組織部長干部培訓班開班典禮講話
組織部門自身建設(shè)是一個老話題，也是一個永恒的課題。下面就是學習啦小編給大家整理的組織部長干部培訓班開班典禮講話，僅供參考。
組織部長干部培訓班開班典禮講話范文(一)：
同志們：
在全縣上下認真貫徹落實黨的精神、奮力推進房縣科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時刻，2013年春季科局級干部培訓班正式開學了。借此機會，我代表縣委、縣委組織部和縣委黨校，對參加培訓的全體學員表示熱烈的歡迎!向默默工作、精心籌備本期培訓的各位同志表示衷心感謝!下面，就辦好本期培訓班，我講幾點意見。
一、提高認識，深刻領(lǐng)會舉辦培訓班的意義
在座的各位，都是近年來新任的科級干部，新的職務(wù)、工作和責任對大家的理論素養(yǎng)、知識水平、領(lǐng)導能力都提出了更高的要求。開展干部學習培訓工作的根本任務(wù)，就是以培訓為載體，教育干部、培養(yǎng)干部、塑造干部，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)干部的全面發(fā)展，為經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展增添動力、增添后勁。
一是實現(xiàn)房縣科學發(fā)展、跨越式發(fā)展的需要。從縱向來看，近年來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了長足的進步。但橫向相比，我們與發(fā)達地區(qū)、周邊縣市相比形勢就不容樂觀。目前，房縣正處于負重前行、攻堅克難、爬坡追趕階段。逆水行舟，不進則退，慢進也是退。在年初經(jīng)濟工作會議上，縣委提出了“發(fā)揚‘四干’精神，實現(xiàn)‘四大’目標，為邁入全省山區(qū)縣經(jīng)濟發(fā)展第一方陣而努力奮斗”的宏偉藍圖，堅持以“穩(wěn)定四大目標、主抓五大任務(wù)、推進十大項目”為重點，堅定不移地實施“工業(yè)強縣、旅游立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、項目興縣”戰(zhàn)略，推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，全面建設(shè)實力房縣、生態(tài)房縣、和諧房縣、文明房縣、幸福房縣。要實現(xiàn)這一目標，靠的是人才，關(guān)鍵還是在干部，能不能培養(yǎng)出一大批政治可靠、眼界開闊、思路靈活、業(yè)務(wù)精通、作風扎實的干部隊伍，直接影響到這一目標的實現(xiàn)。在座各位都是各單位的業(yè)務(wù)骨干、房縣經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量，是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展鏈條中的重要一環(huán)。領(lǐng)導干部素質(zhì)的好壞、能力的大小、水平的高低，都將直接影響到全縣經(jīng)濟和社會的發(fā)展。因此，加強對科級領(lǐng)導干部的學習培訓，努力增強干部各方面的素質(zhì)，對于我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展宏偉目標的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。
二是提升自身綜合素質(zhì)、更好地履行責職的需要。2011年換屆以來，縣委陸續(xù)對個別縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子進行調(diào)整，一批能力強、沖勁足的年輕干部充實到了各級領(lǐng)導班子，各級領(lǐng)導班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，但客觀地講，我們基層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部，尤其是新任職的干部，整體素質(zhì)還存在一些不相適應(yīng)的地方。有的干部能力水平和知識水平還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，作風不夠扎實，缺乏腳踏實地的實干苦干精神和勇于探索的開拓創(chuàng)新精神。舉辦這次培訓班的目的，就是希望通過理論培訓，發(fā)現(xiàn)自己的不足，努力加以克服和彌補，不斷提升自身的綜合素質(zhì)、工作能力和工作效率，增強職業(yè)道德水平和任職能力，盡快適應(yīng)新崗位和新職務(wù)的要求，更好地為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
