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員工個人年度工作自查自糾報告

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自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面就讓小編帶你去看看員工個人年度工作自查自糾報告范文5篇,希望能幫助到大家!

個人工作自查自糾報告1

今年以來,通過學習省、市、縣縣下發(fā)文件及領導的講話精神,認真對照“十個嚴禁”嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的有關規(guī)定,檢查自己的思想作風、工作作風、服務意識,查找不足,認識和警醒自我。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部,認識到自己存在著以下幾個方面的不足。

1、工作作風上存在差距

深入基層調(diào)查研究,解決問題不夠。日常工作忙于事務,應付會議、材料、主動深入村解決問題的不多,應付的多,幫助村,為農(nóng)村、為企業(yè)解決實際困難的主動性不夠。

2、開拓創(chuàng)新意識上有差距

工作多停留在微觀的事務性的工作層面上,對全鄉(xiāng)經(jīng)濟現(xiàn)狀分析少大局觀較差。在堅持與時俱進,創(chuàng)造性開展工作方面還想得不多,做得不夠,存在滿足于做好的工作,完成任務的現(xiàn)象,缺乏創(chuàng)先進、爭一流的勁頭,主動想大事、議大事、干大事顯得不夠??傊ぷ髅β涤谥貜托浴⑻茁沸?、程序化的工作。

3、為民服務質(zhì)量上有差距

在接待來訪人員的時,態(tài)度較冷硬,耐心不夠。服務意識還不強,主動性差,辦事情不多,工作上有應付、被動為難的現(xiàn)象。掌握農(nóng)村信息不多,有針對性的開展服務較少,少數(shù)干部對工作缺乏嚴格要求,存在辦事拖拉的問題,影響辦事效率,有些方面缺乏應有的政策水平、業(yè)務知識、工作方法等問題。

4、組織紀律上有差距

主要是在用餐上執(zhí)行規(guī)定和標準不夠嚴,偶爾也存在工作日午餐喝酒、接受宴請等問題。

在作風建設上存在上述問題,究其原因,主要是理論學習有所松懈,黨性修養(yǎng)還不嚴;宗旨意識所有淡化,能力水平還不夠;工作標準有所降低,進取精神還不強。

整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題,我將在以后的工作中,認真反思,加以改進,時時開展自我批評,牢固樹立馬克思主義的群眾觀點,全心全意為人民服務,勤政務實,開拓進取,從自身做起,做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作,提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點:

1、加強理論學習,提高政治素質(zhì)。提高自己的政治理論修養(yǎng),堅定自己的政治信念。還要認真學習法律法規(guī)知識和各業(yè)務知識。進一步增強法紀觀念,增強法紀意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、積極開拓進取,提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業(yè)務,努力提高自己工作的能力;要在解決際問題上下功夫,為領導決策出謀劃策,獻智獻力;加強與同志間的思想交流,做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權力、金錢、名利,時刻遵守各項規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線,增強拒腐防變的責任感和緊迫感,堂堂正正做人。在思想作風上堅持以民為本,常懷愛民之心,常思為民之策,常謀為民之事,切實肩負起糾正損害群眾利益不正之風的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā),真抓實干,滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在領導作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng),深入實際、深入基層,深入群眾,察民情,分民憂,解民怨,讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾,不為名利所累,不為物欲所動;行動上要增強奉獻意識,不計得失,真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己,克服享樂主義、拜金主義,敢于抵制各種不正之風和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。

3、轉變變觀念,加強為民服務意識。要做到親民、愛民、為民,做到貼近民心,貼近民情,貼近民意,要解決人民群眾最關心的現(xiàn)實問題。

4、自覺遵守工作紀律。一是嚴格紀律,遵守上級規(guī)定。二是嚴格考勤制度,獎懲分明。三是堅持下鄉(xiāng)吃派飯,不搞大吃大喝。

個人工作自查自糾報告2

2015協(xié)警正風肅紀自查自糾報告 根據(jù)____省公安廳的統(tǒng)一部署,全省公安機關開展了“正風肅紀”教育整頓活動,通過學習有關文件和法律法規(guī),使我充分了解了教育整頓的指導思想和意義。

正風肅紀,就是在各級公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀律、生活紀律教育,使各級民警轉作風、提素質(zhì)、樹形象,提高人民群眾對人民警察的認同感和滿意度。就是運用國家法律強制力、黨紀政紀約束力,集中打擊,堅決清除危害群眾公共安全,嚴肅處理違紀違規(guī)人員,以達到凈化社會風氣的目的。進一步加強基層組織建設、社區(qū)建設、強化基層基礎工作、改善工作方法,增強警民的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

經(jīng)過學習教育和深入思考,對本次活動教育有了更深刻的理解,對自身存在問題也有了進一步認識:

一、相關知識不足

作為一名派出所協(xié)勤,每天接待各種各樣的報警電話和不同素質(zhì)的來訪群眾,其中很多問題都涉及到法律和各種適用程序,由于相關知識不足而無法順利解答,在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩。

