離開多年關(guān)照的公司雖然讓員工感到遺憾，但是還是對照顧過自己的領(lǐng)導(dǎo)和同時懷有感激之情，想寫一封離職感言給同時們。下面是小編給大家?guī)淼暮喍屉x職感言，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　同事離職感言經(jīng)典模板(一)

　　近來公司平繁有同事離職，不知道為什么自己的內(nèi)心也開始有一種說不出的想法，對自己的職業(yè)有了新的認識，對公司的做法也產(chǎn)生了一些新的認識了，同時自己內(nèi)心中有了一點恐懼，害怕自己失業(yè)。

　　我是那種基本沒有經(jīng)歷過痛苦的人，沒有什么個性的人生經(jīng)驗，對自己的職業(yè)沒有一個完整的規(guī)劃，基本屬于那種過一天是一天的人。畢業(yè)很多年了，回想自己畢業(yè)以來的職業(yè)經(jīng)歷，所干過的職業(yè)中，發(fā)現(xiàn)沒有一個職業(yè)是我所喜愛的，人說三十而立，而我這個80左右的人卻沒有找到事業(yè)的門檻。

　　小的時候有很多輝煌的理想，記得以前最想做的職業(yè)是當個警察，但是之后沒有能夠上警察學校，之后有一段時刻想去當兵，最終由于家里的原因沒有成功，從此就對警察這個行業(yè)沒有最初的幻想了。之后自己似乎對西方的經(jīng)濟學產(chǎn)生了一點興趣了，于是開始學習經(jīng)濟學，當然這種興趣沒有維持了很久。

　　此刻想了，當時的我對于學習，對于喜愛沒有一個準確的認識，很多的愛好，很多的習慣是建立在向別人炫耀的基礎(chǔ)上的，喜愛警察，是正因警察能夠作威作福，喜愛經(jīng)濟學是正因自己能夠和別人談話時能夠說出別人不懂的名詞?？尚ψ约旱哪贻p，猛然間自己已經(jīng)離30不遠了，感到緊張時發(fā)現(xiàn)自己的前途在自己看來很渺茫呀!甚至想自己干點什么的沖動，發(fā)現(xiàn)自己象是在混沌中長大的一樣，沒有目標只有緊張。

　　同事離職感言經(jīng)典模板(二)

　　最后告別了呆了11月的公司，在那里，首先要感謝一下陳總，您每月發(fā)那點工資成功的使我回到?jīng)]有解決溫飽問題的時代，使我成功減肥，雖然我還是200多斤;感謝一下各位領(lǐng)導(dǎo)，您為了使俺不至于審美疲勞一批一批的用底薪多勞給俺更換美女同事，使俺不至于看膩，雖然俺還沒有看夠您就換;感謝一批一批的美女同事，你們使俺在喝茶水看小說的空閑不至于太無聊，雖然俺大部分時刻在喝茶水看小說;感謝一下飲水機和冒牌紫砂杯，你們使俺在無聊的時候時候能夠喝茶水，雖然你們從沒有把水燒開過;感謝一下手機，你使我沒電腦的時候能夠看小說雖然你經(jīng)常自動關(guān)機;感謝一下電腦，你使我看小說累了能夠玩會游戲，雖然玩網(wǎng)頁游戲你都會卡;感謝一下空調(diào)，你使我在冬天不會太冷，夏天不會太熱，雖然你每逢周末節(jié)假日要休息;感謝一下掃帚拖把，你使我晚上能夠干點活，不至于長太多肉，雖然我干的很少;感謝一下106、41、6、11、72、82路公交車，你使我上班不至于不行，雖然你跑的比步行慢并且每次沒坐還擠得要命;感謝一下個別的學生們，你們的調(diào)皮搗蛋不聽話使我明白了父母把我養(yǎng)這么大的不容易，雖然我小時候不像你們那么調(diào)皮;感謝一下聽話的學生，你們使我體會到當老師是有樂趣的，雖然你們不跟我上課;最后感謝一下我老婆，在我上晚班的時候在家等我回來給我做飯，在我沒有坐上最后一班車的時候能騎著電動車飄過一片墳地跟一段沒有路燈的地方接我，這個沒有雖然了。

　　同事離職感言經(jīng)典模板(三)

　　根據(jù)組織安排，我已經(jīng)離開為之工作兩年、為此開心愉悅的審計崗位了。有幸到審計局工作、有幸結(jié)緣景德鎮(zhèn)審計人，是我終身無悔的選擇，更是組織給我的眷顧!

