掛職干部座談會(huì)發(fā)言材料
選派干部掛職鍛煉是新形勢下培養(yǎng)鍛煉干部的一種新的形式和重要途徑,也是極具中國特色的一種干部培養(yǎng)的方式。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的掛職干部座談會(huì)發(fā)言材料，僅供參考。
掛職干部座談會(huì)發(fā)言材料篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、在座的掛友們，大家好!
時(shí)間過得真快，轉(zhuǎn)眼半年又過去了。記得去年年底我們也是在這里，那天大雪紛飛，掛友們暢所欲言，_書記也親自參加了會(huì)議，他的三句話一直謹(jǐn)記于心“當(dāng)好主角，大膽工作;當(dāng)好參謀，大膽誠信;當(dāng)好橋梁，大膽引入。”今天，外面艷陽高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句話都非常真誠，還是要感謝區(qū)委組織部讓我們又一次相聚在一起，一起分享掛職的甘甜。在座的新朋友應(yīng)該還不認(rèn)識(shí)我，我先自我介紹一下，我叫_，是市_局下派到_鎮(zhèn)任黨委委員。下面，我簡單談?wù)勥@半年來的體會(huì)，我用三個(gè)字來概括這半年的掛職感受：“深、順、新”。
深-了解更深入、理解更透徹。一方面，一年時(shí)間里，我在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在鍛煉中提高，對(duì)全鎮(zhèn)有了更深的了解，與干部群眾建立了深厚的感情，也學(xué)到了先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。另一方面，對(duì)于掛職鍛煉的目的和意義有了更深層次，更全面的理解。豐富人生經(jīng)歷、磨煉意志品質(zhì)，提升工作能力，增進(jìn)城鄉(xiāng)感情。這種理解不是停留在文字上，而是表現(xiàn)在行動(dòng)上，工作當(dāng)中努力做到“真下派、真干事、真投入”。
順-工作開展更順利，完成更圓滿。前半年是個(gè)學(xué)習(xí)的過程，接觸的所有事情都是新的，我在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的積淀中摸索著前進(jìn)。后半年，人頭熟悉了、鎮(zhèn)里、村里、企業(yè)的基本情況熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好開展了。剛來的時(shí)候，接到任務(wù)，不知該如何下手，都要請(qǐng)教前輩，現(xiàn)在遇到不同的情況、接到不同的任務(wù)，心里有譜，知道怎么應(yīng)對(duì)好，怎么處理好。分管的條線工作，業(yè)務(wù)知識(shí)基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的創(chuàng)新方法。(三產(chǎn)-農(nóng)業(yè)科技-創(chuàng)建兩個(gè)示范鎮(zhèn)，組織企業(yè)與科技城對(duì)接)
新-新的起點(diǎn)，新的開始。掛職時(shí)間剛過去一半，剩下的一年時(shí)間里，有了一年的經(jīng)驗(yàn)，更是一個(gè)新的起點(diǎn)。圍繞區(qū)委區(qū)政府確立的“十二五”規(guī)劃田園新城建設(shè)，圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“十二五”三個(gè)倍增計(jì)劃的實(shí)施，借助滬杭高鐵嘉興南站開通的交通區(qū)位優(yōu)勢，抓住國際商務(wù)區(qū)開發(fā)建設(shè)的契機(jī)，著力“打造滬杭高鐵第一鎮(zhèn)、建設(shè)宜居商務(wù)新市鎮(zhèn)”，當(dāng)好參謀，出好點(diǎn)子，創(chuàng)新思路，大膽作為。
一路走來，掛職的經(jīng)歷是一個(gè)從“了理-理解-喜歡”的過程。這里面的滋味只有我們經(jīng)歷過的人才能體會(huì)到。最后，我想用我們_局長的話來與大家共勉：“不要辜負(fù)組織厚望，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)良好的作風(fēng)帶回來;不要辜負(fù)群眾希望，把國稅干部良好的形象展示出來;不要辜負(fù)這段歲月，把自己良好的品格和能力鍛煉出來。”
謝謝大家!
