對于職場人士來說，離職是比較正常的事情，畢竟一份工作如果不能給你提供更好的發(fā)展了，那就可以考慮去離職，下面是小編給大家?guī)淼牟晦k離職手續(xù)有工資嗎一覽，希望能夠幫到你喲!

不辦離職手續(xù)有工資嗎

沒辦離職手續(xù)也是有工資的。在解除勞動關(guān)系的時候，用人單位需要根據(jù)勞動者的實際勞動時間一次性支付勞動報酬。如果有經(jīng)濟補償?shù)?，也需要一次性支付到位。如果單位不依法履行相關(guān)手續(xù)或者不支付工資的話，可以提起勞動爭議仲裁，也可以申請勞動保障監(jiān)察，要求單位履行法定義務(wù)。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

離職申請書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我是__，這段時間以來的工作我很吃力，我這次也是下定了決心，我不應(yīng)該因為個人原因耽誤了工作，這確實是非常不好的，以后也不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的情況，因為對這里的工作環(huán)境還有節(jié)奏不是很適應(yīng)，所以我出現(xiàn)了很多問題，在這方面我確實也是應(yīng)該要調(diào)整好心態(tài)，當我分析自己現(xiàn)在的狀態(tài)的時候，我覺得自己確實是不適合這份工作，在這個過程當中，也是出現(xiàn)了一些問題，這不是我想要看到的結(jié)果，所以我自己也在朝著好的方向發(fā)展，對于自己的工作就應(yīng)該要求高一點。

現(xiàn)在和您提出辭職這件事情，我覺得還是很有動力的，在這個過程當中，我也是每天按時的做好相關(guān)的本職工作，端正好心態(tài)，對自身的要求高一點，也希望能夠在這個過程當中保持好心態(tài)，所以我也一定會保持好的狀態(tài)，落實好相關(guān)的職責，這也是我現(xiàn)在的狀態(tài)，我感激周圍同事對我的幫助，現(xiàn)在回想起來的時候，我也在認真的做好這些細節(jié)，我也非常您一直以來的關(guān)照，讓我的能夠在這樣的環(huán)境下面，對自己做好相關(guān)的調(diào)整，確實這也是接下來我需要努力的地方，和您提出辭職這個決定我是思考很久的，確實也是不希望自己影響到了工作，這方面我是非常明確的，一開始的時候，我每天都是比較努力，認真的做好相關(guān)的本職工作，對自己嚴格要求，通過工作鍛煉好自己。

確實這讓我感覺非常的充實，有時候回想起來的時候，我也是感觸非常深刻，在這個過程當中我不斷的調(diào)整好心態(tài)，所以我也在認真的做好每天的工作，在這個過程當中我也會是感觸良多的，做出辭職這個決定，我也是想了很久的，在這個過程當中，我也是意識到了這些細節(jié)，現(xiàn)在回想起來的時候我也感覺很有動力的，以后也會認真的處理好相關(guān)的職責，在這個過程當中，我也是有認調(diào)整好狀態(tài)，但是還是不是很適應(yīng)，所以現(xiàn)在個當中出現(xiàn)了一些問題，所以在這方面我還是有很多需要去調(diào)整好的，我知道不適合這份工作，所以現(xiàn)在和您來提出辭職這個決定，這對我各方面都是應(yīng)該要去做出一些調(diào)整的，確實這讓我也是做出了很問題，反而現(xiàn)在提出辭職，內(nèi)向放松了很多，我也感激在__這里的這段工作經(jīng)歷，望您理解我的辭職。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

不辦離職手續(xù)的后果

1.用人單位不為勞動者辦離職手續(xù)，不出具解除勞動合同的書面證明的，給勞動者造成損害的，需要承擔賠償責任;

2.勞動者不辦離職手續(xù)直接走的，給用人單位造成損失的，需要承擔賠償責任。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十九條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。

第九十條規(guī)定，勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。