社區(qū)黨風廉政述職報告范文

　　我們對事物要分析全面，堅持一分為二的原則。那么你們知道社區(qū)黨風關于廉政的述職報告要怎么寫嗎?下面是學習啦小編為大家整理的社區(qū)黨風廉政述職報告范文，歡迎閱讀。

　　社區(qū)黨風廉政述職報告范文篇1

　　一、基本情況

　　因汞礦資源枯竭，國家于20xx年對我區(qū)原貴州汞礦實行了政策性關閉破產，成立了萬山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務管理局，下設了12個社區(qū)。20xx年，在廣泛調研的基礎上，開展了社區(qū)整合工作，撤銷萬山特區(qū)礦區(qū)社區(qū)服務管理局黨委，把原礦區(qū)社區(qū)服務管理局管轄的所有社區(qū)與萬山鎮(zhèn)所轄的3個村(居)整合為6個新型社區(qū)，同時把原67個社區(qū)黨小組整合為46個，123個居民小組整合為81個。近年來，我區(qū)在特區(qū)委的正確領導下，在地委組織部的精心指導下，以推行“三制”為抓手，落實“三權”“保廉”;以“民情日記”為載體，落實勤政愛民“促廉”;以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養(yǎng)廉”;以“財務管理”為手段，落實群眾利益“督廉”。扎實推進社區(qū)黨風廉政建設，取得了明顯成效。

　　二、主要做法及成效

　　(一)以推行“三制”為抓手，落實“三權”“保廉”

　　為進一步明確社區(qū)組織的職責關系，加強對社區(qū)“兩委”干部的監(jiān)督，切實將決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權真正落到實處，重點抓了三項工作：

　　一是全面推行“三會”管理模式，強化透明公開。在社區(qū)黨支部的統(tǒng)一領導下，按照《居民自治章程》規(guī)定的職責任務和相互關系開展工作，形成了以居民代表大會為居民民主最高決策機構和最高權力機構，理事會為執(zhí)行決議的理事機構，監(jiān)事會為執(zhí)行監(jiān)事審查機構的“三權分立”模式。

　　二是實行“三制”，加強民主管理。“三制”即民主議政制、踐諾獎懲制、社賬委托代理制。民主議政就是按照提出議案、民主決策、組織實施的程序和要求，討論決策社區(qū)重大事務，從而有效提高了居民參政議政的積極性，極大的促進了社區(qū)事務的辦理效率。去年，萬山特區(qū)黨委、政府投入資金20余萬元，新修3公里“環(huán)城公路”，預計1年修通，然而張家灣等3社區(qū)通過民主議政會一次就解決了房屋拆遷、土地協調、青苗補助、投工投勞四大難題，半年就實現了竣工通車。

　　踐諾獎懲就是社區(qū)“兩委”按“議而決、決而行、行必果”的要求，向群眾公開承諾班子成員本年度要完成的事項和時限，接受群眾的監(jiān)督，年終在居民代表大會上進行述職述廉，居民代表進行量化打分。同時按照“兩考兩評三民主”的考評選優(yōu)機制嚴格兌現獎懲，對考核不合格的，當年依法免除，扣除全年績效工資，并取消特區(qū)、鎮(zhèn)財政承擔的養(yǎng)老保險資金或取消參加養(yǎng)老保險資格。對違規(guī)決策和違反有關管理規(guī)定，給社區(qū)集體和群眾造成重大經濟損失的，自身違反黨紀、法律法規(guī)，受處分或處罰的，要求其主動辭職，對拒不辭職的依法罷免。

　　張家灣社區(qū)“兩委”班子公開承諾，自主創(chuàng)辦1個社區(qū)集體經濟實體，解決社區(qū)辦公經費緊張等突出問題，該社區(qū)黨支部書記田向、居委會主任劉澤和帶領班子成員開展調研、進行規(guī)劃，邀請相關專家?guī)椭幹屏恕稄埣覟成鐓^(qū)集體經濟發(fā)展項目可行性報告》，積極爭取特區(qū)村(居)集體經濟發(fā)展專項基金15萬元，創(chuàng)辦了年創(chuàng)集體經濟收入5萬元的“張家灣社區(qū)預制磚廠”，為社區(qū)失業(yè)人員就業(yè)找到了一條好路子，贏得了社區(qū)廣大黨員干部群眾的高度評價。社賬委托就是堅持“三不準、七不變”(不準平調、挪用和擠占，所有權、處置權、債權債務關系、審批權及監(jiān)督權不變)的原則，由鎮(zhèn)財政所代理社區(qū)會計核算工作，各社區(qū)只設一名報賬員，財務開支按審批權限由居委會主任和監(jiān)事會審核，居務公開數據由鎮(zhèn)財政所統(tǒng)一提供，進一步規(guī)范社區(qū)集體會計核算和財務工作。

