最新黨員調(diào)研報(bào)告范文(2)
最新黨員調(diào)研報(bào)告范文
流入地黨支部要與流出地黨支部取得聯(lián)系，掌握流動(dòng)黨員的情況，建立流動(dòng)黨員檔案;流入地黨組織要把流動(dòng)黨員吸納到鄰近的一個(gè)黨支部參加黨的組織生活以及學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)協(xié)調(diào)好流動(dòng)黨員與用工單位的關(guān)系，處理好勞動(dòng)和學(xué)習(xí)的關(guān)系，讓流動(dòng)黨員既安心工作賺錢(qián)又可以正常參加黨組織的活動(dòng)，盡量讓每個(gè)黨員找到自己的一個(gè)“家”，避免黨員游離于黨組織之外。對(duì)流入本地居住或工作3個(gè)月以上并持有《外出流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的流動(dòng)黨員，本地要負(fù)責(zé)登記備案，編入一個(gè)黨支部或黨小組過(guò)正常組織生活;在本地居住工作6個(gè)月以上，而沒(méi)有辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的流動(dòng)黨員，其工作單位黨組織或其居住地黨組織要督促其辦理組織關(guān)系遷移手續(xù);對(duì)持有《外出流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的外來(lái)流動(dòng)黨員，按有關(guān)規(guī)定做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。
(六)對(duì)務(wù)工經(jīng)商黨員上級(jí)部門(mén)要加大管理力度。
流動(dòng)黨員的流入管理十分重要，但很難解決黨員的真實(shí)性問(wèn)題和不暴露黨員身份的問(wèn)題。一要進(jìn)一步加強(qiáng)“流出地”對(duì)他們的管理;二是建立“流出地”和“流入地”必要的聯(lián)系，形成管理網(wǎng)絡(luò);三是加強(qiáng)流動(dòng)黨員活動(dòng)證的使用，切實(shí)解決流動(dòng)黨員“流出地管不到，流入地管不了”的情況。
最新黨員調(diào)研報(bào)告范文篇3
在縣婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，劉莊鎮(zhèn)婦聯(lián)對(duì)全鎮(zhèn)女黨員，主要是農(nóng)村女黨員的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查了解。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)村女黨員的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)入選。
一、農(nóng)村女黨員現(xiàn)狀不容樂(lè)觀：
1、女黨員數(shù)量不容樂(lè)觀：
劉莊鎮(zhèn)農(nóng)村黨員共有789人，其中農(nóng)村女黨員僅63人，占農(nóng)村黨員總?cè)藬?shù)的7%，劉莊鎮(zhèn)共有成年女性9000多人，女黨員人數(shù)占成年女性總數(shù)的1%還不到。由此可見(jiàn)，農(nóng)村女黨員不管是在黨員總數(shù)中所占的比例，還是在女性總數(shù)中所占的比例都低得可憐。
2、女黨員結(jié)構(gòu)不容樂(lè)觀：
3、本土農(nóng)村女黨員發(fā)揮作用的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀：
通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村女黨員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，在鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，參政議政中都能發(fā)揮出特色和優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。從參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的情況看，50歲以下的女黨員大多數(shù)都有經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在家庭創(chuàng)業(yè)中扮演了重要角色。從參與鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的情況來(lái)看：這43名女黨員中，有幾名優(yōu)秀的典型代表。從參政議政的情況看：43名女黨員目前有6人在村委任職，有一個(gè)縣人大代表，沒(méi)有縣政協(xié)委員。由此看來(lái)，我們的農(nóng)村女黨員經(jīng)濟(jì)意識(shí)比較突出，都能在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大潮中爭(zhēng)得一席之地，但是參政議政和參與文明建設(shè)的意識(shí)和能力水平相對(duì)較為薄弱，比普通的農(nóng)村婦女并沒(méi)有凸顯出明顯的優(yōu)勢(shì)。
