會計人員要做一份個人的年終述職報告，要怎么做呢?下面是學習啦小編為大家整理的會計個人年終述職報告范文，歡迎閱讀。

　　會計個人年終述職報告范文篇1

　　各位領(lǐng)導、各位同事:

　　大家好!

　　首先，我非常感謝公司領(lǐng)導能為我們提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內(nèi)涵的機會，同時，也向一年來關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無私關(guān)愛，一年來，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會計崗位職責，現(xiàn)就我一年來履行職責的情況作如下述職，請予以評議：

　　回顧既緊張而又充實的一年時間，感覺到這是我個人工作、學習和生活上收獲最大的一年，企業(yè)財務工作是一項專業(yè)相當強的工作，作為財務人員，必須掌握一定的專業(yè)知識，，借助先進的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財務核算工作，這也是一名財務人員必須具備的基本素質(zhì)和能力，至此，我遵照《會計法》、《企業(yè)會計制度》學習了初級會計實務、經(jīng)濟法基礎財務知識、管理制度等，有壓力才有動力，緊張而又充實的工作氛圍給予我積極向上的工作動力，每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長、補自己之短。

　　我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，對于企業(yè)來說是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會計帳簿的登記，到最終生成準確無誤的財務會計報表，為相關(guān)領(lǐng)導部門了解企業(yè)財務狀況、經(jīng)營成本和現(xiàn)金流量，并據(jù)以做出經(jīng)濟決策，進行宏觀經(jīng)濟管理提供真實、可靠的財務數(shù)據(jù)信息，當然，作為我來說最重要的就是堅持實事求是的工作原則，每個月末及時收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動分析報告、每個季度末統(tǒng)一裝訂記帳憑證、材料盤點表，做財務檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內(nèi)的事情，此外協(xié)助各個項目部盡我所能去做工作，不僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來增強素質(zhì)，以優(yōu)質(zhì)高效的工作成效來樹立形象。

　　各位領(lǐng)導，各位同事，回顧自己這一年來的工作，雖然圍繞自身職責做了一些工作，取得了一定的成績，但與公司要求、同事們相比還存在很大的差距，尤其是業(yè)務能力有待進一步提高，我決心以這次述職評議為契機，虛心接受評議意見，認真履行本職工作，以更飽滿的熱情、端正的工作姿態(tài)，認真鉆研業(yè)務知識，不斷提高自己的業(yè)務水平及業(yè)務素質(zhì)，爭取來年實現(xiàn)自己工作和生活中的美好理想。

　　謝謝大家

　　會計個人年終述職報告范文篇2

　　進入第三季度以來，在省分行和市分行的正確領(lǐng)導下，按照相關(guān)要求，認真 學習金融法規(guī)和業(yè)務知識， 嚴格履行崗位職責和行使管理和監(jiān)督職能，以貫徹市 分行的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，努 力實現(xiàn)全行財務狀況的根本好轉(zhuǎn)，同時積極做好了當前支行的各項工作任務?，F(xiàn) 就第三季度的主要工作述職如下：

　　一、認真貫徹落實會計基礎管理工作會議精神，狠抓會計內(nèi)控建設。

　　為從根本上解決困繞我行的基礎管理差，內(nèi)部控制力弱的問題，我行召開了 高規(guī)格的會計基礎工作會議。會議認真查找了我行會計基礎管理方面問題，深入 分析了問題存在的原因，提出了提高我行會計內(nèi)控管理水平的具體措施。作為會計負責人， 我把貫徹落實會計基礎管理工作會議精神作為首要任務和 工作切入點，并從以下幾個方面開展了工作：

　　1、堅持按季組織開展監(jiān)管檢查工作，促進會計內(nèi)控管理水平逐步提高。

　　會計監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風險的重要防線。對這一塊工作的重視 我一刻也沒有放松過，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅持按計劃、按程序 每季度對支行各經(jīng)營機構(gòu)組織開展一次認真細致的檢查。做到每次檢查都有方 案、有通知、有記錄、有整改、對責任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴格按照會計監(jiān) 管制度的規(guī)定和案件專項治理的要求逐條細化，不敢有絲毫的馬虎。把實質(zhì)重于 形式作為監(jiān)管的重要原則，通過持續(xù)、認真細致的監(jiān)管，我們的會計內(nèi)控管理水 平有了明顯的進步。

