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書記述職報告范文

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  作為書記,想必過去的一年時間必定都是在忙碌中度過的,不知道你對工作有什么心得呢?下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)于書記的述職報告,希望對大家有所幫助。

  書記述職報告1

  2018年以來,在區(qū)委的正確領(lǐng)導下,我自覺履行黨建工作職責,認真貫徹落實全區(qū)黨建工作會議精神,堅持以夯實基層黨建為重點,突出抓好基層黨建工作,切實提升了社區(qū)黨建工作水平?,F(xiàn)述職如下:

  一、履職工作特色和亮點

  一是認真履行管黨職責,切實抓好社區(qū)黨建工作。建立基層黨支部書記黨建工作述職考評制度,形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。我堅持每月主持召開一次黨委會議,專題研究部署社區(qū)黨建工作。經(jīng)常深入聯(lián)系點指導網(wǎng)格黨支部工作。在6個網(wǎng)格黨支部廣泛開展了百姓說事、低保評議等活動,切實豐富了基層黨建工作內(nèi)容。

  二是突出黨建工作重點,著力解決居民群眾困難。建立完善黨員聯(lián)系群眾、結(jié)對幫扶、民主評議、入戶走訪等工作制度。我親自指導組建了由社區(qū)黨員組成的政策宣傳隊、愛心服務(wù)隊、矛盾化解隊,進一步延伸黨建服務(wù)觸角。

  通過活動的開展,著力解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題,進一步拉近了基層黨組織與群眾之間的距離。黨建服務(wù)隊成立以來,先后為社區(qū)居民提供政策咨詢1200余人次,走訪幫扶困難群眾136人,調(diào)解鄰里糾紛11起,化解拆遷矛盾10余起,切實起到了“減壓閥”作用,有效維護了轄區(qū)穩(wěn)定。

  三是加大保障投入力度,促使黨建工作順利開展。由于區(qū)域內(nèi)整體拆遷,居民群眾的文體活動受到影響,我積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào),將退管中心的辦公用房作為居民群眾的活動場地,投入資金6000余元設(shè)置了圖書室、乒乓球室,為圖書室新增圖書200余冊,長期向居民群眾開放,為他們提供了一個固定的活動場所,保障居民群眾文體活動正常開展,增強了基層黨組織的凝聚力。

  二、存在的主要問題及原因

  一是黨建工作開展不均衡。對黨建工作重視不夠,軟弱渙散基層黨組織整頓不徹底,沒有在根本上實現(xiàn)轉(zhuǎn)化。個別網(wǎng)格黨建工作制度落得不實,沒有很好地落實“三會一課”、黨員民主評議等制度,特別是部分網(wǎng)格黨支部發(fā)揮作用不明顯,敷衍了事的多,作用發(fā)揮好的少,只是機械地組織黨員學習,并沒有真正理解理論精髓,導致黨建工作停滯不前,嚴重影響了基層黨組織的戰(zhàn)斗力。

  二是黨建隊伍整體素質(zhì)不高。隨著社區(qū)改革的不斷深入和城市管理職能下放,黨務(wù)干部的適應(yīng)能力和工作水平逐漸落后,我對社區(qū)專、兼職的黨務(wù)工作者的教育培訓也沒有做到及時跟進,導致社區(qū)黨建工作不實、不緊,服務(wù)群眾能力和水平不高、不好,難以適應(yīng)社區(qū)黨建工作的新要求。

  三是黨員對組織生活熱情不夠。對引導黨員“回歸”黨內(nèi)生活的力度不大,對流動黨員因為要謀生,不愿參加組織生活和黨內(nèi)其它活動;空掛黨員因長期不在本轄內(nèi)居住,參加黨內(nèi)活動不經(jīng)常;退休人員有“人到碼頭車到站”的思想,對組織活動參與不積極;失業(yè)黨員大多有失落感,甚至有怨氣,對參加組織生活有抵觸情緒等現(xiàn)象和問題,我沒有及時做到分類指導和引導,更沒有拿出有效的解決對策和措施,直接影響了黨內(nèi)活動的正常開展。

