五好即“精神狀態(tài)好、能力素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、服務(wù)群眾好、廉潔自律好”，學(xué)習(xí)啦小編為大家整理了一些五好班子個人總結(jié)，希望對你有用!

　　五好班子個人總結(jié)篇1

　　為深入開展以“政治素質(zhì)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、用人導(dǎo)向好、作風(fēng)形象好、科學(xué)發(fā)展實績好”為主要內(nèi)容的“五好班子”創(chuàng)建活動，在區(qū)委、區(qū)政府和市國土資源局的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，認(rèn)真做好創(chuàng)建活動，全面貫徹落實省、市國土資源工作會議精神，狠抓局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，以班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)和推動各項工作的開展，較好地完成了各項工作任務(wù)，取得了良好的效果?，F(xiàn)將我局開展創(chuàng)建活動的基本情況和具體做法作以匯報：

　　一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建活動取得實效。

　　為進(jìn)一步推進(jìn)“五好班子”創(chuàng)建活動扎實有效開展，實現(xiàn)強(qiáng)化素質(zhì)、提升能力、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)、推動工作的目標(biāo)，我們高度重視，統(tǒng)一思想，把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)，不斷增強(qiáng)工作的緊迫感和責(zé)任感，推動創(chuàng)建活動深入開展。我們專門制定了實施方案，召開支部會議討論活動開展情況，把“五好班子”創(chuàng)建活動與“五星級”基層黨組織、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和國土資源系統(tǒng)“兩整治、一改革”活動結(jié)合起來，作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要內(nèi)容，統(tǒng)籌推進(jìn)，確保創(chuàng)建活動取得實效。

　　二、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，努力提高班子成員的自身素質(zhì)。

　　我們把加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)作為提高干部素質(zhì)的一個重要方面，組織干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和《國家公務(wù)員法》以及黨的十七屆四中、五中全會、中紀(jì)委第五次全體會議精神，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及國土資源部提出的行政為民措施及工作人員禁令，同時，學(xué)習(xí)了··評論員文章，把組織集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)有機(jī)地結(jié)合起來，同創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，同扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動結(jié)合起來，在干部中開展學(xué)理論，學(xué)本領(lǐng)，提高執(zhí)政為民能力的學(xué)習(xí)活動，并用中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取個人利益的通知》精神要求黨員干部，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的全局意識、發(fā)展意識、資源憂患意識和依法行政意識，增強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和本職業(yè)務(wù)工作能力。通過學(xué)習(xí)，干部的思想水平和政治理論水平有明顯提高，使班子成為學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子，帶動了全體干部職工的學(xué)習(xí)，形成了學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部帶動學(xué)習(xí)型隊伍的良好氛圍，促進(jìn)了整個干部隊伍的進(jìn)步和提高。

　　結(jié)合開展治理商業(yè)賄賂專項工作和行政效能監(jiān)察工作，把干部作風(fēng)建設(shè)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要內(nèi)容來抓，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)的議事日程，把黨風(fēng)廉政教育滲透到管理工作的全過程。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點是班子成員，黨風(fēng)廉政教育的重點主要是領(lǐng)導(dǎo)班子的特點，我們班子成員對兩個條例進(jìn)行了重點學(xué)習(xí)。通過系統(tǒng)的抓理論學(xué)習(xí)、抓教育防范，提高了班子干部遵紀(jì)守法的自覺性，廉潔自律的意識得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。大家認(rèn)識到，全面加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下干部的作風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求，也是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。認(rèn)識提高以后，大家針對自己在工作作風(fēng)方面存在的一些問題，努力克服不思進(jìn)取、得過且過，工作作風(fēng)不實，工作效率不高，軟弱渙散、自由散漫等不良作風(fēng)，自覺弘揚新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，認(rèn)真踐行胡錦濤倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，使全體黨員和干部職工的作風(fēng)有了明顯的改觀，涌現(xiàn)出了一些積極上進(jìn)，吃苦耐勞，忘我工作，勇于奉獻(xiàn)，堅持原則，團(tuán)結(jié)互助，熱愛本職工作，努力為國土資源管理工作作貢獻(xiàn)的好同志，收到了比較好的效果。

