2017黨員調(diào)研報(bào)告范文(2)
2017黨員調(diào)研報(bào)告范文
1、多組織集中培訓(xùn)，培訓(xùn)方式應(yīng)新穎，不應(yīng)以老套的領(lǐng)導(dǎo)講，黨員聽(tīng)這種模式學(xué)習(xí)，應(yīng)注重學(xué)習(xí)的實(shí)際效果。
2、基層大部分黨員文化程度都是初中和小學(xué)。接受認(rèn)知能力較差，教育方面是否簡(jiǎn)易，讓員工通俗易懂。
3、通過(guò)請(qǐng)外面的教員來(lái)本礦講課，結(jié)合多媒體或者光盤(pán)進(jìn)行宣傳教育，組織黨員收看優(yōu)秀黨員先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。
三、個(gè)別隊(duì)的戰(zhàn)線點(diǎn)多面長(zhǎng)，隱患和考核較重，在黨員旗幟過(guò)程中，一部分黨員同志工作了，已盡職了，但黨員旗幟工程的錢(qián)拿得很少，甚至有個(gè)別黨員拿不到，挫傷了黨員同志的積極性。建議能否考慮各工種的具體情況，分頭面進(jìn)行考核。有個(gè)別支部黨員旗幟工程待遇按二線連隊(duì)計(jì)發(fā)。
四、通過(guò)激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)黨員填寫(xiě)合理化建議的積極性，對(duì)于基層單位填寫(xiě)的合理化建議，各部門(mén)應(yīng)將采納和落實(shí)的情況通過(guò)oa郵件的方式，反饋給基層連隊(duì)。
五、黨內(nèi)活動(dòng)搞得太少，形式單一，不利于提高黨組織的凝聚力?；鶎舆B隊(duì)黨員因工作原因，搞黨日活動(dòng)黨員來(lái)得不是太齊。礦上應(yīng)多集中組織黨員同志到外面接受紅色教育，或者送黨員外出輪訓(xùn)。
六、員工在工作中配合班組長(zhǎng)和安全員方面較好。黨員在查處員工違章方面的主體地位不明確，員工配合黨員的工作被動(dòng)，還有的員工根本就不配合。
七、黨員旗幟工程經(jīng)濟(jì)投入力度能否再加大，只有以經(jīng)濟(jì)為支撐，讓員工看到入黨的實(shí)惠和好處，既能保證安全，又能調(diào)到基層黨員工作的積極性。
八、連隊(duì)黨員合理化建議和金點(diǎn)子填寫(xiě)手冊(cè)中能否加入黨員率先垂范的事例，每月一條即可，主要是介紹黨員本人在安全和生產(chǎn)方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)黨員提素起到很大的促進(jìn)作用。
2017黨員調(diào)研報(bào)告范文篇3
在縣婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，劉莊鎮(zhèn)婦聯(lián)對(duì)全鎮(zhèn)女黨員，主要是農(nóng)村女黨員的現(xiàn)狀進(jìn)行了調(diào)查了解。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)村女黨員的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀?，F(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)入選。
一、農(nóng)村女黨員現(xiàn)狀不容樂(lè)觀：
1、女黨員數(shù)量不容樂(lè)觀：
劉莊鎮(zhèn)農(nóng)村黨員共有789人，其中農(nóng)村女黨員僅63人，占農(nóng)村黨員總?cè)藬?shù)的7%，劉莊鎮(zhèn)共有成年女性9000多人，女黨員人數(shù)占成年女性總數(shù)的1%還不到。由此可見(jiàn)，農(nóng)村女黨員不管是在黨員總數(shù)中所占的比例，還是在女性總數(shù)中所占的比例都低得可憐。
2、女黨員結(jié)構(gòu)不容樂(lè)觀：
農(nóng)村女黨員的結(jié)構(gòu)令人堪憂(yōu)，主要表現(xiàn)在三個(gè)方面：一個(gè)方面是本土結(jié)構(gòu)，一個(gè)方面是年齡結(jié)構(gòu)，一個(gè)方面是素質(zhì)結(jié)構(gòu)。目前農(nóng)村女黨員本土結(jié)構(gòu)比例偏低，現(xiàn)有的63名女黨員中，長(zhǎng)期生活工作在農(nóng)村的僅有43名，且本土的女黨員出現(xiàn)嚴(yán)重的老齡化，現(xiàn)有的43名本土女黨員中，30歲以下的有3個(gè)，30歲至50歲之間的有19個(gè)，其余的21個(gè)全部在目前50歲以上。這43名本土女黨員中，高中以上學(xué)歷的僅3個(gè)(含中專(zhuān))，初中學(xué)歷的25個(gè)，其余15人均為小學(xué)文化。
3、本土農(nóng)村女黨員發(fā)揮作用的現(xiàn)狀不容樂(lè)觀：
