企業(yè)廉政述職報告
廉政文化建設是遏制腐敗、防止貪污的基礎工程。不僅政府部門需要廉政，公司企業(yè)也需要廉政，對創(chuàng)建社會廉潔有不可磨滅的作用。下面就是學習啦小編給大家整理的企業(yè)廉政述職報告，希望大家喜歡。
企業(yè)廉政述職報告篇1
各位領導、同志們：
大家好!
非常高興能在這里把xx公司為了發(fā)展，開展黨風廉政建設的工作情況向大家作簡要的匯報,不足之處,敬請指正。
200x年，xx公司提出并實施“廉政免疫力工程”這一課題，依靠“五大法寶”穩(wěn)定員工隊伍，提升隊伍戰(zhàn)斗力。“廉政免疫力”課題成果200x年獲得集團公司實踐創(chuàng)新在支部活動二等獎、華北電網優(yōu)秀成果獎，又于今年榮獲“全國工程建設企業(yè)管理現(xiàn)代化成果”三等獎。
xx公司以“廉政免疫力工程”活動為主線，以“創(chuàng)建和諧xx”為奮斗目標，堅持教育為先、制度為本、監(jiān)督為上，實現(xiàn)了經濟效益的連年快速增長，200x年共完成產值22778萬元，實現(xiàn)利潤859.6萬元，生物質發(fā)電、消防和主業(yè)配合項目、金屬加工制造三大業(yè)務呈現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。我們的具體做法是：
一、突出三個方面，構筑反腐倡廉防火墻
堅持“教育在前，預防為主，防患未然”的指導思想，著眼大局，突出重點，牢固構筑反腐倡廉的防火墻。
突出廉政教育的多樣化。如何讓廉政教育入腦入心是xx黨總支一班人經常思考和探討的問題。在廉政教育的過程中，xx公司針對不同職務、不同年齡結構、不同文化層次、不同工作崗位的黨員干部和員工的特點，因人施教，按需施教。在員工中開展“我看廉政”征文活動，在黨員干部中開展廉政體會文章征集活動。通過個別談話，對不同崗位的干部員工有針對性地進行廉政教育，做好新上任中層干部任前廉政勤政教育工作。利用班子學習、支部書記例會、部門負責人會議等逢會必講廉政。專門召開廉政專題會議和“深化干部作風建設”為主題的民主生活會，進行抵御腐朽思想侵蝕的道德和廉政法規(guī)教育。
突出廉潔文化的滲透作用。積極開展廉潔文化“四進”活動，為干部員工營造良好的的廉潔文化氛圍。大力實施廉潔文化景觀建設，在辦公樓廊道內建立了具有xx特色、廉政內容突出、利于美化環(huán)境的“廉潔文化長廊”。目前，此長廊已成為我們宣傳黨風廉政建設的窗口和廉政教育的重要基地。利用電腦辦公的快捷性和即時性，精心制作了廉政屏幕保護程序，讓干部員工在工作的間隙，也能夠受到見縫插針式的廉政教育。在門口設置正觀鏡，上面寫著“正身、正心、正德”幾個醒目的大字。這些廉潔文化建設中的一系列“小動作”，如同一面面的“小鏡子”，時刻提醒干部員工比照自己的一言一行，使干部員工的身心沐浴在一種清新的環(huán)境中。
突出廉政教育的真空地帶。加強對干部員工工作圈及八小時以外生活圈的廉政教育，向外協(xié)隊伍和供貨商延伸，召開協(xié)作單位座談會，與協(xié)作單位簽定廉政協(xié)議，要求外協(xié)單位既要干好項目，又要協(xié)助總公司共同抓好反腐倡廉工作;將教育范圍由8小時內向8小時外延伸，重大節(jié)日或有重大事項時由總經理和黨總支書記向黨員干部和關鍵崗位員工及時撥打廉政電話，發(fā)送廉政短信;將教育對象向家屬延伸，每逢中秋、春節(jié)等重大節(jié)日給家屬發(fā)廉政公開信，希望廣大家屬做好“廉內助”，吹好“枕邊風”，莫讓腐敗破門而入。
二、抓住三個關鍵，依靠制度規(guī)范廉政行為
將廉潔文化融入企業(yè)文化，健全靠制度管人、按制度辦事的管理機制，自律與他律相結合，制度與文化相結合，形成了廉政文化建設的長效機制。
抓制度約束這個關鍵。生物發(fā)電業(yè)務的不斷擴大，給xx的物資采購供應工作帶來了新的挑戰(zhàn)。為規(guī)范材料物資的采購供應工作，防止腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，對各項目工地的物資采購進行統(tǒng)一管理。各獨立項目工地設立供應科，派駐物資采購員與工地上的專責人員共同進行采購。在物資采購過程中，推行陽光采購，加大比質比價采購力度。
