勞務(wù)糾紛勞動仲裁起訴書
勞務(wù)糾紛勞動仲裁起訴書(精選7篇)
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勞務(wù)糾紛勞動仲裁起訴書篇1
申請人:劉__,男,1__4年4月23日出生,漢族,住址:__省__縣__鎮(zhèn)__村x組x號。
被申請人:____X物流有限公司
住所地:__市__區(qū)__路__號__x房
法定代表人:羅__
仲裁請求:
一、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關(guān)系,并裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1125x元(45__元/月×2。5個月);
二、請求裁決被申請人向申請人支付未簽訂勞動合同的11個月(從__年x月至__1年x月)雙倍工資差額4x5__元(45__元/月×11個月);
三、請求裁決被申請人向申請人支付停工留薪期工資2__元(45__元/月×x個月);
四、請求裁決被申請人向申請人支付__1年1月4日至__1年x月15日的醫(yī)療費3__35。5x元、交通費13__元、住院伙食補(bǔ)助費5145元(5x元/天×__%×14x天)、勞動能力鑒定費3__元;
五、請求裁決被申請人向申請人支付護(hù)理費14__元(41__元/月×3x%×12個月×1x年);
六、請求裁決被申請人向申請人支付一次性傷殘補(bǔ)助金x1__元(45__元/月×1x個月);
七、請求裁決被申請人向申請人支付傷殘津貼4x5__元(45__元/月×x5%×12個月×1x年);
八、請求裁決被申請人向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金54__元(45__元/月×12個月);
以上各項合計x1x1__。5x元。
事實與理由:
申請人劉__于__年x月入職被申請人____物流有限公司,工作崗位是搬運(yùn)工,月工資為45__元,但被申請人一直未與申請人簽訂勞動合同。__1年1月4日上午x點上班時,劉__在公司倉庫F1號庫內(nèi)裝卸貨物時從5米高的貨物堆上掉下,當(dāng)時由12x急救車接往中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院__院區(qū)治療,經(jīng)醫(yī)院診斷為:一、重型開放性顱腦損傷1、右側(cè)額顳葉腦挫裂傷硬膜外下積血2、左顳葉腦挫裂傷蛛網(wǎng)膜下腔出血3、顱底骨折鼻漏4、右眼眶內(nèi)側(cè)壁顴突鼻骨骨折5、右側(cè)額部頭皮挫裂傷;二、右中上肺創(chuàng)傷性濕肺、胸腔積血;三、右側(cè)x、x肋骨骨折;四、有肩鎖關(guān)節(jié)脫位;五、右側(cè)髖臼撕脫骨折。 由于申請人無力負(fù)擔(dān)繼續(xù)治療的費用,被醫(yī)院強(qiáng)行要求出院。申請人共住院14x天,住院期間需要護(hù)理。醫(yī)院建議繼續(xù)康復(fù)治療,加強(qiáng)營養(yǎng),需專人陪護(hù)。__1年3月1日,申請人的受傷事故已被認(rèn)定為工傷事故。__1年x月2x日,申請人經(jīng)過__市勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘等級為四級,護(hù)理等級為四級,停工留薪期從__1年1月4日起至__1年x月4日止。
基于以上的事實以及根據(jù)《勞動合同法》、《工傷保險條例》等相關(guān)法律規(guī)定,為維護(hù)自己的合法權(quán)益,申請人特此提出上述仲裁請求,向貴仲裁委員會申請勞動仲裁,請求早日依法裁決。
__市__區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人:劉__
勞務(wù)糾紛勞動仲裁起訴書篇2
申請人:zz,男,漢族,1980年2月5日生,現(xiàn)住 ,身份證號: 。
被申請人:
注冊號:
住址:
法定代表人:
申請事項:
依法確認(rèn)被申請人和申請人之間存在勞動合同關(guān)系。
事實和理由:
從20__年11月份開始,申請人黃新便來到被申請人廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司承包的“平果縣通村水泥路硬化那海至石趙公路工程N(yùn)o6標(biāo)”工作,此工程由廣西華南建設(shè)集團(tuán)有限公司百色分公司具體組織施工,申請人被安排任運(yùn)輸混凝土車輛的司機(jī),但雙方?jīng)]有簽訂書面勞動合同。 12月20日,申請人根據(jù)被申請人安排,駕駛運(yùn)輸混凝土的車輛時翻車沖下山坡,“因外傷致右肘zhǒu部疼痛、流血3個小時”于20__年12月20日到平果縣人民醫(yī)院住院,診斷為:1、右尺骨開放性粉粹性骨折;2、右肘關(guān)節(jié)脫位;3右尺神經(jīng)斷裂;4、右肘部軟組織挫裂傷。事故發(fā)生后,被申請人墊付部分醫(yī)藥費,配合申請人向保險公司索賠了部分賠償款,但沒有依法給予賠償申請人的損失,也沒有支付申請人受傷住院期間的工資,給申請人造成重大傷害和經(jīng)濟(jì)損失。
申請人出院后,于20__年11月21日委托右江司法鑒定中心進(jìn)行了傷殘等級鑒定,右江司法鑒定中心于20__年12月5日出具[20__]臨鑒字第394號《右江司法鑒定中心司法鑒定意見書 》“評定黃新的傷殘等級為四級”。
申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法和勞社部發(fā)[20__]12號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 》等法律法規(guī)和政策的規(guī)定,申請人與被申請人間存在事實上的勞動合同關(guān)系。
為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,根據(jù)《勞動合同法》第七十七條的'規(guī)定,特向勞動人事爭議仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的仲裁請求!
