事業(yè)單位領導講話材料
事業(yè)單位是指我國公共部門中的科技、教育、文化、體育、衛(wèi)生等部門和單位,是政府公益服務的主要載體。下面是學習啦小編給大家整理的事業(yè)單位領導講話材料，僅供參考。
事業(yè)單位領導講話材料篇1
同志們：
大家好!
為提升我市事業(yè)單位領導干部的管理水平、服務意識、責任意識，建設一支守信用、重品行、有本領的高素質基層干部隊伍，根據(jù)安排，市委組織部和市人力社保局共同舉辦的事業(yè)單位領導干部管理提升培訓班今天正式開班了。我代表市委組織部向參加這次培訓的全體學員，表示熱烈的歡迎!希望同志們珍惜機會，潛心鉆研，以端正的態(tài)度、飽滿的熱情參加這次培訓，做到學有所得，學有所用。下面，我就本次培訓活動講幾點意見：
一、明確肩負責任，增強干事創(chuàng)業(yè)的責任感和使命感
事業(yè)單位領導干部是基層干部中的佼佼者，在推動經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展中起著重大作用，是構建社會主義和諧社會的一支生力軍。當前我市進入新的發(fā)展時期，經(jīng)濟社會的大發(fā)展、大變化、大提高，包含著你們的辛勤勞動和不懈努力，也為大家干事創(chuàng)業(yè)、大展宏圖拓展了空間、搭建了舞臺，更對大家提出了新的更高的要求和希望。因此，我們一定要緊緊抓住用好重要戰(zhàn)略機遇，明確自身肩負的歷史責任，在加強學習、學以致用上下功夫，在轉變作風、服務群眾上下功夫，在求真務實、開拓創(chuàng)新上下功夫，在加強自律、廉潔從政上下功夫，勇于站在新起點、謀求新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越，
二、強化學習意識，認識培訓學習重要性
在座的各位都是年富力強，充滿活力，都是單位的骨干人員，不僅要做工作中的骨干，也要做好學習上的表率，要堅持學習，帶頭學習，同時也要注重學習能力的提高，做善學習、會學習的表率。學習能力是一個人能力要素的重要組成部分，是最具基礎性的能力，一定程度上反映了一個人的可持續(xù)發(fā)展力。
首先、學習是我們自身發(fā)展的需要。學習是一種精神、一種境界、一種責任、一種追求。當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。“學如逆水行舟，不進則退”，廣大干部要適應形勢要求，在工作中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中工作，就必須不斷充實自己的頭腦，豐富自己的知識體系，不斷提高學習的緊迫感和責任感。
其次、學習是黨對干部的一貫要求。今年以來，市委組織部緊緊圍繞我市“十二五”規(guī)劃的，從基層工作和基層干部的實際出發(fā)，有針對性的開展科學發(fā)展主題培訓，按照“統(tǒng)一領導、分級組織、分類實施的原則，布置了“十項行動”的實施方案，事業(yè)單位領導干部培訓就是“十項行動”中“三新”培訓的內容之一。
第三、學習是推動工作的需要，我市正處在經(jīng)濟轉型升級的關鍵時期，統(tǒng)一思想，開闊思路，創(chuàng)新方法，是我們推動工作的重要保障。“領導是一面精神旗幟” 學習不僅有利于干部發(fā)揮個人才能，而且直接地影響和提升全市基層干部的整體素質。在座的各位學員，雖然我們已有豐富的理論與實踐經(jīng)驗，但是我們還是要自覺學習，將學習的成果轉化為謀劃工作的思路和促進工作的措施，做到學習新知識、樹立新理念、創(chuàng)造新業(yè)績，做到思路要比別人新，目標要比別人高，標準要比別人嚴，以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神推動發(fā)展。
三、善于學習總結，不斷提高管理能力和領導水平
事業(yè)單位領導干部是各級組織聯(lián)系群眾的橋梁紐帶。建設一支業(yè)務素質強、管理水平高的事業(yè)單位領導隊伍，是當前我市社會事業(yè)平穩(wěn)發(fā)展的迫切需要，也是我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展的客觀需要。提升事業(yè)單位領導干部管理能力和領導水平，具有非常重要的意義。領導干部的組織管理能力是一種綜合性的能力,是多方面素養(yǎng)的集中表現(xiàn)。在組織管理方面的綜合能力主要表現(xiàn)為：