　　三、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，形成合力，把班子建設(shè)成為一支富有凝聚力戰(zhàn)斗力的領(lǐng)導(dǎo)集體。

　　我們分局現(xiàn)有班子成員4人，1名局長，2名副局長，1名紀(jì)檢員。班子成員都很注意加強(qiáng)團(tuán)結(jié)。我們認(rèn)識到團(tuán)結(jié)就有活力，就有凝聚力和戰(zhàn)斗力。團(tuán)結(jié)就是力量。因此，在局里的工作職責(zé)明確分工以后，實行分工負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，但分工不分家，遇事大家都能出主意，想辦法，積極配合協(xié)調(diào)，共同商量研究，群策群力，發(fā)揮集體的力量，想方設(shè)法解決好問題。遇到不同意見，擺到桌面上，各自發(fā)表自己的意見，講清道理，擺明觀點，最后達(dá)到統(tǒng)一思想的目的，形成統(tǒng)一決策，從不在背后撥弄是非，搞小動作。這樣以來，大家心往一處想，勁往一處使，形成工作合力，增強(qiáng)了解決和處理問題的能力。由于班子成員之間團(tuán)結(jié)一致，也就不存在拉幫結(jié)派，我行我素的不良行為，一心一意搞工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作求發(fā)展，形成了團(tuán)結(jié)的班子帶動團(tuán)結(jié)的干部隊伍齊心協(xié)力搞好國土資源管理工作的良好局面。

　　加強(qiáng)民主，倡導(dǎo)集體決策，實行集體領(lǐng)導(dǎo)下的局長分工負(fù)責(zé)制度。分局領(lǐng)導(dǎo)班子在一些重大問題的決策上面，認(rèn)真貫徹民主集中制的原則，實行集體決策制度。特別是一把手，不搞一言堂式的獨斷專行，一般問題由班子成員召開會議研究決定，主要問題由局務(wù)會議研究決定，重大問題由班子成員討論提出方案后提交全體職工大會研究決定。如農(nóng)村宅基地審批、發(fā)證，建設(shè)用地預(yù)審、報批，采礦使用權(quán)市場化配置和審批，違法占地案件的處理等，都要通過局務(wù)會議討論決定。這樣既避免了少數(shù)人決策的失誤，也體現(xiàn)了決策問題的公正、公開、公平原則，更有利于使更多的人參與決策，熟悉情況，工作起來積極主動，得心應(yīng)手。

　　我們在工作中一是整章建制，從規(guī)范行政審批、許可證發(fā)放、政務(wù)公開等方面建立一套行之有效的規(guī)章制度，便于社會各界和干部群眾進(jìn)行監(jiān)督檢查。在這方面我們采取的措施是：宅基地審批和登記發(fā)證之前都要在相關(guān)村社張貼公告，接受群眾的監(jiān)督;采礦權(quán)審批前在報紙上登報公告，擴(kuò)大知曉率，提倡公平競爭;建設(shè)用地報批前公開地理位置，公開征地方式，公開土地補償標(biāo)準(zhǔn)，必要時召開聽證會，廣泛征求被征地單位和群眾以及征地單位的意見，堅決杜絕暗箱操作，增加工作的透明度，努力做到依法征地，合理補償，保護(hù)被征地單位和農(nóng)民群眾的合法權(quán)益。二是對行政審批和重大事項實行集體會審制度。先由經(jīng)辦股室拿出初步意見，提交局務(wù)會議集體研究決定。三是對新增采礦權(quán)全部實行了招拍掛出讓制度，把著力點放在權(quán)力制約、行為規(guī)范和嚴(yán)格管理等環(huán)節(jié)上，在某種意義上堵塞了審批環(huán)節(jié)上的腐敗漏洞，使腐敗行為在源頭上得到了遏制。

　　四、加強(qiáng)制度建設(shè)，建立自約機(jī)制，用制度管人管事。

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)對干部隊伍的科學(xué)管理，減少領(lǐng)導(dǎo)班子在管理中的隨意性，使大家在工作中有章可循，我們在管理中加強(qiáng)制度建設(shè)，建立了較為完善的規(guī)章制度，做到用制度管人，用制度管事。去年以來，對多年以來制定的規(guī)章制度進(jìn)行了整理修訂，根據(jù)需要重新補充制定了一些規(guī)章制度，如首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、失職追究制等制度，建立了比較完善的制度體系，整理匯編成冊，分發(fā)到各股室和基層國土資源所，要求大家在遵守法律法規(guī)的同時，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督，形成對領(lǐng)導(dǎo)班子權(quán)力的約束。

