工會財務(wù)個人總結(jié)報告
總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對已經(jīng)做過的工作進行理性的思考??偨Y(jié)與計劃是相輔相成的,要以工作計劃為依據(jù),訂計劃總是在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進行的。下面就讓小編帶你去看看工會財務(wù)個人總結(jié)報告范文5篇,希望能幫助到大家!
工會財務(wù)總結(jié)報告1
20____年,財務(wù)部在市總黨組和上級工會的的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下,緊緊圍繞全市工會工作大局,不斷加強工會經(jīng)費收繳,規(guī)范財務(wù)會計管理,優(yōu)化經(jīng)費支出結(jié)構(gòu),為工會全局工作和工運事業(yè)發(fā)展提供了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ),圓滿完成各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來財務(wù)部工作情況總結(jié)如下:
一、主動與地稅對接,強化工會經(jīng)費地稅代收
市總工會與地稅局年初召開經(jīng)費收繳協(xié)調(diào)會議,確定了工會經(jīng)費20____年收繳任務(wù)為1850萬元,并將工會經(jīng)費收繳額和收繳面納入年度工作目標(biāo)。財務(wù)部每季及時與地稅對接,分析經(jīng)費收繳情況,及時掌握收繳進度,從而加大經(jīng)費情況監(jiān)控力度,設(shè)法解決收繳過程中存在的矛盾和問題,對不按工會法相關(guān)規(guī)定撥繳工會經(jīng)費或拖繳經(jīng)費的單位,工會和地稅聯(lián)合下達“催繳通知書”,保證地稅代收的各項工作落到實處,為全年工會經(jīng)費任務(wù)的完成奠定了基礎(chǔ)。
二、加強預(yù)算管理,著力優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)
認(rèn)真落實預(yù)算法和工會預(yù)算管理辦法。一是堅持預(yù)算編制的科學(xué)性。按照預(yù)算編制原則,把部門年度支出預(yù)算與部門年度目標(biāo)任務(wù)緊密結(jié)合,注重細(xì)化預(yù)算項目內(nèi)容,做到基本支出執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),項目支出合理、高效。二是堅持預(yù)算審核的有效性。凡是工會經(jīng)費必須經(jīng)市工會主席辦公會、市總工會經(jīng)費審查委員會通過并報送上級工會批復(fù)。三是堅持預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性。嚴(yán)格執(zhí)行“有預(yù)算不超支,無預(yù)算不開支”的規(guī)定,建立厲行節(jié)約的長效機制,從嚴(yán)從緊控制追加預(yù)算,切實維護預(yù)算執(zhí)行的嚴(yán)肅性和紀(jì)律性。認(rèn)真執(zhí)行中央和省、市委相關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費,堅持“統(tǒng)籌兼顧、突出重點、重心下移、服務(wù)職工”的原則,優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),把經(jīng)費支出的重點向推動工會創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)基層工會、服務(wù)職工群眾、維護職工權(quán)益等方面傾斜,為市總工會重點工作提供有力的經(jīng)費保證。
三、加強基層服務(wù),促基層財務(wù)建設(shè)
為了指導(dǎo)基層工會更好的建立健全財務(wù)管理制度和規(guī)范財務(wù)操作,我們主要做了三個方面的工作:
一是每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會進行考核,年初制定目標(biāo),下達任務(wù)(經(jīng)費、開戶)、建立所屬工會財務(wù)臺賬資料,實行全年考核,這樣他們目標(biāo)明確,效果比較明顯。
二是對基層工會財務(wù)管理實行“四有五好”競賽考核。年初以系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)為塊集中按照評比考核條件進行考核打分,針對各家存在的不足,當(dāng)場逐個進行講評,這種考核即是調(diào)研、交流溝通的好形式,又是相互學(xué)習(xí)觀摩的有效途徑,基層普遍反映較好。
三是針對全市企事業(yè)單位及機關(guān)工會會計開設(shè)了培訓(xùn)班,我們邀請業(yè)務(wù)精通的相關(guān)專業(yè)人員,將近幾年全總、省總、泰州市總出臺的新文件新政策通過具體案例的講解剖析,讓基層一線財務(wù)人員掌握好平時工作中該如何合法合規(guī)操作,杜絕財務(wù)管理的漏洞,規(guī)范經(jīng)費使用管理。
此外,在培訓(xùn)中我們還讓財務(wù)人員就工會財務(wù)業(yè)務(wù)進行探討溝通,不少人交流了自己實踐中遇到的業(yè)務(wù)實例,同行們之間互通有無,更直觀地提升了業(yè)務(wù)水平和實踐操作技能,受到了大家的一致好評。四是主動聯(lián)系基層企業(yè)工會會計,特別對新建賬企業(yè)的工會財務(wù)工作進行了加強指導(dǎo)和溝通。
四、按制度程序辦事,提升財務(wù)管理水平
