述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業(yè)務部門陳述以主要業(yè)績業(yè)務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是學習啦小編為您精心整理的國資委述職報告范文。

　　國資委述職報告范文1

　　各位領導、同志們：

　　現(xiàn)在，我就履行基層黨建工作責任情況報告如下：

　　一、履職還算盡責

　　(一)履行黨建責任有新認識。我作為黨委書記履行基層黨建責任還是首次，對基層黨建的認識還有一個提高的過程。一年來，我始終牢記習近平總書記“必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之舉，努力使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘”的教導，切實履行基層黨建責任，做到黨建工作與國資監(jiān)管工作兩手抓，做到兩項工作同時計劃、同時部署、同時落實。自己帶頭調(diào)查研究，帶頭狠抓落實。我選擇汽齒黨委辦點，深入24家企業(yè)進行黨建調(diào)研，為企業(yè)解決了一批具體問題。

　　(二)抓基層黨建有新方法。立足基層抓示范?？偨Y推廣了xx集團等企業(yè)的“黨員示范崗”等典型經(jīng)驗，用典型示范，帶動全局。立足教育抓精品。將“企業(yè)流動黨校”打造成抓黨員教育的精品，贏得了省國資委黨委在全省國資系統(tǒng)的推介。立足解困抓幫扶。組織機關黨員對口幫扶17家困難企業(yè)的365名困難職工，發(fā)放慰問金43.6萬元。對企業(yè)進行劃片，每片由一個條件好的企業(yè)為組長單位，以強帶弱。批準全系統(tǒng)向黨建對口幫扶點捐款380多萬元。立足實效抓考核。將黨建工作列入了企業(yè)年度經(jīng)營業(yè)績考核，把黨建工作的優(yōu)劣和企業(yè)領導人的薪酬掛鉤。

　　(三)基層黨組織戰(zhàn)斗力有新增強。民主集中制更健全。通過抓企業(yè)建立“三重一大”決策、黨務公開等制度，使企業(yè)黨組織決策更加民主。帶頭人更強。選配了11名德才兼?zhèn)涞娜瞬艙纹髽I(yè)黨組織負責人，有效解決了8家企業(yè)存在的“班長”不強的問題。隊伍更壯大。今年從一線員工中發(fā)展新黨員83名，占發(fā)展黨員總數(shù)的70%。陣地更完善。按照有工作制度，有黨務公開欄，有活動場地等“六有”要求，加強了黨組織基礎建設。

　　(四)群眾路線教育實踐活動有新成效。通過活動，我和班子成員作風更實了。對活動中反映我本人的12項、黨委班子的28項“四風”突出問題進行了整改。權力運行更規(guī)范了。減少了51%的審批事項，規(guī)范了審批程序。管理更嚴了。制訂了18個規(guī)章制度，扎緊了反對“四風”的制度籬笆，“三公”經(jīng)費下降了60%。與群眾的心貼得更近了。我到市三水泥廠看到職工還住在工棚中，當即決定申報公租房改造項目，通過努力協(xié)調(diào)，該項目已經(jīng)批準。項目實施后將使213戶職工居住條件得到徹底改變。

　　二、問題不容忽視

　　(一)落實基層黨建責任不夠到位。工作中對基層黨建工作研究不夠深入，措施不夠有力，履行黨建工作責任還沒完全到位。部分企業(yè)黨組織負責人對黨建工作缺乏熱情，工作處于被動應付的狀態(tài)，對這些問題的解決缺乏長效機制。

　　(二)基層黨員隊伍結構不夠優(yōu)化。企業(yè)黨組織負責人中年齡在55歲以上的有11人，占55%;35歲以下的黨員僅20人，占17.5%。由于黨組織負責人和黨員隊伍老化，造成黨員隊伍活力不強，基層黨組織戰(zhàn)斗力較弱。

　　(三)基層黨建工作機制不夠健全。我委管理的企業(yè)黨組織中，有國有、集體企業(yè)，也有混合所有制企業(yè);有上市公司，也有停產(chǎn)多年的企業(yè);有效益較好的企業(yè)，也有困難企業(yè)。面對千差萬別的情況，有針對性地抓基層黨建的機制還沒有形成;對困難企業(yè)黨組織負責人的保障還沒有有效解決;混合所有制企業(yè)中黨組織發(fā)揮政治核心作用的機制還沒有建立。

