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領(lǐng)導干部的發(fā)言稿范文

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  領(lǐng)導干部就要起到特別的帶頭作用,這樣才是履行自身職責的表現(xiàn),下面學習啦小編為大家?guī)砹祟I(lǐng)導干部的發(fā)言稿范文,希望對你有所幫助!

  黨員干部勤廉教育講話

  同志們:

  加強黨風廉政建設(shè)工作,既是一項重大而艱巨的政治任務(wù),也是關(guān)系到企業(yè)興衰和長遠發(fā)展的全局性工作。七月份是第四個反腐倡廉宣傳教育月,今天在這里我們上一堂廉政主題教育黨課,進一步弘揚“蕩濁揚清,干凈健康”的廉政理念,增強“以廉為榮,以貪為恥”的文化氛圍和良好風尚,促進企業(yè)的健康、持續(xù)、和諧發(fā)展。

  今天,我主要講三個內(nèi)容:

  1、加強黨風廉政建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的保障。

  2、個人自律是勤政廉政的根本。

  3、樹立四種風氣,促進黨風廉政建設(shè)。

  一、加強黨風廉政建設(shè)是企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的保障

  黨風廉政建設(shè)是構(gòu)建和諧社會、和諧企業(yè)的重要政治基礎(chǔ)。目前,企業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期,面對的是一個更加復雜,競爭更加激烈青年干部座談會發(fā)言的市場,如何抓住機遇,在競爭和發(fā)展中,制定落實嚴格有效的監(jiān)督約束措施,實現(xiàn)關(guān)口前移,杜絕和預防腐敗,避免和遏制干部下馬現(xiàn)象的發(fā)生,是企業(yè)一項長期而艱巨的任務(wù)。我們一定要站在政治和全局的高度,充分認識加強黨風廉政建設(shè)工作的重要意義。

  第一、打造世界一流企業(yè)必須加強黨風廉政建設(shè)。對于企業(yè)來講,加強黨風廉政建設(shè)工作,最根本的目的,就是推動各項工作的健康開展、奮斗目標的順利實現(xiàn)。公司自成立以來,經(jīng)過六年多年的艱苦創(chuàng)業(yè),為企業(yè)超越發(fā)展奠定了根本條件。尤其是近兩年來,進行了高強度高密度的大規(guī)模集中投資,隨著項目陸續(xù)達產(chǎn),公司將在制造能力、研發(fā)能力和產(chǎn)品質(zhì)量水平上,得到了重大提升、發(fā)生巨大變化,這是公司實現(xiàn)十二五規(guī)劃目標、踐行胡錦濤同志指示的戰(zhàn)略步驟。當前,在快速穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的軌道上,公司已經(jīng)跨入一個新的發(fā)展階段,正處在一個不進則退的關(guān)鍵時期。面對市場競爭日趨激烈、生產(chǎn)經(jīng)營難度加大等方面的困難和挑戰(zhàn),要實現(xiàn)世界一流的目標,加強黨風廉政建設(shè)工作,就顯得尤為重要。首先是解決思想認識問題。通過緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的實際,開展“三思三查三提高”主題教育等活動,使干部員工正確把握面臨的新形勢、新任務(wù),進一步樹立科學發(fā)展觀,堅定加快打造世界一流企業(yè)的信心和決心。其次是解決執(zhí)行問題。做到始終與公司黨政保持高度一致,樹立強烈的責任意識、使命意識、大局意識和執(zhí)行意識,不折不扣地貫徹落實公司黨政的決策部署,搶抓機遇,乘勢而上,扎實工作,確保各項奮斗目標的順利實現(xiàn)。再次是解決制度約束和紀律保證問題。推進企業(yè)又好又快發(fā)展,迫切需要一支勤廉兼優(yōu)的領(lǐng)導干部隊伍,迫切需要反腐倡廉建設(shè)提供堅強有力的保證。從去年的情況看,應(yīng)當肯定,我們絕大多數(shù)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部是好的,做到了嚴于律己、廉潔勤政。但也要清醒地看到存在的問題和差距,主要表現(xiàn)在:極個別單位和領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)工作重視得還不夠,抓起來時緊時松,不能及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題,甚至對反映出來的問題也不能引起重視、抓緊整改;個別領(lǐng)導對自己要求不嚴,不能認真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,自律意識不強,責任制落實不到位,存在教育不夠、監(jiān)督不力的現(xiàn)象。有的作風不夠扎實,缺乏艱苦奮斗、勤儉辦企意識;個別單位內(nèi)控制度不健全,執(zhí)行制度不嚴格,管理上還存在不少漏洞,等等。這些問題雖然發(fā)生在個別單位、個別人身上,但在一定程度上影響了職工情緒,干擾了各項工作,如果任其發(fā)展,必然會使我們已經(jīng)打好的基礎(chǔ)、已經(jīng)取得的成效毀于一旦。反腐倡廉工作的常抓不懈,可以讓干部員工做到拒腐防變警鐘長鳴。

