組織部長干部培訓(xùn)班開班典禮講話
組織部門自身建設(shè)是一個老話題，也是一個永恒的課題。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的組織部長干部培訓(xùn)班開班典禮講話，僅供參考。
組織部長干部培訓(xùn)班開班典禮講話范文(一)：
同志們：
在全縣上下認(rèn)真貫徹落實黨的精神、奮力推進房縣科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時刻，2013年春季科局級干部培訓(xùn)班正式開學(xué)了。借此機會，我代表縣委、縣委組織部和縣委黨校，對參加培訓(xùn)的全體學(xué)員表示熱烈的歡迎!向默默工作、精心籌備本期培訓(xùn)的各位同志表示衷心感謝!下面，就辦好本期培訓(xùn)班，我講幾點意見。
一、提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會舉辦培訓(xùn)班的意義
在座的各位，都是近年來新任的科級干部，新的職務(wù)、工作和責(zé)任對大家的理論素養(yǎng)、知識水平、領(lǐng)導(dǎo)能力都提出了更高的要求。開展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的根本任務(wù)，就是以培訓(xùn)為載體，教育干部、培養(yǎng)干部、塑造干部，努力提高干部隊伍整體素質(zhì)，實現(xiàn)干部的全面發(fā)展，為經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展增添動力、增添后勁。
一是實現(xiàn)房縣科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的需要。從縱向來看，近年來，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展取得了長足的進步。但橫向相比，我們與發(fā)達(dá)地區(qū)、周邊縣市相比形勢就不容樂觀。目前，房縣正處于負(fù)重前行、攻堅克難、爬坡追趕階段。逆水行舟，不進則退，慢進也是退。在年初經(jīng)濟工作會議上，縣委提出了“發(fā)揚‘四干’精神，實現(xiàn)‘四大’目標(biāo)，為邁入全省山區(qū)縣經(jīng)濟發(fā)展第一方陣而努力奮斗”的宏偉藍(lán)圖，堅持以“穩(wěn)定四大目標(biāo)、主抓五大任務(wù)、推進十大項目”為重點，堅定不移地實施“工業(yè)強縣、旅游立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、項目興縣”戰(zhàn)略，推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，全面建設(shè)實力房縣、生態(tài)房縣、和諧房縣、文明房縣、幸福房縣。要實現(xiàn)這一目標(biāo)，靠的是人才，關(guān)鍵還是在干部，能不能培養(yǎng)出一大批政治可靠、眼界開闊、思路靈活、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實的干部隊伍，直接影響到這一目標(biāo)的實現(xiàn)。在座各位都是各單位的業(yè)務(wù)骨干、房縣經(jīng)濟社會發(fā)展的中堅力量，是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展鏈條中的重要一環(huán)。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的好壞、能力的大小、水平的高低，都將直接影響到全縣經(jīng)濟和社會的發(fā)展。因此，加強對科級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力增強干部各方面的素質(zhì)，對于我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展宏偉目標(biāo)的實現(xiàn)，具有十分重要的意義。