　　2、堅持值班制度，提高預警信息核銷的及時性和真實性，充分發(fā)揮會計監(jiān) 控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。

　　按照上級要求，我對會計監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責任到人并嚴 格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預警信息， 督促網(wǎng)點機構(gòu)會計主管按時核銷預警 信息。對督辦信息及時分配給包片監(jiān)管員進行核實回復。節(jié)假日輪流值班，值班 員輪班或休假交接時，通過“值班交接”功能進行交接。值班工作的加強，直接 促進了我行預警信息核銷效率的提高， 更重要的是對會計人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的 強大的監(jiān)督和震懾作用。 3、 注重提高會計主管自身的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。會計主管履職到位與否， 是會計內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，要認真貫徹落實會計主管委派制，倡導提高會計主 管待遇，加大考核力度，提高會計主管履職能力。對在同一機構(gòu)履職滿一年的會 計主管進行輪換調(diào)整， 按月組織參加由分行領(lǐng)導的會計主管例會， 分析內(nèi)控形勢， 學習新的文件精神，研究解決管理中存在的實際問題。以會代訓，提高會計主管 的業(yè)務素質(zhì)與履職能力。

　　二、深入學習實踐報告科學發(fā)展觀，認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員 工行為守則》教育檢查活動。

　　1、 深入學習實踐科學發(fā)展觀。深入學習實踐科學發(fā)展觀活動是適應新形勢， 完成新任務， 實現(xiàn)新發(fā)展的需要，對于推動我行業(yè)務經(jīng)營又好又快發(fā)展具有極其 重要的歷史意義和現(xiàn)實意義。通過認真的思考、學習和實踐，我認為我行會計工 作要貫徹落實科學發(fā)展觀， 讓會計工作上水平，為我行經(jīng)營改革發(fā)展大局做出應 有的貢獻，著重應做好以下幾點：

　　(1)堅持以人為本，狠抓內(nèi)控建設。

　　“以人為本” ，是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和 核心。銀行會計工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入 貫徹落實到工作實踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設，確保業(yè)務實現(xiàn)“又好 又快”地發(fā)展。

　　“好”是指質(zhì)量、安全， “快”是指速度、效益。這是在強調(diào)內(nèi)控 優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。對銀行來講，首先就是要講風險、內(nèi)控，然后才 是效益、發(fā)展。

　　(2)堅持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點。

　　會計工作落實科學發(fā)展觀，必 須堅持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對我行會計結(jié)算工作來講，所謂“全面” ，就是要 全面履行會計核算和會計監(jiān)督職能，全面提高會計質(zhì)量和會計工作水平，將凡是 有經(jīng)濟活動的地方都要納入會計的視野;所謂“協(xié)調(diào)” ，就是要使會計工作與全 行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應，使會計核算和會計監(jiān)督兩方面相互促進， 協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　(3)堅持可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風險防控長效機制。

　　會計工作要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā) 展， 構(gòu)建風險防控長效機制， 必須堅持精細化管理和執(zhí)行力建設。

　　要堅決貫徹 “內(nèi) 控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長鳴” 。人員管理要常抓 不懈。要通過強化培訓、完善“技防”措施、加大獎懲力度等多種手段，提高相 關(guān)人員的風險識別能力。要強化問責，不斷健全完善考核激勵機制。

　　2、認真組織部門員工和業(yè)務條線參加《員工行為守則》教育檢查活動。農(nóng) 業(yè)銀行每位員工的服務和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會形象和社會聲譽。

　　總行制 定專門的守則來統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準則，弘揚良好的職業(yè)操守，倡導按規(guī) 則為人做事的風氣， 是做好各項工作、 推動全行改革發(fā)展非常重要的基礎和保障。

　　學習好、領(lǐng)會好、遵守好《守則》 ，將有助于規(guī)范全行服務標準，提升全行金融 服務水平;有助于防范合規(guī)風險和操作風險;有利于推動全行合規(guī)文化建設。為 達到規(guī)范行為、 培育文化、 弘揚正氣、 改善形象的目的， 我按照怒市分行開展 《中 國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》 教育檢查活動實施方案的部署，積極組織我部員工和 業(yè)務條線積極參加學習教育、檢查評價和總結(jié)驗收各階段的活動。