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公司工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告范文5篇

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  工作總結(jié)(Job Summary/Work Summary),以年終總結(jié)、半年總結(jié)和季度總結(jié)最為常見和多用。下面是小編整理的關(guān)于公司個(gè)人工作報(bào)告范文,歡迎閱讀。

  公司工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告篇【一】

  工會經(jīng)費(fèi)收繳工作和加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作是工會工作的重要組成部分。工會經(jīng)費(fèi)收入多少,管理工作強(qiáng)弱,經(jīng)費(fèi)使用趨向都直接制約著工會整體工作的開展,體現(xiàn)著工會整體工作的重心和政策水平。因此,進(jìn)一步做好工會財(cái)務(wù)工作是工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的客觀要求。當(dāng)前應(yīng)注意抓好以下幾項(xiàng)工作。

  一、依法收好

  工會經(jīng)費(fèi),保證工會經(jīng)費(fèi)的持續(xù)增長

  工會經(jīng)費(fèi)收繳工作,始終是財(cái)務(wù)管理工作的首要任務(wù)。隨著市場新經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,工會經(jīng)費(fèi)收繳工作遇到了許多新的困難河和問題。這些問題既有主觀的原因也有客觀的因素。從客觀原因講:一是隨著國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的發(fā)展,絕大部分中小國有企業(yè)轉(zhuǎn)為非國有企業(yè),工會組織解體或名存實(shí)亡,繳費(fèi)收繳的基數(shù)減少;二是新建企業(yè)發(fā)展較快,即使建了工會的大多數(shù)單位還未能依法撥交上解工會經(jīng)費(fèi);三是我區(qū)經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá),各級財(cái)政都比較緊張,行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費(fèi)撥交不足,甚至不撥。從主觀講,我們有些領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)干部畏難情緒較大,創(chuàng)新意識不夠強(qiáng),工作不到位;有法不依,執(zhí)法不嚴(yán)的問題仍然存在。因此,必須站在維護(hù)職工利益的高度做好工會經(jīng)費(fèi)收繳工作。首先要克服畏難情緒,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,堅(jiān)持依法收繳原則,要從各地、各單位的實(shí)際出發(fā),既要總結(jié)成功做法,又要學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),重點(diǎn),克服經(jīng)費(fèi)收繳難點(diǎn),開發(fā)新的增長點(diǎn)。三、繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)收繳工作力度,創(chuàng)造新的收繳方法。在以往的工會經(jīng)費(fèi)收繳工作中,各級工文秘雜燴網(wǎng)會強(qiáng)化法律、政策宣傳積極征得政府、人大等有關(guān)部門的支持、加強(qiáng)執(zhí)法檢查,審計(jì)幫收、銀行代收等行之有效的方法,以促進(jìn)和保證工會經(jīng)費(fèi)收入的增長。但是隨著金融、財(cái)政體制及事業(yè)單位改革的發(fā)展,過去許多行之有效的好方法,也會遇到新的問題。為了保證工會經(jīng)費(fèi)收入穩(wěn)定增長,各級工會必須研究新問題,及時(shí)提出新的措施和辦法,進(jìn)一步強(qiáng)化收繳經(jīng)費(fèi)工作的力度,逐步把經(jīng)費(fèi)收繳工作納入依法治會,依法收費(fèi)的軌道。

  二、要進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作

  1、要加強(qiáng)預(yù)算管理。各級工會必須增強(qiáng)預(yù)算管理的法規(guī)觀念,嚴(yán)格執(zhí)行《預(yù)算法》。年度預(yù)算必須按規(guī)定程序報(bào)批,要堅(jiān)持先報(bào)批后使用的原則。經(jīng)過上級工會批準(zhǔn)的預(yù)算計(jì)劃,必須嚴(yán)格執(zhí)行,不得隨意變動。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行,要正確運(yùn)用預(yù)備費(fèi)和預(yù)算周轉(zhuǎn)金科目,既要保證非開支不可的不可預(yù)料的開支項(xiàng)目,又不至于頻繁追加預(yù)算,保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性。凡是未經(jīng)批準(zhǔn)的大項(xiàng)開支,各級工會都不得先斬后奏,也不能列入決算,上級工會更不得批準(zhǔn)。凡是給工會事業(yè)造成重大損失的必須嚴(yán)肅查處。

  2、要加強(qiáng)票據(jù)管理。

  各級工會必須嚴(yán)格執(zhí)行票據(jù)的發(fā)放范圍,凡是沒有專職財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)和專職財(cái)務(wù)人員的單位,一律不得領(lǐng)取和使用不規(guī)范票據(jù)。必須嚴(yán)格票據(jù)的使用范圍,專票專用,不得相互替代。堅(jiān)決禁止用工會經(jīng)費(fèi)專用收據(jù)和工會內(nèi)部往來收據(jù)用于事業(yè)性收費(fèi)。對于違犯規(guī)定,擅自改變票據(jù)用途的必須嚴(yán)肅查處,并停止票據(jù)領(lǐng)用。