二是提升自身綜合素質(zhì)、更好地履行責(zé)職的需要。2011年換屆以來，縣委陸續(xù)對個別縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進行調(diào)整，一批能力強、沖勁足的年輕干部充實到了各級領(lǐng)導(dǎo)班子，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，但客觀地講，我們基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是新任職的干部，整體素質(zhì)還存在一些不相適應(yīng)的地方。有的干部能力水平和知識水平還不適應(yīng)或不完全適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，作風(fēng)不夠扎實，缺乏腳踏實地的實干苦干精神和勇于探索的開拓創(chuàng)新精神。舉辦這次培訓(xùn)班的目的，就是希望通過理論培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)自己的不足，努力加以克服和彌補，不斷提升自身的綜合素質(zhì)、工作能力和工作效率，增強職業(yè)道德水平和任職能力，盡快適應(yīng)新崗位和新職務(wù)的要求，更好地為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。
三是加強干部隊伍建設(shè)的需要。當(dāng)前，我縣領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍總體素質(zhì)較高，但相對快速發(fā)展的形勢和人民群眾的期望相比，一些領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍也還不同程度地存在著一些問題：在思想作風(fēng)上，有的干部思想不夠解放，創(chuàng)新精神不強，因循守舊，觀念滯后，穩(wěn)重有余，開拓不足;有的干部忽視理論學(xué)習(xí)，不注重用理論指導(dǎo)和總結(jié)實踐，在工作中憑感情決策、靠經(jīng)驗辦事;有的干部在平時工作中作風(fēng)不夠扎實，自身要求不夠嚴(yán)格。因此，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)已成為加強干部隊伍建設(shè)迫切需要。有組織、有計劃、分期分批地對各級領(lǐng)導(dǎo)干部進行輪訓(xùn)，就是要進一步拓寬視野，增強素質(zhì)，提高能力，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展目標(biāo)打好基礎(chǔ)。
二、注重方法，增強學(xué)習(xí)的科學(xué)性和實效性
為了舉辦本期培訓(xùn)班，讓各位學(xué)有所得，縣委組織部和縣委黨校作了充分的準(zhǔn)備，培訓(xùn)內(nèi)容更加豐富，培訓(xùn)形式更加靈活多樣，既有基本理論和基礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)，又有調(diào)查研究和縣內(nèi)考察學(xué)習(xí)，理論性、實踐性、針對性都比較強。把大家組織起來，目的也就是為了通過此次教育培訓(xùn)，提高大家的素質(zhì)和能力，更好地為房縣科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展服務(wù)。通過這次學(xué)習(xí)，我認(rèn)為要提高四種能力：
一是提高學(xué)習(xí)能力。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，學(xué)習(xí)對于一個人來說很重要。時代不斷前進，學(xué)習(xí)永無止境。培訓(xùn)學(xué)習(xí)只是一時的，而在工作實踐中遇到的情況和問題卻是不斷變化的，不可能通過一兩次培訓(xùn)學(xué)習(xí)解決所有的問題。面對新的形勢和責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)干部尤其應(yīng)把學(xué)習(xí)作為第一需要，擺在突出位置。一要向文本學(xué)習(xí)，在閱讀中提高。這里所說的“文本”，不僅指文件、書籍、報刊以及政治理論著作，還包括媒體網(wǎng)絡(luò)中的大量知識信息。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要養(yǎng)成每天都有固定時間讀書學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。