區(qū)長述職報告集錦
區(qū)長述職報告集錦
述職報告是工作中一個很重要的部分,有助于總結(jié)自己的工作情況,進而發(fā)現(xiàn)不足,加以改進。下面給大家?guī)硪恍╆P(guān)于區(qū)長的述職報告,希望對大家有所幫助。
區(qū)長述職報告1
各位領(lǐng)導、各位同志:
三年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,在班子成員的通力配合和基層全體干部的共同努力下,認真履行職責,較好地完成了分管的各項工作任務(wù),榮獲國家、省、市級榮譽稱號28項?,F(xiàn)將履行職責情況報告如下:
一、以工作需要為出發(fā)點,強化學習,全面提高自身素質(zhì)
工作對領(lǐng)導干部能力水平的要求在不斷提高,為與之相適應(yīng),必須全面提高自身素質(zhì)。
1.學習政治理論和業(yè)務(wù)知識。我始終把政治理論學習放在自身建設(shè)的首位。通過集體學習和個人自學等形式,分管工作政策業(yè)務(wù)性強,我及時學習相關(guān)法律知識,掌握政策界限,確保依法行政、科學行政。通過學習不斷提高自己的政治覺悟和駕馭工作的能力。
2.學習先進的工作經(jīng)驗。工作中,我注重向基層干部學習,學習他們多年的基層實踐經(jīng)驗;向領(lǐng)導班子成員學習,學習他們高超的領(lǐng)導藝術(shù)。在班子集體中站準位,不越位,不缺位,自覺維護班子集體意志和決策。同時,注重橫向、縱向的溝通與交流,得到各方的支持和配合,促進工作的順利開展。三是樹立良好的工作作風。我始終注意保持謙虛謹慎、廉潔自律和務(wù)實的工作態(tài)度,所分管的工作關(guān)系百姓的切實利益,我堅持深入實際,調(diào)查研究,體察民情,了解民意,努力為人民服務(wù)。
二、以構(gòu)建和諧社會為目標,完善社區(qū)功能,街區(qū)建設(shè)得到切實加強
街道、社區(qū)是黨和政府與人民群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁,是建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)。
1.抓基礎(chǔ)。在硬件基礎(chǔ)方面,本著政企共建、資源共享的原則,借助全市加強社區(qū)建設(shè)的有利契機,積極向上爭取、多方協(xié)調(diào),融資300余萬元解決了8個未達標社區(qū)的辦公場所,維修改建9個社區(qū),新建2個社區(qū),目前全區(qū)25個社區(qū)辦公場所全部達標,其中達到市級示范社區(qū)標準的占56%,社區(qū)室內(nèi)活動場所擁有率位于全市前列。各社區(qū)配齊配全了電話、電腦、打印機等辦公設(shè)備,全部實現(xiàn)寬帶上網(wǎng),達到現(xiàn)代化城區(qū)的社區(qū)辦公水平。在干部隊伍建設(shè)方面,本著競爭擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘社區(qū)干部,現(xiàn)共有社區(qū)干部145名,平均年齡29歲,其中具有大中專以上文化程度101人,占總數(shù)的69%。實行社區(qū)干部人事代理制,普遍提高了待遇標準。制定了《_區(qū)社區(qū)干部考評方案》,建立社區(qū)干部的培養(yǎng)、考評、監(jiān)督配套機制,社區(qū)干部張永生被評為全國優(yōu)秀社區(qū)工作者和全國優(yōu)秀共青團員。目前,社區(qū)達到了硬件標準化,隊伍專業(yè)化,管理規(guī)范化。
2.抓職能。明晰了街道辦事處與各部門的事權(quán),各街道在城市管理、社會管理、社區(qū)建設(shè)、居民服務(wù)等方面充分履行職責。舉辦多種群眾性文化活動,倡導社會公德、家庭美德和公共道德,在街道形成團結(jié)互助、平等發(fā)展的新型人際關(guān)系;在弱勢群體幫扶、下崗再就業(yè)、計劃生育等事關(guān)安全穩(wěn)定工作中想實招、出實力,為轄區(qū)經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。三是抓功能。實施“八進社區(qū)”工程,完善社區(qū)功能。在全區(qū)形成了以市民文明學校為主、巷報為輔的社區(qū)教育經(jīng)常化模式,實施教育進社區(qū);以就業(yè)培訓、推薦崗位為主的社區(qū)再就業(yè)扶助化模式,實施再就業(yè)進社區(qū);以家政等便民利民為主的社區(qū)服務(wù)規(guī)模化模式,實施服務(wù)進社區(qū),截止目前,我區(qū)已建立街道社區(qū)服務(wù)中心36個,社區(qū)服務(wù)站32個,興建各類社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點1579個;同時推進了法律、郵政、衛(wèi)生、物業(yè)及文化進社區(qū)。四是抓創(chuàng)建。為了激發(fā)社區(qū)干部的創(chuàng)新性,在全區(qū)開展了創(chuàng)建社區(qū)及特色社區(qū)活動,制定了《龍鳳區(qū)創(chuàng)建特色社區(qū)活動方案》,開展特色活動67次,涌現(xiàn)關(guān)愛型、教育型、互助型等特色型社區(qū)29個。培育了四以上社區(qū)11個,向市里推薦五以上社區(qū)6個。
