關(guān)于農(nóng)民工調(diào)研報告范文
農(nóng)民工是一個特殊的群體，那么你們知道要做農(nóng)民工的調(diào)研報告要怎么做嗎？下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于農(nóng)民工調(diào)研報告范文，歡迎閱讀。
農(nóng)民工安全生產(chǎn)和職業(yè)病調(diào)研報告
一、農(nóng)民工安全生產(chǎn)職業(yè)病危害情況
(一)農(nóng)民工基本情況
農(nóng)民工是我國工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程中涌現(xiàn)出的一支新型勞動大軍，是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，但是，由于多種原因造成當(dāng)前農(nóng)民工整體文化素質(zhì)較低，安全意識淡漠，缺乏必要的安全知識和自我防范能力，給安全生產(chǎn)帶來很大壓力。據(jù)統(tǒng)計我縣農(nóng)民工從事行業(yè)在非煤礦山中占90.8%，危險化學(xué)品中占88%，煙花爆竹中占82%，建筑施工業(yè)中占95.6%，機械制造業(yè)中占20%，食品加工業(yè)中占60%，服裝輕紡業(yè)中占68%。受教育程度絕大多數(shù)在初中或初中以下，在非煤礦山中以36—45歲居多，輕紡行業(yè)中以16—25歲居多。
(二)農(nóng)民工安全生情況。
目前農(nóng)民工安全生產(chǎn)情況形勢仍較不容樂觀，一是部分企業(yè)對安全培訓(xùn)責(zé)任不夠重視，部分單位對農(nóng)民工的安全培訓(xùn)工作重要性認(rèn)識不足，積極性不高，仍然存在重生產(chǎn)、輕安全、重技能培訓(xùn)、忽視安全培訓(xùn)的問題，仍較大范圍內(nèi)存在無勞動合同、無職業(yè)健康體檢和檔案管理，在工傷或其他商業(yè)保險中做的較好的有煙花爆竹行業(yè)、非煤礦山行業(yè)、投保率均達(dá)到86%或以上。
二、農(nóng)民工安全生產(chǎn)及職業(yè)病防控主要措施及成效
按照黨中央、國務(wù)院關(guān)于安全生產(chǎn)和農(nóng)民工工作決策部署，在省、市安監(jiān)局指導(dǎo)下，我縣積極貫徹落實，把抓農(nóng)民工安全生產(chǎn)及職業(yè)病防控工作為重中之重，把加強教育培訓(xùn)、增強從業(yè)人員的安全意識、增加安全知識、提高從業(yè)人員的安全素質(zhì)，作為安全生產(chǎn)治本之策之一。加大力度，采取措逐漸展現(xiàn)成效，主要體現(xiàn)在以下方面：
1、進(jìn)一步完善安全培訓(xùn)制度，依法培訓(xùn)得到加強.近年來，按照總局《生產(chǎn)經(jīng)營安全培訓(xùn)規(guī)定》和《關(guān)于加強煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的若干意見》，我縣相繼下發(fā)了《關(guān)于舉辦全縣非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹行業(yè)從業(yè)人員安全知識培訓(xùn)班的通知》。積極在非煤礦山、危險化學(xué)品......