專門成立了招標中心，所屬各部門及項目工地所有的材料、物資、半成品、配件、資產、辦公用品、活動用品、獎品等凡是在財務部帳面列支的實物性資產必須由招標中心通過招議標及詢比價方式采購，不允許各使用部門自行采購或變相采購，否則按違紀處理。同時，不斷完善并嚴格落實經營管理、財務管理、車輛管理、辦公用品管理、招待費使用等規(guī)章制度，加強成本控制和過程管理，精打細算，將節(jié)約意識貫穿于各項工作中，增加工作透明度，確保黨風廉政建設目標的實現(xiàn)。
抓黨員干部帶頭這個關鍵。出臺《中層干部管理規(guī)定》，強化對干部的監(jiān)督管理。同時，繼續(xù)把經營指標作為考核干部實績的重要依據，以效益論成敗，以貢獻論英雄，按照經營經理負責制、經營成果問責制等規(guī)章制度的有關規(guī)定，對完不成經營承包考核指標的行為，以及經營過程中發(fā)生影響經營成果的因素和事件，進行責任追究。
20xx年，由于多方面原因，金屬結構公司出現(xiàn)虧損，xx公司正視這個問題，迅速調整了該公司的領導班子，并對有關責任領導進行了處罰。經過一年運營，經營狀況有所好轉，但仍未實現(xiàn)2007年的經營目標。xx公司按《經營成果問責制》的有關規(guī)定嚴格兌現(xiàn)，除經濟處罰外，對有關的三位部門領導進行了行政責任追究。制訂并實施《關于開展“深化干部和管理人員作風建設，促進和諧xx創(chuàng)建”活動的實施意見》和《關于開展“實踐創(chuàng)新在支部”活動的實施方案》，鼓勵黨員干部自覺做群眾的表率、工作的模范。年底，xx公司專門召開表彰大會，對王麗艷、李鵬林等6名優(yōu)秀干部和吳殿波、楊文華等6名員工心中好黨員進行了公開表彰和鼓勵，弘揚浩然正氣。
抓員工行為規(guī)范這個關鍵。為進一步規(guī)范員工行為，營造廉潔和諧的工作氛圍，打造團結、有為、奮進的工作團隊，xx公司特制定《和諧xx員工公約》，并制作成大幅的圖畫張貼在宣傳欄內，從履行崗位職責、端正價值觀念、強化自律意識等諸多方面對員工提出明確要求。廣大員工在工作和生活中自覺地對這些行為規(guī)范進行認真學習領會和深入思考，并積極付諸實踐。
三、利用三條途徑，健全權力監(jiān)督網
為進一步規(guī)范權力的正確行使，在工作中，我們著力構建“全方位監(jiān)督”格局，采取多種有效方式，動員各方面力量有效參與我們的監(jiān)督體系和工作機制。
群眾監(jiān)督。為確保監(jiān)督渠道的暢通，定期聽取義務監(jiān)督員對管理效能、黨風廉政建設等工作的意見和建議，拓寬監(jiān)督途徑，精心設計并下發(fā)了印有廉潔自律有關規(guī)定和舉報電話等的“廉政信息反饋卡”，實現(xiàn)了對干部和重點崗位員工的全員廉政跟蹤。同時還借此渠道收集、整理、采納員工的意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋給個人。公開向員工征集對xx發(fā)展的意見和建議，共征收到包括廉政內容在內的合理化建議126條。設立舉報電話、舉報箱、電子信箱、黨員績效卡等，消除群眾監(jiān)督的“空檔”，全面查找廉政建設等工作中存在的不足，并在梳理總結后進行整改，進一步增強黨風廉政建設工作的實效性。
組織監(jiān)督。為確保重點工程的協(xié)調推進，把點監(jiān)察融入生產經營的全過程，根據年度工作計劃，結合總公司的實際，由黨總支書記帶領綜合部、人力資源部等部門有關人員組成的監(jiān)督檢查小組，對無棣、?？h、扶溝工地和經營部、招標中心等重點部門進行點監(jiān)察，把“補牢”放在“亡羊”之前,針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，對有關部門提出整改建議，并協(xié)助有關部門制定整改措施，堵塞經營管理漏洞，規(guī)范經營行為。