  第二、公司改革發(fā)展穩(wěn)定必須要加強黨風廉政建設(shè)。改革是動力、是活力,發(fā)展是主題、是中心,穩(wěn)定是保證、是基礎(chǔ)。改革必然涉及到公司各個層次和諸多方面,避讓涉及到某些權(quán)利、利益的調(diào)整。發(fā)展也不可避免的帶來諸多的矛盾和問題。一旦處理不當,就會影響工作的秩序、思想的穩(wěn)定。因此就需要加強黨風廉政建設(shè)工作。

  通過教育,達到上下左右溝通。教育不是空對空的,要圍繞已經(jīng)確定的奮斗目標來開展,圍繞貫徹落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、重點項目建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理、改革改制等一系列目標任務(wù)的實施來開展,真正營造弘揚正氣、增進團結(jié)、理順情緒、鼓舞斗志的良好氛圍,努力造就一支善于領(lǐng)導科學發(fā)展、能夠廉潔從業(yè)、得到職工信賴的領(lǐng)導干部隊伍,以更好地調(diào)動起廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,促進企業(yè)大發(fā)展、大跨越。

  通過制度,調(diào)整和平衡各種關(guān)系。完成今年的各項工作,實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標,任務(wù)是十分艱巨和繁重的。我們必須面對現(xiàn)實,把握機遇,不斷創(chuàng)新并完善黨風廉政建設(shè)工作思路和具體措施,逐步形成有利于促進科學發(fā)展的長效廉政制度,構(gòu)筑反腐倡廉的制度防線。要完善監(jiān)控機制,完善落實包括集體領(lǐng)導和分工負責制度、重要情況通報和報告制度、述職述廉制度、民主生活會制度、談話和誡勉制度、職代會審議重大事項制度等監(jiān)督制度,對企業(yè)的業(yè)務(wù)運作和制度執(zhí)行情況實施嚴格監(jiān)控、適時跟蹤、督促落實。

  通過監(jiān)督,防范一些問題的發(fā)生。我們的黨風建設(shè)和反腐倡廉工作,就是要對紀律執(zhí)行特別是政治紀律執(zhí)行情況,以及職工群眾反映強烈的熱點問題來加強監(jiān)督檢查,督促各級領(lǐng)導干部牢固樹立科學發(fā)展觀和正確業(yè)績觀,堅決防止和糾正違背公司黨政決策部署、損害企業(yè)和職工利益的錯誤行為,為確保政令暢通、構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅強有力的保證。這里我還要強調(diào)一下,各級領(lǐng)導干部都要切實增強接受監(jiān)督的意識。因為沒有嚴格的監(jiān)督,必然會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。各級領(lǐng)導干部都要充分認識到,監(jiān)督不僅是對大家的嚴格要求,更是對大家的關(guān)心愛護。要把各項監(jiān)督措施和內(nèi)容落到實處,自覺主動接受上級組織、周圍同志和職工群眾的監(jiān)督。