　　(四)群眾路線教育活動整改不夠徹底。對整改周期長、難度大的問題，缺乏持之以恒的韌勁。如部分困難企業(yè)的職業(yè)病防治、醫(yī)療保險欠繳等關系群眾切身利益的問題，還需進一步加大工作的力度。改進作風的基礎還不穩(wěn)固，特別是個別黨員干部精神不振、為官不為、基層基礎薄弱等問題還沒有從根本上解決。

　　產(chǎn)生上述問題的主要原因：一是自己和部分企業(yè)黨組織負責人對基層黨建工作重要性認識不足。 二是黨組織在企業(yè)的地位由領導核心轉為政治保障的過程中，如何適應這一轉變?nèi)狈Ρ匾难芯亢吞剿鳎ぷ髦欣限k法不靈，新辦法不多。三是與國資監(jiān)管責任相統(tǒng)一的黨建工作體制還不夠健全，基層黨建工作保障還沒有落實。自己也存在思想上重視多，行動上抓得少;安排布置多，督促檢查少;要求別人抓得多，親力親為抓得少等問題。

　　三、后段更需努力

　　今天的述職，對我既是檢閱，更是鞭策。前面各位書記都講了很好的經(jīng)驗，我將認真吸收借鑒，努力適應經(jīng)濟新常態(tài)，開創(chuàng)企業(yè)黨建新局面，做到“四個著力”：

　　一是著力落實黨建工作責任制。堅持黨建工作和國資監(jiān)管工作同謀劃、同部署、同考核。定期研究企業(yè)黨建工作，年初制定黨建計劃，把責任分解到各黨委委員、各企業(yè)單位，年中督辦，年末考核，確?；鶎狱h建落到實處。

　　二是著力創(chuàng)新黨建工作機制。創(chuàng)新黨員學習的平臺，上下聯(lián)動，辦好“流動黨校”，抓好黨員教育培訓。創(chuàng)新活動載體，明年組織全系統(tǒng)黨員積極參與2-3個黨建主題活動。推廣創(chuàng)新典型。總結推廣一批基層黨建工作法，打造2-3個黨建服務精品，推選一批“黨員先鋒崗”、黨員服務能手，提升基層黨建水平。

　　三是著力落實保障措施。抓好黨組織選舉換屆和調(diào)整，選優(yōu)配強黨組織帶頭人。對基層黨組織經(jīng)費保障、黨員干部待遇情況進行督查。為基層黨務工作者創(chuàng)造必要的工作條件和物質保障。加大幫扶力度，為困難企業(yè)黨組織和黨員辦實事。將黨員少、條件差的留守企業(yè)黨組織和條件好、力量強的黨組織進行整合、聯(lián)合、掛靠。

　　四是著力整改“四風”問題。按照活動要求，加強整改落實。對遇到困難、進展不順的要加大整改力度;對需要較長一段時間才能解決的要明確責任人和整改時限。出臺履職清單，劃清出資人機構和企業(yè)的權力邊界，讓權力在陽光下運行。健全“以管資本為主”的監(jiān)管制度，將權力關進制度的籠子。

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日

　　國資委述職報告范文2

　　今年以來，我委堅持全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照市委、市政府工作部署，全面落實從嚴治黨要求，落實黨建責任，狠抓機關作風整頓，打牢思想和組織建設基礎，較好地完成了年度各項工作任務。

　　一、高度重視，落實黨建工作責任

　　我委嚴格落實機關黨建工作責任制，建立完善由國資委黨委書記負總責、分管領導統(tǒng)籌抓、機關黨委和各支部具體落實的機關黨建責任體系，把責任清單層層落到實處。國資委主任、黨委書記張洪山非常重視機關黨的建設，帶頭參加所在黨委支部的組織生活，經(jīng)常為國資委黨委班子和機關黨員干部領學輔導黨的最新理論和上級指示精神。堅持把機關黨建工作納入“一把手”述職評議考核內(nèi)容，把機關黨委的意見建議納入機關行政領導干部考核和民主評議內(nèi)容，把機關黨建工作經(jīng)費列入行政經(jīng)費預算，積極支持、配合和參加上級組織的各類培訓、活動、會議等。

