最新黨員調(diào)研報告范文(2)
最新黨員調(diào)研報告范文
流入地黨支部要與流出地黨支部取得聯(lián)系，掌握流動黨員的情況，建立流動黨員檔案;流入地黨組織要把流動黨員吸納到鄰近的一個黨支部參加黨的組織生活以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時協(xié)調(diào)好流動黨員與用工單位的關(guān)系，處理好勞動和學(xué)習(xí)的關(guān)系，讓流動黨員既安心工作賺錢又可以正常參加黨組織的活動，盡量讓每個黨員找到自己的一個“家”，避免黨員游離于黨組織之外。對流入本地居住或工作3個月以上并持有《外出流動黨員活動證》的流動黨員，本地要負責(zé)登記備案，編入一個黨支部或黨小組過正常組織生活;在本地居住工作6個月以上，而沒有辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的流動黨員，其工作單位黨組織或其居住地黨組織要督促其辦理組織關(guān)系遷移手續(xù);對持有《外出流動黨員活動證》的外來流動黨員，按有關(guān)規(guī)定做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
(六)對務(wù)工經(jīng)商黨員上級部門要加大管理力度。
流動黨員的流入管理十分重要，但很難解決黨員的真實性問題和不暴露黨員身份的問題。一要進一步加強“流出地”對他們的管理;二是建立“流出地”和“流入地”必要的聯(lián)系，形成管理網(wǎng)絡(luò);三是加強流動黨員活動證的使用，切實解決流動黨員“流出地管不到，流入地管不了”的情況。
最新黨員調(diào)研報告范文篇3
在縣婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，劉莊鎮(zhèn)婦聯(lián)對全鎮(zhèn)女黨員，主要是農(nóng)村女黨員的現(xiàn)狀進行了調(diào)查了解。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)村女黨員的現(xiàn)狀不容樂觀?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報入選。
一、農(nóng)村女黨員現(xiàn)狀不容樂觀：
1、女黨員數(shù)量不容樂觀：
劉莊鎮(zhèn)農(nóng)村黨員共有789人，其中農(nóng)村女黨員僅63人，占農(nóng)村黨員總?cè)藬?shù)的7%，劉莊鎮(zhèn)共有成年女性9000多人，女黨員人數(shù)占成年女性總數(shù)的1%還不到。由此可見，農(nóng)村女黨員不管是在黨員總數(shù)中所占的比例，還是在女性總數(shù)中所占的比例都低得可憐。
2、女黨員結(jié)構(gòu)不容樂觀：
3、本土農(nóng)村女黨員發(fā)揮作用的現(xiàn)狀不容樂觀：
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村女黨員在經(jīng)濟建設(shè)中，在鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，參政議政中都能發(fā)揮出特色和優(yōu)勢，發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。從參與經(jīng)濟建設(shè)的情況看，50歲以下的女黨員大多數(shù)都有經(jīng)濟實體，在家庭創(chuàng)業(yè)中扮演了重要角色。從參與鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的情況來看：這43名女黨員中，有幾名優(yōu)秀的典型代表。從參政議政的情況看：43名女黨員目前有6人在村委任職，有一個縣人大代表，沒有縣政協(xié)委員。由此看來，我們的農(nóng)村女黨員經(jīng)濟意識比較突出，都能在經(jīng)濟建設(shè)的大潮中爭得一席之地，但是參政議政和參與文明建設(shè)的意識和能力水平相對較為薄弱，比普通的農(nóng)村婦女并沒有凸顯出明顯的優(yōu)勢。
4、農(nóng)村女黨員發(fā)展趨勢不容樂觀：
這里指的發(fā)展趨勢僅指兩個方面：一個方面是女黨員隊伍的發(fā)展趨勢，另一方面是黨員隊伍中的女黨員自身的發(fā)展趨勢。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，比女黨員的數(shù)量少更讓人擔憂的是女黨員幾乎沒有發(fā)展。不少行政村中甚至沒有女黨員，也不發(fā)展女黨員，照此，女黨員的數(shù)量怎么能不少?女黨員的年齡怎么能不大?已經(jīng)加入黨員隊伍的這一部分女性嚴重缺少前后相繼的可持續(xù)性，發(fā)展趨勢很不樂觀。在這43名女黨員中，加入組織以后，很少有人為提高自身素質(zhì)作過專門的努力，除婦代會主任外，也很少有人接受過專門的繼續(xù)教育
二、形成這一現(xiàn)狀的原因分析：
形成這一現(xiàn)狀的原因應(yīng)該說是多方面的綜合性的，主要有以下幾點：
1、封建殘余思想的影響
幾千年的“男尊女卑男主外女主內(nèi)”的思想還有一些殘余，直接導(dǎo)致女性參政議政的不良社會環(huán)境。越是落后的村，村支兩個委主要負責(zé)人年齡越大村的女黨員的人數(shù)越少。很多女性自己也是這樣認為的。
2、女性自身的不足是重要原因
女性自身也存在著很多不足。首先是思想上的原因，大多數(shù)女性對政治不感興趣，對政治不聞不問，行動上對政治不關(guān)心。最終的局面是即使有機會，對一些女同志來說，不是思想上不接受，就是行動上不配合，或者說素質(zhì)上跟不上。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委缺少足夠重視
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年都要發(fā)展一、二批農(nóng)村黨員，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都會有幾十個發(fā)展農(nóng)村黨員的名額，但是很少有要求按比例發(fā)展女黨員。一般是順其自然，發(fā)展來發(fā)展去，最后每年也只能發(fā)展兩三個女黨員。
三、解決這一問題的根本方法
要改變這一現(xiàn)狀，我們必須做好以下幾個方面的努力：
1、女性同胞必須不斷提高自身素質(zhì)
這是解決這一問題的根本方法。內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化條件。要從根本上解決這一問題，關(guān)健要提高女性自身素質(zhì)。加大對女性的培訓(xùn)力度。提高女性參政議政參與文明建設(shè)的能力水平。
2、組織上予以特別關(guān)心也是重要的解決之道
鎮(zhèn)黨委如果平時工作中有意識地培養(yǎng)一些女性向組織靠攏，發(fā)展時有意識地發(fā)展一、兩個帶動一下，這種局面將會有大的改觀。比如像此次換屆過程中對女性候選人提供如此有力的政策保障和組織動員，我們相信，女黨員的發(fā)展狀況會有明顯好轉(zhuǎn)。
3、婦聯(lián)組織多方位多層次的培養(yǎng)引導(dǎo)
婦聯(lián)組織的引導(dǎo)、培養(yǎng)，也是女性成長的重要催化劑。在縣婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)婦聯(lián)截至目前為止對婦代會主任進行了兩次專門培訓(xùn)，由于水平有限以及力度與措施的不盡完善，培訓(xùn)的范圍僅止于婦代會主任一個隊列，仍沒有辦法擴大到全體女黨員、全體致富女能手甚至全體婦女。
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