最新黨員教育管理調(diào)研報告范文
構(gòu)建始終保持黨員先進性長效機制是推進黨的先進性建設(shè)的關(guān)鍵。那么黨員教育管理調(diào)研報告要怎么寫呢?下面是學習啦小編為大家整理的最新黨員教育管理調(diào)研報告范文,歡迎閱讀。
最新黨員教育管理調(diào)研報告范文篇1
我們鐵路供電段現(xiàn)有職工__名,其中黨員__名,共有__個生產(chǎn)一線黨支部,__個黨小組。20xx年以來,我們深化黨支部建設(shè),提升黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì),安全生產(chǎn)和職工隊伍持續(xù)穩(wěn)定。段黨委連續(xù)兩年被局黨委授予“先進基層黨委”稱號,去年被省國資委命名為“先進基層黨組織”。
一、明確現(xiàn)狀,把握黨員教育管理的定位
隨著鐵路改革的深入推進和管內(nèi)線路相繼提速,新技術(shù)和新設(shè)備在供電安全生產(chǎn)中不斷投入使用,對干部職工的素質(zhì)要求越來越高。段黨委在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),全段在職黨員440多名,占職工總數(shù)的三分之一強,但作用發(fā)揮情況不容樂觀:一部分老黨員雖有吃苦耐勞,服從指揮的優(yōu)點,但普遍存在文化程度不高,對先進技術(shù)掌握不夠,缺乏創(chuàng)新精神等問題。另一部分陸續(xù)分配來的復(fù)退軍人,盡管年富力強但現(xiàn)場經(jīng)驗較差,學習技術(shù)業(yè)務(wù)的主動性不強。
由于生產(chǎn)一線黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)相對不高,在日常工作和急難險重任務(wù)中,難以發(fā)揮模范帶頭作用。段黨委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過認真思考形成共識:黨的建設(shè)需要高素質(zhì)的黨員隊伍,僅僅局限于能吃苦耐勞,已很難適應(yīng)現(xiàn)代社會日新月異的發(fā)展趨勢;鐵路供電生產(chǎn)的特點,決定了對黨員技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的高標準、嚴要求。只有每一名黨員都發(fā)揮作用,才能充分體現(xiàn)黨組織的先進性。這些都迫切需要積極探索加強黨員技術(shù)業(yè)務(wù)教育的新路子,不斷提高黨員隊伍整體素質(zhì)。
段黨委在認真研究的基礎(chǔ)上,決定把強化黨員教育,提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)作為加強黨的建設(shè)的基礎(chǔ)工程,堅持“融入中心提高黨員素質(zhì),加強黨建發(fā)揮黨員作用,塑造形象凝聚職工隊伍”的原則,結(jié)合黨員隊伍實際,確定了“分層施教,注重實效,黨員自我管理,黨小組互相管理,黨支部考核管理的動態(tài)管理模式”的工作思路。段黨委多次專題部署,協(xié)調(diào)行政和工會等組織力量,共同為提高黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)發(fā)揮作用。
二、動態(tài)管理,結(jié)合黨員實際提高保安全能力
段黨委根據(jù)局黨委文件規(guī)定,修訂完善了《黨支部安全屏障工程考評辦法》,把黨員技術(shù)業(yè)務(wù)教育情況納入黨支部季度考核,將黨員日常工作質(zhì)量、學習落實、作用發(fā)揮情況、遵章守紀實績等內(nèi)容量化,實行月度自評互評,在黨支部網(wǎng)頁上揭掛顯示,從段黨委下?lián)艿慕?jīng)費中,對季度獲得先鋒崗、紅旗區(qū)稱號的給予獎勵。同時,段黨群結(jié)合黨員隊伍實際,印發(fā)《黨員應(yīng)知應(yīng)會五十題》,為黨員有針對性地提升素質(zhì)創(chuàng)造條件。目前,全段主要生產(chǎn)崗位上的骨干分子,黨員占80以上,黨員班組長達70,真正發(fā)揮了黨員在安全生產(chǎn)中的主力軍作用。