  3、要加強(qiáng)現(xiàn)金管理

  國家財(cái)政和銀行對現(xiàn)金庫存和現(xiàn)金的使用范圍及額度都做過嚴(yán)格的規(guī)定。各級工會對本級所轄財(cái)務(wù)核算單位的現(xiàn)金使用情況必須進(jìn)行一次認(rèn)真的清理,并針對問題,充實(shí)和完善現(xiàn)金管理制度。

  4、要嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)開支的報(bào)批程序和手續(xù)

  各級工會必須健全經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷審批制度,強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制,杜絕或減少隨意性,嚴(yán)格開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。要完善報(bào)批手續(xù),經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)審核、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批必須健全。原始單據(jù)必須合法,堅(jiān)決杜絕白條報(bào)賬。對于實(shí)現(xiàn)在無法取得原始單據(jù)的個(gè)別開支項(xiàng)目,必須由經(jīng)辦人提出書面說明,審核人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后,可視同原始單據(jù),否則一律不得報(bào)銷入賬。要使用全區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工會報(bào)銷單據(jù)。

  5、要加強(qiáng)民主理財(cái),自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督。各級工會及直屬的事業(yè)單位年度預(yù)決算計(jì)劃,必須報(bào)經(jīng)同級經(jīng)費(fèi)審查委員會審查通過,年度計(jì)劃的執(zhí)行情況必須自覺地接受同級經(jīng)費(fèi)審查委員會的審查監(jiān)督。各級工會領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)群眾觀點(diǎn),樹立民主意識,正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持一之筆審批原則的關(guān)系。工會經(jīng)費(fèi)的重大開支項(xiàng)目必須在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上,集體研究決定。已經(jīng)集體決定,并報(bào)上級批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃,在執(zhí)行中必須堅(jiān)持一支筆審批,以便確保計(jì)劃的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。

  三、要搞好調(diào)查研究,加強(qiáng)政策指導(dǎo)

  1、在經(jīng)費(fèi)收繳管理上,要研究經(jīng)費(fèi)收繳的方法和標(biāo)準(zhǔn)。研究解決適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求,堅(jiān)持依法治會原則,堅(jiān)持依法收繳經(jīng)費(fèi)的方法和渠道仍是各級工會的一項(xiàng)長期任務(wù)。

  2、在經(jīng)費(fèi)管理體制上,需要研究以下幾個(gè)方面的問題:

  一是要研究企業(yè)行政管理體制的變化。

  二是新的會計(jì)制度已經(jīng)執(zhí)行,總的看執(zhí)行的比較順利。

  三是進(jìn)一步搞好工會企業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作。

  四是進(jìn)一步加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理,防止工會資產(chǎn)流失。

  四、要樹立全局觀念加強(qiáng)財(cái)務(wù)紀(jì)律

  各級工會必須堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)分級管理的財(cái)務(wù)管理體制,經(jīng)費(fèi)留成比例未經(jīng)批準(zhǔn)一律不得擅自改動。

  五、要加強(qiáng)財(cái)務(wù)干部的培訓(xùn)工作

  培養(yǎng)造就一支政治敏銳,業(yè)務(wù)精煉,懂經(jīng)營會管理,能吃苦,事業(yè)心強(qiáng)的財(cái)務(wù)干部專業(yè)隊(duì)伍,是做好財(cái)務(wù)工作的組織保證。

  公司工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告【二】

  2016年,工會財(cái)務(wù)工作在市教育工會的指導(dǎo)下,在學(xué)校工會委員會的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)審委的監(jiān)督下,認(rèn)真貫徹《工會法》、《工會會計(jì)制度》,嚴(yán)格執(zhí)行基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定,按照“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出、收支平衡”的原則,堅(jiān)持預(yù)、決算制度,管好用好資金,為保障工會各項(xiàng)工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。并按照規(guī)定向市教育工會提交財(cái)務(wù)報(bào)表,主動接受上級的指導(dǎo)和監(jiān)督?,F(xiàn)將本年度工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告如下:

  一、工會會員會費(fèi)收繳及使用情況

  根據(jù)《工會法》的有關(guān)規(guī)定,工會會員每月按工資收入的5‰繳納會費(fèi),本年度各分工會共繳納會費(fèi):100,243.87元;各分工會用于慰問生病教師及開展文體活動等支出25,711.32元,本年結(jié)轉(zhuǎn)74,532.55元,注:會員繳納的會費(fèi)由各分工會自主支配使用)。

  二、工會經(jīng)費(fèi)收入及支出情況:

  (一)本年工會經(jīng)費(fèi)收入:609,845.22元 ,上年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi):331,480.36元;共計(jì):941,325.58元。

  1.會費(fèi)收入:100,243.87元;

  2.市教育工會撥入120,000.00元;

  3.學(xué)校撥工會經(jīng)費(fèi);230,000.00元;

