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黨辦主任述職述廉報告合集

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偶然窺鏡,見鬢間白發(fā),常不免感嘆歲月無情;但,每每于這樣一個時候,回顧一年的人生歷程,又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。下面給大家介紹關(guān)于黨辦主任述職述廉報告,方便大家學(xué)習(xí)。

黨辦主任述職述廉報告1

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家好!

按照聯(lián)社年度履職考評工作要求,現(xiàn)在由我進(jìn)行工作述職,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

20____年,在聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在機(jī)關(guān)各部門和各信用社的密切配合下,黨群工部圍繞中心,服務(wù)大局,全面抓好黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

一、勤于學(xué)習(xí),做到與時俱進(jìn)

為了掌握政策,吃透精神,指導(dǎo)工作,推動實踐,一方面我認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十八大精神、黨的方針政策、領(lǐng)導(dǎo)講話、時事政治、上級文件、法律法規(guī)、制度辦法、黨報黨刊等。另一方面,我作為單位政治學(xué)習(xí)活動的主要組織者和承辦人,勇于創(chuàng)新,不斷豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容,精心設(shè)計學(xué)習(xí)活動載體,大力拓展理論宣傳陣地,扎實開展了學(xué)習(xí)型行業(yè)創(chuàng)建活動,并建立健全了相應(yīng)的學(xué)習(xí)管理制度,有效地推動了基層黨組織的學(xué)習(xí)活動。

二、努力工作,做到恪盡職守

(一)根據(jù)黨委安排,精心組織和籌劃召開了包括聯(lián)社黨委會議、中心組會議、慶七一大會、警示教育大會、黨員干部評議大會、黨課教育大會、風(fēng)清氣正、學(xué)黨章守紀(jì)律、黨的群眾路線等教育實踐活動動員大會、永寧聯(lián)社推選出席中國共產(chǎn)黨寧夏黃河農(nóng)村商業(yè)銀行第一次代表大會、工會委員會、職代會、舉辦黨章知識演講比賽等在內(nèi)的各項會議40多次。

(二)全年起草了包括聯(lián)社黨建工作安排、黨的群眾路線教育實踐活動安排及各階段活動安排、風(fēng)清氣正活動安排、工會工作計劃、黨委與支部、支部與黨員目標(biāo)責(zé)任書、黨風(fēng)廉政責(zé)任書、部門工作職責(zé)、部門工作總結(jié)、聯(lián)社黨建工作總結(jié)、黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)、黨務(wù)公開工作總結(jié)、工會工作總結(jié)、“民族團(tuán)結(jié)月”活動總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報材料以及各種會議主持詞、會議議程等大大小小50多份材料,約20萬字。

(三)按照中央、自治區(qū)和黃河銀行黨委、紀(jì)委以及聯(lián)社黨委的決策部署,結(jié)合實際,制定了《黨委會議事規(guī)則》、《黨委落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《永寧聯(lián)社創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制建設(shè)實施方案》、《永寧聯(lián)社關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、提升服務(wù)質(zhì)量的實施細(xì)則》、《開展?fàn)I造靈活便捷、服務(wù)發(fā)展的金融環(huán)境活動公開承諾書》、《永寧縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社員工關(guān)懷管理辦法》等相關(guān)制度辦法。

(四)全年共起草發(fā)出各類文件87個,其中:黨委發(fā)文76個,工會發(fā)文11個,約25萬字左右。

(五)抓好組織發(fā)展工作。其中考核預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正7人,發(fā)展新黨員2人,確定入黨積極分子21人,為黨組織注入了新的活力。

(六)按照“基層組織建設(shè)年”活動要求,對轄內(nèi)5個黨支部實行分類定級、開展晉位升級工作;在基層黨支部中,組織開展了黨員亮身份、亮職責(zé)、亮承諾活動,樹立“先進(jìn)黨支部示范崗”1個,樹立“黨員示范崗”15個。

(七)建立健全了職代會制度,積極參加企業(yè)民-主管理。于20____年4月9日和20____年11月19日分別組織召開了全縣信用社職工代表大會,充分發(fā)揮了工會的職能作用。

(八)以“和-諧、團(tuán)結(jié)、發(fā)展”為主題,開展了“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動。一年來共組織慰問離退休干部30人次,慰問職工遺屬17人次,資助、慰問困難職工6人次,組織慰問喪親和傷病職工及職工家屬25人次。

(九)在聯(lián)社黨委、經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,聯(lián)社工會于20____年4月下旬至5月上旬組織對全轄信用社在職職工(內(nèi)退職工)分六批進(jìn)行了較為全面的健康體檢。

(十)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示,與紀(jì)檢監(jiān)察室、理事會秘書處一起精心制作了黨建展板、警示教育展板,建立了企業(yè)廉潔文化長廊和黨建活動室。與科技信息部、理事會秘書處負(fù)責(zé)人一起重新設(shè)計改版在聯(lián)社辦公網(wǎng)站開通了黨的群眾路線教育實踐活動專欄,及時宣傳報道中央和自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、黃河銀行以及本聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于教育實踐活動的重要講話和活動相關(guān)政策精神與聯(lián)社所屬各支部開展活動的情況。

(十一)認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央、自治區(qū)和黃河農(nóng)村商業(yè)銀行黨委安排,認(rèn)真組織開展了永寧聯(lián)社黨的群眾路線教育實踐活動,如期完成了“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”、“查擺問題、開展批評”、“整改落實、建章立制”三個階段的工作。做到了安排部署準(zhǔn)確到位,學(xué)習(xí)教育準(zhǔn)確到位,自選動作準(zhǔn)確到位,查找問題準(zhǔn)確到位,整改方案準(zhǔn)確到位。

(十二)切實搞好黨建基礎(chǔ)工作。一是做好黨費收繳工作;二是積極做好黨建報表上報工作;三是規(guī)范黨建檔案資料管理;四是積極做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、嚴(yán)于律己,做到以身作則

作為一名專職從事組織工作的中層干部,工作中,我嚴(yán)格要求自己,積極參加組織活動,嚴(yán)格執(zhí)行黨的廉潔從政的各項規(guī)定,踏實干事,誠心做人,努力樹立組織干部勤政廉政的好形象。

總之,一年來,黨群工部的工作,如同全社的形勢一樣,工作與時俱進(jìn),業(yè)績伴社而生,雖然“不識辦公真面目,只緣身在機(jī)關(guān)中”,但我們所取得的成績還是“橫看成嶺側(cè)成峰,高低遠(yuǎn)近各不同”。20____年11月,黃河銀行吳長青副書記一行在對永寧聯(lián)社黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作調(diào)研時,對永寧聯(lián)社近年來在黨建與黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面做出的努力和取得的成績給予了充分肯定,并對工作中的新亮點、新經(jīng)驗、新舉措給予了好評。我本人也于20____年7月有幸被授予黃河銀行系統(tǒng)20____年度“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”榮譽稱號。

這些成績的取得,主要得益于聯(lián)社黨委的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于聯(lián)社機(jī)關(guān)各部門和各信用社的大力支持和幫助,得益于有一個團(tuán)結(jié)向上、努力工作的集體,作為部門主要負(fù)責(zé)人,從心里感謝各級領(lǐng)導(dǎo)對黨群工部的關(guān)心與厚愛,感謝班子成員及全體員工對我個人的信任與支持。

回顧一年來的工作,雖然取得了一些成績,但也存在不足:一是理論學(xué)習(xí)缺乏深入性;二是服務(wù)的主動性、針對性和創(chuàng)造性有待進(jìn)一步提高;三是有時忙于一些事務(wù)性的工作,在推進(jìn)工作方面做得還不夠好。在新的一年里,黨群工部有決心將以開放的意識、寬闊的視野,不斷學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能,堅持高標(biāo)準(zhǔn),立足嚴(yán)要求,全身心做好黨群工作,為永寧聯(lián)社實現(xiàn)新跨越作出新的更大貢獻(xiàn)

黨辦主任述職述廉報告2

本人于20____年8月任縣委辦主任。一年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí),加強鍛煉,把握角色,準(zhǔn)確定位,認(rèn)真履行一名縣委辦公室主任應(yīng)盡的職責(zé),圓滿完成了上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),各項工作在創(chuàng)新中發(fā)展,用良好的工作成績贏得縣委和群眾的信賴和認(rèn)可。20____年被評為縣“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。現(xiàn)將一年來我主管的辦公室工作和協(xié)助的工作作一簡要述職:

一、著力提高領(lǐng)導(dǎo)組織能力,積極發(fā)揮參謀理政作用,服務(wù)黨的執(zhí)政能力建設(shè)