　　犀牛井社區(qū)的原貴州汞礦領導干部退休下來的3個老黨員一直認為該社區(qū)個別干部在新修社區(qū)辦公大樓過程中有經濟問題，跑到萬山鎮(zhèn)財政所對賬，得知社區(qū)“兩委”干部不僅沒有占用和貪污錢物，而且為修建社區(qū)辦公樓墊付債務5000余元時，心里十分愧疚，主動向社區(qū)“兩委”干部當面道歉。并逢人便說，社區(qū)干部每天堅持8小時上班，甚至經常加班加點整理相關資料，工作太幸苦了，他們用錢有監(jiān)事會，賬務有鎮(zhèn)財政所管理，用不著擔心。

　　三是加強領導，形成工作合力。特區(qū)委制定下發(fā)了《萬山特區(qū)關于加強社區(qū)黨風廉政建設的實施意見》等文件，采取特區(qū)委聯系社區(qū)，特直部門派駐社區(qū)工作服務隊，一般黨員干部職工包組包戶，層層簽訂責任狀等方式，構建了區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級齊抓共管社區(qū)基層黨風廉政的工作格局，實現了政府行政管理與基層群眾自治的有效銜接和良性互動，發(fā)揮了社區(qū)組織在擴大群眾參與、反映群眾訴求方面的作用。

　　(二)以“民情日記”為載體，落實勤政愛民“促廉”

　　推行了民情臺帳制，把記“民情日記”作為一項制度化、規(guī)范化、經?；墓ぷ鱽碜?。一是限時辦結。為確保民情日記制度落到實處，特區(qū)擬定了社區(qū)干部民情日記辦結工作制，對群眾反映的問題能夠及時答復和處理，要求在1個工作日內完結，一時難以處理的，要求在3個工作日內報社區(qū)“兩委”或鎮(zhèn)黨委、政府集體研究，提出解決方案，并落實第一責任人具體承辦。凡因干部個人處理不認真、不及時，引起群眾不滿或導致發(fā)生上訪的，紀檢、組織部門和鎮(zhèn)黨委對其實施責任追究。二是定期檢查。由特區(qū)委、組織部等相關部門組成的檢查組，對干部的民情日記實行每季度1次抽查，一年1次檢查。

　　對干部承諾事項兌現較差的，予以誡勉談話，對半數以上居民代表認為不稱職的勸其主動辭職，對拒不辭職的啟動罷免程序進行罷免。三是隨時公開。民情日記本由組織部為社區(qū)干部統(tǒng)一制發(fā)，加蓋公章。記錄內容包括社區(qū)干部任期踐諾獎懲的規(guī)定，對組織和群眾承諾的事項，群眾對深化改革、發(fā)展經濟、產業(yè)結構調整和增加收入的意見和要求，群眾對“四個文明”建設的意見和建議，群眾在生產生活中需要解決的問題和困難，走訪群眾、為群眾解決實際困難以及群眾反映的其他熱點難點問題等。要求社區(qū)干部每月按時主動利用公開欄、回音壁、點題公開及會議、集中學習的機會，將“民情日記”公開和匯報。

　　推行民情日記制度后，廣大社區(qū)干部積極深入社區(qū)每家每戶中，察民情、訪民意，及時了解掌握群眾關心的熱點難點問題，收集群眾對社區(qū)事務管理和經濟發(fā)展的意見和建議，切實轉變了社區(qū)干部的工作作風，增進黨員干部和群眾之間的溝通和了解，增強了社區(qū)干部的緊迫感和責任感，促進了社區(qū)干部的勤政廉政。

　　(三)以“提高待遇”為保障，解除后顧之憂“養(yǎng)廉”

