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2020辭職前的準(zhǔn)備_辭職前注意什么

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  當(dāng)你想辭職的時候,知道辭職前準(zhǔn)備什么嗎?如何讓自己體面地離開呢?下面是小編給大家?guī)磙o職前的準(zhǔn)備,我們一起來看看吧!

  辭職前的準(zhǔn)備

  1、必須早點(diǎn)開始找工作

  什么,你遞交辭呈后10分鐘才開始找新工作?嘿,伙計,那可不是開始找工作的最佳時間。事實(shí)上,在你遞交辭呈時,應(yīng)該是找工作找得差不多的時候,并且你應(yīng)該有一個確實(shí)的全職找工作的戰(zhàn)略。你不必要提前向你的公司攤牌,你應(yīng)在辭職前就開始努力地找你想要的工作。

  2、必須明確你辭職的理由

  辭職的時候都會問你為什么要辭職,如果你有待業(yè)期,那么你需要在未來找工作時說明一下,如果你沒有平穩(wěn)地從一個公司跳到另一家公司,面試者就會好奇你為什么會跳槽(或是被迫的),也會覺得你是半路逃跑或是個辦公室的麻煩制造者。一定要誠實(shí),一定要積極并準(zhǔn)備編造一個情況,重新組織你的理由,使你能夠更好地為找下一個工作做好準(zhǔn)備。

  3、業(yè)余時間充實(shí)提升自己

  找一些新的事物來填充你的工作間隙,制訂計劃,或者增強(qiáng)自己的技能,增加自己的證書,那么你不僅會讓這段沒有工作的時間變得充實(shí),同時也在保持和提升自己的知識和能力,這將成為你找到下一份更好工作的鋪墊。

  4、處理好同事之間的關(guān)系

  避免不惜一切地傲視他人,相反,如果你還要呆在同一個行業(yè)內(nèi)的話,辭職后要在公司留一兩個好友,這樣他們會為你做參考。你要給你的同事留下一個永恒的記憶,認(rèn)為你是一個稱職的專業(yè)的人。

  5、分析經(jīng)濟(jì)狀況并注意理性消費(fèi)

  如果你準(zhǔn)備辭職,就必須有一定的積蓄來支持你找工作的費(fèi)用,同時在打算辭職的過程中要理性消費(fèi),為今后找一個好的工作做好經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),只有這樣你才有時間和精力來滿足你找到一份好工作的愿望。

  辭職三部曲

  在如今的職場,一輩子只從事一份工作早已成為歷史,那么辭職就成為多數(shù)職場人士都要面對的問題。辭職其實(shí)也是一門學(xué)問,如果辭職者不了解辭職的程序和技巧,很有可能給自己造成一些不必要的麻煩。

  第一步:

  了解辭職的權(quán)利

  作為一名員工,在寫辭職信之前,不要倉促決定,也不要意氣用事。想辭職時,要先想清楚,你想行使的是哪一種辭職的權(quán)利,這種性質(zhì)的判斷,是需要一定的法律基礎(chǔ)的。

  員工辭職的權(quán)利,共計有三種,其一是與單位協(xié)商,這是不需要員工單獨(dú)擬寫辭職信的;其二是員工提前三十日提出辭職,這種辭職的權(quán)利是一種預(yù)告解除勞動合同的權(quán)利,在現(xiàn)實(shí)中還是受到一些限制的,而且有可能會承擔(dān)向單位支付違約金的責(zé)任,因此,在行使這種權(quán)利時,作為員工,應(yīng)當(dāng)深思一下;其三是即時辭職權(quán)利,這種辭職權(quán)利,員工是不需要向單位承擔(dān)任何賠償或者違約責(zé)任的,但是這種辭職需要法定的理由。

  第二步:尋找合適的辭職理由

  在想清楚辭職權(quán)利的前提下,員工需要確定自己選擇哪一種性質(zhì)的辭職,并且在確定之后,尋找合適的辭職理由。協(xié)商解除,只需要雙方同意即可,不需要特別的理由;預(yù)告解除,只需要提前三十日通知即可,也不需要特別的理由;即時辭職,需要特別的理由,其理由形式主要為單位不依法繳納社?;蛘咄锨饭べY或者不付加班費(fèi)等諸種情形。

  特別提醒:措詞溫和,不可激化矛盾

  找到合適的理由之后,在具體行文時,語氣不可過于生硬,不可因辭職信本身而與單位激化矛盾。但是更不可過于委曲求全,不敢宣告理由而使自己被動。

  第三步:

  取得相應(yīng)的證據(jù)

  員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負(fù)有舉證責(zé)任。因此員工在辭職前、辭職時就應(yīng)當(dāng)有意識地保留相應(yīng)的證據(jù)。比如領(lǐng)導(dǎo)簽過字的辭職申請,自己寫的辭職信,單位發(fā)的工資條等各種證據(jù),需要切記的是,證據(jù)需要是原件。

  特別提醒:作好訴訟或勞動仲裁的心理準(zhǔn)備

  如果你與單位之間的勞動合同中約定了違約金的話,就要做好單位可能會向你索要的心理準(zhǔn)備;如果你的檔案存在單位的話,就要做好單位可能會扣留檔案的心理準(zhǔn)備;如果你的社保關(guān)系在單位的話,也要做好單位不給你辦轉(zhuǎn)的心理準(zhǔn)備吧。

  總之,辭職跳槽本身對于員工來說,是一個有風(fēng)險的行為。在做出這個行為之前,需要深思并做好承擔(dān)風(fēng)險的心理準(zhǔn)備,并且需要儲備相應(yīng)的法律常識來保存對自己有利的證據(jù),必要時,也可以求助于專業(yè)律師。


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