　　二、加強學習，打牢思想建設基礎

　　一是加強理論武裝。認真落實黨委中心組理論學習制度，堅持每月一次的集中理論學習，今年共開展了12個專題的理論學習，對黨中央、省、市重要會議精神特別是習近平總書記的系列重要講話及時進行了傳達學習。對3月份“兩會精神”、7月份習近平總書記在建黨95周年大會上的講話、8月份習近平總書記視察唐山重要講話、10月份黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上的講話、11月份省第九次黨代會精神分別進行了專題學習。

　　二是深入開展系列教育活動。開展了重溫入黨誓詞、黨建知識考試等活動，組織收看了舞臺藝術片《白毛女》、觀看了革命歷史題材電影《勇士》。6月初，國資委機關開展了“兩學一做”抄錄黨章黨規(guī)硬筆書法展。6月中旬，結合紀念抗震40周年和2016唐山世園會等重大活動，開展了“中國夢.唐山篇章”詩詞楹聯(lián)頌黨恩活動、黨員教育五項競賽活動、“建設經(jīng)濟強省美麗河北暨建設靚麗繁華宜居和諧的沿海強市”主題演講活動。8月底，利用三天時間組織機關和系統(tǒng)企業(yè)黨組織負責人和黨工干部110人，在市委黨校集中培訓企業(yè)黨建工作，并組織到大唐陡河電廠參觀見學。

　　三是深入開展“兩學一做”學習教育。4月21日，組織召開了國資系統(tǒng)“兩學一做”學習教育動員大會。駐唐央企、省企、市屬企業(yè)、民營企業(yè)的黨組織書記、黨工部長和機關全體黨員等200多人參加了動員大會?；顒娱_展以來，為機關和系統(tǒng)企業(yè)基層黨組織定制學習手冊2200余冊，配發(fā)筆記6萬余本，發(fā)放學習資料13萬余冊。在機關和系統(tǒng)企業(yè)開展設立“共產(chǎn)黨員崗”活動，統(tǒng)一購買黨徽66700枚，發(fā)放到每個支部、每名黨員，要求每名黨員都佩戴黨徽上崗。7月份，結合“兩學一做”知識競賽，整理印發(fā)了“兩學一做”學習教育一百題。

　　三、嚴格要求，落實各項組織制度

　　堅持好“三會一課”制度。6月份開始，我們在全系統(tǒng)開展了“我到基層講黨課”活動。國資委主任、黨委書記張洪山以“堅持正確的選人用人導向，勤政務實干好本職工作”為題為機關上了黨課。7月20日，邀請市“兩學一做”專題黨課講師團成員、河北能源職業(yè)技術學院思政教研室主任劉艷春教授，以“投身兩學一做、加強黨性鍛煉”為題為系統(tǒng)黨組織書記集中上了一次黨課。目前，機關和系統(tǒng)企業(yè)黨委書記到基層講黨課共190多場。12月2日，組織召開了學《準則》、《條例》暨加強國有企業(yè)黨建工作交流會，機關全體黨員參加，會議增補了2名同志為機關黨委委員，3名黨員干部結合自身工作就學習《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》及習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會上的講話精神進行了交流發(fā)言，并觀看了李保國同志先進事跡報告會錄像，國資委主任、黨委書記張洪山針對下步國資國企黨建工作作了輔導講話。認真做好黨費專項檢查及補交工作，對2008年4月份以來的黨費進行了重新核算，積極組織黨員補交黨費，共計補交黨費51622.99元。12月12日，利用一周時間完成了機關4個黨支部88人的黨統(tǒng)工作。

　　四、嚴明紀律，加強黨風廉政建設

　　一是扎實開展機關作風整頓。堅持問題導向，以機關處室為單位，每名黨員干部嚴格按照活動要求，結合自身思想和工作實際，查找在“懶政、庸政、軟政、濫政”等方面存在的突出問題，切實解決“不想為、不會為、不敢為、亂作為”的問題。7月27日，組織了機關處室負責人半年工作述職會議，會上機關各處室負責同志認真總結了上半年工作得失，剖析了存在的問題原因，強化了崗位責任擔當，促進了工作作風轉變。

