作為事業(yè)單位人員，因病向領(lǐng)導(dǎo)請假寫一份請假條，本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的事業(yè)單位的病假條范文，僅供參考。

　　事業(yè)單位病假條范文一：

　　請假人： 請假時間： 請假事由：

　　分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 主要領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日 年 月 日

　　請假條(存根)

　　請假人： 請假時間： 請假事由：

　　分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 主要領(lǐng)導(dǎo)簽字：請假人： 請假時間： 請假事由：

　　分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日

　　事業(yè)單位病假條范文二：

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　本人因感冒打吊針，需請病假三天，從2014年5月12日至2014年5月14日止，請批準(zhǔn)。

　　請假人：

　　xx年x月x日

　　事業(yè)單位病假條范文三：

　　****領(lǐng)導(dǎo)：

　　自從到**局以來,因工作原因我便常年患有痔瘡，最近又感覺心臟有所不適，我本人懷疑可能與痔瘡有關(guān)。近來發(fā)現(xiàn)痔 情越發(fā)嚴(yán)重,大便干 大便出血需大量飲水,非常疼痛，現(xiàn)在已到了坐立不安的地步,只能躺下。我知道我的請假勢必會對當(dāng)前 全局工作造成損失,經(jīng)過思想斗爭和深思熟慮后,我本著留 著青山在不怕沒柴燒的長遠(yuǎn)思考決定請假，當(dāng)然這出于客觀病情。具體請假時間，需醫(yī)生定奪。

　　請領(lǐng)導(dǎo)批示 勿探望!

　　請假人：

　　xx年x月x日

　　為了適當(dāng)解決機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間的生活困難問題，有利于病休人員早日恢復(fù)健康，根據(jù)按勞分配原則，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員病假期間生待遇按以下規(guī)定發(fā)給：

　　一、機(jī)關(guān)工作人員

　　1、工作人員病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

　　2、工作人員病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

　?、俟ぷ髂晗薏粷M十年的，按本人基本工資的90%計發(fā)。

　?、诠ぷ髂晗逎M十年的，按本人基本工資發(fā)給。

　　3、病假超過六個月的，從第七個月起：

　?、俟ぷ髂晗薏粷M十年的，按本人基本工資的70%計發(fā)。

　?、诠ぷ髂晗逎M十年的，按本人基本工資的80%計發(fā)。

　　二、事業(yè)單位工作人員

　　1、病假在兩個月以內(nèi)的，固定工資部分全額發(fā)給。

　　2，病假超過兩個月不滿六個月的，從第三個月起： ①工作年限不滿十年的，固定工資部分按90%計發(fā)。 ②工作年限滿十年的，固定工資全額發(fā)給。

　　3，病假超過六個月的，從第七個月起：

　?、俟ぷ髂晗薏粷M十年的，固定工資部分按70%計發(fā)。 ②工作年限滿十年的，固定工資部分按80%計發(fā)。

　　4、上述人員病假期間，應(yīng)按一定比例發(fā)給工資構(gòu)成中活的部分(津貼)。工資構(gòu)成中活的部分(津貼)的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)本單位實際情況確定。

　　三、試用期、見習(xí)期、熟練期人員

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員試用期、見習(xí)期和熟練期間的病假待遇，分別按試用期、見習(xí)期、熟練期間的工資為基數(shù)計發(fā)病假工資。

　　四、工作人員患病以后，因身體衰弱，經(jīng)組織批準(zhǔn)，半天工作半天休養(yǎng)的，其工資可以照發(fā)。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位退休(職)相關(guān)政策

　　一、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員退休的條件是什么?

　　1、國家公務(wù)員退休的條件 《國家公務(wù)員法》規(guī)定：公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

　　公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：

　　(1)工作年限滿三十年的;

　　(2)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;

　　(3)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

　　2、事業(yè)單位管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休條件：正常退休：事業(yè)單位的管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員退休的政策條件仍執(zhí)行"國發(fā)[1978]104號"文件的規(guī)定，其中：--------管理人員(職員)、專業(yè)技術(shù)人員：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續(xù)工齡滿10年的可以退休。 --------工勤技能人員和機(jī)關(guān)工勤技能人員：男年滿60歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的可以退休。

　　提前退休：

　　國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，有以下情況者可以提前退休：(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的干部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的。1979年3月自治區(qū)勞動局貫徹國發(fā)[78]104號文件若干具體問題的解釋中規(guī)定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿9年的可以退休;從事有害健康和居住在海拔

　　4500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿8年的可以退休。

　　十、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休政策 (1990年)

　　(一)公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員的退休條件：

　　1、達(dá)到國家規(guī)定的，退休年齡或者完全喪失工作能力的應(yīng)當(dāng)退休。

　　2、工作年限滿30年的;距國家規(guī)定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的;符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。