二是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在工作中提高。實踐出真知，實踐是最好的課堂。在實踐中學(xué)，關(guān)鍵在于善于總結(jié)，這樣會經(jīng)常有一些思想性、經(jīng)驗性和規(guī)律性的收獲。三是向他人學(xué)習(xí)，在溝通中提高。要經(jīng)常與他人進行深入的溝通交流，善于取他人之長，補自己之短。這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)結(jié)束后要進行理論考試，重點檢查大家對黨校教學(xué)內(nèi)容的掌握程度，由于大家的工作經(jīng)歷、所處行業(yè)、所在崗位以及年齡、文化等不盡相同，學(xué)習(xí)過程中對知識的消化程度、對問題的理解程度也不盡相同，因此希望大家一定要抓住機會，多溝通、多交流、多探討，拓寬知識面，達(dá)到相互促進，共同提高的目的。四是向群眾學(xué)習(xí)，在聯(lián)系群眾中提高。往往最鮮活的經(jīng)驗和創(chuàng)新舉措，都來自基層，來自群眾，群眾是我們的終身老師。因此，大家要經(jīng)常深入基層，深入調(diào)研，汲取養(yǎng)分。
發(fā)布時間：2013-03-18 作者： 編輯：馬金安 來源：二是提高應(yīng)變能力。在座的各位，都來自基層一線，經(jīng)常面對面與群眾做工作，難免會遇上一些苗頭性、突發(fā)性事件，如果處理不慎，就容易引發(fā)矛盾，惡化事態(tài)發(fā)展。對于工作中遇到的一些突發(fā)事件和復(fù)雜問題，我們既要沉著冷靜、遇事不亂，承受得起壓力;又要及時反應(yīng)、準(zhǔn)確反應(yīng)。要把準(zhǔn)問題性質(zhì)，善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，防止把復(fù)雜問題簡單化，把簡單問題復(fù)雜化。同時，又要科學(xué)預(yù)見可能出現(xiàn)的問題，從而果斷決策，防患未然，最大限度地控制事態(tài)、化解矛盾，積極掌握好工作的主動權(quán)。
三是提高執(zhí)行能力。大家都是各單位的骨干力量，是各項具體政策措施的實施者。執(zhí)行能力的強弱，直接關(guān)系到各項決策部署、工作任務(wù)的落實效果。提高執(zhí)行力，要增強時效意識，也就是講究時間觀念，講究效率意識。接到上級的指示和交辦的工作，要立足于早，加快工作節(jié)奏，爭取在第一時間啟動執(zhí)行，雷厲風(fēng)行抓落實。尤其要杜絕那種見事遲緩、習(xí)慣拖拉的不良習(xí)慣。在工作中我們一定要堅持質(zhì)量第一，實效優(yōu)先，用較高的質(zhì)量和較強的實效，來確保各項工作部署落到實處，取得實效。
四是提高創(chuàng)新能力。房縣正處在跨越發(fā)展的攻堅期和發(fā)展轉(zhuǎn)型的陣痛期，領(lǐng)導(dǎo)干部要有敢于創(chuàng)新、敢闖敢冒、敢為人先的精神，時刻保持開拓創(chuàng)新的銳氣，堅決沖破一切影響和制約發(fā)展的思想心結(jié)和體制障礙，樹立以創(chuàng)新促跨越的先進理念，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更新的思維方式和工作方法，困中求進、危中尋機，化解各種瓶頸制約，拓展更廣闊的發(fā)展空間。通過創(chuàng)新，進一步提高工作效率、改進工作思路、創(chuàng)出工作特色、擴大工作成效，從而推動我們的能力上新臺階、工作上新水平。
三、要求從嚴(yán)，確保培訓(xùn)任務(wù)圓滿完成
一要端正態(tài)度，轉(zhuǎn)變角色。希望大家站在講政治的高度，充分認(rèn)識參加這次培訓(xùn)班學(xué)習(xí)的重要意義，要把參加這次培訓(xùn)作為一次難得的學(xué)習(xí)機會，一次在觀念上來一次大轉(zhuǎn)變、在知識上來一次大更新、在能力上來一次大提升的機會，是一種精神追求和創(chuàng)新思路、推進工作的需要。希望大家端正學(xué)習(xí)態(tài)度，當(dāng)好學(xué)員，坐下身來，靜下心來，把寶貴時間和主要精力放在搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)上,刻苦學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，真正做到學(xué)有所思、思有所得、得有所獲,為勝任崗位、干好工作奠定良好的基礎(chǔ)。
