紀委是指黨的各級紀律檢查委員會，是負責黨內(nèi)監(jiān)督的專門機關。下面學習啦小編給大家分享幾篇國有企業(yè)紀委工作報告，一起看一下吧!

　　國有企業(yè)紀委工作報告篇1

　　我代表直屬機關黨委報告工作。丹華同志一會兒將作重要講話，我們要認真抓好貫徹落實。下面，我報告20xx年的工作，并提出2017年的工作打算。

　　一、20xx年工作情況

　　20xx年，在中央國家機關工委和國資委黨委的領導下，國資委直屬機關各級黨組織按照圍繞中心、服務大局的工作定位，深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，鞏固和拓展教育實踐活動成果，積極推進直屬機關黨的建設，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，各項工作取得了新的成效。

　　(一)深入學習貫徹系列重要講話精神，理論武裝工作成效明顯

　　去年以來，直屬機關各級黨組織把學習貫徹系列重要講話精神作為全年工作的主線，抓深抓實，創(chuàng)造性開展工作，成為直屬機關黨建工作最大亮點。

　　多管齊下，將學習引向深入。充分發(fā)揮各級中心組的示范作用，每當發(fā)表重要講話和指示、批示，都立即帶頭學習，帶頭交流研討，推動直屬機關掀起學習熱潮。機關舉辦5期、1400多人參加的局處級干部輪訓班，管理局、直管協(xié)會和直屬事業(yè)單位也按照要求開展輪訓,進行系統(tǒng)學習，實現(xiàn)學習全覆蓋。編印《同志關于國資監(jiān)管國企改革發(fā)展重要論述摘編》，共170條、27000余字，組織機關黨員干部深入學習，并發(fā)中央企業(yè)、地方國資委主要負責人，突出學習重點和部門特色。各單位認真組織參加征文，廣大黨員干部結(jié)合自身工作，從國資國企改革、協(xié)會和老干部工作等方面深入思考，踴躍投稿，共收到209篇征文，其中部級干部9篇、局級干部30篇，在此基礎上精選委領導有關文稿、央企負責人特邀文章和征文精品文章，編輯《學習系列重要講話精神，全面深化國資國企改革選輯》，共53篇、近30萬字，并收錄視察央企照片百余幅，成為直屬機關重要學習成果，《選輯》在委內(nèi)外收到很好反響。

　　創(chuàng)新方法載體，深化學習成效。在機關LED綜合信息顯示屏開設“國資國企重要論述摘讀”和“心系國資國企圖片集萃”專欄，每天滾動播放關于國資監(jiān)管國企改革發(fā)展重要論述和深入中央企業(yè)一線調(diào)研考察的圖片，營造濃厚的學習氛圍。在機關辦公平臺設立“國資委機關理論武裝網(wǎng)上課堂”，組織機關黨員干部使用共產(chǎn)黨員微信和易信，利用現(xiàn)代信息手段拓展學習的平臺。各單位通過自學、專題研討、讀書小組和支部會議等形式和載體，組織黨員干部精研細讀，收到良好效果。

　　堅持學用結(jié)合、學以致用。直屬機關各單位將關于國資國企改革重要論述作為謀劃改革、指導實踐、推動工作的指南，積極把學習成果轉(zhuǎn)化為推進各項工作的思路和措施，在《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》以及中央企業(yè)布局結(jié)構調(diào)整總體方案、深化中央企業(yè)勞動用工和收入分配制度改革、發(fā)展混合所有制、員工持股等重要文件的起草和重大方案的制定中切實貫徹講話精神，確保國資國企改革發(fā)展沿著正確的方向前進。

　　(二)認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，引導和推動廣大黨員干部投身國資國企改革發(fā)展

　　及時開展形勢任務教育。各單位積極組織機關干部認真學習十八屆四中全會、全國“兩會”、中央經(jīng)濟工作會議和中央企業(yè)、地方國資委負責人會議精神，幫助黨員干部解放思想，統(tǒng)一認識，努力落實國資委黨委確定的深化改革、推動發(fā)展的目標任務。

　　積極營造改革氛圍，強化改革意識。在機關綜合信息顯示屏和內(nèi)網(wǎng)設置“國資改革進行時”專欄，集中宣傳中央及委黨委關于國資監(jiān)管國企改革發(fā)展的重大決策、部署，及時介紹各項重點工作進展情況，集中宣傳張毅主任關于國資國企改革的重要講話精神，在冬訓班等各種輪訓中安排我委推進改革情況的報告，努力營造廣大黨員干部投身改革、支持改革、推動改革的良好氛圍。