　　為了全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，我們采取有效措施，建立健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及相關(guān)的配套制度，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)按職責(zé)分工進(jìn)行了細(xì)化分解，使各個責(zé)任主體明確責(zé)任內(nèi)容，實行主要領(lǐng)導(dǎo)第一責(zé)任人的一把手工程，把反腐敗工作與國土資源管理的具體業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，建立了以分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥，職能股室牽頭，相關(guān)股室協(xié)辦的反腐敗工作責(zé)任體系，使每個人的肩頭上都承擔(dān)了反腐敗工作的任務(wù)，形成反腐敗工作的合力，較好的完成了本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項工作任務(wù)。

　　五、認(rèn)真開展“兩整治、一改革”，為推動國土資源管理工作不斷取得新進(jìn)展提供了有力的保障。

　　國土資源部“兩整治、一改革”電視電話會議以后，我們立即組織全系統(tǒng)干部職工，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了國土資源部電視電話會議精神，學(xué)習(xí)了《中共國土資源部黨組關(guān)于國土資源系統(tǒng)開展“兩整治一改革”專項行動的通知》，成立了“兩整治一改革”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“兩整治一改革”專項行動實施方案，按照國土資源部的安排部署，著力整治干部隊伍廉潔從政存在的突出問題，深化國土資源管理制度改革，切實糾正工作不落實、監(jiān)管不到位的問題，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法案件，有效遏制腐敗案件易發(fā)多發(fā)的態(tài)勢。目前主要針對國土資源系統(tǒng)的現(xiàn)行制度、關(guān)鍵崗位、核心業(yè)務(wù)、重點部位和環(huán)節(jié)，全面排查管理漏洞和廉政風(fēng)險點，排查出單位風(fēng)險點55個，個人風(fēng)險點170個，單位采取防范措施32條，個人采取防范措施99條。這項工作目前正在開展，我們將繼續(xù)排查風(fēng)險點，采取積極有效的防范措施，徹底堵塞腐敗漏洞。

　　由于我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中采取了以上措施，一年來，各班子成員都能夠遵紀(jì)守法，執(zhí)行各項規(guī)章制度，做到了清正廉潔。成員中沒有發(fā)現(xiàn)收受與行使職權(quán)有關(guān)的單位、個人的現(xiàn)金和有價證券;沒有參加過可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請;配偶和子女沒有違反規(guī)定從事經(jīng)商辦企業(yè)活動;沒有跑官要官的問題發(fā)生;沒有發(fā)現(xiàn)班子成員參與賭博活動;總之，沒有發(fā)現(xiàn)違反《廉政準(zhǔn)則》和有關(guān)規(guī)定的違紀(jì)問題。

　　總之，通過開展“五好班子”創(chuàng)建活動活動，取得了一定的成效，但離上級黨組織的要求和形勢發(fā)展的需要還有很大的差距，學(xué)習(xí)內(nèi)容還不夠系統(tǒng)全面，工作開展得還不夠深入。在新的一年里我們將按照區(qū)委和市局黨組的部署和要求，進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深入開展社會主義榮辱觀教育，牢記“八榮八恥”的道德準(zhǔn)則，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，規(guī)范班子成員的從政行為，切實加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化干部廉潔自律工作。進(jìn)一步加大黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)力度，繼續(xù)開展“完善體制，提高素質(zhì)”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)班子和干部隊伍建設(shè)，規(guī)范國土資源管理行為。堅持標(biāo)本兼治，綜合治理，進(jìn)一步加大從源頭治理的工作力度，積極探索班子建設(shè)的有效途徑。不斷開拓思路，努力開創(chuàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和國土資源管理工作的新局面。