二要學(xué)以致用，研究問題。學(xué)習(xí)的目的在于運用、在于指導(dǎo)實踐。學(xué)以致用，就是要把學(xué)與思、知與行結(jié)合起來。要堅持理論聯(lián)系實際，不斷提高自身的實際工作水平和業(yè)務(wù)能力。在座的每位科局級干部，來自不同單位和部門，有各自的本職工作或分管工作，每個人的學(xué)習(xí)重點應(yīng)該有所區(qū)別。大家要立足自己的崗位，帶著問題來學(xué)，帶著目的來學(xué)，聯(lián)系自己在工作中遇到的新情況、新問題，虛心請教，力求通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，真正有所收獲。
三要服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守紀(jì)律。本次培訓(xùn)，不僅是一次理論知識和工作方法的集中培訓(xùn)，也是一次嚴(yán)格的組織紀(jì)律性強化訓(xùn)練。培訓(xùn)期間大家一定要強化紀(jì)律觀念，自覺服從培訓(xùn)安排，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。希望大家虛心并誠懇地接受黨校的管理，集中精力投入學(xué)習(xí)。要嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律。保持良好的課堂紀(jì)律是提高學(xué)習(xí)效果的前提，同時也是對授課教師起碼的尊重，上課時一定要保持課堂的安靜，認(rèn)真聽課記筆記，手機盡量不要開機，如確實有很緊急的事情，也要把鈴聲關(guān)閉，調(diào)到振動狀態(tài)。要嚴(yán)格執(zhí)行請假制度。大家在單位都承擔(dān)了一定的工作任務(wù)，但既然已經(jīng)來參加培訓(xùn)，就要將主要精力放在學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，培訓(xùn)期間一般不要請假，更不能想來就來，想走就走。培訓(xùn)班要嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，遇到特殊情況需要請假的要按規(guī)定履行請假手續(xù)。
四要強化管理，務(wù)求實效。黨校是培養(yǎng)干部的主渠道，是黨員干部黨性鍛煉的熔爐?？h委黨校一定要以高度的政治敏銳性和歷史責(zé)任感，精心組織，強化管理，把培訓(xùn)班辦出特色，辦出成效。在培訓(xùn)理念上，要有創(chuàng)新意識，做到緊緊圍繞為房縣改革、發(fā)展服務(wù)這個大局開展培訓(xùn)，要圍繞加強干部隊伍建設(shè)這個大局創(chuàng)新理念;在培訓(xùn)內(nèi)容安排上，要根據(jù)干部的實際需要和為促進房縣經(jīng)濟又快又好發(fā)展的客觀要求科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，要突出基礎(chǔ)性，增強實效性，體現(xiàn)前瞻性;在培訓(xùn)方式方法上，要大膽探索，敢于實踐，要做到由過去單一的課堂教學(xué)培訓(xùn)為情景式、啟發(fā)式、座談式等方式轉(zhuǎn)變，由過去純理論式教學(xué)向理論與實踐相結(jié)合的方式轉(zhuǎn)變，在實踐中提高學(xué)員理論素質(zhì)和實際工作能力;在教育教學(xué)管理上，具體要做到“二嚴(yán)一服務(wù)”。一是嚴(yán)格組織教學(xué)活動。教師對所講的每一個專題都要認(rèn)真?zhèn)湔n，力求推陳出新，使學(xué)員最大限度地獲取知識。二是對學(xué)員要嚴(yán)格管理?！皣?yán)是愛，松是害”，既要從教學(xué)的各個環(huán)節(jié)做好科學(xué)嚴(yán)格的管理考核工作，又要做好學(xué)員學(xué)習(xí)期間的思想工作，對學(xué)員的出勤、表現(xiàn)和學(xué)習(xí)情況要認(rèn)真做好記錄，并如實向組織部門及學(xué)員單位反映。三是對學(xué)員服務(wù)要“熱情”。黨校要在力所能及的范圍內(nèi)，切實加強后勤服務(wù)工作，不斷提高服務(wù)水平，為學(xué)員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。
