離職怎么取公積金
離職怎么取公積金呢?住房公積金,是指國家機關(guān)和事業(yè)單位、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工,對等繳存的長期住房儲蓄。下面是小編給大家?guī)淼碾x職怎么取公積金,希望能夠幫到你喲!
離職怎么取公積金
1、離職后,需要本人到原單位或者企業(yè)辦理《解除勞動合同證明書》;
2、原單位或公司開具一份又原單位或企業(yè)蓋章的《住房公積金提取單位證明》;
3、攜帶上述兩份材料,并攜帶好自己的身份證去公積金行;
4、使用公積金的銀行卡,在銀行柜臺辦理提取公積金手續(xù);
5、等待公積金到賬。
法律依據(jù)
《住房公積金條例》第二十四條
職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額:
(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)離休、退休的;
(三)完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的;
(四)出境定居的;
(五)償還購房貸款本息的;
(六)房租超出家庭工資收入的規(guī)定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)項規(guī)定,提取職工住房公積金的,應(yīng)當(dāng)同時注銷職工住房公積金賬戶。
職工死亡或者被宣告死亡的,職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額;無繼承人也無受遺贈人的,職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額納入住房公積金的增值收益。
自動離職的定義是什么
1、自動離職,是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,是強行解除與企業(yè)的勞動關(guān)系的一種行為。有的職工因辭職未準(zhǔn)或要求解除合同未被同意,便擅自離職或違約出走;有的職工未說明原因不辭而別;也有的受優(yōu)厚待遇誘惑而擅自“跳槽”等均屬自動離職范圍。
2、自動離職是指勞動者不向用人單位打招呼,隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行為。根據(jù)《勞動部辦公廳關(guān)于自動離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》中對《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》第2條第1項中的“自動離職”的解釋,是指職工擅自離職的行為。
如何預(yù)防擅自離職的發(fā)生
1、制定規(guī)范的企業(yè)人力資源規(guī)章制度。企業(yè)人力資源規(guī)章制度中,應(yīng)當(dāng)明確員工辭職的,必須提前三十天以書面的形式通知用人單位,并辦理完相關(guān)的交接工作、離職手續(xù),方可離職。同時,制定詳細的《員工入職申請表》。表中要求員工填寫部分,要包含員工聯(lián)系方式、現(xiàn)住址、身份證住址、緊急聯(lián)系人聯(lián)系方式以及緊急聯(lián)系人聯(lián)系住址等。員工入職時,應(yīng)當(dāng)讓其明確填寫以上資料,并注明當(dāng)以上員工資料、通訊方式、地址等發(fā)生變動的時候,員工應(yīng)及時以書面形式告知用人單位,否則,一切法律后果、責(zé)任有員工本人負責(zé)。
2、在企業(yè)人力資源規(guī)章制度中,應(yīng)明確規(guī)定因員工擅自離職給用人單位造成損失的,員工應(yīng)予賠償并約定賠償?shù)姆秶?,根?jù)法律規(guī)定,可以要求員工賠償下列損失:
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費用,雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
(四)勞動合同約定的其他賠償費用。
3、在有必要的時候,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在員工入職時,與員工簽訂《保密協(xié)議》,特別是針對一些特殊、敏感、容易接觸到公司機密、技術(shù)的部門、崗位的員工。同時,應(yīng)當(dāng)在企業(yè)人力資源規(guī)章制定相關(guān)的《保密制度》,明確員工的保密義務(wù)和責(zé)任,使其在離職后仍然負有對企業(yè)商業(yè)秘密等的保密義務(wù);
4、企業(yè)在招聘員工的同時,可以同時考慮加強對員工的背景調(diào)查(包括學(xué)歷、身份證等),選擇適合、符合本企業(yè)企業(yè)文化的員工;在薪酬制度方面,漸進式、具有吸引性和增長空間的薪酬設(shè)計,能加強企業(yè)對員工的吸引力;同樣,良好的企業(yè)福利,也能加強員工對企業(yè)的歸屬感。
處理員工不是目的,其最終目的是提醒各位員工要認真履行自己的職責(zé),對單位對崗位盡職盡責(zé)。對于擅離職守的員工,單位也是勸導(dǎo)教育為主,但是屢教不改的,多少企業(yè)都會選擇讓員工離職,降低公司的損失。