市委辦個人工作總結(jié)
為了進一步認真貫徹《檔案法》，落實國務院辦公廳(1989)57號文件精神，加強市級機關文書、檔案工作科學管理，市委辦公廳、今天學習啦小編給大家整理了市委辦個人工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
市委辦個人工作總結(jié)篇一
為領導服務、為基層服務、為群眾服務是辦市委公室工作的核心。在一定程度上說，服務水平的高低是衡量市委辦公室工作水平的重要內(nèi)容。近年來，市委辦公室從四個方面入手，努力做活服務文章，取得了較好的成效。
一、強化服務意識，實現(xiàn)思想認識的新突破
辦公室所處的特殊地位和所屬的工作性質(zhì)，決定著辦公室的實質(zhì)就是一個單位的服務中樞，辦公室工作的核心就是服務。為此，我們要從解決全辦工作人員的思想認識入手，通過學習教育促、健全制度保等措施，使全辦上下自覺認識到：服務是天職。服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，是天職，也是靈魂。離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。因而，我們要求辦公室工作人員自覺找準工作定位，把服務作為自己的情感所系、職責所在、事業(yè)所求，寓服務于工作，寓工作于服務，不斷提高服務水平。服務是方向。隨著政府職能的轉(zhuǎn)變，打造服務型政府已是大勢所趨。政府辦公室作為政府溝通上下、協(xié)調(diào)左右的綜合部門，理應順時應勢，把優(yōu)化服務作為自身工作的主攻方向和根本要義。為此，我們在日常工作中反復向全辦工作人員灌輸優(yōu)質(zhì)服務的理念，努力把辦公室打造成為全市服務型機關的“先行者”。服務是形象。辦公室是聯(lián)系人民群眾的“紐帶”，是反映機關精神面貌的“窗口”。辦公室工作人員的一言一行都直接關系到基層和群眾對政府整體形象的評價。因此，我們要求每個工作人員要靠服務樹形象，要靠服務贏認同，通過優(yōu)良的服務創(chuàng)樹良好的形象。
二、創(chuàng)新服務理念，實現(xiàn)工作方式的新突破
辦公室的服務同樣存在一個不斷創(chuàng)新的問題。近年來我們根據(jù)新的形勢和要求，致力創(chuàng)新服務理念，積極創(chuàng)新服務方法，大力推行“三個轉(zhuǎn)變”，實現(xiàn)了工作方式的新突破。一是由注重日常事務服務向服務發(fā)展大局轉(zhuǎn)變。發(fā)展是第一要務，也是辦公室服務的主題。近年來，我們自覺從繁忙的日常事務和文山會海中走出來，把主要精力和時間集中在服務發(fā)展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協(xié)調(diào)解決上，放在政府重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平，贏得了領導的充分肯定。二是由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。辦公室工作有著較強的從屬性、被動性。這一特性決定了辦公室的服務往往被動的多、主動的少。近年來我們主動克服這一弊端，緊緊圍繞政府工作和領導的要求，充分發(fā)揮主觀能動性，努力超前思考運籌，正確預測發(fā)展趨勢，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規(guī)律贏主動，從而牢牢掌握了工作的主動權，逐步實現(xiàn)了由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變。三是由務虛服務向務實服務轉(zhuǎn)變。我們從改革會議、精減文件入手，力改過去務虛多、務實少的工作方式，少蹲機關、多下基層，少開會、多調(diào)研，少發(fā)文、多抓落實，力戒形式主義和官僚主義，潛心研究和解決政府工作中的重大問題，創(chuàng)造性地開展工作。
三、把握服務重心，實現(xiàn)職能發(fā)揮的新突破
辦公室是綜合部門，工作紛繁復雜。要提高服務水平，必須抓住關鍵，把握重點，才能取得事半功倍的效果。在實際工作中，我們著重把握了四個方面：