  4.學(xué)校撥競賽獎:100,000.00元;

  5.教育工會撥基層工會留用款:58,606.68元(匯通公司);

  6.銀行利息994.67元。

  (二)本年工會經(jīng)費(fèi)支出:463,987.60元

  1.用于開展三八婦女節(jié)、攝影比賽、師德演講、廣播操比賽及各類球賽等項(xiàng)活動獎品:49,374.28元;

  2. 教職工活動中心購置日常消耗品及活動器材維護(hù)、各分工會組織活動:29,917.92元;

  3.用于教師技能競賽、教學(xué)基本功競賽的組織:94,522.40元;

  4.建創(chuàng)技能人才工作室、愛心媽咪之家、會員卡專享保險(xiǎn):18,398.30元;

  5.用于慰問生病、困難教職工、訂閱資料雜志等: 43,674.70元。

  6.教職工生日蛋糕、“五一”節(jié)日慰問品:228,100.00元。

  (三)上年結(jié)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi):331,480.36元,本年工會經(jīng)費(fèi)收入:609,845.22元 ,兩項(xiàng)合計(jì):941,325.58元。

  本年工會經(jīng)費(fèi)支出:463,987.60元,累計(jì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余:477,337.98元(其中包括教育工會撥基層工會匯通公司留用款:58,606.68元),

  本年經(jīng)費(fèi)結(jié)余:145,857.62元, 歷年滾存結(jié)余:331,480.36元(其中含工會會員會費(fèi)100,243.87元)。

  公司工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告【三】

  進(jìn)入20_年以來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在基層全員的大力支持和配合下,文化公司工會緊緊圍繞公司發(fā)展目標(biāo),強(qiáng)化自身建設(shè),按照年初的工作計(jì)劃,結(jié)合自身特別,充分調(diào)動員工的聰明才智,開拓進(jìn)取與時(shí)俱進(jìn),全面落實(shí)依靠方針,組織引導(dǎo)員工積極開展主題活動,推進(jìn)企業(yè)民主管理,推進(jìn)員工素質(zhì),推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),推進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù),取得了一定的成績,現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

  一、 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),提高全員的思想素質(zhì)。

  工會以《監(jiān)督之@》為載體,深入學(xué)習(xí)公司管理息息相關(guān)的各種知識,工會基本理論《工會法》、《勞動法》等法律知識。

  二、 做好工會工作計(jì)劃、發(fā)展新成員,加強(qiáng)工會自身建設(shè)。 我們在工作深深地體會到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高,業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,為公司的穩(wěn)定發(fā)展、健康、快速提高銷量起到了保駕護(hù)航的作用。

  三、 落實(shí)“關(guān)心”二字,維護(hù)員工切身利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

  公司工會干部關(guān)心員工生活,為員工辦好事,工會委員把關(guān)心做到“家”,利用節(jié)假日時(shí)間與員工談心,認(rèn)真了解員工家庭生活,工作狀況,努力為員工排憂解難,“三八”婦女節(jié)慰問工作,降溫費(fèi)的及時(shí)發(fā)放,將組織的 送到員工心坎,這些工作既維護(hù)企業(yè)的整體利益,又維護(hù)了員工的利益。

  四、 開展豐富多彩的問題活動。

  五、 為了豐富員工的業(yè)余文化生活,公司充分聽取了廣大員工的合理化建議,對本站的工作特點(diǎn),開展了員工規(guī)范化服務(wù)、乒乓球唱歌、跳棋一系列的問題活動比賽,通過這些活動的開展,不僅陶冶了員工的情操,增強(qiáng)了工會的活力,而且跳動了員工的工作熱情。

  六、 明年工作打算。

  一、 圍繞企業(yè)中心工作,積極探索加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢,不斷的學(xué)習(xí)其他站組長的工作經(jīng)驗(yàn)和辦法,加強(qiáng)工會的組織、作風(fēng)及制度建設(shè)。

  二、 樹立和落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,以發(fā)展為第一要務(wù),不斷創(chuàng)新,打造學(xué)習(xí)型、開拓型、務(wù)實(shí)性的工會。

  三、 以培育“四有”員工隊(duì)伍為目標(biāo)、積極制定各項(xiàng)工作目標(biāo),定期舉辦崗位技術(shù)、技能比賽、優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽等活動,充分跳動員工的積極性和創(chuàng)造性,不斷提高員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展利益提升。