一是多謀善斷。一個合格的領導,不但要求能深入地理解自己所承擔的工作任務,而且要求能夠果斷、準確地確定完成此任務的方針、政策和措施。如果有勇無謀、優(yōu)柔寡斷、怕?lián)L險、縮手縮腳、舉棋不定,將會一事無成。做領導工作,必須要有勇氣,敢想、敢干、敢負責任、不怕得罪人。只要經(jīng)過認識、分析、判斷,在不失理性的基礎上冷靜、沉著的反復思考論證后提出的辦法和主張,就應果斷決斷,使之實施,否則就會錯過實施的良機,失去決策價值。
二是善于用人。用人首先要懂得人、理解人、經(jīng)常研究人。要根據(jù)不同人的性格、特長、才干和不同特點,進行觀察判別、調查了解、平衡比較等,通過對干部各方面情況的了解,達到知人、掌握人的程度,才能委派他做最能發(fā)揮其優(yōu)勢的工作。清代詩人曾言:“駿馬能歷險,犁田不如牛。堅車能載重,渡河不如舟。舍長以就短,智者難為謀。生材貴適用,慎勿多苛求”。這說明用人之所長是符合唯物辯證法的。人無完人,一個開拓型的干部,要走前人沒走過的路,干別人從未干過的事業(yè),由于沒有模式,工作中難免會出現(xiàn)一點差錯,只要不是原則性問題,領導就不應該斤斤計較、百般挑剔,而應該看他的主流和本質是好的,讓他總結經(jīng)驗教訓,大膽使用其長處,做到人盡其才地使用干部。
三是有向心力。領導者要通過加強文化和道德修養(yǎng),練就高超的技能,豁達的心胸,寬容大度的氣質。在處事中,大事講原則,小事講風格,能容人,不為區(qū)區(qū)小事耿耿于懷。而且要辦事公正、清正廉潔、以身作則地為群眾作楷模,使得自己在群眾中有威信,得到群眾信任、擁護,一言一行能帶動和影響群眾、團結群眾,最大限度地把不同類型的群眾團結在自己的周圍。
四是有交往能力。領導干部的工作需要有多方面的配合,所以必須有交往的能力,必須處理好人際關系,學會同各方面的人打交道。領導者只有把自己融合到群眾中去,在群眾中找到自己應有的位置,發(fā)揮自己的聰明才智和優(yōu)勢,充分調動各方面的積極因素,產(chǎn)生最佳效能,才能打通各部門的聯(lián)系,取得他們的支持和幫助,開創(chuàng)新的工作局面。
四、注重學習效果，圓滿完成培訓任務
這次培訓不僅是同志們自身“充電”提高的良好機會，也是考察檢驗大家綜合素質的一個途徑。各單位對這次培訓非常重視，共有??個事業(yè)單位的??名領導干部參加了此次培訓，市委組織部、市人力資源和社會保障局也做了大量的工作，希望同志們能夠明確目的、努力在學習中吸取營養(yǎng)，在學習中體驗感悟，在學習中融洽友情，在學習中共同進步。具體強調三點：
一要集中精力，認真學習。這次培訓時間雖然比較短，但是培訓內容非常豐富。在當前各項工作都非常繁忙的情況下，能有這樣一次學習培訓機會，實屬不易。希望大家珍惜這次機會，正確處理學習與日常工作、與家庭生活的矛盾，把精力集中到課堂上來，真正潛下心來，認真聽課，扎實學習，做到勤于記錄、勤于思考、勤于切磋，力爭在有限的時間內獲得最大的收益。
二要教學相長，注重實效。這次培訓既是一次學習提高的機會，也是為大家相互交流學習搭建了良好的平臺。各位學員要發(fā)揮好主體作用，虛心向授課的領導、教授請教，學員之間要加強課外交流，虛心學習，相互借鑒，取人之長，補己之短。
三要完善自我，樹立終身學習的意識。學習是自我充電、自我提高的過程。要樹立“工作學習化，學習工作化，學習為終身，終身為學習”的意識，使自己成為理論素養(yǎng)高、綜合能力強、專業(yè)知識精的人才。要以此次培訓為契機，樹立終身學習的意識，把自己培養(yǎng)成為學習型的領導干部。
同志們，希望大家這次學習，使自身的業(yè)務素質、創(chuàng)新意識、合作精神和個人魅力得到有效的提升，并將學到的知識應用到實際工作中，使我市社會事業(yè)發(fā)展能亮點頻現(xiàn)，為我市經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。
最后，祝大家學習進步，工作順利，預祝本期培訓班圓滿成功!