　　五好班子個人總結(jié)篇2

　　一、指導(dǎo)思想

　　深入貫徹黨的十七屆四中全會精神和教育方針，全面落實公司黨代會、職代會精神，按照公司“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實施方案的要求，中小學(xué)總校創(chuàng)建活動以“政治素質(zhì)過硬、工作作風(fēng)扎實、教育理論深厚、管理經(jīng)驗豐富、工作業(yè)績突出、教職員工滿意”為總要求，以“學(xué)習(xí)•提高•創(chuàng)新”為主題，以《中小學(xué)總

　　?？萍壒芾砣藛T發(fā)展性目標(biāo)管理》為載體，以領(lǐng)導(dǎo)班子成員“六個一”實踐活動為途徑，努力建設(shè)一支能夠團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大教職工努力創(chuàng)辦省內(nèi)外名優(yōu)學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)班子，全面推動公司普教事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

　　二、創(chuàng)建目標(biāo)

　　以“政治素質(zhì)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作好，用人導(dǎo)向好，作風(fēng)形象好，科學(xué)發(fā)展實績好”為標(biāo)準(zhǔn)，著重引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子形成強(qiáng)烈的政治意識、學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、務(wù)實意識、群眾意識、團(tuán)結(jié)意識、廉潔意識。用先進(jìn)的教育思想、管理理念、教學(xué)策略、科研成果、學(xué)校文化武裝頭腦，指導(dǎo)學(xué)校發(fā)展。建立“星級”五好領(lǐng)導(dǎo)班子層級評價體系，調(diào)動積極性，促進(jìn)實效性。通過創(chuàng)建活動，為創(chuàng)辦省內(nèi)外名優(yōu)學(xué)校提供堅強(qiáng)的思想、政治、組織保證。

　　(一)政治素質(zhì)好

　　全面貫徹黨的教育方針、政策，按照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》要求，認(rèn)真落實公司黨代會、職代會精神，堅持“辦好每一所學(xué)校，教好每一個學(xué)生”的宗旨，為公司職工子女和社會提供優(yōu)質(zhì)的教育資源。樹立大局意識，為集團(tuán)公司實現(xiàn)“打造千億企業(yè)，建設(shè)百年金川”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。

　　(二)團(tuán)結(jié)協(xié)作好

　　認(rèn)真堅持民主集中制原則，完善、落實各項議事制度。黨政積極配合，相得益彰，發(fā)揮成員個人優(yōu)勢，形成班子合力，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人的作用，調(diào)動積極性。積極開展領(lǐng)導(dǎo)班子批評與自我批評，認(rèn)真召開民主生活會，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè)能力。

　　(三)用人導(dǎo)向好

　　加強(qiáng)學(xué)校管理隊伍建設(shè)，繼續(xù)完善、創(chuàng)新干部考核評價體系，科學(xué)評價學(xué)校管理干部，在此基礎(chǔ)上建立動態(tài)用人機(jī)制。堅持德才兼?zhèn)?，以德為先的用人原則，積極選拔年輕干部，形成梯級結(jié)構(gòu)，確保中小學(xué)總校基業(yè)常青。創(chuàng)新“校長論壇”、“科級管理人員學(xué)習(xí)報告會”的形式，加大現(xiàn)代校長和學(xué)校管理人員的專業(yè)化培養(yǎng)化力度。建立“教壇新秀—骨干教師—學(xué)科帶頭人—專業(yè)領(lǐng)軍人才”四級培養(yǎng)體系，全面促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展，適應(yīng)教育教學(xué)改革和提升教育質(zhì)量需要。

　　(四)作風(fēng)形象好

　　爭做努力學(xué)習(xí)的楷模。深入學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治理論和教育教學(xué)、學(xué)校管理理論，牢固樹立先進(jìn)的辦學(xué)思想、辦學(xué)理念，用科學(xué)的理論指導(dǎo)中小學(xué)總校的發(fā)展，創(chuàng)新工作方法，努力探索破解教育教學(xué)熱點、難點問題的新途徑。爭當(dāng)真抓實干的楷模。要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實，真抓實干，狠抓各項工作的落實，細(xì)化、優(yōu)化措施，確保各項工作任務(wù)落到實處。爭做密切聯(lián)系教職工的楷模。及時深入教學(xué)一線了解情況，堅持定期到教研組、班級中聽取師生意見，解決教學(xué)中存在的困難和問題，認(rèn)真執(zhí)行《總?？萍壱陨瞎芾砣藛T聽評課制度》，通過聽評課發(fā)現(xiàn)學(xué)校管理和教學(xué)中存在的問題，建立和完善科學(xué)的教育教學(xué)反饋制度。教職工隊伍和諧穩(wěn)定，教職工滿意率達(dá)到90%以上。