  工會年度財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文

  __廠創(chuàng)建于_x年,是我國較早開發(fā)生產(chǎn)以塑料機(jī)械為主導(dǎo)產(chǎn)品的專業(yè)廠,是_省高新技術(shù)企業(yè),全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),_省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理示范企業(yè)、_省塑料機(jī)械行業(yè)的龍頭骨干企業(yè)和_市重點(diǎn)出口創(chuàng)匯企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有職工131人,20_年1-10月產(chǎn)值達(dá)9208萬元。綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)居全省塑料機(jī)械行業(yè)前茅。產(chǎn)品銷往全國三十多個(gè)省、市、自治區(qū),并遠(yuǎn)銷尼日利亞、韓國、意大利、俄羅斯、東南亞等二十多個(gè)國家和地區(qū),經(jīng)濟(jì)和社會效益顯著。 在_塑機(jī)這樣一個(gè)科技含量高、社會知名度高的非公企業(yè),如何加強(qiáng)工會建設(shè),并通過工會組織卓有成效的工作,貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想,保證企業(yè)的健康發(fā)展,這是我們工會自成立至今始終思考和探索的問題。在多年的工作實(shí)踐中,我們深深體會到,工會組織只有根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn)開展工作,牢牢把握科技型企業(yè)科研、開發(fā)、推廣、服務(wù)“一體化”的運(yùn)行規(guī)律,把工會組織的優(yōu)勢和特殊作用轉(zhuǎn)化成推動企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,才能贏得各級部門及企業(yè)員工的擁護(hù)、支持和信任,進(jìn)而增強(qiáng)工會工作的活力,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

  一、加強(qiáng)工會組織建設(shè),積極創(chuàng)辦職工之家

  __塑料機(jī)械廠是從密集型生產(chǎn)小廠一步步發(fā)展起來的股份制企業(yè),我們在工作中深深地體會到,要把企業(yè)做大做強(qiáng),必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),最有效的途徑就是組織企業(yè)工會,依靠工會組織的特殊作用,為企業(yè)的穩(wěn)步、 健康、快速發(fā)展保駕護(hù)航。企業(yè)黨組織對這一問題高度重視,針對老一屆工會組織人員變動等問題,在黨支部的支持和配合下,我們于3月份召開了工會代表大會,進(jìn)行了工會組織的換屆工作,選舉產(chǎn)生了強(qiáng)有力的新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子,工會工作得以深入地開展。

  為了提高工會組織的工作能力和業(yè)務(wù)水平,我們積極參加上級工會舉辦的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,參加了在雁蕩山舉辦的工會主席培訓(xùn)班和在福建廈門舉辦的職工之家創(chuàng)建培訓(xùn),增強(qiáng)了工會領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平,工會主席吳小明當(dāng)選為錦湖街道工會委員會委員。

  企業(yè)的安全工作是工會工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,在過去的一年里,我們十分重視這項(xiàng)工作,工會主席親自兼任廠安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的副組長,多次對職工進(jìn)行安全培訓(xùn),制訂切實(shí)可行的措施,層層落實(shí)安全責(zé)任制,并每月深入車間進(jìn)行安全檢查,發(fā)現(xiàn)存在問題和安全隱患認(rèn)真落實(shí)整改,把事故隱患消滅在萌芽之中,確保了企業(yè)的安全。

  為了進(jìn)一步提高工會的凝聚力,我們努力開展職工之家建設(shè),千方百計(jì)整理場地,購置了書籍音響、影視設(shè)備,購置了乒乓球桌、羽毛球、象棋等體育設(shè)施,并規(guī)范地建立了工會檔案,使工會組織有了一個(gè)理想的活動場地,使工會工作開展得有聲有色。

  二、大力開展工會活動,切實(shí)提高職工素質(zhì)

  工會活動的總原則是要圍繞企業(yè)的大局,服務(wù)企業(yè)的中心工作,設(shè)計(jì)載體,開展豐富多彩的活動,努力倡導(dǎo)職工愛本職、敢爭先、有作為、作貢獻(xiàn)的進(jìn)取意識,加強(qiáng)職業(yè)道德教育,營造良好的文化氛圍,同時(shí)適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)、知識企業(yè)、知識工人的時(shí)代要求,深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),爭做知識型員工”活動。

  本廠工會組織根據(jù)這一思路,鼓勵職工提合理化建議,參與產(chǎn)品開發(fā),工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時(shí)也是新產(chǎn)品開發(fā)的得力干將,使本廠科技開發(fā)取得了顯著的成績,20_年,我廠共有三項(xiàng)新產(chǎn)品通過省級技術(shù)鑒定,兩項(xiàng)產(chǎn)品分別被認(rèn)定為國家重點(diǎn)新產(chǎn)品計(jì)劃項(xiàng)目和國家火炬計(jì)劃項(xiàng)目,1項(xiàng)產(chǎn)品獲中國包裝總公司科技進(jìn)步獎,并獲得了6項(xiàng)國家專利。還有一個(gè)項(xiàng)目獲得了國務(wù)院設(shè)立的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新基金立項(xiàng),得到了科技部50萬元資金支持。