近年來,我們財務(wù)部認(rèn)真學(xué)習(xí)《工業(yè)會計制度》、《工會財務(wù)會計管理規(guī)范》和《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》等一系列制度規(guī)定,嚴(yán)格按照《工會計制度》的要求,建賬記賬,規(guī)范了工會的會計核算,提高會計信息質(zhì)量,提升了工會財務(wù)管理水平。同時,嚴(yán)格按照全總《關(guān)于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》和省總工會《關(guān)于貫徹落實全國總工會加強基層工會經(jīng)費收支管理的有關(guān)規(guī)定(試行)的通知》等規(guī)定,收好、管好、用好經(jīng)費,堅持保證重點,統(tǒng)籌兼顧的支出原則,規(guī)范運作,認(rèn)真落實工會財務(wù)政策,嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進行經(jīng)費管理。
20____年除了完成以上工作以外,還召開了基層工會財務(wù)年報會議;擬定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)費下?lián)苡媱?完成了財務(wù)論文的組稿工作,配合完成了20____年的雜志征訂,及時與各相關(guān)部門對接,調(diào)整辦結(jié)各類人員的工資、公積金及新老政策對接等方面。
這一年來雖然做了不少工作,但也存在很多不足:
1、地稅代收經(jīng)費模式還要進一步加強溝通。
2、對新建企業(yè)的工會財務(wù)指導(dǎo)工作沒有完全到位。
20____年財務(wù)工作打算:
1、提高預(yù)算管理水平。工會預(yù)算反映了工會工作的活動范圍、規(guī)模和使用方向,是工會工作計劃的資金反映,也是落實工會工作目標(biāo)的保證。要按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分級管理”的財務(wù)管理體制原則,結(jié)合年初確定的工會工作目標(biāo),嚴(yán)格按照規(guī)定的程序,經(jīng)過集體研究制定本級預(yù)算。市總財務(wù)部將從工會的整體利益出發(fā),按照“量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則,采取至下而上的方法逐級編制預(yù)算。逐步建立預(yù)算資金使用審批制度,明確規(guī)定預(yù)算資金審批使用權(quán)限,嚴(yán)格追加預(yù)算審批程序,嚴(yán)格按年度預(yù)算確定的范圍開支,加強資金的統(tǒng)籌調(diào)度能力,充分發(fā)揮有限資金的效益,減少或杜絕經(jīng)費支出的盲目性和隨意性,做到有預(yù)算不突破,無預(yù)算不開支。
2、提高經(jīng)費使用績效。工會經(jīng)費的使用應(yīng)堅持服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)職工的正確方向,大力壓縮工會行政費用、會議費開支。在保證工會重點工作需要的同時,爭取把更多的資金用在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局上,用在維護職工合法權(quán)益上,用在幫扶困難職工上。各級工會要發(fā)揚艱苦奮斗的作風(fēng),貫徹勤儉節(jié)約的原則,堅決制止奢侈浪費、違規(guī)支出現(xiàn)象。做到少花錢、多辦事、辦好事,提高經(jīng)費使用效益。
3、強化工會經(jīng)費監(jiān)督。要完善制約機制,自覺接受經(jīng)審會對本級工會經(jīng)費使用情況的審查、審計、監(jiān)督。要積極配合經(jīng)審會對下級工會及所屬企事業(yè)單位進行監(jiān)督、審查,使工會經(jīng)費管理更加規(guī)范,經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)更加合理,同時協(xié)助經(jīng)審會加大對基層工會經(jīng)費計撥審計力度。
4、加強財務(wù)制度建設(shè)。市總?cè)w財務(wù)人員將進一步充分認(rèn)識財務(wù)工作在工會工作中的重要地位和作用,不斷增強做好新時期工會財務(wù)工作的使命感和責(zé)任感。要按照《工會法》要求,建立和完善會計人員崗位責(zé)任制等內(nèi)部管理制度。同時注重加強基層工會財務(wù)工作者隊伍建設(shè),積極參與繼續(xù)教育學(xué)習(xí)及上級部門組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn),確保財務(wù)隊伍和工作的延續(xù)性。工會財會人員要學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能,堅持職業(yè)道德,嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律。繼續(xù)將深入開展基層工會“四有五好”財務(wù)競賽活動,并組織基層工會財務(wù)人員參與市總組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使基層工會財務(wù)基礎(chǔ)明顯加強、制度建設(shè)明顯完善、財務(wù)保障作用明顯增強。
總之,工會財務(wù)工作任重道遠,20____年我們將繼續(xù)圍繞市總工會確定的目標(biāo),進一步解放思想、務(wù)實奮進,以工會財務(wù)工作的實際成果更好地為職工群眾和工運事業(yè)服務(wù),為開創(chuàng)我市工會工作的新局面作出積極的貢獻。
工會財務(wù)總結(jié)報告2