(一)圍繞發(fā)展第一要務(wù)參謀理政。學(xué)習(xí)是能力之根本,素質(zhì)之源泉。一年來,我堅持把學(xué)習(xí)貫穿于工作的始終,加強學(xué)習(xí)的積極性和主動性。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、__澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中央、省委重要會議精神,積極參加各種培訓(xùn)班,并認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記,寫心得體會。進(jìn)一步增強了自己的政治敏銳性和鑒別力,增強了貫徹執(zhí)行上級黨委決策部署的信心和決心,增強了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力,樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。始終把落實發(fā)展第一要務(wù)作為參謀理政的重要任務(wù),深入開展調(diào)查研究,在掌握第一手材料的基礎(chǔ)上,認(rèn)真思考加快全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、建設(shè)社會主義新農(nóng)村、構(gòu)建和-諧昌江等事關(guān)國計民生的問題,主動向縣委進(jìn)言獻(xiàn)策,為縣委提出一系列推動工作、促進(jìn)發(fā)展的新思路提供決策依據(jù)。

(二)圍繞黨的建設(shè)參謀理政。沒有規(guī)矩,不成方圓。辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求縣委辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。一年來,我認(rèn)真組織干部職工開展社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育活動,建立健全先進(jìn)性教育長效機(jī)制。本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則,在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善了辦公室工作規(guī)則、接待辦法、信息報送及考核制度、學(xué)習(xí)制度、實績考核及保密制度、文印室管理制度、值班制度等,并率先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針,在縣委做出的重大決策上,充分發(fā)揚民-主,號召全體人員各抒己見,出謀劃策;在處理重大問題上,堅持做到求大同、存小異,一切以全局為重,與縣委保持高度一致,全力維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。

(三)圍繞凝聚各方合力參謀理政。團(tuán)結(jié)就是力量。一年來,我注重抓秘書人員的學(xué)習(xí),努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān),著力培養(yǎng)“知識型”秘書,打造智囊型機(jī)關(guān),全面提高秘書隊伍整體素質(zhì)、形象以及服務(wù)水平。一方面我充分發(fā)揮黨辦協(xié)調(diào)上下,凝聚各方的作用,履行好參謀、助手職責(zé),做到不越位,不越權(quán),科學(xué)理政;另一方面,積極協(xié)助縣委處理各項工作,總攬全局、凝聚各方智慧和力量。結(jié)合實際,理清發(fā)展思路,明確發(fā)展目標(biāo),進(jìn)一步增進(jìn)共識,凝聚人心,形成合力,推動昌江經(jīng)濟(jì)社會更快更好地發(fā)展。

(四)圍繞清正廉潔參謀理政。為官之道,廉為根本。一年來,我嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,勤勤懇懇為人民服務(wù)。堅持嚴(yán)于律己,不搞以權(quán)謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做,說話辦事、想問題、干工作、處世事,都能夠從昌江的大局出發(fā),以全縣的大局為重,對組織決定的事,都能夠自覺遵守,認(rèn)真去做。組織辦公室黨員干部深入包點村,幫助基層開展新農(nóng)村建設(shè)、文明村創(chuàng)建活動以及聯(lián)手幫扶活動,力所能及地為村委會和群眾解決實際困難和問題,密切了黨群關(guān)系,激發(fā)干部隊伍活力。

二、緊緊圍繞縣委的中心和重要工作部署,調(diào)動各科室的主動性創(chuàng)造性,充分發(fā)揮參謀和助手的作用為確?!爸\之有方,參之有時,辦之有力”,實現(xiàn)辦公室工作思路與縣委決策一致,工作目標(biāo)與縣委要求吻合,工作重點與縣委中心合拍,我認(rèn)真研究縣委的工作思路,明確縣委辦的工作目標(biāo)和任務(wù),加強協(xié)調(diào)和跟蹤服務(wù)。

(一)積極抓好縣委的輔政工作。第十次黨__會、經(jīng)濟(jì)工作會議、農(nóng)村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材料以及省委、省政府領(lǐng)導(dǎo)到我縣考察的匯報材料、縣委領(lǐng)導(dǎo)講話材料等工作,親自組織力量深入調(diào)查研究,寫好會議工作報告,組織好科室的分工協(xié)作,抓好有關(guān)材料的準(zhǔn)備、有關(guān)會務(wù)的安排、有關(guān)工作的協(xié)調(diào),確保大會圓滿成功。多次會同縣政府辦組織縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)赴上海、廣東等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí),吸取發(fā)達(dá)地區(qū)的成功經(jīng)驗,統(tǒng)一思想,堅定發(fā)展的信心。積極主動地做好機(jī)關(guān)行政辦公樓、環(huán)城路建設(shè)等的跟蹤服務(wù)工作,協(xié)助省巡視組組織好各種巡視會務(wù)匯報材料,確保巡視工作任務(wù)在我縣順利完成。

(三)著力加強綜合調(diào)研工作??h委綜合材料工作是文秘中重要的職能工作,20____年我主持全面工作后,深化辦公職能改革,把信息、督查也納入綜合工作的一部分,分工不分家,普通綜合材料由綜合組負(fù)責(zé),大型綜合材料工作,由我統(tǒng)一安排,分工協(xié)作,共同完成任務(wù)。進(jìn)一步加強文秘隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)鍛煉,給他們挑擔(dān)子、壓擔(dān)子,不斷提高個人的綜合寫作能力,同時,盡可能安排他們多參加重要會議,多聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見,以提高他們掌握政策、領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)講話精神和工作意圖的敏感性,并多讓他們參加縣組織的參觀考察活動,在學(xué)習(xí)中增長見識、增加才干。一年來,共撰寫總篇幅達(dá)180余萬字,材料的反復(fù)率明顯降低,成稿質(zhì)量顯著提高,受到縣委領(lǐng)導(dǎo)的好評。

(四)切實搞好黨委信息工作。我親自過問和指導(dǎo)工作,密切與省委信息處的溝通聯(lián)系,牢牢把握信息工作的重點和方向,增進(jìn)了省委對我縣黨政工作的認(rèn)識和理解,切實增強信息工作的主動性。20____年,我根據(jù)省委巡視組的建議,統(tǒng)一刊發(fā)《昌江要情》和《信息動態(tài)》,改變?nèi)h各單位濫編亂發(fā)內(nèi)部刊物、信息質(zhì)量不高、刊物檔次低的局面,并強化以綜合信息為主、動態(tài)信息為輔,講求信息質(zhì)量,在全縣各單位統(tǒng)一建立信息員網(wǎng)絡(luò),使全縣信息高度集中,可讀性強,合力打造信息精品,及時向省委發(fā)送昌江發(fā)展動態(tài)。

(五)扎實做好常委秘書工作。在擔(dān)任常委秘書期間,我主動做好書記與各常委之間的溝通,做好上傳下達(dá),組織人員抓好領(lǐng)導(dǎo)批示件的督辦工作,扎實做好常委會的會議記錄,保障常委會各項決策和重大工作部署的有序運作。工作中兢兢業(yè)業(yè),勤于做事,準(zhǔn)確定位,恰如其分地扮好“兵頭將尾”的角色。一年來,我高標(biāo)準(zhǔn)要求,高起點定位,盡職而不越位,干事而不越權(quán),主管和聯(lián)系的各項工作在創(chuàng)新中發(fā)展。

三、加強辦文辦會工作的領(lǐng)導(dǎo),確保黨委日常工作的正常運轉(zhuǎn)

一年來,我堅持辦文工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化,把提高辦文效率和文件質(zhì)量,作為維護(hù)黨委形象、提高服務(wù)質(zhì)量的重要內(nèi)容抓緊抓好。

(一)加強辦文人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。我經(jīng)常組織辦文人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),共派出12人次參加省委辦公廳等組織的各類公文處理工作培訓(xùn),舉辦縣級機(jī)關(guān)公文寫作培訓(xùn)班和邀請下級機(jī)關(guān)單位文秘人員參加文稿的集體會核,不斷提高辦文人員的整體素質(zhì)。

(二)建立健全公文處理規(guī)章制度,不斷強化制度的執(zhí)行力度。首先,嚴(yán)把入口關(guān)。我要求辦文人員、分管副主任到主任層層落實責(zé)任,對不該制發(fā)的文件或可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā),主動和及時地向縣委領(lǐng)導(dǎo)提供合理的處理建議,使全年印制文件比去年有明顯減少;其次,嚴(yán)格核文程序,所有辦文都必須經(jīng)過“三核”即辦文人員初核、分管副主任校核、送縣委領(lǐng)導(dǎo)審核,對不符合辦文程序或文稿質(zhì)量差的一律退回原單位重擬;其三是嚴(yán)把出口關(guān),所有文件經(jīng)過三遍校對無誤,才能辦文出號。最后在文件簽發(fā)時注意把握政治方向,維護(hù)縣委,符合法律法規(guī),精心審稿、嚴(yán)格把關(guān),做到準(zhǔn)確無誤。我做到了態(tài)度認(rèn)真、責(zé)任到人、程序規(guī)范,使公文質(zhì)量得到了保證,全年沒有出現(xiàn)返工重印文件的現(xiàn)象。在公文傳遞和管理方面,對來文按照嚴(yán)格的程序進(jìn)行拆封、登記、送批和閱辦,保證公文傳遞的安全、及時、無誤。閱文室做到專人專管,按照文件的輕重緩急分門別類進(jìn)行處理,全年沒有出現(xiàn)文件丟失、遺漏、傳閱不及時、失密等差錯。