  第三、保持公司持續(xù)發(fā)展向好趨勢必須要加強黨風廉政建設(shè)。企業(yè)要保持向好的發(fā)展態(tài)勢,必須要加強管理煙草公司領(lǐng)導發(fā)言稿。我們說經(jīng)營管理是企業(yè)生存和發(fā)展的主題和中心任務(wù),是公司的大局。公司重組以前,在經(jīng)營管理上有過深刻的教訓,如相關(guān)人員失職、瀆職,使公司受到損失;違反財務(wù)規(guī)定,私設(shè)“小金庫”;部分管理人員吃卡拿要;一些機關(guān)部門服務(wù)意識不強等。現(xiàn)在,我們必須汲取教訓,加強黨風廉政建設(shè),通過廉政制度建設(shè)、廉政文化建設(shè)為生產(chǎn)經(jīng)營管理提供有力的政治保障。

  要結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際,進一步深化權(quán)力公開透明運行工作,加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,預防和減少腐敗問題的發(fā)生。對此,各單位一定要進一步重視起來,真正抓好健全機制、規(guī)范內(nèi)容、豐富載體、動態(tài)運行等工作。要重點抓好工程建設(shè)、物資采購、資金運作等權(quán)力行使的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和人、財、物等重要權(quán)力事項,特別是涉及職工群眾切身利益的熱點難點問題的公開,主動傾聽意見、接受監(jiān)督,使權(quán)力公開透明運行成為領(lǐng)導干部行使權(quán)力的一項基本制度。積極推行黨務(wù)公開、深化廠務(wù)公開,進一步發(fā)展黨內(nèi)民主,強化群眾監(jiān)督。要進一步深化資金管理工作。資金管理是財務(wù)管理的核心內(nèi)容。如何加強資金管理,提高資金使用效益是每個企業(yè)都必須面對的重要課題。同時,這項工作抓不好又很容易出問題、犯錯誤。我們查處的一些案件,包括“小金庫”、截留職工工資胡支亂花等問題,都和一些單位資金監(jiān)管不到位、執(zhí)行制度不嚴格有直接關(guān)系。所以,這項工作必須始終抓緊抓好,從根本上防范“小金庫”和截留職工工資等違規(guī)違紀行為發(fā)生。

  二、個人自律是勤政廉政的根本

  反腐倡廉能否見成效,關(guān)鍵在領(lǐng)導。因此,企業(yè)領(lǐng)導干部一定要嚴以律己,必須在增強自律意識、自控能力和自糾勇氣上下功夫。

  廉潔自律是領(lǐng)導干部最起碼的要求,也是領(lǐng)導干部應(yīng)具備的基本素質(zhì)和道德準則。就企業(yè)來講,勤而不廉要出事,廉而不勤要誤事,不廉不勤更壞事,如果任由這些現(xiàn)象蔓延開來,就會污染風氣,渙散我們的隊伍,給我們的事業(yè)造成很大的危害。如何做到廉潔自律,關(guān)鍵要把握好“廉政、勤政”兩個重點。