　　一、兩年多來審計生涯的幾點感受

　　從到崗的那一天起，我就深深地愛上了這個集體，很高興成為這個集體中的一員。在這個集體中，我清楚地看到同事們的默默付出，深切感受到同志們的執(zhí)著堅守，無論是局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，還是中層干部，直至普通一員，都是這樣一個群體，您們不計得失、不求名利，一心只是盡心履職、為國理財;您們的擔當精神、您們的奉獻情懷，無不給我充分的正能量鼓舞。置身于這個和諧集體，浸染于這個溫馨家庭，我感到無比愉悅、無比幸運、無比自豪、無比欣慰!

　　愉悅，是因為同事。市審計局有一支60多人的審計隊伍，這是一支充滿生機、充滿戰(zhàn)斗力的隊伍，每次遇見，看到的都是一張張忙碌而又溫馨的笑臉。

　　幸運，是因為班子。作為一名“班長”，我擁有一個團結(jié)、專業(yè)兼具的優(yōu)秀團隊，班子成員們將工作“到位不缺位，補位不越位”做到了極致。

　　自豪，是因為專業(yè)。審計，是兩個沉甸甸的字眼，你可以把它當作權(quán)力的象征，但在我心里，它只能是責任與擔當、忠誠與奉獻的平臺。

　　欣慰，是因為環(huán)境。我很慶幸自己，生活在一個自然環(huán)境優(yōu)良的地域，工作在一個政治生態(tài)清新的環(huán)境。兩年的審計生涯，有三點感受讓我特別欣慰：一是市委市政府對審計部門的信任與支持;二是省廳對我市審計工作的關(guān)心與幫助;三是審計對象對審計人員的理解與配合。

　　二、離別之際的幾點心聲

　　兩年的時間太匆匆!當面臨離開的時候，遺憾、難舍、不安、感動之情也油然而至。

　　遺憾，是因為審計揚帆正當時。從黨的十九大明確“改革審計管理體制”，著手勾畫出一個完整、嚴密的黨和國家監(jiān)督體系;到各級黨委審計委員會成立，吹響加快審計改革步伐的沖鋒號。新時代、新使命召喚新思想、新作為。可以說，審計揚帆正當時，但在這樣一個劃時代的洪流中，我只能遺憾的“缺席”!

　　難舍，是因為同事友情情難了。兩年零兩個多月的時光、800多個日日夜夜應(yīng)該說不算短，但“陽光燦爛的時刻飛流似箭”，與同事們的友好相處令人難以忘懷?；仡櫦尤雽徲媹F隊兩年多來，雖然有過冷水澆背，也有過精疲力竭，但更多的是喜出望外，甚至時不時出現(xiàn)年少般的意氣風發(fā)，其甜酸苦辣、喜怒憂樂，不是一兩句話能夠言說。但和大家一樣，我把真實的自己、美好的時光留在了這里。感謝上蒼，在審計的兩年，我遇到了信任我、支持我、幫助我的同事!

　　不安，是因為臨到惜別常自責。首先，兩年下來，按照上級審計部門和市委市政府的要求，我們規(guī)劃了不少，也做了不少，但感覺還是有一些該做的工作沒有能去做，一些本應(yīng)該做得更好的工作只能算差強人意;其次，我希望每一位同事都開心愉悅，但可能有意無意間傷害了某個或某些同事;我希望每一位同事都能在崗位上成長，這兩年，有同事如愿以償，但也有同事未能得償所愿。生活中有太多的無奈，但流走的時光不可能重新來過。我知道，不是每一句對不起，都能換來一句沒關(guān)系。我不奢望諒解，只是希望，不要因為我的缺失，而影響你的心緒和信念。

