職員休產假申請書3篇
產假對于女性事業(yè)發(fā)展、家庭穩(wěn)定和社會和諧都有著重要作用。本文是學習啦小編為大家整理的職員休產假申請書,僅供參考。
職員休產假申請書篇一:
尊敬的領導:
我于20xx年x月x日(剖腹產)生下寶寶,特向領導申請辦理產假手續(xù)。根據國家相關規(guī)定,正常產假為4個月,晚婚晚育增加15天,我現特向單位申請8月1日正式休產假,預計從20xx年x月x日-- 20xx年x月x日,請予批準為盼。
此致
敬禮
申請人:xuexila
20xx年x月x日
職員休產假申請書篇二:
尊敬的領導:
我于x年x月x日生下寶寶,根據國家及學校有關規(guī)定(順產產假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假順延),特申請休假128天,從x年x月x日至x年x月x日。
懇請批準,謝謝!
此致
敬禮
申請人:xuexila
20xx年x月x日
職員休產假申請書篇三:
尊敬的領導:
本人已近臨產(預產期xx.3.7),屬計劃內合法生育,并屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規(guī)定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假 (從xx年2月15日—xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規(guī)定予以審批。
本人休產假期間(xx年2月至xx年7月7日)工資自愿去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業(yè)職工生育保險試行辦法》的規(guī)定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā),由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社?;鹬Ц?,用人單位無須另行支付 。
關于社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分愿把此金額歸還到公司。
此致
敬禮
申請人:xuexila
20xx年x月x日
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