　　在深化改革、促進發(fā)展中創(chuàng)先爭優(yōu)。各單位黨組織積極動員組織黨員干部在本職崗位履職盡責，建功立業(yè)。踴躍參加機關精品工作評選，選出39項精品工作分五期在LED屏展播，用身邊的典型教育身邊的人，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。

　　(三)鞏固和拓展教育實踐活動成果，黨員干部作風進一步改進

　　積極推進整改落實工作。堅持不懈抓好學習教育，不斷提高黨員干部的宗旨意識和黨性修養(yǎng)，增強群眾觀點。多次召開整改工作推進會，推動整改工作按時、有序推進。堅持“開門搞整改”，在OA網(wǎng)設立專欄公示整改成效，接受群眾監(jiān)督和評價。開展“三難”問題專項整治，完成21項整改工作，增強服務意識、提高服務水平。結(jié)合年度民主生活會認真開展“回頭看”，推動整改工作不斷深化。目前，我委“兩方案一計劃”50個整改事項、144條整改措施，除涉及深化國資國企改革全局，需中央、國務院研究確定的部分重大事項外，均已完成。

　　持之以恒貫徹中央八項規(guī)定。及時通報有關典型案例，組織觀看專題片，教育黨員干部時刻繃緊八項規(guī)定這根弦。建立違反八項規(guī)定情況匯總報告制度，定期分析直屬機關執(zhí)行八項規(guī)定中苗頭性、傾向性問題。認真開展“會所中的歪風”整治，全力推進培訓療養(yǎng)服務機構清理整頓。嚴肅查處和黨紀處理個別違反八項規(guī)定精神的黨員干部，有效發(fā)揮震懾作用。20xx年國資委機關會議費和公務接待費分別同比下降48.76%和34.4%，公務用車運行費同比下降29.3%。

　　建立健全作風建設長效機制。各單位認真總結(jié)教育實踐活動中專題民主生活會的經(jīng)驗做法，根據(jù)中紀委、中組部的要求，按照直屬機關黨委的部署，切實組織好20xx年度民主生活會，嚴肅認真地開展批評與自我批評，以實際行動落實從嚴治黨要求，提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。開展委機關作風建設課題研究，組織一批有關貫徹落實黨的群眾路線的理論文章，形成較高質(zhì)量的理論成果。

　　(四)認真貫徹《機關基層組織工作條例》，不斷加強直屬機關基層黨組織建設，夯實黨建工作基礎

　　大力推進服務型黨組織建設。開展黨建工作專項調(diào)研，與直屬機關66家單位黨組織和紀檢組織負責同志座談交流，研究提出加強與改進黨建工作的建議與措施并認真抓好落實。開展《機關基層組織工作條例》自查工作，查找不足，采取措施，進一步提高黨建工作規(guī)范化水平。

　　加強黨務干部隊伍建設。注重黨務干部培訓、素質(zhì)養(yǎng)成及提高，注重黨建工作求實效、出精品、創(chuàng)品牌。冬訓班和直屬機關黨建工作培訓班緊緊圍繞中央的要求、委黨委的決策部署和國資國企改革發(fā)展實際確定培訓班主題，從提高黨員干部政治素質(zhì)和業(yè)務能力需要出發(fā)設計培訓課程，精心挑選并邀請高端權威專家作輔導報告，及時提供高質(zhì)量的會議文件、輔導材料和輔導書籍，培訓層次和水平不斷提高，成為品牌和亮點。及時完成直屬機關黨委增補工作，做好基層單位黨組織換屆選舉和領導班子增補等工作，選好配強“兩委書記”，推動“一崗雙責”落實到位。

　　提高黨員發(fā)展管理服務水平。按照新修訂的《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，完善黨員發(fā)展工作程序，做好黨員發(fā)展計劃摸底和名額分配工作，完善入黨志愿書管理。利用春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日走訪慰問老干部和困難黨員，加強黨內(nèi)關懷和幫扶。

　　(五)認真落實“兩個責任”，深入推進黨風廉政建設

　　嚴格落實“兩個責任”。代委黨委起草《國資委黨委關于落實黨風廉政建設主體責任的意見(試行)》，制定直屬機關紀委關于認真落實黨風廉政建設監(jiān)督責任的具體措施，細化職責、明確責任。建立黨風廉政建設報告制度，開展簽訂黨風廉政建設責任書、紀委書記約談等工作，共約談18家單位，層層落實責任、傳導壓力。