農(nóng)民工培訓(xùn)狀況調(diào)研報告
增強農(nóng)民工培訓(xùn)工作，是促使鄉(xiāng)村充裕勞動力向二、三財產(chǎn)轉(zhuǎn)移，加速鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化歷程的需求，是調(diào)整農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村經(jīng)濟構(gòu)造，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，農(nóng)業(yè)發(fā)展和社會不變的主要行動，關(guān)于具體建立小康社會具有主要的意義。近期,依照深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的要求,自己對我縣鄉(xiāng)村充裕勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、農(nóng)民工本質(zhì)及就業(yè)近況進(jìn)行了一次具體查詢，總結(jié)經(jīng)歷，討論問題，提出建議及對策。
一、農(nóng)民工基本狀況
(一)、鄉(xiāng)村勞動力及農(nóng)民工本質(zhì)情況
我縣是個農(nóng)業(yè)大縣，總?cè)丝跀?shù)79萬,個中農(nóng)業(yè)人口近60萬,有鄉(xiāng)村勞動力33.5萬。年全縣鄉(xiāng)村充裕勞動力26.8196萬人。個中外出務(wù)工人員總數(shù)16.9119萬人。其組成為：文盲半文盲占0.28%、小學(xué)文明占14.93%、初中文明占79.68%、高中文明占4.83%、中專及以上占0.28%。外出務(wù)工人員春秋散布上青年丁壯居多。20歲以下占4.22%，20-30歲占27.18%，30-40歲占37.12%，40歲以上占31.48%。外出務(wù)工人員90%以上沒有經(jīng)由專業(yè)培訓(xùn)，真正以“技”闖世界的不到10%。
(二)、農(nóng)民工就業(yè)散布和收入狀況
經(jīng)過本次查詢發(fā)現(xiàn)，我縣外出務(wù)工人員首要從業(yè)范疇散布在建筑、服裝、餐飲、電子等行業(yè)。農(nóng)民工外出務(wù)工首要散布在 等地。用工單位反應(yīng)的信息標(biāo)明，參與過技藝培訓(xùn)和文明水平高的農(nóng)民工，更能順應(yīng)新的工作崗?fù)ぃ湮拿魉胶桶盐盏募妓嚺c勞務(wù)收入成必然的正比例關(guān)系。據(jù)查詢,初中文明以下年人均勞務(wù)收入在1.2萬元左右，高中以上在1.8萬元左右。
鄉(xiāng)村充裕勞動力向非農(nóng)財產(chǎn)轉(zhuǎn)移,進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商,不只推進(jìn)了鄉(xiāng)村城鎮(zhèn)化的措施,也促進(jìn)了本地鄉(xiāng)村經(jīng)濟建立,為農(nóng)民增收,企業(yè)增效,當(dāng)?shù)刎攧?wù)增進(jìn)發(fā)揚了積極的效果。
二、農(nóng)民工培訓(xùn)工作狀況
(一)、農(nóng)民工教育培訓(xùn)資本情況
當(dāng)前，我縣經(jīng)省、市同意，有七家培訓(xùn)機構(gòu)取得了“鄉(xiāng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)”的天資，辨別是：江西財經(jīng)職業(yè)學(xué)院南昌校區(qū)、江西工程技工學(xué)校、進(jìn)賢縣職業(yè)技能高級學(xué)校、進(jìn)賢縣樸直電腦學(xué)校、進(jìn)賢縣嵐湖學(xué)校、進(jìn)賢縣人事勞動和社會保證局培訓(xùn)中間、進(jìn)賢縣職業(yè)培訓(xùn)中間。以上培訓(xùn)機構(gòu)教員步隊嚴(yán)謹(jǐn)......