我們分層施教,進行動態(tài)管理。一是注重實際操作,抓好老黨員的教育。針對老黨員文化水平普遍不高,對新技術(shù)和新設(shè)備掌握應(yīng)用有一定難度的實際情況,我們對這部分老黨員主要采取加強生產(chǎn)一線新設(shè)備和一些新技術(shù)的實際操作教育,讓他們熟悉新設(shè)備,了解新技術(shù),并采取段組織現(xiàn)場教學小分隊,到現(xiàn)場教學的方法,強化老黨員的技術(shù)業(yè)務(wù)學習。二是注重職業(yè)道德的教育,培養(yǎng)青年黨員的敬業(yè)精神。段黨委每年有針對性地組織黨員政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,將年輕黨員相對集中培訓(xùn),安排段黨委、團委及關(guān)工委等有關(guān)人員對年輕黨員進行革命傳統(tǒng)教育和職業(yè)道德教育。同時,段黨委組織年輕黨員上專題黨課、請段離休老領(lǐng)導(dǎo)講傳統(tǒng)、組織他們到南街村等地參觀學習,增強他們的敬業(yè)精神。三是加強崗位安全意識教育,強化黨員的愛崗意識。對近年來分配到我段的退伍軍人,重點進行崗位知識和思想道德教育,有目的的請老黨員為他們傳幫帶,結(jié)合社會上青年就業(yè)難的實際情況,擺事實,講道理,引導(dǎo)他們珍惜工作崗位,搞好本職工作,在一定程度上提高了他們主動提升素質(zhì),適應(yīng)鐵路發(fā)展需要的積極性。
三、創(chuàng)新方法,增強黨員發(fā)揮作用的實效
針對我段點多線長,人員高度分散,各工種技術(shù)標準不同的實際,我們主要采取三條措施強化黨員業(yè)務(wù)技能學習。一是實行黨員與群眾包保結(jié)對,搭班配崗,即政治業(yè)務(wù)素質(zhì)好的黨員與班組較差的群眾搭班,以先進帶后進,彰顯先進黨員作用;業(yè)務(wù)素質(zhì)一般的黨員由組織指定與工班長或優(yōu)秀職工群眾配崗,提升業(yè)務(wù)技能。二是開展“學練比”活動。堅持年初由段黨委制定黨員學習計劃,在下半年分工種舉行一年一度的黨員“學技術(shù)、練硬功、大比武”活動,對取得前三名的黨員給予重獎。各黨支部和班組也開展日常培訓(xùn)、月度練兵、季度比賽的辦法,促使黨員學業(yè)務(wù)。三是實行集中輪訓(xùn)。段黨委聘請黨政工有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員為黨員有針對性地授課,對黨員結(jié)業(yè)考試成績納入個人雙文明經(jīng)濟責任制考核,較好地提高了黨員學業(yè)務(wù)的積極性。一線黨員的學習,特別是政治學習,一直存在安排布置不少,黨員收獲不大的現(xiàn)象:段黨委搜集資料,全面發(fā)放黨員學習作業(yè)題,到了黨小組成了“一人找好答案、眾人抄抄完事”,既起不到應(yīng)有的效果,又給一線黨員增加了負擔,在一定程度上產(chǎn)生了“政治學習是走過場”的負作用。針對這種情況,我們一是轉(zhuǎn)變觀念,將政治學習內(nèi)容由報紙雜志上的領(lǐng)導(dǎo)講話
創(chuàng)新黨員教育管理的調(diào)研報告第2頁
、上級文件、會議精神轉(zhuǎn)移到職工關(guān)注的內(nèi)容上。結(jié)合安全生產(chǎn)和重點工作編發(fā)形勢教育材料,由黨支部組織黨員開展學習。今年以來,我們先后編發(fā)了《生產(chǎn)力布局調(diào)整宣傳提綱》、《人身安全事故案例選編》等資料,通過段局域網(wǎng)下發(fā)到黨支部組織學習,較好地提高了學習的針對性和實效性。二是改進方法,將以往政治學習一人讀大家聽的形式予以改進,讓領(lǐng)導(dǎo)講,請大家談,要黨員群眾說體會。段機關(guān)每月第一個周一下午的黨委中心組學習實行大聯(lián)組,吸收機關(guān)干部和黨員參加;在《供電簡訊》上選登黨員的心得體會,在黨員群眾中開展“安全在我心中”征文、“我為跨越式發(fā)展獻一策”征文等,增強學習效果。堅持把段、局相關(guān)會議精神制成光盤,下發(fā)到支部和班組,一些黨員群眾看到自己或身邊的職工的鏡頭,深深感染,不時發(fā)出會心的笑聲。