二、執(zhí)行力有待提高

在日常工作中,對領導下達的任務落實方面,雖及時開展但在效率上仍有欠缺,被動多,主動少,不能做到日事日畢和雷厲風行。

存在以上問題的原因有:

1、日常接待的群眾中有很多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關要求,而本人由于并不接觸戶籍接待事項,且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求,所以很多戶籍相關的疑問無法解答。

2、每天的報警、電話通知和來訪群眾的接待占用時間、精力過多,無暇完成甚至忘記其它的由領導下達的任務,導致無法按時將其完成并落實到位。

針對以上問題,將結合本次"正風肅紀"教育整頓活動中的學習和認識,進一步嚴格要求自己,克服工作中存在的不足,努力做好本職工作。

個人工作自查自糾報告3

2020年,縣旅游局按照省、市、縣關于人才工作相關文件精神,緊緊圍繞“進一步制定和完善人才政策,創(chuàng)新人才工作機制,優(yōu)化人才環(huán)境”這一人才戰(zhàn)略核心內(nèi)容,大力加強旅游人才培訓和隊伍建設,培養(yǎng)業(yè)內(nèi)人才,優(yōu)化旅游行業(yè),旅游人才隊伍整體素質(zhì)明顯提高?,F(xiàn)將2020年我局人才隊伍工作情況匯報如下:

一、加強領導,落實責任

堅持把人才工作納入全局黨建工作目標考核,將工作任務層層分解,建立、完善工作機制,確保人才工作建設責任制落到實處。

(一)加強組織領導。成立了以局長王海燕同志為組長的人才工作領導小組,局長王海燕同志擔任組長,負責人才工作部署、重點環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)。各班子成員按照人才工作的要求,具體負責各自分管的股室人才工作,形成了一把手親自抓,班子成員直接抓,機關各股室具體抓,一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

(二)強化責任分工。結合旅游系統(tǒng)的工作性質(zhì)、業(yè)務特點、年度工作目標,認真制定落實人才工作培訓方案,將目標任務細化到每個班子成員、分解到具體相關股室,加強日常監(jiān)督考核,考核結果作為年度評先表優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù),使人才工作做到了有部署、有落實、有獎懲。

(三)建立工作機制。全面推行人才培訓制度,形成了“班子齊抓共管,職工共同參與,涉旅企業(yè)不落下”的工作機制。同時,嚴格對照人才工作的各項要求,堅持做到“兩個經(jīng)常”:即,經(jīng)常組織、定期培訓、經(jīng)常監(jiān)督檢查人才工作的責任制落實情況,確保人才工作有序開展。

二、加強專業(yè)人才隊伍建設,積極完成年初人才培訓目標任務

通過狠抓人才工作,進一步強化行業(yè)專業(yè)人才隊伍,樹立行業(yè)人員責任意識、服務意識、大局意識,自律意識,促進了旅游工作的開展,取得了相得益彰、相互促進的良好局面。根據(jù)年初我局人才工作目標任務,通過各成員各司其職、密切配合,較好的完成了既定的各項目標任務。

(一)聚焦全縣未轉移就業(yè)貧困勞動力

組織涉旅企業(yè)、酒店等人才對貧困人口進行實用技能培訓,重點培訓:一是服務禮儀標準;二是自己經(jīng)營農(nóng)家樂和民宿酒店需要辦理的手續(xù),原材料的采購和保存需要注意的事項,樣品的留存;三是重點講述了食品安全的相關知識。通過積極宣講旅游扶貧政策和脫貧致富的經(jīng)驗做法,使貧困戶掌握開展或從事餐飲服務最基本的技能,提高他們就業(yè)技能,為脫貧攻堅打下基礎。今年我局組織43名貧困人口進行鄉(xiāng)村旅游服務禮儀和食品安全等方面的培訓。

(二)履職行業(yè)主管職責,強化涉旅企業(yè)人才培訓

結合本部門實際,將旅游市場安全監(jiān)管與人才培訓結合,建立旅游突發(fā)事件應對機制,強化涉旅企業(yè)安全、法制、消防知識,強化行業(yè)自主培訓與監(jiān)管部門聯(lián)合培訓,拓展行業(yè)人才培訓機制。年初與縣內(nèi)涉旅企業(yè)簽署2020年旅游安全工作目標責任書,同時強化涉旅企業(yè)法治、消防、應急培訓,積極組織縣內(nèi)涉旅企業(yè)參加全市消防應急演練和安全生產(chǎn)培訓會。累計組織涉旅企業(yè)學習培訓8次。

(三)加強隊伍教育培訓。為切實抓好職工人才培訓工作,堅持理論聯(lián)系實際、學以致用、注重實效的原則,采取崗位學習與業(yè)余學習、集中培訓與個人自學相結合、導師帶徒活動等形式,有針對性地引導職工學理論、學業(yè)務、學法律、學科技,進一步提高干部職工隊伍的文化程度、法律水平、業(yè)務技能、創(chuàng)新能力。在市旅體委大力支持下,今年累計旅游行業(yè)管理人才培訓2次,職工內(nèi)部培訓16次。

