非公黨工委工作總結(jié)
非公黨工委以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為統(tǒng)領(lǐng),突出重點(diǎn)、破除難點(diǎn)、清理盲點(diǎn),不斷強(qiáng)化非公黨建思想宣傳工作,今天學(xué)習(xí)啦小編給大家整理了非公黨工委工作總結(jié),謝謝大家對(duì)小編的支持。
非公黨工委工作總結(jié)篇一
(一)舉行專題培訓(xùn)講座
1、舉辦區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)中層干部行政能力建設(shè)培訓(xùn)班。5月15日—16日,與區(qū)委組織部聯(lián)合組織,區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)80余名中層干部參加。課程分中層管理者“角色內(nèi)涵”、“激發(fā)與引導(dǎo)”、“溝通與信任”、“問題與解決”4個(gè)部分,用一種全新方式激發(fā)機(jī)關(guān)干部干勁,“喚起了心海沉睡的激情”。
2、舉辦勵(lì)志成才報(bào)告會(huì)。2月27日,與區(qū)婦聯(lián)、總工會(huì)、區(qū)關(guān)工委聯(lián)合舉辦1場“全國十佳媽媽”梁金芬勵(lì)志成才報(bào)告會(huì),區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)35歲以下干部職工都作為關(guān)心下一代對(duì)象,200多人聆聽了報(bào)告,并開展贈(zèng)書活動(dòng)。
(二)組織相關(guān)征文活動(dòng)
1、舉辦“祖國在我心中”征文競賽。競賽自4月開始,至7月底結(jié)束。參加對(duì)象為機(jī)關(guān)全體干部職工、青年及家屬、在校初高中學(xué)生等。列為“機(jī)關(guān)工作大練兵”活動(dòng)內(nèi)容。
2、開展“踐行科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)新機(jī)關(guān)工會(huì)工作”征文活動(dòng)?;顒?dòng)自1月下旬開始至4月15日止,圍繞凝聚機(jī)關(guān)文化、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、走進(jìn)企業(yè)調(diào)研、活躍機(jī)關(guān)氛圍、引導(dǎo)健康生活等5方面主題展開。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各部門積極參與,踴躍投稿,共收到征文29篇,評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)近20篇,并將優(yōu)秀征文刊登在《惠山工會(huì)》、“惠山機(jī)關(guān)黨建”網(wǎng)站等。
(三)開展志愿服務(wù)活動(dòng)
1、開展志愿獻(xiàn)血活動(dòng)。年初,區(qū)機(jī)關(guān)各單位部門黨員干部積極參加,原計(jì)劃獻(xiàn)血160人,實(shí)際報(bào)名189人,區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)73名志愿者到無錫市中心血站義務(wù)獻(xiàn)血。獻(xiàn)血人數(shù)在5人以上的單位部門有:惠山地稅局、惠山工商局、惠山公安分局、區(qū)法院、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)交通局等。
2、開展志愿植樹活動(dòng)。與區(qū)綠化委員會(huì)聯(lián)合發(fā)起“千人栽萬樹、綠化靚家園”主題義務(wù)植樹活動(dòng),3月中旬,機(jī)關(guān)各部門分別到各掛鉤鎮(zhèn)義務(wù)植樹。宣傳部、統(tǒng)戰(zhàn)部、農(nóng)林局、黨工委、司法局、殘聯(lián)、城管局、工商局、藥監(jiān)局等9個(gè)機(jī)關(guān)部門干部職工120多人,在陽山鎮(zhèn)陽山河畔栽下500多棵香樟。人大、政法委、審計(jì)局、國稅局等100余人,在堰橋街道寺頭港完成植樹400余株,營建義務(wù)植樹基地30畝。區(qū)委辦、發(fā)改局、檢察院、地稅局、教育局、質(zhì)監(jiān)局、環(huán)保局、規(guī)劃局、計(jì)生局干部,在玉祁鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)植樹1400余棵。
3、開展“人道萬人捐”活動(dòng)。與區(qū)委宣傳部、團(tuán)區(qū)委、區(qū)紅十字會(huì)聯(lián)合發(fā)文,以“匯聚人道力量、共建和諧無錫”為主題,機(jī)關(guān)各部門踴躍捐款。
4、開展“河道衛(wèi)士”志愿服務(wù)活動(dòng)。為區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)10名預(yù)備黨員頒發(fā)“河道衛(wèi)士”聘書,組成“河道衛(wèi)士”志愿服務(wù)隊(duì),協(xié)助“河長”做好河道整治監(jiān)督、宣傳等工作。活動(dòng)于3月20—21日啟動(dòng),已開展2輪活動(dòng),4月8—10日“河道衛(wèi)士”集體隨區(qū)紀(jì)委、環(huán)保局、區(qū)河長辦到60余處監(jiān)測點(diǎn)采集水樣,檢測水質(zhì),為還惠山清水碧波獻(xiàn)力。
(四)開展“機(jī)關(guān)工作大練兵”活動(dòng)
活動(dòng)時(shí)間5—6月,以“讀寫說做”為主要內(nèi)容。讀:即組織讀書和心得體會(huì)交流、美文朗誦;寫:即開展“祖國在我心中”征文比賽;說:即開展“亮出閃光點(diǎn),共敘成長路”先進(jìn)事跡交流、組織思辯會(huì);做:即組織ppt課件制作比賽、才藝展示活動(dòng)等,共7項(xiàng)。通過崗位練兵,自覺踐行“強(qiáng)本領(lǐng)、盡本職、亮本色”先進(jìn)性要求,錘煉崗位精兵,評(píng)選一批機(jī)關(guān)“崗位能手”。
(五)加強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作
1、開展“職工互助互濟(jì)”活動(dòng)。4月16日下午,區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)召開機(jī)關(guān)工會(huì)主席會(huì)議,部署工會(huì)互助互濟(jì)工作?!盎ブ?jì)”活動(dòng)參加對(duì)象為:區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)直屬在職干部、職工,不包括離退休人員。在2011年的基礎(chǔ)上擴(kuò)大享受范圍。