(三)科學(xué)有序地圓滿完成辦會工作。辦會是辦公室的一項重要工作。一年來,我負(fù)責(zé)或協(xié)調(diào)了大量的縣委重要會議及會務(wù)工作。工作做到精干、有序、高效,大力精簡了會議和領(lǐng)導(dǎo)同志的事務(wù)性活動,使領(lǐng)導(dǎo)能騰出時間抓大事、想大事。對于會議議題精心篩選、對會議材料認(rèn)真把關(guān),對會議召開周到服務(wù)。對于各種接待任務(wù)堅持既熱情友好,又勤儉節(jié)約的原則;做到既宣傳了昌江,又節(jié)約了開支。在辦會過程中,我都做到精心組織,統(tǒng)籌安排,督查落實,確保每次會議和活動都圓滿成功。20____年以來負(fù)責(zé)的全縣綜合性會議16個,小型會議35個。

四、切實加強對督查工作的指導(dǎo),確保中央、省委和縣委各項重要工作得到落實為使中央、省委和縣委的重大決策、重點工作落到實處,不斷加大督查工作力度,提高督查實效,進(jìn)一步完善督查網(wǎng)絡(luò)和制度建設(shè),規(guī)范督查工作程序,形成了全縣上下聯(lián)運、齊抓共督的督查格局。

(一)健全督查制度,確保督查工作落到實處。我指導(dǎo)編制了20____年會議議定事項催辦卡,催辦查辦送審單、領(lǐng)導(dǎo)批示件辦理單等八項督查工作卡片,新編文件處理單和與之相對應(yīng)的文件處理催辦卡,對貫徹落實文件精神進(jìn)行立項督辦。在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)上,繼續(xù)堅持由黨委直接領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé),督查人員具體落實的督查工作體系。目前,全縣65個機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了專(兼)職督查人員3名,縣委設(shè)立了督查室,有兩名干部專門負(fù)責(zé)督查工作,督查人員可列席同級黨委、政府有關(guān)重要會議,可閱讀重要文件,巡視檢查,對有關(guān)單位和督查工作情況進(jìn)行考核、通報。

(二)圍繞縣委領(lǐng)導(dǎo)和群眾關(guān)心的熱點難點問題開展督查。積極組織開展重點督查和專項督查有對親自帶隊督查。先后制定和實施了12個重點、專項督查項目,采取跟蹤督查,協(xié)調(diào)有關(guān)單位抓好落實,并及時向省委報告督查情況。20____年以來,向省委辦公廳報送《昌江督查專報》52期,承辦領(lǐng)導(dǎo)批示件218項,超額完成任務(wù)。

五、常抓不懈,實現(xiàn)機(jī)要工作規(guī)范化我負(fù)責(zé)全面工作后,加大機(jī)要保密制度建設(shè)力度,落實機(jī)要工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,嚴(yán)格執(zhí)行保密紀(jì)律,實現(xiàn)機(jī)要工作規(guī)范化。

(一)機(jī)要工作實現(xiàn)規(guī)范化。從崗位職責(zé)、工作規(guī)程、密碼設(shè)備管理、密碼電報辦理到考核制度都形成了一整套規(guī)章制度。制定《電視會議系統(tǒng)的使用管理與操作規(guī)程》、《黨政綜合信息網(wǎng)管理制度》、《80電子郵件操作規(guī)程》等,使密碼保密管理工作達(dá)到制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,真正做到事事有章可循,人人按章辦事。嚴(yán)格值班紀(jì)律,堅持24小時崗不離人,落實崗位責(zé)任制。20____年機(jī)要共收明傳電報421份、密碼電報199份,共發(fā)明傳電報58份、密碼電報11份,全年無丟失泄密事件發(fā)生。

(二)工作成績突出。年初,縣委與全縣40個機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂《昌江黎族自治縣工作目標(biāo)責(zé)任書》,結(jié)合工作實際,開展形式多樣的保密學(xué)習(xí)宣傳教育活動,通過正反兩方面的典型教育和警示全縣各部門黨員干部。全縣副科級以上單位包括8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省條管企事業(yè)單位的干部職工參加《保密法》學(xué)習(xí)教育活動,受教育人數(shù)3608人,領(lǐng)導(dǎo)干部、重點涉密人員受教育面達(dá)100%,連續(xù)四年被省評為保密先進(jìn)單位。

六、優(yōu)化環(huán)境,切實搞好后勤保障

(一)加強縣委大院和縣委住宅區(qū)規(guī)范化建設(shè)。我負(fù)責(zé)全面工作后,指定一名副主任抓縣委大院和縣委住宅區(qū)的后勤工作。及時升級更新了縣委領(lǐng)導(dǎo)的辦公電腦、辦公桌椅,給主要科室配備了電腦,提高了辦事服務(wù)效率;綠化、美化、亮化了縣委機(jī)關(guān)辦公樓大院和縣委宿舍大院,在縣委住宅區(qū)安裝了路燈,解決了住宅區(qū)群眾夜間行路難的問題;堅持不定期檢查各層樓道、衛(wèi)生間、大院街道的衛(wèi)生情況,使兩個大院面貌煥然一新,始終保持整潔如新。

(二)加強對縣委大院和住宅文明小區(qū)的治安管理和人口管理。為了加強治安管理,我們聘請了保安,二十四小時輪流值班,同時在住宅大院內(nèi)增設(shè)了巡警治安流動崗,不定時進(jìn)行治安巡邏。密切配合居委會開展流動人口檢查工作,對院內(nèi)育齡婦女實行建卡管理,加強計劃生育各項措施的落實,確保了無違反計劃生育案例,無治安和刑事案件發(fā)生。

回顧一來,我長期從事縣委辦公室工作,恪盡職守,扎實工作,開拓創(chuàng)新,提高效率,充分發(fā)揮參謀理政作用,有力保障縣委各項工作的順利實施,取得了良好的工作成績。但我也清醒的認(rèn)識到,在當(dāng)前的新形勢下,我仍需進(jìn)一步加強學(xué)習(xí),解放思想,與時俱進(jìn),增強本領(lǐng),更好地為縣委、為全縣人民執(zhí)好政、服好務(wù)。

黨辦主任述職述廉報告3

今年,機(jī)關(guān)黨委工作在黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)的有力指導(dǎo)下,加強機(jī)關(guān)黨的建設(shè),積極推進(jìn)教育實踐活動整改,深入開展理論學(xué)習(xí)和思想教育,推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè),努力爭創(chuàng)目標(biāo)績效考評,較好地完成了年度各項工作,機(jī)關(guān)了團(tuán)結(jié)向上、開拓進(jìn)取,保持了良好精神狀態(tài)。

一、履職情況

一年來,按照中央、省委、市委和縣委各級黨建工作部署,我作為鎮(zhèn)黨委書記,始終牢記黨建“第一責(zé)任人”使命,認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神,堅持從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨,把黨建工作放在全局工作首位,帶頭抓黨建,較好地完成了黨建工作各項任務(wù)

(一)主動作為,帶頭落實責(zé)任

一是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。始終把黨建工作作為本職主業(yè),帶頭落實黨建工作第一責(zé)任,親自謀劃、親自部署、親自督查、親自考核。全年共組織10次黨委會專題研究部署黨建工作,帶頭傳達(dá)貫徹上級黨建工作精神,組織制定全年黨建工作計劃,帶頭深入村(社)開展黨建調(diào)研;堅持把黨建同全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)統(tǒng)籌結(jié)合、統(tǒng)一部署,身體力行引領(lǐng)和帶動各級黨組織、廣大黨員干部自覺投入到抓黨建工作中,努力打造齊抓共管黨建工作格局。二是突出主體責(zé)任。狠抓黨委主體責(zé)任落實,由我牽頭負(fù)總責(zé),各黨委成員分片聯(lián)系指導(dǎo)基層黨支部,組織各黨支部與鎮(zhèn)黨委簽訂黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書,加大黨支部書記專題培訓(xùn)力度,今年組織基層支部書記市上培訓(xùn)1人次、縣上培訓(xùn)13人次、鎮(zhèn)內(nèi)培訓(xùn)110人次,對先進(jìn)組織表彰鼓勵,對后進(jìn)支部負(fù)責(zé)人約談問責(zé)。