　　黨風廉政教育常抓不懈。各單位通過開展廉政主題黨日活動、參加廉政教育大講堂、參觀燕城監(jiān)獄、解剖典型案例等方式，堅持專題培訓與輔導報告相結(jié)合、調(diào)研宣講和參觀學習相融合，深入開展廉政警示教育，引導干部增強法治意識、廉政意識。征集廉政文化作品、宣傳廉政公益廣告、做好廉政書屋維護，打造機關廉潔文化。據(jù)統(tǒng)計，直屬機關各單位開展廉政教育334次，參加36845人次。

　　加強信訪舉報和案件查辦工作。健全廉政談話、定期述職、約談匯報等工作機制，以建立信訪電子檔案為重點完善問題線索管理機制，改進案件溝通協(xié)調(diào)機制。加強信訪初核力度，及時排查苗頭性問題，堅持有腐必反。20xx年直屬機關各單位共立案9件，給予黨紀政紀處分11人，移送司法機關1人。

　　打造過硬紀檢干部隊伍。建立紀委書記報告、述職、約談等制度，定期召開紀委委員會議，明確紀檢機構主業(yè)主責，進一步提高紀檢工作實效。選優(yōu)配強紀委書記，增加直屬機關紀檢干部編制，充實紀檢機構力量。組織參加“每月一課”，加強紀檢工作業(yè)務培訓。

　　(六)大力推動精神文明建設，打造文明和諧的國資委直屬機關

　　加大精神文明創(chuàng)建力度。召開精神文明創(chuàng)建工作交流座談會，對直屬機關精神文明創(chuàng)建工作進行復查。組織開展首都文明單位創(chuàng)建，通過援建圖書館、推動開設道德講堂、舉辦技能培訓班，使城鄉(xiāng)共建不斷深化。直屬單位、直管協(xié)會、京外企業(yè)駐京單位也都各自開展了豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動。

　　群團工作取得新成效。精心組織“重走長征路”萬步行、“和諧杯”乒乓球比賽、職工公文寫作技能大賽和書畫作品展等各類文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活。推進心理健康知心服務工程，舉辦心理健康骨干隊伍培訓班，開展“當好娘家人，永遠心貼心——把黨的溫暖送給困難職工”活動，傳遞組織關懷。全年發(fā)放幫扶資金140人次、65萬元，走訪慰問80余人次，幫助協(xié)調(diào)解決職工子女入學入托問題。組織直屬機關工會干部培訓班，工會工作豐富多彩。完成“國資委機關青年發(fā)展與需求狀況”課題研究，不斷提高青年工作水平。組織開展“根在基層”調(diào)研實踐活動和青年讀書活動，承辦團中央“我的中國夢——奮斗的青春最美麗”分享團走進國資委活動，受到團中央表揚。開通@青春國資微信平臺和手機報，建立直屬機關青年工作聯(lián)絡片制度，不斷推進青年工作。定期召開直屬機關僑聯(lián)會議，激發(fā)廣大歸僑僑眷在深化改革、完成本單位中心任務中建功立業(yè)。

　　20xx年，直屬機關黨建工作取得豐碩的成果。理論武裝工作得到中央領導和上級機關肯定。圈閱了中辦報送的我委學習系列重要講話精神有關情況的報告，馬凱、王勇同志分別作出重要批示，中央國家機關工委常務副書記李智勇同志作了批示，并在大會上表揚我委工作，張毅同志批示“這項工作機關黨委抓得好”。在中央國家機關工委組織的系列重要講話學習成果征集展示中，我委獲優(yōu)秀組織獎，9名同志獲特別獎、1名同志獲一等獎。直屬機關落實“兩個責任”工作得到中央國家機關工委肯定，有關經(jīng)驗在工委會議上交流。6個先進集體和個人榮獲中央國家機關“五一”勞動獎狀和獎章，1名同志被評為首都精神文明建設先進個人，6個青年集體、10名青年分獲共青團中央、中央國家機關工委和團工委表彰，直屬機關僑聯(lián)連續(xù)兩次獲得全國先進基層僑聯(lián)稱號，2個集體和6名同志分別榮獲全國離退休先進集體和先進個人稱號，1個職工家庭被評為“全國五好文明家庭”。這些成績的取得，是中央國家機關工委、委黨委正確領導的結(jié)果，是直屬機關各級黨組織和廣大黨員干部、黨務工作者扎實工作、共同奮斗的結(jié)果。在此，我代表直屬機關黨委對大家表示衷心的感謝!

