公司科技工作總結報告
總結是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物,它以自身工作實踐為材料,采用的是第一人稱寫法,其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓等,都有自指性的特征。下面就讓小編帶你去看看公司科技工作總結報告范文5篇,希望能幫助到大家!
公司科技工作報告1
一年來,我組織全區(qū)各級、各部門認真落實省委、省政府《關于依靠科技提高推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的決定》和李長春同志提出的科技提高和技術創(chuàng)新“六個一”工程精神,進取指導各級、各部門響應省、市開展“科技活動月”的號召,在全區(qū)開展一系列的群眾性科技活動,宣傳科技知識,弘揚科學精神,使我區(qū)干部群眾的科技意識得到新的提高,并在全區(qū)范圍內掀起了一股“學科學、愛科學、講科學、用科學”的熱潮。同時,圍繞經(jīng)濟建設這個中心,大力實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略,進取開展科技創(chuàng)新工作,有效地促進了國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展。
一、加強學習,提高認識。
一年來,本人再次學習了省委、省政府《關于依靠科技提高推動產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的決定》,學習了李長春同志提出的科技提高和技術創(chuàng)新“六個一”工程的指示,學習了《科技工作手冊》、《知識產(chǎn)權理論》、《知識經(jīng)濟之路》和等課程,參加了“廣東省加入wto的機遇、挑戰(zhàn)和對策”科技報告會,參加了由暨南大學王培林教授所作的《科技提高與社會發(fā)展》專題報告會。經(jīng)過學習,自我對科學技術的重要性和當今科學技術的發(fā)展有了更深刻的認識。我認為,作為一把手,首先要在思想上、觀念上對“科學技術是第一生產(chǎn)力”的科學論斷要有深刻的理解,對新形勢下實現(xiàn)“科教興國”戰(zhàn)略,加快科技提高要有具體的行動。其次是要貫徹好“第一把手抓第一生產(chǎn)力”的思想,必須根據(jù)我區(qū)作為肇慶市經(jīng)濟發(fā)展的中心區(qū)和珠三角經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域的實際,突出重點,攻破難點,著眼于依靠科技提高和技術創(chuàng)新,解決我區(qū)經(jīng)濟基礎薄弱、堆頭不大、水平不高等問題。此外,作為區(qū)委一把手,不僅僅要提高自我,還要發(fā)揮主導作用,經(jīng)過層層發(fā)動,級級帶動,提高全區(qū)各級干部和群眾的科技意識。為此,我主持召開班子科技專題會議,組織班子成員認真學習中央、省委、市委有關推進科技提高的文件,研究我區(qū)的科技提高工作。在各種場合和會議上我經(jīng)常向各級領導干部強調科技提高工作,并明確提出堅持實施“科教興區(qū)”戰(zhàn)略、推進科技提高的各項政策措施,推動我區(qū)科技的發(fā)展。
二、加強領導,完善機制。
推動科技提高,關鍵是要加強領導,完善機制,做好規(guī)劃、管理、協(xié)調和服務工作,為科技提高營造良好的環(huán)境。
在加強領導方面,我經(jīng)常檢查各鎮(zhèn)(辦)、各部門落實“一把手抓第一生產(chǎn)力”的情景,使各級黨委和政府以及各職能部門、各鎮(zhèn)(辦)一把手都親自抓本單位、本地區(qū)的科技工作。我還指示區(qū)委組織人事部門利用機構改革之機,選拔任用一批學歷高、知識結構合理的年青干部充實到科技工作領導班子,任用一批具有必須專業(yè)技術知識的鎮(zhèn)(辦)領導擔任科技副鎮(zhèn)長(副主任),構成了從上到下協(xié)調運作的科技工作組織領導體系。此外,為扎實推進科技提高各項工作,每年我都指示辦公室、組織部、科技局等部門對全區(qū)科技工作進行督查跟蹤,還親自研究部署開展鎮(zhèn)(辦)領導搞好科技實績考核工作。
