離職率多少算正常呢? 一個(gè)正常的，享有較高知名度的企業(yè)年員工離職率一般不超過(guò)5%。下面是小編給大家?guī)?lái)的離職率多少算正常，希望能夠幫到你喲!

離職率多少算正常

離職率正常范圍從5%-10%都算作正常范圍。

1、企業(yè)不同、企業(yè)成長(zhǎng)的階段不同、企業(yè)性質(zhì)不同、規(guī)模不同都會(huì)對(duì)離職率指標(biāo)有不同的要求;如國(guó)企離職率是很低的;底于5%;這種低是一種不健康的人力資源體系;老員工去不了新員工進(jìn)不來(lái)。因?yàn)榫幹剖嵌ㄋ赖摹＿@對(duì)于公司來(lái)說(shuō)是非?？膳碌?代表著沒(méi)有新的思想進(jìn)來(lái)、沒(méi)有新的創(chuàng)新、沒(méi)有進(jìn)步。有的只是不斷增加的人力資源成本。

2、一般情況下，企業(yè)的離職率在3%-10%之間，說(shuō)明需要重視人力資源問(wèn)題，除國(guó)有企業(yè)外，其他企業(yè)(外資和民營(yíng))由于受市場(chǎng)波動(dòng)影響較大，因此離職率偏高，離職人員分析可以發(fā)現(xiàn)較為年輕化。一般而言，大型知名外資企業(yè)，處于穩(wěn)定期，年離職率在5%以下，這一數(shù)據(jù)可以作為參考，另外一些競(jìng)爭(zhēng)激的行業(yè)和企業(yè)，比如華為，其正常的離職率超過(guò)10%。

3、關(guān)于離職率在國(guó)際上沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但國(guó)內(nèi)一般以5%以下為合理，因?yàn)橛行╀N(xiāo)售型公司，除了管理組織架構(gòu)，余下皆為基層銷(xiāo)售人員，因此存在流動(dòng)性比例過(guò)大也正常，也是一個(gè)企業(yè)正常的人員流動(dòng)。

跳槽離職手續(xù)需要注意的事項(xiàng)

跳槽離職手續(xù)需要注意的事項(xiàng)主要有以下幾項(xiàng)：

1.職工完全有權(quán)利按照勞動(dòng)法律相關(guān)規(guī)定辭職，而且不必繳納違約金;

2.單位不得扣留職工的任何有價(jià)值的材料或檔案，保險(xiǎn)單位更是無(wú)權(quán)扣留;

3.單位若對(duì)職工有侵權(quán)行為可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決此事。

跳槽離職手續(xù)要辦多久

跳槽離職手續(xù)辦理時(shí)間不得超過(guò)十五天。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十條，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。應(yīng)當(dāng)在解除合同之時(shí)辦理解除合同手續(xù)。

離職申請(qǐng)報(bào)告

尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院提出辭職請(qǐng)求，在這里，我也向您表達(dá)我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我這個(gè)經(jīng)過(guò)慎重思考后所做出的辭職決定。

我在醫(yī)院工作已經(jīng)將近三年了，在這里，我感受到了領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培、同事們的友愛(ài)互助，也是在這里，我有過(guò)太多汗水與淚水，成功與失敗，辛苦和收獲，是醫(yī)院讓我完成了從一個(gè)不諳世事的青澀大學(xué)生到社會(huì)人的成功蛻變。我必須要說(shuō)，人生中最美好的時(shí)光是在這里度過(guò)，是我一生的榮幸。通過(guò)這三年在醫(yī)院的工作和學(xué)習(xí)，我變得更加堅(jiān)毅勇敢，更有責(zé)任感，更勇于承擔(dān)重任，心理素質(zhì)和人際關(guān)系也越來(lái)越好。不由分說(shuō)，醫(yī)院給了我可以依靠的感覺(jué)，是我三年來(lái)的第二個(gè)家。然而，醫(yī)院中有太多高學(xué)歷高能力的新進(jìn)醫(yī)生，讓我這個(gè)僅是本科畢業(yè)的人倍感壓力，我深知自己的理論知識(shí)遠(yuǎn)不如他們，也可以說(shuō)，與這些高水平人才一起工作，我可能會(huì)永遠(yuǎn)默默下去，直到被迫離開(kāi)這所我熱愛(ài)的醫(yī)院。因此，我開(kāi)始了深思，我知道自己必須自救，必須采取一些措施，或許應(yīng)了那句老話(huà)，不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香，我需要進(jìn)一步提升自己，可能會(huì)去大學(xué)里進(jìn)一步強(qiáng)化知識(shí)，也可能考慮稍微調(diào)整一下自己的職業(yè)發(fā)展方向，去努力奮斗打拼。

除了我的個(gè)人原因，還存在一些客觀因素，這所醫(yī)院的工作節(jié)奏實(shí)在太快，讓我這種天性追求安逸的人無(wú)心以對(duì)，我真的無(wú)法適應(yīng)如此忙碌的工作生活，而我父親最近身體不太好更讓我堅(jiān)定了決心，我希望能多花一些時(shí)間去照顧老人、陪伴親人，找一份工作節(jié)奏慢一些的適合我的工作，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)諒解。

當(dāng)您批準(zhǔn)我的辭呈后，我就會(huì)離開(kāi)醫(yī)院，離開(kāi)那么多同甘共苦過(guò)的同事，離開(kāi)這家我傾注太多的醫(yī)院，縱然不舍，卻必須割。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒和包容我的難處，批準(zhǔn)我深思熟慮后的決定。

最后，我在這里真誠(chéng)的祝愿，醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上，領(lǐng)導(dǎo)和各位同事們工作順利，生活愉快!

此致

敬禮!

辭職人

20__年__月__日