  四是網(wǎng)格黨支部組織生活內(nèi)容不豐富。設(shè)計開展黨建活動方式方法老舊單一,不能堅持經(jīng)常,特別是對網(wǎng)格黨支部的黨建工作和開展活動指導缺位,削弱了社區(qū)黨組織的凝聚力。

  產(chǎn)生以上問題的原因主要有:

  一是抓黨建意識不強。作為黨建工作“第一責任人”,平時忙于社區(qū)事務(wù)性工作較多,對社區(qū)黨建工作過問較少,有重事務(wù)、輕黨建的傾向。工作安排不夠科學合理,社區(qū)黨務(wù)人員多數(shù)為兼職,社區(qū)黨建工作落得不實。

  二是制度建設(shè)不規(guī)范。放松了對黨建工作的要求,沒有針對社區(qū)黨建工作實際,制定出一整套行之有效的規(guī)章制度。黨組織工作機制不完善,缺乏約束力,導致有的黨員思想松懈,影響了基層黨組織_模范作用的發(fā)揮。

  三是對黨員教育管理不嚴。由于區(qū)域內(nèi)拆遷,黨員居住分散,我便忽視了對黨員的教育管理,對“三會一課”制度落實不到位、很多黨員不愿參加組織生活、一些黨員淡化了黨員意識等現(xiàn)象,沒有認真研究和改進黨員教育管理方式方法,在管理上出現(xiàn)了漏洞。

  四是破解黨建難題辦法不多。強調(diào)客觀因素多,主動研究工作少。特別是在解決黨建工作難題時,研究不深不透、辦法不細不實,憑經(jīng)驗、靠老辦法處理問題,應(yīng)對難題時沒有創(chuàng)造性地思索新時期、新形勢下的基層黨建工作。

  三、下步工作思路和主要措施

  一是嚴格落實“第一責任人”意識。堅持“書記抓、抓書記”推動社區(qū)黨建工作。堅持把黨建工作放在工作首位,增強做好黨建工作的責任感和使命感,進一步夯實社區(qū)黨建基礎(chǔ),推進社區(qū)黨建規(guī)范化建設(shè)。向基層網(wǎng)格黨支部派駐黨建工作指導員,指導開展黨建工作,建立述職評議考核機制,推進基層網(wǎng)格黨建工作全面提升。

  二是加強服務(wù)型黨組織建設(shè)。堅持把建立服務(wù)型黨組織作為基層黨建工作的重點,積極探索創(chuàng)新黨建工作新格局。開展“四抓”活動,即抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風,充分發(fā)揮黨員在社區(qū)建設(shè)中的_模范作用。利用黨員活動室、流動黨員服務(wù)站、黨員明星崗等活動陣地,開展在職黨員進社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)、黨員一幫一、為黨旗增輝和“五個一活動”(即:出一個好主意、做一件好事、包一個困難戶、管一塊綠地、獻一份愛心)等系列活動,組織黨員投身社區(qū)建設(shè),在轄區(qū)形成黨員群眾人人參與的良好風尚。

  三是切實提升黨建隊伍整體素質(zhì)。定期對社區(qū)干部進行思想教育和業(yè)務(wù)培訓,使社區(qū)干部從思想上認清和解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題,牢固樹立為人民服務(wù)意識。加強對社區(qū)工作人員的業(yè)務(wù)培訓,通過集中學習與自學相結(jié)合、專題講座與經(jīng)驗交流相結(jié)合的方式,創(chuàng)新學習方法,強化理論和實踐培訓,確保每年對社區(qū)干部輪訓一遍以上,提高社區(qū)工作人員自身素質(zhì)和服務(wù)社區(qū)居民的能力。

  四是探索建立“共駐共建”新模式。構(gòu)建“黨建工作共抓、服務(wù)資源共享、民生難題共解、和諧社區(qū)共建”的新型社區(qū)黨建管理體制,不斷提高社區(qū)基層黨組織的管理和服務(wù)水平。正確引導社區(qū)黨組織主導下的社區(qū)居民自治,充分發(fā)揮社區(qū)黨員在社區(qū)自治中的榜樣作用,建立平等協(xié)商機制,培養(yǎng)正確的居民自治意識,提高民主參與能力。實現(xiàn)社區(qū)黨建工作向駐社區(qū)單位黨組織的拓展和延伸,協(xié)調(diào)轄區(qū)企事業(yè)單位,積極參與社區(qū)建設(shè),以豐富多彩的活動作為共駐共建的載體,把黨員的積極性調(diào)動起來,實現(xiàn)社區(qū)黨建工作資源共享。