在完善機制方面,我提出推進科技提高工作應構成“政府推動、市場引導、企業(yè)運作”的模式,并指導和參與了我區(qū)推進科技提高的有關機制的建立。一是企業(yè)的動力機制。我強調確立企業(yè)在科技提高中主體地位的利益驅動原則,使依靠科技提高真正成為企業(yè)提高效益和開拓市場的內在動力,并轉化為企業(yè)的自覺行動。如去年我直接參與確定了12家技術創(chuàng)新試點企業(yè)后,我親自到點給企業(yè)主作動員,使這些企業(yè)都分別建立了自身的技術開發(fā)中心或新產(chǎn)品開發(fā)室,并根據(jù)自我掌握的新信息,鼓勵他們根據(jù)市場需求,大膽應用新技術,研制和開發(fā)新產(chǎn)品,收到較好的效果。對一些取得顯著成效的企業(yè),我還提議政府有關部門對他們實行獎勵。二是人才的吸納機制。作為一把手,在人才觀念上,我始終確立人才和智力是第一資源的認識。針對本區(qū)人才欠缺、結構不合理的狀況,我提出要摒棄狹隘的地域觀念,突破傳統(tǒng)的人才引進體制障礙,全方位吸納人才。對已引進的人才,我要求各單位要大膽使用,切實解決他們在工作和生活上的問題,使人才能引得進,留得住,有發(fā)展。在抓好人才引進的同時,我亦注意對現(xiàn)有人才隊伍的培訓提高,為科技提高供給更廣泛的社會基礎。三是科技帶動機制。我根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟結構調整和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的需要,指示有關部門組織成立了各類專業(yè)技術學會(協(xié)會),鼓勵和引導科技人員參加各種技術革新、技術協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造活動,以帶動和推進群眾性科技創(chuàng)新活動。如我經(jīng)過與省農科機構及大專院校的聯(lián)系,邀請農業(yè)專家教授到我區(qū)農村傳授科技知識,有效地提高了我區(qū)農業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平,加快了農業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,增加了農民收入,沙浦鎮(zhèn)農民對此受益。
三、加大投入,促進創(chuàng)新。
一是按照省、市科技考核的要求,確保政府對科技的投入。我區(qū)近年都能確保科技投入占財政可支配支出的3、5%以上,科技三項費用占財政支出的1、5%以上,人均科普經(jīng)費開支到達0、5元年。二是加大對企業(yè)科技創(chuàng)新發(fā)展資金的投入,推進企業(yè)技術創(chuàng)新。如壓力容器廠改制后,我鼓勵投資者加大科技投入,使該企業(yè)重獲生機。三是要求企業(yè)按銷售收入的1、5%以上比例提取科研經(jīng)費,使企業(yè)科研機構有資金開展技術創(chuàng)新工作。四是為企業(yè)服務,為企業(yè)講話,加強與金融部門的聯(lián)系與溝通,以項目爭取信貸,加大企業(yè)科技投入。五是建立完善風險投資機制,鼓勵多種形式的科技投入,進取引進外資、民資,促進項目開發(fā)。六是對上進取爭取上級部門的經(jīng)費支持,對下要求各有關部門對企業(yè)技術創(chuàng)新項目的申報、信貸、土地轉讓、水電等方面給予優(yōu)惠和支持。
四、加強管理,促進發(fā)展。
在推動科技提高工作中,我從區(qū)委的角度出發(fā),從“一把手”應起的作用出發(fā),著重做好如下幾件工作:
(一)建設政府公眾網(wǎng),加快信息化進程。一是我區(qū)與中國大恒集團有限公司廣州分公司合作,為區(qū)委、區(qū)政府有關單位完成了83個信息網(wǎng)絡的布點布線工程,為區(qū)五套班子成員的辦公室配備了28臺piii處理器的計算機,為信息中心增添了大型專用服務器、路由器、交換機、dtu、防雷系統(tǒng)等設備,在機房安裝了防靜電地板,使硬件設施不斷完善。二是開發(fā)了辦公自動化系統(tǒng),并進入了試用階段,為區(qū)府大院內30多個機關單位安裝、調試上網(wǎng),并協(xié)助沙浦鎮(zhèn)、蓮花鎮(zhèn)、桂城辦事處和區(qū)農業(yè)局采用幀中繼專線的形式與區(qū)信息中心實現(xiàn)網(wǎng)絡互連,初步構成了區(qū)府辦公自動化信息網(wǎng)絡。三是配置了15臺piii處理器的計算機,建立了區(qū)府信息化培訓中心,開展機關干部的電腦上網(wǎng)及辦公自動化培訓工作,為zhèngfǔ部門普及使用計算機,實現(xiàn)無紙化辦公打下了良好的基礎。