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公務(wù)員公休請(qǐng)假條范文

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公務(wù)員公休請(qǐng)假條范文

  請(qǐng)假條是一種申請(qǐng)的書信,你知道公務(wù)員公休請(qǐng)假條是怎樣寫嗎?下面學(xué)習(xí)啦小編為大家?guī)硪恍┕珓?wù)員公休請(qǐng)假條,希望對(duì)你有所幫助!

  公務(wù)員公休請(qǐng)假條范文篇一

 ?、?公司規(guī)定員工的年假為:______天/年

 ?、?上班滿______個(gè)月可開始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假)

 ?、?年假遇節(jié)假日順延

 ?、?員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請(qǐng),并經(jīng)主管同意。

  ⑤ 公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開始時(shí),通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止,不再累計(jì)。

 ?、?員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。

  公務(wù)員公休請(qǐng)假條范文篇二

 ?、?員工休病假,超過______天要出具醫(yī)院開具的假條。

 ?、?員工休病假的時(shí)限,應(yīng)以假條上的時(shí)間為準(zhǔn),遇節(jié)假日不順延。

  ③ 從員工轉(zhuǎn)正開始,員工每年可享受______天帶薪病假。

 ?、?員工帶薪病假休滿之后,如果因病仍不能上班,則應(yīng)申請(qǐng)進(jìn)入醫(yī)療期,公司將根據(jù)病情決定是否批準(zhǔn)其進(jìn)入醫(yī)療期,員工只有在患難以治愈的病或非常嚴(yán)重 的慢性病時(shí)方可進(jìn)入醫(yī)療期,進(jìn)入醫(yī)療期的,其待遇按公司醫(yī)療期制度執(zhí)行。不批準(zhǔn)進(jìn)入醫(yī)療期的,員工又確實(shí)不能上班,按無薪病假待遇,員工連續(xù)休經(jīng)公司批準(zhǔn)的無薪病超過______天以后,公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,每月發(fā)給全市最低工資______%的基本生活費(fèi)、按其基本生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。并按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi),其他待遇不再享受。待合同期滿,不再續(xù)定勞動(dòng)合同。

  ⑤ 員工無論休何種病假,必須按時(shí)遞交有效的醫(yī)生論斷證明,請(qǐng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)。否則按曠工處理。

  公務(wù)員公休請(qǐng)假條范文篇三

 ?、?公司規(guī)定員工的年假為:______天/年

  ② 上班滿______個(gè)月可開始休假(滿______個(gè)月則享有______天年假)

 ?、?年假遇節(jié)假日順延

 ?、?員工休年假必須考慮有關(guān)客戶的要求及所在部門的工作安排,休年假必須提前兩周申請(qǐng),并經(jīng)主管同意。

 ?、?公司希望員工利用年假的機(jī)會(huì)使身心得到調(diào)整。人力資源部將在每個(gè)自然年度開始時(shí),通知每位員工應(yīng)享受的年假。該年假的有效期為一年時(shí)終止,不再累計(jì)。

  ⑥ 員工如愿意放棄年休假,年假期間的工資按日工的基本工資的______倍計(jì)算。

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