  五是全面提升黨建服務(wù)民生水平。結(jié)合新建小區(qū)回遷的實際,以樓組單位為基礎(chǔ)重組整合網(wǎng)格,真正將“大社區(qū)”細化成“小網(wǎng)格”。繼續(xù)圍繞增強黨組織服務(wù)功能,開展百姓說事、低保評議、結(jié)對幫扶等活動,進一步拓寬黨組織服務(wù)民生渠道,增加廣大黨員歸屬感和榮譽感,鼓勵爭創(chuàng)“精品基層黨組織”。建立面向轄區(qū)居民公開的QQ群,拓展服務(wù)領(lǐng)域,與居民零距離接觸,密切同居民群眾的聯(lián)系,切實為群眾解決實際問題。逐步建立區(qū)域性便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系,實現(xiàn)社區(qū)服務(wù)現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化,將“一刻鐘”便民服務(wù)圈高效運轉(zhuǎn)起來。

  書記述職報告2

  我于20_年_月從公司調(diào)入公司擔任黨委、紀委書記,分管黨委、紀委和投資建設(shè)等工作。一年以來,在集團公司黨組的正確領(lǐng)導下,在公司班子成員的協(xié)助下,我認真抓好所分管的工作,較好地完成了工作任務(wù)?,F(xiàn)將一年的工作述職如下,請予評議。

  一、全面提升自身的理論水平

  一年來,我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置,并結(jié)合自己分管的工作認真加以推進和落實。

  一是提高思想認識,用科學理論指導工作實踐。一年來,我不僅認真學習十九大二中全會精神,而且加強了專業(yè)技術(shù)、市場經(jīng)濟、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等方面的知識學習,開闊了視野,提升了素質(zhì),并努力做到了學以致用。如對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè),我提出“以科學發(fā)展觀引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,以促銷增效提升發(fā)展、以務(wù)實作風服務(wù)發(fā)展”的工作要求,具體做到“五個第一”的個工作機制;如對群眾工作,通過領(lǐng)導干部圍繞“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”等主題的開展,努力打造“能干事、干成事、不出事、工作出色,群眾歡迎”的干部隊伍;如對領(lǐng)導干部圍繞“四個服從、黨的民主集中制”主題展開,促進了領(lǐng)導班子的團結(jié)。我自己完成的《“五個第一”推進科學發(fā)展》一文被中國石油石化月刊采用。

  二是認真學習黨的方針政策,時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、中石化、集團公司的重要會議和重要文件,我始終保持政治上的高度敏銳性,力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。如公司黨委在作出學習實踐科學發(fā)展觀活動決定后,我結(jié)合公司實際,組織制定與公司發(fā)展目標及規(guī)劃相適應(yīng)的《紀檢監(jiān)察部門三年工作規(guī)劃》;將構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系納入公司整體發(fā)展戰(zhàn)略;開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人” 主題實踐活動,促進了為職工群眾辦好事辦實事向制度化、規(guī)范化延伸。

  二、大力加強黨風廉政建設(shè)

  在黨風廉政建設(shè)方面,我主工抓好下面的幾點工作:

  一是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制,抓好“龍頭”工程建設(shè)。以簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》為平臺,抓好“第一責任人”責任落實到位工作,認真履行了“一崗雙責”。

  二是年初在與公司及所屬單位主要領(lǐng)導負責人簽訂的《黨風廉政建設(shè)責任書》基礎(chǔ)上,將學習貫徹黨章、維護黨的紀律、正確樹立科學發(fā)展觀和政績觀和加強廉政文化建設(shè)等內(nèi)容,作為責任考核的重要內(nèi)容納入《責任書》,充實了《責任書》的內(nèi)容。