2、開展女職工“健康互助計(jì)劃”。印發(fā)《2011年機(jī)關(guān)女職工“健康互助計(jì)劃”方案》等相關(guān)材料。
3、開展“古運(yùn)萬人游”活動(dòng)。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)主席48人參加了活動(dòng),暢游了古運(yùn)河。
4、舉辦區(qū)第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。從2011年4月—10月,將開展7個(gè)大類:即田徑、籃球、拔河、乒乓球、羽毛球、中國象棋、圍棋的比賽項(xiàng)目。運(yùn)動(dòng)會(huì)職工部分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道組和區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)系統(tǒng)組兩個(gè)層面捉對(duì)比拼。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)系統(tǒng)組有7支隊(duì)伍,即區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、交通系統(tǒng)、政法系統(tǒng)、稅務(wù)系統(tǒng)和國土系統(tǒng)。
二、2011年下半年打算
1、組織開展大學(xué)校園體驗(yàn)活動(dòng)。組織區(qū)直機(jī)關(guān)部分學(xué)生及其家長參觀上海松江大學(xué)城,聽取大學(xué)校園建設(shè)及招生、志愿填報(bào)等情況、參觀松江大學(xué)城。
2、舉辦“老少齊唱”祖國好歌詠會(huì)。歌詠會(huì)初定于省錫中舉行。參加對(duì)象為省錫中分部部分學(xué)生、各局關(guān)工委主任、關(guān)愛團(tuán)全體成員、區(qū)機(jī)關(guān)家屬代表等。
3、繼續(xù)進(jìn)行區(qū)第二屆運(yùn)動(dòng)會(huì)。目前已進(jìn)行部分比賽,繼續(xù)組織好運(yùn)動(dòng)會(huì)。
4、組織開展慶?!捌咭弧被顒?dòng)。今年是建國60周年,7月份開展慶?!捌咭弧被顒?dòng),激發(fā)機(jī)關(guān)工作人員的愛國熱情。
5、開展青少年暑期活動(dòng)。繼續(xù)開展“暑期志愿者實(shí)踐活動(dòng)”、暑期英語口語訓(xùn)練營及有關(guān)培訓(xùn)活動(dòng),豐富青少年的暑期活動(dòng),為全區(qū)青少年提供更廣闊的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
6、開展重陽節(jié)系列活動(dòng)。組織離退休黨員參加重陽節(jié)登山等活動(dòng)。
非公黨工委工作總結(jié)篇二
黨的十六大報(bào)告提出:“加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè),企業(yè)黨組織要貫徹黨的方針政策,引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī),領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)和共青團(tuán)等群眾組織,團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾,維護(hù)各方的合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展?!苯?jīng)十六大修改的黨章第一次對(duì)非公有制企業(yè)中黨的基層組織的職責(zé)和任務(wù)作出了明確規(guī)定,指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。今年上半年召開的全國組織工作會(huì)議對(duì)今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè),提出了新的要求,作出了具體部署。在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的情況下,怎樣按照“三個(gè)代表”的要求,切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作,促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,是新時(shí)期黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。本文結(jié)合XX市非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)黨建的狀況,就此問題作一些初淺的探討。
一、XX市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題
黨的十五大以后,XX市非公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。到2002年底,XX市私營企業(yè)共有415家,從業(yè)人員6041人,注冊(cè)資金3.3億元,分別比十五大召開前的1997年增長72 %、228 %和73%。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),在全市的私營企業(yè)中,黨員數(shù)100多人,這些黨員的來源主要有幾個(gè)方面:退休的、離職的、下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的和借調(diào)的等。
在非公有制經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí),中國共產(chǎn)黨XX市委加強(qiáng)了對(duì)非公有制企業(yè)黨建工作的研究和探索,1995年6月在自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)XX市XX公司建立了黨支部。1998年8月在XX市工商局私營企業(yè)協(xié)會(huì)成立了黨支部,加強(qiáng)對(duì)私營企業(yè)零散黨員的有效管理。在中組部出臺(tái)《關(guān)于在個(gè)體和私營等非公有制經(jīng)濟(jì)組織中加強(qiáng)黨的工作的意見(試行)》前,2000年8月,中國共產(chǎn)黨XX市委出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)私營企業(yè)黨的建設(shè)的若干意見(試行)》。
按非公有制企業(yè)注冊(cè)方式的不同,XX市的非公有制企業(yè)主要分為兩類,一類是由公有制企業(yè)改制為的非公有制企業(yè),另一類是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè),兩類企業(yè)都有比較好的做法值得總結(jié)。