三是加強調(diào)研指導(dǎo)。帶頭示范,定期或不定期深入村(社區(qū))、企事業(yè)單位黨組織開展黨建調(diào)研,重點針對基層組織黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)及重大事項開展督查和指導(dǎo),今年來先后到各村社、企事業(yè)單位進(jìn)行黨建主題調(diào)研活動45次,走訪慰問黨員群眾約310戶,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決了高義村創(chuàng)建“婦女兒童之家”、林園村陣地改造、山村新建陣地選址等建設(shè)工作,積極爭取聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)支持,幫助解決了復(fù)興村陣地裝修;引領(lǐng)基層黨建與產(chǎn)業(yè)建設(shè)互動發(fā)展。積極推動龍鳳村桂圓、高義村茵紅李、共和村竹木、林園村油茶、大坪村木瓜等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)成立協(xié)會組織,以“支部+協(xié)會”模式促進(jìn)黨建經(jīng)濟(jì)齊發(fā)展。四是抓實重點工作。依托黨的群眾路線教育實踐活動,著力抓好正風(fēng)肅紀(jì)、從嚴(yán)治黨、依法治鎮(zhèn)、村規(guī)民約修訂、服務(wù)型黨組織建設(shè)、村級后備干部隊伍建設(shè)、“庸懶散浮拖”專項整治等工作,有力解決了黨員干部學(xué)習(xí)教育不夠、業(yè)務(wù)技能不專、服務(wù)意識不強、責(zé)任擔(dān)當(dāng)弱化等問題。

(二)示范引領(lǐng),狠抓隊伍建設(shè)

一是帶頭落實工作部署。我嚴(yán)格貫徹落實省委“兩個意見”精神,堅持“五好”干部標(biāo)準(zhǔn),遵循“三嚴(yán)三實”要求,帶頭落實各項工作部署,把抓班子帶隊伍建設(shè)與鞏固教育實踐活動成果、整改落實建章立制、深入開展正風(fēng)肅紀(jì)、全面加強黨的建設(shè)和全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展充分結(jié)合。嚴(yán)格用人導(dǎo)向,深入持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),及時組織黨員干部職工學(xué)習(xí)上級關(guān)于干部管理、作風(fēng)建設(shè)等方面的文件精神,確保上級各項決策措施貫徹落實到位。二是力抓班子整改建設(shè)。堅持以規(guī)范制度管理為舉措、以反腐典型案例為警醒、以民主集中為原則,從嚴(yán)抓實黨委班子隊伍整改建設(shè)。

重新修訂完善《鎮(zhèn)黨委會議事規(guī)則》,分別從學(xué)習(xí)、會議、財務(wù)、保密、聯(lián)系服務(wù)基層和群眾、黨風(fēng)廉政、公務(wù)活動、干部談心談話等8個方面構(gòu)建良好的制度,進(jìn)一步健全黨委班子運行機(jī)制。堅持抓黨委會會前學(xué)法學(xué)紀(jì)活動,每次黨委會前擬定主題集中組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法、政策法規(guī)、違法違紀(jì)典型案件等內(nèi)容,持續(xù)強化班子教育管理,提升班子隊伍綜合能力,落實黨風(fēng)廉政警鐘長鳴。嚴(yán)格民主集中制,強化黨建工作“一崗雙責(zé)”,執(zhí)行好“三重一大”工作程序和規(guī)范黨委會議題審定、研究、決策一系列工作步驟,有效杜絕“一言堂”、“和事佬”情形發(fā)生。定期對班子成員廉政談話,強調(diào)個人事項及時報告,實行重要工作、重大項目黨委成員牽頭負(fù)責(zé)制,班子隊伍帶頭抓黨建示范作用進(jìn)一步彰顯。三是著力黨員干部培養(yǎng)。積極加強村級后備干部、入黨積極份子培養(yǎng),支持和鼓勵機(jī)關(guān)事業(yè)人員、大學(xué)生村干部、年青村干部參考公職,今年鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、大學(xué)生村干部考取公務(wù)員2名。通過民主推選和組織審核,集中從高校畢業(yè)生、退伍軍人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、致富能手、產(chǎn)業(yè)帶頭人等群體中選拔培養(yǎng)了村級后備干部56名,發(fā)展入黨積極分子78名,新發(fā)展黨9名,轉(zhuǎn)正6名,共開展后備干部和入黨積極份子專題培訓(xùn)3次,作黨委書記上黨課1次,鎮(zhèn)、村黨員干部實現(xiàn)遞進(jìn)培養(yǎng)、健康發(fā)展,村級干部后備人才儲備進(jìn)一步夯實,黨員隊伍進(jìn)一步優(yōu)化。四是從嚴(yán)干部監(jiān)督管理。實行指紋機(jī)簽到簽離,徹底整治機(jī)關(guān)干部遲到早退、“走讀回城”現(xiàn)象;落實職工考勤按月公示通報、兌現(xiàn)獎懲;完善機(jī)關(guān)干部信息公示、去向登記;面向社會公開作風(fēng)投訴電話、群眾信箱,落實首問責(zé)任制和服務(wù)績效評價機(jī)制,對群眾反映服務(wù)質(zhì)量差的干部開展誡勉談話,督促整改;改進(jìn)工作目標(biāo)考核,優(yōu)化績效考評獎懲機(jī)制,將各條線、各版塊工作分解量化、具體到人,實行臺賬管理,年終交賬,與年終干部個人目標(biāo)考核直接掛勾,兌現(xiàn)獎懲,確保了各項工作推進(jìn)和完成。

(三)服務(wù)為先,夯實基層黨建

一是著力推進(jìn)服務(wù)建設(shè)。組織鎮(zhèn)、村兩級黨組織和84名干部開展以“公開承諾、實干履諾、民主評諾”為主題的“三諾競為”活動,公開承諾事項共計162項,實行限期兌現(xiàn)交賬,惠及民生工程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、作風(fēng)整改、困難救濟(jì)等5個方面,營造出“比拼比干、競相作為”的發(fā)展氛圍。抓實“走基層”“五幫村”“雙報到”等活動,組建領(lǐng)導(dǎo)干部與職工結(jié)對幫扶28對、部門與村(社區(qū))結(jié)對幫扶13對、干部與群眾結(jié)對幫扶880對,幫助解決基層和群眾困難問題110余件,落實幫扶發(fā)展和慰問資金近120余萬元,特別是籌資30余萬在水欄村開設(shè)鎮(zhèn)衛(wèi)生院水欄分院,有效解決了水欄片區(qū)近1.7萬人就近看病醫(yī)療問題,深受群眾好評。組建14支黨員服務(wù)隊,共開展義工活動60余次,內(nèi)容包括義務(wù)載竹、衛(wèi)生整治、公路綠化、助農(nóng)春耕秋收、慰問留守兒童老人等,黨群干群互動聯(lián)系更加緊密。斥資近5萬元遷建鎮(zhèn)便民服務(wù)中心,在各村開設(shè)便民服務(wù)代辦點,由村“兩委”干部逢“趕場天”輪流坐班值守,為群眾代辦事項,群眾辦事更加便捷。二是全力整頓后進(jìn)組織。

嚴(yán)格排查民主評比,確定了復(fù)興村1個后進(jìn)基層黨組織,主持召開班子會集體研究制定整頓方案,下派黨委副書記到村擔(dān)任第一書記,親自下村調(diào)研“把脈”,梳理后進(jìn)問題原因8項,建立臺賬,明確整改目標(biāo)、措施、時限、責(zé)任,通過向上爭取聯(lián)系縣領(lǐng)導(dǎo)幫扶資金1萬、部門項目資金支持80余萬、鎮(zhèn)黨委幫扶資金5萬,按期完成了后進(jìn)黨組織轉(zhuǎn)化升級,并順利通過市、縣組織部門檢查考評。三是大力推進(jìn)制度建設(shè)。牽頭制定了《鎮(zhèn)機(jī)關(guān)規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)村級組織規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)村組財務(wù)規(guī)范化管理制度》、《鎮(zhèn)工作目標(biāo)考核管理辦法》,指導(dǎo)各村(社區(qū))健全《村規(guī)民約》、《居民公約》,集中改造復(fù)興、長嶺等7個村的村務(wù)公開欄,加強“四議兩公開一監(jiān)督”執(zhí)行督查,從嚴(yán)監(jiān)督村級黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)按季度公開,村級事務(wù)規(guī)范運行和村干部規(guī)范管理進(jìn)一步加強,制度管人管事長效機(jī)制逐步建立。四是抓實帶頭人隊伍建設(shè)。