三、開展旅游市場人才培訓,旅游服務質(zhì)量顯著提升。

組織涉旅企業(yè)學習《旅游法》、《安全生產(chǎn)法》、《旅行社管理條例》等學習討論會共計7場,與23家涉旅企業(yè)簽訂旅游安全責任書。積極組織涉旅企業(yè)參與市級、省級舉辦的導游大賽,酒店技能大賽等各類旅游行業(yè)大賽,引導旅游從業(yè)人員爭先創(chuàng)優(yōu),提高旅游行業(yè)的服務水平。同時,不斷提高旅游投訴處理滿意度,全年共受理旅游投訴及咨詢4件,游客滿意率100%。

五、存在問題

雖然在人才培訓上做了一些工作,但是旅游人才仍然匱乏,有待進一步引進和培育。本土從事旅游開發(fā)的多為中小型企業(yè),缺乏先進理念,思維和視野不夠開闊,開發(fā)項目大多層次不高,產(chǎn)品競爭力不強。面對旅游業(yè)的快速發(fā)展,旅游人才匱乏的矛盾日益突出,既缺乏懂管理、會策劃、善營銷的領軍型、高層次人才,也缺少擅長溝通交流、具有處理應急事件能力的導游人才,能為境外游客提供服務的小語種旅游人才更是鳳毛麟角,整個旅游服務人才的引進教育培養(yǎng)滯后于市場發(fā)展。

下一步,我們將緊緊圍繞人才工作的總體要求,認真貫徹中央、省市縣關于人才工作的各項規(guī)定,在宣傳教育、創(chuàng)新機制、鞏固落實上加大工作力度,把人才工作進一步推向深入。

個人工作自查自糾報告4

一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下,始終勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終勤奮工作,認真完成任務,履行好崗位職責,各方面表現(xiàn)優(yōu)異,得到了領導和群眾的肯定?,F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下:

一、嚴于律已,自覺加強黨性鍛煉,政治思想覺悟得到提高。一年來,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,工作積極主動,勤奮努力,不畏艱難,盡職盡責,任勞任怨,在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻。強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)自己又缺乏工作經(jīng)驗,所以只有不斷加強學習,積累充實自我,才能鍛煉好為人民服務的本領。這一年來,始終堅持一邊工作一邊學習,不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。深刻領會其科學內(nèi)涵,深入學習貫徹黨的十八屆四中全會精神。認真系統(tǒng)地學習了黨的基本知識和各種理論著作,進一步夯實了理論基礎,提高了黨性熟悉和思想道德素質(zhì)。

二、認真學習業(yè)務知識,始終保持虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。一年來,在所長的帶領下,走村串戶,直接與群眾接觸,真正做到深入到群眾中去。平時,多看、多問、多想,主動向領導、向群眾請教問題,平時的工作和生活都是我學習的好機會。

三、存在的問題

回顧一年的工作學習,檢查自身存在的問題,我發(fā)現(xiàn)存在以下問題:一是學習不夠。當前,以信息技術為基礎的公安科技迅速發(fā)展,新情況新問題層出不窮,新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰(zhàn),缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候,有過畏難情緒,這是自己政治素質(zhì)提高,也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現(xiàn)。誠然,在一年的工作中我有得也有失,但是我相信只要找準自身差距和不足,在領導的關心和同志幫助下,就一定能創(chuàng)造性地開展公安執(zhí)法工作,切實提高行政執(zhí)法效率,起真正成為一名便民、利民,保障人民安居樂業(yè)的合格協(xié)警員。

個人工作自查自糾報告5

一、自己對照檢查出存在的問題

1、深入學習上有差距。到______工作以來,自己雖然注重了政治和業(yè)務學習,但總感到在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足,存在時緊時松的現(xiàn)象,致使自己對新知識、新思維掌握不多,了解不透。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想,還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了,有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭,致使工作有時不夠主動,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創(chuàng)新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自身建設上有差距。雖然注重加強了自身建設,注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己,但有時還是有隨大流的思想,認為自己已有的工作作風和工作熱忱,可以暫時應付一下目前的工作就可以了,沒有一個學習業(yè)務知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施

1、樹立刻苦學習的精神,努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒,只有勤奮學習,才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考,著眼于新的實踐與發(fā)展,做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。

2、樹立開拓創(chuàng)新的精神,永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的,這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結和完善已有的經(jīng)驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,才能開創(chuàng)工作新局面。

3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神,堅持黨的事業(yè)第一,堅持人民的利益第一;要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益,為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力;保持思想道德的純潔性。

4、加強自我改造,提高綜合素質(zhì)。目前對我而言,還是要加強業(yè)務學習,同時要加強文化藝術修養(yǎng),使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力,培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范。

5、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,做干凈干事的模范。堅定廉潔信念,牢記廉潔、文明執(zhí)法是隊伍的生命線,牢固確立人民授權為人民的觀念,堅持做到公正執(zhí)法,清正廉潔,不以權、以崗謀私。虛心聽取群眾意見,自覺接受權力機關和社會各界的監(jiān)督。

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