　　感動，是因為默默溫情暖心間。在我的人生旅途上，在我的工作生活中，時時、處處感受著組織的關(guān)懷、同事的幫助。對此，無不令我感動和感恩。當大家得知我的工作有變動后，發(fā)生的一些事情更是令我感觸很深、溫暖一冬：為了配合我“站好最后一班崗”，局里的各項工作似乎更加有序、有效;平常難得一見的退休老干部在得知我要卸任后，他們在自己的群里發(fā)起了熱烈的討論，并紛紛以打電話、發(fā)短信等方式對我表達問候和祝福。我清楚的知道，到審計局兩年來對老干部們的關(guān)心愛護并不夠，沒想到的是，雖然只給他們一點陽光，可他們卻回報我一個燦爛的世界!

　　同事離職感言經(jīng)典模板(四)

　　其實離職也有一個多月了，最近一直在休息，本想早點發(fā)這篇日志的，畢竟這是人生第一份工作，也有三年多，就算小兩口子處了三年多分手也要念叨著對方的不是，更何況是只是一家公司，都走了還不罵它個狗血淋頭啊?沒在離職的時候總結(jié)是因為想過一段時間再來評價會相對客觀一點。之前我很少談我工作這三年來的經(jīng)歷，現(xiàn)在告一段落了，可以聊一下。

　　關(guān)于選擇。讀博有風險，入讀須謹慎，這個算是開場白吧。東大十年，本碩博一氣呵成讀下來也是我之前沒想的，在前兩天的同學聚會上我還說，像你們這些優(yōu)秀的都出來工作了，像我這不咋優(yōu)秀才讀書，結(jié)果一不小心就我一個人讀了個博士下來。博士畢業(yè)的去向是在讀博士生心頭上的幾大難題之一，無非是這幾樣，高校、研究所、國外博士后、大型國企、外企、高校/國企博士后、民企或私企、民企博士后，以上各位置的排名應(yīng)該是按大部分人選擇優(yōu)劣高低來排的，因為也有師弟問我博士畢業(yè)后該怎么選擇，我應(yīng)該還是會告訴他們這個排序。我算是另辟蹊徑，選擇了最后一種：民企博士后，現(xiàn)在回頭想想，風險真的很大，民企招博士后大多數(shù)是填坑型的，就是它們?yōu)榱吮Ｗ∽约旱牟┦亢蠊ぷ髡镜南唬幸粌蓚€博士來充門面，根本沒有實際的事情做，我算是比較幸運，碰到管博士后的副總也是個博士，他知道博士剛一畢業(yè)他會做什么，他需要什么，盡量提供平臺，可以說我在企業(yè)博士后這兩年中還是可以專下心來做一件事，那就是把自己掌握的東西怎么實踐的，把一個產(chǎn)品從設(shè)計到制造到工業(yè)化到改造的整個過程都跟蹤了，而這個平臺在高校里不可能有，但是在博士后出站后留企繼續(xù)工作給我一定的職位后卻找不到了努力的方向，這是很讓人郁悶的，這點在后面再慢慢說。當初有兩個比較好的高校的offer，我拒了，我還是有點相信平行時空的理念，以前你錯過的選擇也許會發(fā)展很好，那只是在另一個時空里了，只能說我的這個選擇不是最好，但也不算差。