農(nóng)民工現(xiàn)況和維權(quán)調(diào)研報告
農(nóng)民工是在經(jīng)濟轉(zhuǎn)型時期產(chǎn)生的一支新型的產(chǎn)業(yè)工人隊伍，他們已成為城市建設(shè)的主力軍，是城市一般服務(wù)行業(yè)的勞動者主體。于年 月，為進(jìn)一步掌握農(nóng)民工這支龐大的弱勢群體生存狀況，更好地維護好他們的權(quán)益，對全縣農(nóng)民工現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查采取召開座談會、走訪、發(fā)放調(diào)查表和統(tǒng)計表等方式，對270個單位的農(nóng)民工狀況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查中，共走訪53人次，發(fā)放統(tǒng)計表270份，收回230份，收回率達(dá)85%，其中：行政單位48個、事業(yè)單位51個、企業(yè)單位31個、個體經(jīng)濟組織122個、十四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和四個社區(qū)。
一、農(nóng)民工的基本情況及分布
(一)農(nóng)民工的規(guī)模和數(shù)量
是國家重點扶貧縣，全縣32萬人口中，91%為農(nóng)業(yè)人口，目前農(nóng)村的富余勞動力為 人。近年來，隨著“城鎮(zhèn)化”進(jìn)程和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移步伐的加快，農(nóng)村富余勞動力進(jìn)城務(wù)工人員的數(shù)量逐年增加，據(jù)統(tǒng)計，從 到 年底，從本縣往外輸出的農(nóng)民工達(dá) 人。
(二)進(jìn)城務(wù)工人員的分布
據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全縣農(nóng)民工主要分布在建筑業(yè)、餐飲服務(wù)、商品流通行業(yè)和礦業(yè)等勞動密集型行業(yè)，人數(shù)達(dá) 名，平均年齡在30周歲，其中：女性農(nóng)民工534人，占農(nóng)民工人數(shù)24%，本省級進(jìn)城農(nóng)民工1645人，占農(nóng)民工人數(shù)65%，農(nóng)民工會員人數(shù)391人，占農(nóng)民工人數(shù)17%。在企業(yè)單位就業(yè)的農(nóng)民工1136人，占農(nóng)民工總?cè)藬?shù)51%;在事業(yè)單位就業(yè)的農(nóng)民工45人，占農(nóng)民工總?cè)藬?shù)的2%;在機關(guān)就業(yè)的農(nóng)民工36人，占農(nóng)民工人數(shù)的1.6%;在個體經(jīng)濟組織就業(yè)的農(nóng)民工1026人，占農(nóng)民工總?cè)藬?shù)25.7%。簽訂勞動合同的農(nóng)民工425人，占農(nóng)民工人數(shù)的19%。參加社會保險的農(nóng)民工351人，占農(nóng)民工總數(shù)的15.7%。農(nóng)民工日工作時間8小時以下的占41%，超過8小時的占59%。農(nóng)民工月平均工資430元，能按時發(fā)放工資的占30%。農(nóng)民工中高中以上文化程度的占20%，而初中及初中以下的占80%，有一定專業(yè)技能的人員只有10%。
由于農(nóng)民工文化素質(zhì)較低，缺乏社會經(jīng)驗，法律意識淡薄，再加上流動性、松散性等特點，農(nóng)民工在城鎮(zhèn)就業(yè)大都從事著苦、臟、累、險的工作，使農(nóng)民工在其合法權(quán)益受到侵害時，往往不知所措，而且很多人被受到歧視和不公正待遇，致使農(nóng)民工的合法權(quán)益時常得不到保障。
二、全縣農(nóng)民工權(quán)益保障存在的突出問題
近年來，各級黨委和政府以及社會各個方面都采取了許多措施，努力維護農(nóng)民工權(quán)益。但從調(diào)查情況看，維護農(nóng)民工權(quán)益的工作仍十分艱巨，具體表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)農(nóng)民工對工會組織不了解，在非公企業(yè)中建會難。
全縣的農(nóng)民工加入工會組織的人數(shù)僅占農(nóng)民工總數(shù)的17%。究其原因之一是某些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人或業(yè)主對組建工會和吸收農(nóng)民工入會態(tài)度不積極。在調(diào)查中了解到，非公有制企業(yè)老板擔(dān)心組建工會后，員工就不好領(lǐng)導(dǎo)，是自己給自己“套繩索”，而且還要繳納工會經(jīng)費，減少一塊利潤。有人還提出不建工會的理論依據(jù)，說農(nóng)民工有土地，身份還是農(nóng)民，不屬于工人階級。工會干部普遍反映，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不同意的事絕對辦不成，這是一道繞不過的“坎”。原因之二是大多數(shù)的農(nóng)民工對加入工會組織的態(tài)度不積極......
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