四是我根據(jù)我區(qū)政府公眾網(wǎng)的運行情景,及時指示區(qū)信息中心重新制作了鼎湖區(qū)政府公眾網(wǎng)、鼎湖區(qū)科技信息網(wǎng)和招商引資網(wǎng)等,每一天收集、并在網(wǎng)上發(fā)布我區(qū)有關的科技、經(jīng)濟、社會動態(tài),全面豐富了我區(qū)信息網(wǎng)站的資料,擴大了網(wǎng)頁的知識面。五是去年共修改科技信息動態(tài)15期、科普知識12期,連同從網(wǎng)上收集的150余條各類信息,發(fā)放到各鎮(zhèn)(辦)和區(qū)有關單位,及時向有關單位傳遞新的科技和經(jīng)濟信息。
(二)繼續(xù)抓好技術創(chuàng)新“113工程”,全方位推動科技提高。去年的3月和12月份,我先后兩次深入全區(qū)各鎮(zhèn)(辦)農業(yè)科技示范基地、技術創(chuàng)新試點企業(yè)就各鎮(zhèn)(辦)技術創(chuàng)新工作、科技項目的實施管理情景進行了全面的調查,摸清情景,及時指導科技項目的開發(fā)和實施,并進取為企業(yè)、基地聯(lián)系高等院校、科技院所等,先后邀請了省農科院蔬菜研究所、茶科所、植保所、果樹所、珠江水產(chǎn)研究所等專家教授來我區(qū)指導工作,加強產(chǎn)學研相結合。目前全區(qū)大部分農科基地發(fā)展勢頭良好,如葫蘆山科技生態(tài)果園已頗具規(guī)模,不但成為農業(yè)科研示范基地,還逐漸成為一個集休閑、旅游和生產(chǎn)相結合的新景點。此外,__溫氏奶牛場、蕉園鱘龍魚養(yǎng)殖示范基地、鳳凰水晶梨、黃欖、沙浦香大蕉、蔬菜種植生產(chǎn)基地等,都創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益,逐步體現(xiàn)了基地的示范作用。在工業(yè)方面,__儀表廠、鼎湖林化廠、永盛紡織印染有限公司、壓力容器廠等企業(yè)不斷開展新產(chǎn)品、新工藝的研究,也取得了較好的經(jīng)濟效益。
(三)加強科技項目組織管理,促進科技項目發(fā)展。進取組織全區(qū)各項科技計劃項目的申報、實施工作,不斷提高科技項目管理水平。其中組織申報__市科技創(chuàng)新計劃項目9項,市級科技發(fā)展基金項目2項,都獲得批準立項。此外,還組織申報了省成果推廣計劃項目1項,申報成果鑒定2項,科技項目創(chuàng)新2項,申報市高新技術企業(yè)認定(考核)1家,組織申報__年省級星火計劃項目2項,申報__市科技提高獎2項。經(jīng)過科技項目的實施,爭取了各級政府和上級科技部門的大力支持,同時增強了企(事)業(yè)單位人員的科技意識和對科技項目的開發(fā)力度。
(四)獎勵科研開發(fā)成果,調動科技人員進取性。一是提高各類科研獲獎項目的獎金數(shù)額,有效地調動了科技人員的工作進取性,使有突出貢獻的科技人才得到真正的實惠。二是開展區(qū)第四屆科技提高的申報、評審和獎勵工作。本屆科技提高獎共收到“化學分層目標教學實踐與研究”、“硝苯吡啶與阿托品合用治療小兒腎絞痛”等來自工業(yè)、農業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、教育等行業(yè)的申報項目11項,經(jīng)過各行業(yè)評審組的初審和區(qū)科技提高評審委員會的評審,共評出獲獎項目8項,其中一等獎1項,二等獎2項,三等獎5項,并在全區(qū)科技工作會議上對獲獎項目的完成單位和個人頒發(fā)了獎狀和獎金。
(五)廣泛深入開展科普工作,提高全民科技意識。為推動農村科技提高,我指示各鎮(zhèn)(辦)大力開展科普活動,親自邀請省干部學院、省珠江水產(chǎn)研究所、中山大學、華南農業(yè)大學、省農科院等大專院校、科研院所的專家教授到我區(qū)舉辦形式多樣的科技報告會、科普宣傳、圖片展覽、科技講座等科技下鄉(xiāng)活動,全年共舉辦水產(chǎn)養(yǎng)殖、蔬菜種植等各類技術培訓班10多期,近__多人次參加。另外,我指導全區(qū)開展創(chuàng)立科普示范村活動,并把各類農村實用技術書籍1000多冊送到各鎮(zhèn)(辦)及村委會,幫忙示范村建立起科普閱覽室、示范基地、科普電教室等,并贈送科普vcd巡回播放。經(jīng)過開展一系列的科普
公司科技工作報告2
近年來,公司科技工作在上級部門的關懷下,在公司高層領導的帶領下,取得了可喜成績,先后被政府相關部門認定為高新技術企業(yè)、江蘇省民營科技企業(yè),具體主要有以下幾個方面:
一、加大科研投入,保障企業(yè)科研活動持續(xù)開展
公司每年投入不低于上年度銷售額3%的比例用于研發(fā),并根據(jù)研發(fā)項目的需要隨時下?lián)軐m椊?jīng)費,同時,采取措施確保企業(yè)科技活動經(jīng)費逐年有所增長,保證了各項科研工作的正常有序進行。2016年前三季度研發(fā)費用585萬元,同期增長4.32%,完成各類技術開發(fā)項目109個,同期增長6.5%。
二、依托企業(yè)技術中心建設,提升企業(yè)技術工作管理水平 2011年,“____公司技術中心”正式成立,負責企業(yè)的創(chuàng)新體系建設、新品研發(fā)、工藝革新和技術人才培養(yǎng)等工作。經(jīng)過5年來的發(fā)展,技術中心已形成一套相對完善的運行機制,圍繞每個具體的項目進行科學化、人性化管理,并建立整套的技術管理、人事管理、財務管理、行政管理制度和合理高效的分配激勵機制,在極大地提高員工創(chuàng)造性和積極性的同時,也為中心的健康發(fā)展奠定良好的制度保證。公司技術中心在2014年、2015年分別被認定為蘇州市企業(yè)技術中心、江蘇省企業(yè)技術中心。
三、以人為本,營造良好的科技創(chuàng)新軟環(huán)境,加快人才培養(yǎng) 公司在保持穩(wěn)定的技術骨干人才的基礎上,構建技術管理網(wǎng)絡,采用目標考核和進度考核相結合的考核模式,將目標考核和收入掛鉤、過程考核與月度工資獎金掛鉤,激勵員工盡情地發(fā)揮自己的技術特長。公司也制定了創(chuàng)新失敗寬容機制,根據(jù)項目的難易程度規(guī)定允許一定范圍內的失敗。技術中心的各項舉措,促進了公司持續(xù)有效地開展包括技術創(chuàng)新與總結的各項技術工作,并不斷充實人才,努力培養(yǎng)和造就一支結構合理、業(yè)務素質過硬的研發(fā)隊伍和優(yōu)秀的技術帶頭人。截至今年10月,共有各類技術人員50多人,其中專家及高級技術職稱5人,中級職稱6人。主要技術帶頭人均涉足鑄造行業(yè)多年,擁有豐富的專業(yè)知識及實戰(zhàn)經(jīng)驗,親歷一線解決技術難題,寓“傳、幫、教”于實際研發(fā)工作之中,既開發(fā)出產(chǎn)品,又培養(yǎng)了后備技術力量。
四、立足企業(yè)科研實際,注重知識成果轉化
公司以科技創(chuàng)新為主導,加大對關鍵生產(chǎn)工藝的攻關力度,提高自主創(chuàng)新能力,形成技術優(yōu)勢,降低科研成本,提高技術資源的利用效率。結合公司實際,立足自主創(chuàng)新,在“科技創(chuàng)新”力量的推動下,近幾年來,公司共獲得發(fā)明專利6項,實用新型專利14項,2016年新申報發(fā)明專利4項、實用新型專利10項。4個產(chǎn)品被認定為江蘇省高新技術產(chǎn)品,連續(xù)多年銷售額占公司總銷售額的60%以上。
五、注重技術引進,積極開展產(chǎn)學研活動
2 公司從創(chuàng)立伊始就確立了高起點、高定位,生產(chǎn)高技術產(chǎn)品的發(fā)展思路,始終堅持把科技創(chuàng)新擺在公司發(fā)展的首要位置,加大研發(fā)投入,加強產(chǎn)學研合作,注重新技術、新工藝、新產(chǎn)品的開發(fā),不斷提升企業(yè)的核心競爭力。
公司利用與市場接近、對市場比較了解的優(yōu)勢,和高等院所對前沿科技學術方向了解的科技優(yōu)勢;結合行業(yè)的發(fā)展特點趨勢,積極查找相關產(chǎn)業(yè)領域的發(fā)展趨勢、最新成果、科技資源,通過與國內知名高校、科技院所的溝通、聯(lián)系與合作,尋求到一系列有合作前景的產(chǎn)業(yè)化項目。
2016年7月,公司與上海交大簽訂新材料輕量化、產(chǎn)業(yè)化基地合作協(xié)議書,其宗旨是:整合慧馳輕合金的科技、市場等資源優(yōu)勢,圍繞市場發(fā)展的需求,開展全方位、多渠道、多層次、多形式的科技、市場資源整合服務,為公司在有色金屬產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供強有力的科技、人才支撐及市場資源優(yōu)化、開拓。
六、構建知識產(chǎn)權管理網(wǎng)絡,有序開展知識產(chǎn)權工作 公司在技術中心設立了知識產(chǎn)權組,搭建了知識產(chǎn)權管理網(wǎng)絡。整個體系積極開展知識產(chǎn)權管理戰(zhàn)略、規(guī)劃、布局、宣傳、管理、維護等工作。公司先后制定了《知識產(chǎn)權管理辦法》、《知識產(chǎn)權獎懲制度》。