　　二是加強廉政警示教育。開展了“上廉政黨課”活動，組織黨員干部深入學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等制度規(guī)定。年初簽訂了廉政廉潔自律責任書。組織觀看了《檢察官吳群的故事》教育片。7月初，在全系統(tǒng)組織開展“營造風清氣正的政治生態(tài)、迎接建黨九十五周年”黨風廉政建設書畫展，機關和系統(tǒng)企業(yè)黨員干部和群眾共1000余人次參觀了展覽。

　　三是認真落實黨內(nèi)監(jiān)督條例。盯住國家法定節(jié)假日，突出重點內(nèi)容、重點對象，加強了對機關黨員干部貫徹落實八項規(guī)定、職務消費及公務用車管理等情況的監(jiān)督檢查。圍繞國資監(jiān)管中心工作，加強對企業(yè)黨組織和黨員干部履職行為的紀律監(jiān)督。今年共受理監(jiān)管企業(yè)黨組織、黨員領導干部的舉報件59件，完成信訪調(diào)查8件，立案3件，給予黨內(nèi)嚴重警告2人，黨內(nèi)警告1人。

　　四是認真做好信訪穩(wěn)定工作。完成中省市交辦信訪件71件，其中國家11件，省24件，市36件。及時受理率全部達到100%，按期答復率全部達到100%。完成市民公共服務熱線交辦事項343件，全部按期反饋并對反映人進行了跟蹤回訪，結案率100%。

　　五、熱心服務，做好群工工作保障

　　年初為全體職工辦理了重大疾病醫(yī)療保險。為我單位患病職工于勝國申領了重大疫病救助金17835元，解決了實際困難。組織干部職工參加了文化大講堂、乒乓球比賽和游泳比賽、參觀世園會等活動。10月份組織收看了拉美沙灘足球賽，組織35人參加了國際馬拉松迷你賽跑。年初為31名離退休人員定了雜志、報刊。6月份為退休干部進行了健康體檢，9月份為離休干部進行了健康體檢。每月到市財政為離休人員報銷醫(yī)藥費，較好地落實了離退休干部的兩個待遇。

　　國資委述職報告范文3

　　201X年，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，扎實抓好系統(tǒng)企業(yè)及委機關基層黨建工作。根據(jù)省直機關工委要求，將有關工作情況報告如下：

　　一、深入學習習近平總書記系列重要講話精神，切實加強對系統(tǒng)黨建工作的領導。

　　全年中心組共集中學習16次，認真組織、帶頭學習習近平總書記系列重要講話精神，黨的十八大和十八屆三中、四中全精神，以及省第十一次黨代會和省委十一屆四次、五次全會、全省黨建工作會議精神，時刻與中央在思想上、政治上和行動上保持高度一致，切實把握前進方向，結合國資監(jiān)管工作實際抓好貫徹落實。牽頭制定年度黨委工作要點，明確全年黨建工作重點。全年共主持召開了21次黨委會，研究部署中央、省委有關文件、重大事項的貫徹落實工作。年初召開監(jiān)管企業(yè)負責人會議，對系統(tǒng)企業(yè)黨建工作進行全面安排部署。專門召開了系統(tǒng)企業(yè)紀委書記會議，對企業(yè)反腐倡廉工作作出部署、提出要求。

　　二、認真貫徹執(zhí)行中央和省委有關文件規(guī)定，切實抓好突出問題整改落實。

　　扎實抓好中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定、“十嚴禁”、“十不準”等有關規(guī)定的貫徹執(zhí)行，制定了我委從嚴治黨25條措施和改進作風的16條貫徹落實措施。針對黨委領導班子在群眾路線教育實踐活動中對照檢查出來的六個方面問題，牽頭制定《領導班子整改方案》，明確17條整改措施，實行委領導牽頭，落實責任人和整改時限，切實抓好整改。目前，整改方案中明確完成整改時限的10個問題，已全部整改落實;對于整改期限為長期的7個問題，采取有力措施，始終抓好落實，取得較好成效。帶頭履行黨建工作責任制，適時調(diào)整、充實機關黨建工作人員，保障黨建經(jīng)費使用。堅持厲行節(jié)約，201X年委“三公經(jīng)費”支出75.6萬元，比去年同期減少142.4萬元，其中：公務接待費用支出7.9萬元，較上年同期減少37萬元。