事業(yè)單位領導講話材料篇2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
非常感謝單位為我們提供一次參加股級干部競爭上崗的機會，這也是一次自身檢驗、學習和提高的機會。
首先，借這個機會，簡單介紹一下本人。我的家鄉(xiāng)在舞鋼市，20xx年6月份來到單位，一直在工業(yè)經(jīng)濟運行中心工作。我是20xx年畢業(yè)于鄭州航空工業(yè)管理學院統(tǒng)計學專業(yè)，來到汝州之前的三年一直在企業(yè)和公司工作，主要從事與統(tǒng)計有關的工作。20xx年4月開始在河南許昌瑞貝卡發(fā)制品股份有限公司統(tǒng)計部和國內營銷公司做數(shù)據(jù)管理方面的工作，2011年初離開瑞貝卡到保利協(xié)鑫光伏公司的漯河分廠負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)監(jiān)測，半年后來到北京中思這家咨詢公司，之后在鄭州西利亞發(fā)飾總公司負責人資績效考核及薪資核算工作，一直到20xx年6月。
一、參加這次競爭上崗，我認為我有以下幾個優(yōu)勢
1、將近五年的工作經(jīng)歷，四個不同的工作環(huán)境和工作崗位，從假發(fā)、發(fā)飾這些時尚行業(yè)到光伏工廠、再到咨詢公司，從干巴巴的羅列數(shù)字到能夠點線面結合做出一份全面的統(tǒng)計分析，從許昌、漯河在漂到北京、鄭州，讓我積累了較同齡人更豐富的人生閱歷和財富，也促使我養(yǎng)成了責任心強、勇于擔當、樂于學習、善于接受新生事物的好習慣，具備比較良好樂觀積極向上的心態(tài)。
2、具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力，具備很強的團隊協(xié)作意識和協(xié)作能力。曾經(jīng)在生產(chǎn)、工廠營銷公司和咨詢公司的工作經(jīng)歷，工作之中需要經(jīng)常與工人、各地店面的銷售人員、加盟商及客戶進行溝通、交流、爭論，針對不同的工作，能及時采取不同的處理方法，為解決問題拿出較好的方案。20xx年來到工業(yè)經(jīng)濟運行中心之后，也從各位領導和同事身上學到了以前缺乏的東西，工作起來也更得心應手。
3、具備較強的專業(yè)知識。大學畢業(yè)于統(tǒng)計學專業(yè)，畢業(yè)后多數(shù)時間從事相關工作，具備比較完整的統(tǒng)計工作知識體系，從事工業(yè)經(jīng)濟和統(tǒng)計方面的工作游刃有余。
二、通過這次競爭上崗，也讓我認識到自身的不足。來到工信局這個更高的平臺，要從全市工業(yè)經(jīng)濟的方方面面，各行各業(yè)去學習，需要慢慢學習一個更大的知識體系，自身理論水平有待提高，等等，我將在以后的工作中不斷改進。
三、不管這次競爭上崗是否成功，我都會更加努力。今后我會繼續(xù)不斷地學習新的知識和理論，進一步提高自己的理論水平和工作能力，爭做科室的業(yè)務能手，在具體工作中讓領導放心。團結同事，共同做好工作。積極思考，建言獻策，為單位和科室的工作竭盡全力。平時嚴于律己，堅持講原則，講紀律，時時以共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己、規(guī)范自己，樹立良好的形象。
不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次競爭為契機，更加努力地工作，更加努力的學習，不斷提高、完善自己。不到之處請各位領導和同事多多指正!
也希望大家能夠支持我。謝謝!
