大學生村干部調(diào)研報告范文

　　大學生村干部做了調(diào)研，那么調(diào)研報告要怎么寫呢？下面是學習啦小編為大家整理的大學生村干部調(diào)研報告范文，歡迎閱讀。

　　大學生村干部調(diào)研報告范文篇1

　　作為一名 大學生村干部 ，我被分派到西大街辦事處____村。我作為一名大學生村官，來到____村已經(jīng)一個月了。在這一段時間里，不論是辦事處的領導還是村里面的領導都給了我無微不至的關(guān)懷。在這段時間里，我對____村有了大致的了解。

　　____村成立于2016年五月，總面積3平方公里，耕地面積592畝。常住人口820人，廠礦工人600余人，下設五個村民小組，大小門店13余處。轄區(qū)內(nèi)有新密市____特種耐材有限公司，河南航天煙花爆竹有限公司，鄭州慧翰旅游開發(fā)有限公司，人大附中，養(yǎng)殖廠，樓板廠，動物園。有比較優(yōu)越的地理優(yōu)勢，西大街與互助路貫穿其中。近幾年來村民文化生活十分豐富和活躍，社會治安狀況良好。

　　隨著城市經(jīng)濟的突飛猛進，城市體制改革城市框架的拉大，村～識的轉(zhuǎn)型，村兩委班子堅持立黨為公，執(zhí)政為民，時刻把群眾的利益放在第一位，各項工作堅持高標準，嚴要求，創(chuàng)一流，爭第一，曾被鄭州市命名為退休人員社會化管理，服務工作先進退管站。被西大街辦事處命名為綜合治理先進單位，農(nóng)業(yè)化先進單位，項目建設先進單位和計劃生育先進單位，連續(xù)兩年被評為 金杯 稱號。____村經(jīng)濟與各項社會事業(yè)，正在朝著全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展方向發(fā)展。

　　____村在帶領群眾奔小康，建設社會主義物質(zhì)文明，政治文明和精神文明一起抓的同時，為豐富群眾文化生活，以建設 社會文化大院 為切入點，促進農(nóng)村發(fā)展，現(xiàn)就我村文化大院的建設情況簡單地闡述一下：

　　一. 建立組織，加強領導。

　　____村兩委班子認真貫徹大的__大會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領。成立了以黨支部書記雷海江，村委主任院治軍為組長的文化建設領導小組。有三名同志直接負責對村文化大院的具體領導工作，建立完善的規(guī)章制度，制定工作計劃，定期對農(nóng)村的文化工作中存在的突出問題進行專題研究。成立____村文化活動中心辦公室，由我來擔任辦公室主任一職，負責村文化活動中心的日常管理工作。村成立50余人參加的 文藝宣傳隊 ，定期開展宣傳工作。還成立了老年協(xié)會，紅白理事會，禁賭協(xié)會等群眾團體，并經(jīng)常開展活動。

　　二. 完善設施，樹立形象

　　已建成的____村文化活動中心，活動廣場1250平方米，健身房一所200平方米，可容納乒乓球臺一個，臺球桌兩個。硬化活動場地1250平方米，可供羽毛球，籃球和門球的的訓練及比賽。村委會建有多媒體教室，有30多套桌椅，并配有電腦，電視機，播放機，投影機。定期給群眾開展各類科技咨詢，培訓，講座。室外面有500平方米的停車場。村委每年投資3萬余元每年春節(jié)舉行一次棋牌比賽，并舉行頒獎儀式，得到很好的評價。

　　三. 形式多樣，服務村民。

　　____村文化大院，集圖書3000余冊，有文體活動室，康復訓練室，為老年人鍛煉身體提供了好的去處。

　　創(chuàng)衛(wèi)工作

　　1. 環(huán)境治理工作。清理清運垃圾200多車，1000多立方，綜合治理投資3萬元。

　　2. 投資2萬多元建造毒餌東200洞，制作健康教育宣傳欄及墻體黑板10多處，墻體刷白5000平方，改廁，改廚基本完成。

　　農(nóng)村基層工作的難點：

　　農(nóng)民接受新事物的能力較弱。所以我們需要有耐心，多花時間去講解。例如此次開展的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。我認為這對于村民來說是一件的好事，他們能實實在在的享受到好處。但是經(jīng)過一段時間的實際操作，結(jié)果并不是預期的那么好，工作進度慢，參保人數(shù)少。當然我自身可能也存在些問題，也許是對村民了解不夠透徹，或宣傳工作還沒有做到位等等，我還需要加強學習，彌補自己的不足之處。