　　三、緊密結合國資國企改革實際，認真抓好基層黨組織領導班子和黨員隊伍建設。

　　認真抓好企業(yè)領導班子建設，完成20余戶企業(yè)領導班子的調(diào)整充實，涉及129人次，充實了企業(yè)領導班子。落實從嚴治黨要求，對反映企業(yè)擬提拔人員的問題，組織力量認真調(diào)查核實，有效防止了帶病提拔。組織開展退休黨政干部在企業(yè)兼職清理工作，清理13人，督促企業(yè)清理退休黨政干部在任上市公司獨立董事工作，清理5人。加強委機關、監(jiān)事會干部隊伍建設，選拔任用處級干部19名，輪崗交流干部21名。

　　在機關開展以“圍繞五去五求轉作風、爭做三嚴三實好干部”為主題的大討論，每名黨員干部對照好干部標準找差距、明方向、抓改進，鞏固和拓展了教育實踐活動成果。組織開展了委機關8個黨支部換屆工作，基層黨建得到進一步夯實。積極開展“幫聯(lián)駐”等工作，派出4名干部到福泉市開展幫聯(lián)駐，為福泉市舉辦2期涵蓋企業(yè)管理、農(nóng)耕知識培訓班，為福泉市四個行政村爭取各項項目資金共計220余萬元;協(xié)調(diào)資金100萬元幫扶興仁縣雨樟鎮(zhèn)進行小城鎮(zhèn)建設，捐贈化肥150噸。開展委機關、監(jiān)事會干部職工慰問42人次，慰問金額17859元。

　　四、堅持以上率下，認真抓好基層黨建工作協(xié)調(diào)指導。

　　明確班子成員既要抓好分管工作，又要聯(lián)系黨的建設相關工作，切實調(diào)動班子成員齊抓共管基層黨建工作的積極性，形成整體合力。成立“省國資委監(jiān)管企業(yè)第二批黨的群眾路線教育實踐活動指導小組及辦公室”，建立委領導和監(jiān)事會主席聯(lián)系點，指導企業(yè)按照省委要求認真開展教育實踐活動。帶頭落實黨委成員黨建工作聯(lián)系點制度，制定《省國資委領導班子聯(lián)系服務監(jiān)管企業(yè)工作方案》，明確班子成員分別聯(lián)系2—3戶企業(yè)進行重點幫扶，除黨委一名專職副書記分管企業(yè)黨建外，還按照“一崗雙責”要求，聯(lián)系領導也協(xié)同抓好幫扶企業(yè)的黨建工作。

　　五、注重把握國資監(jiān)管工作特點規(guī)律，扎實抓好黨建工作制度建設。

　　結合教育實踐活動開展，對我委制度進行了廢改立，其中明確繼續(xù)執(zhí)行的16項，新制定的9項，修改完善的2項。制定并嚴格執(zhí)行《提高委機關服務質量和辦事效率的規(guī)定》、《委機關、監(jiān)事會干部職工考勤制度》、《委機關、監(jiān)事會崗位廉政風險防控點意見》等制度，修改完善《貴州省國資委系統(tǒng)企業(yè)黨組織參與企業(yè)重大問題決策的指導意見》、《貴州省國資委監(jiān)管企業(yè)黨風和反腐倡廉建設責任制實施細則》，堅持用制度管人、按制度行事，建立健全作風建設長效機制。

　　認真落實基層黨建工作責任制，采取“三級聯(lián)述聯(lián)評”和“雙述四評一公開”形式，開展企業(yè)黨組織負責人專項述職考評工作，落實黨組織書記職責。指導企業(yè)健全完善黨建工作目標責任制和考核激勵機制，做好黨建工作計劃安排和階段性總結，自上而下實施黨建目標檢查考核，考核結果作為評先推優(yōu)的重要依據(jù)，并與企業(yè)負責人經(jīng)營業(yè)績考核掛鉤。

　　六、堅持抓黨建促發(fā)展，推動企業(yè)改革發(fā)展。

　　截止11月底，監(jiān)管企業(yè)資產(chǎn)總額4241.2億元，同比增長7.0%;所有者權益(凈資產(chǎn))1686.9億元，同比增長18.0%。1—11月，累計實現(xiàn)營業(yè)收入2131.3億元，同比增長11.4%;實現(xiàn)利潤207.1億元，同比增長10.3%;實現(xiàn)增加值663.4億元，同比增長12.9%。監(jiān)管企業(yè)產(chǎn)權制度改革開局良好，改革進度達到預期，改革質量得到確保，改革案例初步形成，久聯(lián)集團、赤天化集團、貴州化肥廠、盤化集團、開磷集團、盤江集團等企業(yè)取得實質性突破，其他企業(yè)改革工作也在有序推進。