依托換屆契機(jī),新選優(yōu)配強45歲以下的村支部書記2名、35歲以下1名,均是技術(shù)能手或致富帶頭人,分別在蠶桑、竹木、畜禽養(yǎng)殖方面帶領(lǐng)當(dāng)?shù)卮迕褡ギa(chǎn)業(yè)、促發(fā)展,支部書記帶頭人引領(lǐng)發(fā)展作用進(jìn)一步發(fā)揮;加強大學(xué)生村干部管理,落實大學(xué)生村干部定期考評,不斷激勵大學(xué)生村干部鍛煉成長。五是嚴(yán)格黨員教育管理。先后開辦黨員夜校課堂11期、領(lǐng)導(dǎo)干部輪流上黨課7次、觀看《蘇共亡黨亡國20年祭》等專題片15期、印發(fā)各類學(xué)習(xí)資料2000余冊,不斷充實黨員學(xué)習(xí)教育;積極通過qq群、微信圈等網(wǎng)絡(luò)平臺,加強外出流動黨員的聯(lián)系和管理,務(wù)實開展黨員民主評議,民主評比“差評”黨員,嚴(yán)格組織程序,依規(guī)除名不合格黨員1名、限期整改1名,黨員隊伍進(jìn)一步純潔;投入近1.5萬元,為水欄、高義等5個村新添置了液晶電視機(jī),使13個村(社區(qū))遠(yuǎn)程教育設(shè)施全部更新為網(wǎng)絡(luò)電視,黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺進(jìn)一步完善。

(四)注重長效,深化整改落實

一是抓實教育實踐活動整改。針對教育實踐活動收集匯總的117條批評意見建議共42項整改內(nèi)容,我專題召集班子成員集體研究,主動認(rèn)領(lǐng),對照落實,牽頭整改,逐項整改交賬、公開評比,一年來,精文減會同比下降近30%,辦公用品耗材實現(xiàn)統(tǒng)一歸口財政所采購管理,公務(wù)接待同比縮減近40%。二是抓嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)。面向社會公開選聘10名社會人士、群眾代表擔(dān)任黨委政府作風(fēng)建設(shè)社會監(jiān)督員,主動接受監(jiān)督;充分組織和運用人大代表評議、“最差口碑”干部評選、黨員民主評議等活動,先后組織對國土所、派出所、水站等服務(wù)部門開展了行風(fēng)評議。三是立行問題整改。堅決貫徹落實中央八項規(guī)定,全面開展公務(wù)接待、公務(wù)采購清理整頓,以最嚴(yán)格的制度落實厲行節(jié)約相關(guān)規(guī)定,自查自糾清退違規(guī)發(fā)放職工獎勵補助101550元;務(wù)實推進(jìn)“環(huán)境興鎮(zhèn)”戰(zhàn)戰(zhàn)略,積極開展“庸懶散浮拖”專項治理和“隨手拍”活動,查處干部違反“四風(fēng)”案件1件、通報批評干部職工5人,查找“庸懶散浮拖”黨委班子存在問題21個、領(lǐng)導(dǎo)干部個人問題112條,全部落實整改,有效根治了群眾辦事難的頑疾。

(五)懲防并舉,抓實黨風(fēng)廉政

一是突出責(zé)任落實。執(zhí)行黨委書記對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)、各黨委成員依照分管安排分片負(fù)責(zé)工作紀(jì)律,先后3次主持召開班子會研判和部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,經(jīng)請示縣紀(jì)委同意,新增配鎮(zhèn)紀(jì)委委員1名,有效解決了紀(jì)檢工作人員不足問題。二是從嚴(yán)查辦案件。加大對黨員干部違紀(jì)案件查辦力度,全年共受理信訪舉報21件次,初核17件,立案4件,結(jié)案4件,給予黨紀(jì)處分4人,以案件促警示成效明顯。三是落實防控舉措。抓實黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”管理,推行“一票否決”目標(biāo)考核,制定《鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作目標(biāo)考核細(xì)則》,持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政懲防體系建設(shè),開辦廉政宣傳專欄11期,邀請縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)上廉政教育警示課1堂,印發(fā)各類廉政宣傳畫、宣傳資料1000余冊,使反腐倡廉意識深入人心。

(六)多管齊下,提升基層保障水平

一是足額保障黨建經(jīng)費。嚴(yán)格落實黨建經(jīng)費投入要求,按時足額下?lián)艽寮壉U辖?jīng)費共計66.6萬元:其中村(社區(qū))工作經(jīng)費平均達(dá)3萬元/個、為民服務(wù)專項經(jīng)費2萬元/個、遠(yuǎn)程教育站點維護(hù)經(jīng)費2000元/個;黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費、村(社區(qū))干部報酬、基本養(yǎng)老保醫(yī)療保險以及離職干部補助保障等均按規(guī)定落實到位;整合資源力量,全年共計為30名農(nóng)村困難老黨員發(fā)放“送溫暖”慰問資金1.8萬元。二是加快推進(jìn)陣地升級。全年共投入近150余萬元,新建成高義村級陣地270㎡、農(nóng)民活動中心410㎡;完成大坪、林園兩村陣地改建共200㎡;完成復(fù)興村陣地裝修和長嶺村陣地新建院墻;山村新建陣地落實選址,即將開建;完成觀音寺社區(qū)350㎡陣地升級改造,并配套居家養(yǎng)老中心、殘疾人康復(fù)鍛煉中心;在13個村(社區(qū))陣地統(tǒng)一開設(shè)便民服務(wù)代辦窗口,統(tǒng)一制作村“兩委”座牌、干部公示牌、相關(guān)制度標(biāo)牌、黨務(wù)村務(wù)公開欄等設(shè)備,基層組織陣地規(guī)范化水平不斷提升。三是選優(yōu)配強人員保障。主動加強與各村(社區(qū))黨建指導(dǎo)員溝通聯(lián)系,調(diào)整優(yōu)化聯(lián)系村干部,確保每村(社區(qū))至少1名機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系;每村(社區(qū))確定1名紀(jì)檢監(jiān)察協(xié)理員;今年在非公企業(yè)組織新發(fā)展黨員1名,進(jìn)一步增強非公企業(yè)組織人員力量。

二、存在的問題及原因

回顧20__年,本人在帶頭抓黨建工作中雖然完成了一定工作,但對照中央、省委、市委、縣委要求及群眾期盼,仍有不足,主要表現(xiàn)如下:

(一)抓黨建責(zé)任落實有不足

一是思想建設(shè)不足。對全鎮(zhèn)黨員干部思想政治建設(shè)重視不夠,對如何抓牢抓好黨員干部思想政治教育謀劃不多,對個別黨員干部信仰缺失、脫離群眾甚至損害群眾利益的行為現(xiàn)象缺乏及時有效的應(yīng)對舉措,一定程度上影響了黨在群眾中的威望。比如我聯(lián)系的長嶺村有2名黨員長期參與邪教活動,并逐步成長為邪教組織骨干成員,在我鎮(zhèn)隱秘宣傳邪教思想,直接給黨和組織帶來負(fù)面影響,公安機(jī)關(guān)雖依法打擊,但直到今年末才按不合格黨員相關(guān)規(guī)定予以處理,這反映出我抓黨建的思想認(rèn)識仍有不足,政治敏銳性不強。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不足。平時抓黨建宣傳講得多,但具體落實做得不好,有時習(xí)慣于會議安排、文件落實,或局限在辦公室聽匯報、作指示,存在“坐辦指揮、電話搖控”的現(xiàn)象;有時下村入戶走訪調(diào)研也存在走馬觀花、蜻蜓點水的情況,對一些基層或群眾反映的問題情況,回來后交辦其他分管領(lǐng)導(dǎo)就完事,自己親自抓、督促回復(fù)較少,對個別基層組織“三會一課”執(zhí)行不到位、“四議兩公開一監(jiān)督”落實打折扣的情形也疏于及時督查整改。

(二)抓班子帶隊伍有不足

一是班子建設(shè)力度不強。作為班子帶頭人,自己對持續(xù)抓好班子隊伍建設(shè)要求還不夠嚴(yán)格,力度還不夠強。對班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”落實不到位、對所分管部門、聯(lián)系村(社區(qū))黨建工作指導(dǎo)不深入的現(xiàn)象缺少鞭策督促;對個別班子成員重事務(wù)、輕黨建的現(xiàn)象,糾錯糾改力度不夠;對班子集體履行黨建職責(zé)、分工不分家協(xié)作機(jī)制貫徹落實抓得不夠好。二是干部監(jiān)管“寬嚴(yán)不相濟(jì)”。平時對干部監(jiān)管“動嘴”強調(diào)較多,“動手”執(zhí)紀(jì)偏少,有時礙于情面,不愿及時或當(dāng)面批評指正干部缺失;管理制度措施制定得多,真正嚴(yán)格執(zhí)行的少;干部考核激勵機(jī)制不優(yōu)化,科學(xué)性和可操作性不高,激勵作用不顯;干部缺編現(xiàn)象長期難以解決,人員調(diào)配使用亟待進(jìn)一步加強;對干部日常動態(tài)監(jiān)管不夠全面,有不到位現(xiàn)象,比如今年就發(fā)生了鎮(zhèn)干部接受群眾宴請被投訴,給全鎮(zhèn)干部隊伍形象造成了負(fù)面影響,說明自己在抓干部監(jiān)管方面寬嚴(yán)尺度把握還不夠好。

