鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保對新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度起著重要作用，基層社保機構的不健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保全面落實新農(nóng)保政策，今天學習啦小編給大家?guī)磬l(xiāng)鎮(zhèn)社保個人工作總結，希望對大家有所幫助。

　　2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保個人工作總結篇一

　　今年來，在上級部門的大力支持下，我鄉(xiāng)以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以構建和諧社會為主線，以實現(xiàn)充分就業(yè)、健全社會保障機制、構建和諧勞動關系為目標，積極推進社會保障體系建設。

　　全力做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作

　　根據(jù)上級的要求，專門成立了新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險辦公室，從機關干部中抽調(diào)了業(yè)務素質過硬、工作認真負責的同志開展這項工作。在全鄉(xiāng)廣大干部和群眾的共同努力下，緊緊圍繞征收工作目標，強化工作措施，落實工作責任，圓滿完成了個人繳費登記、繳費證與領取證發(fā)放、人員信息輸入、繳費金額核對、上報數(shù)據(jù)等各項工作。一是高度重視，提早發(fā)動?？h里會議結束后，立即召開黨政聯(lián)席會議進行專題研究，并召集鄉(xiāng)村兩級干部召開社會保險法普及會議及新農(nóng)保保費征繳工作動員會議，在認真學習社會保險法的基礎上，對今年新農(nóng)保保費的征收標準，征收對象及相關優(yōu)惠政策進行了全面解釋。為每村制作了宣傳標語和社會保險法、《新農(nóng)保政策要點解答》宣傳明白紙，在宣傳中做到村不漏戶、戶不漏人，軋制傳車入村宣傳，提高參保率。二是講究方法，行動有效。在征繳工作中，全鄉(xiāng)4個管區(qū)“八仙過海，各顯神通”。有的管區(qū)采取“以村為主”，由村干部家家戶戶上門做工作;有的管區(qū)行政村實行分片包干責任制，在包村人員的帶領下，村干部、黨員、小組長各包一片，負責到底;有的管區(qū)采取“分階段、分任務”和先易后難的作戰(zhàn)方法，集中突破，都取得了很好的效果。三是加強督查，獎懲促動。鄉(xiāng)里成立了督導小組，不定期對各管區(qū)進行隨機抽查，每天通報進度，使各村

　　形成比學趕超的工作氛圍。征收工作結束后，按照完成任務比例換算分值，計入年終考核，與績效工作和評先樹優(yōu)掛鉤。

　　截止目前，全鄉(xiāng)征繳農(nóng)村社會養(yǎng)老保險資金258萬元，參保人數(shù)1.2萬人，參保率達88%。企業(yè)養(yǎng)老保險擴面征繳28萬元，下一步繼續(xù)加大工作力度，確保完成收繳任務。

　　基層平臺服務建設情況

　　鄉(xiāng)黨委、政府高度重視社會保障工作，始終把基層平臺建設作為大事來抓，從物力和人力上給予了大量投入，切實加強服務平臺基層建設，大力提升服務水平，保證各項工作得以順利開展。年初，鄉(xiāng)政府投資20余萬元，新建一處170平方米的社會保障服務大廳，檔案室30平方米，配有專職工作人員5名。大廳內(nèi)購置了配套辦公桌椅、信息發(fā)布屏、微機、投影儀、打印機、身份證讀卡器等辦公設備，勞動服務信息平臺和新農(nóng)保系統(tǒng)平臺已建成并投入使用，實現(xiàn)了信息互動、資源共享、功能完備、運轉協(xié)調(diào)的信息網(wǎng)絡，確保人力資源和社會保障服務工作城鄉(xiāng)一體化和全覆蓋。廳內(nèi)設社會保障、新農(nóng)保、勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁、就業(yè)服務等主要服務窗口，辦理惠農(nóng)資金發(fā)放、新農(nóng)保參保及其待遇享受資格認定、勞動仲裁、就業(yè)服務、政策咨詢等服務項目，制定了各項工作制度及工作流程并上墻，以滿足服務對象的需要。同時空調(diào)、吧椅、連椅等設施齊全，大大改善了辦公環(huán)境，提高了我鄉(xiāng)社會保障服務的水平。