  第一要廉政。凡為官者,手中都有一定的權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍,可用之于公,為群眾服務(wù),造福員工;也可能用于私,為個人和小團體牟利,生出禍端。是“廉”還是“貪”,充分展現(xiàn)了一個人的為官之道、從政之德。因此,我們的黨員領(lǐng)導干部,要做到廉潔自律,首要的是要不斷強化黨性修養(yǎng)和宗旨觀念。一要正確看待自己。一位哲人說得好,一個人最難認識的是自己,最難戰(zhàn)勝的還是自己。不能因為有了一點成績便自高自大,總以為自己了不起,目無組織,胸無群眾。也不能受不得半點委屈,稍不如意,便滿腹牢騷,對組織不滿,要坦然對待個人的名譽與地位,善待手中的權(quán)力,始終做到權(quán)為民所用。二是抵得住誘惑。俗話說:君子愛財,取之有道。作為領(lǐng)導干部,要始終保持艱苦奮斗的政治品格。以儉為本,以儉冶奢。公司黨委要求各級領(lǐng)導干部要常常反思“三個地方”——貧困山區(qū)、監(jiān)獄、火葬場,就是告誡大家要知足常樂,不要亂伸手,伸手必被捉。世界上有很多事情可以重新再來,在這個問題上“過了這個村,就沒有那個店了”,只能是“一失足而成千古恨”。所以,大家一定要從嚴要求自己,“不以善小而不為,不以惡小而為之”,堅持自重、自慎、自省、自立?,F(xiàn)在我們的干部隊伍中有少數(shù)同志名利思想比較嚴重,見名就上,見利就要,見權(quán)就爭,整天不是在想工作、干事業(yè),而是描繪設(shè)計自己的“升官圖”,盤算自己的“發(fā)財經(jīng)”。這種人當了官,有了權(quán),是經(jīng)不起考驗的,肯定會出問題。三是正確對待親情。領(lǐng)導干部也是人,也有人之常情,對子女,對親戚、對朋友給予了必要的支持是正常的,但是要有原則,要是非分明,不能只講親情、友情,而不講原則、法紀。一個人當上領(lǐng)導干部后,手中有了權(quán),往往容易給一些覺悟不高的親戚、朋友造成一種錯覺,你出人頭地了,他們可以沾你的光了。特別是你為他們辦了一些事情后,他們更以為你神通廣大,親戚帶親戚,朋友帶朋友,由小到大,由近到遠,由少到多,由易到難,永不休止請你幫忙,托你“解難”,甚至被不法之徒所利用,不該辦、不能辦的事包括違法亂紀的事也找上門來了,有些同志就是在這個問題上把握不住自己,對配偶、子女、親友提出的不合理要求,明知不對,也不拒絕,對他們利用自己要地位和權(quán)力的影響謀取非法利益熟識無睹,有的甚至在幕后出謀劃策,當上了“保護傘”,這樣下去,必定會出大問題。

  第二要勤政。對一個領(lǐng)導干部來說,僅廉政是不夠的,還必須勤政,必須勤勤懇懇、切切實實做好本職工作。當前我們少數(shù)領(lǐng)導干部中存在一個突出問題,就是“說功”比“練功”好,“唱功”比“做功”強,講道理頭頭是道,就是行動少;講思路一套一套,就是落實少;講經(jīng)驗一條一條,就是實效少。這樣去抓工作,只會搬起石頭砸自己的腳,害人、害己、害事業(yè)。一個干部的形象好在作風,壞也在作風;群眾對干部的評價譽在作風,毀也在作風。因此,我們必須堅持“干”字當頭,牢固樹立“愛干就是德,善干就是能,干好就是績”的觀念。一要真干。就是在行動上要求真,抓工作不能停留在表面上,不能弄虛作假,不能搞上有政策,下有對策,要求嚴格執(zhí)行上級的政策和決定,堅持說了算、定了干,言必行,行必果。對準備開展的工作要抓調(diào)研,抓試點,對正在開展的工作要抓進度、抓突破,對基本完成的工作要抓配套、抓完善,切實做到說一句是一句,句句算數(shù),干一件成一件,件件落實。二是要實干。要知實情,堅持到現(xiàn)場了解實際情況,掌握第一手資料;要出實招,拿出符合公司政策要求、切合本部門實際的“招數(shù)”,使出體現(xiàn)長遠目標又能夠完成任務(wù)的辦法,切不可做表面文章,搞形式主義,急功近利,好大喜功。三要苦干。要養(yǎng)成艱苦深入的習慣,深入到工作的每一個項目、每一個具體的環(huán)節(jié),做到身入心入,靠前指揮、親力親為。艱苦深入是一個動態(tài)過程,不可能一勞永逸?!鞍巫阍馘?,已非前水”,不能坐著車子轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),隔著窗戶看一看,走馬觀花,蜻蜓點水,而要實地考察,既知其然,更知其所以然。總之,不論干任何工作,都要保持一股鉆勁、韌勁,決不能心浮氣躁,浮在面上,淺嘗輒止。四要會干。這里所講的會干,主要是指創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族的靈魂,沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。大家要勇于探索、善于創(chuàng)新,創(chuàng)造性地開展工作。要強化創(chuàng)新意識,自覺樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的發(fā)展現(xiàn)、市場觀、開放觀、服務(wù)觀、民主觀和法制觀等,以思想觀念的更新帶動工作的創(chuàng)新,要強化群眾意識,堅持走群眾路線,尊重基層群眾的新創(chuàng)造,從基層群眾的實踐中,尋找解決問題的新思路和新辦法,要善于借鑒別人的經(jīng)驗教訓,進一步開闊視野,更新觀念,用新的思路和辦法開拓新境界,達到“別人摔跟頭,我們長見識”的目的。要強化進取意識。大家要立志干大事,不要立志做大官。負責一個單位也好,負責一個部門也好,負責一個方面工作也好,都要有“橫比爭一流,縱比上臺階”的勇氣,立足各自的工作崗位,以時不我待、只爭朝夕的精神,干好本職工作,以實實在在的業(yè)績,向廣大員工交上一份合格的答卷。五要團結(jié)。俗話說“眾人拾柴火焰高”。在座的各位,都是領(lǐng)導班子集體中的一員。大家能在一起共事,是一種緣分,也是一種友誼,每個人應(yīng)該學會并掌握與他人合作共事的藝術(shù),主動維護班子的團結(jié)。要堅持民主集中制原則,作為一把手要強化“主角”意識,當班長不當家長,主管不主觀。作為副職要強化“配角”意識,當“副手”不當“甩手”,到位不越位,用權(quán)不越權(quán);班子成員相互之間要交心,善溝通,多寬容。我們中間有一些是新提拔上來的同志,肯定會有原來的上司變?yōu)榱送律踔潦窍聦俚默F(xiàn)象,會遇到“少帥領(lǐng)老將”的難題,無論是資歷還是閱歷,“老帥”都在“少帥”之上,一定要充分尊重過去的老領(lǐng)導,遇事多聽取他們的意見。要學會尊重別人,在新的崗位、新的環(huán)境,不懂的東西很多,要放下架子,不恥下問,始終給人一種親切感和親和力。