同志們，大家到黨校來學(xué)習(xí)，是一次難得的“充電”和“加油”，希望大家把握機遇、加強學(xué)習(xí)、提高自己，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所成。最后，預(yù)祝此次培訓(xùn)班取得圓滿成功。
組織部長干部培訓(xùn)班開班典禮講話范文(二)：
同志們：
經(jīng)過認(rèn)真地籌備，全市組工干部培訓(xùn)班今天正式開班了。在這里，我首先代表市委組織部和市委黨校向參加本次培訓(xùn)的各位同志表示熱烈的歡迎。
當(dāng)前，全市組織工作會議召開不久，各項任務(wù)十分繁重，各項工作正在緊張有序地展開，在這種情況下，組織舉辦這次集中培訓(xùn)，主要是基于三個方面的考慮：第一，是教育實踐活動整改承諾的具體措施。在去年市委組織部機關(guān)教育實踐活動征求意見過程中，很多組工干部反映，要加強組工干部培訓(xùn)，建立組工干部培訓(xùn)機制，更多地促進相互交流、能力提升。舉辦此次集中培訓(xùn)，是落實教育實踐活動整改措施的具體行動。第二，是組工干部隊伍建設(shè)的現(xiàn)實需要。全市組工干部隊伍，總體上是好的，素質(zhì)比較高，政治可靠，作風(fēng)比較扎實，有戰(zhàn)斗力。在過去幾年，全市組織工作取得了一定成效，與我們有一支素質(zhì)高的組工干部隊伍，特別是在座的同志們，有很密切的關(guān)系。但是，我們這支隊伍也還有需要提高、需要完善、需要加強的地方。特別是鎮(zhèn)辦場園組織委員，大多是本屆、或是屆中調(diào)整的，組織干事的變動更為頻繁，工作經(jīng)歷年限偏短;市直部門政工干部平時忙于日常事務(wù)較多，集中時間、集中精力參與培訓(xùn)的機會較少，年輕組工干部在組工業(yè)務(wù)方面的知識積累不夠。這些都客觀反映了全市組工干部隊伍建設(shè)中存在的視野不寬、業(yè)務(wù)不精、能力不強等問題。通過開展集中培訓(xùn)來提升大家的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，這也是我們關(guān)心、愛護和支持組工干部的具體體現(xiàn)。第三，是組織工作開創(chuàng)新局面的必要準(zhǔn)備。習(xí)講“抓好黨建是最大的政績。”中央和省市委對推進黨的建設(shè)和組織工作提出了很多新觀點、新理念、新要求，為我們推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展指明了方向，我們要及時學(xué)習(xí)、及時跟進;培訓(xùn)期間，市委組織部相關(guān)同志也將為大家全面解讀有關(guān)工作，為推進組織工作創(chuàng)新發(fā)展明確具體的推進路徑和對策措施。這些都將為我們集中精力完成好今年工作任務(wù)，打下堅實的基礎(chǔ)。
組織部門自身建設(shè)是一個老話題，也是一個永恒的課題。在全國組織工作會議上強調(diào)，“要把各級組織部門建設(shè)成講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門”。這就是組織系統(tǒng)自身建設(shè)的綱，是檢驗自身建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)。在年初的組織工作會上，我們提出要建設(shè)“學(xué)習(xí)型、效能型、和諧型”“三型”組工干部隊伍。今天，我想重點圍繞提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的要求，與大家談?wù)勼w會，和同志們共勉。
一、要把講政治作為第一標(biāo)準(zhǔn)
組織工作有鮮明的政治性，組織部門是政治機關(guān)，組工干部要堅定不移地講政治，不論何時何地，不管何人何事，都要守好政治“第一關(guān)”，把好政治這條“生命線”，這是第一標(biāo)準(zhǔn)。作為基層組工干部，如何講政治?