　　社區(qū)整合后，干部職數減少，管理范圍擴大，社區(qū)事務隨著增加。為此，特區(qū)把社區(qū)支書、主任的報酬由原來的每人每月200元增加到現在的600元，社區(qū)“兩委”委員由原來的沒有報酬增加到現在的480元，全面推行社區(qū)干部每年增長15%的報酬自然增長機制，把社區(qū)干部的報酬結構由原來的“基本報酬+獎勵報酬”改為“基本報酬+獎勵報酬+集體經濟盈利補貼”，對考核合格的社區(qū)干部除兌現獎勵報酬外，每人每年一次性獎勵資金1200元。社區(qū)辦公經費按社區(qū)干部職數每人每年2200元、社區(qū)黨建經費按每名黨員每年不低于60元納入年初財政預算。同時，特區(qū)出臺了《社區(qū)干部基本養(yǎng)老保險暫行辦法》，采取區(qū)鎮(zhèn)兩級財政承擔60%和個人承擔40%方式將社區(qū)干部納入養(yǎng)老保險的范疇，切實解決了社區(qū)干部的后顧之憂，充分激發(fā)了社區(qū)干部的工作積極性。

　　(四)以“財務管理”為手段，落實群眾利益“督廉”

　　集體財務一直是社區(qū)最敏感、最突出的問題之一。如何加強社區(qū)財務管理，把錢用在刀刃上，實現社區(qū)財力價值的最大化，是解決社區(qū)問題重要的途徑之一。

　　一是規(guī)范管理。在實行“社財鎮(zhèn)管”的基礎上，特區(qū)每年都組織相關部門深入社區(qū)，調查了解社區(qū)財務管理存在的普遍問題，及時制定整改措施，先后出臺了《社區(qū)集體經濟組織會計核算代理記賬工作實施方案》、《社區(qū)集體經濟組織會計核算代理記賬暫行辦法》和《關于加強社區(qū)財務管理、妥善處理社區(qū)整合后集體資產和化解消化不良債務的意見》等文件，建立和完善了《居規(guī)民約》、《居民會議議事規(guī)則》、《黨務公開制度》、《居務公開制度》、《社區(qū)民主制度建設規(guī)定》等規(guī)章制度，全面推行居務和黨務公開制度，推行“黨員評議社區(qū)干部、群眾評議社區(qū)干部”的雙評制度，舉行“雙評”聽證會，對社區(qū)干部勤廉、財務、黨務、居務工作進行評議和量化考核。二是定期核查。充分發(fā)揮居民理財小組的作用，實行每季度開展1次財務核查，半年進行1次全面財務核查。落實社區(qū)財務公開制度，以“民主議政”形式促進社區(qū)中大事民主決策和社區(qū)財務的健康運行，在一定程度上遏制了社區(qū)干部在財務上的違法違紀行為。

　　三是嚴格經濟責任審計。成立了由紀檢、財政、審計等部門組成的審計工作組，對社區(qū)干部屆中、屆末進行經濟責任審計，定期不定期地對鎮(zhèn)、社區(qū)資金收支管理、固定資產、物質管理、土地林木及各類資源承包出讓，民政救濟、占地補償等情況進行審計。并將審計結果在鎮(zhèn)、社區(qū)辦公地點和居民集中區(qū)域進行張榜公示，接受群眾監(jiān)督。四是完善社區(qū)監(jiān)督組織。在社區(qū)組織中以“專職專推專選”的辦法配備紀檢員，監(jiān)督社區(qū)“兩委”班子及成員履行職責、廉潔自律和遵紀守法情況，受理倆來信來訪和舉報，協助上級紀檢監(jiān)察機關開展工作。

　　同時所有居委員會建立社區(qū)黨風廉政建設監(jiān)督小組和社區(qū)黨風廉政建設監(jiān)督員、信訪聯絡員、廉政信息員，確定一名無職黨員為黨風黨紀監(jiān)督員，逐步建立和完善黨風廉政建設責任制向社區(qū)延伸的配套制度。社區(qū)項目實施、收入支配、資產處理、權屬變更等都需監(jiān)事會監(jiān)督。社區(qū)經費收支預算要監(jiān)事會審查后，才提交居民代表大會表決。發(fā)生的財務支出，必須有監(jiān)事會的審批才能報銷，凡是監(jiān)事會審核認為不合符支出規(guī)定不能報銷的，由經辦人自己承擔，改變了過去名義上的監(jiān)督，實際上誰都不監(jiān)督的狀況。