三、以深化改革為動力,建設(shè)兩個體系,大衛(wèi)生格局初步建立
1.以改革促發(fā)展,以改革增活力
深化醫(yī)療單位改革,市建一、二公司醫(yī)院劃歸我區(qū),形成了三所區(qū)屬醫(yī)院并存的局面,區(qū)財政及院際競爭生存壓力增大,針對這一情況,因勢利導,區(qū)政府進行三所醫(yī)院合并改革,整合資金、人力、技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢,降低辦院成本。合并改革后,區(qū)醫(yī)院的活力明顯增強,20_年被評為全國區(qū)級放心滿意醫(yī)院。改革鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理體制,20_年,將鎮(zhèn)衛(wèi)生院上劃區(qū)政府統(tǒng)一管理,解決了三級醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的瓶頸問題。進行區(qū)衛(wèi)生體制改革,20_年,撤消了原區(qū)衛(wèi)生防疫站和區(qū)結(jié)核病防治所,組建成立了區(qū)疾病預防控制中心和區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。體制的理順,職能的加強,為衛(wèi)生事業(yè)的長足發(fā)展注入源動力。
2.是統(tǒng)籌規(guī)劃,建設(shè)疾病預防控制體系
建立以區(qū)醫(yī)院為龍頭、鎮(zhèn)衛(wèi)生院為依托、村衛(wèi)生所為基礎(chǔ)的三級疾控體系。區(qū)政府三年投入1000余萬元,異地購置了區(qū)人民醫(yī)院院所,配備了X光機、透析機等診療設(shè)備,現(xiàn)代化一級甲等醫(yī)院初具規(guī)模。強化鎮(zhèn)衛(wèi)生院對農(nóng)村衛(wèi)生管理的職能,使其有所為、有所不為,效果明顯。新建、改建了7個農(nóng)村省級標準化衛(wèi)生所,統(tǒng)一配備必要的診療器材,實行鄉(xiāng)醫(yī)競聘上崗,全部職業(yè)化,各村防保人員實現(xiàn)區(qū)聘、鎮(zhèn)管、村服務(wù)。
3.是提高標準,建立衛(wèi)生監(jiān)督體系
建立了專業(yè)的執(zhí)法監(jiān)督隊伍,改革工作機制,對轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)網(wǎng)點實行分片包干,責任到人,確保了衛(wèi)生監(jiān)督的質(zhì)量。三年來,共辦理衛(wèi)生許可證972個,健康證7078個,清理“八小”行業(yè)150家,開展專項檢查300余次,凈化了我區(qū)的食品市場和醫(yī)療市場。四是整合轄區(qū)資源,樹立大衛(wèi)生意識。制訂了《_區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預案》,提高了政府對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理能力。組織愛衛(wèi)成員單位及廣大干部、群眾開展愛國衛(wèi)生活動,扎實推進愛國衛(wèi)生“__”工程,全民衛(wèi)生意識明顯增強,我區(qū)作為優(yōu)秀典型在省、市愛衛(wèi)會議上介紹經(jīng)驗。
四、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線,創(chuàng)新工作方式,計劃生育工作實現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變
三年來,全區(qū)穩(wěn)定保持低生育水平,較好地完成了市目標責任狀各項指標。
1.計生工作由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變。依法落實免費服務(wù)項目,推進了優(yōu)質(zhì)服務(wù)、免疫遺傳缺陷干預、生殖感染干預“三大工程”。加大了知情選擇宣傳力度,開展“三查服務(wù)”,降低人工流產(chǎn)率。開展了已婚育齡婦女生殖保健普查工作,三年累計普查了79811人,保障了全區(qū)廣大育齡婦女的身體健康。
2.工作方式由行政手段向法制化轉(zhuǎn)變。加強了相關(guān)法律知識培訓,轉(zhuǎn)變計生干部主要依賴行政手段開展工作的模式,依法行政。三年來,共審批《計劃生育證》211個,辦理《流動人口婚育證明》1095個,辦理《獨生子女父母光榮證》2382個,兌現(xiàn)獨生子女父母獎勵費174萬元,為符合農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策的38名群眾發(fā)放獎勵資金22800元。三是夯實了工作基礎(chǔ)。先后投入312萬元解決了街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層計生工作單位的信息管理設(shè)施及宣教設(shè)備,完善了基層檔案管理及工作制度。
五、以為民服務(wù)為宗旨,解決熱點難點問題,弱勢群體的利益得到支撐
1.城市特困群體“七位一體”綜合救助政策落到實處