  三、樹立四種風氣,促進黨風廉政建設(shè)

  從發(fā)展角度看,作風是對事業(yè)、對群眾的一種態(tài)度;從思想根源看,作風是一個品行問題,也是黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的第一道防線。因此,我們必須注重作風建設(shè),樹立良好風氣。在這里,我再次強調(diào)要樹立“四種風氣”,促進黨風廉政建設(shè)。

  第一要樹立敬業(yè)務(wù)實之風。敬業(yè)是做好工作的基礎(chǔ),是成就事業(yè)的基石。各級干部必須對工作、對事業(yè)有一種全身心投入的精神,有一種下力氣抓好的勁頭。要樹立強烈的事業(yè)心和責任感,堅持事業(yè)為上、責任為重、工作為先,盡心盡力,盡職盡責,把精力集中到工作上,把力量凝聚到推動發(fā)展上。要敢抓敢管敢負責,努力在克服困難、化解矛盾、解決難題中落實工作任務(wù),打開新的局面。要建立和完善工作目標責任制,制定更為科學合理的目標考核體系,充分調(diào)動各級干部工作積極性。同時,要實行問責制,明確責任目標,具體任務(wù)落到人頭,以責任促進落實,以責任推動發(fā)展。務(wù)實執(zhí)政之道,貴在實干。實干,重要在于“實”,關(guān)鍵在于“干”,就是要舍得下真功夫、苦功夫、細功夫,撲下身子,埋頭苦干。要真抓實干,干實事,抓具體,而不能弄虛作假,不能搞花架子,不能做表面文章,更不能干勞民傷財?shù)氖虑?。要講付出、肯奉獻、重實效,踏踏實實地干好我們的事情,以真抓實干求得真功實績。當前,要緊緊圍繞“把洛軸建設(shè)成為世界一流的軸承研發(fā)生產(chǎn)基地”的發(fā)展戰(zhàn)略,狠抓工作落實。要在保發(fā)展上抓落實,突出抓好重大項目建設(shè);要在保民生上抓落實,積極為群眾辦實事、解難題;要在保穩(wěn)定上抓落實,認真做好信訪穩(wěn)定工作,維護社會治安大局穩(wěn)定。