在專利事務方面,公司引進協(xié)作單位蘇州市創(chuàng)元專利商標事務所。協(xié)作單位在公司產(chǎn)品開發(fā)時,提供專利申請建議,提高公司自我保護的及時性;專利申請前,協(xié)助進行查新,避免申請無效專利;
3 代理專利申請的所有事宜;代繳專利年費;提供專利方面的咨詢服務。公司與協(xié)作單位建立緊密合作,有效、有序地開展了知識產(chǎn)權工作。
公司科技工作報告3
20____年是我公司體制改革后的第一年,也是我公司建設一流供電企業(yè)關鍵性的一年,創(chuàng)一流給我們工作和學習帶來巨大的推動作用,同時,也對供電企業(yè)的管理水平、電網(wǎng)供電本事、配電系統(tǒng)供電可靠性以及設備裝備水平提出了更高要求,這無形中大大增加了科技提高工作量。今年,在公司黨委、經(jīng)理的正確領導下,經(jīng)過公司全體科技人員的共同努力,圓滿完成了各項工作任務指標。
一、加強了科技提高工作的管理體制。今年上半年我公司為了加大了科技提高工作力度,及時調整了公司科科學與技術提高工作領導小組的組成人員,成立了以公司經(jīng)理為組長,公司黨委書記、生產(chǎn)副經(jīng)理、總工程師等領導為副組長,各部門負責人為成員的新一屆科學與技術提高工作領導機構,加強了對該項工作的領導和重視。明確了在生產(chǎn)副經(jīng)理直接領導下由總工程師具體負責各項工作的開展和落實。強化了生技科作為全公司科技提高職能管理部門的組織、指導、協(xié)調、監(jiān)管等管理職能。信息中心作為全公司電腦、網(wǎng)絡及95598管理部門,代表了未來供電企業(yè)科技發(fā)展的方向。
二、技改工作按計劃順利結束。今年列入技改計劃的工作主要有兩項,一個是“調度自動化系統(tǒng)改造工程”,__月份開工,__月__日成;另一個是“__、__變電站遠方信號復位遙控技術改造”,__月__日開始改造,__月__日改造結束。
三、科技創(chuàng)新工程已全部完成??萍紕?chuàng)新類工程一共有三個,“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態(tài)檢測及診斷技術”和“光纖通訊工程”。“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態(tài)檢測及診斷技術”于上半年已經(jīng)完成;“光纖通訊工程”也于__月__日完成。
四、加大了引進新技術、新設備、新工藝、新材料的工作力度。今年在公司領導的大力支持下,__、__及__變電站遙視技術進展順利,于__月底就已經(jīng)完工。本項目由生技科負責實施,職責人是__科長,引進的是__有限公司的產(chǎn)品。該裝置能夠遠程巡視現(xiàn)場各類設備,在各種惡劣、危險的環(huán)境中,再也無須人們涉險進行現(xiàn)場巡檢;還能實時獲得來自現(xiàn)場的報警信息——火警、非法入侵等,并將事故現(xiàn)場實況記錄下來,為分析事故供給第一手資料。nt系列遠程圖象監(jiān)控系統(tǒng),集音視頻監(jiān)控、遠紅外激光測溫及防火防盜于一體,遠程監(jiān)控及會議電視功能于一身,監(jiān)控前段采用專用的壓縮編碼設備,程度消除由于普通計算機及操作系統(tǒng)本身存在問題而給系統(tǒng)帶來的不穩(wěn)定因素。該系統(tǒng)具有良好的兼容本事,能與其他監(jiān)控系統(tǒng)相互兼容。另外由服務公司負責的“低壓電源切換開關的應用”項目,在__月份連開工帶投入使用已經(jīng)全部完成。該項目在吸取了以往“備自投”技術的基礎上,又加以改善,由電源轉換執(zhí)行斷路器、自動控制器、電動操作機構、執(zhí)行斷路器間機械連鎖及手動專用手柄組成。執(zhí)行斷路器qn、qr均堅持原有過流保護和斷路保護功能。
五、變電站無人值班已初具規(guī)模。到目前為止,所有變電站已經(jīng)到達無人值班,此刻,變電站留守人員除單項操作、事故處理外,其他操作均由操作隊操作。這就大大減少誤操作的幾率。從而,降低了不必要的損失,提高了供電可靠性。