低保工作以完善制度為切入點,實施科學審批流程,建立了低保責任追究、低保監(jiān)督舉報查實獎勵等七項制度。截止目前,全區(qū)共有低保對象1814戶4550人,三年來,累計發(fā)放低保金1203萬元,實現(xiàn)應(yīng)保盡保;發(fā)放低保家庭學生就學補助232萬元,發(fā)放就醫(yī)補助及大病救助115萬元;發(fā)放采暖及物業(yè)補助316萬元;免費培訓低保對象1489名,其中395名低保戶就業(yè)脫保;免費為低保人員代理法律援助案件42件。
2.城鄉(xiāng)并進醫(yī)療保險擴面
在機關(guān)、企事業(yè)單位開展醫(yī)保的基礎(chǔ)上,在城市開展了個體從業(yè)和靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險,參保6230人;在農(nóng)村實行了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險,目前,全區(qū)參合的農(nóng)民18893人,參保率88%。
3.扶貧濟困扎實推進
切實關(guān)注在鄉(xiāng)傷殘、退伍和復員老軍人的生活,逐年提高“三老”基本生活待遇,現(xiàn)每人每年生活補助金達到4000元。三年來撥付救災(zāi)救助款200萬元,號召社會捐贈救災(zāi)款物總價值38萬元,為700余人提供過往求救和臨時求助。四是扶殘助殘成效顯著。在全社會營造扶殘助殘的良好氛圍,累計收取殘疾人保障金100余萬元,開展經(jīng)常性的送溫暖活動,保障殘疾人基本生活。我區(qū)將殘疾人技能培訓定位在“成本少、風險小,操作簡單、單獨就業(yè)”上,多渠道開辟殘疾人就業(yè)途徑,解決殘疾人就業(yè)130人次。
三年來,工作雖然取得了一些成績,但與組織的要求,人民的期望還有一定差距。在今后的工作實踐中,我要努力克服缺點和不足,不斷提高自身能力和素質(zhì),做一名人民滿意的好干部。
述職人:_x
20_年x月x日
區(qū)長述職報告2
根據(jù)區(qū)委工作分工,我分管經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、城市建設(shè)、房管、街道、開放開發(fā)及與人武部和駐區(qū)部隊的協(xié)調(diào)聯(lián)系工作。一年來,在區(qū)委的正確領(lǐng)導下,我始終把廉政、勤政作為自己的立身準則,自覺貫徹執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔自律、廉潔從政的各項規(guī)定,帶頭“律己”、接受“他律”、積極“律他”,并根據(jù)自己分管工作的實際情況,狠抓了分管部門黨風廉政建設(shè)工作?,F(xiàn)述廉如下:
一、加強學習,嚴于律己,廉潔從政
一是加強政治理論學習,增強拒腐防變能力。積極參加市、區(qū)組織的各種理論培訓活動和“艱苦奮斗、廉潔從政”教育活動,尤其注重加強黨性方面知識的學習。一年來,重點學習了“三個代表”重要思想、_志在西柏坡學習考察時的《講話》和《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風的決定》,重溫了___于對黨風廉政建設(shè)方面的論述,并且堅持做學習筆記、撰寫心得體會。通過學習,進一步清楚了什么事該做,什么事不該做,提高了堅持“兩個務(wù)必”和“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”的自覺性,增強了拒腐防變的能力。
二是自覺接受監(jiān)督,強化民主意識。在內(nèi)部監(jiān)督上,積極與其它區(qū)級領(lǐng)導溝通情況,交流思想,虛心聽取區(qū)四套班子領(lǐng)導和部門領(lǐng)導意見,主動接受他們的監(jiān)督。在外部監(jiān)督上,通過走訪座談等形式深入基層了解情況,自覺接受基層干部和群眾的監(jiān)督。同時,在班子民主生活會上,運用好批評與自我批評這個武器,對自己存在的問題,敢于正視、虛心接受、勇于改正;對別人存在的問題,真誠指出、善意批評,嚴格做到了大事面前講原則,小事面前講風格,不斷增強了民主意識。
三是嚴于律己,嚴格遵守各項廉政規(guī)定。在日常工作和生活中,我始終以黨員干部的標準嚴格要求自己,從自身做起,從一點一滴的小事做起,把握好自己的生活圈、交往圈,防微杜漸,警鐘長鳴。嚴格要求親屬和身邊的工作人員,不允許他們借助自己的權(quán)力搞特殊化,家屬是一名普通公務(wù)員,兒子在上大學,不存在經(jīng)商問題。擔任領(lǐng)導職務(wù)以來,自己、家人和身邊的工作人員沒有違_國法的現(xiàn)象。此外,在佛山市三水區(qū)掛職學習期間,我嚴格要求自己,不說違反原則的話、不辦違反原則的事,更沒有收受他人的禮品、禮金,以勤奮廉潔、克己奉公的良好形象贏得了當?shù)攸h委和政府的好評。與此同時,我還以“掛職學習組”黨支部書記的身份嚴格要求其他掛職學習的同志,使每位同志都做到了講學習、講鍛煉、講提高,不講困難、不講條件、不搞特殊,給掛職所在單位不添亂,與當?shù)亟⑵鹆擞押藐P(guān)系。
二、強化措施,落實好黨風廉政建設(shè)責任制