我們在日常管理中注重典型激勵。先后選樹了火車頭獎?wù)芦@得者高富國、鐵路局優(yōu)秀共產(chǎn)黨員段秀華等先進典型,通過拍攝電視新聞片、撰寫新聞報道稿件、召開表彰會等形式廣為宣傳。段黨委不僅對各級優(yōu)秀黨員在晉級、晉職等方面優(yōu)先考慮,還給予各級優(yōu)秀黨員享受同級雙文明先進的待遇,每年組織他們外出觀光旅游,使先進黨員受尊重、得實惠。在培育先進典型過程中,我們不但重視樹立老典型,也注重對普通黨員表現(xiàn)出的亮點進行發(fā)掘,及時發(fā)現(xiàn)平凡事中的不平凡意義。去年七一前夕,段黨委在審核各黨支部上報的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員時發(fā)現(xiàn),一名黨員因為原來工作上有過偶然失誤,曾受到行政處分。但這名黨員平時表現(xiàn)一直不錯,作為班組長能吃苦在前,帶領(lǐng)職工搞好工作。段黨委經(jīng)過認真研究,一致同意將其作為先進黨員進行表彰。“過去犯過錯誤的黨員表現(xiàn)好可以當先進”的做法,極大地激勵了普通職工要求進步的積極性。
最新黨員教育管理調(diào)研報告范文篇2
黨員教育管理是黨的建設(shè)的重要組成部分。正確分析黨員干部教育管理現(xiàn)狀,探究如何在新的形勢下加強黨員教育管理,不斷提高黨員隊伍素質(zhì),對增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力,深入推進黨的建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實意義。從近年來黨員教育管理工作實際來看,主要存在以下幾個方面的問題:
一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)不夠合理。各領(lǐng)域分布不均衡,企業(yè)管理人員、一線工人中黨員比例較低。區(qū)域分布不均衡,城鎮(zhèn)等較發(fā)達地區(qū)黨員較多,偏遠落后地區(qū)黨員數(shù)量相對偏少。黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化,知識結(jié)構(gòu)不合理,尤其是農(nóng)村黨員低文化、高齡化問題比較突出。
二是發(fā)展黨員不夠均衡。一些基層黨組織在發(fā)展黨員工作中不能很好地堅持標準,存在重數(shù)量輕質(zhì)量、重發(fā)展輕培養(yǎng)的現(xiàn)象。非公有制企業(yè)、社會團體等黨的力量相對較薄弱,發(fā)展黨員工作難度較大。
三是黨員教育管理不夠有力。黨員教育的內(nèi)容缺乏針對性、形式缺乏多樣性,對不同類型的黨員沒有做到分類施教。黨員管理方式方法相對單一、滯后,缺乏新思路、新舉措。一些基層黨組織對流動黨員管理還缺乏有效措施,黨員底數(shù)不清,管理手段落后,普遍存在失管、漏管現(xiàn)象。
四是黨員出口不夠暢通。不合格黨員退出機制還不健全,對不合格黨員處置程序還不夠規(guī)范,處置方式不夠恰當,在組織處理上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,影響了黨員隊伍整體形象。
五是組織保障不夠有力。一些基層黨組織對黨員教育管理工作重視不夠,抓得不緊、效果不好。部分基層黨組織黨員教育管理經(jīng)費不足,尤其是社區(qū)、農(nóng)村黨員教育經(jīng)費渠道單一,經(jīng)費匱乏,在一定程度上影響了教育培訓(xùn)工作。
針對黨員教育管理工作中存在的以上突出問題,要切實做好以下幾個方面的工作:
一是突出重點,做好發(fā)展黨員工作。嚴格標準程序,認真落實發(fā)展黨員推薦制、政審制、預(yù)審制、票決制、公示制和責任追究制,把好發(fā)展黨員入口關(guān)。建立健全新發(fā)展黨員、發(fā)展對象和入黨積極分子學習培訓(xùn)、聯(lián)系培養(yǎng)、考察考核、實踐鍛煉等制度,有計劃地加以培養(yǎng)。重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員,加大向農(nóng)村、企業(yè)、“兩新”黨組織中發(fā)展黨員的傾斜力度。村黨組織以發(fā)展村務(wù)專職工作者、村委會成員、經(jīng)商務(wù)工青年、致富能手、復(fù)員退伍軍人、返鄉(xiāng)大學生入黨為主;企業(yè)以發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營骨干、生產(chǎn)一線工人、青年職工入黨為主;科教文衛(wèi)單位以積極培養(yǎng)各類拔尖人才、專業(yè)技術(shù)人員入黨為主。
二是創(chuàng)新載體,做好流動黨員管理工作。建立流動黨員臺賬,按照“一方隸屬、雙重管理”的原則,實行動態(tài)管理。指導(dǎo)基層黨組織建立并堅持外出黨員報告制度、流動黨員申請登記制度、專人聯(lián)系制度、鑒定制度等,堅持完善組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度,形成常抓不懈的工作機制。在流動黨員相對集中、從業(yè)相對穩(wěn)定的地方和經(jīng)濟、社會組織中建立黨組織,指派專人負責,隨時做好流動黨員教育管理工作。在市、縣(區(qū))黨委組織部設(shè)立流動黨員服務(wù)中心,在市、縣(區(qū))人才交流中心、勞動力市場設(shè)立流動黨員服務(wù)站,做好流動黨員服務(wù)工作。
三是強化措施,進一步提高黨員教育管理工作水平。制定黨員教育培訓(xùn)長期規(guī)劃,深入實施基層黨組織書記、農(nóng)村黨員和流動黨員、機關(guān)黨員、非公有制經(jīng)濟和社會組織黨員、新黨員、大學生村官六大培訓(xùn)工程,不斷提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)。分類推進各領(lǐng)域、各行業(yè)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),大力開展“紅星家園”、“紅星驛站”創(chuàng)建工程,開展“黨員服務(wù)承諾踐諾”、在職黨員到社區(qū)報到、結(jié)對幫扶等活動,提高黨員服務(wù)水平。深化黨員“評星定格”、黨員積分制管理、“雙培雙帶”、“雙創(chuàng)雙爭”等活動效果,教育引導(dǎo)廣大黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、作表率。堅持民主評議黨員制度,嚴格評議程序,嚴肅處置不合格黨員,疏通黨員隊伍“出口”,提高黨員隊伍整體質(zhì)量。
四是整合資源,加大黨員教育管理投入力度。建立基層黨建投入穩(wěn)定增長機制,將村級組織工作經(jīng)費和創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織經(jīng)費納入市、縣(區(qū))財政預(yù)算,并逐年提高。繼續(xù)加大城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對幫扶力度,引導(dǎo)市、縣(區(qū))部門采取項目幫扶、資金扶持等方式,為基層黨組織建設(shè)提供支持,保障黨員教育管理工作有序開展。加大活動場所維修經(jīng)費投入,積極為村級活動室配備圖書、桌椅、電腦等設(shè)備,改善黨員開展活動的環(huán)境。加大黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費投入力度,依托黨校、農(nóng)村黨員電化教育站點和遠程教育網(wǎng)絡(luò)等平臺,扎實開展教育培訓(xùn)。健全完善黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制,做好困難黨員幫扶、慰問工作,增強基層黨組織的凝聚力和感召力。