什么是協(xié)議離職一覽
對于職場人士來說離職是比較正常的事情，畢竟一份工作如果不能給你提供更好的發(fā)展了，那就可以考慮去離職，下面是小編給大家?guī)淼氖裁词菂f(xié)議離職一覽，希望能夠幫到你喲!
什么是協(xié)議離職
法律分析：一般來說，就勞資雙方就工作交接，經(jīng)濟賠償?shù)入p方談妥，即協(xié)議離職!離職協(xié)議是勞動者與用人單位之間關(guān)于離職問題所達(dá)成的一致的意思表示，其性質(zhì)為合同。離職證明是用人單位向第三方出具的，關(guān)于勞動者離職的說明，其性質(zhì)為憑證。勞動合同法有規(guī)定，員工離職，公司是有義務(wù)開具書面離職證明的，但實踐中一般都沒這么做。都只有單位開除員工，需要辦理失業(yè)保險的時候才開具離職證明。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
離職申請書
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
時光倒回20__年，我在入職申請書中寫下了自己的夢想：擁有一家職業(yè)足球俱樂部!今天我仍可以自豪的說：“我從未放棄追逐最初的夢想”。
十年郵政路，磨平了許多長在我身上突兀的菱角，無數(shù)次澆滅又喚起內(nèi)心抗?fàn)幍男苄芰一稹｀]政十年，從青澀的畢業(yè)男孩成長為有擔(dān)當(dāng)?shù)哪腥?，?nèi)心充滿感激。感謝這一路走來的關(guān)心和愛護我的師傅、同事和領(lǐng)導(dǎo)。
盡管如此，數(shù)年前就已嘗試離開，只是那時孩子即將出生便打消了這樣的念頭。一轉(zhuǎn)眼孩子就3歲了，現(xiàn)在有人問孩子：“你爸爸媽媽是做什么的呀?”孩子會回答到：“爸爸在郵政局，媽媽在中醫(yī)院”。大人們都會投來贊許和認(rèn)可的目光。也請允許我的孩子在接下不長的時間里可以回復(fù)同樣的答案。但是在為孩子填寫小學(xué)入學(xué)簡歷的時候，我希望告訴他要寫的是：爸爸是職業(yè)經(jīng)理人，媽媽是自由職業(yè)者。當(dāng)孩子升入中學(xué)時可以對老師同學(xué)說：“爸爸是開公司的，媽媽在家?guī)妹谩?。?dāng)他進(jìn)入大學(xué)的時候?qū)懴碌氖牵焊赣H是企業(yè)家，母親是他的支持者和領(lǐng)導(dǎo)。
這就是我想要的，也是我的夢想。而郵政卻無法給予，所以選擇離開。在孩子3歲生日的時候向公司正式提出離職申請，希望對自己也是一次重生。創(chuàng)業(yè)之路必將是異常艱苦的，跳出了郵政大院的這片天、離開郵政大傘的我只能奮力奔跑，直到撐起一棵可以庇護家庭的大樹。
這是我的第一份離職申請，也希望是最后一份離職申請，從一而終!感謝所有幫助和支持過我的領(lǐng)導(dǎo)，同事和朋友們。感謝中山，我的第二故鄉(xiāng)!在這座信奉“天下為公”的城市里，后來居上。
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20__年x月x日
離職手續(xù)怎么辦
1、書面申請：一般由預(yù)備離職人員主動提交辭職信，內(nèi)含離職原因、預(yù)計離職期限、工作的交接對象等內(nèi)容。
2、離職面談：給予領(lǐng)導(dǎo)充分的理由，在和領(lǐng)導(dǎo)談妥了具體離職意向并征得大概離職時間后，安心完成工作任務(wù)。
3、工作交接：為你的后崗能順利開展工作，需要把目前正在負(fù)責(zé)和進(jìn)行中的工作進(jìn)行列述。平日養(yǎng)成隨時整理業(yè)務(wù)和復(fù)盤經(jīng)驗的習(xí)慣，可有利維系工作的有序開展，離職交接時所有內(nèi)容都被儲存在案，交接時更易整理、記錄，也容易轉(zhuǎn)化成個人財富。
4、移交關(guān)系：原單位配合離職員工轉(zhuǎn)出檔案，移交社保、公積金關(guān)系、在書面手續(xù)中標(biāo)明財物結(jié)算清點完畢等這樣、待工作內(nèi)容交接完成，且有領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后、離職手續(xù)方可生效。
5、開具證明：人事受理并開具“離職證明”、確認(rèn)正式解除與原單位的勞動和工作關(guān)系。