  三是規(guī)范了分管領(lǐng)導及二級班子的職責,通過逐級簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》,分解量化責任內(nèi)容,落實部門責任制,給中層領(lǐng)導干部制定了相應(yīng)的工作職責。

  四是建立科級以上干部廉政檔案,將每次考察檢查、述職述廉、群眾測評、檢查整改等內(nèi)容一一登記入檔,并組織制定《關(guān)于對擬提拔干部進行廉政鑒定的規(guī)定》,完成52名擬提拔任用的干部的廉政鑒定工作。

  五是加強同業(yè)務(wù)職能處室協(xié)作配合。充分利用審計、效能監(jiān)察、稽查、專項檢查等手段,對容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行了排查,規(guī)避了管理風險。

  三、切實抓好機關(guān)干部的作風轉(zhuǎn)變工作

  我把機關(guān)干部的作風建設(shè)與貫徹落實科學發(fā)展觀緊密結(jié)合起來,以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機,引導黨員干部進一步深化“對誰負責任、負什么責任、怎樣負責任、不負責任怎么辦”的認識。并按照“支部建到片區(qū),工、團建到庫站”的原則,成立36個基層黨支部、442個基層工會小組、438個團支部,明確了黨群基層組織的工作重點,健全了相關(guān)工作機制,使基層黨、工、團組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了明顯增強。

  在具體實踐中主要做了三件事:

  一是建立干部聯(lián)系點制度。要求干部定期深入基層,體驗一線員工生活,了解員工所思所想。如,成立女工委員會,維護了一線女工的基本權(quán)益,先后兩次擠出資金提高基層員工伙食補助標準。

  二是減輕基層負擔。要求干部下基層輕車簡從,吃在員工食堂,住宿自行結(jié)賬,不參與帶有經(jīng)濟懲罰性質(zhì)的娛樂活動。

  三是對加油站管理臺賬進行統(tǒng)籌整合,從原來繁雜的48本精減到了34本,改變一線員工疲于應(yīng)付的現(xiàn)象。

  四是開展夏季送“清涼”等活動。兩級機關(guān)干部紛紛深入基層,在落實好基層防暑降溫工作的同時,還自掏腰包購買防暑食品、藥品分發(fā)給員工。開展為員工買菜做一頓飯、頂替員工加一天油等活動,真正將“清涼”送到一線員工心中。

  四、全力建立紀檢監(jiān)察的長效機制

  公司上劃后,我組織紀檢監(jiān)察部門對工作制度進行了全面的梳理,對工作內(nèi)容不明確、工作程序不規(guī)范、工作機制不順暢等問題進行總結(jié),全年度共組織修訂制度18項,新起草制度3項。

  一是完善了培訓教育制度,將反腐倡廉理論作為黨委(黨支部)中心組理論學習的重要內(nèi)容。規(guī)定每年至少組織兩次專題學習,公司黨政領(lǐng)導每年至少講一次黨課或作一次反腐倡廉報告,每季度集中組織一次教育活動。

  二是完善黨風廉正建設(shè)責任制配套制度。制定《黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核辦法》、《責任追究辦法》及相應(yīng)的懲處制度。

  三是健全和規(guī)范業(yè)務(wù)處置運行程序,加強對選人用人、投資決策、工程管理、物資采購等項目的過程監(jiān)督。組織制定《_銷售公司紀檢監(jiān)察部門在招標投標工作中實施監(jiān)督檢查的暫行辦法》、《_銷售公司反舞弊工作的相關(guān)規(guī)定》、《_銷售公司領(lǐng)導干部廉潔自律十不準》等制度。

  五、積極開拓信訪工作的管理渠道

  信訪舉報工作是我們聯(lián)系廣大職工群眾的“連心橋”,身為紀委書記,我始終以_同志的“五心四力”來指導和開展信訪工作。具體工作方面:

  一是暢通信息渠道,建立信訪責任體系和信息聯(lián)絡(luò)網(wǎng)。公開信訪舉報途徑和舉報程序,明確信訪工作由黨政一把手負總責,分公司領(lǐng)導負直接負責的責任體系,對發(fā)生重大、影響公司穩(wěn)定的信訪問題實施首問責任,組織建立完善辦信接訪、信息報送等工作制度。