三是加強干部隊伍建設(shè)的需要。當前，我縣領(lǐng)導干部隊伍總體素質(zhì)較高，但相對快速發(fā)展的形勢和人民群眾的期望相比，一些領(lǐng)導班子和干部隊伍也還不同程度地存在著一些問題：在思想作風上，有的干部思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強，因循守舊，觀念滯后，穩(wěn)重有余，開拓不足;有的干部忽視理論學習，不注重用理論指導和總結(jié)實踐，在工作中憑感情決策、靠經(jīng)驗辦事;有的干部在平時工作中作風不夠扎實，自身要求不夠嚴格。因此，提高各級領(lǐng)導干部的整體素質(zhì)已成為加強干部隊伍建設(shè)迫切需要。有組織、有計劃、分期分批地對各級領(lǐng)導干部進行輪訓，就是要進一步拓寬視野，增強素質(zhì)，提高能力，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展目標打好基礎(chǔ)。
二、注重方法，增強學習的科學性和實效性
為了舉辦本期培訓班，讓各位學有所得，縣委組織部和縣委黨校作了充分的準備，培訓內(nèi)容更加豐富，培訓形式更加靈活多樣，既有基本理論和基礎(chǔ)知識學習，又有調(diào)查研究和縣內(nèi)考察學習，理論性、實踐性、針對性都比較強。把大家組織起來，目的也就是為了通過此次教育培訓，提高大家的素質(zhì)和能力，更好地為房縣科學發(fā)展、跨越式發(fā)展服務(wù)。通過這次學習，我認為要提高四種能力：
一是提高學習能力。俗話說：“活到老，學到老”，學習對于一個人來說很重要。時代不斷前進，學習永無止境。培訓學習只是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化的，不可能通過一兩次培訓學習解決所有的問題。面對新的形勢和責任，領(lǐng)導干部尤其應(yīng)把學習作為第一需要，擺在突出位置。一要向文本學習，在閱讀中提高。這里所說的“文本”，不僅指文件、書籍、報刊以及政治理論著作，還包括媒體網(wǎng)絡(luò)中的大量知識信息。作為領(lǐng)導干部，要養(yǎng)成每天都有固定時間讀書學習的好習慣。二是向?qū)嵺`學習，在工作中提高。實踐出真知，實踐是最好的課堂。在實踐中學，關(guān)鍵在于善于總結(jié)，這樣會經(jīng)常有一些思想性、經(jīng)驗性和規(guī)律性的收獲。三是向他人學習，在溝通中提高。要經(jīng)常與他人進行深入的溝通交流，善于取他人之長，補自己之短。這次學習培訓結(jié)束后要進行理論考試，重點檢查大家對黨校教學內(nèi)容的掌握程度，由于大家的工作經(jīng)歷、所處行業(yè)、所在崗位以及年齡、文化等不盡相同，學習過程中對知識的消化程度、對問題的理解程度也不盡相同，因此希望大家一定要抓住機會，多溝通、多交流、多探討，拓寬知識面，達到相互促進，共同提高的目的。四是向群眾學習，在聯(lián)系群眾中提高。往往最鮮活的經(jīng)驗和創(chuàng)新舉措，都來自基層，來自群眾，群眾是我們的終身老師。因此，大家要經(jīng)常深入基層，深入調(diào)研，汲取養(yǎng)分。
發(fā)布時間：2013-03-18 作者： 編輯：馬金安 來源：二是提高應(yīng)變能力。在座的各位，都來自基層一線，經(jīng)常面對面與群眾做工作，難免會遇上一些苗頭性、突發(fā)性事件，如果處理不慎，就容易引發(fā)矛盾，惡化事態(tài)發(fā)展。對于工作中遇到的一些突發(fā)事件和復(fù)雜問題，我們既要沉著冷靜、遇事不亂，承受得起壓力;又要及時反應(yīng)、準確反應(yīng)。要把準問題性質(zhì)，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，防止把復(fù)雜問題簡單化，把簡單問題復(fù)雜化。同時，又要科學預(yù)見可能出現(xiàn)的問題，從而果斷決策，防患未然，最大限度地控制事態(tài)、化解矛盾，積極掌握好工作的主動權(quán)。