　　我也認識到，隨著國企改革的深入推進，系統(tǒng)企業(yè)和機關黨建仍面臨一些新情況、新挑戰(zhàn)：一是對企業(yè)改革發(fā)展中的新情況、新問題分析不透、把握不夠，比如混合所有制企業(yè)的黨組織設立、活動開展及管理等問題還研究不夠;二是職工利益訴求趨于多元，對加強和改進思想政治工作、增強黨組織的凝聚力提出了新要求;三是由于沒有介入中央在黔企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務，在促進其抓黨建促發(fā)展方面的結合度不高。下一步，我將認真學習習近平總書記系列講話精神，按照中央、省委有關黨建工作的要求和部署，認真履職、適應形勢、扎實工作，進一步提高系統(tǒng)黨建工作的科學化水平，努力為企業(yè)改革發(fā)展和加強國資監(jiān)管提供堅強保障。

　　國資委述職報告范文4

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　區(qū)國資委于20xx年x月xx日正式成立了，由于工作需要，我服從組織安排，調(diào)到區(qū)國資委任黨委書記，分管黨群、組織、干部工作。自任職以來，在區(qū)委、國資委黨委的正確領導下，在分管部門領導、同志的大力支持下，我團結帶領國資委機關全體黨員，緊緊圍繞全區(qū)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，按區(qū)委區(qū)政府的總體部署，進一步深化我區(qū)的國企改革，認真履行工作職責，比較圓滿地完成了各項工作任務。

　　一、堅持學習，不斷提高履行職責的能力和水平

　　作為國資委主管黨群、組織、干部工作的領導，我深感肩負責任重大，任務艱巨。工作的好壞關系到我區(qū)國企的改革與發(fā)展，關系到國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。要想盡快適應工作，不斷取得佳績，應加強學習，急用先學，因為學習是生存的前提，是發(fā)展的基礎，是創(chuàng)新的本錢。為此，即使再忙，我也堅持學習，用實際行動踐行“活到老學到老”這一古訓，做到“三個自覺”。一是自覺學習黨的方針政策。江澤民同志反復強調(diào)過，不斷加強政治學習，“努力打好為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè)的思想根底和知識功底”是干好工作的基礎。通過學習，我增強了做好工作的使命感與責任感，增長了知識，提高了能力，豐富了經(jīng)驗，堅定了做好以后工作的信心。

　　二、圍繞重點，服務中心，進一步理清工作思路

　　由于國資委剛剛成立，各方面工作都還處在摸索起步階段，面對千頭萬緒的工作，我將如何做起呢?經(jīng)過深入思考與廣泛研討，我明確了以后工作的思路：按照全區(qū)經(jīng)濟工作總體部署，圍繞國企改革這一重點，服務于國有資產(chǎn)保值增值這一中心，努力做好領導、協(xié)調(diào)、保障、監(jiān)督工作。

　　(一)堅持以“三個服務”為出發(fā)點開展工作。即以服務國資委黨委、服務基層、服務全區(qū)經(jīng)濟建設作為全部工作的出發(fā)點和歸宿，為國資委中心工作提供強有力的思想、政治、組織保障。

　　(二)堅持以改革創(chuàng)新、務求實效的作風扎實工作。任何部門或個人的工作都會有這樣的規(guī)律：工作沒有創(chuàng)新就沒有生氣，沒有生氣就沒有動力，沒有動力就沒有發(fā)展，沒有發(fā)展就沒有實力，沒有實力就沒有業(yè)績。所以工作要發(fā)展就必須改革創(chuàng)新!并且在工作中要講實話、辦實事、求實效、反對形式主義。(三)堅持以建章立制來規(guī)范機關工作帶動基層工作。工作的有序開展有賴于制度的約束，特別是對于剛剛成立不久的單位。為使國資委工作有章可循、早日步入正軌，建章立制工作更顯得尤為重要。