  二是嚴格執(zhí)行信訪紀律。組織制定《_銷售公司紀檢監(jiān)察部門同領(lǐng)導干部廉政談話制度》、《中國石油_X銷售公司干部廉政誡勉制度》等制度,對一些重要的信訪件,直接組織查案,并責任監(jiān)督相關(guān)處室落實解決,對職工反映的強烈的熱點問題,提出管理整改建議11條。

  三是積極開展矛盾糾紛排查化解工作。實行矛盾糾紛預(yù)防、排查、調(diào)處制度和矛盾糾紛零報告制度。要求各單位每月必須對本單位轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛進行梳理,并以書面的形式上報梳理和解決情況。自實施以來庫站廉政監(jiān)督員共提供信訪信息4件,落實解決4件。

  四嚴肅處理違紀違規(guī)突出問題。20_年度紀檢監(jiān)察部門共受理各類舉報14件,其中自辦8件,轉(zhuǎn)辦6件,初核率100%,立案1件,處理3人(其中2人勸退,1人警告),挽回經(jīng)濟損失30余萬元。

  六、努力塑造高素質(zhì)的員工隊伍

  一年來,我將提高員工隊伍素質(zhì)當作一項重要工作來抓。

  一是建立了隊伍核心價值體系。將科學發(fā)展觀作為我們長期堅持的指導思想,_精神和與時俱進的時代精神作為我們的精神動力,將“三年三大步、八年見成效”和建立國際水準的銷售企業(yè)作為我們的理想,將中國石油的職業(yè)道德規(guī)范作為我們建設(shè)一流隊伍的標準。

  二是整合培訓資源,成立三個集中培訓點,廣泛開展各類專業(yè)培訓和技能鑒定活動。

  三是堅持唯才、唯能和公平、公開、公正原則選用干部,積極推行萬噸站經(jīng)理競聘制和年薪制。

  四是堅持典型引路塑造員工隊伍。利用內(nèi)部報紙等媒介,大力宣傳這些先進典型的優(yōu)秀事跡。組織在基層工作8年以上的站經(jīng)理,作為企業(yè)發(fā)展的“功臣”到_上游企業(yè)學習考察。開展萬噸站經(jīng)理的競聘工作,提高萬噸站經(jīng)理級別與新酬;評出首批100名“加油能手”,提高其薪酬待待遇;員工達到5年以上的,按工齡長短分期分批安排到中國石油上、中游企業(yè)考察學習。

  五是開展富有成效的勞動競賽。扎實開展“上銷量、保增長、強基礎(chǔ)、促發(fā)展”勞動競賽活動,黨、政、工、團分別以各種方式積極支持和參與勞動競賽活動,促進競賽活動不斷向縱深發(fā)展。

  通過一系列舉措,涌現(xiàn)出了一批想干事、干好事、干成事的優(yōu)秀干部和員工。

  我擔任黨委、紀委書記時間還不長?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎蛉狈嵺`經(jīng)驗,工作中還存在一些問題。

  一是基層調(diào)查研究缺乏廣度和深度。是對熱點、難點問題的前瞻性研究尚需加強。

  二是對新形勢下思想政治工作、廉政建設(shè)工作和群眾工作的開拓創(chuàng)新力度不夠。

  在新的一年里,自己將不斷解放思想,銳意創(chuàng)新,牢固樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的思想觀念,不斷提高領(lǐng)導能力和工作水平,認真履行崗位職責,扎實做好分管的各項工作。

  書記述職報告3

  經(jīng)教育局黨委考察任命,我于_年3月任_中心小學黨支部書記至今?,F(xiàn)在,根據(jù)教育局黨委的有關(guān)要求,做述職報告如下。

  一、主要工作及其成果回顧

  任職以來,自己先后與三位校長搭班子,努力做到“拉偏套,使正勁”,根據(jù)黨支部工作職責開展工作。把“說好_話,辦好_事,做好_人”作為自己和領(lǐng)導班子的工作信條,恪盡職守,求真務(wù)實,不斷加強學習,努力提高個人修養(yǎng),謀政勤政廉政,全身心投入到加快發(fā)展、振興我校教育的事業(yè)中去。積極和保證上級黨委和教育部門的指示在本校貫徹執(zhí)行。組織黨員和教職工進行政治學習。