為深入貫徹____省總工會第____屆二次全委會確定的全省工會20____年度總體思路,落實“打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)”的工作任務(wù),全面加強經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作,根據(jù)省總工會云工[____]____號及云獄電[____]____號文件精神,配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作,我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下:
一、對20____年__月__日至20____年____月____日工會財務(wù)進行了自檢自查,認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進行統(tǒng)計核實____年度工人工資總額為____元計撥工會經(jīng)費為____元實際撥入數(shù)為____元,干部工資總額為______元計撥經(jīng)費為____元,實際上撥入數(shù)為____元干部少撥經(jīng)費____元。____年度工人工資總額為____元計撥經(jīng)費為____元實際撥入數(shù)為____元干部工資總額為____元計撥經(jīng)費為____元實際撥入數(shù)____元,____年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥____元,此兩項經(jīng)核實后將在____年度補撥付工會。
二、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴(yán)格按照規(guī)定??顚S谩?/p>
總之,我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進行財務(wù)收支,按制度要求使用會計科目,建立會賬簿,按時記賬,及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會經(jīng)費收支預(yù)決算表,年終編寫財務(wù)工作總結(jié),會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
工會財務(wù)總結(jié)報告3
各位會員:
我受學(xué)校工會委托向大會作20____年-20____年四年間工會財務(wù)工作情況報告,請審議。
一、四年來工會財務(wù)工作回顧
四年來我們積極工作,確保經(jīng)費來源渠道暢通。工會經(jīng)費是工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ),確保經(jīng)費來源渠道暢通是工會財務(wù)工作的重中之重。四年來,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對工會工作給予了大力支持,在學(xué)校經(jīng)費十分緊張的情況下,保證了工會經(jīng)費的及時撥付。再加上各位會員的大力支持,會費收繳率達到了100%,為更好的開展工會工作打下了良好物質(zhì)基礎(chǔ)。
一直以來我們本著“統(tǒng)籌兼顧,量入為出,收支平衡,略有結(jié)余”的原則,工會始終堅持三個服務(wù)的導(dǎo)向。一是為學(xué)校中心工作服務(wù);二是為職工身心健康服務(wù);三是為學(xué)校凝心聚力服務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度,遵守財務(wù)工作紀(jì)律,收好、管好、用好工會經(jīng)費,把資金的重點用在促進學(xué)校事業(yè)發(fā)展、維護職工合法權(quán)益,開展好職工各項活動、為職工辦實事等方面,堅持做到支出合理,力求使教職工滿意。
二、 四年來工會收支情況:
(一):資金來源
1、上屆工會余款:壹萬零柒佰叁拾叁元伍角(10733.5元)
2、學(xué)校下拔款:(4次共拔款8萬元。)
20____年1月29日下拔:20000元
20____年4月28日下拔:20000元 20____年10月12日下拔:20000元 20____年1月16日下拔:20000元
3、收會員會費:(4年共收:29920元) 20____年4月5日共收:7120元(80元×89人) 20____年4月7日共收:6640元(80元×83人)
20____年3月16日共收:7800元(80元×79人+20元×74人) 20____年4月10日共收:8360元(100元×50人+120元×28人)
4、縣教育工會下拔:(2次共計:3600元) 20____年10月26日下拔:1000元 20____年1月16日下拔:2600元
5、學(xué)校下拔五
一、國慶、等節(jié)日的活動經(jīng)費:(3次共計:14500元) 20____年4月28日下拔:2500元 20____年10月12日下拔:2000元
20____年5月10日下拔:10000元 以上5項共計:129053.5元
(二)經(jīng)費支出情況:
1、20____年12月24日—20____年10月22日共支出:80810元。
2、20____年10月23日—20____年1月16日共支出:45812元。
3、20____年1月17日—20____年12月21日共支出:1543.5元。 以上3項共支出:128165元。兩品余:888.5元。
經(jīng)費的支出主要用于教師福利、節(jié)日活動、慰問教師、上繳團體會費、女職工特殊疾病保險等。
各位會員,工會經(jīng)費是工會開展活動的基礎(chǔ)條件,是工會工作的重要組成部分。今后,我們要繼續(xù)以積極的工作態(tài)度,認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神,收好、管好、用好工會經(jīng)費,遵循“用得合理、群眾滿意”原則。為開創(chuàng)四里中心學(xué)校工會工作的新局面做出新的貢獻!