明察暗訪。處理、解決好群眾反映的熱點、難點、焦點問題，明察暗訪是最直接、最真實的監(jiān)督方式。xx公司黨政一把手齊抓共管，深入基層，深入一線，傾聽民聲，了解民意?？偨浝硗醣鞠矔r常搞突然襲擊，不打招呼，對各部門資金使用、工作作風、薪酬分配、成本控制等方面的情況進行隨查即訪，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題從快處理，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。黨總支書記李明軍經常深入工地了解員工的思想動態(tài)，幫助員工轉變觀念，平衡心態(tài)，理順情緒，增進理解，及時化解不和諧因素，把員工思想和精力集中到“一切為了xx的發(fā)展”上來。
xx公司的黨風廉政建設工作面臨的新形勢：
在看到成績的同時，我們也必須看到，當前我們的黨風廉政建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題，離上級領導的要求和群眾的期望還有一定的距離，主要表現(xiàn)在：
1、個別部門廉政教育還不夠深入，存在表面化現(xiàn)象。
2、廉政文化建設的覆蓋面還存在一定的局限性，隨著業(yè)務領域的拓展，應該由濟南向各項目工地擴大和延伸。
3、少數(shù)干部中還存在法制意識淡薄，群眾觀念淡薄，工作方法簡單和工作效率不高等問題，干部作風有待進一步加強。
4、“廉政促發(fā)展”的作用在某些方面還不夠突出，應該把工作重心向經濟效益不好的分公司傾斜，幫助其堵塞經營漏洞，加強成本控制，努力改變發(fā)展不平衡現(xiàn)狀。
xx公司200x年黨風廉政建設工作的整體思路：
準確把握黨風廉政建設和反腐倡廉工作面臨的形勢，全面落實黨風廉政建設責任制，大力推進廉潔文化建設，以“黨員績效卡”為助推器，深化“廉政免疫力工程”，形成黨風廉政建設的長效機制，營造廉潔和諧的工作氛圍,確保xx健康發(fā)展。
xx公司200x年黨風廉政建設的重點工作：
200x年，xx公司工作頭緒繁多，任務繁重，我們必須準確把握形勢，深刻認識黨風廉政建設和反腐倡廉工作面臨的新任務和新要求，以更高的標準做好工作。根據200x年公司政工工作要點和《關于深入貫徹落實黨的十七大精神，進一步加強公司黨建工作的通知》的有關要求以及這次政工會議上岳書記、玄書記對廉政工作的新要求，結合xx公司的具體實際，200x年，我們將做好以下幾項重點工作：
1、積極開展以“情系民生，廉政勤政”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月活動，通過櫥窗學習、集中收看反腐專題節(jié)目、組織干部員工編寫廉政小故事、講廉政小故事，以及上黨課、召開民主生活會等一系列活動，進一步增強廉潔意識和防腐拒變能力。
2、加強領導干部作風建設，在20xx年開展改進干部和管理人員作風、20xx年深化黨員干部作風的基礎上，將20xx年作為干部作風建設年，努力做到“四個帶頭”：帶頭“學廉”，帶頭“講廉”，帶頭“守廉”，帶頭“述廉”。自覺踐行“八個方面”良好作風，著力打造一支紀律嚴明、執(zhí)行有力，善于創(chuàng)新、敢于負責，干事創(chuàng)業(yè)、務實清廉的干部隊伍。
3、將黨風廉政建設工作納入黨員績效管理，以“為黨員服務，促黨員優(yōu)秀，保黨員平安”為宗旨，加強過程控制，增強黨員的廉政意識和監(jiān)督意識，發(fā)揮黨員在廉政建設中的模范帶頭作用。
4、全面落實“廉潔文化四進”活動要求，重點抓好廉潔文化進工地和廉潔文化進班組，增強廉潔文化的滲透性和廣泛性。
5、加大工程招標、物資采購等重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督力度，擬定招標工作新的管理程序，探索使用物資采購管理軟件，從制度和方法上提升工作效能，降低材料成本。
6、嚴格落實各項規(guī)章制度，完善各項考核體系，研究探討適合xx發(fā)展的經營管理模式，對項目工地經營管理工作實現(xiàn)派員管理，規(guī)范經營，精細經營，營造廉潔誠信,守法經營的良好氛圍。