　　村里的有點：

　　____村是一個環(huán)境優(yōu)美的地方，有得天獨厚的自然環(huán)境，動物生態(tài)園等等。交通便利有直達公交車。____村的人民熱情好客，勤勞淳樸，待人友善。____村有較大的發(fā)展空間，前景美好。

　　存在問題：

　　____村經(jīng)濟實力相對比較薄弱，人均收入水平不高，村里資金嚴重缺乏。存在這些問題的主要原因我認為是：

　　1. 村民文化水平不高，接受新事物能力較弱。

　　2. 村民創(chuàng)新意識不夠強。

　　3. 村民進取心不夠積極，缺乏打拼意識。

　　4. 沒有很好利用自身資源。

　　解決辦法，應該多開輔導班，加強專業(yè)技能的培訓，提高思想覺悟意識。

　　對____村的意見和建議：

　　____村有得天獨厚的自然環(huán)境，便利的交通。我覺得可以以動物園為依托，開一個有特色 動物園農(nóng)家樂 。例如可以在動物園的山上建一個野雞繁殖基地，另外請一位技藝高超的廚師，做出味美可口的，____野雞宴 。(1.可以打造品牌。2.可以增加收入。3.提升____村的知名度，為今后的招商引資鋪路。4.增加動物園的客流量。)

　　綜上所述，____村取得了一些成績，但是還存在一些問題，今后我要扎實工作，努力學習，提高自己的能力，為____村今后的發(fā)展做出更多貢獻。

　　大學生村干部調(diào)研報告范文篇2

　　為進一步了解掌握大學生村干部實際，按照市委組織部門有關(guān)要求，我鎮(zhèn)以座談會的形式(2016行政審批制度改革調(diào)研報告)對大學生村干部做了調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

　　一、大學生村干部通過兩年多的實踐，從不會干到干得好，精神和能力兩方面得到升華。

　　大學生村干部要想干得好，必須對自己有個準確的定位。大學生 村干部 與一般 村干部 相比較，有他的特殊性。 大學生村干部 既不是公務員、事業(yè)單位工作人員，也不是完全意義上的村干部。大學生 村官 的工作職責是協(xié)助、配合 兩委 建設社會主義新農(nóng)村，這是大學生當好 村官 的前提。剛到村里時，應該迅速認識、了解、熟悉工作環(huán)境，多向村里的老同志請教、學習，爭取盡快進入工作狀態(tài)。目前，我鎮(zhèn)首批大學生村干部均有2年以上的基層工作經(jīng)驗，大多數(shù)村官認為在日常要做好六個方面的工作。第一，政策法規(guī)的宣傳員。第二，村情民意的調(diào)查員。第三，富民強村的促進員。第四，群眾事務的代辦員。第五，弱勢群體的救助員。第六，遠程教育的操作員。

　　大學生村干部是個新生事物，沒有先例可借鑒，通過第一批大學生村干部深入實踐，我們發(fā)現(xiàn)以往選聘大學生村干部的對象及基本條件狹窄，缺乏從實際考慮。由于各村發(fā)展狀況層次不齊，經(jīng)濟發(fā)展的近期傾向?qū)Υ骞俚囊笠膊煌?，比如該村的實際情況是農(nóng)業(yè)較發(fā)達，選派專業(yè)背景是工科的大學生效果就不如專業(yè)背景是農(nóng)學的大學生。

　　二、八成以上的大學生村干部希望能夠繼續(xù)留任，但是普遍對待遇保障表示憂慮。

　　通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對于第一批即將期滿的大學生村干部來說，有90%的人希望政府能夠拿出一定數(shù)量的基層事業(yè)單位工作崗位，面向此批大學生村干部定向招錄;有85%的大學生村干部愿意繼續(xù)任職;有10%的大學生村干部表示要到社會上另謀職業(yè);有5%的大學生村干部打算利用政府推行的優(yōu)惠政策自主創(chuàng)業(yè)。大學生村干部都紛紛表態(tài)，如果能夠繼續(xù)任職，一定會兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇協(xié)助村支部書記、村主任做好各方面的工作，并積極配合兩委為各村的經(jīng)濟發(fā)展謀求更多的福利。

　　目前，大學生村干部的政策待遇和保障普遍偏低。第一批大學生村干部今年的工資基本在1500元左右，工資水平和本地的企業(yè)員工收入有點差距;并且在當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)編制嚴格控制的情況下，大學生村干部的 身份 問題難以落實下來，這也使大學生村干部對未來感到迷茫。

　　三、嚴格聘期考核和年度考核，優(yōu)秀者優(yōu)先續(xù)聘。