　　2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保個人工作總結篇二

　　20xx年，者東鎮(zhèn)社會保障服務中心在者東鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣人力資源和社會保障局各部門的指導幫助下，者東鎮(zhèn)基層就業(yè)和社會保障工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為載體，深入學習精神，圍繞“保就業(yè)、保增長、保穩(wěn)定”的要求，按照年初與縣人力資源和社會保障局簽定的目標責任書，積極開展各項工作，現(xiàn)把一年來的工作簡略如下：

　　一 、加強組織領導，構建工作平臺。

　　者東鎮(zhèn)社會保障服務中心自20xx年成立以來在者東鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，就相應成立了由分管副鎮(zhèn)長抓管、社會保障服務中心負責人具體負責、在職職工具體分工到崗、各村民委員會根據(jù)各村的實際情況自行選定農(nóng)保協(xié)管員，經(jīng)者東鎮(zhèn)社會保障服務中心審核確定后具體負責基層數(shù)據(jù)的采集、農(nóng)村基層業(yè)務的開展。努力做到人員、機構、場地“三落實”。組建了循之有序的工作服務平臺。

　　二、明確工作職責，工作要求，實現(xiàn)資源整合。

　　1、基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務中心工作點大面廣，具體負責的業(yè)務有縣人力資源和社會保障局及下屬農(nóng)保局、社保局、勞動執(zhí)法大隊、就業(yè)局、醫(yī)保中心和衛(wèi)生局的新型農(nóng)村

　　合作醫(yī)療辦公室(簡稱合管辦)的相關業(yè)務。我鎮(zhèn)社會保障服務中工作崗位配置7人，實際在職人員3人，臨時工1人。工作業(yè)務只能1人多職，工作經(jīng)負責人分配后誰接手誰負責到底的原則開展，職工之間工作任務根據(jù)業(yè)務量的變化相互整合。

　　2、中心主任負責人負責將全年任務數(shù)根據(jù)年初和上級業(yè)務主管部門和者東鎮(zhèn)人民政府所簽訂工作目標責任分配到具體工作人員手中，抓好每月重點工作完成情況及下月需要著重開展的工作，工作進行責任分解，明確干什么、干到什么程度、誰來干，什么時間完成，讓工作落實有序。

　　3、按照業(yè)務主管部門要求組織工作人員對口參加相關好業(yè)務技能培訓，鎮(zhèn)里每年最少舉行1次村級農(nóng)保協(xié)管員業(yè)務知識培訓，提高工作能力，確保工作任務完成。

　　三、工作任務完成情況

　　(一)、勞動執(zhí)法工作

　　1、勞動執(zhí)法年檢是適應我國國情的一種行之有效的監(jiān)察方式。通過這種方式，可以緩解由于勞動監(jiān)察力量不足，致使監(jiān)察存有盲點，一些違法行為不能及時發(fā)現(xiàn)等問題;同時，也可以督促用人單位自查、自究，建立自律機制。20xx年者東鎮(zhèn)勞動社會保障服務中心配合縣勞動執(zhí)法大隊，對全鎮(zhèn)所轄的36個部門、企業(yè)和單位的用人情況做了基數(shù)采集、

　　工作檢查、監(jiān)督和年審。

　　2、農(nóng)民工欠薪追繳上訪20xx年共計發(fā)生14次，經(jīng)我單位和所發(fā)生單位、個體老板聯(lián)系追討解決11起，另外發(fā)生3起已經(jīng)上報縣勞動執(zhí)法大隊予以解決。