　　三、認真履行職責，比較圓滿地完成了各項工作任務

　　(一)以提高能力為重點，加強機關黨支部建設。機關黨支部自身建設關系到機關黨建整體水平地提高，為充分發(fā)揮每一名黨員的先進作用，積極工作，樹立整個機關文明、務實、創(chuàng)新、誠信的良好形象，我組織帶領政治部的幾名同志做了一系列工作。

　　20xx年x月，成立了國資委機關黨支部。國資委成立后，經(jīng)過近兩個月的緊張籌備，國資委機關黨支部于20xx年x月xx日正式成立了。我支部共有黨員38名，男黨員28名，女黨員10名，其中35歲以下黨員18名，占47.4﹪，表現(xiàn)出黨員年輕化特點。我們把38名黨員分為三個黨小組，民主確定了黨小組長，先后召開了兩次黨員大會，在向黨組織遞交入黨申請書的青年中確定了xx等9名入黨積極分子。我牽頭組織政治部同志制定完善了國資委機關黨員學習培訓制度、黨費繳納制度、黨員評比標準要求等制度。在黨支部的直接關心領導下，機關團支部也于20xx年xx月xx日成立了，張立同志為團支部書記。全體黨員都有較高的政治理論水平，素質好、能力強、工作中勤奮務實，敬業(yè)奉獻，做了大量卓有成效的工作。

　　精心組織安排黨員活動。為全面提高黨員政治覺悟和思想境界，更快適應工作并盡早開創(chuàng)工作新局面，黨支部組織了中層領導的政策理論學習，隨后又先后組織全體黨員觀看影片《張思德》、《鄭培民》，組織了機關優(yōu)秀工作人員評選，古劍等7名同志當選，受到表彰。近日，又積極籌備機關20xx年春節(jié)聯(lián)誼活動。通過這些活動，全體黨員的政治理論水平提高了、工作責任感增強了，同時也鍛煉了能力、加強了合作。

　　(二)周密組織，高質量完成對下屬企業(yè)領導人的考核工作。按上級部署和國資委黨委的計劃安排，20xx年xx月x日至xx月xx日歷時20天完成了對系統(tǒng)內(nèi)20家企業(yè)領導班子和班子中75名領導人進行了年度考核。考核工作時間緊任務重，我?guī)ьI政治部幾名同志加班加點周密組織，圓滿完成了本次考核?？己饲拔覀冎贫嗽敿氂媱潱_定了考核工作的范圍、形式、程序、方法，并成立了以我和劉書記為組長的兩個考核組，召開了考核準備會，對考核組成員進行了培訓。考核時，我們深入到被考核單位，按程序召開述職總結會、民主測評會、個別談話，考核當天隨即分析情況、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，完成考核單位總結材料的撰寫工作。利用這次考核機會還進行了企業(yè)后備干部的推薦。考核工作結束后，我們客觀分析，綜合比較，形成長達25頁全面翔實的考核工作總結。這些工作的順利完成是經(jīng)過38晚加班，犧牲了10個公休日的辛苦付出換來的。

　　本次考核客觀公正、公平公開，對我系統(tǒng)各國有企事業(yè)單位領導班子目前的配備情況全面進行了調(diào)查，使國資委對我區(qū)國企的經(jīng)營管理狀況、負責人的履職情況，有了更為深入具體的了解。根據(jù)此次考核的結果、負責人的履職情況以及國資委黨委對企業(yè)負責人的管理要求，對如何更好管理國企負責人、增強管理的針對性實效性提出有價值建議。為國資委即時對國企班子進行調(diào)整，實現(xiàn)對國有資產(chǎn)有效監(jiān)管提供了必要依據(jù)。

　　此外，本次考核也積累了對國企負責人的考核、管理等方面不少有益經(jīng)驗，為以后的國企負責人的管理工作奠定了比較好的基礎。仿照本次考核，我還組織安排了直屬企業(yè)對基層單位的年度考核工作，同樣取得較好效果。

　　(三)安排組織、參與解決對下屬單位的各項工作。

　　1.深入調(diào)查，全面了解，完成下屬單位領導人基本情況調(diào)研工作。為全面了解下屬單位實際情況，為今后更好開展工作奠定基礎，我決定對下屬單位所有領導人基本情況進行了深入調(diào)研，既包括姓名、年齡、性別、待遇、聯(lián)系方式、任職時間等基礎信息，也包括本人特長、工作風格、工作業(yè)績、群眾基礎等與任職緊密相關的有價值信息，現(xiàn)已制成區(qū)國企領導人數(shù)據(jù)庫，為以后工作提供了諸多方便。