三是提高執(zhí)行能力。大家都是各單位的骨干力量，是各項具體政策措施的實施者。執(zhí)行能力的強弱，直接關(guān)系到各項決策部署、工作任務(wù)的落實效果。提高執(zhí)行力，要增強時效意識，也就是講究時間觀念，講究效率意識。接到上級的指示和交辦的工作，要立足于早，加快工作節(jié)奏，爭取在第一時間啟動執(zhí)行，雷厲風行抓落實。尤其要杜絕那種見事遲緩、習慣拖拉的不良習慣。在工作中我們一定要堅持質(zhì)量第一，實效優(yōu)先，用較高的質(zhì)量和較強的實效，來確保各項工作部署落到實處，取得實效。
四是提高創(chuàng)新能力。房縣正處在跨越發(fā)展的攻堅期和發(fā)展轉(zhuǎn)型的陣痛期，領(lǐng)導干部要有敢于創(chuàng)新、敢闖敢冒、敢為人先的精神，時刻保持開拓創(chuàng)新的銳氣，堅決沖破一切影響和制約發(fā)展的思想心結(jié)和體制障礙，樹立以創(chuàng)新促跨越的先進理念，以更高的標準、更新的思維方式和工作方法，困中求進、危中尋機，化解各種瓶頸制約，拓展更廣闊的發(fā)展空間。通過創(chuàng)新，進一步提高工作效率、改進工作思路、創(chuàng)出工作特色、擴大工作成效，從而推動我們的能力上新臺階、工作上新水平。
三、要求從嚴，確保培訓任務(wù)圓滿完成
一要端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變角色。希望大家站在講政治的高度，充分認識參加這次培訓班學習的重要意義，要把參加這次培訓作為一次難得的學習機會，一次在觀念上來一次大轉(zhuǎn)變、在知識上來一次大更新、在能力上來一次大提升的機會，是一種精神追求和創(chuàng)新思路、推進工作的需要。希望大家端正學習態(tài)度，當好學員，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學習培訓上,刻苦學習，認真思考，真正做到學有所思、思有所得、得有所獲,為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎(chǔ)。
二要學以致用，研究問題。學習的目的在于運用、在于指導實踐。學以致用，就是要把學與思、知與行結(jié)合起來。要堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自身的實際工作水平和業(yè)務(wù)能力。在座的每位科局級干部，來自不同單位和部門，有各自的本職工作或分管工作，每個人的學習重點應(yīng)該有所區(qū)別。大家要立足自己的崗位，帶著問題來學，帶著目的來學，聯(lián)系自己在工作中遇到的新情況、新問題，虛心請教，力求通過此次學習培訓，真正有所收獲。
三要服從領(lǐng)導，嚴守紀律。本次培訓，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓，也是一次嚴格的組織紀律性強化訓練。培訓期間大家一定要強化紀律觀念，自覺服從培訓安排，嚴格遵守培訓紀律。希望大家虛心并誠懇地接受黨校的管理，集中精力投入學習。要嚴格遵守課堂紀律。保持良好的課堂紀律是提高學習效果的前提，同時也是對授課教師起碼的尊重，上課時一定要保持課堂的安靜，認真聽課記筆記，手機盡量不要開機，如確實有很緊急的事情，也要把鈴聲關(guān)閉，調(diào)到振動狀態(tài)。要嚴格執(zhí)行請假制度。大家在單位都承擔了一定的工作任務(wù)，但既然已經(jīng)來參加培訓，就要將主要精力放在學習培訓上，培訓期間一般不要請假，更不能想來就來，想走就走。培訓班要嚴格執(zhí)行考勤制度，遇到特殊情況需要請假的要按規(guī)定履行請假手續(xù)。
四要強化管理，務(wù)求實效。黨校是培養(yǎng)干部的主渠道，是黨員干部黨性鍛煉的熔爐?？h委黨校一定要以高度的政治敏銳性和歷史責任感，精心組織，強化管理，把培訓班辦出特色，辦出成效。在培訓理念上，要有創(chuàng)新意識，做到緊緊圍繞為房縣改革、發(fā)展服務(wù)這個大局開展培訓，要圍繞加強干部隊伍建設(shè)這個大局創(chuàng)新理念;在培訓內(nèi)容安排上，要根據(jù)干部的實際需要和為促進房縣經(jīng)濟又快又好發(fā)展的客觀要求科學設(shè)置培訓內(nèi)容，要突出基礎(chǔ)性，增強實效性，體現(xiàn)前瞻性;在培訓方式方法上，要大膽探索，敢于實踐，要做到由過去單一的課堂教學培訓為情景式、啟發(fā)式、座談式等方式轉(zhuǎn)變，由過去純理論式教學向理論與實踐相結(jié)合的方式轉(zhuǎn)變，在實踐中提高學員理論素質(zhì)和實際工作能力;在教育教學管理上，具體要做到“二嚴一服務(wù)”。