(三)抓基層黨建發(fā)展有不足

一是基層組織人才培養(yǎng)有差距。對帶頭干事創(chuàng)業(yè)、致富發(fā)展的基層干部引導(dǎo)、關(guān)心不夠,對服務(wù)不強、進(jìn)取不力的干部教育提升緩慢;農(nóng)村干部人才培養(yǎng)措施單一,外引資源不力、內(nèi)挖潛力不夠,導(dǎo)致個別基層干部思想固化、發(fā)展意識減弱,創(chuàng)業(yè)能人外流,后備人才儲備吃緊,人才隊伍建設(shè)形勢嚴(yán)峻,如今年山村、觀音寺社區(qū)支部書記申請辭職,就一時難以合適替補。二是黨建機(jī)制運行效力需提升。基層組織貫徹執(zhí)行黨建運行機(jī)制有不到位現(xiàn)象,學(xué)習(xí)教育停留在文件傳學(xué),黨員評議不愿擴(kuò)展群眾參與,外出黨員與支部聯(lián)系不定期、不穩(wěn)定,個別農(nóng)村黨員作風(fēng)散漫,“三會一課”執(zhí)行不到位,黨務(wù)村務(wù)財務(wù)公開不準(zhǔn)時,民主監(jiān)督不規(guī)范。比如有的村財務(wù)公開不準(zhǔn)時、不宣傳,群眾知曉度不高,容易產(chǎn)生誤解甚至猜疑,導(dǎo)致基層組織凝聚力、號召力減弱。三是黨員隊伍優(yōu)化幅度不大?;鶎狱h組織干部隊伍總體年齡結(jié)構(gòu)偏大,村(社區(qū))黨支部書記50歲以上占比較高,高學(xué)歷文化比重偏低,綜合素質(zhì)能力不均衡;村級后備干部流動性大、人才儲備不穩(wěn)定;農(nóng)村在家老黨員較多,部分黨員思想意識固化,模范作用不顯;對農(nóng)村年青優(yōu)秀人才的組織培養(yǎng)發(fā)展力度不夠,幅度亟待提升。

(四)抓組織基礎(chǔ)保障有不足

一是經(jīng)濟(jì)保障乏力。全鎮(zhèn)13個村(社區(qū))均屬“空殼”村,缺乏穩(wěn)定的集體經(jīng)濟(jì)收入,黨建經(jīng)費保障全靠上級“輸血”供給,自身“造血”功能欠缺,導(dǎo)致經(jīng)費投入滯后于黨建工作需求,基層組織謀事干事受到制約,也影響工作的積極性和主動性。二是陣地建設(shè)發(fā)展滯后。目前全鎮(zhèn)僅有高義村和觀音寺社區(qū)兩個村(社區(qū))服務(wù)陣地達(dá)300㎡以上,其余11個村陣地面積均不足150㎡,且多數(shù)年久失修,功能布局落后,已不能滿足當(dāng)前工作需求。

(五)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有不足

一是常態(tài)管理堅持不力。作風(fēng)整頓有“運動式”治理現(xiàn)象,上級有要求、有檢查時抓得緊,平常時則放得松,落實標(biāo)準(zhǔn)要求、嚴(yán)格制度管理的常態(tài)化管理堅持得不夠好。如鎮(zhèn)、村干部值班值守,防汛期間是時時要求、處處提醒、逢會必講,非汛期則容易放松懈怠。二是管治機(jī)制執(zhí)行不力。反腐倡廉制度措施制定得多,但執(zhí)行力有待提高;對干部廉政教育說得多,但思想動態(tài)掌握不夠全面;“一崗雙責(zé)”制度舉得高、強調(diào)得重,但兌現(xiàn)懲處放得低、執(zhí)行得輕;如復(fù)興村原村干部貪污農(nóng)民危房改造補助資金被立案查處,就充分印證了抓黨風(fēng)廉政管治機(jī)制的執(zhí)行仍存有差距,我本人加強黨風(fēng)廉政從嚴(yán)治黨方面做得還不夠堅決。

深刻剖析以上問題,主要存在以下原因:

一是主體責(zé)任意識不強。作為總攬全局的黨委負(fù)責(zé)人,有時過于注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定、重大項目推進(jìn)、民生保障等方面的具體工作落實,沒有很好地把黨建工作同經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),對黨建工作認(rèn)識片面,把黨建工作簡單分割起來,就黨建抓黨建,以致有時“談起來重要、干起來次要、忙起來不要”,黨建“第一責(zé)任人”主職主業(yè)責(zé)任意識還有待提高。

二是黨建保障投入不夠。由于個人工作時間分散,單位離家較遠(yuǎn),個人時間和精力保障投入不夠,抓黨建工作依賴其他班子成員的思想還較重;向上爭取意識不強,“等、靠、要”項目資金發(fā)展黨建的落后觀念亟待轉(zhuǎn)變;黨建工作人力、財力、物力保障投入需要加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。

三是全局謀劃意識不深。由于個人崗位履新時間短,基層工作經(jīng)驗還存有不足,統(tǒng)攬全局謀劃發(fā)展的意識還有待提高,黨建工作思路不廣,方法措施不多,對全鎮(zhèn)黨建工作缺乏全面統(tǒng)籌和系統(tǒng)的思考,對黨建工作中的難點重點把握不夠,認(rèn)識不深刻,對困難問題調(diào)查研究、集體研判做得較差,導(dǎo)致我鎮(zhèn)黨建工作重點難點問題攻關(guān)效果不夠理想。

四是黨建機(jī)制建設(shè)不力。對“四風(fēng)”問題的復(fù)雜性、長期性預(yù)判不夠,對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的緊迫性、艱難性認(rèn)識不足,在研究制定一系列黨建管理考評制度時缺乏實地調(diào)研、征求意見,從而導(dǎo)致對一些制度的可操作性研判不夠,制度出臺后執(zhí)行效力偏差、成效不顯;對黨建工作機(jī)制落實不到位、職責(zé)履行徹底等問題,缺乏行之有效的問責(zé)手段;對抓黨建促發(fā)展表現(xiàn)突出的,激勵和支持措施跟進(jìn)不力;對黨建考評結(jié)果的運用還需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善,真正做到制度管人、制度管事,嚴(yán)格逗硬獎懲,確保黨建工作機(jī)制長效化、常態(tài)化規(guī)范運行。

五是創(chuàng)先爭優(yōu)比拼不足。對新形勢下如何抓實抓好黨建工作觀念不新、創(chuàng)新不夠、認(rèn)識不足;對有效解決當(dāng)前基層黨建一些困難問題思考不深;對黨建工作自我要求不嚴(yán)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高、比拼意識不強,抓黨建工作重點亮點不突出,個人對于抓黨建設(shè)工作易滿足于完成任務(wù)、應(yīng)付交賬,存在不求過得硬、只求過得去的思想。

三、20__年謀劃安排

20__年,我將努力鞏固已有成果,堅決改進(jìn)自身不足,自覺履行黨建職責(zé),改進(jìn)工作方法,堅持親力親為,著力抓嚴(yán)抓實各項黨建工作。

(一)著力抓實黨建責(zé)任擔(dān)當(dāng)

忠實履行好黨委書記“黨建第一責(zé)任人”職責(zé),堅持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作兩位一體有機(jī)結(jié)合,共同謀劃、部署、落實和考核;組織專題研究全年黨建工作發(fā)展方向、工作步驟、建設(shè)內(nèi)容,制定科學(xué)合理的黨建工作方案對照實施;繼續(xù)抓好黨建工作責(zé)任分工,執(zhí)行好“一崗雙責(zé)”,鞏固齊抓共管黨建工作格局;自覺加強黨建業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和工作方法改進(jìn),合理調(diào)配時間精力,不斷提升個人抓黨建工作綜合能力水平;堅持定期研判黨建工作,每月至少專題研究討論1次黨建工作;突出教育管理,組織每名黨委成員至少上1次黨建專題黨課、全年舉辦黨風(fēng)廉政警示教育課不少于2期;帶頭示范,平均每月到基層村組走訪調(diào)研不少于10次,每村每組至少全部走訪1次;組織開展基層黨支部書記黨建述職考評工作,并納入年終綜合目標(biāo)考核;合理安排黨建發(fā)展項目,明確牽頭管理責(zé)任,建立臺賬督查推進(jìn)。