　　回顧一年來的工作，我們體會到：機關黨建工作必須服從大局、服務大局，要緊緊圍繞中心任務、融入中心工作，才能發(fā)揮出最大的作用;必須明確職責、強化擔當意識，層層傳遞管黨治黨責任，工作才能有實效;必須與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷適應黨的建設新常態(tài)，才能開創(chuàng)新局面。

　　在看到成績的同時，我們還必須清醒看到，直屬機關黨建工作還存在一些不足，比如：面對從嚴治黨管黨的新要求，黨建工作方式方法還需要不斷創(chuàng)新;新形勢下干部職工的思想更加活躍，思想政治工作的針對性需要進一步加強，黨務干部履職能力有待于進一步增強;國資委直屬機關管理鏈條長、業(yè)務差別大，需要進一步加強分類指導。這些都需要我們認真研究，切實解決。

　　二、2017年主要工作

　　2017年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，是全面深化國有企業(yè)改革的關鍵之年，也是全面推進依法治國的開局之年。黨建工作也面臨從嚴治黨管黨的新常態(tài)、新要求。2017年直屬機關黨建工作總體要求是：深入貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，圍繞中心、服務大局，適應機關黨建工作新常態(tài)，認真落實全面從嚴治黨各項要求，強化從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，加強基層黨組織建設，提高直屬機關黨建工作科學化水平，為全面深化國資國企改革發(fā)展提供思想、政治和組織保證。

　　(一)加強思想理論武裝，把學習貫徹系列重要講話精神引向深入作為首要政治任務

　　1.進一步深入學習貫徹系列重要講話精神。系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導具有許多新歷史特點的偉大斗爭的最鮮活的馬克思主義。要把學習宣傳貫徹系列重要講話精神引向深入作為當前首要任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，組織黨員干部重點深入學習《談治國理政》、《系列重要講話讀本》和《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》，不斷提高黨員干部思想政治素質(zhì)和理論水平。結(jié)合國資委實際，深入學習關于國資國企改革發(fā)展的重要論述、批示與指示，不斷拓展學習的深度和廣度，進一步堅定搞好國有企業(yè)的信心、決心，汲取攻堅克難、全面深化國資國企改革發(fā)展的智慧和力量。

　　2.改進學習方式，提高學習質(zhì)量。充分發(fā)揮中心組作用，精心制定、嚴格執(zhí)行中心組學習計劃，通過理論學習和實地調(diào)研結(jié)合、內(nèi)部研討和邀請專家輔導結(jié)合，豐富中心組學習內(nèi)容和方法。開展聯(lián)學聯(lián)建、交流研討等活動，繼續(xù)將學習引向深入。加強對直屬單位學習情況的監(jiān)督檢查和考核通報，不斷提高學習質(zhì)量。改進冬訓班的辦班方式，提高冬訓班質(zhì)量，發(fā)揮學習品牌的作用。鼓勵各單位根據(jù)自身特色，設計有效的學習載體，豐富學習形式，創(chuàng)建學習品牌。

　　3.學用結(jié)合、學用相長。堅持學而信、學而用、學而行，把學習系列重要講話精神與貫徹落實中央重大決策部署結(jié)合起來，與解決國資國企改革發(fā)展中的實際問題結(jié)合起來，把學習成果轉(zhuǎn)化為推動國資國企改革發(fā)展的信心和決心，轉(zhuǎn)化為做好本職工作的動力和能力，變成實實在在的工作成效。

　　(二)全面貫徹從嚴治黨要求，不斷提高基層黨組織工作水平

　　1.完善機關黨建工作責任制。推進落實基層黨組織“一崗雙責”，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。教育引導各級黨組織書記牢固樹立正確的政績觀，把抓好黨建作為最大的政績，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。進一步研究明確各級黨組織黨建工作責任，引導各級黨組織履行好落實、教育、監(jiān)督、管理等責任。根據(jù)工委要求，推動黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考，每年進行一次專項述職評議，加大考核力度。研究建立健全直屬機關黨建工作考評體系。