一是嚴格組織教學活動。教師對所講的每一個專題都要認真?zhèn)湔n，力求推陳出新，使學員最大限度地獲取知識。二是對學員要嚴格管理?！皣朗菒?，松是害”，既要從教學的各個環(huán)節(jié)做好科學嚴格的管理考核工作，又要做好學員學習期間的思想工作，對學員的出勤、表現(xiàn)和學習情況要認真做好記錄，并如實向組織部門及學員單位反映。三是對學員服務(wù)要“熱情”。黨校要在力所能及的范圍內(nèi)，切實加強后勤服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)水平，為學員創(chuàng)造良好的學習生活環(huán)境。
同志們，大家到黨校來學習，是一次難得的“充電”和“加油”，希望大家把握機遇、加強學習、提高自己，真正做到學有所思、學有所悟、學有所成。最后，預(yù)祝此次培訓班取得圓滿成功。
組織部長干部培訓班開班典禮講話范文(二)：
同志們：
經(jīng)過認真地籌備，全市組工干部培訓班今天正式開班了。在這里，我首先代表市委組織部和市委黨校向參加本次培訓的各位同志表示熱烈的歡迎。
當前，全市組織工作會議召開不久，各項任務(wù)十分繁重，各項工作正在緊張有序地展開，在這種情況下，組織舉辦這次集中培訓，主要是基于三個方面的考慮：第一，是教育實踐活動整改承諾的具體措施。在去年市委組織部機關(guān)教育實踐活動征求意見過程中，很多組工干部反映，要加強組工干部培訓，建立組工干部培訓機制，更多地促進相互交流、能力提升。舉辦此次集中培訓，是落實教育實踐活動整改措施的具體行動。第二，是組工干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。全市組工干部隊伍，總體上是好的，素質(zhì)比較高，政治可靠，作風比較扎實，有戰(zhàn)斗力。在過去幾年，全市組織工作取得了一定成效，與我們有一支素質(zhì)高的組工干部隊伍，特別是在座的同志們，有很密切的關(guān)系。但是，我們這支隊伍也還有需要提高、需要完善、需要加強的地方。特別是鎮(zhèn)辦場園組織委員，大多是本屆、或是屆中調(diào)整的，組織干事的變動更為頻繁，工作經(jīng)歷年限偏短;市直部門政工干部平時忙于日常事務(wù)較多，集中時間、集中精力參與培訓的機會較少，年輕組工干部在組工業(yè)務(wù)方面的知識積累不夠。這些都客觀反映了全市組工干部隊伍建設(shè)中存在的視野不寬、業(yè)務(wù)不精、能力不強等問題。通過開展集中培訓來提升大家的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，這也是我們關(guān)心、愛護和支持組工干部的具體體現(xiàn)。第三，是組織工作開創(chuàng)新局面的必要準備。習講“抓好黨建是最大的政績?！敝醒牒褪∈形瘜ν七M黨的建設(shè)和組織工作提出了很多新觀點、新理念、新要求，為我們推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展指明了方向，我們要及時學習、及時跟進;培訓期間，市委組織部相關(guān)同志也將為大家全面解讀有關(guān)工作，為推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展明確具體的推進路徑和對策措施。這些都將為我們集中精力完成好今年工作任務(wù)，打下堅實的基礎(chǔ)。
組織部門自身建設(shè)是一個老話題，也是一個永恒的課題。在全國組織工作會議上強調(diào)，“要把各級組織部門建設(shè)成講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門”。這就是組織系統(tǒng)自身建設(shè)的綱，是檢驗自身建設(shè)的標準。在年初的組織工作會上，我們提出要建設(shè)“學習型、效能型、和諧型”“三型”組工干部隊伍。今天，我想重點圍繞提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好”的要求，與大家談?wù)勼w會，和同志們共勉。
一、要把講政治作為第一標準
組織工作有鮮明的政治性，組織部門是政治機關(guān)，組工干部要堅定不移地講政治，不論何時何地，不管何人何事，都要守好政治“第一關(guān)”，把好政治這條“生命線”，這是第一標準。作為基層組工干部，如何講政治?
