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人才引進調(diào)研報告范文(2)

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人才引進調(diào)研報告范文

  (四)著眼于健全完善人才評價體系,長效化地做好政策保障。建立以崗位職責(zé)為基礎(chǔ),以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,科學(xué)化、社會化的人才評價發(fā)現(xiàn)機制,完善分類評價人才標準,克服唯學(xué)歷、唯論文傾向,突出以實踐和貢獻評價人才。一是健全完善技能人才綜合評價機制。在評價原則上,堅持客觀公正、考培分離、評聘分離,突出技能評價特征;在評價內(nèi)容上,把品德、技能、業(yè)績和知識作為衡量的主要標準,重點考核職業(yè)能力與工作業(yè)績;在評價機制上,以專業(yè)評價與行業(yè)認可相結(jié)合,推進評價方式的多樣化。二是健全完善黨政人才綜合評價機制。建立健全公務(wù)員職位分類制度,根據(jù)綜合協(xié)調(diào)、窗口服務(wù)、社會管理、執(zhí)紀執(zhí)法等部門和崗位特點,分門別類建立相應(yīng)評價考核機制,突出政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、群眾認可等評價內(nèi)容。三是健全完善事業(yè)單位人員綜合評價機制。圍繞崗位績效管理這一關(guān)鍵,突出首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制落實情況的評價考核,以工作效能作為人才評價的基礎(chǔ)性內(nèi)容。四是健全完善鄉(xiāng)土人才綜合評價機制。立足我旗實際,以推動新牧區(qū)建設(shè)、加強嘎查“三資”管理、帶領(lǐng)群眾共同致富、組織專業(yè)合作組織、創(chuàng)新基層社會管理為主要內(nèi)容,進一步細化牧區(qū)鄉(xiāng)土人才標準依據(jù)和資格條件,探索社會化的鄉(xiāng)土人才和能工巧匠認定評價機制,構(gòu)建牧區(qū)實用人才評價制度。四是健全完善緊缺人才綜合評價機制。在我旗畜產(chǎn)品精深加工、有色金屬采選冶煉、煤化工、口岸貿(mào)易等領(lǐng)域積極與駐地企業(yè)加強溝通協(xié)調(diào),加大“借船出海”力度,通過引進外地先進管理經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù),選派當(dāng)?shù)貙I(yè)人才參與相關(guān)工作,以及定向考錄培養(yǎng)當(dāng)?shù)卮笾袑.厴I(yè)生等方式,努力實現(xiàn)成果就地轉(zhuǎn)化并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批緊缺型人才。

  人才引進調(diào)研報告范文篇3

  地級××市組建以來,市委、市政府將人才引進作為工作的重中之重。現(xiàn)將人才引進工作調(diào)研報告如下:1998年8月、2000年1月相繼出臺了《××市引進高層次人才暫行辦法》、《××市引進高層次人才暫行辦法的補充意見》,市人事局還于2000年11月頒發(fā)了《關(guān)于引進高層次人才工作有關(guān)問題的通知》,對高層次人才享受的優(yōu)厚待遇作了具體規(guī)定。

  吸引人才易,留住人才難,人才流失的現(xiàn)象在許多地方并不少見,地級××市創(chuàng)立伊始,也遇到了這種現(xiàn)象。市衛(wèi)生局組建后,碰到一位從事腫瘤研究的碩士研究生要求調(diào)出,原因是北京某腫瘤研究所以優(yōu)厚的待遇、家屬和子女戶口進京為條件,要挖走這位研究生。經(jīng)過了解得知,該研究生頗有報效家鄉(xiāng)之心,但是所在醫(yī)院缺乏應(yīng)有的科研條件、工作環(huán)境,使他難以施展自己的才華。衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)幾個科室的負責(zé)同志先后數(shù)十次找這位研究生促膝談心,真誠地希望他留下來,為××地區(qū)的腫瘤防治工作發(fā)揮作用,并承諾為他創(chuàng)造較為寬松的工作環(huán)境,提供必需的科研條件,努力解決其工作、學(xué)習(xí)、生活上的種種困難。求賢若渴的精神感化了這位研究生。該同志心情舒暢地投入到腫瘤研究工作中,取得了較為突出的成績,獲省級科技進步二等獎,被評為優(yōu)秀科技工作者,去年又被選送到芬蘭國進修學(xué)習(xí)一年。

  各單位下決心以誠留才,讓高層次人才人盡其用,全市上下形成了尊重知識、尊重人才的良好氛圍,促進了高層次人才

  “××是個新興城市,發(fā)展?jié)摿薮?,引進人才的政策優(yōu)厚,引進人才的心也特誠。”剛剛舉行的南京秋季高級人才洽談會上,一位姓范的高工站在××人才招聘團攤位前,自發(fā)地向在場的應(yīng)聘人才宣傳。

  據(jù)了解,這位范工是南京人,1999年曾參加首屆××高科技人才洽談會,后因種種原因未能成行,但用人單位求才若渴的舉動一直讓他感動。這次他在報紙上看到我市參會的信息,就主動到場幫助我市宣傳人才引進政策,并表示現(xiàn)在已經(jīng)可以到××工作了。在他的現(xiàn)場宣傳下,徘徊在雙登集團攤位前的3名碩士研究生最終將目光鎖定了該公司,雙方順利達成試用協(xié)議。

  
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