  了解掌握教職工的基本情況和動態(tài),培養(yǎng)骨干,抓好典型,深入細致地做好思想政治工作。積極慎重地做好黨的發(fā)展工作,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。抓好共青、工會、婦女、少先隊等組織的建設(shè),充分發(fā)揮各群眾組織的作用。貫徹黨的知識分子政策,關(guān)心教職工的生活和健康。做好中層干部的選拔培養(yǎng)工作。

  深入教學第一線,認真調(diào)查研究,善于聽取群眾意見,及時總結(jié)交流經(jīng)驗,不斷改進工作。加強廉政建設(shè),教育全體黨員廉潔奉公,自覺抵制不正之風的侵襲。

  針對學校存在的差距,做了如下工作:

  以“管理為本,改革為魂,人和為根”作為我校治校的基本出發(fā)點。以黨支部有效監(jiān)督、教代會參與學校民主管理作為學校管理規(guī)范化、科學化、效率化的催化劑。創(chuàng)新德育工作,創(chuàng)建活力型校園;創(chuàng)新教學工作,創(chuàng)建質(zhì)量型校園;創(chuàng)新教研工作,創(chuàng)建科研型校園;加強學習和研究,創(chuàng)建學習型校園;強化內(nèi)部管理,創(chuàng)建效能型校園;加強校園文化建設(shè),創(chuàng)建人文型校園;加強信息化建設(shè),創(chuàng)建數(shù)字化校園;加強體衛(wèi)藝工作,創(chuàng)建健康型校園;加強安全工作,創(chuàng)建平安型校園; 從點滴做起,創(chuàng)建節(jié)約型校園。

  _年5月以來,學校先后被評為區(qū)寒假工作先進單位、電影放映工作先進單位,區(qū)、市優(yōu)秀少先大隊和紅旗大隊,市、區(qū)教育科研先進單位,市教育學會先進學術(shù)團體,市群體工作先進單位、大課間先進單位,省創(chuàng)新教育先進學校,東北地區(qū)教育情報工作先進集體,教育部心理健康教育研究先進集體。_年,我校被評為區(qū)“十五”課程改革先進單位和教育局黨委信息工作先進單位。

  二、以身作則,樹立勤政廉政的良好形象

  在區(qū)教育局和上級黨政領(lǐng)導的正確指導下,嚴于律己,廉潔行政,認真履行自身崗位職責,深入學習《黨章》以及教育部《關(guān)于加強從源頭上預(yù)防和治理腐敗的意見》《中華人民共和國行政許可法》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨黨風紀律處分條例》《預(yù)防職務(wù)犯罪》等有關(guān)法律法規(guī),牢固樹立為人民群眾服務(wù)思想,努力實踐,切實解決群眾反映強烈的熱點,難點問題,為教職工和人民群眾辦實事。

  平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習,注意做到常思貪欲之害,常懷律己之心,常排非分之念,常修為仕之德,堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態(tài)和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則,努力朝這個方向去實踐、去爭取。自我回顧檢查,沒有任何違反中央、省市關(guān)于黨員干部廉潔從政和國企干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定的行為。

  三、本年度黨支部的主要工作

  學校黨支部認真開展了廉政文化進校園、糾風治亂工作。與工會和教代會一起,開展了校務(wù)公開和行風評議工作。進行了書記、校長的述職述廉工作。協(xié)助學校行政,開展了信訪維穩(wěn)工作。進行了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正和新黨員審查工作。

  組織黨員干部及教師學習貫徹黨的十九大精神,把用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動發(fā)展作為學習的出發(fā)點和落腳點。通過學習,要自覺堅持科學發(fā)展,善于領(lǐng)導科學發(fā)展,精于統(tǒng)籌謀劃科學發(fā)展。做到對待發(fā)展有信心,考慮發(fā)展有思路,推動發(fā)展有辦法。