一是要堅持錘煉黨性。講黨性是講政治的題中應(yīng)有之意，也是講政治的第一要義，講政治的根本途徑就是要不斷錘煉黨性。關(guān)于這個話題，我在年初的會上，講了三個方面，一是加強政治理論的學習，二是加強政治品質(zhì)的修煉，三是加強政治能力的提升。政治理論水平是基礎(chǔ)，政治品質(zhì)是我們的政治觀點、信仰、黨性原則，是核心，堅定“三個自信”就是政治品質(zhì)。政治能力是講政治更高的一個層次，是指有沒有政治眼光、政治智慧、政治定力，也就是經(jīng)常講的政治敏銳性、政治鑒別力，能不能從政治上看問題，大局觀念、中心意識強不強，它是在掌握政治理論、堅定政治信仰、修煉政治品質(zhì)基礎(chǔ)上的一種能力。作為政治機關(guān)的干部，我們應(yīng)該注重加強這幾個方面的修煉。
二是要堅定不移地服務(wù)大局。政治是為經(jīng)濟服務(wù)的，組織工作是黨的建設(shè)的重要方面，黨的建設(shè)是為實現(xiàn)黨的中心任務(wù)提供保障的，這是組織工作的本質(zhì)要求，也是組織工作的規(guī)律所在。衡量一名組工干部是不是講政治，一個重要標準就是，看他是不是把工作重心放在圍繞中心、服務(wù)大局上。離開中心和大局，機械地、教條地開展組織工作，很可能使組織工作與中心工作形成“兩張皮”，工作就會抓不到點子上，工作也就失去了價值。比如，抓基層組織建設(shè)，你不能光是把幾個人選出來，把班子配齊，把制度建好，這是基本工作。抓基層組織建設(shè)的根本目的，是為了增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，我們要始終圍繞這個根本目的來開展工作。檢驗工作的標準，包括選的干部是不是很能干事，工作能不能推動，但根本標準是群眾滿不滿意，明確了這個目的，有利于我們更好地把握組織工作的針對性。比如，我們講圍繞發(fā)展選用干部、培養(yǎng)干部，這是中心意識、大局意識的要求。習提出“四個全面”的戰(zhàn)略布局，即全面建成小康社會是戰(zhàn)略目標、全面深化改革、全面依法治國是戰(zhàn)略舉措、全面從嚴治黨是戰(zhàn)略保障，我們要圍繞“四個全面”的戰(zhàn)略布局選人用人。在干部導向上，體現(xiàn)為要選用能夠不畏艱難，有改革勇氣，能夠攻堅克難的干部;有法治意識、法治素養(yǎng)，法治能力強的干部;講政治、遵紀律、守規(guī)矩的干部。在人才工作上，更要強調(diào)如何為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，在三只輪子中，人才工作這只輪子與經(jīng)濟建設(shè)關(guān)系緊密，可以找到更多、更直接、更有效的辦法。堅定服務(wù)大局，一定要強化大局意識，目光要遠一點，思考要深一點，始終考慮根本目標，把握好這一點，工作就不會游離于中心之外。
三是要堅守政治紀律和政治規(guī)矩。政治紀律和政治規(guī)矩是黨員干部不可逾越的紅線。組工干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員”，更是要強化紀律意識和規(guī)矩意識。要堅守組織紀律。組織紀律是組織規(guī)矩、組織原則方面的紀律要求，核心是要堅持“四個服從”，即個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央，這是民主集中制的要求。我們講團結(jié)，“大事講原則、小事講風格”，也是組織紀律的要求。要堅持組織原則?？藦娫谡?a href='http://www.zbfsgm.com/fwn/reportgongzuobaogao/' target='_blank'>工作報告中講“大道至簡，有權(quán)不能任性”，說的是權(quán)力要受到約束。每個同志都有自己的個性、脾氣，但在組織紀律和組織原則面前，不能任由自己的個性，必須受到約束，有些個性必須要改變。由著自己的性子，想發(fā)脾氣就發(fā)脾氣、想拍桌子就拍桌子、想說風涼話就說風涼話，那就是不講紀律、不講規(guī)矩的表現(xiàn)。要講政治規(guī)矩。現(xiàn)在社會上有一種以同鄉(xiāng)會、同學會等名義的聚會，這種正常的聚會聯(lián)絡(luò)下感情也無可厚非，但是經(jīng)常聚會、有規(guī)律聚會、定期聚會，就有搞小圈子、小團體的嫌疑，我們作為組工干部要特別注意。這是中央堅決反對的，也是我們要認真監(jiān)督、清查的問題，要提高警惕。