一是要堅持錘煉黨性。講黨性是講政治的題中應(yīng)有之意，也是講政治的第一要義，講政治的根本途徑就是要不斷錘煉黨性。關(guān)于這個話題，我在年初的會上，講了三個方面，一是加強政治理論的學(xué)習(xí)，二是加強政治品質(zhì)的修煉，三是加強政治能力的提升。政治理論水平是基礎(chǔ)，政治品質(zhì)是我們的政治觀點、信仰、黨性原則，是核心，堅定“三個自信”就是政治品質(zhì)。政治能力是講政治更高的一個層次，是指有沒有政治眼光、政治智慧、政治定力，也就是經(jīng)常講的政治敏銳性、政治鑒別力，能不能從政治上看問題，大局觀念、中心意識強不強，它是在掌握政治理論、堅定政治信仰、修煉政治品質(zhì)基礎(chǔ)上的一種能力。作為政治機關(guān)的干部，我們應(yīng)該注重加強這幾個方面的修煉。
二是要堅定不移地服務(wù)大局。政治是為經(jīng)濟服務(wù)的，組織工作是黨的建設(shè)的重要方面，黨的建設(shè)是為實現(xiàn)黨的中心任務(wù)提供保障的，這是組織工作的本質(zhì)要求，也是組織工作的規(guī)律所在。衡量一名組工干部是不是講政治，一個重要標(biāo)準(zhǔn)就是，看他是不是把工作重心放在圍繞中心、服務(wù)大局上。離開中心和大局，機械地、教條地開展組織工作，很可能使組織工作與中心工作形成“兩張皮”，工作就會抓不到點子上，工作也就失去了價值。比如，抓基層組織建設(shè)，你不能光是把幾個人選出來，把班子配齊，把制度建好，這是基本工作。抓基層組織建設(shè)的根本目的，是為了增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，我們要始終圍繞這個根本目的來開展工作。檢驗工作的標(biāo)準(zhǔn)，包括選的干部是不是很能干事，工作能不能推動，但根本標(biāo)準(zhǔn)是群眾滿不滿意，明確了這個目的，有利于我們更好地把握組織工作的針對性。比如，我們講圍繞發(fā)展選用干部、培養(yǎng)干部，這是中心意識、大局意識的要求。習(xí)提出“四個全面”的戰(zhàn)略布局，即全面建成小康社會是戰(zhàn)略目標(biāo)、全面深化改革、全面依法治國是戰(zhàn)略舉措、全面從嚴(yán)治黨是戰(zhàn)略保障，我們要圍繞“四個全面”的戰(zhàn)略布局選人用人。在干部導(dǎo)向上，體現(xiàn)為要選用能夠不畏艱難，有改革勇氣，能夠攻堅克難的干部;有法治意識、法治素養(yǎng)，法治能力強的干部;講政治、遵紀(jì)律、守規(guī)矩的干部。在人才工作上，更要強調(diào)如何為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，在三只輪子中，人才工作這只輪子與經(jīng)濟建設(shè)關(guān)系緊密，可以找到更多、更直接、更有效的辦法。堅定服務(wù)大局，一定要強化大局意識，目光要遠(yuǎn)一點，思考要深一點，始終考慮根本目標(biāo)，把握好這一點，工作就不會游離于中心之外。
三是要堅守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨員干部不可逾越的紅線。組工干部作為“管干部的干部、管黨員的黨員”，更是要強化紀(jì)律意識和規(guī)矩意識。要堅守組織紀(jì)律。組織紀(jì)律是組織規(guī)矩、組織原則方面的紀(jì)律要求，核心是要堅持“四個服從”，即個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級、全黨服從中央，這是民主集中制的要求。我們講團結(jié)，“大事講原則、小事講風(fēng)格”，也是組織紀(jì)律的要求。要堅持組織原則?？藦娫谡?a href='http://www.zbfsgm.com/fwn/reportgongzuobaogao/' target='_blank'>工作報告中講“大道至簡，有權(quán)不能任性”，說的是權(quán)力要受到約束。每個同志都有自己的個性、脾氣，但在組織紀(jì)律和組織原則面前，不能任由自己的個性，必須受到約束，有些個性必須要改變。由著自己的性子，想發(fā)脾氣就發(fā)脾氣、想拍桌子就拍桌子、想說風(fēng)涼話就說風(fēng)涼話，那就是不講紀(jì)律、不講規(guī)矩的表現(xiàn)。要講政治規(guī)矩?，F(xiàn)在社會上有一種以同鄉(xiāng)會、同學(xué)會等名義的聚會，這種正常的聚會聯(lián)絡(luò)下感情也無可厚非，但是經(jīng)常聚會、有規(guī)律聚會、定期聚會，就有搞小圈子、小團體的嫌疑，我們作為組工干部要特別注意。這是中央堅決反對的，也是我們要認(rèn)真監(jiān)督、清查的問題，要提高警惕。
二、要把重公道作為第一操守