一是加強對分管部門黨風廉政建設(shè)責任制的落實和監(jiān)督管理。按照區(qū)委的要求,對分管部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部落實了黨風廉政建設(shè)責任制,并加強了調(diào)研和指導督導工作的力度,確保落實。一年來,為及時準確地掌握分管部門黨風廉政建設(shè)和反_作的情況,在繁忙的工作當中,我經(jīng)常抽出時間與分管部門領(lǐng)導交流情況,聽取他們在黨風廉政建設(shè)方面的工作匯報,提出指導性意見,督促他們以身作則、廉潔自律;多次深入到基層和分管部門,通過座談、詢問等形式,聽取群眾和分管部門干部職工的意見和建議。在對群眾和基層干部反映分管部門有關(guān)黨風廉政建設(shè)的問題上,我都要認真了解情況,從保護干部、愛護干部的角度出發(fā),嚴格按原則辦事,找其談話指出,有則改之、無則加勉。二是加強對分管部門的引導教育。
一年來,組織區(qū)委辦、_、檔案史志局等部門人員開展了三方面的教育。首先,加強“兩個務(wù)必”和“樹、講、求”教育。組織指導分管部門的領(lǐng)導干部職工認真學習了_西柏坡學習考察時的講話和“樹正氣、講團結(jié)、求發(fā)展”教育活動的有關(guān)領(lǐng)導講話與文件,增強了廣大領(lǐng)導干部艱苦奮斗、廉潔自律、勤政為民的自覺性。其次,加強正反兩方面的典型教育。組織副科以上領(lǐng)導參加了區(qū)委“以案說法警示教育大會”,使大家從李真、叢???、金偉等反面典型身上受到教育,給領(lǐng)導干部打了一針“清醒劑”、“防疫針”,進一步引導黨員干部把紀律、法律轉(zhuǎn)化為嚴格自律。
廣泛開展了典型示范教育,大力學習宣傳鄭培民、孫衛(wèi)山等同志的先進事跡,從而鼓勵先進,弘揚正氣,倡導新風。第三,加強談話教育,念好“緊箍咒”。堅持每半年對分管單位一把手進行一次廉政談話,對其講形勢、提要求、敲警鐘。同時,還要求單位“一把手”對本單位副科級領(lǐng)導及主要科室負責人普遍進行一次廉政談話,從而使廉政建設(shè)超前下“透雨”,預防了_象的發(fā)生。
三是積極做好精減會議和減少接待費用工作。在精減會議上,本著“厲行節(jié)約、勤儉高效”的原則,嚴格執(zhí)行會議審批制度,大力精減會議數(shù)量、會期和參會人員,做到可開可不開的會堅決不開,內(nèi)容相近的會合并召開,能開短會的不開長會。提倡召開現(xiàn)場辦公會,使一些會議直接開到基層,避免了層層開會,在接待工作上,嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度,按制度辦事,按規(guī)章辦事,做到既體現(xiàn)我們的熱情好客,又要節(jié)約費用。在今年幾次大型接待活動中,沒有出現(xiàn)超支和鋪張浪費、大吃大喝的現(xiàn)象,限度地減少了接待費用的支出。
區(qū)長述職報告3
各位領(lǐng)導、各位同志:
三年來,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下,在班子成員的通力配合和基層全體干部的共同努力下,認真履行職責,較好地完成了分管的各項工作任務(wù),榮獲國家、省、市級榮譽稱號28項?,F(xiàn)將履行職責情況報告如下:
一、以工作需要為出發(fā)點,強化學習,全面提高自身素質(zhì)
工作對領(lǐng)導干部能力水平的要求在不斷提高,為與之相適應(yīng),必須全面提高自身素質(zhì)。
1.學習政治理論和業(yè)務(wù)知識。我始終把政治理論學習放在自身建設(shè)的首位。通過集體學習和個人自學等形式,分管工作政策業(yè)務(wù)性強,我及時學習相關(guān)法律知識,掌握政策界限,確保依法行政、科學行政。通過學習不斷提高自己的政治覺悟和駕馭工作的能力。
2.學習先進的工作經(jīng)驗。工作中,我注重向基層干部學習,學習他們多年的基層實踐經(jīng)驗;向領(lǐng)導班子成員學習,學習他們高超的領(lǐng)導藝術(shù)。在班子集體中站準位,不越位,不缺位,自覺維護班子集體意志和決策。同時,注重橫向、縱向的溝通與交流,得到各方的支持和配合,促進工作的順利開展。三是樹立良好的工作作風。我始終注意保持謙虛謹慎、廉潔自律和務(wù)實的工作態(tài)度,所分管的工作關(guān)系百姓的切實利益,我堅持深入實際,調(diào)查研究,體察民情,了解民意,努力為人民服務(wù)。
二、以構(gòu)建和諧社會為目標,完善社區(qū)功能,街區(qū)建設(shè)得到切實加強
街道、社區(qū)是黨和政府與人民群眾聯(lián)系的紐帶和橋梁,是建設(shè)和諧社會的基礎(chǔ)。
1.抓基礎(chǔ)。在硬件基礎(chǔ)方面,本著政企共建、資源共享的原則,借助全市加強社區(qū)建設(shè)的有利契機,積極向上爭取、多方協(xié)調(diào),融資300余萬元解決了8個未達標社區(qū)的辦公場所,維修改建9個社區(qū),新建2個社區(qū),目前全區(qū)25個社區(qū)辦公場所全部達標,其中達到市級示范社區(qū)標準的占56%,社區(qū)室內(nèi)活動場所擁有率位于全市前列。各社區(qū)配齊配全了電話、電腦、打印機等辦公設(shè)備,全部實現(xiàn)寬帶上網(wǎng),達到現(xiàn)代化城區(qū)的社區(qū)辦公水平。在干部隊伍建設(shè)方面,本著競爭擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘社區(qū)干部,現(xiàn)共有社區(qū)干部145名,平均年齡29歲,其中具有大中專以上文化程度101人,占總數(shù)的69%。實行社區(qū)干部人事代理制,普遍提高了待遇標準。制定了《_區(qū)社區(qū)干部考評方案》,建立社區(qū)干部的培養(yǎng)、考評、監(jiān)督配套機制,社區(qū)干部張永生被評為全國優(yōu)秀社區(qū)工作者和全國優(yōu)秀共青團員。目前,社區(qū)達到了硬件標準化,隊伍專業(yè)化,管理規(guī)范化。