  開展豐富多彩的活動是提高工會凝聚力的有效途徑,為了增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,工會在一月份開工時(shí)開展了卡拉OK比賽,三八節(jié)時(shí)組織女職工參加錦湖街道舉辦的登山活動,五一勞動節(jié)時(shí)組織新會員到銅溪旅游,在十一期間,我廠配合錦湖街道辦事處、街道黨工委組織舉辦了非公企業(yè)文藝匯演,我廠工會組織50多人參加了活動,并以優(yōu)異的成績,獲得了比賽的金獎和銀獎。十一國慶節(jié),我們組織了車間主任、技術(shù)骨干、工會積極分子等一行共28人,赴太姥山旅游。最近,我廠免費(fèi)參加電腦培訓(xùn)的四名學(xué)員,都順利通過了技能考核。通過這些活動的開展,大大增強(qiáng)了工會組織的凝聚力,為各項(xiàng)工作的開展奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ),使會員感到工會真正成為職工之友,感到工會的溫暖。

  三、努力維護(hù)職工權(quán)益,切實(shí)解決職工困難

  職工是企業(yè)的主體,職工隊(duì)伍的穩(wěn)定與否直接關(guān)系到整個(gè)企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的前景,在過去的一年里,我們十分重視維護(hù)職工的合法權(quán)益,千方百計(jì)為廣大職工群眾辦實(shí)事,工會干部深入車間征求職工的意見,認(rèn)真聽取職工的呼聲,幫助職工解決實(shí)際困難。本廠要求全廠職工都要簽訂勞動合同,剛開始有一部分職工對這一工作認(rèn)識不夠,與廠部形成對立情緒,通過工會組織的多次教育和分析,使這些職工認(rèn)識了勞動合同對維護(hù)職工合法權(quán)益的重要性和必要性,使合同簽約率達(dá)到100%。本廠還為職工免費(fèi)進(jìn)行了工傷保險(xiǎn),發(fā)放了廠服,并為愿意參保的職工都辦理了養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)。

  本年4月份,本廠職工汪春明生了闌尾炎,需要住院手術(shù)治療,工會立即派人到醫(yī)院為其辦理手續(xù),在住院期間全程照顧,使他感受到企業(yè)的溫暖,他逢人便說,我們廠的工會干部,比自己的親兄弟還要親。

  四、今后的工作的打算

  在今年工作的基礎(chǔ)上,我們對搞好20_年的工會工作充滿信心,在新的一年里,我們必須積極配合上級工會組織,配合企業(yè)黨組織,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,抓緊抓實(shí)職工的現(xiàn)代化管理,開展理論、技術(shù)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn),努力提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),組織職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等知識的培訓(xùn)。繼續(xù)動員職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),并逐步參加住房公積金制度,進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。在工會活動方面,主要要做好以下幾項(xiàng)工作:

  一是計(jì)劃在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候組織職工進(jìn)行崗位比武,車工、焊工、電工焊接等都可以進(jìn)行操作技能競賽,調(diào)動職工的勞動積極性,進(jìn)一步提高職工的操作技能。

  二是計(jì)劃分期舉辦乒乓球賽、象棋賽、撥河賽、書法比賽,豐富廣大職工的業(yè)余文化生活,增強(qiáng)廣大職工的體質(zhì),增加職工的知識面,培養(yǎng)良好的業(yè)余愛好和綜合素質(zhì)。

  三是計(jì)劃舉辦征文比賽和演講比賽活動,初定征文題目有《我與企業(yè)共成長》、《怎樣當(dāng)好車間主任》、《打工者心聲》等,引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)管理,培養(yǎng)職工的主人翁責(zé)任感,激發(fā)職工的工作熱情。

  四是理順企業(yè)與職工的關(guān)系,積極為職工群眾謀利益,維護(hù)職工在勞動工資,福利待遇等方面的合法權(quán)益,同時(shí)要保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行,形成企業(yè)愛職工、職工愛企業(yè)的良好氛圍,使企業(yè)和職工實(shí)現(xiàn)“雙贏”。

  我們在20_年的工會工作中,開展了一些活動,積累了一些經(jīng)驗(yàn),取得了一定的成績,但離上級工會組織和企業(yè)管理部門對我們的要求還有很大的差距,我們必須清醒地認(rèn)識到工作中的不足,努力找出差距,完善各項(xiàng)制度,做好各項(xiàng)工作,在新的一年里,爭取各項(xiàng)工作有新的進(jìn)展和突破,為企業(yè)的健康發(fā)展,為職工的合法權(quán)益而努力工作,請上級工會組織對我們的工作多提寶貴意見,對我們今后的工作多作指導(dǎo),謝謝各位對我們工作的大力支持。

  公司工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告【四】

  各位代表:

  我受公司工會___的委托,向大會做第_屆工會委員會財(cái)務(wù)工作報(bào)告,請予以審議。

  自20_年_月_日工會換屆以來,公司工會財(cái)務(wù)工作在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下,在公司工會財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會工作

  大局,開拓進(jìn)取,按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求,全面落實(shí)“依靠”方針,突出維護(hù)職工權(quán)益,在財(cái)務(wù)管理上求規(guī)范,在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效,保證了經(jīng)費(fèi)足額及時(shí)撥繳,圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù),為工會開展好各項(xiàng)職工活動奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工會財(cái)務(wù)工作連續(xù)六年分獲河南省電力工會財(cái)務(wù)競賽一等獎、__市總工會財(cái)務(wù)工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號。借此機(jī)會,向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全體會員表示衷心的感謝!