二、要把重公道作為第一操守
公道正派是組工干部的“生命線”。組織部門改進作風，加強作風建設(shè)，最核心的是堅持公道正派。大家看組織部，主要看這一條。這里，我主要講兩個方面：
一是為人要正派。打鐵先得本身硬。自己要做到堂堂正正，很正派。要一身正氣，坦蕩厚道。坦蕩，就是要心底無私，胸懷寬廣。厚道，就是要敢于吃虧。立身不正，行為不端，這不是正派;說話辦事，看關(guān)系遠近，論親疏，這不是正派;不敢同歪風邪氣作斗爭，也不是正派;隨波逐流，同流合污更不是正派。總之，做人要正派，要堂堂正正、一身正氣，這是組工干部重公道的基本要求。
二是處事要公道。組工干部要出以公心，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。一方面，要實事求是。要說實話，特別是在選人用人過程中，要全面準確地了解干部的德才素質(zhì)，客觀評價干部的工作實績，如實反映干部的真實情況，不能搞假匯報，連情況都摸不準。公道，首先就是要實事求是。另一方面，要堅持原則。要按政策辦、按程序辦、按規(guī)矩辦，不拿原則做交易?，F(xiàn)在，有的干部做事情，領(lǐng)導說怎么辦就怎么辦，本意來講，這是對領(lǐng)導的尊重，是對領(lǐng)導捧臺，但從堅持原則、按制度程序辦事的角度看，這就有問題。領(lǐng)導說怎么辦就怎么辦，是在堅持原則、程序和制度的前提下。如果領(lǐng)導不按程序、不按制度、不講規(guī)矩，你是不是也要按領(lǐng)導說的辦呢?這個問題要一分為二。在依法治國的條件下，這樣做是不行的?，F(xiàn)在全面依法治國，我們有些習慣、有些做法要不得。大家一定要深刻領(lǐng)會“四個全面”，適應(yīng)新環(huán)境新要求，改變不好的習慣做法。這些年，我們搞市場經(jīng)濟，習慣了搞變通，打一些“擦邊球”，但是有些時候是在違背政策搞變通，值得注意。全面依法治國，對干部的法治意識、法治素養(yǎng)、法治能力是有要求的、考驗的。作為組工干部，原則性要強，干部選拔任用條例、組織工作的制度，還有一些程序要求，要堅持原則，敢于得罪人。
三、要把業(yè)務(wù)精作為第一目標
對一個單位來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是工作水平和整體形象;對一個干部來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是精神境界和價值追求。對我們組工干部來說，業(yè)務(wù)精就是對黨的理論和路線方針政策學習深入、領(lǐng)會透徹;對組工相關(guān)政策了然于胸、運用自如。怎么樣才能做到業(yè)務(wù)精呢?我這里提三點要求：
一是對組織工作業(yè)務(wù)要熟。組織工作是個業(yè)務(wù)性很強的工作，有些還很專業(yè)、很深，要有學習業(yè)務(wù)的意識，抽時間學。什么是業(yè)務(wù)?組織工作的條例、文件、通知，這就是業(yè)務(wù)。比如，服務(wù)型基層黨組織應(yīng)該怎么抓，抓哪些方面，去年下了文件的，包括服務(wù)組織、服務(wù)隊伍、服務(wù)機制等，要研究這些問題。“420”服務(wù)體系處在服務(wù)型黨組織建設(shè)的哪個位置，“五型”農(nóng)村干部與服務(wù)型黨組織建設(shè)有沒有直接關(guān)系，要搞明白。要以服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，有針對性、系統(tǒng)性地開展工作。還有村“兩委”換屆，有哪些程序，這些都是業(yè)務(wù)。干部工作業(yè)務(wù)更多，包括干部任免程序、工資福利、檔案管理、干部考核等，都是業(yè)務(wù)。要加強學習，不斷提升，把掌握政策、學習業(yè)務(wù)作為組織工作、組織系統(tǒng)立身之本。平時，省里來的重要文件、領(lǐng)導講話，關(guān)鍵性內(nèi)容都要記在工作本子上，經(jīng)常學習。要干一行愛一行，鉆一行精一行，要有這個追求和責任意識。