(二)著力建強班子干部隊伍

狠抓班子隊伍建設(shè),健全黨委班子運行機(jī)制,每季度至少與班子成員交心談心1次以上,嚴(yán)格貫徹落實好民主集中制,推進(jìn)班子會會前集體學(xué)紀(jì)學(xué)法工作常態(tài)化;對照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和實“三嚴(yán)三實”要求,把牢黨員“入口”、暢通“出口”,鮮明黨員發(fā)展和處置不合格黨員工作導(dǎo)向,加大民主考評力度,優(yōu)先培養(yǎng)發(fā)展思想先進(jìn)、年富力強、干事創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村優(yōu)秀人才,嚴(yán)格不合格黨員處置;加強基層干部教育培訓(xùn),采取“請進(jìn)來”和“走出去”兩種方式,邀請專家宣講、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、開展農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓(xùn)、組織外出實地觀摩考察等,不斷加強基層干部政治思想教育和專業(yè)技能水平培訓(xùn);整合好“五幫村”人員、聯(lián)系村干部、黨員志愿者、政風(fēng)監(jiān)督員等人員力量,持續(xù)開展好結(jié)對幫扶、黨員義工、雙報到等主題活動,夯實基層黨建發(fā)展;創(chuàng)建黨建工作主題qq群、微信圈,著力加強對流動黨員網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)習(xí)和互動聯(lián)系,切實加強對農(nóng)村后備人才動態(tài)管理;深入開展“庸懶散浮拖”專項整治,嚴(yán)格干部監(jiān)督管理,幫助教育和嚴(yán)肅懲處后進(jìn)、“差評”干部。

(三)著力提升服務(wù)保障水平

以服務(wù)型黨組織建設(shè)為中心,不斷推進(jìn)基層組織服務(wù)能力建設(shè)。繼續(xù)抓好軟弱渙散后進(jìn)黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作,在人員配置、項目支持、資金幫扶、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、問題整改等方面精細(xì)謀劃實施;建立健全機(jī)關(guān)黨員聯(lián)系指導(dǎo)支部工作制度,協(xié)調(diào)幫助村黨支部理清工作思路,擬定黨建工作計劃,協(xié)調(diào)解決具體困難問題;加強為民服務(wù)代辦工作機(jī)制規(guī)范化運行管理,印制為民服務(wù)事項內(nèi)容告知資料,推進(jìn)“一站”式服務(wù)辦結(jié);加大村級黨務(wù)財務(wù)監(jiān)督,落實定期審計;組織實施“支部加協(xié)會、黨建帶產(chǎn)業(yè)”黨建活動,以支部為紐帶,通過政策指導(dǎo)、項目幫扶、資金幫助、市場信息和專業(yè)技術(shù)支撐等舉措,積極推進(jìn)桂圓、茵紅李、竹木、七彩山雞等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會創(chuàng)立或完善,以支部帶協(xié)會推動黨建工作發(fā)展;強化基層基礎(chǔ)保障,經(jīng)費配置全額下?lián)埽雌谕瓿缮酱寮夑嚨亟ㄔO(shè),啟動長嶺村陣地改造工程,力爭改造2個村級陣地,完成13個村級陣地通網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

(四)著力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)

繼續(xù)深化正風(fēng)肅紀(jì),堅決整治“四風(fēng)”問題,認(rèn)真開展教育實踐活動和“庸懶散浮拖”問題整改“回頭看”督查;加強機(jī)關(guān)規(guī)范化運行,推進(jìn)公車使用、公務(wù)接待、公務(wù)采購、機(jī)關(guān)考勤等常態(tài)化管理;繼續(xù)發(fā)揮好社會監(jiān)督員、“隨手拍”監(jiān)督平臺、群眾信箱等載體作用,加大對黨員干部的日常監(jiān)督管理,嚴(yán)肅查處違反“四風(fēng)”案件,嚴(yán)厲打擊損害群眾切身利益行為;保持反腐倡廉高壓態(tài)勢,堅決抓實案件查辦工作,突出案件警示震懾作用。

黨辦主任述職述廉報告4

根據(jù)總公司《工作標(biāo)準(zhǔn)》和20__年目標(biāo)職責(zé),總經(jīng)理助理、辦公室主任的主要職責(zé)是:

1、受總經(jīng)理委托,協(xié)調(diào)總公司領(lǐng)導(dǎo)之間、機(jī)關(guān)職能部門之間,分(子)公司之間的工作關(guān)系。

2、受總經(jīng)理委派、處理具體事務(wù)和問題,各項工作對總經(jīng)理和總公司負(fù)責(zé)。

3、督促、催辦總公司年度各重點工作的完成,必要時推薦召開協(xié)調(diào)會議。

4、不斷了解總公司生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的新狀況、新問題、重大問題及時向總經(jīng)理報告,并協(xié)調(diào)有關(guān)部門、有關(guān)單位處理和解決。

5、及時傳達(dá)貫徹上級和總公司有關(guān)會議、文件、批示精神。

6、組織安排總公司黨、政各種會議,負(fù)責(zé)并督促會議決議的貫徹落實。

7、及時組織完成總經(jīng)理,公司和黨委所需文件的起草和有關(guān)文字材料的擬制。

8、控制監(jiān)督總公司機(jī)關(guān)管理費、招待費用的使用程序、核定使用標(biāo)準(zhǔn)。

9、協(xié)調(diào)總公司后勤工作和組織機(jī)關(guān)的后勤工作。

10、管理總公司機(jī)關(guān)的辦公車輛以及文印、信訪、接待等工作。

總之,我的主要職責(zé)歸納起來是三句話六個字,即:參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)。一年來,在公司黨委、班子的領(lǐng)導(dǎo)下,在各分公司、廠、處和機(jī)關(guān)各處室及辦公室全體同志的大力支持下,較好完成了本職工作、職責(zé)目標(biāo)和“參謀、協(xié)調(diào)、服務(wù)”三大職能,現(xiàn)簡要述職如下:

幾年來的工作實踐使我深深體會到,作為一個助理、辦公室主任,要作好工作就要首先清楚自己所處的位置;清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的職責(zé);正確認(rèn)識所處的位置和所要謀的政。就地位而言:從領(lǐng)導(dǎo)決策過程看,我處在“輔助者”地位,從執(zhí)行看處在“執(zhí)行者”地位;對處理一些具體事物,又處在“代理者”的地位。這個主角的多重性決定了在實際工作中容易產(chǎn)生履職或者越位,何況所要協(xié)調(diào)工作的對象是公司領(lǐng)導(dǎo),自己的上級、同級和下級,在實際工作中我的具體作法是:為領(lǐng)導(dǎo)參謀到位但不越位:督促、催辦到位,但不“拍板”;服務(wù)到位但不干預(yù)領(lǐng)導(dǎo)工作。只有把“位置”認(rèn)準(zhǔn),把“政”字搞清,自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)之間的團(tuán)結(jié),在工作中盡職盡責(zé),不越權(quán),不越位,嚴(yán)格要求自己作一個為人誠懇、忠于職守,勤于職守、勝任職守的助理和辦公室主任。摧辦和協(xié)調(diào)是我的主要工作之一,工作中雖然難度不小,但領(lǐng)導(dǎo)和同志們都給予了我很大的支持,我也注意力爭作到對工作主動摧辦和協(xié)調(diào),承上啟下,溝通左右,協(xié)調(diào)各方,因此一年來的工作相對還比較順利。

為發(fā)揮好參謀助手作用,為領(lǐng)導(dǎo)參好謀、獻(xiàn)好策,真正為公司和職工辦一些實事,在實際工作中注意去基層單位利用各種方式了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況,傾聽各級領(lǐng)導(dǎo)和職工的推薦,征求機(jī)關(guān)相關(guān)處室的意見、圍繞公司領(lǐng)導(dǎo)決策和生產(chǎn)經(jīng)營實際,及時向總經(jīng)理或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志反映,全年共提交重要的工作推薦__X項,領(lǐng)導(dǎo)采納__X項,協(xié)調(diào)較重要的工作__X起,基本盡到了參謀,協(xié)調(diào)的職責(zé)。

為進(jìn)一步減少會議和提高會議質(zhì)量,我們安排會議堅持了會前有準(zhǔn)備、有議題,推薦與會者會上講話要短、話不離主題、講話要解決實際問題和開小會、開短會、不開無準(zhǔn)備會的原則等。堅持了__X多次要求的“會前無議題,會上臨時動議的問題,一律不予研究”的要求,今年全公司大型性會議明顯減少,會議質(zhì)量大有提高,基層單位比較滿意。在實際操作中主要采取了四個方面的措施:

一是控制會。結(jié)合公司生產(chǎn)實際,認(rèn)真貫徹公司“三大標(biāo)準(zhǔn)”中規(guī)定的會議審批制度,哪些會議能開,哪些會議不能開,哪些會議能夠合并開,對會議參加的人員、資料、時間都進(jìn)行嚴(yán)格的把關(guān),尤其是讓基層一把手參加的會議,務(wù)必要經(jīng)過總公司主要領(lǐng)導(dǎo)同意才能開,從而控制了會議的數(shù)量,保證了會議的質(zhì)量。

二是少開會。開會是推動工作的重要方法,但不是方法。在工作協(xié)調(diào)中、本著向基層服務(wù),眼睛向下、方便基層的精神和意識,凡有些工作打個電話,發(fā)個通知或者到基層調(diào)查研究,通一下氣就可解決的問題,就堅決不安排開會,做到了既少開會或不開會又保證了政令暢通,保證了工作進(jìn)行有序。