7、不斷創(chuàng)新廉政工作方式方法，增強廉政教育的吸引力、感染力和震撼力，充分發(fā)揮廉政文化在黨風廉政建設中的示范導向作用, 形成黨風廉政建設和反腐敗工作的整體合力，以適應xx的快速健康發(fā)展需要。
非常感謝會議提供給我們這樣一個平臺，能夠和大家分享黨風廉政及精神文明建設方面的心得、體會和實踐，我們一定把會議精神和學到的先進經驗及做法帶回去，用于指導我們的各項工作。相信，在公司黨委的正確領導下，在兄弟單位的密切配合下，我們一定會把黨風廉政及精神文明建設的各項工作做得比往年更好，一定會實現(xiàn)xx公司工程建設和經濟效益雙上臺階的奮斗目標。
企業(yè)廉政述職報告篇2
20XX年，是我部黨風廉政建設工作穩(wěn)健發(fā)展的一年，也是我部業(yè)務工作穩(wěn)健發(fā)展的一年。我部堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照公司黨風廉政建設，和反腐倡廉工作總體部署,圍繞生產經營中心，以加強黨性修養(yǎng)、加大宣傳力度，強化過程監(jiān)督，完善懲治和預防腐敗體系建設為重點，注重標本兼治，注重全程監(jiān)督，全方位立體式牢牢筑起堅不可催固若金湯的反腐防線，為促進事業(yè)部健康、和諧發(fā)展提供了強有力的組織保證、紀律保證和思想保證，在反腐倡廉建設，黨風廉政建設和反腐敗斗爭中取得了新的明顯成效。下面，我就這一年來的黨風廉政建設情況述職如下：
一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和廉潔自律素質
在公司黨委、行政的堅強領導下，我認真學習、六次全會及地區(qū)紀委十屆五次、六次全會精神，在學習的過程中我深有兩點體會：第一，要在加強廉政建設教育同時，建立一支廉潔高效團隊，必須做到以身作則、率先垂范，時時處處從嚴要求自己。時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強黨性修養(yǎng)。
通過率先垂范，進一步堅定我部全體職員全心全意為分公司服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。第二，我作為領導干部，在出現(xiàn)問題之前一定要想清楚三個方面：一是個人，一旦出了問題，自己的政治前途也葬送了。二是家庭，一旦出了問題，家人、好友都要受到牽連。三是公司，如果公司主要領導人出了問題，對于一個公司來講，其經濟損失、政治影響，都是十分巨大的。因此，一定要引起高度警覺，切實增強廉潔自律意識，自覺筑牢反腐倡廉思想防線，在政治上把握好方向，感情上把握好原則，行動上把握好分寸，生活上把握好小節(jié)，始終牢記宗旨，接受群眾監(jiān)督，樹立良好的干部形象。
二、從督查上防腐，努力構筑過程監(jiān)督防線
加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，過程監(jiān)督是抓手。作為履行黨風廉政建設職責的主要手段之一，今年我們根據《廉政準則》規(guī)定情況，全程參與了以下監(jiān)督工作：一是與組織部門一起對個基層單位、名中層干部進行了年度考核測評;二是參與采購人員進行市場調研，把好質量、價格關口，談判時堅持按照ERP系統(tǒng)上網價格竭力爭取，始終恪守了公開、公正、公平原則，嚴格執(zhí)行了物資采購程序，保證供貨渠道暢通，全年沒有任何違規(guī)操作行為發(fā)生。
