當前，毒品已成為全球性社會公害，嚴重威脅著人類的健康與社會安定。近年來，毒品問題在我國死灰復燃并有發(fā)展趨勢，今天學習啦小編給大家找來了工會禁毒工作總結，希望能夠幫助到大家。

　　工會禁毒工作總結篇一

　　20xx年工會的禁毒工作，在街道黨工委、行政的領導下，在禁毒委的關心、支持下，取得了必須的成績。根據(jù)街道禁毒委安排，結合工會工作實際，有效開展本單位禁毒工作，現(xiàn)將本年度禁毒工作總結如下：

　　1。加強領導，強化職責

　　街道工會高度重視禁毒工作，認真落實抓好禁毒工作，成立了禁毒工作領導組，街道工會主席x_任組長，領導組成員進行了明確分工。認真執(zhí)行黨和國家禁毒方針、政策，全面實施禁毒委工作部署，將禁毒工作納入了工會的工作，明確了職責。

　　2。認真制定方案

　　毒品損害了個人身體健康，危害家庭社會，已成為人類禮貌的公敵。為了有效開展工作，本單位制定了禁毒工作實施方案，分析禁毒形式，布置禁毒任務，明確了工作目標，落實了工作職責，強化了工作途徑。

　　3。廣泛宣傳、全面預防

　　宣傳、教育、動員是禁毒工作的重中之重。禁毒深入人心，為了做到使禁絕毒品家喻戶曉，人人遠離毒品，街道工會大力進行禁毒宣傳工作，全面提高了人民群眾的知毒、恨毒、防毒、拒毒、禁毒意識。

　　到目前為止，我街道辦事處職工未出現(xiàn)一例吸毒人員。此刻爭創(chuàng)無毒家庭、無毒單位、無毒社區(qū)也在進一步進行。

　　4。存在的問題

　　禁毒工作是一項社會系統(tǒng)工程，青年教育才是從根本上預防毒品犯罪的主要途徑。就目前工作，仍存在一些問題。一是廣大青年職工，尤其是一些青年農民工對毒品的認識還不夠，宣傳措施不夠得力，職責落實還沒有完全到位;二是部分黨員青年職工沒有發(fā)揮先鋒模范作用，在宣傳教育方面點子不多，形式不活，措施不利，缺乏工作的主動性、創(chuàng)造性和職責感;三是宣傳教育深度不夠，廣度不夠，有些活動個性是集中宣傳教育活動，還未產生較好的效力。

　　5。下步工作打算

　　禁毒工作是一項長期的任務，我們決心在街道黨工委、行政的領導下，把禁毒教育列為工會工作計劃，長抓不懈，堅持到底。要求各工會成員單位主動采取靈活多樣的形式，多渠道搞好宣傳教育工作，爭取抓出實效，確保社會一方凈土。

　　工會禁毒工作總結篇二

　　一年來，在市委、市政府和市綜治委的正確領導下，市總工會認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會和中央、省、市政法工作會議精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以保障職工合法權益為宗旨，以助推社會公平正義為根本，以完善綜治工作機制為基礎，以矛盾糾紛排查調處為主線，以維護社會和諧穩(wěn)定為己任，積極參與社會管理創(chuàng)新，不斷強化綜治工作職能，全力服務經濟社會發(fā)展，竭力維護社會和諧穩(wěn)定，為迎接黨的勝利召開充分發(fā)揮工會組織作用。

　　一、加強組織領導，落實工作目標責任

　　1、加強領導，落實責任。一是加強綜治工作領導。市總領導高度重視綜治工作，把社會管理綜合治理工作列入重要工作日程和工作規(guī)劃，每月召開工作例會，將綜治工作與工會工作同部署、同安排。市總綜治工作領導機構健全，成立了以主席任組長、常務副主席任常務副組長、其他副職為副組長的綜治工作領導小組，明確了綜治維穩(wěn)專干，負責綜治維穩(wěn)的日常工作，并在綜治工作經費上給予了特別保障。此外，市總還成立了矛盾糾紛排查調處、和諧平安建設、維護穩(wěn)定和防范抵御、網絡輿情、“六五”普法以及矛盾糾紛調解委員會等工作領導機構，為有效開展綜治工作提供了組織保障。