2.抓職能。明晰了街道辦事處與各部門的事權(quán),各街道在城市管理、社會管理、社區(qū)建設(shè)、居民服務(wù)等方面充分履行職責。舉辦多種群眾性文化活動,倡導社會公德、家庭美德和公共道德,在街道形成團結(jié)互助、平等發(fā)展的新型人際關(guān)系;在弱勢群體幫扶、下崗再就業(yè)、計劃生育等事關(guān)安全穩(wěn)定工作中想實招、出實力,為轄區(qū)經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境。三是抓功能。實施“八進社區(qū)”工程,完善社區(qū)功能。在全區(qū)形成了以市民文明學校為主、巷報為輔的社區(qū)教育經(jīng)?;J?,實施教育進社區(qū);以就業(yè)培訓、推薦崗位為主的社區(qū)再就業(yè)扶助化模式,實施再就業(yè)進社區(qū);以家政等便民利民為主的社區(qū)服務(wù)規(guī)?;J?,實施服務(wù)進社區(qū),截止目前,我區(qū)已建立街道社區(qū)服務(wù)中心36個,社區(qū)服務(wù)站32個,興建各類社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點1579個;同時推進了法律、郵政、衛(wèi)生、物業(yè)及文化進社區(qū)。四是抓創(chuàng)建。為了激發(fā)社區(qū)干部的創(chuàng)新性,在全區(qū)開展了創(chuàng)建社區(qū)及特色社區(qū)活動,制定了《龍鳳區(qū)創(chuàng)建特色社區(qū)活動方案》,開展特色活動67次,涌現(xiàn)關(guān)愛型、教育型、互助型等特色型社區(qū)29個。培育了四以上社區(qū)11個,向市里推薦五以上社區(qū)6個。
三、以深化改革為動力,建設(shè)兩個體系,大衛(wèi)生格局初步建立
1.以改革促發(fā)展,以改革增活力
深化醫(yī)療單位改革,市建一、二公司醫(yī)院劃歸我區(qū),形成了三所區(qū)屬醫(yī)院并存的局面,區(qū)財政及院際競爭生存壓力增大,針對這一情況,因勢利導,區(qū)政府進行三所醫(yī)院合并改革,整合資金、人力、技術(shù)和設(shè)備優(yōu)勢,降低辦院成本。合并改革后,區(qū)醫(yī)院的活力明顯增強,20_年被評為全國區(qū)級放心滿意醫(yī)院。改革鎮(zhèn)衛(wèi)生院的管理體制,20_年,將鎮(zhèn)衛(wèi)生院上劃區(qū)政府統(tǒng)一管理,解決了三級醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的瓶頸問題。進行區(qū)衛(wèi)生體制改革,20_年,撤消了原區(qū)衛(wèi)生防疫站和區(qū)結(jié)核病防治所,組建成立了區(qū)疾病預防控制中心和區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所。體制的理順,職能的加強,為衛(wèi)生事業(yè)的長足發(fā)展注入源動力。
2.是統(tǒng)籌規(guī)劃,建設(shè)疾病預防控制體系
建立以區(qū)醫(yī)院為龍頭、鎮(zhèn)衛(wèi)生院為依托、村衛(wèi)生所為基礎(chǔ)的三級疾控體系。區(qū)政府三年投入1000余萬元,異地購置了區(qū)人民醫(yī)院院所,配備了X光機、透析機等診療設(shè)備,現(xiàn)代化一級甲等醫(yī)院初具規(guī)模。強化鎮(zhèn)衛(wèi)生院對農(nóng)村衛(wèi)生管理的職能,使其有所為、有所不為,效果明顯。新建、改建了7個農(nóng)村省級標準化衛(wèi)生所,統(tǒng)一配備必要的診療器材,實行鄉(xiāng)醫(yī)競聘上崗,全部職業(yè)化,各村防保人員實現(xiàn)區(qū)聘、鎮(zhèn)管、村服務(wù)。
3.是提高標準,建立衛(wèi)生監(jiān)督體系
建立了專業(yè)的執(zhí)法監(jiān)督隊伍,改革工作機制,對轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)網(wǎng)點實行分片包干,責任到人,確保了衛(wèi)生監(jiān)督的質(zhì)量。三年來,共辦理衛(wèi)生許可證972個,健康證7078個,清理“八小”行業(yè)150家,開展專項檢查300余次,凈化了我區(qū)的食品市場和醫(yī)療市場。四是整合轄區(qū)資源,樹立大衛(wèi)生意識。制訂了《_區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理預案》,提高了政府對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處理能力。組織愛衛(wèi)成員單位及廣大干部、群眾開展愛國衛(wèi)生活動,扎實推進愛國衛(wèi)生“__”工程,全民衛(wèi)生意識明顯增強,我區(qū)作為優(yōu)秀典型在省、市愛衛(wèi)會議上介紹經(jīng)驗。