由公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的非公有制企業(yè),黨的組織及活動(dòng)都比較正常,基本保留沿襲了轉(zhuǎn)制前的組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制,并且針對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)制后出現(xiàn)的新情況和問題,對(duì)黨的工作及活動(dòng)進(jìn)行了創(chuàng)新和發(fā)展。比較突出的是XX廠,這個(gè)廠1998年9月由國有企業(yè)轉(zhuǎn)制為私營企業(yè)后,針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題,及時(shí)開展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作,使轉(zhuǎn)制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散,且有新進(jìn)展。糧油食品工業(yè)公司、XX化工廠、XX冶煉廠、XX冶煉廠、XX化工廠等由國有企業(yè)改制成的私營企業(yè),黨組織活動(dòng)都比較正常,黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用,使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。
由自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè),目前已有XX市XX公司和XX市XX冶煉廠兩家成立了黨支部。1995年6月就成立黨支部的XX公司,始終如一地正常開展黨的建設(shè)工作,不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè),黨組織工作及活動(dòng)開展得比較積極和正常,組織工作有進(jìn)展,已有6人遞交了入黨申請(qǐng)書,發(fā)展了1名預(yù)備黨員,先后有5名黨員受到上級(jí)黨委表彰獎(jiǎng)勵(lì),4次被錫城鎮(zhèn)黨委評(píng)為先進(jìn)黨支部。
但是,與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比,非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作無論是廣度還是深度,都與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng),還存在一定的問題,主要表現(xiàn)在:
一是非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度,特別是自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)比較突出。全市602家非公有制企業(yè)只有13家建立了黨的組織,其中有11家是原國有企業(yè)轉(zhuǎn)制成的私營企業(yè),以自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)僅有2家成立黨支部。
二、黨的力量比較薄弱。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少,不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作,加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液,解決后繼乏人的問題十分迫切。
三、黨組織關(guān)系不順。主要反映在轉(zhuǎn)制企業(yè)中,有的公有制企業(yè)轉(zhuǎn)制后,出現(xiàn)黨組織無處掛、黨員無人管,在歸誰管的問題上爭議較多,這樣就導(dǎo)致出現(xiàn)了組織活動(dòng)沒有正常開展,黨員黨費(fèi)沒有人收繳的情況。
四、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開展的不正常。由于制度建設(shè)的滯后、部分非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握,黨內(nèi)組織生活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證,黨組織在實(shí)際工作中無所適從,黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開展。少數(shù)成立了黨組織的個(gè)體私營企業(yè)黨組織,根本沒有開展黨建工作,隨意性很大,完全流于形式。
五、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性,決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動(dòng)黨員和退休黨員流動(dòng)性和不穩(wěn)定性很突出,有的下崗失業(yè),有的長期在外打工,有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販,有的生活都難以維計(jì),一些同志認(rèn)為要不要黨員資格,轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系,通知開會(huì)學(xué)習(xí)去不去都無所謂了,極個(gè)別黨員失去了聯(lián)系,原單位黨組織開展活動(dòng)、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人。
六、業(yè)主有顧慮。部分自然人登記注冊(cè)的非公有制企業(yè)還是有建立黨組織的想法,因?yàn)樗麄兛吹剑谄髽I(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中,黨員總是在體現(xiàn)著先鋒模范作用,往往是生產(chǎn)中的骨干,業(yè)務(wù)上的尖子,員工們的核心。但是這些非公有制企業(yè)主又有擔(dān)心,比如,成立了黨組織后,是否企業(yè)主的生產(chǎn)決策就要受到黨組織的領(lǐng)導(dǎo);黨組織成立后,管理體制怎樣理順;企業(yè)怎樣處理與黨組織的關(guān)系等等。
XX市非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問題,主要有以下幾個(gè)方面的原因:
1、思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),使非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作思想基礎(chǔ)脆弱。從不同層次的思維主體來分析,主要有以下五種思想傾向:一是有些上級(jí)行業(yè)和主管部門黨組織報(bào)著無所作為——有“消極觀望”思想傾向。有些同志認(rèn)為,非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了,它自己發(fā)展是自己的事,成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實(shí)體,完全按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律辦事。沒有把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作擺上議事日程,工作普遍無指導(dǎo)、無要求、放任自流。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài)——“打工雇傭”思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里,業(yè)主和黨員職工是雙向選擇關(guān)系,很多黨員認(rèn)為自己是臨時(shí)的,流動(dòng)性比較大,飯碗掌握在“老板”手里,隨時(shí)有“炒魷魚”的可能,因而干一天是一天,難以把自己的個(gè)人目標(biāo)同非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的整體目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)有機(jī)結(jié)合在一起,難以行使黨員的權(quán)利和承擔(dān)黨員的義務(wù),失去了黨員應(yīng)有的作用。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織理不直、氣不壯——“配角從屬”思想傾向。部分黨員認(rèn)為,建立黨組織和開展黨建活動(dòng),受制于業(yè)主的制約和約束。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里的黨組織,普遍缺少執(zhí)政黨的意識(shí),對(duì)開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事,發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。雖然絕大多數(shù)的黨組織得以從原來的國有和集體企業(yè)里“移植”了下來,但在開展黨建工作時(shí)普遍感到與過去有了反差,黨的活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)也不再像過去那樣有保證,開展活動(dòng)越來越理不直、氣不壯,久而久之,黨組織成了企業(yè)里的“配角”甚至“點(diǎn)綴”。四是非公制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主對(duì)黨組織——“淡漠排斥”思想傾向。部分業(yè)主認(rèn)為,設(shè)立黨的組織、開展黨的活動(dòng)會(huì)增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。在一些非公有制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主看來,擔(dān)心在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織以后,開展黨的活動(dòng)會(huì)占用生產(chǎn)經(jīng)營的時(shí)間,增加管理人員,加大營運(yùn)成本,因而不歡迎黨的組織進(jìn)入自己的經(jīng)濟(jì)組織。五是價(jià)值利益的多元化,使得年青人不愿靠攏黨組織——“急功近利”思想傾向。
2、非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)缺少堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保證和后盾非公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)權(quán)私有,除了對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織實(shí)行依法管理外,對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人事用工制度等缺少調(diào)控權(quán)。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織,或者開展黨的活動(dòng),對(duì)業(yè)主依賴性很大。從我市實(shí)際情況來看,這幾年加大了改制力度,為了便于在轉(zhuǎn)民改制企業(yè)中設(shè)立黨組織,有利于開展黨的活動(dòng),業(yè)主是黨員的,一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下,黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定,黨組織的活動(dòng)有可能憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來開展。
三、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的對(duì)策和建議
在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過程中,我們必須全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神,在解放思想、開拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí),迎接新的挑戰(zhàn),積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路,為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。
(一)提高思想認(rèn)識(shí),增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感和緊迫感。