三是開短會。每次安排會議前,都按領(lǐng)導(dǎo)的意圖,事先確定議題,并提前通知到每個與會人員。對于臨時動議的,不予安排。這樣大大縮短了會議時間。

四是開實會。開會是一件十分嚴(yán)肅的事情,為了使會議起到預(yù)定效果和解決實際問題,我們一是做到了會前要準(zhǔn)備實、準(zhǔn)備充分,堅決杜絕漏洞;二是做到了資料實,對領(lǐng)導(dǎo)的講話,會議材料和下發(fā)的文件等要語言簡明,言之有據(jù),不拖泥帶水;三是形式實,為了改變會上領(lǐng)導(dǎo)讀講話稿職工不愛聽的現(xiàn)象,我們注意了在準(zhǔn)備講話稿時,盡可能多帶給具體素材,使領(lǐng)導(dǎo)在吃透講話資料精神上,應(yīng)對觀眾講材料而不是讀材料;最后是效果實,對于會議精神和領(lǐng)導(dǎo)提出的要求,會后我們注意進(jìn)行檢查和督辦,保證了會議精神落到實處。

透過領(lǐng)導(dǎo)的重視和采取了以上措施,今年安排的會議明顯減少,更有效的保障了生產(chǎn)經(jīng)營的正常運行,經(jīng)征求意見,大部分單位是滿意的。

承辦工作是助理,個性是辦公室的主要工作之一,有來自上級領(lǐng)導(dǎo)、上級機(jī)關(guān)的,也有來自外部的,但主要是來自公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)職能部門和分公司,各廠處的事宜,還有些日常事務(wù)性工作,能夠說是千頭萬緒,如何處理和承辦好每一項工作,我們的作法一是先辦主要工作、后辦次要事項,先急后緩;二是先辦上級和外來的,后辦內(nèi)部的;三是先辦基層單位的,后辦機(jī)關(guān)的,因為基層的同志來一趟公司不容易,不但我這樣做;同時也要求辦公室全體同志都務(wù)必這樣做;四是按職責(zé)分工進(jìn)行承辦,辦公室四名副主任都有明確的分工,誰主管的工作由誰負(fù)責(zé)辦理,其它人協(xié)助,但總的原則,承辦的每一項工作和事情,都務(wù)必做到向公司負(fù)責(zé),向領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),向職工負(fù)責(zé)。為了落實總公司“狠抓內(nèi)部管理,壓縮各項費用開支”的要求,個性是機(jī)關(guān)的管理費用,今年同20__年以前相比,公司給核定的數(shù)目少了50%還要多,今年下半年,公司領(lǐng)導(dǎo)又要求對通訊等費用再進(jìn)一步嚴(yán)格控制,并核定標(biāo)準(zhǔn),費用再次減少,而機(jī)關(guān)的工作量并沒有減少,車輛、微機(jī)、辦公設(shè)備等越買越多,越用越破,維護(hù)、更件、修理量越來越大,再加之此刻車輛長途任務(wù)多,費用也就自然上升;原先打字室油印(費用低)保證了整個機(jī)關(guān),此刻隨著辦公現(xiàn)代化的不斷提高,消耗品的價

格由此而升,微機(jī)、復(fù)印機(jī)、一體機(jī)的易耗品都在幾百元以上,大部分處室的電腦雖然能夠打印,但印刷、復(fù)印量卻越來越大,打字室變成了印刷廠,費用較以前相比有超多增加,以上這些實際狀況及問題與壓縮了一半的費用成了反比。應(yīng)對這個現(xiàn)狀,經(jīng)與有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)處室共同研究,采取了一些措施,如車輛、微機(jī)、設(shè)備等要加強平時的維護(hù)保養(yǎng),能自己修理、排除的故障不去送修,而確需更件、修理的,務(wù)必由使用人事先填寫更件修理申請單,所在處室領(lǐng)導(dǎo)簽字,專管人員進(jìn)行檢查鑒定,批準(zhǔn)后方可發(fā)生;并分別逐臺、逐輛建立修理費用檔案,對公司內(nèi)部發(fā)文、實行無紙辦公,凡有電腦的處室、單位,不再印制文字文件,一律在網(wǎng)上發(fā);盡量減少材料復(fù)印量,超過15張者不予復(fù)印,能油印盡量油印,除辦公室把好關(guān)外,大部分處室領(lǐng)導(dǎo)也都進(jìn)行控制和把關(guān)。透過大家的共同努力,成效還是比較明顯的,如手機(jī)使用費經(jīng)與電訊部聯(lián)系,采取大客戶先預(yù)交額定費的辦法,改變了以前大部分超支的現(xiàn)象,為使用者個人節(jié)省了不少費用;有線電話自從搞了局?jǐn)M網(wǎng),同時少了物業(yè)、科技兩個公司的電話費,費用由以前的三萬多元/月降到了此刻的萬元/月以內(nèi),當(dāng)然此刻各處室限定的費用標(biāo)準(zhǔn)不盡合理,反對較大,我已向公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報過,待明年再說,力爭作到既保障辦公,又節(jié)余費用。盡管采取了很多措施,但管理費還是超出了核定的數(shù)量。

辦公室工作是相當(dāng)繁雜和十分辛苦的,一年到頭只有受苦、受累、挨批而看不出明顯的政績,其酸甜苦辣是其他人、其它部門所體會不到的,又都是默默無聞的“配角”工作和“地下”工作,有些又是其它部門無法代替的,為了提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)潛力和工作作風(fēng),搞好辦公室自身建設(shè),我們一是采取不同方式進(jìn)行教育和引導(dǎo),使大家樹立敬業(yè)愛崗的精神,樹立榮譽感,克服“配角”的自卑感,使大家感到能在辦公室工作是領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信認(rèn),是一種榮譽。二是堅持了各項制度的落實,如學(xué)習(xí)制度,會議制度,勞動紀(jì)律,辦公秩序等,堅持了月有工作研究會,常有碰頭會的作法;三是為了提高工作人員各項素質(zhì)、工作潛力,不定期組織學(xué)習(xí),并有意安排寫一些不同方面的文字材料和布置一些具體事務(wù)性工作,強調(diào)提高辦事效率和完成時限;四是狠抓了勞動紀(jì)律,堅持考評、講評,對遲到早退者除批評教育外,在扣分罰錢上,誰被扣了分誰就把錢全部拿出來。從而更進(jìn)一步加強了勞動紀(jì)律性。辦公室全年草擬各種文件、總結(jié)、報告,工作布置,領(lǐng)導(dǎo)講話稿、整理各種資料、材料共二百余篇(份),及時組織完成了黨委、公司領(lǐng)導(dǎo)所需的一切文字材料。今年還著重抓了車輛管理和行車安全,辦公室管理著公司機(jī)關(guān)的辦公車輛,為了

保障公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)辦公按時出車并保證安全,使車輛始終持續(xù)良好狀態(tài),除嚴(yán)格派車制度外,我們繼續(xù)堅持了由辦公室正、副主任、班長和安全員參加的,不定時、不事先通知檢查車況和車容車貌,并進(jìn)行逐項登記和評比,節(jié)假日,星期天進(jìn)行停車位置的檢查,大大提高了司機(jī)人員維護(hù)車輛、愛護(hù)車輛、保證安全的自覺性、主動性和職責(zé)感,從而保證了全年行車安全。細(xì)想起來,今年的工作量比以前任何年度都多、都忙,除以上職責(zé)外,一是參加了邙山干渠改造項目部;二是預(yù)防“非典”;三是優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境;四是“三創(chuàng)一樹”活動,五是公司__X年慶典等等、等等,都要辦公室作來作、來組織,不是叫苦,真有點疲勞。

雖然作了一些就應(yīng)作的工作,這與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和各分公司、機(jī)關(guān)各處室同志們的大力支持是密不可分的,也是辦公室全體同仁共同努力的結(jié)果,但細(xì)查起來,問題也還不少,主要是:

1、調(diào)查研究還不夠深入,有些狀況沒有及時地掌握,以致為領(lǐng)導(dǎo)參謀還不到位。

2、有關(guān)處室相繼組織開展的活動太多,致使基層單位承愛不了,意見太大,應(yīng)加強全公司性活動的計劃性。

3、為基層服務(wù)的深度還不夠,需進(jìn)一步加強辦公室內(nèi)部建設(shè),強調(diào)服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度,不斷提高辦事效率和工作潛力,為公司建設(shè)、發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

黨辦主任述職述廉報告合集

偶然窺鏡,見鬢間白發(fā),常不免感嘆歲月無情;但,每每于這樣一個時候,回顧一年的人生歷程,又不覺心生絲絲縷縷的欣慰。下面給大家介紹關(guān)于黨辦主任述職述廉報告,方便大家學(xué)習(xí)。黨辦主任述職述廉報告1各位領(lǐng)導(dǎo)、各
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