　　關(guān)于收獲與失去。如果問我這三年來的第一份工作收獲最大是什么?是自信。自信的最基本的要素是什么?是經(jīng)濟獨立。這可能是每個參加工作的人都能體會到的，只不過是我來了更晚一些，為什么博士生很苦逼?最根本的一點是都二十八九歲了，還在苦逼著寫著并修改著那些個扯犢子論文，想著是SCI還是EI的，手里那一個月學校和導(dǎo)師按時施舍的幾百塊錢，就這狀態(tài)，誰自信誰就是傻子。我的車牌號的后三個數(shù)字是我這份工作的入職時間，主要是讓自己記住我是從那一天開始把這輛車賺到手的，從這一點來講我對這家公司還是心存感恩的。有些真的是很奇怪的，一方面公司讓我自己解決了溫飽問題，一方面糟糕的工作環(huán)境讓我快從一個文藝青年變成苦逼青年，為什么工作一年到頭都沒更新幾篇博客，當過完了六天三點一線的生活，你第七天想不過這種生活都覺得不習慣了，從本質(zhì)上講，我跟富士康里的流水線工人沒啥區(qū)別。以前上學時總能看到這樣的故事：一個單位的HR問應(yīng)聘的學生，你能給我們單位帶來多少價值才對得起我們給你那些錢，然后應(yīng)聘者無言以對。公司其實對我不差，入司還沒三年，年初給了我12萬股的股權(quán)激勵，這個玩我們公司股票的同學可能了解一些，我有時候也會想這個問題，我給公司帶來了什么?除去申請的幾項專利和幾篇扯犢子論文以外，就我博士后期間做的項目為基礎(chǔ)為公司申請了國家發(fā)改委500萬現(xiàn)金的資助這一點，足夠支付我這幾年的工資和花公司的科研經(jīng)費了，當然，我走了之后，那12萬股也像天上的浮云一樣飄走了，有得必有失，有舍才有得。

　　我為什么要離職?終于說到核心問題了，總的來講有三點，

　　第一，地域問題，從佛山來馬鞍山不久我就寫博客講我離開這里只是時間問題，這涉及一個城市的建設(shè)和管理理念，還有民風問題，舉個簡單的例子，公司門口205國道修路，牌子立起來大半年了還沒開工，我的車雖然開了一年多沒出過事故，但在馬鞍山的路上被扎過兩次輪胎，直接報廢，被別人的車壓過來的石頭子飛過來砸了幾個坑，由于路的問題其他的磕碰更多，我現(xiàn)在都對一些小擦傷免疫了。以前離職的同事都說馬鞍山是座傷城，其實我想說馬鞍山還沒這么文藝，雖然這個地方是唐朝文藝青年李白選擇終老的地方。

　　第二，國內(nèi)企業(yè)大多數(shù)不需要博士，尤其是制造行業(yè)，傳統(tǒng)制造行業(yè)更甚，這就是為什么我前面說的找不到自己的努力的方向，機械制造企業(yè)需要能畫畫圖跟跟單跑跑工地這樣的人，無論哪個崗位，本科生真的夠了，博士去只會當你是另類，因為大家會要求你會做所有的事，在這里你無需證明自己有多強，因為你會做這些是你應(yīng)該的，到是似乎大家都想在證明你不是那么強，不會做你有可能認為就是水貨，更何況民企的生存壓力很大，不可能在研發(fā)上有很大投入，再說所謂的研發(fā)，也是在現(xiàn)有的東西基礎(chǔ)上改改抄抄，博士去任何企業(yè)都會遇到發(fā)展方向的瓶頸，在這里待久了發(fā)不了光和熱，只會把你的余熱消耗掉，我在走的時候也跟我手下的幾個剛畢業(yè)一兩年的本科生或研究生小弟說了幾句知心的話，你們現(xiàn)在是積累的時候，千萬別混日子，條件苦點沒事，主要是看自己能不能學到東西，如果感覺沒什么進步了就可以考慮換地方了。

　　第三，企業(yè)本身的問題，這是本質(zhì)的問題，就像兩個人分手，找了一大堆客觀原因都沒用，“不愛了”其實是核心的理由，以前不了解企業(yè)文化這東西，就認為是組織組織活動，人文關(guān)懷啥的，其實代表了這個公司的發(fā)展理念和經(jīng)營理念，代表了那些個領(lǐng)導(dǎo)的做事方格和對人的態(tài)度，不是搞幾個6S，學幾本稻盛和夫就能提升自己的企業(yè)文化了，如今它的企業(yè)文化我不認同了，如果待久了就如同做一天和尚敲一天鐘，說狠一點就是行尸走肉。算了，我已經(jīng)很克制自己了，呵呵，要客觀要客觀，我都“不愛了”，這理由還不夠大啊。

　　以上，紀念我的第一份工作。

　　同事離職感言經(jīng)典模板(五)

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學們：大家好!