　　三、存在問題

　　當前，我區(qū)社區(qū)基層黨組織在貫徹省、地、特區(qū)委關于黨風廉政建設的重大決策、部署方面卓有成效。但是，對照新形勢、新任務的要求，我們又必須清醒地看到，社區(qū)黨風廉政建設與社區(qū)黨員干部群眾的期望、與上級黨組織的要求還有一定差距。一是社區(qū)基層黨風廉政宣傳教育有待進一步深化;二是存在個別社區(qū)居務公開欄內容長年不變，沒有及時更新;三是制度的落實不夠徹底;四是監(jiān)督機制不健全，存在不愿監(jiān)督、不會監(jiān)督、不能監(jiān)督的問題。

　　四、下步打算

　　針對上述我區(qū)加強社區(qū)基層黨風廉政建設中所存在的問題，結合我區(qū)社區(qū)實際，從政治、經濟、教育、制度、監(jiān)督管理等方面入手進行綜合治理。一是深化思想政治教育，提高社區(qū)黨員干部拒腐防變能力;二是積極推進社區(qū)基層組織建設，選準配硬領導班子;三是建立落實黨風廉政建設責任制，切實加強領導;四是建立健全具有社區(qū)特色的監(jiān)督制約機制，抑制腐敗現象的發(fā)生。

　　述職：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　社區(qū)黨風廉政述職報告范文篇2

　　20xx年度小溪社區(qū)在黨風廉政建設中，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，不斷提高黨員干部整體素質和服務效能，不斷提升人民群眾的滿意度和社區(qū)工作作風建設水平，促進社區(qū)經濟、文化、服務、建設工作又快又好發(fā)展，圓滿完成了各項工作任務。

　　一、開展集中整治“庸懶散奢”專項行動

　　確立工作目標、實現集中整治。人民社區(qū)著力解決影響和制約社區(qū)建設和發(fā)展的突出問題，做到社區(qū)發(fā)展“零干擾”、服務居民“零縫隙”、責任追究“零容忍”，努力形成“零障礙、低成本、高效率”的良好社區(qū)發(fā)展環(huán)境和社區(qū)全體工作人員真抓實干、開拓進取、奮發(fā)有為的良好工作氛圍。

　　治庸，主要是解決能力問題。努力提高社區(qū)全體工作人員履行職責、務實執(zhí)行、開拓創(chuàng)新的能力;切實治理工作能力不足的問題，重點解決疏于學習和思考，不善總結，政策理論水平不高，思路不清，辦法不多，工作長期打不開局面等問題;切實治理務實執(zhí)行不力的問題，重點解決有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，不顧大局、各行其是、部門之間團結協作精神不強，工作落實不到位等問題;切實治理開拓創(chuàng)新不夠的問題;重點解決因循守舊、按部就班，辦事只套框框，不敢想、不敢試、不敢闖、不敢擔責，缺乏攻堅克難、創(chuàng)新突破的精神等問題。

　　治懶，主要是解決效率問題。努力增強社區(qū)全體工作人員愛崗敬業(yè)的主動性和自覺性，全面提升工作效能。從源頭治理責任意識不強的問題，重點解決責任心缺乏，不思進取，工作抓得不緊，不深入一線，不靠前指揮，得過且過，消極懈怠等問題;從根本上治理工作狀態(tài)不佳的問題，重點解決不作為、慢作為，精神不振、暮氣沉沉，貪圖安逸、追求享樂等問題;從行動上治理服務效率不高的問題，重點解決服務意識淡薄，辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下，門難進、臉難看、話難聽、事難辦，黨務、政務公開透明度不夠等問題。

　　治散，主要是解決風氣問題。人民社區(qū)努力把全體工作人員的思想和精力集中到社區(qū)建設和為民服務上來，形成良好風氣。從治理組織紀律不嚴的問題入手，重點解決自由散漫，上班遲到早退，外出不按規(guī)定請假甚至擅自脫崗，工作時間上網聊天、購物、炒股、玩游戲、看電影甚至打牌賭博、休閑娛樂，不遵守會議紀律，未經允許缺席會議、提前離場等問題。從思想意識領域治理特權思想嚴重的問題，重點解決濫用職權、以權謀私，亂收費、亂罰款、亂攤派，吃拿卡要，不給好處不辦事等問題;從工作效率方面治理監(jiān)督管理不力的問題，重點解決監(jiān)督渠道不暢通，監(jiān)督措施不落實，制度執(zhí)行不力和責任追究偏寬偏軟等問題。