　　(五)科學(xué)發(fā)展實績好

　　全面完成中小學(xué)總校各項教育教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)，高考各項目標(biāo)的完成繼續(xù)保持全省前列。中考各項目標(biāo)繼續(xù)保持本地區(qū)領(lǐng)先優(yōu)勢。力爭在教育特色、辦學(xué)特色、品牌學(xué)校建設(shè)上有所突破。

　　三、具體措施

　　(一)以“學(xué)習(xí)•提高•創(chuàng)新年”活動為載體，深入建設(shè)“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　(二)以領(lǐng)導(dǎo)班子成員“六個一”主題活動為途徑，全面提升班子成員的綜合素質(zhì)。

　　為扎實深入的創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子，總校黨委決定在全體科級管理人員中開展“六個一”主題教育活動，確保創(chuàng)建工作的實效性。即每一位科級管理人員研讀一本教育管理名著，對標(biāo)一所名校辦學(xué)經(jīng)驗，為學(xué)校發(fā)展提一條高質(zhì)量建議，承擔(dān)一項教育、管理課題或教育專題講座，講一次黨課，跟蹤指導(dǎo)一名青年教師或教研組、學(xué)科的教學(xué)，以此增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的學(xué)習(xí)意識、創(chuàng)新意識、務(wù)實意識、群眾意識。黨委將全面考核每一位科級管理人員“六個一”活動各項目標(biāo)的完成情況。

　　(三)以科級管理人員發(fā)展性目標(biāo)的落實為途徑，引導(dǎo)班子成員形成善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的良好作風(fēng)。

　　結(jié)合“五好”班子創(chuàng)建，繼續(xù)實施科級管理人員發(fā)展性目標(biāo)管理，引導(dǎo)班子成員結(jié)合分管工作，制訂切實可行的創(chuàng)新性學(xué)習(xí)計劃和創(chuàng)新性工作計劃，在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中工作，增強(qiáng)班子成員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，增強(qiáng)個人素質(zhì)，提升管理水平，樹立良好形象，朝著教育專家型的學(xué)

　　校管理者標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)。總校職能部門切實抓好科級管理人員發(fā)展性目標(biāo)管理的考核工作，確保實效性。

　　(四)以“校長論壇”、“科級干部學(xué)習(xí)報告會”為手段，引導(dǎo)班子成員對教育教學(xué)熱點、難點問題的思考和研究。

　　堅持定期舉辦“校長論壇”、“科級干部學(xué)習(xí)報告會”，對教育過程中出現(xiàn)的熱點、難點問題進(jìn)行研討，在研究中不斷增強(qiáng)科級管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，提升駕馭現(xiàn)代學(xué)校管理的水平，尋求對教育熱點、難點問題的解決對策，不斷增強(qiáng)學(xué)校管理的活力，提高辦學(xué)品位。

　　(五)嘗試選派優(yōu)秀學(xué)校管理人員到國內(nèi)名校掛職鍛煉等方式，不斷提高學(xué)校管理的專業(yè)化水平。

　　嘗試選派不同崗位的學(xué)校管理人員到國內(nèi)名校掛職鍛煉，深入學(xué)習(xí)名校的管理經(jīng)驗、感受名校的學(xué)校文化、體驗名校的辦學(xué)特色、加強(qiáng)與名校的交流與溝通，促進(jìn)中小學(xué)總校教育教學(xué)質(zhì)量、學(xué)校管理水平的提高，按照溫家寶提出的“讓教育家辦教育”的目標(biāo)邁進(jìn)。

　　(六)以完善“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建機(jī)制為目的，建立促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的長效機(jī)制。

　　一是完善領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論學(xué)習(xí)、教育方針政策學(xué)習(xí)、教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)制度，加大中心組學(xué)習(xí)的力度，增強(qiáng)實效性。二是完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度、互通情況制度，促進(jìn)民主集中制建設(shè)。三是建立科學(xué)的決策制度，廣泛吸取和吸收建設(shè)性的意見和建議。四是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系教職工制度，引導(dǎo)班子成員深入教學(xué)一線、服務(wù)廣大師生的意識。