三是班子成員和共產黨員通過對《廉政準則》的學習，做到清正廉潔，發(fā)揮了良好的表率作用，在開展反腐倡廉建設中態(tài)度明確，立場堅定，自覺抵制不正之風，虛心接受群眾監(jiān)督，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作貫穿到本職工作中，受到了廣大職工群眾的充分肯定和好評，為繼續(xù)保持事業(yè)部黨風廉政建設的良好局面、職工隊伍和諧穩(wěn)定，促進生產經營的正常運行、安全環(huán)保目標的實現(xiàn)創(chuàng)造了基本的條件。四是參加了購置建筑材料到貨驗收等工作。五是全程參加了工程建設立項、投標、施工過程監(jiān)督以及竣工驗收。六是參與了工程使用的鋼材、水泥、商品混凝土等主要材料的質量監(jiān)管。按照公司規(guī)定配備安全管理人員，解決違章指揮、違章操作和違反勞動紀律等問題，通過全程監(jiān)督，有效杜絕了各種違法違紀行為的發(fā)生。
三、領導本人執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定情況
《廉政準則》規(guī)定情況是深入推進反腐倡廉工作的重要保證，制訂制度，關鍵問題在于抓落實、抓監(jiān)督，只有抓好落實，才能把廉政建設落到實處，抓出成效，才能為我部經營形勢健康有序和平穩(wěn)發(fā)展提供服務和有力保證。領導本人在執(zhí)行《廉政準則》規(guī)定情況的過程中主要做到了以下幾點：一是定期檢查考核。堅持做到月度有檢查，季度有講評，年終有總結。二是定期通報。建立日常情況內部通報，重大事件向上級匯報的制度。
三是積極參與。積極組織并完成上級紀檢組織安排的各項教育、學習、檢查活動和任務。四是規(guī)范工作行為。認真推行政務公開，民主管理、民主決策，轉變機關工作作風，提高工作質量、服務質量和辦事效率，變被動服務為主動服務。關注群眾關心的難點、熱點問題，尤其是群眾來信來訪，屬于本職范圍內的限期辦接，給他們一個滿意的答復。五是落實黨風廉政建設責任制。采取了一系列具體措施，提高各級領導班子和領導干部的認識，努力把責任制落到實處。各單位領導班子和領導干部對責任制的落實情況很好，工作很有成效。六是認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作。黨風廉政建設切實跟進生產經營和業(yè)務工作。對本單位的反腐倡廉工作親自部署檢查，做好信訪工作，對群眾舉報的重要信件要親自批閱，對重要案件的查處要親自督促落實。
四、存在的問題及今后努力的方向
雖然，我們在在反腐倡廉建設，黨風廉政建設和反腐敗斗爭中取得了一些成效;但是，離上級黨委和有關部門要求還有一定的差距，我們的工作還存在這樣或者那樣的問題，比如存在宣傳教育的形式不夠多樣化，對黨員干部和職工的思想動態(tài)了解的不夠深入等等問題，需要我們在今后工作中加以改進，需要我們“百尺竿頭，更進一步”。
20xx年，我部黨風廉政建設工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，進一步貫徹落實中央黨風廉政建設會議精神，繼續(xù)努力完善構建懲防體系、改進領導干部作風、加強機關效能建設，全面促進黨風廉政建設工作再上新臺階。
(一)繼續(xù)加強黨風廉政宣傳教育
結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，加強對黨員干部特別是領導干部的黨性黨風黨紀教育，引導全體黨員干部嚴格遵守黨章，堅定理想信念，樹立正確的政績觀和利益觀，做好表率，努力提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，增強教育的實效性和針對性。全體黨員干部要深入學習黨的十七屆四中、五中全會和十七屆中央紀委五次、六次全會及地區(qū)紀委十屆五次、六次全會精神，以自己身邊的典型事例，發(fā)揮先進示范作用，進一步提高認識。要緊緊圍繞我部經營工作中心，自覺服務大局，切實履行職責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
(二)深入推進作風建設，提高單位的社會公信度
繼續(xù)堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、預防為主的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作。加大防范工作力度，引導大家觀看警示片和學習先進典型，以案件警示和教育黨員干部群眾，努力形成齊抓共管的合力，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，維護民生、民利，深入推進作風建設，提高單位的社會公信度。