二是對本單位情況要熟。對干部、黨員的基本情況要熟，包括年齡、任職時間、性格特點、工作表現(xiàn)都要了解掌握。本地本單位有多少黨員、多少個基層黨組織，每年都報，但不是一報上去就完事了，要研究報表，分析結(jié)構(gòu)，掌握情況，做有心人。
三是對組織工作方法要熟。要正確處理好的四種關(guān)系是：一般性工作與創(chuàng)造性工作的關(guān)系。一般性工作要抓具體，創(chuàng)造性工作要抓重點，形成亮點，力求有特色、有效果、有影響。日常性工作與基礎(chǔ)性工作的關(guān)系。日常工作要做細，基礎(chǔ)工作要打牢，體現(xiàn)質(zhì)量與水平。突擊性工作與系統(tǒng)性工作的關(guān)系。對工作要注重深入研究，系統(tǒng)謀劃，全面考慮，從長計議。推進工作與總結(jié)宣傳的關(guān)系。工作要做好，總結(jié)宣傳更要做好。通過總結(jié)，深入思考，把實踐經(jīng)驗上升到規(guī)律性認識，加強對外宣傳，不斷擴大組織工作的影響力。
四、要把作風好作為第一要求
組織部門天天與黨員、干部、人才打交道，只有做到自身作風硬了，管理別人才有底氣，要求別人才能服氣。這里，我重點講三個方面。
一要扎實干事。組工干部要帶頭踐行“三嚴三實”要求，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實。工作要實。務(wù)實體現(xiàn)在工作上，就是要下真功夫、硬功夫，堅決不能做表面文章、蜻蜒點水。思路要實。關(guān)鍵是要突出問題導向，從解決問題角度來考慮工作，把上級要求與本地實際相結(jié)合，做好結(jié)合文章。措施要實。要有針對性地提出推進工作的措施，不能讓工作走在路上、開在會上、講在口上。效果要實。要督促抓好工作落實，力求工作取得實效。
二要嚴謹細致。細節(jié)決定成敗。組工干部特別要培養(yǎng)這種好的作風和習慣。現(xiàn)在，有些組工干部不注重細節(jié)，不會做小事，包括一個材料、表格，還要修改幾遍，這就是不嚴謹、不細致。思維要嚴謹。這既是一種作風、是一種素質(zhì)，更是一種能力。把小事做好，做得很完美，這是一種能力。干部的思維能力，在一定程度上反映了干部的潛力。思考要周密，工作要細致。一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，不是口頭上說說的，做到這些是很不容易的。嚴謹細致是一種優(yōu)良作風、一種優(yōu)秀品質(zhì)，同時也是一種過人能力。每名組工干部都要發(fā)揚嚴謹細致的工作作風，抓好每個細節(jié)、做好每項工作，盡量不出差錯。
三要高質(zhì)高效。工作要講質(zhì)量、講效率。組織工作，有時候要求比較急，大家一定要強化質(zhì)量意識和時間觀念。要見事快，動手早。工作一旦部署，不能瞻前顧后、左顧右盼，要迅速作出反應(yīng)，制定實施方案，提出應(yīng)對措施，而不是慢吞吞、慢三拍。要高標準，精益求精。對待工作，不能馬馬虎虎、敷衍了事，要嚴格要求，努力做到最好。要強責任，強化時間觀念。要求星期五報，拖到星期六，就是沒有時間觀念，歸根到底是責任心不強?？傊?，抓工作要講求質(zhì)量和效率，講究時效，要高質(zhì)高效。
同志們，“磨刀不誤砍柴工”，希望大家以這次培訓為新的起點，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢記責任、扎實工作，為**全面加強黨的建設(shè)、推進組織工作再上新臺階作出應(yīng)有貢獻。
最后，祝各位學員身體健康、家庭幸福、工作順利、事業(yè)進步!
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