公道正派是組工干部的“生命線”。組織部門改進作風(fēng)，加強作風(fēng)建設(shè)，最核心的是堅持公道正派。大家看組織部，主要看這一條。這里，我主要講兩個方面：
一是為人要正派。打鐵先得本身硬。自己要做到堂堂正正，很正派。要一身正氣，坦蕩厚道。坦蕩，就是要心底無私，胸懷寬廣。厚道，就是要敢于吃虧。立身不正，行為不端，這不是正派;說話辦事，看關(guān)系遠(yuǎn)近，論親疏，這不是正派;不敢同歪風(fēng)邪氣作斗爭，也不是正派;隨波逐流，同流合污更不是正派?？傊?，做人要正派，要堂堂正正、一身正氣，這是組工干部重公道的基本要求。
二是處事要公道。組工干部要出以公心，公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部。一方面，要實事求是。要說實話，特別是在選人用人過程中，要全面準(zhǔn)確地了解干部的德才素質(zhì)，客觀評價干部的工作實績，如實反映干部的真實情況，不能搞假匯報，連情況都摸不準(zhǔn)。公道，首先就是要實事求是。另一方面，要堅持原則。要按政策辦、按程序辦、按規(guī)矩辦，不拿原則做交易?，F(xiàn)在，有的干部做事情，領(lǐng)導(dǎo)說怎么辦就怎么辦，本意來講，這是對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，是對領(lǐng)導(dǎo)捧臺，但從堅持原則、按制度程序辦事的角度看，這就有問題。領(lǐng)導(dǎo)說怎么辦就怎么辦，是在堅持原則、程序和制度的前提下。如果領(lǐng)導(dǎo)不按程序、不按制度、不講規(guī)矩，你是不是也要按領(lǐng)導(dǎo)說的辦呢?這個問題要一分為二。在依法治國的條件下，這樣做是不行的?，F(xiàn)在全面依法治國，我們有些習(xí)慣、有些做法要不得。大家一定要深刻領(lǐng)會“四個全面”，適應(yīng)新環(huán)境新要求，改變不好的習(xí)慣做法。這些年，我們搞市場經(jīng)濟，習(xí)慣了搞變通，打一些“擦邊球”，但是有些時候是在違背政策搞變通，值得注意。全面依法治國，對干部的法治意識、法治素養(yǎng)、法治能力是有要求的、考驗的。作為組工干部，原則性要強，干部選拔任用條例、組織工作的制度，還有一些程序要求，要堅持原則，敢于得罪人。
三、要把業(yè)務(wù)精作為第一目標(biāo)
對一個單位來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是工作水平和整體形象;對一個干部來說，業(yè)務(wù)精體現(xiàn)的是精神境界和價值追求。對我們組工干部來說，業(yè)務(wù)精就是對黨的理論和路線方針政策學(xué)習(xí)深入、領(lǐng)會透徹;對組工相關(guān)政策了然于胸、運用自如。怎么樣才能做到業(yè)務(wù)精呢?我這里提三點要求：
一是對組織工作業(yè)務(wù)要熟。組織工作是個業(yè)務(wù)性很強的工作，有些還很專業(yè)、很深，要有學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)的意識，抽時間學(xué)。什么是業(yè)務(wù)?組織工作的條例、文件、通知，這就是業(yè)務(wù)。比如，服務(wù)型基層黨組織應(yīng)該怎么抓，抓哪些方面，去年下了文件的，包括服務(wù)組織、服務(wù)隊伍、服務(wù)機制等，要研究這些問題?！?20”服務(wù)體系處在服務(wù)型黨組織建設(shè)的哪個位置，“五型”農(nóng)村干部與服務(wù)型黨組織建設(shè)有沒有直接關(guān)系，要搞明白。要以服務(wù)型黨組織建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，有針對性、系統(tǒng)性地開展工作。還有村“兩委”換屆，有哪些程序，這些都是業(yè)務(wù)。干部工作業(yè)務(wù)更多，包括干部任免程序、工資福利、檔案管理、干部考核等，都是業(yè)務(wù)。要加強學(xué)習(xí)，不斷提升，把掌握政策、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)作為組織工作、組織系統(tǒng)立身之本。平時，省里來的重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，關(guān)鍵性內(nèi)容都要記在工作本子上，經(jīng)常學(xué)習(xí)。要干一行愛一行，鉆一行精一行，要有這個追求和責(zé)任意識。