掛職干部座談會(huì)發(fā)言材料篇2
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今年6月份，我有幸被組織安排到縣政府辦公室掛職鍛煉，主要從事政務(wù)督查和信息調(diào)研等方面的工作。近半年來，我嚴(yán)格按照縣委對(duì)掛職鍛煉人員提出的各項(xiàng)要求，銘記承諾，珍惜機(jī)遇，認(rèn)真履職;在組織的關(guān)懷和辦公室領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)愛下，我堅(jiān)持?jǐn)[正位置、服務(wù)大局、用心做事、扎實(shí)工作，以歷練成長的心態(tài)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，以開放思維的觀念拓展見識(shí)，以堅(jiān)定黨性的要求強(qiáng)化作風(fēng)，以增強(qiáng)本領(lǐng)的目的錘煉技能，積極與辦公室各位同事融為一體，在完成分配工作任務(wù)、推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展的同時(shí)，也使我開闊了視野、增長了才干、提升了素養(yǎng)、鍛煉了心性?；仡檼炻毱陂g緊張繁忙的工作和生活，感受頗豐，體會(huì)很多。
一是以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度強(qiáng)化學(xué)習(xí)，主動(dòng)融入。抱著學(xué)習(xí)、取經(jīng)的態(tài)度，自覺甘當(dāng)“小學(xué)生”，虛心學(xué)做人、學(xué)本領(lǐng)，在勤學(xué)、好問、互動(dòng)、交流中增長才干、提升素質(zhì)、完善人格;在觀察、體會(huì)、總結(jié)、思考中博采眾長、把握規(guī)律、掌握要領(lǐng)，從而使自身的綜合協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題的能力、做好服務(wù)工作的能力得以不斷提高。
二是以勤奮敬業(yè)的作風(fēng)履職盡責(zé)，踏實(shí)干事。辦公室確定由副主任、督查室主任項(xiàng)力軍同志作為培養(yǎng)聯(lián)系人。半年來，我主要協(xié)助政務(wù)督查工作，在督查工作創(chuàng)新方面做了一些具體工作。從健全和完善政務(wù)督查工作制度入手，積極探索“一室七部抓督查，五色通報(bào)促落實(shí)”的工作機(jī)制;創(chuàng)新督查方式，突出督查重點(diǎn)，圍繞全縣“大事”、“急事”、“難事”、“要事”開展重點(diǎn)督查;搭建督查落實(shí)平臺(tái)，建立了櫥窗展示、督查通報(bào)、媒體曝光、下發(fā)嘉獎(jiǎng)令、利用多媒體向縣政府常務(wù)會(huì)議匯報(bào)重點(diǎn)工作等督查手段，有效促進(jìn)了縣政府各項(xiàng)工作的落實(shí)效果。共參與重大項(xiàng)目、民生工程、陜南移民搬遷、創(chuàng)建園林縣城等專項(xiàng)督查55次，督辦領(lǐng)導(dǎo)批示35件、會(huì)議決定72項(xiàng)，起草下發(fā)各類通報(bào) 68份，嘉獎(jiǎng)令3份，制作專題展板5期40塊。我縣的政務(wù)督查工作分別于7月份在全省政府系統(tǒng)政務(wù)督查工作會(huì)議上，9月份在全市政務(wù)督查工作座談會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。注重協(xié)助分管主任做好信息和文字處理工作，共參與起草辦公室文件12件，綜合性報(bào)告、講話、匯報(bào)等文字材料30余篇，調(diào)研送閱件9期，公開刊發(fā)信息11篇，調(diào)研文章3篇。參與承辦現(xiàn)場會(huì)4次，觀摩會(huì)2次。協(xié)助辦理人大代表批評(píng)、意見和建議42件，答復(fù)政協(xié)委員提案54件。與此同時(shí)，兼顧了鎮(zhèn)上的重點(diǎn)工作。參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉籌備和正式選舉工作;依法組織協(xié)調(diào)縣鎮(zhèn)人大代表換屆工作;放棄雙休日，按時(shí)參加鎮(zhèn)上召開的黨委會(huì)及班子會(huì)，做好重要事項(xiàng)和項(xiàng)目對(duì)接聯(lián)系工作，所分管的黨建和基層組織建設(shè)等工作有序推進(jìn)。
三是以敬畏感恩的情懷拓展視野，歷練品格。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到政府綜合部門，通過參與許多重大活動(dòng)，使我從宏觀上了解到全縣在“十二五”期間的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，也很好地把握了所在鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀，更加深化了對(duì)縣情和鎮(zhèn)情的認(rèn)識(shí)，理清了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈絡(luò)。通過在政府辦公室實(shí)實(shí)在在地感受良好的人文環(huán)境，體驗(yàn)高效的精細(xì)化管理體系，特別是親身體會(huì)政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上的超前思維和創(chuàng)新舉措，領(lǐng)略到領(lǐng)導(dǎo)在思考問題上的深邃洞察、分析問題上的思辨哲學(xué)、表達(dá)問題上的演講藝術(shù)、處理問題上的果敢作風(fēng);切實(shí)感悟辦公室將以人為本的理念落實(shí)到機(jī)關(guān)的日常管理之中，讓干部在扎扎實(shí)實(shí)的工作中有盼頭、有勁頭、有奔頭，讓干部在緊張忙碌的工作中體驗(yàn)到生活的甜頭，充分調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)干部的積極性，在辦公室這個(gè)有活力、有凝聚力、有創(chuàng)新力的集體里，我更懂得尊重他人，寬容處事;更懂得承擔(dān)責(zé)任，埋頭苦干;更懂得穩(wěn)定心神，陶冶情操。