　　今天看到這個大廳里坐了這么多人，有一些熟悉的身影，也有許多新鮮的面容，心中真的十分感慨——我們的學生會就像一個大家庭一樣，一直在培養(yǎng)著一批批人，他們忙碌在校園的角角落落，體會著許多別的學生可能不曾體會到的酸甜苦辣;“她”也一直在等待著許多人，等待著那些同樣年輕、朝氣蓬勃而樂于奉獻的人，讓這個大家庭永遠溫暖，永遠富有生命力。

　　在過去的近三年時間里，我們學生會做了很多工作，取得了一些成績，當然也存在著不少的問題。我們一共有五個部門。首先是宣傳部，他們在各類活動中都起著先鋒的作用，無論是張貼海報，廣播，還是電視宣傳，每一個活動的順利開展都離不開他們的辛勤勞動。然后是紀檢部和生活部，它們的常規(guī)工作最為繁重，每天早晚一次的例行檢查，會操清點，我們都能看到他們的身影。

　　學習部和體育部則一直活躍在我們的課余生活中，學風建設(shè)活動正紅紅火火地進行著，還有更多的知識競賽正等待著大家的參與。當操場上充滿著歡聲笑語的時候，而我們總能看到體育部的同學們忙碌其間。當然，這些都只是我們?nèi)粘９ぷ髦凶顬槌Ｒ?guī)的部分，還有很多，比方說——每年一度的三大盛事：藝術(shù)節(jié)、體育運動會、科技節(jié)，這些節(jié)日是大家最輕松、最高興的時候，也是我們工作最緊張，最繁忙的時候。

　　我們要籌備環(huán)保小分隊，為校園的美化貢獻一份力量;我們在盛大的晚會前張羅著賣熒光棒，為晚會增添一份光亮，同時，籌得的款項全部留作學生會基金，用來開展更多的活動，像**年元旦，我們學生會內(nèi)部舉辦的一次聯(lián)歡會，所有的經(jīng)費都是我們自己籌來的，沒向?qū)W校要一分錢。今年，學校大力開創(chuàng)并推廣了“德育學分制”的考核制度，這項制度自頒布以來，大家可以明顯的感覺到，我們的校園比過去漂亮多了，不文明的言行正日漸受到約束，這當中，學校和老師功不可沒，而我們學生會也充分發(fā)揮了自身的組織優(yōu)勢，在工作的監(jiān)督和落實上起了積極的作用。

　　同時，學生會內(nèi)部建設(shè)也日趨完善，每周一次的例會、不定期的干部培訓(xùn)、發(fā)放工作問卷調(diào)查、假日遠足等，進一步增強了學生會的向心力和凝聚力。當然，必然承認，很多的時候，當面對著一些困難，一些問題似乎難以有效解決時，我們也往往感到很無力。比方說——學生會的工作似乎并不完全被許多老師和同學認可，我們經(jīng)常聽到，有老師抱怨本班學生會干部好像“事兒太多”，也有同學認為學生會對自己宣傳得太少，留給同學們的印象不系統(tǒng)，活動開展得多，但是由于種.種因素限制，參與面不夠廣泛。同時，活動形式似乎并沒有太大突破，這些我們從發(fā)放的部分問卷調(diào)查中可以感受得到。另外，從內(nèi)部來看，有少數(shù)干部對自身要求不夠嚴格，工作態(tài)度不端正，給老師和同學們的生活帶來一些不愉快。

　　同時，干部的考核和獎勵措施不到位，也使得整個干部層缺乏一種競爭和活力。當然，關(guān)于這一點，我個人應(yīng)該承擔一部分責任，這是我工作范圍內(nèi)的，沒做好，我感到非常愧疚。三年的時間說長其實也不長，似乎還是昨天，我正站在臺上，參加著學生會的競選，一晃，學生會里又是一片嶄新的天地了。學生會陪伴著我們一起，走過風風雨雨，學生會這個先進者的組織見證了我們的成長，也期待著更多新鮮血液的注入。

　　在此，我謹代表即將退出的學生會干部向未來的成員們表示熱切的期待——希望你們可以干得更好!最后，我代表全體學生會成員向一直支持著我們的院領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學們表示真誠地感謝——是你們信任的目光激勵著我們一路走來!你們會心地微笑是我們最大的快樂!謝謝大家!