二是對本單位情況要熟。對干部、黨員的基本情況要熟，包括年齡、任職時間、性格特點、工作表現(xiàn)都要了解掌握。本地本單位有多少黨員、多少個基層黨組織，每年都報，但不是一報上去就完事了，要研究報表，分析結(jié)構(gòu)，掌握情況，做有心人。
三是對組織工作方法要熟。要正確處理好的四種關(guān)系是：一般性工作與創(chuàng)造性工作的關(guān)系。一般性工作要抓具體，創(chuàng)造性工作要抓重點，形成亮點，力求有特色、有效果、有影響。日常性工作與基礎(chǔ)性工作的關(guān)系。日常工作要做細(xì)，基礎(chǔ)工作要打牢，體現(xiàn)質(zhì)量與水平。突擊性工作與系統(tǒng)性工作的關(guān)系。對工作要注重深入研究，系統(tǒng)謀劃，全面考慮，從長計議。推進工作與總結(jié)宣傳的關(guān)系。工作要做好，總結(jié)宣傳更要做好。通過總結(jié)，深入思考，把實踐經(jīng)驗上升到規(guī)律性認(rèn)識，加強對外宣傳，不斷擴大組織工作的影響力。
四、要把作風(fēng)好作為第一要求
組織部門天天與黨員、干部、人才打交道，只有做到自身作風(fēng)硬了，管理別人才有底氣，要求別人才能服氣。這里，我重點講三個方面。
一要扎實干事。組工干部要帶頭踐行“三嚴(yán)三實”要求，謀事要實，創(chuàng)業(yè)要實，做人要實。工作要實。務(wù)實體現(xiàn)在工作上，就是要下真功夫、硬功夫，堅決不能做表面文章、蜻蜒點水。思路要實。關(guān)鍵是要突出問題導(dǎo)向，從解決問題角度來考慮工作，把上級要求與本地實際相結(jié)合，做好結(jié)合文章。措施要實。要有針對性地提出推進工作的措施，不能讓工作走在路上、開在會上、講在口上。效果要實。要督促抓好工作落實，力求工作取得實效。
二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。細(xì)節(jié)決定成敗。組工干部特別要培養(yǎng)這種好的作風(fēng)和習(xí)慣?，F(xiàn)在，有些組工干部不注重細(xì)節(jié)，不會做小事，包括一個材料、表格，還要修改幾遍，這就是不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致。思維要嚴(yán)謹(jǐn)。這既是一種作風(fēng)、是一種素質(zhì)，更是一種能力。把小事做好，做得很完美，這是一種能力。干部的思維能力，在一定程度上反映了干部的潛力。思考要周密，工作要細(xì)致。一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)，不是口頭上說說的，做到這些是很不容易的。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致是一種優(yōu)良作風(fēng)、一種優(yōu)秀品質(zhì)，同時也是一種過人能力。每名組工干部都要發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，抓好每個細(xì)節(jié)、做好每項工作，盡量不出差錯。
三要高質(zhì)高效。工作要講質(zhì)量、講效率。組織工作，有時候要求比較急，大家一定要強化質(zhì)量意識和時間觀念。要見事快，動手早。工作一旦部署，不能瞻前顧后、左顧右盼，要迅速作出反應(yīng)，制定實施方案，提出應(yīng)對措施，而不是慢吞吞、慢三拍。要高標(biāo)準(zhǔn)，精益求精。對待工作，不能馬馬虎虎、敷衍了事，要嚴(yán)格要求，努力做到最好。要強責(zé)任，強化時間觀念。要求星期五報，拖到星期六，就是沒有時間觀念，歸根到底是責(zé)任心不強?？傊スぷ饕v求質(zhì)量和效率，講究時效，要高質(zhì)高效。
同志們，“磨刀不誤砍柴工”，希望大家以這次培訓(xùn)為新的起點，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢記責(zé)任、扎實工作，為**全面加強黨的建設(shè)、推進組織工作再上新臺階作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
最后，祝各位學(xué)員身體健康、家庭幸福、工作順利、事業(yè)進步!
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