  第二要樹立勤儉創(chuàng)業(yè)之風。要切實加強培育居安思危的憂患意識和勤儉節(jié)約意識,我們正處在二次創(chuàng)業(yè)時期,既要堅定發(fā)展信心,又要善于從危急中捕捉良機,從良機中嚴防危機,始終把握工作主動權(quán)。要提倡艱苦奮斗、厲行節(jié)約、勤儉辦事的作風,嚴格執(zhí)行上級和公司反對鋪張浪費的規(guī)定,加強對非生產(chǎn)性管理費用的使用、專項資金管理、職務(wù)消費等情況的檢查,有效控制經(jīng)費支出,把有限資金和資源更多的用在企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)和改善民生上。

  第三要樹立學習進取之風。學習是領(lǐng)導干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑,是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。加強領(lǐng)導干部作風建設(shè),首要的任務(wù)是加強學習。在學習內(nèi)容上既要加強對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的學習,來提升黨員領(lǐng)導干部自身的政治理論水平和履行職責的水平。更要結(jié)合工作實際,加強自身業(yè)務(wù)知識的學習,提高業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。尤其是要不斷強化學習的意識,樹立終身學習的理念。一個人如不重視學習,不提高認識,作風上就容易出現(xiàn)問題,工作上就容易出差錯。因此,各級領(lǐng)導干部必須把學習當作第一需求,當作立事做人的基本支撐,當作一種責任、一種境界、一種追求,養(yǎng)成終身學習的良好習慣和風氣。當前,面對企業(yè)快速發(fā)展的要求和需要,才疏學淺,平庸無為者是擔當不起所賦職責的。真正樹立起終身學習的理念,以豐富的知識和出色的才干成為企業(yè)強有力的領(lǐng)導者和組織者。

  第四要樹立清廉為民之風。清廉為民是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。沒有清廉為民的環(huán)境和氛圍,很難成就一番事業(yè)。所以,我們一定要廉潔從政,執(zhí)政為民。一方面,要加大監(jiān)督檢查力度,推動各項工作的有效落實。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略實施過程中,紀檢監(jiān)察機關(guān)在履行行政監(jiān)察職能、強化監(jiān)督檢查職責方面,具有重要作用。要強化決策部署的督促檢查,圍繞公司制定出臺的重大決策、重要部署開展效能檢查,切實把公司的工作中心,作為監(jiān)督檢查重心,保證公司的各項決策深入落實。要開展重點項目、重點工程的監(jiān)督檢查,努力在項目突破上發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)的應(yīng)有作用。另一方面,要加強對領(lǐng)導干部的教育監(jiān)督,保證權(quán)力的正確行使。對于廉潔從政的問題,我在這里還要強調(diào)。權(quán)力就是責任,權(quán)力多大責任就有多大。我們正處于發(fā)展的關(guān)鍵期,也是廉政建設(shè)的風險期。建設(shè)任務(wù)重,工程項目多,一些重點工程項目和重要崗位的干部手中的權(quán)力大。大家工作很辛苦,走到今天也很不容易。還是那句話:大家一定要嚴格要求自己,慎用手中的權(quán)力,別在這個問題上栽跟頭,決不能一批項目上來了,一批干部倒下了,功不抵過呀,一定要時刻繃緊這根弦。如果是在工作當中引起的、發(fā)生的一些問題,公司要承擔責任,但由于個人原因在這方面有什么問題,組織不負責,也負不了責任。要加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力行使的監(jiān)督,尤其要強化對工程招投標、物資采購、選人用人等腐敗易發(fā)多發(fā)部位和領(lǐng)域的監(jiān)督。要加大政務(wù)公開力度,應(yīng)該公開的要一律公開,自覺接受廣大干部群眾監(jiān)督。要認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例,嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話等制度,增強黨內(nèi)監(jiān)督實效,切切實實把謀求發(fā)展,造福員工放在心上。

  同志們,今天我主要講了三個方面的內(nèi)容。在座的各位,都是中層干部,大家千萬不要認為黨風廉政與自己關(guān)系不大,不具備不清廉的條件,這樣想,就錯了,雖然職位不一樣,但都處在一個關(guān)鍵的崗位,職工在看你,在關(guān)注你,因此,大家一定要全面加強思想作風、學風、工作作風、生活作風建設(shè),弘揚正氣,抵制歪風邪氣,清清白白做官,勤勤懇懇辦事,真正做到廉政勤政,干凈干事,進而在各自的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

  謝謝大家!