半年來，通過學(xué)、聽、看、干，不僅拓寬了知識(shí)視野，豐富了工作閱歷，增長了個(gè)人才干，加強(qiáng)了人際交流，對(duì)我今后的工作有很大的啟發(fā)和幫助。“學(xué)優(yōu)才贍?wèi){修煉，海闊天空任展為”。在今后的工作中，我將常懷感恩之心，常念貪欲之害，常思本職之責(zé)，珍視組織的精心培養(yǎng)，牢記同事們的真誠關(guān)愛，倍添工作熱情，倍增工作干勁，爭創(chuàng)一流業(yè)績。
掛職干部座談會(huì)發(fā)言材料篇3
大家好，很高興時(shí)隔5個(gè)月再次與大家相聚在一起暢談工作中的體會(huì)和感悟。去年11月，為深入推進(jìn)“年輕干部成長工程”，促進(jìn)年輕干部成長成才，區(qū)委選派了18名優(yōu)秀年輕干部到區(qū)重點(diǎn)工程和項(xiàng)目中開展為期半年的掛職鍛煉，雖然掛職時(shí)間不長，但從大家剛才的發(fā)言中，我有個(gè)很深刻的感受，就是掛職的同志們較好地領(lǐng)會(huì)了區(qū)委的戰(zhàn)略意圖，進(jìn)入角色比較快，經(jīng)受住了復(fù)雜艱苦環(huán)境的考驗(yàn)，在發(fā)揮自身特長服務(wù)重點(diǎn)工程和項(xiàng)目上做出了可喜的成績，大家不僅在做事，而且在想事，結(jié)合硚口區(qū)情和干部實(shí)際提出的一些意見和建議，很有針對(duì)性，這些都充分說明硚口的年輕干部是想干事、會(huì)干事、能干成事的，同時(shí)也堅(jiān)定了區(qū)委選派年輕干部到急難險(xiǎn)重工作一線錘煉成長的信心和決心。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我想對(duì)年輕干部說三句話：
第一句就是：年輕干部要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉
未來掌握在年輕人手中，硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展需要優(yōu)秀年輕干部站出來。在座的各位，在不久的將來將陸續(xù)走上各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，硚口的發(fā)展，甚至國家的興衰就寄托在你們身上?，F(xiàn)在的年輕干部可以說是生在新中國、長在紅旗下，伴隨著改革開放而幸福成長，大都學(xué)歷層次較高、專業(yè)知識(shí)較好，頭腦靈活、視野開闊，有闖進(jìn)有干勁，對(duì)組織和自己的期望值都較高。但是，沒有槍林彈雨的考驗(yàn)，也沒有_運(yùn)動(dòng)的經(jīng)歷，不少人既缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，又缺乏艱苦復(fù)雜環(huán)境的鍛煉，就很容易導(dǎo)致群眾觀念和宗旨意識(shí)淡薄、黨性觀念和政權(quán)意識(shí)淡化。如果我們的方向發(fā)生了偏差，再活的頭腦、再強(qiáng)的干勁、再高的期望對(duì)硚口的事業(yè)將是百害而無一利，對(duì)國家的根基也會(huì)造成損害。我們身邊不是沒有發(fā)生過這種事情，一些正值當(dāng)年、很有能力和水平的干部在工作中心思歪了，結(jié)果落得個(gè)鋃鐺入獄的下場，這對(duì)組織、對(duì)家庭、對(duì)其本人都是不小的損失。所以，年輕干部一定要加強(qiáng)黨性鍛煉，注重提高自身思想政治素質(zhì)，把忠于黨、忠于國家、忠于人民作為一種信念來堅(jiān)守，作為一種修養(yǎng)來錘煉，作為一種準(zhǔn)則來恪守，要守得住清貧、耐得住寂寞、扛得住考驗(yàn)。
區(qū)委、區(qū)委組織部為加強(qiáng)年輕干部黨性鍛煉，提升年輕干部思想政治素質(zhì)，今年將推行“年輕干部成長提速計(jì)劃”，即組織不同類別、不同層次、不同崗位、不同專業(yè)的干部，以主題演講、互動(dòng)交流、正反辯論等方式舉辦“青年干部論壇”活動(dòng)，通過思想的碰撞、觀念的交鋒，增強(qiáng)年輕干部現(xiàn)身硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展事業(yè)的信心和決心，引導(dǎo)大家自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力，并從中發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備適合硚口未來發(fā)展的將才和帥才。
第二句話就是：年輕干部要始終保持干事激情