  一、工會經(jīng)費(fèi)收支使用情況

  (一)經(jīng)費(fèi)收入情況。200_年初經(jīng)費(fèi)余額_萬元。七年來,公司工會總收入為__萬元。其中:

  1.撥繳經(jīng)費(fèi)收入__萬元,包括行政和三產(chǎn)。

  2.會員會費(fèi)收繳__萬元。

  3.上級工會補(bǔ)助__萬元,主要是:補(bǔ)助購車、辦公費(fèi)等。

  4.行政補(bǔ)助收入__萬元,主要是:補(bǔ)助購置文體活動場地器材及大型文體活動等。

  5.銀行存款利息收入__萬元。

  (二)經(jīng)費(fèi)支出情況。經(jīng)費(fèi)合計(jì)總支出為__萬元。其中:

  1.上解經(jīng)費(fèi)。按照撥繳經(jīng)費(fèi)收入30%的比例上解省電力工會、10%的比例上解__市總工會,共計(jì)上解經(jīng)費(fèi)__萬元。

  2.會員活動費(fèi)支出__萬元,其主要用于基層分會開展活動。

  3.職工活動費(fèi)支出__萬元。其中:

  (1)職工教育費(fèi)。主要用于購職工學(xué)習(xí)書刊等,支出金額__萬元。

  (2)文體活動費(fèi)。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工運(yùn)動會、“文化體育活動月”、“雙節(jié)”文藝晚會、重大節(jié)日文體活動等,支出金額__萬元。

  (3)宣傳活動費(fèi)。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅,舉辦攝影展等費(fèi)用,支出金額__萬元。

  (4)其它活動費(fèi)。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動,支出金額__萬元。

  4.工會業(yè)務(wù)費(fèi)支出__萬元,其中:

  (1)會議費(fèi)。用于職代會及工運(yùn)理論研討會等,費(fèi)用__萬元。

  (2)培訓(xùn)費(fèi)。主要用于職工代表培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)及女職工健康培訓(xùn)等,費(fèi)用__萬元。

  (3)專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于勞動競賽活動支出等,費(fèi)用__萬元。

  (4)其它業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于工會自身建設(shè)方面。包括給基層分會購照相機(jī)、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等,費(fèi)用__萬元。

  (三)經(jīng)費(fèi)結(jié)余。截至_年底經(jīng)費(fèi)滾動結(jié)余__萬元。

  二、七年來工會財(cái)務(wù)工作回顧

  (一)密切聯(lián)系群眾,保持經(jīng)費(fèi)撥交渠道的暢通。

  工會經(jīng)費(fèi)是工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ),確保經(jīng)費(fèi)收支主渠道的暢通是工會財(cái)務(wù)工作的重中之重。為了圓滿實(shí)現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)的收繳目標(biāo),工會先后制訂了《關(guān)于加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費(fèi)上解季度考核管理辦法》、《__公司工會經(jīng)費(fèi)管理辦法》等,積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會會費(fèi)收繳和工會經(jīng)費(fèi)收繳工作,將會員會費(fèi)按80%返還基層,有效提高了基層分會收繳會費(fèi)的積極性;工會還加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費(fèi)撥繳的規(guī)范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費(fèi)收繳方面,七年來,我們加大宣傳力度,使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真了解工會經(jīng)費(fèi)收繳的依據(jù),通過基層分會的作用,向職工宣傳《工會法》和有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定,使每個(gè)職工明白工會經(jīng)費(fèi)的真正意義和上繳會費(fèi)是每個(gè)會員應(yīng)盡的義務(wù),打消了模糊概念,收繳率達(dá)到了100%,從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實(shí),為工會工作開創(chuàng)了新的局面。

  (二)服務(wù)中心工作,努力管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

  本著“統(tǒng)籌兼顧,量入為出,收支平衡,略有結(jié)余”的原則,工會始終堅(jiān)持四個(gè)服務(wù)的導(dǎo)向。一是為企業(yè)中心工作服務(wù);二是為職工身心健康服務(wù),使職工健康生活,快樂工作;三是為基層分會組織建設(shè)服務(wù),有計(jì)劃的對基層工會開展活動進(jìn)行補(bǔ)助;四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益,開展好職工各項(xiàng)活動、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面,堅(jiān)持做到支出合理,職工滿意。