綜上所述,20____年列入科技提高計劃的__個項目,都已全部完成,完成率達100%。預算資金__萬元,批復資金__萬元,結算資金__萬元,為我公司節(jié)儉資金__萬元。公司科技提高領導小組將在元月份組織評選出包括科技項目、科技論文等在內的幾項資料中的優(yōu)秀單位和個人,公司將對他們實行獎勵,以鼓勵在科技提高工作中表現(xiàn)突出的單位及個人。取得的這些成績都是在公司黨委、經(jīng)理的直接領導下、在全體科技人員的共同努力下取得的。20____年將在今年工作的基礎上總結經(jīng)驗教訓,努力工作,力爭按時完成全年科技目標計劃。
公司科技工作報告4
時光荏苒,__年很快就要過去了?;厥走^去的一年,搶抓機遇,與時俱進是我們公司成長的不竭動力;技術創(chuàng)新,敢為人先是我們公司發(fā)展的不二法門;從身處劣境到走出困境的跨越發(fā)展,品質是我們公司發(fā)展的根本。每一個榮譽的獲得,都使我們年達人更加沉穩(wěn)踏實;每一份贊揚的評價,都使我們年達人更加真誠內斂。經(jīng)過公司全體同仁的努力以及公司領導的大力支持,在爐業(yè)行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,克服種.種困難,做了一些工作,取得了一些的成績。下頭將公司__年的工作情景總結如下:
一、生產(chǎn)經(jīng)營情景
公司在領導班子的正確領導下,在各個職能部門的支持下,經(jīng)過全體員工的共同努力,圓滿的完成了各項生產(chǎn)任務這些建設成果為公司創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟效益,同時也得到了社會各界的廣泛好評,在生產(chǎn)經(jīng)營中我們主要做到了以下幾方面:
(一)規(guī)范管理制度,嚴把質量關。企業(yè)要發(fā)展,品牌要樹立,產(chǎn)品要競爭,必須規(guī)范管理,嚴把質量關,我公司始終把它作為一件重要工作和大事來抓。一是抓規(guī)范管理工作,從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā),從抓管理、講質量、降成本、優(yōu)服務的實際入手,不斷規(guī)范生產(chǎn)過程,要求每一位員工都必須嚴格按照公司制定的流程進行生產(chǎn)操作。二是抓人文管理工作,在生成過程中,公司始終以“人文管理”為第一要素,質量意識不但體此刻公司決策層的崗位工作中,更體此刻每一位員工的崗位工作中,確保了公司質量目標得以穩(wěn)定提高。三是抓監(jiān)管工作,公司設立了具體的監(jiān)管要求和監(jiān)管目標,做到目標強化、職責細化、考核量化,確保產(chǎn)品質量監(jiān)管職責在公司的各個層面到崗、到人,確保重點監(jiān)管對象的監(jiān)管有效性。對密切關注對象,經(jīng)過專項檢查、日常巡查等管理工作和各類專題、主題活動強化質量職責的落實,根據(jù)職能要求,著眼于產(chǎn)品質量監(jiān)管全覆蓋,經(jīng)過納入產(chǎn)品質量監(jiān)督抽查及相關工作,體現(xiàn)公司主體職責,確保質量安全底線。
(二)理論指導實際,確保公司和諧發(fā)展。公司堅持以科學發(fā)展觀為指導,結合實際工作,根據(jù)各車間生產(chǎn)場地的特點,因地制宜利用一切能夠利用的資源,充分聽取全體職員的意見和提議,并對意見和提議進行分類梳理,解放思想,引導企業(yè)全體員工加強管理、開拓市場、壯大企業(yè)發(fā)展。結合做優(yōu)做強年達爐業(yè)科技有限公司,確保公司科學、持續(xù)、均衡、和諧發(fā)展”的指導思想,提出了一套較為科學的適應新時期行業(yè)全業(yè)務競爭的新思路和新舉措。實實在在地將科學發(fā)展觀的理論落到實處,用科學發(fā)展觀來分析現(xiàn)狀,指導工作,解決問題。
二、公司管理工作
(一)管理人員跟蹤生產(chǎn)現(xiàn)場。公司派遣業(yè)務素質強、思想道德健全、知識水平高的負責人到各個部門上任,以帶動公司整體業(yè)務的飛速發(fā)展。因為如果生產(chǎn)現(xiàn)場無人監(jiān)管的話,公司不僅僅不能及時的了解此生產(chǎn)的進展情景,并且在生產(chǎn)進行過程中的各種問題不能及時的得到處理,延誤工期造成損失。
(二)建立健全各項管理制度。在公司的發(fā)展壯大過程中,還存在著內部控制和經(jīng)營管理等一些問題,就這些問題,公司分別制定了《生產(chǎn)部分配考核辦法》、《技術部分配考核辦法》和《電器人員分配考核辦法》,以多勞多得的按勞分配制度有效調動了全體職員的工作熱情,為公司進一步的發(fā)展供給了良好的制度保障。