四、以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線,創(chuàng)新工作方式,計劃生育工作實現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變
三年來,全區(qū)穩(wěn)定保持低生育水平,較好地完成了市目標責任狀各項指標。
1.計生工作由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變。依法落實免費服務(wù)項目,推進了優(yōu)質(zhì)服務(wù)、免疫遺傳缺陷干預、生殖感染干預“三大工程”。加大了知情選擇宣傳力度,開展“三查服務(wù)”,降低人工流產(chǎn)率。開展了已婚育齡婦女生殖保健普查工作,三年累計普查了79811人,保障了全區(qū)廣大育齡婦女的身體健康。
2.工作方式由行政手段向法制化轉(zhuǎn)變。加強了相關(guān)法律知識培訓,轉(zhuǎn)變計生干部主要依賴行政手段開展工作的模式,依法行政。三年來,共審批《計劃生育證》211個,辦理《流動人口婚育證明》1095個,辦理《獨生子女父母光榮證》2382個,兌現(xiàn)獨生子女父母獎勵費174萬元,為符合農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助政策的38名群眾發(fā)放獎勵資金22800元。三是夯實了工作基礎(chǔ)。先后投入312萬元解決了街道(鎮(zhèn))、社區(qū)(村)基層計生工作單位的信息管理設(shè)施及宣教設(shè)備,完善了基層檔案管理及工作制度。
五、以為民服務(wù)為宗旨,解決熱點難點問題,弱勢群體的利益得到支撐
1.城市特困群體“七位一體”綜合救助政策落到實處
低保工作以完善制度為切入點,實施科學審批流程,建立了低保責任追究、低保監(jiān)督舉報查實獎勵等七項制度。截止目前,全區(qū)共有低保對象1814戶4550人,三年來,累計發(fā)放低保金1203萬元,實現(xiàn)應(yīng)保盡保;發(fā)放低保家庭學生就學補助232萬元,發(fā)放就醫(yī)補助及大病救助115萬元;發(fā)放采暖及物業(yè)補助316萬元;免費培訓低保對象1489名,其中395名低保戶就業(yè)脫保;免費為低保人員代理法律援助案件42件。
2.城鄉(xiāng)并進醫(yī)療保險擴面
在機關(guān)、企事業(yè)單位開展醫(yī)保的基礎(chǔ)上,在城市開展了個體從業(yè)和靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險,參保6230人;在農(nóng)村實行了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險,目前,全區(qū)參合的農(nóng)民18893人,參保率88%。
3.扶貧濟困扎實推進
切實關(guān)注在鄉(xiāng)傷殘、退伍和復員老軍人的生活,逐年提高“三老”基本生活待遇,現(xiàn)每人每年生活補助金達到4000元。三年來撥付救災(zāi)救助款200萬元,號召社會捐贈救災(zāi)款物總價值38萬元,為700余人提供過往求救和臨時求助。四是扶殘助殘成效顯著。在全社會營造扶殘助殘的良好氛圍,累計收取殘疾人保障金100余萬元,開展經(jīng)常性的送溫暖活動,保障殘疾人基本生活。我區(qū)將殘疾人技能培訓定位在“成本少、風險小,操作簡單、單獨就業(yè)”上,多渠道開辟殘疾人就業(yè)途徑,解決殘疾人就業(yè)130人次。
三年來,工作雖然取得了一些成績,但與組織的要求,人民的期望還有一定差距。在今后的工作實踐中,我要努力克服缺點和不足,不斷提高自身能力和素質(zhì),做一名人民滿意的好干部。
區(qū)長述職報告4
各位領(lǐng)導、各位同志:
20_年,我在委、政府的正確領(lǐng)導和全區(qū)同志的支持下,按照總體工作部署和目標任務(wù)要求,認真執(zhí)行上級部門的工作方針政策,圍繞中心,突出重點,狠抓落實,注重實效,認真履行崗位職責,較好地完成了自己的工作任務(wù),取得了一定的成績。下面就我這一年來的德、能、勤、績、廉等方面的情況總結(jié)如下:
一、政治思想
古語說:“德若水之源,才若水之波”。要做好區(qū)長工作,必須要有正確的政治思想。我認真學習黨的理論,特別是學好鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十七大精神,用黨的理論武裝自己的頭腦,提高自身政治素質(zhì),在思想上與全區(qū)保持一致,堅定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,樹立全心全意做好工作的思想,做到無私奉獻。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風。緊密結(jié)合崗位實際,完成各項工作任務(wù)。
二、業(yè)務(wù)能力
我是一個喜歡學習的人,總覺得人的一生是學習的一生,特別在當今發(fā)展迅速的時代,學習就更加重要,一個人不學習,就跟不上時代的需要,必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識和國家方針政策外,重點是學習知識,做到學深學透,掌握在腦海中,運用到實際工作中,為自己做好區(qū)長工作打下堅實的基礎(chǔ)。通過學習,我熟悉和掌握了黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和工作知識與技能,能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行,具有較強的工作能力,能完成較為復雜、繁瑣的工作任務(wù),取得良好成績。