  (三)科學(xué)管理,努力提高經(jīng)費(fèi)管理水平。

  一是強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算,年中對照檢查,年末認(rèn)真決算,保證有計(jì)劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi);二是堅(jiān)持民主理財(cái),增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度,面向基層,服務(wù)職工。堅(jiān)持“一支筆”審批制度,重點(diǎn)開支由工會委員會集體討論決定,經(jīng)審委對工會經(jīng)費(fèi)的使用、管理情況進(jìn)行定期檢查、督促,在每年的職工代表大會上公布工會經(jīng)費(fèi)的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況,自覺接受各級組織和廣大會員、職工的監(jiān)督;三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)培訓(xùn),積極應(yīng)用省電力工會開發(fā)的財(cái)務(wù)管理軟件,實(shí)現(xiàn)工會資產(chǎn)的信息化管理和工會財(cái)務(wù)規(guī)范化管理,工作效率大幅度提高,財(cái)務(wù)管理水平明顯提升,連續(xù)多年在全省電力系統(tǒng)工會財(cái)務(wù)審查評比中名列前茅。

  三、今后五年財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)

  隨著工會工作整體水平的不斷提高,工會財(cái)務(wù)工作任務(wù)將更加艱巨。工會財(cái)務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟(jì)保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀,依法聚財(cái)、科學(xué)理財(cái)、有效用財(cái),全面加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)工作建設(shè),為工會各項(xiàng)工作開展提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)保障。

  (一)工會要進(jìn)一步加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

  重視工會經(jīng)費(fèi)收繳工作,堅(jiān)持工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理和工會主席“一支筆”審批制度,抓好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度的建設(shè),把握好經(jīng)費(fèi)使用的原則、方向和重點(diǎn),將工會經(jīng)費(fèi)用于為職工群眾服務(wù)上,用于工運(yùn)事業(yè)發(fā)展上。關(guān)心、幫助、支持財(cái)務(wù)人員履行職責(zé),大膽探索做好工會財(cái)務(wù)工作的新方法。

  (二)堅(jiān)持依法收繳工會經(jīng)費(fèi),加大對工會財(cái)務(wù)工作的考核力度。

  繼續(xù)加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)的收繳管理力度,搞好工會財(cái)務(wù)工作的季度考核,確保工會經(jīng)費(fèi)收入的穩(wěn)定增長。按照省公司工會財(cái)務(wù)工作考核細(xì)則,即時(shí)、足額上解經(jīng)費(fèi)。

  (三)進(jìn)一步加強(qiáng)工會預(yù)算制度管理,更好地管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

  科學(xué)編制預(yù)算直接影響著工會經(jīng)費(fèi)的使用和管理。今后要努力探討如何根據(jù)形勢收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),自覺接受同級和上級經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督。強(qiáng)化預(yù)算約束,不斷調(diào)整和優(yōu)化支出結(jié)構(gòu),讓有限的資金發(fā)揮出的效能,為工會自身建設(shè)和工運(yùn)事業(yè)發(fā)展提供有力保障。

  (四)認(rèn)真學(xué)習(xí),不斷提高工會財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平。

  不斷提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,是工會財(cái)務(wù)工作今后五年的重中之重。財(cái)務(wù)人員在做好本職工作的同時(shí),要認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),努力掌握業(yè)務(wù)技能,嚴(yán)格按照省公司工會關(guān)于工會財(cái)務(wù)管理的具體要求,做好各類報(bào)表。虛心向兄弟單位學(xué)習(xí),向?qū)I(yè)人員學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,使工會財(cái)務(wù)工作再上一個(gè)新臺階。

  各位代表,今后五年,我們將緊緊圍繞公司工會的中心工作,以服務(wù)為宗旨,進(jìn)一步加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理,竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi),為開創(chuàng)工會財(cái)務(wù)工作新局面做出新的貢獻(xiàn)!

  公司工會財(cái)務(wù)工作報(bào)告【五】

  2014年,本人在礦業(yè)股份有限公司,任公司副總經(jīng)理分管人事、財(cái)務(wù),并兼任黨支部書記副書記及工會主席等職務(wù)。在全年的工作中,能做到廉潔敬業(yè),較好地完成了本職工作,全力支持公司主要領(lǐng)導(dǎo)的工作,為公司全面完成年度工作任務(wù)作出了自身應(yīng)有的貢獻(xiàn)。現(xiàn)將全年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)

  匯報(bào)如下。

  一、理論學(xué)習(xí)和思想政治表現(xiàn)

  1.繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,并重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨十七屆四中全會、五中全會精神,努力保持思想上與黨員央的一致。通過學(xué)習(xí)黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提高,對黨的宗旨、黨在當(dāng)代的中心任務(wù)和主要政策方針、基層黨員職責(zé)等有了更深、更全面的理解。

  2.認(rèn)真學(xué)習(xí)國土部4+2文件,對行業(yè)發(fā)展趨勢、國家政策走向有更好的理解。結(jié)合自身工作實(shí)際,撰寫調(diào)研報(bào)告2篇,通過調(diào)研報(bào)告的寫作,促使對公司所處行業(yè)環(huán)境、如何應(yīng)對環(huán)境變化等方面進(jìn)行了認(rèn)真的思考。