隨著國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大,國有經(jīng)濟(jì)堅(jiān)持有進(jìn)有退,有所為有所不為,企業(yè)實(shí)施民營化、公司制改造進(jìn)程逐步加快,各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展和擴(kuò)張,這意味著將有越來越多的人員和黨員轉(zhuǎn)移到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。如果不及時(shí)跟上這一變化的趨勢,在這些企業(yè)中建立黨的組織,加強(qiáng)黨的建設(shè),勢必在全局上削弱黨對(duì)全社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化生活的領(lǐng)導(dǎo)力、控制力。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè),要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響,著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新,大膽地闖,大膽地試,這不僅有利于黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管,也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系,有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作,促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。
(二)準(zhǔn)確把握內(nèi)涵,科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。
非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織應(yīng)當(dāng)是黨在該經(jīng)濟(jì)組織中的戰(zhàn)斗堡壘,是職工群眾的政治核心,對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展具有支持、促進(jìn)和監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。主要職責(zé)可以明確為:積極宣傳黨和國家的方針政策,以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,鼓勵(lì)、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)組織依法經(jīng)營,使企業(yè)健康發(fā)展;抓好黨組織的自身建設(shè),積極開展黨的活動(dòng),加強(qiáng)黨員的發(fā)展、教育、管理;協(xié)助做好職工的思想政治工作和經(jīng)濟(jì)組織的精神文明建設(shè);協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的勞資關(guān)系,維護(hù)職工的合法權(quán)益,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)中的工青婦組織,發(fā)揮他們應(yīng)有的作用。
(三)改革設(shè)置模式,打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。
一是合理設(shè)置組織。 依據(jù)黨章規(guī)定,堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)、構(gòu)成差別的實(shí)際出發(fā),既重視組織形式的建立,更注重組織建立的效果,在要求、模式、進(jìn)程和方法上不搞“一刀切”,做到“成熟一個(gè)、建立一個(gè)、健全一個(gè)、鞏固一個(gè)”。 一般有正式黨員3 名以上的,應(yīng)建立黨支部;黨員人數(shù)接近或超過50名的,可建立黨總支;黨員人數(shù)接近或超過100名的, 可建立黨委;黨員人數(shù)不足3名的, 可就近與其他單位的黨員建立聯(lián)合黨支部;暫不具備建立黨組織條件的,應(yīng)先建立工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織。由國有或集體企業(yè)整體轉(zhuǎn)制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織,黨組織的設(shè)置可在原有基礎(chǔ)上作相應(yīng)調(diào)整和完善,以利于黨建工作的連續(xù)性;經(jīng)濟(jì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化的,可對(duì)該經(jīng)濟(jì)組織中的黨組織進(jìn)行調(diào)整或重新組建;暫不具備單獨(dú)建立黨組織條件的,可采取聯(lián)合建支、委派黨建指導(dǎo)員等形式開展黨建工作,并積極按條件發(fā)展吸納新黨員,為建立黨組織創(chuàng)造條件。二是理順隸屬關(guān)系。遵循因地制宜、因企制宜和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,實(shí)行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合,以屬地管理為主。由國有集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制經(jīng)濟(jì)組織的,其黨組織的隸屬關(guān)系不變;新建的非公有制經(jīng)濟(jì)組織,其黨組織原則上實(shí)行屬地管理;非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快、黨員相對(duì)集中的地區(qū),黨組織實(shí)行屬地管理或部門(行業(yè))掛靠管理。三是配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)班子。不足7名黨員的支部,一般不設(shè)支委會(huì),設(shè)支部書記1名;黨員在7名以上的支部,設(shè)支委會(huì),委員為3-5名;黨總支和黨委,一般設(shè)委員5-7名。黨委建制的非公有制經(jīng)濟(jì)組織, 應(yīng)設(shè)立黨務(wù)政工部門,配備相應(yīng)的專兼職人員。黨組織負(fù)責(zé)人的選配,可以從企業(yè)管理層中熟悉政工業(yè)務(wù),思想作風(fēng)正派,組織能力較強(qiáng),善于做思想政治工作的黨員中選拔,并按黨章規(guī)定和必要的程序予以產(chǎn)生;如本單位暫無合適人選,可采取組織推薦、雙向選擇的辦法,從外單位選配;個(gè)體工商戶比較集中的地區(qū)和單位,其黨組織負(fù)責(zé)人可由屬地的工商所、個(gè)協(xié)、工商聯(lián)分會(huì)或負(fù)責(zé)第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)構(gòu)的黨員負(fù)責(zé)人兼任。
(四)創(chuàng)新工作機(jī)制,充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢。