事業(yè)單位領導講話材料篇3
副主任競聘演講稿 尊敬的各位領導、各位同志：
大家好!首先，非常感謝各位領導、同志們一直以來對我的關心、支持和幫助，并給了我這次展示自我、提升自我和挑戰(zhàn)自我的機會。下面，我先簡要的介紹一下自己： 我叫****，中共黨員，**年畢業(yè)于*****、***專業(yè)，***年***月參加工作，至今一直擔任(單位或部門)科員職務。我今天競聘的職位是(單位或部門)副主任一職，想從以下三個方面進行闡述：一是對競聘職位的認識;二是我競聘這一職位的優(yōu)勢;三是對做好(單位或部門)副主任的一些思考。
一、對(單位或部門)副主任職位的認識
(單位或部門)副主任的主要工作是協(xié)助主任完成中心的日常事務管理和各項工作部署及組織落實，同時需要參加實際業(yè)務工作，著手提升分管各項工作完成的水平和效率，對中心主任負責，是中心主任的左膀右臂。
二、競爭優(yōu)勢
1、具備優(yōu)秀的工作作風和個人品質
一是我本身具有較強的敬業(yè)精神，對待工作一絲不茍且力爭完美;工作期間，通過在基層養(yǎng)殖基地的鍛煉，又培養(yǎng)了我服從組織、吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神，這些都是做好業(yè)務工作的優(yōu)秀作風;二是我的思想比較活躍，適應能力較強，可以很快的接受新興事物，能夠更好的在實際工作中開拓新局面;三是我在實際工作中處理事務比較嚴謹、穩(wěn)扎穩(wěn)打而且時刻嚴格要求自己，這是做好業(yè)務工作的有力保證。
2、具有良好的業(yè)務素質和工作能力
我本科修讀的是****專業(yè)，對于*****工作而言，已經(jīng)具備了較強的理論基礎。參加工作的5年多時間里，我一直在(單位或部門)工作，實際參與了(單位或部門)每項業(yè)務工作的部署和實施過程，從中吸取了很多實際經(jīng)驗。理論知識和實際經(jīng)驗的結合，使我的業(yè)務素質和工作能力得到了很大的提升，工作業(yè)績也得到了肯定，連續(xù)三年被****評為先進工作者?，F(xiàn)在，我對(**主要工作職責**)等各項業(yè)務已經(jīng)在腦海中形成了完整的、系統(tǒng)的工作思路，具備了獨立安排部署并完成上述業(yè)務工作的能力，有實力也有能力勝任(單位或部門)副主任的職位。
三、做好(單位或部門)副主任的思路想法
1、要負責。責任是動力，同時也是約束力，只有認識責任、牢記責任、踐行責任，才有可能做好分內的工作，我有信心擔負起這個責任，上為領導分憂、下為群眾服務。
2、要務實。(單位或部門)的工作具有技術性和服務性，這就要求我們必須在工作中突出一個“實”字。要做到這一點，一是要說實話，出現(xiàn)不足要及時指正，出現(xiàn)問題要如實報告。二是要做實事，簡單地說就是做到以下“五到”即該思考的事情要想到，該交待的事情要講到，該督促的事情要跑到，該核實的事情要看到，該記錄的事情要寫到。只有做好以上幾點，把工作做實，(單位或部門)的作用才能更好的凸顯出來。
3、要團結。團結協(xié)作，發(fā)揮集體的力量，工作才能事半功倍，我要堅持發(fā)揚團結協(xié)作的優(yōu)良傳統(tǒng)，和同志們并肩戰(zhàn)斗，完成每一項任務，攻克每一個難關。
4、要求進。不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江河。工作就要在不斷的積累和學習中逐步完善，我會時刻注意提升自身的綜合素質，學習新知識、積累新經(jīng)驗、適應新工作、迎接新挑戰(zhàn)，把自己的能力發(fā)揮到極致。
5、要創(chuàng)新。要堅決摒棄“不求有功、但求無過”的心理，做好日常工作，僅僅是基礎，要想做出更好的業(yè)績，必須有新思路、新想法，新成效，只有抓住問題、探索方法、總結經(jīng)驗、整理推廣，工作才會上升到一個新的層面。
以上是我演講的內容，沒有挑戰(zhàn)就沒有成長，雖然我沒有領導經(jīng)驗，但我有勇氣去面對、有信心去追求，不懼怕失敗，更渴望成功，希望大家能夠支持我，謝謝大家!
看過事業(yè)單位領導講話材料的人還看了：
3.人事工作領導講話