　　治奢，主要解決鋪張浪費，為政不廉問題。針對實際情況，人民社區(qū)重點解決擅自提高接待或會議餐飲、住宿標準和用公款購買高檔煙酒和禮品相互走訪;杜絕借各種名義用公款游山玩水現象;解決熱衷于搞勞民傷財的形象工程、政績工程，裝修豪華辦公用房等;從思想上解決生活方式上追求“貴族化”，沉湎于穿名衣、戴名表、住豪間、熱衷于迎來送往、“同城吃請”;從制度上解決不遵守車改政策、違反車改紀律規(guī)定;切實消除使用公用水、電、通信及辦公資源耗材不注重節(jié)約，浪費嚴重等現象。

　　二、深化廉政風險防控管理及黨風廉政建設工作

　　1、推進社區(qū)廉政文化，營造崇尚廉潔“清風社區(qū)”

　　加強廉政文化教育載體建設。人民社區(qū)以當前反腐倡廉建設的大環(huán)境為契機，因地制宜，突出創(chuàng)新，體現亮點，著力打造社區(qū)廉政文化警示教育基地，利用社區(qū)城市E站開展廉政文化書畫展，利用社區(qū)遠程電視教育播放廉政教育專題片、通過社區(qū)文體藝術團隊表演廉政文化節(jié)目，推進廉政文化進社區(qū)、進樓道、進家庭等形式，逐步形成清風拂面的社區(qū)廉政文化環(huán)境。

　　以案說法開展廉政警示教育。人民社區(qū)以黨工委核心建立反腐倡廉預防職務犯罪警示教育基地，組織全體工作者，轄區(qū)單位在職黨員，社區(qū)基層黨支部黨員等開展經常性的學習教育活動，警示教育以《蛻變的權力》、《母親的守望》、《任長霞》、《焦裕祿》、《永不凋零的巴山紅葉》、《忠誠與背叛》等主題，用典型的案例、直觀的圖文、真切的體驗、感人的說法等形式，以案施教、以案明紀、以案說法、以案釋理，從正反兩個方面進行警示教育，效果更直接、更深刻、更生動、更具體。通過形式多樣的廉政教育，不斷提高社區(qū)黨員干部的思想覺悟，牢固樹立防腐倡廉思想道德防線。

　　2、規(guī)范公共權力運行有序推進“清廉社區(qū)”建設

　　人民社區(qū)開展“清廉社區(qū)”建設的總體目標，就是要建立與完善，黨風廉政建設領導體制、工作機制和制度措施，并發(fā)揮應有作用;建立民主決策制度和重大事項報告制度，實行黨務、政務、居務公開;建立與完善財務監(jiān)管制度和“一把手”五不直接分管實施辦法，實現財務收支公示，干部離任審計，促進社區(qū)財務收支運行透明化規(guī)范化。建立廉潔履職風險防控機制，形成風險防控體系，對不良苗頭和傾向及時進行誡勉和談話;堅持開展社區(qū)干部績效考核和民主評議，堅持向黨員群眾述職述廉，確保社區(qū)黨政班子高效勤政廉潔。

　　完善干部監(jiān)督進社區(qū)機制。社區(qū)紀工委成立了“干部監(jiān)督進社區(qū)工作領導小組”全面開展干部進社區(qū)監(jiān)督工作，負責具體實施。社區(qū)還聘請若干名老黨員擔任干部監(jiān)督信息員，協助開展監(jiān)督工作，同時進行培訓，做到依法辦事，合法監(jiān)督。

　　健全制度完善監(jiān)督機制。通過建立社區(qū)黨組織與居委會聯席會議制度、重大居務向黨組織報告制度、黨組織書記與居委會主任雙向溝通制度等日常工作制度，制定《社區(qū)干部管理辦法》、《公益性崗位管理辦法》，建立社區(qū)工作人員政治學習制度、考勤制度、節(jié)假日值班制度等日常管理制度，約束社區(qū)干部的行為，轉變工作作風，提高工作效率。

　　強化群眾日常監(jiān)督。在社區(qū)設立“居民群眾意見箱”，公開舉報電話，社區(qū)推行“兩會一詢”制度，即每月召開黨務民主聽證會，每季度組織黨群協調議事會，每半年實施社區(qū)事務問詢，提升社區(qū)工作的有效性和針對性。

　　3、夯實民主法治基礎工作著力打造民主社區(qū)