一是靈活開展黨建工作。堅(jiān)持“為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎”的原則,圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。在形式上,堅(jiān)持相對(duì)集中與分散活動(dòng)相結(jié)合,做到靈活多樣;在時(shí)間上,堅(jiān)持脫產(chǎn)與業(yè)余相結(jié)合,既嚴(yán)格組織制度,又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展活動(dòng);在內(nèi)容上,堅(jiān)持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合,充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。二是加強(qiáng)黨員教育,改進(jìn)黨員管理。凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作時(shí)間在6 個(gè)月以上的黨員,都應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系,按時(shí)交納黨費(fèi),積極參加組織生活;應(yīng)聘時(shí)間在6 個(gè)月以內(nèi)的黨員持“流動(dòng)黨員活動(dòng)證”參加組織生活,接受所在黨組織的教育管理??梢詤⒄铡豆?huì)組織法》的有關(guān)條文對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出具體的規(guī)定,一般說來,黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按年度工資總額的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量,做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,做好培養(yǎng)入黨積極分子工作,及時(shí)把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。
(五)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方法,推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨建工作向深度和廣度發(fā)展。
一是建立統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機(jī)制??h(市)委可以建立非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度,由分管黨群工作的副書記和組織部長擔(dān)任召集人,有關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加,具體負(fù)責(zé)本地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨的建設(shè)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)、督查和考評(píng)等工作,實(shí)行定期研究、定期通報(bào)、定期會(huì)辦、定期督查,把非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列入創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)縣(市)的整體規(guī)劃。二是根據(jù)不同類型,注重分類指導(dǎo)。按照非公有制經(jīng)濟(jì)組織形式的不同,分別明確各類企業(yè)黨組織職責(zé)、權(quán)利及管理辦法。對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較為薄弱的,采取主要領(lǐng)導(dǎo)分工掛鉤的辦法,進(jìn)行整頓或幫扶;對(duì)黨建工作基礎(chǔ)較好的,注重加強(qiáng)制度建設(shè),強(qiáng)化機(jī)制,推進(jìn)黨建工作規(guī)范化。三是創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境,提高非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作社會(huì)效能。充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地,努力為非公有制經(jīng)濟(jì)組織提供良好的社會(huì)環(huán)境。同時(shí),要加大宣傳力度,及時(shí)總結(jié)和宣傳搞好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的事例,消除顧慮,形成共識(shí)。注意發(fā)現(xiàn)、培植和樹立一批黨建工作的先進(jìn)典型,確立一批黨建工作示范點(diǎn),指導(dǎo)和推進(jìn)面上工作。
非公黨工委工作總結(jié)篇三
20xx年度,我局機(jī)關(guān)黨委在市直機(jī)關(guān)工委和市林業(yè)局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和十七屆六中全會(huì)、市第四次黨代會(huì)精神,以開展“三個(gè)建設(shè)年”、“四幫四促”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙晉”等活動(dòng)為載體,狠抓組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和思想教育工作,充分發(fā)揮了機(jī)關(guān)黨委、總支、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,較好的完成黨組織的各項(xiàng)任務(wù),有力地推進(jìn)了全市林業(yè)、園林綠化業(yè)務(wù)工作,現(xiàn)將全年工作情況小結(jié)如下:
一、加強(qiáng)組織建設(shè),順利完成了機(jī)關(guān)黨委、支部的換屆。