　　2.圓滿完成對xxx職工的分流劃轉工作。xx招待所由于多種原因經(jīng)營不善，連年虧損。經(jīng)國資委黨委研究決定，將xxx招待所破產(chǎn)，取消機構，而原單位的13名職工的安置問題卻成為一大難題。我主動承擔這一艱巨任務，八方聯(lián)系，四處協(xié)調(diào)，付出大量精力，動員一切可以動員的力量，幫助解決這一難題。經(jīng)不懈努力，問題終于得以圓滿解決，13名職工均得到妥善安置，新的有人單位和職工本人雙方對解決結果都很滿意，我那多日懸而未決的心也終于得以慰籍。真是工夫不負有心人。

　　3.成功舉辦“國企負責人政策理論培訓學習”活動。為加強對國企負責人管理、提高國企負責人政策理論水平，增強國企負責人的決策創(chuàng)新能力，舉辦了這次培訓。根據(jù)企業(yè)實際情況和國企負責人的切身需求，我本著能讓參加者聽得懂、學得會、用得上，特安排學習關于xxx全會決定的精神;學習關于國企負責人決策和創(chuàng)新問題;學習關于國企負責人黨風廉政建設三方面內(nèi)容進行培訓。

　　我本人承擔關于國企負責人決策和創(chuàng)新問題這一內(nèi)容的培訓。于是，我通過翻閱書報，上網(wǎng)查找，獲得大量資料，再結合我本人得經(jīng)驗，撰寫出26頁的培訓講座稿，為參加培訓的46名國企負責人做了生動講解，效果非常好，得到了與會者的一致好評，而我自己也在活動中提高了能力。

　　除此之外，我還參與xx公司等五家國資委所轄單位領導人的考察任免工作;組織國資委系統(tǒng)所有單位參加幫助困難家庭子女就學“一助一”活動等多項活動。

　　(四)及時高效完成好一切臨時性工作。我分管的這部分工作，包括大量臨時性工作任務，這些工作任務完成質量的好壞直接影響到國資委的聲譽和整體形象。所以，我對這部分工作早做準備，高度重視，合理安排，確保質量。自國資委成立以來，我們完成了區(qū)委區(qū)政府及其他單位或部門布置的大量臨時工作，如統(tǒng)計填報各種數(shù)據(jù)表格、轉發(fā)下發(fā)各種文件通知、對下屬單位進行黨統(tǒng)、安排布置下屬單位完成訂閱報刊工作、為印度洋災區(qū)捐款等等。這些工作又急又重，但由于準備充足、靈活調(diào)整，每一項工作都得到了圓滿的完成，得到了領導和相關部門的一致好評。

　　四、嚴格要求自己，自覺維護人民公仆的良好形象

　　作為一名領導干部，我深知，要贏得人民和周圍同志的信賴和支持，就必須嚴于律己、率先垂范。所以我始終堅持苦練內(nèi)功，自覺加強黨性修養(yǎng)鍛煉，進一步提高自己拒腐防變能力，在拒絕物質利誘的同時，更要防范溜須拍馬、胡吹亂捧、文過飾非、等“精神賄賂”，以自己的實際行動自覺維護人民公仆的良好形象，體現(xiàn)出一名真正共產(chǎn)黨員的浩然正氣。

　　總結上一年的工作，自己能夠自覺學習，工作積極主動、腳踏實地、任勞任怨、真抓實干、開拓創(chuàng)新，能夠團結身邊同志，齊心協(xié)力、齊抓共管，體現(xiàn)出較高的責任感和事業(yè)心，較好的完成了工作任務。但是，與新形勢的發(fā)展、與基層干部群眾的企盼、與我內(nèi)心的目標還有一定差距。今后我將加倍保持良好的精神狀態(tài)，堅持高標準、嚴要求、創(chuàng)一流、不松勁，把工作做得更出色，為我區(qū)國企改革工作和經(jīng)濟發(fā)展工作做出更多更大的努力。

　　述職人：xxx

　　20xx年x月x日