第一，捕捉信息，當好“耳目”。辦公室就是為領導收集情況、捕捉信息的“耳目”。為當好這一“耳目”，我們堅持把信息工作擺在重要位子。一是拓寬視野采。主動走出就信息抓信息，編信息純粹為了上報信息的習慣作法，讓信息工作的定位重新回歸到為領導服務、為決策服務、為發(fā)展服務上來，把捕捉信息的視覺對上放在黨和國家的大政方針和產(chǎn)業(yè)政策上，對外延伸到搜集發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗上，對下涵蓋到的縣域經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾生活等方方面面上來，從而極大地增強了信息對政府工作的指導性?！《墙∪珯C制集。近年來，我們先后建立和完善了“四大辦”主任定期碰頭制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局行辦公室信息日報制度和月度碰頭制度、辦公室系統(tǒng)年度考評信息一票否決制度，并以市委辦信息科為中心，計算機網(wǎng)絡為依托，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室為骨架，基層信息員為基礎，構(gòu)建了上下貫通、縱橫交織、傳遞快捷的信息網(wǎng)絡。近三年，我辦信息工作連續(xù)穩(wěn)居全市先進行列。XX年，我辦上報信息1200多條，被國、省、市、辦采用400余條，上報量和采用率均居全煙臺市第一。三是深入挖掘。在實際工作中，我們并不滿足于單純的信息收集和編報，而是更注重信息的深度開發(fā)和提煉加工，使信息得到升華利用。我們建立了信息定期整理制度，主動從零散的、局部的信息材料中捕捉具有普遍意義的信息題材，進行分析提煉，找出帶有傾向性、普遍性、規(guī)律性的東西，總結(jié)經(jīng)驗及時推廣。 第二，高效辦事，當好“管家”。近年來，我們按照規(guī)范化、制度化、科學化的要求，在辦文中狠抓收發(fā)、閱辦、歸檔三個環(huán)節(jié)，確保公文快速有序地流轉(zhuǎn);在發(fā)文中嚴格程序，嚴格審核，嚴把質(zhì)量，有效地杜絕了不規(guī)范文件，精簡了文件數(shù)量，提高了文件質(zhì)量。在辦會中，對大型會議活動建立了審批制度，通過統(tǒng)籌考慮，合理安排，從嚴控制，講求時效，盡可能地減少了會議，并加大了協(xié)調(diào)力度，提高了會務服務質(zhì)量。在日常工作中，堅持從工作的大局考慮每一個細小問題，力求把每一件事情都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善，堅持高效率、快節(jié)奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，辦公室辦事效率明顯提高。
第三，精于調(diào)研，當好“外腦”。調(diào)研是領導決策和指導工作的基礎和依據(jù)，是“謀事之道，成事之基”。我們緊緊圍繞中心工作，按照“貼近領導搞調(diào)研，服務決策謀大事”的思路，及時捕捉領導的思想火花，捕捉發(fā)展中的熱點和難點問題，經(jīng)過篩選，形成一些貼近實際、針對性強的調(diào)研題目。并堅持做到撲下身子，沉到基層，摸實情、講真話，較好地掌握了第一手資料，及時發(fā)現(xiàn)問題，揭示事物本質(zhì)，為領導提供了大量的問題性、預測性、超前性調(diào)研報告。同時，為大興調(diào)研之風，我們采取調(diào)研征文競賽、調(diào)研報告講評等形式，規(guī)定每個辦公室工作人員每年必須撰寫9篇以上的調(diào)研文章，在全辦形成了“人人想調(diào)研、個個搞調(diào)研”的濃厚氛圍。近幾年，我辦每年集中組織開展的調(diào)研課題在30個以上，被上級報刊雜志采用的調(diào)研文章在15篇以上，每年都有20個以上調(diào)研成果被市委、市政府決策時采納。
第四，督查落實，當好“欽差”。按照“有作為，有力度，有權威”的“三有”目標，我們創(chuàng)造性地開展督查工作，有效地推動了全縣工作的落實。一是樹立督查權威。在一定意義上說，督促檢查一個重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法。這項工作只有得到領導的重視、支持和參與，才會有威、有力、有效。為此，我們在爭取領導重視的基礎上，每年由督查室牽頭，組織政府領導帶隊開展幾次高規(guī)格的督查活動，形成了領導抓督查、促落實的工作格局，樹立了督查工作的權威。二是突出督查重點。在范圍上，適應經(jīng)濟發(fā)展的需要，把督查重心放在優(yōu)化經(jīng)濟環(huán)境、為企業(yè)排憂解難上。在抓好各項日常督查的基礎上，我們突出抓了部門服務承諾制、收費公示制、政務公開、掛點幫扶民營企業(yè)等督查，都取得了較好地效果。在內(nèi)容上，突出抓了《政府工作報告》中確立的重要事項、政府的重大決策、領導批示件和群眾反映的熱點難點問題的跟蹤督查，有效地推動了工作的落實和問題的解決。三是創(chuàng)新督查方式。為提高督查工作效果，在實際工作中，我們做到了把行政督查與借助法律手段解決問題結(jié)合起來，把催辦轉(zhuǎn)辦與直督直查結(jié)合起來，把日常督查與明察暗訪結(jié)合起來，探索了一條增強督查實效的新路子。