三、工作態(tài)度
實際工作中,我始終堅持“精益求精,一絲不茍”的原則。具有很強的事業(yè)心、責任心,奮發(fā)進取,一心撲在工作上;每件小事都會當成大事來做;當天事當天完成,不拖拉;不計名利和得失。來往接待有禮有節(jié),平和待人。
四、工作業(yè)績
1.以項目為中心,不斷創(chuàng)新招商方式
堅持以項目作為中心,下大力氣抓好招商項目建設(shè)。一是全面發(fā)掘我區(qū)各種資源,完成區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)及資源分析、投資成本分析,深入挖掘和分析,做成項目;二是關(guān)注經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)資本投向和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移動態(tài),結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求和承接能力,編制項目;三是根據(jù)國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導政策,結(jié)合我區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,開發(fā)研究一批有優(yōu)勢、吸引力強的項目。
很抓項目的宣傳介出工作,充分利用各種公眾傳媒,依托上級招商部門的引薦和服務(wù),依靠社會各界的牽線搭橋,憑借各類“洽談會”、“博覽會”的平臺等多渠道、多形式推出項目。
堅持科學發(fā)展觀,理清思路,更新觀念,不斷創(chuàng)新招商引資方式,努力實現(xiàn)由招商引資向招商選資的轉(zhuǎn)變。圍繞工業(yè)園區(qū)特色,實施園區(qū)招商,形成產(chǎn)業(yè)集聚。圍繞企業(yè)需求,進行產(chǎn)業(yè)鏈延伸,實施上門招商和專題招商。進一步激活引導外來投資企業(yè)增資投入和發(fā)展新項目,突出“以商招商”。對企業(yè)進行項目包裝,努力把企業(yè)推向招商引資的主戰(zhàn)場,力爭在企業(yè)自行引進項目、資金、技術(shù)方面有新突破,實現(xiàn)“企業(yè)自行招商”。堅持走出去請進來,有針對性地登門拜訪,上門招商,邀請國內(nèi)外、省內(nèi)外大企業(yè)、大集團來我區(qū)考察,進行“專題招商”。
20_年下達我區(qū)招商引資任務(wù)億元(市外),我區(qū)的奮斗目標為億,力爭達到億元,1000萬元以上項目個。截止月,我區(qū)以完成億,招商項目個。
2.狠抓稅收大戶,為經(jīng)濟稅收創(chuàng)收
20_年,我對20_年度的重點納稅大戶,有計劃的進行了電話回訪,并仔細了解了企業(yè)在操作過程遇到的問題和困難,如果需要我方出面解決的,盡可能在最短的時間內(nèi)幫助解決。在回訪中了解到,企業(yè)對我司的工作表示滿意和支持,對我們的工作進行了高度的評價。截止2014年月,共完成家和萬元的稅收。
3.抓改善民生,促進全區(qū)和諧
(1)是抓就業(yè)工作,幫扶失業(yè)人員
就業(yè)是民生的大事,由于受金融危機影響,全區(qū)失業(yè)人員不斷增多。完成轄區(qū)失業(yè)普查,為人進行了失業(yè)證審核,為名失業(yè)人員進行用工登記工作,為人提供了就業(yè)崗位,達到了勞動監(jiān)察指標。同時,加強了失業(yè)人員的培訓工作,為人提供普惠制培訓,為名進城務(wù)工人員提供勞動培訓。
(2)是抓救助工作,關(guān)愛困難人員
今年轄區(qū)累計有戶居民享受城市最低生活保障;戶符合政策居民享受低收入家庭,解決了他們臨時的生活困難。在政策規(guī)定的范圍內(nèi),利用春節(jié)、國慶等時機,為低保家庭從去米、面、油等生活必需品,讓低保人員享受到區(qū)這個大家庭的溫暖。三是抓計生工作,關(guān)心育齡婦女。認真核實部分計劃生育獎勵扶助對象,并足額發(fā)放,做好育齡婦女信息一人一卡,月報告單上報及時、填寫準確。到月底為止女性初婚人,出生人,皮埋例,放環(huán)例,取環(huán)例,人流例,遷入人(其中接交人),遷出人(其中移交人)。向育齡群眾發(fā)放各類計生資料余份、避孕藥具余盒,出刊計生宣傳專欄期。及時落實避孕節(jié)育措施,簽訂知情選擇協(xié)議書份。按要求做好新婚、懷孕、產(chǎn)后、藥具、放環(huán)、取環(huán)、流產(chǎn)等各類隨訪。積極開展生殖健康全民促進行動,組織育齡婦女參加生殖健康檢查,建立生殖健康檔案。做好婚前檢查和優(yōu)生檢測的宣傳和動員。按要求辦理再生育審批手續(xù),并及時進行上墻公示,目前共審批例。
4.抓環(huán)境整治,促進社會穩(wěn)定
加大力度進行環(huán)境宣傳,清理衛(wèi)生死角處,排除亂堆建筑垃圾處。對居民反映較大的樓院清潔問題,組織黨員、居民、轄區(qū)單位進行清理。組織志愿者進行安全巡邏工作,及時調(diào)解處理群眾的信訪件,化解了各類矛盾糾紛,把問題解決在萌芽狀態(tài),化解在基層。