　　(七)以廉潔文化示范點創(chuàng)建為切入，不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

　　總校被公司確定為“廉潔文化建設(shè)”示范點，要以此為切入點，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子廉政意識教育，做廉潔文化的引導(dǎo)者、傳播者，為教職工廉潔從教做表率。

　　四、創(chuàng)建步驟

　　創(chuàng)建“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子活動，總校采取學(xué)校申報、總校考評、逐級晉升的方式進(jìn)行，創(chuàng)建期為兩年。2014年，重點是做好以下幾項工作：

　　(一)結(jié)合學(xué)校實際，制定可行方案，全面啟動創(chuàng)建工作(3月底前)。“五好”班子創(chuàng)建工作涉及面廣，活動周期長，各校要統(tǒng)籌規(guī)劃，逐年安排，確保各項措施落到實處。要按照總校《實施方案》要求，結(jié)合本校實際，制定創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)原則和具體措施，要有明確的考評標(biāo)準(zhǔn)。各校創(chuàng)建活動方案要上報總校黨群辦公室，總校黨群辦公室對各校的活動方案進(jìn)行評價排序，并進(jìn)行結(jié)果通報。

　　(二)明確創(chuàng)建目標(biāo)，確定創(chuàng)建重點，扎實推進(jìn)“五好”班子創(chuàng)建工作(4月份--6月份)。方案形成后，各校要結(jié)合方案所列內(nèi)容，認(rèn)真開展一次自查，廣泛聽取職工群眾對班子和班子成員的意見，形成問題整改方案，并按所列突出問題，逐一進(jìn)行整改和問題核銷。

　　(三)開展校際互檢，抓好階段考核，有效指導(dǎo)創(chuàng)建工作向縱深開展(7月份--9月份)。在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，總校組織開展互檢活動。總校黨群辦公室牽頭，組織部分基層學(xué)校黨支部書記，進(jìn)行互檢互查，互檢結(jié)果與評優(yōu)晉級、績效考核掛鉤。

　　(四)交流創(chuàng)建經(jīng)驗，發(fā)揮榜樣作用，不斷提升創(chuàng)建工作的活動質(zhì)量(10月份)。在深入開展創(chuàng)建活動的基礎(chǔ)上，注重發(fā)現(xiàn)和認(rèn)真總結(jié)活動經(jīng)驗，召開“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作經(jīng)驗交流會。

　　(六)鞏固成果，循序推進(jìn)，積極做好跨年度的達(dá)標(biāo)驗收工作(2014年)。對沒有達(dá)到考核驗收標(biāo)準(zhǔn)，未通過驗收的單位，總校黨委將指出存在的問題，確定整改期限，指導(dǎo)基層學(xué)校盡快達(dá)標(biāo)，并通過驗收。各基層學(xué)校要有針對性地進(jìn)行徹底整改，并申報參加下年度的達(dá)標(biāo)驗收考核。

　　五、領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：***成員：***

　　六、考核命名

　　考核工作以“五好”班子創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采取各校自查、黨支部(總支)申報、集中考核、命名確定的方式進(jìn)行。

　　1、學(xué)校申報。各黨支部對照標(biāo)準(zhǔn)，對各自的創(chuàng)建活動進(jìn)行自查，在確定達(dá)到驗收標(biāo)準(zhǔn)時，分別進(jìn)行一星級、二星級、三星級“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子的申請驗收。

　　2、組織考評。考評由黨群辦公室負(fù)責(zé)組織，主要采取聽取匯報、民主測評、個別座談、查閱資料、考核組評價等方式進(jìn)行。考評實行百分制，包括專項考評得分、年度教育教學(xué)目標(biāo)考核得分、民意測評得分三項內(nèi)容，分別按50：30：20的權(quán)重比例綜合計算。