　　二是明確綜治工作責任。我會明確規(guī)定了市總領導班子、主要領導、分管領導和其他領導在綜治工作中的責任。領導班子擔負組織領導綜治工作的政治責任，對綜治工作負總則、負全責;主要領導為綜治工作首要責任人，對綜治工作負首要領導責任;分管領導為綜治工作具體負責人，對綜治工作負具體領導責任;其他領導根據(jù)分工，對所分管工作領域的綜治工作負領導責任。嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實領導班子成員“一崗雙責”責任制和主要領導親自抓、分管領導具體抓、其他領導協(xié)同抓的工作機制，做到一級抓一級，層層抓落實。

　　2、建立機制，夯實基礎。一是目標管理機制。按照全市綜治工作要求，我會科學制定了《**市總工會2012年社會管理綜合治理工作計劃》，確定了全年主要工作任務。指導縣市區(qū)總工會做好綜治工作，把綜治工作納入年終重點工作考評范圍。二是信息報送機制。()為切實做好社會管理綜合治理工作，防止各類影響穩(wěn)定問題的發(fā)生，我會按照“防微杜漸、未雨綢繆”的指導思想，積極暢通信息渠道，及時掌握各種具有傾向性、苗頭性的問題，切實加強了信息的采集、分析、研判和報送工作。

　　三是矛盾糾紛排查機制。深入基層、深入職工，及時了解和掌握職工生產生活狀況和勞動關系動態(tài)，特別是在臨近重大活動、重要節(jié)假日、社會敏感期開展重點排查，摸清真實情況，努力做好化解工作，力爭從源頭上預防和減少職工群體性事件的發(fā)生。四是應急處置機制。為防止突發(fā)事件的繼續(xù)蔓延擴大，進一步健全完善了處置突發(fā)事件的各項工作措施，確保應急處置工作能夠隨時啟動并順利進行。五是責任追究機制。明確規(guī)定了對綜治維穩(wěn)工作重視不到位、處理不到位，造成負面影響、嚴重后果甚至引起群體性越級上訪事件的，將追究直接責任人和分管領導的責任。

　　二、強化工作措施，加強綜治安全防范

　　1、加強宣傳教育。采取以會代訓等多種形式對單位內部干部職工進行綜合治理、消防安全、法律法規(guī)、反邪教、普法等知識的學習，增強干部職工的防范意識，做到事事講、人人講、處處講、時時講。充分利用板報、櫥窗、標語等宣傳形式，向市總機關干部職工進行禁毒、防火防盜、防搶防騙等宣傳教育。通過宣傳教育，有效深化了干部職工對綜治工作的認識，切實提高了做好綜治工作的自覺性，牢固樹立了做好綜治工作的大局意識，進一步增強了做好綜治工作的責任感、使命感和緊迫感。

　　2、制定工作制度。為落實社會管理綜合治理各項目標任務，我會制定了安全生產勞動保護、信訪接待、網上輿情收集研判和維權幫扶等工作規(guī)劃、工作臺帳及工作制度，并認真抓好貫徹落實。各相關部室定期向市總綜治辦通報有關職工隊伍穩(wěn)定的情況，市總定期向上級及有關部門報送相關材料，使社會管理綜合治理工作有條不紊。

　　3、搞好安全防范。堅持人防、物防、技防相結合，加強了市總樓院的安全管理。一是建設了治安防控“天網”工程。在市總宿舍樓院區(qū)安裝了6個視頻監(jiān)控攝像頭，做到全方位、全天候、立體化、無縫隙的監(jiān)控。二是加強了機關樓院管理。修改完善了《機關樓院管理制度》和《門衛(wèi)管理制度》，節(jié)假日安排干部職工進行值班，不斷加強單位內部的治安防范。三是開展了不穩(wěn)定因素排查。對樓院內定期不定期地開展不穩(wěn)定因素排查活動，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行整改，及時上報臺帳。上半年，我會沒有發(fā)生“黃賭毒”現(xiàn)象、安全事故和刑事社會治安案件。

