薪資調(diào)整申請書范文_工資調(diào)整申請書模板(2)
薪資調(diào)整申請書范文_工資調(diào)整申請書模板
薪資調(diào)整申請書范文篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我于20__年04月08日正式進(jìn)入___公司，就職___現(xiàn)場銷售中心置業(yè)顧問一職，負(fù)責(zé)購房客戶接待，提供買房、貸款及市場分析等顧問服務(wù)。經(jīng)過慎重的考慮，就本人實習(xí)、試用期時間及薪資問題，特向公司提出調(diào)整薪資的請求，情況如下：
本人對置業(yè)顧問一職有著深厚的工作熱情，因為置業(yè)顧問不僅是傳統(tǒng)意義的買賣房產(chǎn)的接待，更重要的是拉近了房產(chǎn)服務(wù)業(yè)與客戶服務(wù)關(guān)系的重要意義，深度傳遞了本樓盤品質(zhì)，體現(xiàn)企業(yè)文化和發(fā)展實力。因此，本人從4月就職以來，接受公司專業(yè)培訓(xùn)，與同事團隊協(xié)作，一并熟悉了許多涉及房產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)進(jìn)步的空間是很大的。因而，積極學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識，在客戶接待的實踐中提出、發(fā)現(xiàn)問題，不斷強化技能，提高專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，這也成為了本人初期的重要學(xué)習(xí)目標(biāo)。 在此期間，因尚未畢業(yè)需請假返校4次，其中包括論文答辯返校2次、畢業(yè)典禮返校1次、英語6級考試返校1次，以正常休息日不休的積攢方式，調(diào)休到返校假期中，如有調(diào)休天數(shù)不足則申請事假，在此感謝公司就本人作為應(yīng)屆生的特殊情況，作請假調(diào)休的調(diào)整。以及于6月底的請假事宜，因家里事宜無法第二天及時到達(dá)公司上班，本人于前一天下午與營銷經(jīng)理、案場經(jīng)理電話聯(lián)系征求同意事假申請，未向辦公室報備登記，造成一定工作失職延誤，在此本人虛心接受公司領(lǐng)導(dǎo)的批評與懲處，延長一個月轉(zhuǎn)正。
就目前為期近6個多月的就職期間里，本人于6月份畢業(yè)拿到畢業(yè)證書及學(xué)士學(xué)位。雖然在3個月實習(xí)期間，本人返校次數(shù)較多，但在日常工作展開狀態(tài)中，本人都飽有熱情，細(xì)心投入每日的工作任務(wù)和狀態(tài)中，時?？偨Y(jié)自身問題，每天進(jìn)步一點點。在日常工作期間，接待客戶之余經(jīng)常學(xué)習(xí)網(wǎng)上百度百科的房產(chǎn)專業(yè)知識，并做筆記加深記憶;休息日，外出采盤市調(diào)，學(xué)習(xí)其他樓盤置業(yè)顧問，總結(jié)客戶接待的技巧，如“惠風(fēng)名都”、“東湖莊園”、“景瑞望府”等;羅列相關(guān)競爭樓盤的戶型分析，如香郡戶型的房型優(yōu)缺點分析;銀行按揭貸款、開盤流程，除互聯(lián)網(wǎng)上的自主學(xué)習(xí)外，同時也虛心地向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，相信憑借本人對房產(chǎn)銷售工作的責(zé)任心、自信心，定能夠出色完成任務(wù)，全面維護(hù)好公司形象。
在初次面試得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可起，確定薪資情況為實習(xí)期3個月，而后轉(zhuǎn)正，工資1800元/月，后因本人為應(yīng)屆生作1500元/月的調(diào)整，以及因個人請假事宜延后1個月轉(zhuǎn)正的懲處，本人理解并接受公司的政策制度。
但由于現(xiàn)在物價上漲，月租、生活費用等生活支出需要，經(jīng)濟壓力較大。本人已進(jìn)入公司近6個多月，對于置業(yè)顧問一職也努力出一點點成果，不敢說有多少可觀的成績，但在工作過程中也有了一定的感受和總結(jié)，與同事也相處十分融洽，備受公司領(lǐng)導(dǎo)的照顧和指導(dǎo)，也希望自己可以繼續(xù)留下在銀城公司繼續(xù)任職下去，更努力地負(fù)責(zé)任職好這份工作，希望公司就本人實習(xí)期后的3個月的試用期可以作以調(diào)整，申請?zhí)崆?個月轉(zhuǎn)正，于9月份調(diào)整薪資為2200元。
望各位領(lǐng)導(dǎo)加以重視，給予批準(zhǔn)!
申請人：____
20__年9月23日
薪資調(diào)整申請書范文篇六
因本店在職服務(wù)員狀態(tài)穩(wěn)定，且表現(xiàn)較佳。故本人為營運、團隊氛圍及建立可行團隊激勵機制計，斗膽提交此服務(wù)員薪資調(diào)整申請。望能勵員工之志;建員工之信心;固員工之歸屬感;使其心理對未來空間及自身增值抱有憧憬。
目前現(xiàn)狀：在職服務(wù)員3名，兼職2名，全職一名;工時滿400h或在職滿3個月服務(wù)員2名，入職1個月服務(wù)員一名。本店已開業(yè)營運3月有余，此時正適出臺員工激勵機制。
建議調(diào)整幅度0.5元。對比其他同行業(yè)員工調(diào)整幅度為0.3元至1.2元，調(diào)整周期為員工入職1個月至3個月。再次調(diào)整周期為3個月至半年并遞增其調(diào)整周期。
調(diào)整目標(biāo)員工范圍：兼職工時滿400h，全職入職滿3個月;再次調(diào)整兼職為工時滿900h(再增加500h)，全職入職滿7個月。
調(diào)整前期附帶工作技能與員工基本素質(zhì)考核?？己嗽嚲頋M分100;額外加分項5-10分;及格分?jǐn)?shù)80;未及格者擇日補考。(試卷詳情見文件《員工考核》)
按以上機制適宜在本月進(jìn)行考核者有：吳__ 陳__ 兩名員工。
謹(jǐn)慎審視申請后，若各位董事批準(zhǔn);望盡快告知，以及時執(zhí)行考核。
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20__年11月1日
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