四、激活服務要素，實現(xiàn)隊伍建設的新突破
做活服務文章關鍵在人。為此，必須把隊伍建設擺在突出位置，通過全面提升素質(zhì)，激發(fā)全員活力，為做活服務文章提供有力保障。用“三留人”機制形成凝聚力。堅持“用事業(yè)留人”。在用人上，不論資排輩，因人安崗，人盡其才;在工作上，放心放手，讓大家在實踐中勵煉成長;在環(huán)境上，努力營造尊重知識、尊重人才、尊重勞動的濃厚氛圍，真正把辦公室打造成為快速成長成材、實現(xiàn)人生價值的最佳舞臺。堅持“用感情留人”。努力實施人本管理，領導上做到公道正派，秉公辦事，不厚此薄彼，不親親疏疏;思想上多溝通、常交流，做到以心換心，真誠相處;生活上，友愛互助，互相關照，充分體現(xiàn)辦公室的人情味和溫暖感，不斷增強辦公室的向心力和親和力。堅持“用適當?shù)拇隽羧恕?。目標考核機制“考”出競爭力。我們根據(jù)辦公室工作的實際，進一步完善了目標考核制度，按照因事設崗、因崗訂責的原則，將全辦工作分解到7個工作崗位，并將指標細化量化到崗到人，年末組織個人述職，集體評分，公布排名，并與年終獎金、評優(yōu)評先、提拔任用掛鉤。
市委辦個人工作總結(jié)篇二
2013年，市委辦公室緊緊圍繞“三個服務”和爭創(chuàng)“三個一流”的總目標，按照全省黨委辦公廳(室)系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)總體要求，緊扣信息調(diào)研、督辦檢查、綜合協(xié)調(diào)、自身建設四大重點，通過全室干部的共同努力，圓滿完成了各項任務，一些工作在全省有為有位。
一是調(diào)研信息上水平。
組織辦公室干部經(jīng)常深入企業(yè)、農(nóng)村調(diào)研，到一線“抓活魚”，形成了一批有份量、有價值的調(diào)研成果。調(diào)研同星農(nóng)業(yè)，形成的《搶抓“雞”遇 沖刺百億》在省委政研室《專送參閱件》刊載，《聞“雞”起舞 “星”耀楚天》在省委《政策》刊載，在此基礎上形成的長篇通訊《同星璀璨耀楚天》被新華網(wǎng)全文刊載，并在《湖北日報》和《農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化》雜志上發(fā)表。《爭創(chuàng)“三個一流” 服務科學發(fā)展》、《隨州工業(yè)企業(yè)“小進規(guī)”的調(diào)查與思考》和《實施工業(yè)興市戰(zhàn)略 擎起經(jīng)濟發(fā)展大旗》3篇調(diào)研文章被省委《調(diào)查與研究》雜志采用?！峨S州基層民主政治的實踐與啟示》一文在《半月談》網(wǎng)站刊載，并被《中國改革論壇》轉(zhuǎn)載。重點推介的《廣水太平鄉(xiāng)建設大蒜之鄉(xiāng)》和反映市質(zhì)監(jiān)局服務地方經(jīng)濟的《“守門人”變身“服務員”》先后在《隨州日報》刊載。一年來共起草市委領導重要講話及其它文稿100余篇260余萬字，編輯《隨州論壇》4期;《工作簡報》與《內(nèi)部參考》共30期，7期獲領導批示，批示率達20%，得到市委領導和基層群眾的認同和好評。針對信息科人少事多的現(xiàn)狀，在充分發(fā)揮信息科主渠道作用的基礎上，動員辦公室全體干部緊緊圍繞跨越發(fā)展和工業(yè)興市主戰(zhàn)略，加強對各類信息的分析、判斷、歸納、綜合，急事快報，要事急報，難事實報，變“小信息”為“大信息”，取得了顯著成效。今年辦公室共編發(fā)各類信息3120余條，被省以上采用信息180條，其中獲市以上領導批示16條。
二是督辦檢查求實效。
將抓督查、促落實作為“四個服務”的首要任務，在動真格、務實效上下功夫。一年來，辦公室共組織大型督查活動20多次，承辦省、市領導批示件52件，有力促進了市委重大決策和工作部署的落實。今年市委將推進工業(yè)興市和促進重點項目建設確定為今年的中心工作來抓，我們先后以兩辦名義下發(fā)文件對工業(yè)興市進行分解落實，對全市重點項目建設進行跟蹤督辦，并多次向市委領導匯報督辦進度，得到市委高度重視。辦公室還牽頭組織了對全市干部作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、婦女兒童發(fā)展規(guī)劃、黨報黨刊等工作反復督、重點督，探索出了黨委辦公室服務市委中心工作的新途徑。同時加強了領導包保重點項目推進情況的督辦，每月一檢查，每季一通報，確保了我市重點項目建設的快速推進。
三是突出重點抓協(xié)調(diào)。