　　三、履行工會職能，維護職工隊伍穩(wěn)定

　　1、加大維權幫扶工作力度

　　(1)不斷健全職工維權機制。完善了工資協(xié)商、集體合同等與職工切身利益息息相關的維權手段，大力開展工資集體協(xié)商要約行動，把職工工資支付情況、勞動保護狀況、社會保險繳納情況等納入工資集體協(xié)商和集體合同的內容，保障職工的合法權益不受侵害。截止上半年，全市建立工資集體協(xié)商制度的企業(yè)占建會企業(yè)數(shù)的85%左右。加強了廠務公開民主管理工作，提高了非公企業(yè)職代會、廠務公開的覆蓋率，進一步落實職工的知情權、參與權、表達權與監(jiān)督權。

　　(2)認真履行安全生產職責。不斷健全工會勞動保護監(jiān)督檢查組織網絡，開展了“安全生產月”宣傳教育活動，參與了安全生產事故調查處理，加強了勞動保護監(jiān)督員隊伍建設，加強了職業(yè)病防護工作，開展了對煤炭、煙花爆竹等高危行業(yè)建立安全生產制度的督查，切實保障職工的生命安全和身心健康。繼續(xù)組織開展了“安康杯”競賽活動，著力提升職工群眾的安全生產意識、知識技能、防范水平、應急處置能力。()上半年，全市參賽單位達到285個，其中，煤礦、建筑、建材、石化等行業(yè)168個，農林、電力、水利、醫(yī)藥等行業(yè)45個，非煤礦山4個，煙花鞭炮和其他行業(yè)68個。

　　(3)扎實做好女職工勞動保護。一是開展了關愛特殊行業(yè)女職工健康體檢活動。5月21日，市總女職工委員會關愛特殊行業(yè)女職工健康體檢活動在**婦幼保健院啟動，活動主要為一線有毒有害工種女職工進行內科、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖、高千伏胸片、腎功能等項目檢查，462名女職工參加了此次體檢活動。二是開展了專題宣傳咨詢活動。5月25日，市總女職委在市工業(yè)園區(qū)裕盛鞋業(yè)廠舉行了《女職工勞動保護特別規(guī)定》宣傳咨詢日活動，現(xiàn)場共發(fā)放宣傳資料3000余份，接待女職工咨詢2000余人次。三是6月份在全市開展了對女職工從事禁忌勞動的情況調查。

　　(4)深入開展扶貧幫困工作。我會充分發(fā)揮工作職能，深入開展困難職工幫扶工作，積極維護職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定。一是元旦、春節(jié)期間，全市各級工會組織廣泛開展了送溫暖活動，共走訪慰問困難職工26438人，發(fā)放資金1586.1萬元。二是春節(jié)前夕，召開了2012年全市困難職工迎新春座談會，市委副書記肖伏芝、副市長王亞聯(lián)出席會議，會上向30名困難職工代表發(fā)放慰問金2.1萬元。三是開展了市總機關干部職工與困難職工家庭結對幫扶活動，共結對幫扶困難職工家庭30戶，送去慰問金及物品2.1萬元。四是積極參與了2012年“春風就業(yè)行動”。1月30日，與市人保局、市婦聯(lián)在市人才勞動力市場舉行了“春風就業(yè)行動”啟動儀式，我會設立了專門展位，并派出律師和工作人員開展咨詢接待工作。五是開展了“工會迎端午送關愛”專項幫扶活動，共幫扶患癌職工824名，救助資金達41.2萬元。六是積極推動扶貧幫困工作經?；?、制度化，上半年，市本級日常幫扶困難職工286人次，發(fā)放幫扶資金211336元，其中：醫(yī)療救助101人次，救助資金84800元;生活救助185人次，救助資金126536元。

　　(5)認真做好信訪接待工作。確保了“12351”職工維權熱線24小時暢通;堅持實行領導接訪制度和律師坐班制度;加強了網絡輿情監(jiān)測，落實專人及時收集我市職工在網上所發(fā)帖子內容。上半年，我會共收集并協(xié)調處理網絡輿情9起，接待來信、來電、來訪158人次，協(xié)調解決問題21起。