　　3、分層命名。為增強(qiáng)創(chuàng)建積極性，不斷推進(jìn)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展，總校采取“星級”五好領(lǐng)導(dǎo)班子命名方法，綜合得分85至90分的，方可提名命名為一星級“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子。綜合得分90至95分的，方可提名命名為二星級“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子。綜合得分95以上的，方可提名命名為三星級“五好”領(lǐng)導(dǎo)班子?？傂Ｒ?，基層學(xué)校班子兩年內(nèi)全部達(dá)到一星級五好領(lǐng)導(dǎo)班子。對不達(dá)標(biāo)的學(xué)校，在年終班子考核中，不得進(jìn)入“優(yōu)秀”行列，并限期達(dá)標(biāo)?？傂｜h委在本年度爭創(chuàng)公司“五好”班子。

　　4、動態(tài)管理。對已達(dá)標(biāo)的學(xué)校，實行動態(tài)管理。總校每兩年進(jìn)行一次復(fù)查，對符合標(biāo)準(zhǔn)的保持命名，不符合標(biāo)準(zhǔn)的降級或取消命名。對有“否決項”的學(xué)校，不得申報和提名“五好”班子達(dá)標(biāo)驗收。對已命名的要取消稱號，責(zé)令限期整改，重新申報評定。

　　七、具體要求

　　(一)高度重視，精心部署。開展“五好”班子創(chuàng)建活動，是適應(yīng)新的教育形勢和總校發(fā)展，不斷提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)校管理者思想政治素質(zhì)、學(xué)校管理水平和管理能力的重要舉措，是總校加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的重要任務(wù)。總校兩級黨組織要從加強(qiáng)班子建設(shè)，推動學(xué)校發(fā)展的高度，認(rèn)識開展創(chuàng)建活動的重要性，制定好實施方案，靠實工作責(zé)任，抓好措施落實，確?；顒有Ч?。

　　(二)強(qiáng)化指導(dǎo)，狠抓落實。要加強(qiáng)對創(chuàng)建活動的專項指導(dǎo)，采取召開座談會、交流會、書面通報、專項檢查、隨機(jī)抽查等多種形式，了解情況，督促檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正。要主動聽取教職工的評議和監(jiān)督，及時公布各階段活動進(jìn)展情況。要緊密聯(lián)系實際，圍繞各自制定的整改方案，有計劃有步驟地抓好整改落實。

　　(三)創(chuàng)新載體，廣泛宣傳。要不斷豐富活動方式和創(chuàng)建內(nèi)容，充分利用《公司基礎(chǔ)教育網(wǎng)》、《普教信息》、校報、校刊等媒體，加大創(chuàng)建活動的宣傳，為活動的有效開展提供良好的輿論環(huán)境。要注重宣傳創(chuàng)建活動中，基層學(xué)校的好經(jīng)驗、好做法，引導(dǎo)和促進(jìn)創(chuàng)建活動深入扎實地開展。

　　五好班子個人總結(jié)篇3

　　好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔這五個標(biāo)準(zhǔn)。隨后，全國上下掀起了學(xué)習(xí)討論爭做“五好干部”的熱潮，我鄉(xiāng)進(jìn)行了認(rèn)真組織，積極討論學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)討論活動，使我感受頗深，進(jìn)一步體會到了習(xí)近平總書記提出的這一重要論述是給我們?nèi)h干部描摹出了好干部的“時代肖像”，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是新時期我們?nèi)h干部的實踐準(zhǔn)則和努力方向。

　　所謂好干部，就是在日常工作中扎扎實實做事、全心全意為民、清清白白為官的干部。如何爭做新時代的好干部呢?本人認(rèn)為：要常懷“五心”走好群眾路線，達(dá)到上述五個標(biāo)準(zhǔn)，方可成為基層好干部。

　　常懷忠誠之心，做信念堅定好干部。作為一名基層干部要確保政治上的堅定、道德上的堅守、信念上的堅持，始終在思想上、行動上高度一致。要時時刻刻不斷增強(qiáng)自身的危機(jī)意識和憂患意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以先鋒模范的姿態(tài)投身到全面建成小康社會的大潮中。要切實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀，以對黨的忠誠之心摒棄一切不正之風(fēng)，以對黨的熱愛之情抗擊一切敵對勢力，“常懷憂黨之心、各盡興黨之責(zé)”，豎起堅定的黨性旗幟!要自覺加強(qiáng)黨性教育和政治思想教育，主動用中國特色社會主義理論來武裝自己、升華自己，切實增強(qiáng)理想信念的堅定性、自覺性和主動性。要始終把共產(chǎn)主義的堅定信念作為一種信仰追求，把對黨的忠誠擺在第一位，把黨的利益放在第一位，對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)，圍繞中心、服務(wù)大局，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，模范執(zhí)行黨的決策決議。