4、農(nóng)村女黨員發(fā)展趨勢(shì)不容樂(lè)觀：
這里指的發(fā)展趨勢(shì)僅指兩個(gè)方面：一個(gè)方面是女黨員隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)，另一方面是黨員隊(duì)伍中的女黨員自身的發(fā)展趨勢(shì)。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，比女黨員的數(shù)量少更讓人擔(dān)憂的是女黨員幾乎沒(méi)有發(fā)展。不少行政村中甚至沒(méi)有女黨員，也不發(fā)展女黨員，照此，女黨員的數(shù)量怎么能不少?女黨員的年齡怎么能不大?已經(jīng)加入黨員隊(duì)伍的這一部分女性嚴(yán)重缺少前后相繼的可持續(xù)性，發(fā)展趨勢(shì)很不樂(lè)觀。在這43名女黨員中，加入組織以后，很少有人為提高自身素質(zhì)作過(guò)專(zhuān)門(mén)的努力，除婦代會(huì)主任外，也很少有人接受過(guò)專(zhuān)門(mén)的繼續(xù)教育
二、形成這一現(xiàn)狀的原因分析：
形成這一現(xiàn)狀的原因應(yīng)該說(shuō)是多方面的綜合性的，主要有以下幾點(diǎn)：
1、封建殘余思想的影響
幾千年的“男尊女卑男主外女主內(nèi)”的思想還有一些殘余，直接導(dǎo)致女性參政議政的不良社會(huì)環(huán)境。越是落后的村，村支兩個(gè)委主要負(fù)責(zé)人年齡越大村的女黨員的人數(shù)越少。很多女性自己也是這樣認(rèn)為的。
2、女性自身的不足是重要原因
女性自身也存在著很多不足。首先是思想上的原因，大多數(shù)女性對(duì)政治不感興趣，對(duì)政治不聞不問(wèn)，行動(dòng)上對(duì)政治不關(guān)心。最終的局面是即使有機(jī)會(huì)，對(duì)一些女同志來(lái)說(shuō)，不是思想上不接受，就是行動(dòng)上不配合，或者說(shuō)素質(zhì)上跟不上。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委缺少足夠重視
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年都要發(fā)展一、二批農(nóng)村黨員，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都會(huì)有幾十個(gè)發(fā)展農(nóng)村黨員的名額，但是很少有要求按比例發(fā)展女黨員。一般是順其自然，發(fā)展來(lái)發(fā)展去，最后每年也只能發(fā)展兩三個(gè)女黨員。
三、解決這一問(wèn)題的根本方法
要改變這一現(xiàn)狀，我們必須做好以下幾個(gè)方面的努力：
1、女性同胞必須不斷提高自身素質(zhì)
這是解決這一問(wèn)題的根本方法。內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化條件。要從根本上解決這一問(wèn)題，關(guān)健要提高女性自身素質(zhì)。加大對(duì)女性的培訓(xùn)力度。提高女性參政議政參與文明建設(shè)的能力水平。
2、組織上予以特別關(guān)心也是重要的解決之道
鎮(zhèn)黨委如果平時(shí)工作中有意識(shí)地培養(yǎng)一些女性向組織靠攏，發(fā)展時(shí)有意識(shí)地發(fā)展一、兩個(gè)帶動(dòng)一下，這種局面將會(huì)有大的改觀。比如像此次換屆過(guò)程中對(duì)女性候選人提供如此有力的政策保障和組織動(dòng)員，我們相信，女黨員的發(fā)展?fàn)顩r會(huì)有明顯好轉(zhuǎn)。
3、婦聯(lián)組織多方位多層次的培養(yǎng)引導(dǎo)
婦聯(lián)組織的引導(dǎo)、培養(yǎng)，也是女性成長(zhǎng)的重要催化劑。在縣婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)婦聯(lián)截至目前為止對(duì)婦代會(huì)主任進(jìn)行了兩次專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，由于水平有限以及力度與措施的不盡完善，培訓(xùn)的范圍僅止于婦代會(huì)主任一個(gè)隊(duì)列，仍沒(méi)有辦法擴(kuò)大到全體女黨員、全體致富女能手甚至全體婦女。
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