2010年,鳳凰山國家森林公園、杜仲林場、風(fēng)景林管理站三家單位整合上掛直屬市林業(yè)局后,我局黨員由原來50余人增至125人。為解決上掛后黨員數(shù)量增加,支部劃分不合理等問題,我局從年初便開始新一屆機(jī)關(guān)黨委的換屆籌備。經(jīng)過廣泛調(diào)研、征求意見,擬定了機(jī)關(guān)黨委換屆選舉工作方案并報(bào)經(jīng)市直工委同意后組織實(shí)施。4月19日召開黨員大會(huì),選舉產(chǎn)生了新一屆機(jī)關(guān)黨委。新一屆黨委成立后,及時(shí)召開會(huì)議,明確了黨委委員分工,研究討論了加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的意見和措施。按照增強(qiáng)基層黨支部創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,確保對(duì)黨員教育、管理和監(jiān)督的原則,對(duì)支部設(shè)置進(jìn)行調(diào)整,新一屆機(jī)關(guān)黨委下設(shè)鳳凰山總支(設(shè)三個(gè)支部),機(jī)關(guān)一、二、三支部、林科所支部、離退休支部。5月底前,各總支、支部按照機(jī)關(guān)黨委的部署,先后召開黨員大會(huì),完成了支部的換屆選舉。
二、加強(qiáng)思想建設(shè),努力提高黨員干部的政治理論水平。
堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段,班子成員帶頭學(xué)習(xí),采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、組織討論等形式,先后組織學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章、十七屆六中全會(huì)公報(bào)、《關(guān)于深化文化體制改革、推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展、大繁榮若干問題的決議》、胡錦濤在慶祝建黨__周年重要講話、市第四次黨代會(huì)工作報(bào)告、楊尚洲先進(jìn)事跡、《中國共產(chǎn)黨國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等。此外,各支部還結(jié)合各自業(yè)務(wù)工作實(shí)際,加強(qiáng)林業(yè)、園林綠化專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并將理論與實(shí)踐相結(jié)合,推動(dòng)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展,為順利完成2013年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),奪取“十二、五”林業(yè)工作開門紅奠定了好的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。今年以來,機(jī)關(guān)黨委和各支部在創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式,提高學(xué)習(xí)實(shí)效上進(jìn)行了有益的探索,取得了較好的效果。3月,與檢察院召開了第三次聯(lián)席會(huì)議,會(huì)議通報(bào)了近二年林業(yè)系統(tǒng)職務(wù)侵權(quán)、瀆職等案件辦理情況,分析了原因和特點(diǎn),用生動(dòng)鮮活的案例教育了黨員干部,使黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)了遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)意識(shí),切實(shí)筑牢反腐倡廉思想防線。5月,邀請(qǐng)了市直機(jī)關(guān)工委書記張朗藝作《學(xué)習(xí)型黨組織的基本特征和建設(shè)方法》專題講座。向守都局長作了《中國共產(chǎn)黨誕生及發(fā)展》專題講座。9月16日,黨組召開民主生活會(huì),9月20日,召開了民主生活會(huì)情況通報(bào)會(huì)。11月前,各支部支委召開了民主生活會(huì),12月前,各支部召開了民主評(píng)議黨員會(huì)議。通過以上會(huì)議,黨員聯(lián)系思想和工作實(shí)際,認(rèn)真開展黨性分析和對(duì)照檢查。從思想、工作、作風(fēng)、廉政等方面查找自身存在問題和不足,深刻剖析。在開展批評(píng)與自我批評(píng)方面,各支部黨員均能本著以誠相見、與人為善的態(tài)度開展批評(píng),使民主生活會(huì)達(dá)到統(tǒng)一思想,增強(qiáng)團(tuán)結(jié),互相監(jiān)督、共同提高的預(yù)期目的。
三、組織開展慶祝建黨九十周年系列活動(dòng)。
為重溫黨的光輝歷程,歌頌黨的豐功偉績,激發(fā)廣大黨員干部愛崗敬業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感,經(jīng)機(jī)關(guān)黨委研究并報(bào)局黨組同意,我局“七一“前夕開展慶祝建黨__周年系列活動(dòng)?;顒?dòng)主題是回顧中國共產(chǎn)黨成立九十周年的光輝歷程,宣傳黨領(lǐng)導(dǎo)改革開放、全面建設(shè)小康社會(huì)取得的偉大成就和成功經(jīng)驗(yàn);學(xué)習(xí)、宣傳廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)的先進(jìn)事跡;宣傳“十一五”林業(yè)生態(tài)建設(shè)取得的成績和“十二五”生態(tài)建設(shè)的奮斗目標(biāo)等四個(gè)方面。為確?;顒?dòng)的順利開展,我局成立慶祝建黨__周年系列紀(jì)念活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由任云中副局長任組長。主要開展了八項(xiàng)活動(dòng):
(一)、“黨旗飄揚(yáng)在心中,創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”宣傳活動(dòng),開設(shè)建黨__周年專欄、專題,為慶祝建黨__周年?duì)I造良好的氛圍。
(二)、開展向楊尚州同志學(xué)習(xí)活動(dòng),各支部組織開展楊尚州同志事跡學(xué)習(xí)討論,每名黨員撰寫了一篇心得體會(huì)。
(三)、開展慶祝建黨__周年征文活動(dòng)。按(遵市宣通〔2013〕5號(hào))文件要求,每支部選送2篇征文,由機(jī)關(guān)黨委篩選后,選送2至3篇報(bào)市委宣傳部。
(四)、生態(tài)建設(shè)成就、林業(yè)科研果圖片展。制作4塊展板在局一樓大廳、鳳凰山文化廣場、三閣公園等地展出。
(五)、組織離退休黨員登山(鳳凰山)活動(dòng)。
(六)、組織“七一”慰問活動(dòng)。局班子成員在“七一”前夕分別走訪慰問老黨員、老干部、困難黨員和優(yōu)秀黨員,送去節(jié)日的問候并聽取對(duì)林業(yè)、園林工作的意見和建議。
(七)、召開慶祝建黨__周年座談會(huì)暨表彰會(huì)議,隆重紀(jì)念和慶祝建黨__周年,對(duì)先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。