  結(jié)合教育局黨委開展的“三進”活動,組織全體教師對學生進行家訪。全鄉(xiāng)6所學校的47位班主任對本班學生進行了普遍家訪。對學困生、貧困生、后進生、單親及離異家庭生給予了更多的關(guān)愛。還結(jié)合學生的具體情況,進行了話訪和來訪接待。邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員進行了視察學?;顒印?/p>

  在校務(wù)公開工作中,注意完善領(lǐng)導機制與工作機制。學校及時調(diào)整充實校務(wù)公開領(lǐng)導小組、工作機構(gòu)和監(jiān)督機構(gòu),制定詳盡的年度工作計劃和具體措施,切實把校務(wù)公開工作列入學校的重要議事日程,真正形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導,學校行政主持,工會組織協(xié)調(diào)監(jiān)督,業(yè)務(wù)部門各負其責,教職工積極參與的工作格局。注意規(guī)范公開內(nèi)容。包括學校收費情況,工程招投標情況,大額物品的采購情況,以及其他師生員工普遍關(guān)心的事項,我校也進行了公開。

  四、存在的主要問題

  學校的發(fā)展與廣大人民群眾接受優(yōu)質(zhì)教育的要求還存有一定差距;教師的思想觀念與形勢發(fā)展的要求存有差距;教師隊伍建設(shè)和學校發(fā)展存在一定的差距。

  在自身要求上有差距:有時因工作的繁重與壓力,產(chǎn)生緊燥情緒,措辭有時因過急而傷了一些同志的感情;有時因公務(wù)纏身,對教師們、職工們關(guān)心還不夠;老師的困難、問題沒有及時地解決;有時對老師提高的建議沒能及時考慮采納;辦學的經(jīng)驗不足,辦學的理論水平有待提高;在對領(lǐng)導班子的指導和對教師教育方面仍需進一步加強。

  五、今后的努力方向

  以“十九大”精神嚴格要求自己,自覺堅持科學發(fā)展,善于領(lǐng)導科學發(fā)展,精于統(tǒng)籌謀劃科學發(fā)展。對待發(fā)展有信心,考慮發(fā)展有思路,推動發(fā)展有辦法。

  強化“合作——發(fā)展”辦學核心理念。走師師、生生、師生、校校合作之路,以科研為指導,以改革為動力,以教師和學生的發(fā)展為目的,不斷強化黨支部的保障監(jiān)督作用,以質(zhì)量求生存,以提高辦學效益促發(fā)展,以“雙高普九”為契機,加強學校建設(shè)。

  作為支部書記,強化自身素質(zhì)的同時,應(yīng)立足學校實際,加強與同類學校的合作,吸取先進的教育管理理念,尋求更廣闊的發(fā)展空間,促進學校的發(fā)展。

  回顧幾年來所作的工作和所取得的工作成績,我認為:我所做的工作及其學校所取得的成績:

  一是歸功于全體教職工的理解、支持及其卓有成效的工作,二是歸功于支委識大體,顧大局,各行其職,各負其責的合作精神,三是歸功于上級領(lǐng)導部門對我的信任,為我的工作營造一個寬松的環(huán)境,為我提供人生更廣闊的舞臺。

  借此機會,請允許我向一貫關(guān)心和支持我開展工作的各位領(lǐng)導和老師表示衷心的感謝!

  書記述職報告4

  2018年,在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導下,作為黨建工作第一責任人,我認真貫徹落實鎮(zhèn)黨委對支部黨建責任制目標要求,常態(tài)化、制度化開展“兩學一做”學習教育活動,認真學習黨的十九大會議精神,團結(jié)帶領(lǐng)全村黨員干部群眾求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、扎實工作,提升了黨建工作水平,推進了全村各項工作又好又快發(fā)展,具體做法如下。

  一、黨建工作主要做法及成效

  一年來,我堅持帶頭履責盡職,當好基層黨建第一責任人,將黨建工作做為開展各項工作的總引擎,科學制定年度學習方案,多次召開支部大會,對黨建工作進行專門部署,著重抓好了以下幾項工作:

  1、抓規(guī)定動作,嚴格落實“三會一課”制度。

  今年,我村嚴格落實“三會一課”學習制度,全年共召開支委會、支委擴大會18次、黨員大會4次、黨小組會12次,上黨課4次,其中邀請鎮(zhèn)聯(lián)系領(lǐng)導兩次。并按程序召開了黨員組織生活會兩次,通過紅臉、出汗達到了排毒效果,對所有黨員進行了民主評議,對一名黨員進行談心談話,以此對全村黨員進行警示,明白做為黨員應(yīng)有所為、有所不為,村干部黨員每月至少完成一篇學習筆記。

  2、抓自選動作,認真落實上年度黨建工作以及巡察組反饋的問題短板。

  結(jié)合解放思想大討論,如何抓班子、帶隊伍、強三基、保穩(wěn)定、促發(fā)展、掀起了大討論的熱潮,通過大會討論,小組交流,個別座談,上門走訪等形式,集思廣益收集黨建工作建議四條,產(chǎn)業(yè)振興建議三條,助推了黨建工作上臺階,一是加強學習,重點學習十九大相關(guān)論述,尤其是關(guān)于農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)振興有關(guān)要求,用理論指導實踐;二是堅定兩個“維護”、堅持“四個自信”、堅守“四鐵、四有”黨員,增強政治定力;’三是明確我村產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局,實現(xiàn)強村富民目標,四是充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用,帶領(lǐng)全村群眾共同致富。

  3、促成效,推動各項工作上水平。

  一年來,基本完成黨委政府下達的各項工作任務(wù),今年利用一事一議資金,_清淤6500方,解決了兩組農(nóng)業(yè)灌溉難的問題,新筑_泥路_米,新筑洪莊組老鵝井攔水墻,修繕溢洪涵兩道,今年七月汛期,驟降暴雨,至_戶,六戶家中進水,水深達一米以上,村兩委快速處置,并分析原因,破路增設(shè)一套60公分的穿路涵,化解的風險,積極實施土地增減掛鉤項目,搬遷農(nóng)戶_戶,凈增耕地約_畝,增加村集體經(jīng)濟收入。

  二、存在的問題及不足

  1.黨員整體素質(zhì)不高,年輕黨員大部分在外務(wù)工,留守黨員年齡偏大,黨員隊伍缺乏活力。

  2.黨建經(jīng)費難以報支,每年度經(jīng)常召開黨員大會、黨小組會,黨員要求務(wù)工補助,活動難以開展。

  3.壓力大,村干部待遇低,工作積極性不高。

  4.對外出務(wù)工黨員微信學習頻率、學習效果,很難掌握。

  5.對極少數(shù)落后黨員,礙于情面,放松了要求。

  三、下一步工作打算

  1、加強學習夯實黨建工作基礎(chǔ),一是繼續(xù)落實好“三會一課”學習制度;二是黨課學習內(nèi)容力求注重實效,聽得懂,接地氣,用得上,三是經(jīng)常開展談心談話活動,充分調(diào)動黨員的積極性,努力提高黨員的綜合素質(zhì)。

  2、注重培養(yǎng)村后備干部,跟班歷練,成熟一個發(fā)展一個,為黨組織注入新鮮血液,增強黨組織活力。

  3、加強外出務(wù)工黨員的管理,實行村干部黨員聯(lián)系制度,1對3結(jié)對聯(lián)系,提高學習覆蓋面,對年老體弱黨員采取上門1對1結(jié)對幫助學習,把習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹到全村每一個黨員。

  4、深入群眾,注重調(diào)研,宣傳黨的路線、方針、政策,傾聽民聲,關(guān)注群眾的生產(chǎn)生活,認真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況新特點,把群眾利益放在第一位,著力解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。

  5、以村級綜合便民服務(wù)中心標準化建設(shè)為契機,配備黨員活動室、完善黨員活動之家,發(fā)揮黨員活動陣地作用,引領(lǐng)全村干部群眾圍繞,產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕社會主義新農(nóng)村目標而努力奮斗!

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