　　2.提高基層黨組織建設水平。以開展《機關基層組織工作條例》貫徹執(zhí)行情況檢查為抓手，強化制度建設，切實把《條例》的各項規(guī)定落到實處。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的要求，嚴格黨員發(fā)展和管理。配合人事部門對行政領導干部進行考核和民主評議，進一步發(fā)揮黨組織在干部管理監(jiān)督中的作用。嚴把黨務干部入口關，加大培訓力度，以黨組織主要負責人為重點加強黨群干部隊伍建設，提高工作能力和水平。深入實際、深入基層，認真研究全面從嚴治黨新常態(tài)下直屬機關黨建新情況、新問題，創(chuàng)新黨建工作，推動直屬機關黨建工作再上新臺階。

　　3.嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入開展民主集中制教育。充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，不斷提高黨內(nèi)決策的科學化水平。用好批評和自我批評的武器，進一步嚴格程序、細化要求，完善上級黨組織列席下一級單位領導班子民主生活會制度，進一步提高民主生活會質(zhì)量，不斷提高解決自身問題的能力。認真執(zhí)行“三會一課”等制度，總結(jié)推廣支部工作法，規(guī)范程序、嚴格標準，創(chuàng)新組織生活的載體和實現(xiàn)形式，不斷提高組織生活質(zhì)量。

　　(三)加強宣傳引導，動員廣大黨員干部在全面深化國資國企改革發(fā)展中建功立業(yè)

　　1.切實抓好形勢任務教育，加強改進思想政治工作。深化中國特色社會主義和中國夢的學習宣傳教育，堅定理想信念。以學習貫徹中央經(jīng)濟工作會、全國“兩會”和中央企業(yè)、地方國資委負責人會議精神為重點，圍繞全面深化國資國企改革和保增長各項任務加強形勢任務教育，幫助干部職工深刻領會中央和委黨委的新部署新要求，堅定信心、凝聚力量，為深化國資國企改革發(fā)展提供輿論支持、營造良好氛圍。繼續(xù)完善黨員干部思想動態(tài)匯集反映制度，加強敏感時期的思想動態(tài)分析研判和報告，做好思想政治工作。

　　2.創(chuàng)新宣傳思想工作方式方法。整合現(xiàn)有國資委網(wǎng)站、OA網(wǎng)有關專欄，進一步優(yōu)化綜合信息顯示屏運行維護，充分發(fā)揮傳統(tǒng)載體作用，繼續(xù)辦好“國資改革進行時”專欄，全力打造宣傳學習品牌，不斷提高輿論引導的實效和水平。適應新情況新常態(tài)，創(chuàng)新方法和載體，建立直屬機關宣傳思想工作微信平臺，增強宣傳工作的吸引力。

　　3.持續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在深化國資國企改革發(fā)展工作中充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。機關廳局、直屬單位、直管協(xié)會和京外企業(yè)駐京單位黨組織要圍繞自身工作，針對不同特點開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部崗位建功，激發(fā)黨員干部攻堅克難、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。直屬機關黨委將通過創(chuàng)先爭優(yōu)評比、精品工作展播等工作，推動活動深入開展。

　　(四)持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神，推進作風建設長效化

　　1.嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。切實加強紀律教育，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律及其他各項紀律，強化黨員干部的紀律意識，始終保持對“七個有之”的警醒。開展黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促黨員干部嚴格執(zhí)行紀律，自覺把維護中央權威、遵守黨的政治規(guī)矩貫徹到工作、生活全過程，堅決與以同志為的黨中央保持高度一致。

　　2.嚴格貫徹中央八項規(guī)定精神。繼續(xù)完善違反中央八項規(guī)定精神情況匯總報告制度，分析研判出現(xiàn)的新情況和苗頭性問題，提前預警和提醒。加強中央八項規(guī)定精神落實情況的監(jiān)督檢查，通過多種方式提高監(jiān)督實效。加大對典型案件的查處和曝光力度，發(fā)揮震懾作用。嚴格落實公務接待、會議、用車等制度規(guī)定，推進節(jié)約型機關建設。鞏固拓展教育實踐活動成果，積極推進制度機制創(chuàng)新，完善制度，提高制度執(zhí)行力，推動作風建設常態(tài)化、長效化。

　　3.開展“三嚴三實”專項教育。按照中央和工委的部署，通過專題民主生活會、組織生活會、講黨課、座談交流、專題報告等形式，開展“三嚴三實”專項教育，大力弘揚以愛崗敬業(yè)為核心的焦裕祿精神，引導黨員干部把“三嚴三實”作為行為準則。以紀念紅軍長征勝利80周年和抗戰(zhàn)勝利70周年為契機，開展革命傳統(tǒng)教育。