(三)進取實施產(chǎn)品營銷策略。__年,機遇與挑戰(zhàn)并存,期望與困難同在。根據(jù)對市場預測情景,公司提出__年主要工作思路:根據(jù)客戶和市場需求,以促進產(chǎn)品營銷為主,加強營銷隊伍的管理,加大網(wǎng)絡媒體推廣力度,加強科研開發(fā)力量,加強海外市場銷售力度為工作重點,實施開展市場調查、確立公司市場定位,加強營銷推廣,提高公司知名度的營銷策略。同時,堅持以人為本,進一步健全內部銷售管理制度,取得了必須的成績。
三、安全管理工作
加強安全管理,提升生產(chǎn)品質,既是安全生產(chǎn)進程中必須著力解決的重要課題,也是公司空間拓展、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、構建和諧的戰(zhàn)略之舉,是順應公司飛速發(fā)展、提升生產(chǎn)質量新要求的迫切需要。所以加強公司生產(chǎn)安全管理水平有著十分重大的意義,今年我公司主要做到了以下幾點:
(一)完善制度落實安全職責。以公司生產(chǎn)安全標準化管理為重點,進一步完善生產(chǎn)安全管理制度和各級管理體系,明確和落實質量安全職責。按照"誰建設、誰負責,誰主管、誰負責,誰檢查、誰負責"的原則,落實排查職責,提高檢查效果。自查自糾生產(chǎn)安全管理重點是存在突出安全問題,進行全面整改規(guī)范。集中排查生產(chǎn)安全設施整改不力、未到達預期效果的,以公司生產(chǎn)標準化管理為主線,進一步完善公司生產(chǎn)各項規(guī)章制度,抓好各項整改落實工作。
(二)加大懲處提高管理水平。對于生產(chǎn)安全管理水平上,要提高就要加大處罰,嚴字當頭,出重拳、下狠招,嚴厲打擊各種違法違紀違規(guī)行為,嚴肅追究有關部門和個人的職責。質量安全問題嚴重的部門要對職責人員進行嚴肅處理并報公司,這是整個生產(chǎn)安全提高的關鍵點。
(三)消除隱患確保施工安全。針對排查發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)安全隱患問題,結合公司生產(chǎn)實際,明確違反生產(chǎn)安全管理的相關規(guī)章界限,依法、合規(guī)地做好違反生產(chǎn)安全管理的分類處理。對拒不自查生產(chǎn)安全、掩蓋安全問題或弄虛作假的,要嚴肅處理。對一般程序性安全違規(guī)問題,運用教育、規(guī)范的辦法,以批評教育、吸取教訓、督促整改為主,但造成嚴重后果的必須追究職責;對于頂風違紀的生產(chǎn)安全工作人員,要從嚴處理,決不姑息。
在一年多的生產(chǎn)期間,我公司緊抓安全工作,未發(fā)生一件重大安全事故,一般安全事故控制在千分之一點五內,確保了廣大職工的生命安全,到達了預期安全生產(chǎn)目標的要求。
四、存在的不足
(一)學習有所欠缺。我們公司職員雖然重視學習,但有時工作忙,放松了學習,沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識,但理論的深度和廣度缺乏,對思想和靈魂的觸動不夠,經(jīng)過學習指導實踐不夠。
(二)工作上把握全局本事不足。公司職員對自我的工作能夠盡心盡力,但對全公司工作則研究得不深。工作上有本位思想,大局意識不夠強。
(三)在公司生產(chǎn)管理上,制度建設不夠健全,有些工作需要進一步規(guī)范。
(四)產(chǎn)品質量的可控性和穩(wěn)定性以及工作運行水平上還有待進一步提高。
五、__年工作計劃
回首過去崢嶸歲月欣慰神馳,展望未來錦繡前程壯懷激越!昨日的工作和成績已成為過去,開創(chuàng)未來,將是我們永久的追求。新的一年帶給我們新的期望和機遇,也賦予我們新的使命和任務。在__年的生產(chǎn)和工作中我們要著重做到以下幾點:
(一)爭取__年公司生產(chǎn)業(yè)績到達萬元,并按時按量完成。
(二)勤奮學習,提高思想認識。公司全體職員要認真學好科學發(fā)展觀理論,學好科學文化與業(yè)務知識,提高工作本領,切實做好各項工作。
(三)提高素質,努力工作。公司全體職員要改正以前工作中存在的問題,要從理論學習、業(yè)務知識培訓上探索新思路和新方法,努力提高自身各方面素質,加強制度建設,規(guī)范工作行為,認真努力工作。
(四)努力打造一支出色的團隊。在打造團隊的同時,公司還要注意加強后備人才隊伍建設。要把那些追求提高、學習力強、勇于實踐、成績突出,具有發(fā)展?jié)撡|的年輕人才納入后備人才庫,進行重點培養(yǎng)、重點考核和重點使用。