工會財務(wù)總結(jié)報告4
20____年度,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助支持下,我嚴(yán)格要求自己,勤奮學(xué)習(xí),用心進取,勤奮學(xué)習(xí),用心進取,努力提高自己的理論和實踐水平,較好的完成了各項工作任務(wù),現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí),工作狀況簡要總結(jié)。
1、職工醫(yī)療互助工作
20____年______職工理療互助參保單位共______個,總?cè)藬?shù)______人,共收取職工醫(yī)療互助金______元,在職工特殊疾病互助參保單位______個,總?cè)藬?shù)______人,共收取互助金______元,圓滿完成邵陽市分配的各項指標(biāo)任務(wù)。到目前共報銷職工醫(yī)療互助金人數(shù)為:______人,金額____萬余元,女職工特殊疾病報賬一人一萬元,由于今年各種因素的影響,放慢了互助金的報銷進度,今后將多加強與邵陽市總工會的聯(lián)系,爭取及時準(zhǔn)確足額的將互助金報銷資金發(fā)放到各患者手中。
2、基層工會報賬
認(rèn)真學(xué)習(xí)《湖南省基層工會經(jīng)費收支管理實施細(xì)則》,嚴(yán)格把控各基層工會應(yīng)遵循遵紀(jì)守法原則、經(jīng)費獨立原則、預(yù)算管理原則、服務(wù)職工原則、勤儉節(jié)約原則、民主管理原則。用好、管理好各項工會收支經(jīng)費,但根據(jù)武岡市的實際情況,有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會經(jīng)費不能及時足額的落實到位,很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會只有一年來報一次賬,導(dǎo)致有些發(fā)票過期,工會活動審核不規(guī)范等問題。今后我將更加嚴(yán)格的要求自己,把好基層工會審核關(guān)。
3、扶貧工作
今年我負(fù)責(zé)20____年后脫貧對象2人,20____年至20____年脫貧對象13人,多次上門宣傳扶貧政策,落實扶貧政策,了解其家庭基本情況和生產(chǎn)生活狀況,順利通過省交叉檢查。今后我將更加扎實的上門入戶了解困難戶的情況,做好貧困戶的所有材料,確保檢查萬無一失和永久性脫貧。
4、財務(wù)方面
認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和工會財務(wù)收支管理細(xì)則和邵陽市總工會財務(wù)部的指示精神,嚴(yán)把支出關(guān),及時準(zhǔn)確和夏奇峰結(jié)算會計憑證,做到賬賬相符,賬目相等。
今后我將加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,做一個優(yōu)秀的工作者。
工會財務(wù)總結(jié)報告5
努力做好工會財務(wù)工作為工會整體工作服務(wù)工會經(jīng)費收繳工作和加強工會經(jīng)費審計工作是工會工作的重要組成部分。工會經(jīng)費收入多少,管理工作強弱,經(jīng)費使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展,體現(xiàn)著工會整體工作的重心和政策水平。因此,進一步做好工會財務(wù)工作是工運事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前應(yīng)注意抓好以下幾項工作。
一、依法收好
工會經(jīng)費,保證工會經(jīng)費的持續(xù)增長,工會經(jīng)費收繳工作,始終是財務(wù)管理工作的首要任務(wù)。隨著市場新經(jīng)濟體制的逐步建立,工會經(jīng)費收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講:一是隨著國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展,絕大部分中小國有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國有企業(yè),工會組織解體或名存實亡,繳費收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快,即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經(jīng)費;三是我區(qū)經(jīng)濟欠發(fā)達,各級財政都比較緊張,行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費撥交不足,甚至不撥。從主觀講,我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)干部畏難情緒較大,創(chuàng)新意識不夠強,工作不到位;有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)的問題仍然存在。因此,必須站在維護職工利益的高度做好工會經(jīng)費收繳工作。首先要克服畏難情緒,增強創(chuàng)新意識,堅持依法收繳原則,要從各地、各單位的實際出發(fā),既要總結(jié)成功做法,又要學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,重點,克服經(jīng)費收繳難點,開發(fā)新的增長點。繼續(xù)強化經(jīng)費收繳工作力度,創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會經(jīng)費收繳工作中,各級工文秘雜燴網(wǎng)會強化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強執(zhí)法檢查,審計幫收、銀行代收等行之有效的方法,以促進和保證工會經(jīng)費收入的增長。但是隨著金融、財政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展,過去許多行之有效的好方法,也會遇到新的問題。為了保證工會經(jīng)費收入穩(wěn)定增長,各級工會必須研究新問題,及時提出新的措施和辦法,進一步強化收繳經(jīng)費工作的力度,逐步把經(jīng)費收繳工作納入依法治會,依法收費的軌道。