　　2、加大矛盾糾紛調處力度

　　市總領導班子始終把矛盾糾紛排查調處作為綜治工作的重點工作來抓，實行明確分工，責任到人，建立了集中排查和經常性排查相結合的工作制度。一是樹立主動意識查找矛盾。我會開展了走訪活動，成立了由班子成員帶隊的走訪工作組，對服務對象、困難職工群眾進行上門走訪，征求意見和建議，并注重及時發(fā)現(xiàn)和化解矛盾，努力做好職工隊伍穩(wěn)定的第一知情人、第一報告人、第一責任人和第一維護人，促進職工隊伍和社會穩(wěn)定。二是樹立責任意識化解矛盾。為有效解決矛盾糾紛，我會實行矛盾糾紛化解責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，對于一般性矛盾糾紛由各部室自行解決好，對于較為復雜的矛盾糾紛由調委會組織各部室人員集中解決。對于排查出來的問題，責任到部門，責任到個人，實行“定人、定點、定責”的辦法，堅持做到排不漏人、既快又準、反饋及時，使存在的隱患得以化解在萌芽狀態(tài)。

　　3、加大法律宣傳教育力度

　　一是強化綜治宣傳工作。積極參與并主動開展社會管理綜合治理宣傳月活動，大力宣傳關于加強和創(chuàng)新社會管理做好新形勢下群眾工作的有關要求，進一步增強廣大工會干部和職工群眾參與綜合治理、平安建設的積極性。3月24日，我會組織干部職工參加了在**廣場開展的以“加強和創(chuàng)新社會管理，助推幸福**建設”為主題的集中宣傳日活動，積極配合市、區(qū)相關部門開展宣傳活動。二是強化“六五”普法工作。我會繼續(xù)開展了送法律法規(guī)到基層活動，發(fā)放《職工學法必讀》2000余本，進一步增強了職工群眾學法用法、知法守法的自覺性，有效增強了職工的自我維權意識。

　　四、創(chuàng)新工作舉措，加強社會管理創(chuàng)新

　　1、扎實開展“四進三知二服務一落實”活動

　　為切實做好新形勢下職工群眾工作，更好地推動科學發(fā)展，促進社會和諧，維護職工隊伍穩(wěn)定，按照全總統(tǒng)一部署和省總開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動的要求，結合**實際，我會在全市工會系統(tǒng)開展了“四進三知二服務一落實”活動，即進企業(yè)、進車間、進班組、進職工家門，知建會情、知企業(yè)憂、知職工愿，服務**發(fā)展大局、服務廣大職工，落實好工會各項重點工作。從3月份開始，市總機關由班子成員帶隊，組成5個工作組，分赴10個縣市區(qū)和部分直屬基層工會(工委)開展了活動。目前為止，市總5個工作組共走訪企業(yè)74家，慰問困難職工和勞模100人，召開座談會40次，發(fā)放職工調查問卷1000份，形成了有分量的調研報告20余篇，取得了階段性成效。

　　2、積極開展“三進四民”活動

　　按照市委市政府統(tǒng)一部署，結合“四進三知二服務一落實”活動，市總工會牽頭組成工作組深入到**區(qū)珠泉街道珠泉社區(qū)，積極開展“三進四民”活動?；顒又校叭M四民”工作組堅持工作在社區(qū)一線，著力推進幸福社區(qū)建設。期間，共走訪社區(qū)居民68戶，收集意見建議38條，梳理突出問題10個;共捐贈資金和物資10.7萬元;辦好事實事10件，解決突出問題5個，化解矛盾糾紛3起。

　　3、積極參與社會管理創(chuàng)新

　　為貫徹落實中央、省、市委關于加強和創(chuàng)新社會管理的要求，切實做好新形勢下職工群眾工作，結合我市工會工作實際，我會創(chuàng)新工作舉措，制定了《關于參與加強和創(chuàng)新社會管理助推幸福**建設的實施意見》?！秾嵤┮庖姟分赋隽斯⑴c加強和創(chuàng)新社會管理助推幸福**建設的重要意義、總體要求和工作目標，提出了落實“兩個普遍”、打造服務平臺、構建和諧勞動關系等三個方面的主要任務。

　　一年來，我會的綜治工作雖然取得了一定成績，但與上級的要求還存在著一定差距，主要是工作的落實、創(chuàng)新和宣傳有待進一步加強。對此，我們將在今后的工作中，切實采取措施，揚長避短，進一步加大綜治工作力度，努力把綜治工作抓緊抓牢抓好，為迎接黨的勝利召開，著力營造一個和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

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