(三)繼續(xù)完善制約和監(jiān)督機制
在我部建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互協(xié)調的權力運行機制。落實黨內監(jiān)督條例，加強民主監(jiān)督，發(fā)揮群眾輿論監(jiān)督作用，增強監(jiān)督實效，切實做到大事必須公開透明，嚴格執(zhí)行領導干部重大事項報告、述職述廉、民主生活會制度，認真清理單位重點、熱點問題，增加群眾的參與權、知曉權。
(四)進一步貫徹落實《廉政準則》，大力開展效能監(jiān)察工作
要圍繞貫徹落實我部20xx年工作目標，著力抓好教育、制度、監(jiān)督、懲治各項任務的落實，逐步建立起思想道德教育的長效機制、反腐倡廉的制度體系以及權力運行的監(jiān)控機制。要進一步強化黨內監(jiān)督，認真貫徹落實《廉政準則》，加強對領導干部和全體黨員重點環(huán)節(jié)和重點部位的監(jiān)督，著力推進精細化管理。
要進一步深化和規(guī)范政務公開，增強工作透明度，創(chuàng)造性地完成今年各項目標任務。進一步做好效能監(jiān)察工作。大力開展效能監(jiān)察工作，做到思想再解放，思路再創(chuàng)新，效率再提高，發(fā)展再加速，使我部各項工作得到貫徹落實，黨員干部工作作風明顯轉變，工作效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境進一步優(yōu)化，為全面完成事業(yè)部全年奮斗目標，提供堅強的政治保證和組織保證。
總結過去，是為了肯定成績，找出不足;展望未來，是為了以后進一步的提高。新起點、新希望。站在20xx年的起點，我將滿懷信心，以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁，將黨風廉政建設貫穿到工作中去，將明年的工作做得更加出色。
企業(yè)廉政述職報告篇3
按照公司黨組的廉政建設安排及自己的職責分工，結合黨委簽訂的《黨風廉政建設責任書》目標，現(xiàn)將我一年來履行職責情況及廉潔自律情況專題匯報如下：
認真學習，純潔思想，筑牢拒腐倡廉的防線。學習才能心明眼亮，學習才能看準方向，我堅持學習政策、法規(guī)，學習文件、會議精神，學習正反兩方面典型材料。江澤民強調指出“領導干部要牢固樹立正確的權力觀”，這在新時期改革、發(fā)展的過程中具有非常積極的意義。“干部隊伍建設問題從根本上說是要通過教育、修養(yǎng)使領導干部能樹立起正確的權力觀。
只有樹立了正確的權力觀，領導干部才能有正確的思想方法和優(yōu)良的工作作風，才能得到人民群眾的擁護和支持，共產黨的執(zhí)政地位才能鞏固，領導干部的權威才能得到加強，社會主義的事業(yè)才能興旺發(fā)達。”這是他審時度勢，高瞻遠矚的重要思想，為我們領導干部的成長和干部隊伍建設提出了新的課題。領導干部加強學習，加強修養(yǎng)，真正從思想上、觀念上樹立為人民服務的權力觀，為人民掌好權、用好權。在保持與人民群眾的血肉聯(lián)系上經常性地自重、自省、自警、自勵，端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情，提高貫徹黨的群眾路線的自覺性和堅定性。
學習鄭培民先進事跡，在對待個人利益上始終堅持“警鐘長鳴”。鄭培民是廉潔從政的模范。他經常警示自己：“情濃錢淡，永葆清白”：“對待身外之物要鐵石心腸”。在各種誘惑和考驗面前，他始終做到“燈紅酒綠不迷眼，不義之財不伸手”。領導干部廉潔從政是保持黨的先進性和純潔性的內在要求。在除了享受政策和法律規(guī)定的職權和利益外，領導干部絕不能以任何形式謀取私利。在逐步實現(xiàn)全國人民共同富裕的過程中，領導干部必須正確處理好先富和后富、個人富裕和共同富裕的關系。