通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村女黨員在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，在鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，參政議政中都能發(fā)揮出特色和優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。從參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的情況看，50歲以下的女黨員大多數(shù)都有經(jīng)濟(jì)實(shí)體，在家庭創(chuàng)業(yè)中扮演了重要角色。從參與鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的情況來(lái)看：這43名女黨員中，有幾名優(yōu)秀的典型代表。從參政議政的情況看：43名女黨員目前有6人在村委任職，有一個(gè)縣人大代表，沒(méi)有縣政協(xié)委員。由此看來(lái)，我們的農(nóng)村女黨員經(jīng)濟(jì)意識(shí)比較突出，都能在經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大潮中爭(zhēng)得一席之地，但是參政議政和參與文明建設(shè)的意識(shí)和能力水平相對(duì)較為薄弱，比普通的農(nóng)村婦女并沒(méi)有凸顯出明顯的優(yōu)勢(shì)。
4、農(nóng)村女黨員發(fā)展趨勢(shì)不容樂(lè)觀：
這里指的發(fā)展趨勢(shì)僅指兩個(gè)方面：一個(gè)方面是女黨員隊(duì)伍的發(fā)展趨勢(shì)，另一方面是黨員隊(duì)伍中的女黨員自身的發(fā)展趨勢(shì)。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，比女黨員的數(shù)量少更讓人擔(dān)憂(yōu)的是女黨員幾乎沒(méi)有發(fā)展。不少行政村中甚至沒(méi)有女黨員，也不發(fā)展女黨員，照此，女黨員的數(shù)量怎么能不少?女黨員的年齡怎么能不大?已經(jīng)加入黨員隊(duì)伍的這一部分女性嚴(yán)重缺少前后相繼的可持續(xù)性，發(fā)展趨勢(shì)很不樂(lè)觀。在這43名女黨員中，加入組織以后，很少有人為提高自身素質(zhì)作過(guò)專(zhuān)門(mén)的努力，除婦代會(huì)主任外，也很少有人接受過(guò)專(zhuān)門(mén)的繼續(xù)教育
二、形成這一現(xiàn)狀的原因分析：
形成這一現(xiàn)狀的原因應(yīng)該說(shuō)是多方面的綜合性的，主要有以下幾點(diǎn)：
1、封建殘余思想的影響
幾千年的“男尊女卑男主外女主內(nèi)”的思想還有一些殘余，直接導(dǎo)致女性參政議政的不良社會(huì)環(huán)境。越是落后的村，村支兩個(gè)委主要負(fù)責(zé)人年齡越大村的女黨員的人數(shù)越少。很多女性自己也是這樣認(rèn)為的。
2、女性自身的不足是重要原因
女性自身也存在著很多不足。首先是思想上的原因，大多數(shù)女性對(duì)政治不感興趣，對(duì)政治不聞不問(wèn)，行動(dòng)上對(duì)政治不關(guān)心。最終的局面是即使有機(jī)會(huì)，對(duì)一些女同志來(lái)說(shuō)，不是思想上不接受，就是行動(dòng)上不配合，或者說(shuō)素質(zhì)上跟不上。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委缺少足夠重視
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年都要發(fā)展一、二批農(nóng)村黨員，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都會(huì)有幾十個(gè)發(fā)展農(nóng)村黨員的名額，但是很少有要求按比例發(fā)展女黨員。一般是順其自然，發(fā)展來(lái)發(fā)展去，最后每年也只能發(fā)展兩三個(gè)女黨員。
三、解決這一問(wèn)題的根本方法
要改變這一現(xiàn)狀，我們必須做好以下幾個(gè)方面的努力：
1、女性同胞必須不斷提高自身素質(zhì)
這是解決這一問(wèn)題的根本方法。內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化條件。要從根本上解決這一問(wèn)題，關(guān)健要提高女性自身素質(zhì)。加大對(duì)女性的培訓(xùn)力度。提高女性參政議政參與文明建設(shè)的能力水平。
2、組織上予以特別關(guān)心也是重要的解決之道
鎮(zhèn)黨委如果平時(shí)工作中有意識(shí)地培養(yǎng)一些女性向組織靠攏，發(fā)展時(shí)有意識(shí)地發(fā)展一、兩個(gè)帶動(dòng)一下，這種局面將會(huì)有大的改觀。比如像此次換屆過(guò)程中對(duì)女性候選人提供如此有力的政策保障和組織動(dòng)員，我們相信，女黨員的發(fā)展?fàn)顩r會(huì)有明顯好轉(zhuǎn)。
3、婦聯(lián)組織多方位多層次的培養(yǎng)引導(dǎo)
婦聯(lián)組織的引導(dǎo)、培養(yǎng)，也是女性成長(zhǎng)的重要催化劑。在縣婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)婦聯(lián)截至目前為止對(duì)婦代會(huì)主任進(jìn)行了兩次專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，由于水平有限以及力度與措施的不盡完善，培訓(xùn)的范圍僅止于婦代會(huì)主任一個(gè)隊(duì)列，仍沒(méi)有辦法擴(kuò)大到全體女黨員、全體致富女能手甚至全體婦女。
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