(八)、集中收看中央慶祝大會(huì)實(shí)況。7月1日,組織全體干部職工在局一號(hào)會(huì)議室收看在人民大會(huì)堂召開的慶祝中國共產(chǎn)黨成立__周年大會(huì)實(shí)況。
通過舉辦一系列主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣、各具特色慶?;顒?dòng)的舉辦,在全局廣大干部職工中唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開放好、偉大祖國好的時(shí)代主旋律,充分展示廣大黨員干部職工開拓奮進(jìn)的精神面貌,不斷提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
四、 深化制度建設(shè),建立健全黨建工作責(zé)任機(jī)制。
(一)、進(jìn)一步完善了黨建工作責(zé)任制,將黨建工作目標(biāo)層層下達(dá),建立目標(biāo)考核機(jī)制,黨組一把手親自抓,相關(guān)負(fù)責(zé)人具體抓,逐項(xiàng)抓落實(shí),不定期地對(duì)局機(jī)關(guān)支部組織開展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查,切實(shí)做到黨建工作年初有計(jì)劃、半年有檢查、年終有總結(jié)。
(二)、以完善的規(guī)章制度促進(jìn)黨的建設(shè)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度,進(jìn)一步完善黨務(wù)公開制度,年內(nèi)通過市局網(wǎng)站、局機(jī)關(guān)公示欄發(fā)布各類黨務(wù)信息30余條,增強(qiáng)黨組織工作透明度和干部職工對(duì)黨建工作的關(guān)注度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉制度、黨員評(píng)議黨組織干部制度等,切實(shí)保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,市局成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組,切實(shí)執(zhí)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人制度,年初與各縣(區(qū)、市)簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,年底完成了對(duì)各地黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核。
(三)、做好黨費(fèi)的收繳與管理等工作。全面完成黨費(fèi)收繳、黨員年報(bào)統(tǒng)計(jì)、黨刊訂閱和信息報(bào)送等任務(wù)。截止2013年12月,我局黨員125名全部黨費(fèi)足額上繳,共計(jì)15236元,上繳市直工委9975元。
五、黨建工作存在的問題及2014年工作意見。
(一)少數(shù)支部不重視黨建工作現(xiàn)象依然存在。表現(xiàn)為一些科室負(fù)責(zé)人重業(yè)務(wù)輕黨建,造成黨建工作任務(wù)不落實(shí),工作不扎實(shí),思想教育流于形式。
整改意見:一是加大對(duì)黨建工作責(zé)任制的宣傳力度,增強(qiáng)各支部黨建工作的責(zé)任意識(shí)。二是加強(qiáng)對(duì)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況的督促檢查和整改力度。三是建立健全黨建工作考核激勵(lì)機(jī)制。將部門落實(shí)黨建工作責(zé)任制的考核列入部門年度考核的重要內(nèi)容,作為工作實(shí)績?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù),引導(dǎo)部門重視抓黨建工作。
(二)黨建、業(yè)務(wù)脫節(jié),沒有實(shí)現(xiàn)有效的結(jié)合和促進(jìn)。就黨建抓黨建,造成黨建與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié),削弱了黨建工作的成效。
整改意見:一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期組織舉辦黨員干部培訓(xùn)班,加強(qiáng)黨建業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),努力提高黨員干部的整體素質(zhì),增強(qiáng)大局意識(shí)和工作水平。二是加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流。組織一至二次機(jī)關(guān)黨建經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議,加強(qiáng)各支部信息溝通和經(jīng)驗(yàn)交流,以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn),以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建圍繞中心、服務(wù)大局整體水平的提高。
(三)、黨建工作手段單一、方法陳舊。表現(xiàn)在:黨員學(xué)習(xí)教育基本上都是采取開會(huì)學(xué)習(xí)、讀報(bào)紙念文件的方法,黨員學(xué)習(xí)教育重?cái)?shù)量輕質(zhì)量,開展針對(duì)性強(qiáng)、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動(dòng)少。
整改意見:一是從2014年起,結(jié)合林業(yè)、園林綠化工作實(shí)際,每年確定1至2個(gè)主題鮮明的實(shí)踐活動(dòng),作為全年黨建工作的主線。二是積極探索活躍機(jī)關(guān)黨建工作的新途徑、新方法,力爭通過一些生動(dòng)活潑的教育形式,把開展黨員喜聞樂見的黨建活動(dòng)作為活躍機(jī)關(guān)黨建工作的基本載體,融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體,增強(qiáng)黨建工作的生機(jī)活力。
2014年,我局機(jī)關(guān)黨委將在市直工委、市局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,以市第四次黨代會(huì)精神為指針,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工為全面提高機(jī)關(guān)黨建工作的整體水平而繼續(xù)努力。
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