　　(二)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，農(nóng)轉城工作

　　推進戶籍制度改革，是縮小城鄉(xiāng)差異、加快城市化進程的重要途徑，已經(jīng)成為促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要措施之一。一是賦予有條件的農(nóng)民工城鎮(zhèn)居民身份，有利于維護農(nóng)民工合法權利。二是有利于促進城市人口集聚，加快城市化進程。三是有利于擴大內(nèi)需，轉變經(jīng)濟發(fā)展方式。四是有利于促進城鄉(xiāng)要素流動，盤活城市資源。五是有利于擴大農(nóng)村人均耕地面積，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)集約化水平，促進農(nóng)民收入增長。當前，現(xiàn)行戶籍制度已不適應統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，加快推進戶籍制度改革勢在必行，具有十分重要的意義。20xx年縣人民政府分配者東鎮(zhèn)任務數(shù)1000人，截止20xx年11月20日我鎮(zhèn)完成1010人，完成任務數(shù)的101%。共計發(fā)放宣傳材料5000份，入戶宣傳1100次，召開座談會130場，收集信息回復600條，咨詢宣傳2500次，橫幅、標語、專欄宣傳295條。

　　(三)落實發(fā)放20xx年創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)小額擔保貸款

　　嚴格按20xx年鎮(zhèn)沅縣小額擔保貸款實施方案(文件)和《云南省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)小額擔保貸款工作指南》辦理業(yè)務，

　　貫徹落實好本年度小額擔保貸款只用于從事符合國家規(guī)定的微利項目的開辦經(jīng)費和流動資金，不屬于微利項目不得借款的要求(微利項目：除國家限制行業(yè)(包括建筑業(yè)、娛樂業(yè)、廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧)以外的商貿(mào)、服務、生產(chǎn)加工、種養(yǎng)殖等各類經(jīng)營項目都視為小額擔保貸款微利項目，納入財政貼息范圍)，統(tǒng)一承辦業(yè)務操作流程，20xx年者東鎮(zhèn)完成就業(yè)局分配2013年收件未辦理的78戶390萬元，20xx年66戶330萬元，20xx年共計發(fā)放144戶720萬元的創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)小額擔保貸款，促進了微利項目創(chuàng)業(yè)人員的政策扶持。

　　(四)就業(yè)工作

　　1、20xx年者東鎮(zhèn)實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)90人，完成任務數(shù)90人的100%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員在就業(yè)30人，完成任務數(shù)30人次的100%;新增開發(fā)公益性崗位6人，完成任務數(shù)6人的100%;勞動力轉移就業(yè)新增人員50人，完成任務數(shù)54人的93%;就業(yè)困難人員在就業(yè)人數(shù)17人，完成任務數(shù)17人的100%。

　　3、加強對農(nóng)民工的安全生產(chǎn)宣傳教育，提高農(nóng)民工的安全防范能力，有效的維護好其自身的合法權益，20xx年者東鎮(zhèn)配合勞動就業(yè)局成功辦理476本《云南省農(nóng)民工服務手冊》。

　　4、辦理好馬家園水泥廠失業(yè)職工及城鎮(zhèn)失業(yè)人員的失

　　業(yè)證件共計93本，宣傳辦理好全鎮(zhèn)持證人員的證件審核工作。

　　(五)社會養(yǎng)老保險工作

　　為認真落實者東鎮(zhèn)社會保障服務中心年初與縣人力資源和社會保障局簽定的目標責任書任務，確保20xx年全縣實現(xiàn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險全覆蓋，結合《鎮(zhèn)沅縣彝族哈尼族拉祜族自治縣城鎮(zhèn)居民和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點實施方案》按照“?；?、廣覆蓋、有彈性、可持續(xù)”的原則，以實現(xiàn)“人人享有基本生活保障”為目標努力使我鎮(zhèn)城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)，共享社會發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定。(20xx年開始廢除新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，統(tǒng)一實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，保險檔次提升為12個：分別是100元—1000元和1500元、2000元)

　　1、20xx年者東鎮(zhèn)社會保障服務中心和縣人力資源和社會保障局簽定的目標責任書續(xù)保任務數(shù)是17380人，20xx年者東鎮(zhèn)參保人數(shù)17394人(其中新增41人)，60歲以上人員3531人，參保率97.94%;20xx年續(xù)保成功12111人，續(xù)保成功率89.7%。剩余未繳費人員2445人正在以到我單位收取現(xiàn)金的方式進行。

　　2、校驗了20xx年新農(nóng)保參保人員17394人的相關信息，核實發(fā)放了3531人的養(yǎng)老保險資金21.186萬元。

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