　　常懷感恩之心，做為民服務(wù)好干部。古人云：“食君之祿，擔(dān)君之憂”，國家的財政取之于民，公職人員的工資也來自納稅人，所以理應(yīng)樹立“食民之祿，擔(dān)民之憂”的意識，視群眾為衣食父母，時時處處以群眾利益為先。而不應(yīng)該以官自居，對待群眾擺姿態(tài)、打官腔，甚至看不起群眾，要作親民愛民的表率。要始終把群眾放在最高位置，始終把群眾利益裝在心里，時刻為人民群眾最現(xiàn)實、最關(guān)心、最直接的問題著想，把為人民群眾謀利益和全心全意為人民服務(wù)作為自己唯一的追求。

　　常懷平淡之心，做勤政務(wù)實好干部。作為一名基層干部要樹立“事雖小只要利民就大、權(quán)雖輕只要為民就重”的理念。要堅持系統(tǒng)認(rèn)真習(xí)群眾路線，通過學(xué)習(xí)讓群眾路線教育的精髓在黨員干部的思想行動、意識形態(tài)等方面樹立服務(wù)于民的理念，不求巨臂擎天的聞達(dá)，卻也有蔭庇一方的坦蕩。要愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取，始終保持昂揚向上的精神風(fēng)貌，把工作作為實現(xiàn)自身價值的最佳途徑。要堅持立足本職、愛崗敬業(yè)，大力提倡“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的理念，不斷提高知識文化水平和業(yè)務(wù)工作能力，坐下來力戒浮躁，鉆進(jìn)去力戒膚淺，跳出來力戒應(yīng)付。努力把嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、踏實、勤懇的愛崗敬業(yè)理念，貫穿于日常工作和生活的每個環(huán)節(jié)，力求把每一件看似平常的小事做細(xì)做實做好。

　　常懷責(zé)任之心，做敢于擔(dān)當(dāng)好干部?！皣遗d亡，匹夫有責(zé)”，作為一名直接落實、貫徹黨和國家政策方針的基層干部，更應(yīng)該牢記責(zé)任，不忘使命。要牢記黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務(wù)的理念。做好本職工作，為人民群眾多辦實事、多辦好事不僅是我們工作中的職責(zé)，更是每個基層黨員干部應(yīng)盡的義務(wù)。同時要不斷學(xué)習(xí)理論知識，用最先進(jìn)的理論武裝自己，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗、先進(jìn)做法，不斷提高解決矛盾的能力，依法辦事、依法行政的能力，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的能力，用責(zé)任之心不斷為群眾服務(wù)。要在關(guān)鍵時刻，勇挑重?fù)?dān)作表率，要敢于豁得出來、沖得上去。

　　常懷敬畏之心，做清正廉潔好干部。作為一名基層干部要勤勤懇懇做事，清清白白為官。政府的權(quán)力來源于群眾，也應(yīng)該接受群眾的監(jiān)督。公職人員應(yīng)該樹立正確的“權(quán)力觀”，求真務(wù)實，用好人民賦予的權(quán)力為人民辦實事。同時，恪守道德底線，淡泊名利，不謀私、不腐敗，兢兢業(yè)業(yè)，“勿以小善而不為，勿以小惡而為之”，做清正廉潔的表率。要嚴(yán)守黨風(fēng)廉政紀(jì)律，自筑“防火墻”，自設(shè)“高壓線”，在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住清貧，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，弘揚清風(fēng)正氣，堅守清廉本色。

　　基層干部只有常懷“五心”，嚴(yán)格用上述五個標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己、善待群眾、恪盡職守，方為人民的“好干部”!全黨干部要以過硬的能力、優(yōu)良的作風(fēng)和高尚的品格來爭當(dāng)人民的“好干部”，共同譜寫“中國夢”新篇章!