(五)大力加強市場營銷,以進一步提升公司競爭力,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。市場營銷,對于我們公司下一步提高產(chǎn)品知名度和認知度,擴大市場份額和占有率,具有舉足輕重的作用。所以我們要努力做到以下幾點:一是要對將要實施營銷的產(chǎn)品、服務有足夠地認識和了解,做到能流利地解答客戶可能提出的千奇百怪的問題。二是公司要有三只眼,一只眼盯緊產(chǎn)品,一只眼盯緊市場,另一只眼盯住國家政策。盯住國家政策,對于快速作出反應,及時調整產(chǎn)品的生產(chǎn)有著重要的意義。對于產(chǎn)品,不但要滿足市場的需求,迎合大眾的消費口味,更要適應國家的政策。三是做好客戶市場開發(fā)工作,提高服務工作效率與服務工作質量,樹立精品意識,打響公司品牌,切實為我公司的發(fā)展護好航。
總結過去,是為了肯定成績,找出不足;展望未來,是為了以后進一步的提高。新起點、新期望。站在__年的起點,我們將滿懷信心,以更清醒的頭腦、更旺盛的斗志、更奮發(fā)的姿態(tài)、更勤奮敬業(yè)的精神和更充沛的干勁,把工作做的更加出色。
公司科技工作報告5
回顧這大半年來的工作,我在公司領導及各位同事的支持和幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好地完成了自己的本職工作。通過這大半年來的學習與工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了較大的改變,現(xiàn)將這大半年來的工作情況總結:
1.工作量:作為公司一名研發(fā)技術人員,我現(xiàn)在的本職工作是,對來料新品進行初步測試,主要元器件的樣品承認,新機種樣機的制作和測試以及測試報告的整理,有效積極地配合研發(fā)工程師的工作,對其項目資料進行交接和整理,對于樣機測試過程中遇到的問題進行應對調試,指導新技術人員作業(yè)等。
2.工作質量:通過這大半年的鍛煉,我現(xiàn)在可以很好地完成工作任務,嚴格遵守公司的規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程,對客戶的意見和建議也能夠很好地考慮和分析,設計的樣品質量也較以前有所提高。比方說,新樣品的來料承認更及時更詳細更快捷,在規(guī)定的時限內能很好地完成作業(yè),對于項目工程師所分配的任務能有效積極地給予配合,減輕了工程師的工作負擔,提高了項目開發(fā)的進度,從另一方面也充實了自己的大腦。
3.工作技能:在研發(fā)中心的日常工作中,我學到了很多,比如樣品的承認認證、樣機的測試調試,對主要元器件有了更深刻地了解,對示波器、負載機、安規(guī)測試儀、數(shù)字電橋等測試儀器能夠更熟練地進行操作。但同時也遇到了一些難題,雖然有些問題還不明朗。但有一點是必須的,“在學習中工作,在工作中學習”,因為知識的海洋是多么地寬廣!
4.責任心和敬業(yè)精神:責任心可以養(yǎng)德,責任心更可以樹德。我會努力做到熱愛本職工作,干一行愛一行,干一行專一行,樹立愛崗有責、忠于職守的責任感,努力學習和掌握現(xiàn)代科學知識,提高自己的技能,為干好本職工作打下基礎,同時還要與時俱進,不斷創(chuàng)新,把本職工作干得最好!
5.團隊精神:作為公司的一名優(yōu)秀員工,我會樹立起團隊協(xié)作的意識,及時與同事進行有效積極地溝通,有問題及時向他們請教,與他們取長補短,共同完成工作任務。
6.溝通能力:溝通是合作的開始,優(yōu)秀的團隊一定是一個溝通良好、協(xié)調一致的團隊。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解,理解帶來合作。______說過:“溝通能力反映一個人的素質,一個人專業(yè)能力很強,但溝通能力不行,我們公司也不會要這樣的人?!鄙頌檠邪l(fā)中心的一份子,我會虛心接受領導在工作上的指導和意見建議,及時與領導溝通,有問題及時向同事請教,積極地聽取他們的意見和建議,不斷努力學習,不斷調高自己!
當然,工作中有時也存在問題,相信在以后的工作中我會彌補這些不足,努力地提高我的專業(yè)技能,完善我的工作,為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!
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