所有黨員干部特別是領導干部都應該有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的精神，吃苦在前、享受在后，除組織規(guī)定或施與的利益外，不能利用手中的權力謀取不正當?shù)睦?，更不能犧牲或損害集體的利益和職工的利益。“公生明，廉生威”。只有真正做到權為民所用，職工群眾才會擁護和支持我們，辦事民主一點，決策科學一點，就會凝聚人心，凝聚力量。我們應該時刻牢記，自己的崗位是黨組給的，手中掌握的權力是職工大家的，只能用來為大家謀利益，權力越大，責任也就越大，奉獻也應該越多。權力是責任，崗位是工作，領導是服務，不能錯位，也不能越位，要始終把自己置身于集體的監(jiān)督和約束中。
艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治本色。胡錦濤號召我們要記“兩個務必”，我們黨是靠艱苦奮斗起家的，也是靠艱苦奮斗發(fā)展壯大、成就偉業(yè)的。在新的歷史時期，艱苦奮斗精神不僅沒有過時，而且應該進一步發(fā)揚光大。
我們應該深刻地認識到，艱苦奮斗精神是實踐“三個代表”重要思想，貫徹落實十六大精神，完成全面建設小康社會宏偉目標的重要保證;是我們不斷戰(zhàn)勝前進道路上各種艱難險阻，奪取一個又一個新勝利的重要法寶;是凝聚黨心民心、激勵全黨和全體人民為實現(xiàn)國家富強、民族振興共同奮斗的強大精神力量。在某*深化改革、加快發(fā)展的新時期，我們各級領導干部都應當以鄭培民同志為榜樣，牢記“兩個務必”，牢固樹立長期艱苦奮斗的思想，適應改革發(fā)展的要求，并在改革、發(fā)展的實際工作中做艱苦奮斗的表率。
嚴格履行職責，促進優(yōu)質服務上水平。今年我根據公司黨組的部署和局黨委的安排，認真抓好黨風廉政建設工作。對分管的某某*等經營單位的黨風廉政工作，經常聽取主要負責人的匯報，指導、幫助解決管理中的重要問題;支持、協(xié)調有關部門嚴格按照程序和規(guī)定處理業(yè)務，開展經營活動;監(jiān)督、檢查分管部門工作中存在的問題，對全局性的或重大的問題，及時了解情況并向一把手報告，并提出解決的建議和措施。
堅持不懈的抓好優(yōu)質服務常態(tài)機制的建立和完善工作。這項工作，我局黨政工高度重視，年初局黨委就對此做了要求，在全局行政工作安排和紀委工作安排中也都對此做了詳細的布暑。今年我們一是以努力提高業(yè)務技術水平來推動營銷人員服務水平的提高，在七月份對某*等單位的人員進行了業(yè)務技術基礎知識、職工道德規(guī)范、服務規(guī)范的考試，為提高優(yōu)質服務水平起到了積極的推動作用。
二是我局組織職工觀看學習了“規(guī)范化服務及禮儀演示”錄像，并且都開展了演講、禮儀演示競賽活動，使職工得到了更加直觀的現(xiàn)場培訓和教育，起到了很好的示范和引導作用;三是組織開展某*的競賽活動，某*的規(guī)范化服務工作都有了很大的起色，都逐步建立了嚴格的考核管理體系，匯報制度和用戶座談會制度已經經?；?四是繼續(xù)加強規(guī)范化服務窗口的建設和管理，針對去年省公司檢查中提出的問題，按照《規(guī)范化服務標準》扎扎實實的開展了補課工作，客戶中心對服務大廳的服務設施按照城市規(guī)范化標準做了進一步的完善。
通過補課，使我們的服務內容，服務手段，服務水平向規(guī)范化服務標準的要求邁進，做到使客戶滿意、政府放心、社會贊譽;五是繼續(xù)在某*中開展企業(yè)形象和營銷政策的宣傳活動;六是在3月2日，在全市城區(qū)開展了“宣傳日”活動，宣傳的方式有散發(fā)宣傳資料、宣傳車沿街宣傳、現(xiàn)場辦理各種申請、現(xiàn)場咨詢各種業(yè)務政策、現(xiàn)場受理客戶投訴、現(xiàn)場受理客戶急修，市政府有關部門和我局在家的所有領導全部參加了某宣傳點的活動，并耐心解答了用戶的咨詢，在本次宣傳日中沒有接到一起投訴舉報。七是以誠信建設為重點，今年確立了某兩個單位作為重點;八是認真修訂和兌現(xiàn)優(yōu)質服務承諾條款，努力為客戶提供安全、穩(wěn)定的能源和優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠的電力服務。