　　(五)堅定不移落實“兩個責任”，建設風清氣正的廉潔型直屬機關

　　1.切實履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設的責任扛在肩上。以落實黨風廉政建設主體責任為牛鼻子，加強黨風廉政建設，通過組織專題培訓班，強化黨組織書記“一崗雙責”的意識和能力。建立完善責任落實、檢查考核、倒查追責制度，層層傳導壓力、分解責任。加強督促檢查，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，推動各級黨組織認真履行落實責任、推進責任、教育責任、監(jiān)督檢查責任、管理責任。

　　2.深化黨風廉政教育，強化廉政風險防控。繼續(xù)組織局處級干部參加黨風廉政教育大講堂，對新提任的處級領導干部進行黨規(guī)黨紀測試，教育引導干部增強廉政意識。梳理匯編、深入剖析直屬機關違紀違法案例，以案示警、以案明紀。通過廉政書屋、廉政講堂和公益廣告，運用新媒體、新技術深化廉政文化建設，營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。結(jié)合簡政放權、職能轉(zhuǎn)變和質(zhì)量管理體系建設，運用信息化技術，不斷完善廉政風險防控機制。強化黨內(nèi)監(jiān)督，拓寬接受群眾監(jiān)督渠道，切實發(fā)揮監(jiān)督合力。

　　3.堅持嚴肅執(zhí)紀，加大案件查辦力度。保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，有貪必肅、有腐必查。對頂風違紀、不收斂不收手、群眾反映強烈的領導干部發(fā)現(xiàn)一起查處一起。加強上級紀委對下級紀委查辦案件的領導，完善聯(lián)動協(xié)調(diào)機制，形成工作合力。實行“一案雙查”，對違紀案件和腐敗案件，同時追究當事人和相關領導責任。

　　4.加強紀檢干部隊伍建設。明確職責定位、創(chuàng)新工作方式，督促紀檢干部聚焦主業(yè)，切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責把關職責。選優(yōu)配強紀檢干部，通過“每月一課”、專題學習等方式，加大紀檢干部培訓教育力度，強化責任意識和法律意識，不斷提高紀檢干部業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)紀能力。

　　(六)深入推進社會主義核心價值觀建設，廣泛開展群團活動，營造團結(jié)和諧的機關氛圍

　　1.深入開展社會主義核心價值觀教育。認真貫徹落實中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，深入開展踐行社會主義核心價值觀教育，使社會主義核心價值觀深入直屬機關干部職工心中。立足基層，以總結(jié)和推廣“道德講堂”、“中華文化講堂”為主要手段，大力弘揚中華優(yōu)秀文化，大力宣傳時代楷模、最美人物和身邊好人，凝聚崇德向上向善的正能量。

　　2.大力加強群眾性精神文明創(chuàng)建。深入開展“創(chuàng)建文明機關、爭做人民滿意公務員”活動，開展文明單位評比表彰，積極推進“城鄉(xiāng)共建”，大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。以“郭明義愛心團隊”為依托，廣泛開展志愿服務活動，積極推動學雷鋒志愿服務常態(tài)化。

　　3.創(chuàng)新群團工作，活躍機關文化生活。繼續(xù)開展“重走長征路”健步競走活動，適時組織豐富多彩的文體活動，進一步活躍直屬機關職工文化生活。舉辦心理健康講座，完善職工心理健康服務體系，開展“四季幫扶”活動，加大困難職工幫扶力度。開展“爭創(chuàng)模范職工之家，爭做優(yōu)秀工會干部”活動，不斷提高工會組織服務職工的意識和水平。創(chuàng)新青年工作方式，深入開展“根在基層”調(diào)研實踐活動，繼續(xù)辦好@青春國資微信和手機報，做好青研會有關工作，打造學習型團組織。加強統(tǒng)戰(zhàn)和僑聯(lián)工作，凝聚僑心、匯聚僑智。

　　同志們，展望2017年直屬機關黨建工作，任務繁重而艱巨。讓我們在中央國家機關工委和委黨委領導下，圍繞中心、服務大局，銳意進取，全面落實從嚴治黨各項要求，努力開創(chuàng)直屬機關黨建工作新局面，為深化國資國企改革發(fā)展作出更大的貢獻!
下一頁更多關于國有企業(yè)紀委工作報告