根據(jù)省委辦公廳的要求，健全了黨委秘書長(辦公室主任)聯(lián)系制度、黨委政府主要活動統(tǒng)籌安排制度、黨委辦公室與所在部門協(xié)調(diào)溝通制度和科室對口服務制度，努力做到市委辦公室對市委工作全覆蓋，對市委服務全覆蓋，所有科室職能對辦公室整體工作全覆蓋。在辦會時，會前認真制定方案，周密布置會場，認真檢查細節(jié)，研究應對意外的措施，實現(xiàn)辦會“零缺陷”。年初圓滿完成了全市工業(yè)興市暨“十二五”開門紅動員大會的籌備工作。順利完成了全省黨委秘書長、辦公廳(室)主任會議的籌備和接待服務工作，受到了領導稱贊和參會代表的一致好評。牽頭組織辛卯年世界華人炎帝故里尋根節(jié)的接待聯(lián)絡任務，安排周到細致，樹立了隨州良好的對外形象。認真籌備市第三次黨代會，及時制定籌備方案，先后6次召集各相關單位召開前期籌備會議，成立9個工作組，提前半個月駐會做好前期服務，確保了會議勝利召開。在辦文時對每一篇文稿嚴把政策關、法律關、文字關和體例關，實現(xiàn)辦文“零差錯”。一年來共審核制發(fā)各類文件299份;辦理傳真電報310件，其中密碼電報147件;辦理請示報告及領導批示156件;辦理上級來文625件共計13513份，文件借閱36次。特別是推行“兩辦”集中聯(lián)審制度，建起了電子政務網(wǎng)(非涉密網(wǎng))，實行網(wǎng)上發(fā)文等，去年發(fā)文數(shù)、開會次數(shù)同比分別精簡10%、5%，有力改進了文風會風。在辦事上，力求準確理解領導意圖，做到有條不紊，大事不誤，小事不漏，實現(xiàn)辦事“零失誤”。辦公室一年來多次承辦全國、全省重要會議及近百人次省軍級以上領導的接待活動，接待服務省委領導來隨調(diào)研考察10余人次，接待外地黨政機關考察和其他公務活動13次，出色完成了江蘇省委辦公廳、十堰黨政代表團來隨考察等接待任務和全省新四軍研究會第七次會員代表大會的服務工作，受到了各級領導和各界嘉賓的好評。
四是歸口管理抓兼顧。
對辦公室歸口管理的農(nóng)辦、檔案史志、密碼管理、保密、防處邪教工作，始終堅持統(tǒng)籌兼顧，積極支持他們發(fā)揮職能作用。市委農(nóng)辦牽頭做好全市“三萬”活動的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查工作，抓好全市農(nóng)產(chǎn)品加工“四個一批”建設，開展全市“十大杰出農(nóng)民”和“感動三農(nóng)人物”評選活動，在全社會營造關注“三農(nóng)”的良好氛圍。高度重視信訪工作，健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制，破解了一批信訪難題，消化了一批信訪積案，有力維護了社會和諧穩(wěn)定。一年來，我市越級上訪和信訪總量逐年呈下降趨勢，保持了隨州社會大局穩(wěn)定。
五是駐點工作辦實事。
辦公室對口幫扶南郊齒輪社區(qū)和隨縣吉祥寺村、大東嶺村，多方籌措資金為聯(lián)系的南郊齒輪社區(qū)維修辦公樓、便民中心，修建垃圾中轉(zhuǎn)站2座、公共廁所1座，協(xié)調(diào)解決了社區(qū)居民用水潛虧等問題。今年先后2次帶領全體機關干部深入殷店鎮(zhèn)大東嶺村開展“三萬”活動，協(xié)調(diào)市工行等部門解決通村公路建設資金12萬元，會同水利部門籌資水利設施整修資金13萬元，向村委會捐贈桌椅60套、電教設備1套，走訪困難戶發(fā)放慰問金2000元。為響應省委市委掀起的“萬名干部進萬村挖萬塘”活動新一輪熱潮，12月下旬，組織辦公室全體機關干部與駐點村干部群眾一道，走進泥塘揮鍬挖泥，抬筐運泥，整修堰塘。
六是自身建設樹形象。
抓學習。開展“每人每天閱讀一小時，每月組織一次集中學習，每季度舉辦一期學習論壇，每人每年讀一本好書，每年組織一次外出集訓活動”的“五個一”活動，在青年干部中組織了學習沙龍，形成工作學習化、學習工作化的濃厚氛圍。抓教育。以建黨__周年紀念活動為契機，采取多種形式，開展廉政示范教育活動，組織全體人員赴市博物館觀看反腐倡廉警示教育圖片展、預防職務犯罪全國巡展和警示教育專題片，認真查找在思想、作風、工作中存在的突出問題，查漏補缺，整改提高，不斷增強活動效果。注重正面教育和反面警示相結(jié)合，以近年來涌現(xiàn)出的先進事跡感染黨員、教育干部;利用許宗衡、文強等嚴重違紀違法典型案件，全面開展警示教育活動。組織全體黨員干部分兩批赴革命圣地井岡山、延安開展紅色革命傳統(tǒng)教育，學習、傳承和發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的革命精神。抓制度。嚴格財務管理，實行雙審會簽制度，對各秘書長臺賬支出實行預算管理;根據(jù)省委辦公廳出臺的黨委辦公室系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)考核辦法，結(jié)合實際制定了干部績效考核制度，半年一檢查，年底結(jié)硬帳，確保每名干部既有為又有位;健全了大調(diào)研、大信息、大督查協(xié)作機制，形成了人人當高參、個個抓督辦的良好局面。今年省委辦公廳在全省黨委辦公廳(室)系統(tǒng)開展“東湖杯”勤政廉政征文活動，辦公室共榮獲特別獎1篇、一等獎1篇、二等獎1篇、三等獎2篇。
