街道黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報告
街道黨風(fēng)廉政建設(shè)調(diào)研報告
為進(jìn)一步了解夔門街道黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀,準(zhǔn)確把握存在的問題和困難,探索新形勢下抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的對策和措施,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展,我們對夔門街道黨風(fēng)廉政建設(shè)情況做了專題調(diào)研?,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:
一、抓宣傳教育,廉潔自律意識不斷增強(qiáng)
一是采取召開會議、專題輔導(dǎo)、職工交流、上黨課等集中學(xué)習(xí)與利用廣播電視、發(fā)放宣傳資料等個人自學(xué)相結(jié)合的方式,經(jīng)常向廣大黨員干部和群眾廣泛宣傳黨的路線方針政策和有關(guān)反腐倡廉的文件、法規(guī),在日常工作中勤打“預(yù)防針”,做到警鐘長鳴、防微杜漸,增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性和堅定性。二是開展了典型示范現(xiàn)場教育,組織街道全體中層干部赴萬州廉政教育中心參觀學(xué)習(xí)廉政教育經(jīng)驗(yàn)。三是開展了“六·五”普法考試活動,組織單位85名職工參加了集中法制測試。多種形式的廉政教育筑牢了各級干部的思想道德防線。
二、抓制度建設(shè),黨風(fēng)廉政責(zé)任得到落實(shí)
為認(rèn)真落實(shí)市縣紀(jì)委會議精神以及縣委、縣府關(guān)于2015年反腐倡廉建設(shè)部署,街道建立以黨工委書記為組長、分管紀(jì)檢工作的紀(jì)工委書記為副組長,班子其他成員和機(jī)關(guān)支部書記為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,在黨政辦設(shè)立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,配備了工作人員專門負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組年初召開專題會議,傳達(dá)貫徹上級工作部署,研究部署年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。明確了黨工委書記為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,班子其他成員根據(jù)工作分工,認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,進(jìn)一步強(qiáng)化了班子成員的責(zé)任意識。同時還把責(zé)任分解落實(shí)到各科室、站、所、中心,將其作為對各科室、站、所、中心工作人員年度考核和干部提拔任用的重要依據(jù),實(shí)行目標(biāo)管理。各村(社區(qū))、各科室、站、所、中心根據(jù)工作實(shí)際和職責(zé),及時按照任務(wù)分解情況,認(rèn)真抓好貫徹落實(shí),形成了人人有責(zé)任、層層有任務(wù)、一級抓一級的工作格局和長效機(jī)制。街道下發(fā)《夔門街道2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》和《夔門街道2015年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作分工責(zé)任制》的通知,并設(shè)立了陽光政務(wù)公開、114熱線辦公系統(tǒng)和舉報信箱。
三、抓權(quán)力監(jiān)督,提高反腐敗工作的責(zé)任感
推進(jìn)反腐倡廉,貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,監(jiān)督管理是關(guān)鍵。為此,我們抓了以下幾方面的工作:
一是領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)管,發(fā)揮先鋒模范作用。書記作為黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組組長,做到“五個親自”:即親自部署反腐倡廉工作;親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議;親自聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的專題匯報;親自檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況;親自主持班子民主生活會,帶頭開展批評與自我批評。其它領(lǐng)導(dǎo)班子成員在工作和生活中堅持做到“五個管住”:即管住自己的“心”,不起貪欲;管住自己的“嘴”,不傳謠,不信謠,不吃請;管住自己的“手”,不受禮,不送禮,不指指點(diǎn)點(diǎn);管住自己的“腳”,不去違法亂紀(jì)場所;管住自己的“人”,嚴(yán)格要求家人和部屬。
二是加大政務(wù)公開、民主決策,規(guī)范行政權(quán)力的運(yùn)用。凡重大事項必須經(jīng)班子集體研究、民主決策;凡涉及職工切身利益的事項,都要召開職工大會,征求群眾意見,公開政策內(nèi)容,公開辦事結(jié)果,增強(qiáng)議事、辦事的透明度。實(shí)行財務(wù)統(tǒng)一管理,開支審批“兩簽”制:開支由經(jīng)辦人簽字,報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批,互相制約。單項大筆資金開支由班子集體研究決定。并定期公開財務(wù)收支情況,增強(qiáng)了財務(wù)管理的透明度。
三是加強(qiáng)專項清理工作監(jiān)管,防止以權(quán)謀私的行為。積極開展了各項專項清理工作,采取了學(xué)習(xí)文件,提高認(rèn)識,個人自查、紀(jì)檢監(jiān)察審核的方式,領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工執(zhí)行“八項規(guī)定”、“十二不準(zhǔn)” 的紀(jì)律情況、領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女經(jīng)商具體規(guī)定情況、領(lǐng)導(dǎo)干部節(jié)假日廉潔自律情況進(jìn)行監(jiān)督。
四、 存在問題及對策措施
從總體情況看,街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的總體狀況是好的,但是,也存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題。
1、在強(qiáng)化管理方面:一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)情況缺少檢查監(jiān)督,執(zhí)行的不夠到位。個別黨員干部怕報復(fù)、怕傷和氣,甚至做紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員有時也有畏難情緒,怕被人說出風(fēng)頭、怕招來麻煩,不敢監(jiān)督,不愿監(jiān)督,不會監(jiān)督。二是公開工作的透明度還不夠,致使公開質(zhì)量不高、效果不好,個別單位公開的形式、內(nèi)容和程序等還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
2、在思想狀態(tài)方面:一是部分黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的具體要求不明確,認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是上層領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)干部的事,基層權(quán)力小,腐敗問題沾不上邊。二是部分干部沒有按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求,象抓本職業(yè)務(wù)工作一樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè),認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨委和紀(jì)檢監(jiān)察部門的事,沒有把本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)、本戰(zhàn)線的廉政建設(shè)擺上工作日程。三是部分黨員干部還存在一些與街道大發(fā)展、快發(fā)展的形勢不相適應(yīng)的思想觀念,表現(xiàn)在對自己要求不高,“不求有功,但求無過”,勤政廉政意識不強(qiáng),缺乏求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的精神。
3、在工作落實(shí)方面:一是在工作落實(shí)上個別時候有應(yīng)付和拖拉的現(xiàn)象,表現(xiàn)在上報的材料質(zhì)量不高、不夠及時。二是作為業(yè)務(wù)部門深入基層少,對村(社區(qū))的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)的不夠。三是除正常的業(yè)務(wù)工作請示匯報之外,與上級部門溝通得較少。