二、要進一步加強財務(wù)管理工作
1、要加強預(yù)算管理。各級工會必須增強預(yù)算管理的法規(guī)觀念,嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。年度預(yù)算必須按規(guī)定程序報批,要堅持先報批后使用的原則。經(jīng)過上級工會批準(zhǔn)的預(yù)算計劃,必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意變動。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行,要正確運用“預(yù)備費”和“預(yù)算周轉(zhuǎn)金”科目,既要保證非開支不可的不可預(yù)料的開支項目,又不至于頻繁追加預(yù)算,保持預(yù)算計劃的嚴(yán)肅性。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的大項開支,各級工會都不得“先斬后奏”,也不能列入決算,上級工會更不得批準(zhǔn)。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴(yán)肅查處。
2、要加強票據(jù)管理。
各級工會必須嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍,凡是沒有專職財務(wù)機構(gòu)和專職財務(wù)人員的單位,一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴(yán)格票據(jù)的使用范圍,專票專用,不得相互替代。堅決禁止用工會經(jīng)費專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費。對于違犯規(guī)定,擅自改變票據(jù)用途的必須嚴(yán)肅查處,并停止票據(jù)領(lǐng)用。
3、要加強現(xiàn)金管理
國家財政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴(yán)格的規(guī)定。各級工會對本級所轄財務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進行一次認(rèn)真的清理,并針對問題,充實和完善現(xiàn)金管理制度。
4、要嚴(yán)格經(jīng)費開支的報批程序和手續(xù)
各級工會必須健全經(jīng)費支出報銷審批制度,強化內(nèi)部約束機制,杜絕或減少隨意性,嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。要完善報批手續(xù),經(jīng)辦人、財務(wù)審核、物品驗收、領(lǐng)導(dǎo)審批必須健全。原始單據(jù)必須合法,堅決杜絕白條報賬。對于實現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個別開支項目,必須由經(jīng)辦人提出書面說明,審核人、驗收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后,可視同原始單據(jù),否則一律不得報銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報銷單據(jù)。
5、要加強民主理財,自覺接受經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督。各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預(yù)決算計劃,必須報經(jīng)同級經(jīng)費審查委員會審查通過,年度計劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經(jīng)費審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會領(lǐng)導(dǎo)要增強群眾觀點,樹立民主意識,正確處理民主理財與堅持一之筆審批原則的關(guān)系。工會經(jīng)費的重大開支項目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,集體研究決定。已經(jīng)集體決定,并報上級批準(zhǔn)的經(jīng)費計劃,在執(zhí)行中必須堅持一支筆審批,以便確保計劃的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。
三、要搞好調(diào)查研究,加強政策指導(dǎo)
1、在經(jīng)費收繳管理上,要研究經(jīng)費收繳的方法和標(biāo)準(zhǔn)。研究解決適應(yīng)市場經(jīng)濟要求,堅持依法治會原則,堅持依法收繳經(jīng)費的方法和渠道仍是各級工會的一項長期任務(wù)。
2、在經(jīng)費管理體制上,需要研究以下幾個方面的問題:
一是要研究。
企業(yè)行政管理體制的變化。
二是新的會計制度已經(jīng)執(zhí)行,總的看執(zhí)行的比較順利。
三是進一步搞好工會企業(yè)單位的財務(wù)工作。
四是進一步加強工會資產(chǎn)管理,防止工會資產(chǎn)流失。
四、要樹立全局觀念加強財務(wù)紀(jì)律
各級工會必須堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級管理”的財務(wù)管理體制,經(jīng)費留成比例未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自改動。
五、要加強財務(wù)干部的培訓(xùn)工作
培養(yǎng)造就一支政治敏銳,業(yè)務(wù)精煉,懂經(jīng)營會管理,能吃苦,事業(yè)心強的財務(wù)干部專業(yè)隊伍,是做好財務(wù)工作的組織保證。
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