市委辦個人工作總結(jié)篇三
自進入局以來，我緊緊圍繞局辦公室工作，服從領導安排，在領導和同志們的關心支持下，我以“服從領導、團結(jié)同志、認真學習、扎實工作”為準則，牢記組織和領導重托，始終堅持高標準、嚴要求，勤奮敬業(yè)、銳意進取，不斷提高自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和綜合能力，現(xiàn)將思想認識情況匯報如下：
一、加強學習，注重政治素質(zhì)和工作能力提高。
堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立科學發(fā)展觀，用馬列主義武裝頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和工作能力。認真學習、深刻領會上級工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執(zhí)行。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在日常工作中注重學以致用，取得了明顯效果。在加強理論學習的同時，注重更新知識結(jié)構(gòu)，重點加強業(yè)務和政策法規(guī)知識的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、身體力行，深入細致地作好本職工作。
根據(jù)組織和單位領導的安排，近一年來，我時時嚴格要求自己，較好的完成了以下幾項工作：一是辦公室行政工作。作為辦公室工作人員，我端正態(tài)度，積極主動，對待干部群眾充滿熱情。無論是接聽一個電話、傳達一個指示，還是撰寫核對一篇文稿、匯報一項工作，都力求做到準確無誤，較好地完成上傳下達工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是后勤服務工作。局機關部分辦公設備老化，我充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，承擔起局辦公設備維修的任務，各科室(局)辦公微機等設備一有故障我總是細致檢查、盡力排除。
針對平時局機關的物品需求，我都認真做好記錄，及時匯報、調(diào)配，保證工作的正常運行。同時，還協(xié)助辦公室主任管理機關車輛和部分財務工作，工作中都兢兢業(yè)業(yè)、耐心細致，努力做到既搞好服務又厲行節(jié)約。三是信息調(diào)研工作。近期，局里為促進我全面成長，安排逐步接手信息調(diào)研工作，面對新的工作對象，我一切從頭做起，認真鉆研業(yè)務知識，不斷學習，勤于練筆，虛心向老同志請教，決心以滿腔的熱情完成領導交辦的任務。平時我尊重領導，團結(jié)同志，謙虛謹慎，平易近人。綜合表現(xiàn)得到了局領導的充分認可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評。
三、堅持嚴于律己，努力做好表率。
近一年來我不斷加強思想作風建設。嚴格按照胡錦濤提出的“勤于學習、善于創(chuàng)造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，爭做“愛讀書、肯實干、操守正”的新型干部，始終把辛勤耕耘、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為其他同志的楷模。
總之，一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是政治理論學習的系統(tǒng)性和深度還不夠，特別是具體事務性工作多的時候，對自己在理論提高方面要求的標準不夠高;二是工作中有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，需要進一步改進;三是如何在崗位工作中堅持與時俱進、大膽創(chuàng)新做的有欠缺，意識還不夠強。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地做好各項工作，努力做一名優(yōu)秀的民政干部，不辜負組織和領導對我的期望。
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