毛澤東同志曾經(jīng)將年輕干部比喻為八九點(diǎn)鐘的太陽。八九點(diǎn)鐘的太陽，冉冉升起、熱力迸發(fā)。在座的年輕干部也是一個(gè)個(gè)這樣的“太陽”，硚口的發(fā)展之路需要這種充滿生機(jī)與活力的太陽來照亮。單就個(gè)人來說，青春易老、昭華易逝，但就年輕干部這個(gè)群體來時(shí)，長江后浪推前浪，江山代有才人出。只要我們將干事的激情與活力不斷的傳遞下去，硚口的發(fā)展進(jìn)程將不會(huì)是按步就班，跟著發(fā)達(dá)城區(qū)后面亦步亦趨，而是跨越式超常規(guī)的發(fā)展，硚老大的輝煌必將指日可待。
為激發(fā)全區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)活力，區(qū)委擬定了具體的激勵(lì)措施，除了對(duì)在硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，推進(jìn)硚口“三件大事”等相關(guān)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，大張旗鼓地給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)外，區(qū)委還將采用任用激勵(lì)、培養(yǎng)激勵(lì)、交流激勵(lì)、關(guān)愛激勵(lì)等措施，大力激發(fā)全區(qū)干部特別是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的活力， 讓想干事者有舞臺(tái)、能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有地位、不出事者有尊嚴(yán)。“長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海”，相信每一位心存遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)的年輕人都能夠正視硚口面臨的困難和挑戰(zhàn)，都愿意在為硚口發(fā)展克難攻堅(jiān)的征程中揮灑青春和熱血。
第三句話就是：年輕干部要勇于接收組織挑選
年輕干部的成長成才既靠自身的努力，又靠組織關(guān)心和幫助。組織的關(guān)心和幫助體現(xiàn)在哪里?就體現(xiàn)在對(duì)個(gè)人的教育和培養(yǎng)，體現(xiàn)在在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候讓適當(dāng)?shù)娜诉x到適合的崗位上去開展工作。
為深化年輕干部培養(yǎng)工程，今年區(qū)委將按照重在培養(yǎng)、加強(qiáng)磨練、擇優(yōu)使用的原則，完善年輕干部成長“四個(gè)一批”機(jī)制。首先是儲(chǔ)備一批，即分層級(jí)、分年齡、分專業(yè)建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，實(shí)行跟蹤培養(yǎng)，為好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)打下基礎(chǔ)。其次是選聘一批，即通過公務(wù)員、選調(diào)生招錄、軍轉(zhuǎn)干部安臵、社區(qū)主職干部招錄為公務(wù)員、干部交流等方式，選聘年輕干部充實(shí)街道、信訪等基層一線部門，充實(shí)群眾工作力量。再次是選派一批，即堅(jiān)持選派年輕干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、信訪維穩(wěn)等全區(qū)急難險(xiǎn)重工作中鍛煉，讓干部在一線鍛煉意志、磨礪品質(zhì)、增長才干、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高駕馭全局、解決復(fù)雜問題的能力。最后是提拔一批，即不拘一格的提拔一批在工作和鍛煉中成長迅速、成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出的年輕干部，充實(shí)區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力。俗話說：是騾子是馬拉出來溜溜。當(dāng)組織需要你們站出來的時(shí)候，你們能響亮的給組織一個(gè)“我準(zhǔn)備好了”的回答嗎?
同志們，天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行弗亂其所為，所以動(dòng)心忍性，曾益其所不能。硚口的轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展目標(biāo)，為大家發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)提供了難得的機(jī)遇和空間，重任在肩不可絲毫懈怠!區(qū)委對(duì)年輕干部寄予厚望，組織部作為黨員之家、干部之家和人才之家，一定會(huì)為年輕干部成長成才、展示才華搭建更加廣闊的平臺(tái)，只要是政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部，組織部一定會(huì)積極舉薦絕不虧待，區(qū)委一定會(huì)選賢任能絕不浪費(fèi)。希望大家加強(qiáng)修養(yǎng)、牢記使命，求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在服務(wù)硚口轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展歷史進(jìn)程中做出經(jīng)得起歷史和人民檢驗(yàn)的業(yè)績，無愧于自己、無愧于組織、無愧于這個(gè)偉大的時(shí)代。
看過掛職干部座談會(huì)發(fā)言材料的人還看了：