  煙草公司領(lǐng)導發(fā)言稿

  大家好!

  今天,我們召開這次會議,共有兩層含義,一是總結(jié)我們在年的成績;二是展望年的工作。

  同志們:剛剛過去的年對我們來說是很不尋常、很不平凡的一年,一年來,我們在市局(公司)的正確領(lǐng)導下,以十七大精神和科學發(fā)展觀總攬全局,認真貫徹和落實年度各項目標任務(wù),通過規(guī)范企業(yè)管理、提高工作效率、狠抓專賣管理、提升網(wǎng)絡(luò)水平,突出解放思想、開拓創(chuàng)新。在歷史罕見的挑戰(zhàn)和風險面前,我們同心同德、頑強拼搏,使專賣管理工作進一步規(guī)范,管理水平進一步提高,網(wǎng)建工作成績喜人,經(jīng)濟運行呈現(xiàn)出規(guī)范、平穩(wěn)、健康、和諧的發(fā)展態(tài)勢。

  當然,在充分肯定成績的同時,我們也要清醒地認識到我們的不足和當前全國乃至全球經(jīng)濟發(fā)展局勢對我們的影響,特別是在年這個新中國成立周年的歷史時刻、在舉國上下全力推進“十一五”規(guī)劃順利實施的關(guān)鍵時刻,我們要全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會精神,貫徹落實省、市局(公司)煙草工作會議精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,把卷煙上水平、價格求穩(wěn)定、稅利保增長作為目標任務(wù),繼續(xù)深化改革,不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu),全面加強管理,著力自主創(chuàng)新,努力實現(xiàn)行業(yè)持續(xù)健康增長發(fā)展。在此,我要求大家牢固樹立五種意識,努力為行業(yè)發(fā)展多作貢獻。

  一、勤學善思,強化學習意識。

  二、狠抓維護,強化大局意識。

  (一)樹立大局意識,就要維護大局利益,時刻以總體利益為重。

  (二)樹立大局意識,就是要與上級路線方針保持高度一致。

  (三)樹立大局意識,就是要增強應(yīng)對復雜問題的能力。

  (四)樹立大局意識,就是要有淡泊名利、獻身工作的品格。

  (五)樹立大局意識,就要以謙虛待人,以積極的態(tài)度評價人。

  (六)樹立大局意識,就要以平和的心態(tài)對事,不與人爭小利。

  三、提高認識,強化責任意識

  在這里,對于責任意識我要強調(diào)以下幾點:

  (一)責任是工作中的微小細節(jié)。

  (二)責任是一種主動積極的態(tài)度。

  (三)責任是團隊精神的具體表現(xiàn)。

  (四)責任是一種高尚道德的外延。

  四、居安思危,增強憂患意識

  下一步,我們從這兩個方面會真正體會來什么是憂患意識:

  (一)強化企業(yè)改革力度。

  (二)強化考核機制的建立。

  五、增強“三自”,強化自律意識

  所以,要強化自律意識,我們必須從這兩個方面做起:

  (一)以學習提素質(zhì)?!肮び破涫?,必先利其器。

  (二)樹立“三嚴思想”。

  在煙草行業(yè)改革和發(fā)展的關(guān)鍵時刻,年,我們的工作任務(wù)異常艱巨和繁重,面對新形勢、新任務(wù)和新要求,我們要統(tǒng)一思想、振奮精神、鑒定信心、攻堅克難,以更加務(wù)實的態(tài)度、更加扎實的作風,全力完成好今年的各項工作,全面建設(shè)嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的鳳縣煙草。

  青年干部座談會發(fā)言

  尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事:

  大家下午好:

  我叫xxx,今年xx歲,現(xiàn)在在xx單位工作。今天非常有幸能夠參加xx單位舉辦的青年干部座談會,有這樣一個和領(lǐng)導同事學習交流的機會。更難得的xx單位領(lǐng)導從百忙中抽出時間,親臨會場近距離指導青年干部,這充分體現(xiàn)了廳黨組對青年干部的關(guān)心和培養(yǎng),我認為這是對我們青年干部最大的關(guān)愛和青年干部座談會發(fā)言幫助。

  黨的十七屆六中全會高度概括了深入推動社會主義文化發(fā)展的重大意義。謝廳長也在湖北日報發(fā)表的《文化建設(shè)的民政樣本》上深刻闡明了新時期加強民政文化建設(shè)的重點內(nèi)容。結(jié)合工作實際,如何在本職崗位上加強民政文化建設(shè)、推進民政工作跨越發(fā)展,我是這樣理解的:

  一是要深刻理解民政文化的內(nèi)涵。民政文化是指民政部門以民政服務(wù)對象的基本生存權(quán)、基本民主權(quán)利為價值目標,實施行政決策和管理實踐過程中形成的物質(zhì)的和非物質(zhì)的文化總和。民政文化之所以區(qū)別于其他文化,是因為它作為一種行業(yè)文化具有行業(yè)性、親民性、公益性、傳承性、開放性等其固有的特征。民政文化源遠流長,它是無數(shù)的民政工節(jié)日發(fā)言稿作者篳路襤褸、以啟山林,在歷史長河中創(chuàng)造出的特定文化,是中華民族在整個文化體系中創(chuàng)造的一個子系統(tǒng),民政文化建設(shè)是民政事業(yè)重要的基礎(chǔ)性工作,也是民政部門體現(xiàn)社會主義核心價值體系的重要載體。

  二是要堅定民政文化理念。只有愛一行、才能專一行,也只有專一行、才能懂一行。“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”是新時期民政工作的現(xiàn)實遵循;忠于職守、愛崗敬業(yè)、淡薄名利、竭誠奉獻的“孺子?!本袷敲裾说膬r值取向。求真務(wù)實,腳踏實地是我們民政干部的本色,是民政系統(tǒng)的優(yōu)良傳統(tǒng),也是做好民政工作的客觀要求。大家雖在不同的崗位,從事具體工作不同,但有一點是共同的,都是為謀求民政事業(yè)的跨越發(fā)展和進慶典致辭步。

  三是履行好民政文化的歷史使命。民政工作、工作面廣,時效性強,這就要求我們要增強時間觀念、效率觀念。做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣,只爭朝夕,立說立行,不講條件、雷厲風行,當天的工作當天完成,要有時不待我的精神。民政工作也很繁瑣,可以說是涉及到各個角落,既涉及全局性的工作,也涉及具體的事情,大到制定政策、辦法,起草領(lǐng)導講話,小到一個電話、一個會議通知等等,每一項工作都要求我們必須全力以赴,舉一反三,精益求精,否則就不能做細做好。民政工作也是一項非常嚴謹細致的工作,每個環(huán)節(jié)都不容許出錯。如果不細心,也許一個小數(shù)點就會影響到數(shù)千萬民眾的生計。因此,要真心投入,用心去履行責任。只有全身心投入,工作才不會被動。遇到困難不退縮,遇到問題不逃避,遇到矛盾不退讓,兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力地把職責范圍內(nèi)的事情做好,相信只有有作為,才會有崗位講話稿。

  四是為努力營造民政文化創(chuàng)造良好的氛圍。牢固樹立“以民為本”的理念,把“為民解困”作為第一要務(wù),加大對困難群眾的幫扶力度,切實維護社會公平,營造公平正義、團結(jié)互助、平等友愛、和衷共濟,共同發(fā)展的文化氛圍。把困難群眾當親人,管理服務(wù)活動要體現(xiàn)人性關(guān)愛和親情,以滿足困難群眾多方面的需要和全面發(fā)展為目標。再就是要加大宣傳力度,一方面做到讓民政人自身所認可和共勉,強化民政人的行業(yè)文化意識,提高民政人的文化品位;另一方面要讓社會各界了解、認識和接受民政文化,努力培育社會各界支持民政文化發(fā)展的良好氛圍。


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