九是加快營銷信息系統(tǒng)建設，通過“軟”、“硬”件建設兩手抓規(guī)范營業(yè)用電行為，提高優(yōu)質服務水平;十是發(fā)揮行風監(jiān)督員的作用，進一步強化外部監(jiān)督機制，做好各項行評工作，宣傳、樹立公司良好的社會形象。我重視行風評議工作，堅持加強與各級政府、新聞媒體及社會各屆的聯(lián)系和溝通，召開了行風義務監(jiān)督員座談會充分聽取各級政府糾風部門、減負辦公室及消協(xié)的意見和建議，重視新聞媒體的相關報道。要繼續(xù)做好服務投訴舉報電話的受理和處理工作。通過堅持不懈的努力，我局的優(yōu)質服務水平較去年又有了新的提高，今年1——10月份共受理投訴7件，較去年同期又下降了22.20%。
認真貫徹中央農村工作會議精神，將優(yōu)質服務工作放在突出位置，全面加強企業(yè)的行風建設。今年利用我分管農#的大好條件，全力推動農#優(yōu)質服務上水平：通過崗位培訓提高農#干部職工隊伍的思想素質和業(yè)務能力，辦了生產局長培訓班、三項專業(yè)管理培訓班，信息員培訓班;加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電站的管理，開展“三公開”、“四到戶”、“五統(tǒng)一”競賽活動，堅決糾正“三電”、“三亂”現(xiàn)象;以規(guī)范農電營業(yè)行為作為突破口，強化制度建設，開展供電所規(guī)范化管理活動，20xx年底保證80%以上的農村供電所達到規(guī)范化管理的標準要求。
進一步落實黨組關于加強作風建設的各項規(guī)定和三個“5條”的要求。一年來，我堅持“嚴、細、實、快”的工作作風，大興調查研究之風，努力克服形式主義、官僚主義，經常深入基層、深入群眾、深入實際，調查了解情況，保證科學民主決策。我不忘牢記“兩個務必”，大力弘揚電力系統(tǒng)“艱苦奮斗、科學嚴謹、求真務實、優(yōu)質服務、勤儉辦企業(yè)”的優(yōu)良傳統(tǒng)。
認真落實公司黨組關于維護穩(wěn)定工作的指示精神，嚴肅政治紀律、組織紀律、工作紀律和財經紀律，進一步維護企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。在電力體制改革的過程中，我不折不扣地貫徹和執(zhí)行公司黨組的規(guī)定和要求，及時了解掌握職工的思想狀況，對深化改革過程中職工群眾普遍關心、反映的熱點、難點和對涉及職工群眾根本利益的事項，我結合業(yè)務工作釋疑解惑，理順情緒，化解矛盾，引導職工投身于正常工作中，避免了分管范圍內集體上訪事件的發(fā)生。
進一步規(guī)范招投標工作的程序，嚴格執(zhí)行《招投標管司理辦法》，真正做到選廠、評標、定標三段式管理，嚴肅工作紀律，在我所分管的信息系統(tǒng)推廣運用工作中，沒有違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
遵守廉潔自律規(guī)定，做廉潔從政模范。一年來，我認真貫徹執(zhí)行中紀委有關規(guī)定和《廉政準則》，結合中央企業(yè)工委關于領導干部廉潔自律的一系列規(guī)定、要求，嚴格執(zhí)行《中央企業(yè)領導人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法》，認真落實公司黨組提出的七項要求，認真執(zhí)行個人收入申報、收受禮品登記及重大事項報告制度，切實提高自己的廉潔自律意識和自覺性。在營業(yè)用電管理工作中，堅決杜絕了“三指定”的做法，并把糾正“三指定”及亂收費作為今年行風整頓的重點任務，使廣大人員受到了教育，進一步規(guī)范了行為。
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