5.抓人口普查,確保結(jié)果準確
人口普查工作是今年的重頭戲,為切實做好摸底工作,帶領(lǐng)全體普查員按照區(qū)地圖上房屋編號的順序,不辭辛勞,以高度的責任心走遍調(diào)查區(qū)內(nèi)的家家戶戶,逐戶進行摸底,按照要求詳細記錄被調(diào)查戶信息,認真編制《戶主姓名底冊》并入戶核實。全體普查工作人員群策群力,合理調(diào)配分時段上門,對由于工作性質(zhì)而多次碰不上面的調(diào)查對象,采取張貼預約單、請鄰居預約、請保安預約的方法,直至完成調(diào)查。對不配合的住戶做好耐心的宣傳工作,對宣傳教育后仍不配合的調(diào)查對象則借助公安派出所的力量,配合普查員入戶,較好地解決了住戶不配合問題,完成了摸底工作。
五、廉潔工作
今年以來,我認真學習了《廉政準則》、《關(guān)于黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法(試行)》等,切實加強了黨性修養(yǎng)和作風建設(shè),提高了廉潔自律和自覺接受監(jiān)督的意識。特別是通過認真學習《廉政準則》,我進一步明確了新準則所要解決的突出問題。新準則分為四大部分,十八條涉及八方面的禁止和五十二個不準。落腳點是要解決全黨內(nèi)部各級領(lǐng)導干部中可能存在的六個方面的突出問題:利用職務(wù)和權(quán)力謀取不正當利益的問題;私自從事營利活動的問題;違反規(guī)定干預和插手市場經(jīng)濟活動的問題;利用職務(wù)和權(quán)力上的影響為親屬及其身邊的工作人員謀取利益的問題;在選拔領(lǐng)導干部工作中任人唯親的問題;干部在工作和生活中的作風問題。這些問題,我從思想上的進一步理清,增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準則》的信心和決心,提高了廉潔勤政意識。
通過不斷地認真學習,使我認識到了黨風廉政建設(shè)的重要性和緊迫性,作為一名黨員領(lǐng)導干部,我在日常工作、學習、生活當中,嚴格要求自己。加強自我約束,要求自己努力做到:按守則自律,上級規(guī)定不準做的我絕對不做,上級要求達到的我爭取達到,不違章、不違紀、不犯法,做個稱職的領(lǐng)導干部。在考慮問題、處理事情當中,凡是要求職工做到的,自己首先做到。不求索取,講求奉獻,珍惜區(qū)和職工給予的榮譽和權(quán)力。通過加強作風建設(shè),落實民主集中制原則,我認真查找和解決影響黨群和干群關(guān)系的突出問題,為黨、為社會、為區(qū)做好自己的工作,為深化區(qū)的改革、促進區(qū)的穩(wěn)定、推進區(qū)的發(fā)展自覺貢獻力量。我能按照廉政責任制的要求,堅持廉潔自律,率先垂范,嚴格執(zhí)行區(qū)黨委關(guān)于黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,牢固樹立廉政勤政意識,時時處處嚴格要求自己,時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。生活上、工作上堅持做到艱苦樸素、勤儉節(jié)約,不講排場,不揮霍浪費。我還經(jīng)常聽黨課進行廉政主題教育,“以案為鑒”、做到警鐘常敲,筑起黨員干部思想上防腐拒變的心里防線。
六、工作中的不足
回顧一年的工作,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團隊合作精神,具有一定的組織、協(xié)調(diào)和交際能力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、果斷和全面的去處理,有著強烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧km然在工作上取得了一定成績,但同時,我也清醒地認識到自己的不足,主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。
七、今后努力方向
今后,我要繼續(xù)加強學習,掌握做好區(qū)長工作必備的知識與技能,以科學發(fā)展觀的要求對照自己,衡量自己,以求真務(wù)實的工作作風,以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,奮發(fā)努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為區(qū)的發(fā)展,做出我應(yīng)有的貢獻。
1.加強自身業(yè)務(wù)學習。今后,我要繼續(xù)加強學習,掌握做好區(qū)長工作的知識和技能,提高自身工作本領(lǐng),努力按照政治強、業(yè)務(wù)精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,做到愛崗敬業(yè)、履行職責、公正公平、廉潔自律。
2.加強區(qū)人員管理。貫徹“以人為本”的管理思想,做好人的工作,制定合理的學習教育規(guī)劃和切實可行的措施,在不影響正常業(yè)務(wù)工作的前提下,積極開展從業(yè)人員的思想政治工作和學習教育活動,整頓思想,增強工作責任心,學習有關(guān)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。