  3.認(rèn)真閱讀《中國速度——ece樣本》,該書以華東地勘局近幾年的改革與發(fā)展為線,在理論上進(jìn)行了高度歸納。通過該書的閱讀,對華東地勘局的戰(zhàn)略調(diào)整路徑、近幾年重大變革的由來、未來發(fā)展戰(zhàn)略圖景等有了全面的理解,使自身全局觀念有了進(jìn)一步的提高。

  二、勤懇認(rèn)真,較好地履行了自身職責(zé)

  2014年,金東公司按照華東地勘局的決策,穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營,實(shí)施重大資產(chǎn)重組,積極推進(jìn)上市進(jìn)程。作為公司董事會和經(jīng)營班子成員,配合主要領(lǐng)導(dǎo)較好地完成了本職工作。

  (一)人事、財(cái)務(wù)工作:分管公司人事、財(cái)務(wù)工作。推動了公司薪酬制度改革,進(jìn)一步規(guī)范公司人事管理制度,激勵員工更好地為公司工作;按計(jì)劃引進(jìn)多名大學(xué)畢業(yè)生,為公司生產(chǎn)經(jīng)營培養(yǎng)人才。嚴(yán)格財(cái)務(wù)核算,按審計(jì)要求規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)對生產(chǎn)經(jīng)營全過程的監(jiān)督,努力節(jié)約成本提高經(jīng)營效益。

  (二)董事會的日常工作:作為董事會秘書,保證了董事會日常工作的順利開展,保持了公司相關(guān)信息的準(zhǔn)確有序公開;有效地組織了董事會、監(jiān)事會及股東會,負(fù)責(zé)相關(guān)文件的起草,保證了相關(guān)議案的順利通過。及時(shí)向證監(jiān)局等主管部門報(bào)送相關(guān)材料,與證券公司、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)保持良好溝通,協(xié)調(diào)好相關(guān)機(jī)構(gòu)的工作。

  (三)參與重大資產(chǎn)重組:參與公司收購浩澤礦業(yè)有限公司資產(chǎn)的重大資產(chǎn)重組的全過程,負(fù)責(zé)相關(guān)資產(chǎn)評估,與律師溝通協(xié)議及有關(guān)財(cái)務(wù)處理工作。配合董事長開展上市有關(guān)工作,與戰(zhàn)略投資者進(jìn)行多次洽談,接待多家戰(zhàn)略投資者到公司考察。

  (四)黨支部的日常工作:兼任公司黨支部副書記,負(fù)責(zé)公司黨支部的日常工作,按計(jì)劃發(fā)展新黨員2名,并吸收6名入黨積極分子;主持?jǐn)M定全年學(xué)習(xí)計(jì)劃,并按公司要求組織學(xué)習(xí)。作為公司兼職紀(jì)檢監(jiān)察員,按上級要求開展黨風(fēng)廉政、廉潔從業(yè)的檢查及有關(guān)領(lǐng)域的專項(xiàng)治理,公司全年未發(fā)生違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

  (五)主持工會工作:兼任公司工會主席,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)工會委員會全體委員,發(fā)揮與職工聯(lián)系的紐帶作用,積極推進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè);組織職工到世博會考察,開拓了職工的視野;積極幫助困難職工解決生活困難,對特困職工進(jìn)行定期走訪、幫扶;組織多項(xiàng)文體活動,豐富員工的業(yè)余生活,增強(qiáng)員工團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。

  三、保持品質(zhì),做到廉潔從業(yè)

  (一)認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、和華東地勘局《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)便利進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易謀取不正當(dāng)利益的規(guī)定》等有關(guān)廉政從業(yè)的文件,領(lǐng)會文件精神實(shí)質(zhì),熟知文件條款細(xì)則。

  (二)按上級組織要求,對照文件進(jìn)行自我嚴(yán)格檢查,全年未發(fā)生一起利用職權(quán)為個(gè)人或家人謀取私利、公款支付個(gè)人消費(fèi)等方面的違紀(jì)違規(guī)事項(xiàng)。

  (三)遵守社會主義社會公德,尊老愛幼,較好地處理好家庭和工作的關(guān)系,做到了家庭和睦。

  四、存在的不足

  總結(jié)2014年工作還存在以下主要不足:

  (一)學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入:目前在公司的工作涉及多個(gè)領(lǐng)域,雖然也有計(jì)劃地進(jìn)行了學(xué)習(xí),但不夠系統(tǒng)深入,還不能作到融會貫通。

  (二)黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)不足:對于黨務(wù)工作特別紀(jì)檢監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)不足,沒有較好的工作方面,只能達(dá)到完成上級任務(wù)的層次。

  (三)下基層不夠:由于工作分工的原因,下礦山、選廠生產(chǎn)一線次數(shù)相對較少,對一線生產(chǎn)單位的新情況掌握不夠及時(shí)。

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