此致
欽州市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:
時間:
勞務(wù)糾紛勞動仲裁起訴書篇3
申請人:姓名,性別,出生年月,住所地:身份證號:聯(lián)系方式:。
被申請人:企業(yè)登記名稱,住所地:
法定代表人:聯(lián)系方式:
仲裁請求:
1、請求依法確認(rèn)申請人與被申請人之間自年月日至年月日之間存在勞動關(guān)系。
2、請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資元。
3、請求依法裁決被申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。
4、請求依法裁決被申請人支付未簽勞動合同雙倍工資的另一部分元。
事實和理由
申請人自年月日通過應(yīng)聘或朋友介紹的方式入職被申請人處,從事工作,月工資元。工作期間被申請人是否與申請人簽訂勞動合同,注明離職原因。
此致
__市勞動人事爭議仲裁委員會
申請人:
時間:
勞務(wù)糾紛勞動仲裁起訴書篇4
申請人:__,男,漢族,120__年__月__日出生,現(xiàn)住__市__區(qū)__路__號。聯(lián)系電話:__。
被申請人:__有限公司,住所地:__市__區(qū)__路__號。電話:__。
法定代表人:__職務(wù):__
請求事項:
一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元(月平均工資2600元x2)。
二、裁決被訴人向申請人支付20__年6月至20__年6月加班費共54455.15元,其中:1、延時工作時間加班費18670.34元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667.58元;2休息日加班費24893.79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223.44元;。
以上二項合計:__元。
事實與理由:
申請人于x20__年10月進(jìn)入被訴人單位工作,任司機(jī)一職至今。20__年12月28日,雙方簽訂了無固定期限勞動合同,約定申請人為總務(wù)部司機(jī),約定申請人正常工作時間月工資為700元,每日工作8小時、每周工作5天。但事實上,被申請人要求我除每周正常工作5天處,星期六、日還要求我隨時出車,平均每月星期六、日3天以上(公司出車均有打卡記錄,由公司保管,請仲裁庭要求被申請人提供我的20__年6月至20__年6月間的考勤記錄)。另外,休息日也是隨時出車加班,我早上6時30分出車接送公司員工上班,直到18時10分接公司員工下班,送完員工需要到20時,除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上,同時,非星期一至五晚上隨時候命出車加班,具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班,但被申請人卻沒有按《勞動法》的規(guī)定給我安排補(bǔ)休,也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出,我的加班時數(shù)、加班工資均為零,()按照雙方勞動合同約定的月工資940元(20__年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元)為基數(shù)計算,20__年6月至20__年6月間,被申請人拖欠我延時工作時間加班費18670.34元(940元/21.75x1.5倍x3個小時x4周x12個月x2年)未付、拖欠我休息日工作時間加班費24893.79元(940元/21.75x2倍x8個小時x3天x12個月x2年)未付。為此,我多次找被申請人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付,被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規(guī)定,我于__年__月__日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系,由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特向貴會申請仲裁,請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求,依法裁決。
此致
__市勞動爭議仲裁委員會
申請人:
時間:
勞務(wù)糾紛勞動仲裁起訴書篇5
申請人:__,女,1962年3月14日出生,漢族,住址:海南省??谑忻捞m區(qū)下洋村__號
被申請人:??赺_市場管理有限公司
住址:??谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)中山南路水果市場二樓
法定代表人:__
申請事項:
1、請求確認(rèn)自20__年9月15日至20__年5月18日期間申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系;
2、被申請人依法為申請人補(bǔ)繳自20__年9月15日至20__年5月18日期間的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷及生育保險五項保險,具體數(shù)額由社會保險征稽部門確定;
3、請求被申請人依法向申請人支付自20__年9月15日至20__年3月13日期間加班工資人民幣111384元〔12x
4、請求被申請人依法向申請人支付未訂立書面勞動合同11個月的雙倍工資差額人民幣23045元
5、請求被申請人依法向申請人支付違約解除勞動合同的賠償金人民幣54470元
事實與理由:
申請人于20__年9月15日經(jīng)人介紹,入職被申請人處工作,工種為環(huán)衛(wèi)工。在職期間,申請人每天均嚴(yán)格遵守被申請人的各項規(guī)章制度,工作盡心盡責(zé),按時上午7.00-11.00、下午16.00-20.00上下班。在水果市場交易旺季,為了完成當(dāng)日工作任務(wù),每天均不得不工作至20.00后才可下班;從來沒有節(jié)假日,也沒有休息日,這樣的工作狀態(tài)一直持續(xù)至20__年3月12日。
20__年3月12日下午,被申請人突然口頭通知申請人“水果市場內(nèi)的路面正在整修,用不了那么多人,你明天暫時不要來上班了,兩個月后等路面整修完畢后再回來上班”。一個月后的20__年4月27日,申請人詢問被申請人法定代表人邱天灼何時能回來上班,他講“路面還未修好,暫時還不能上班”。之后,見到工友的工作量多時,申請人就主動與他(她)們一起參加勞動。至20__年5月18日,因為路面已經(jīng)修好,申請人再次詢問被申請人何時能上班,得到的答案卻是“路搞好了,不用人了”!至此,申請人被被申請人強(qiáng)行辭退。
自20__年9月15日至220__年5月18日,申請人在為被申請人兢兢業(yè)業(yè)工作的這些年里,被申請人即沒有與申請人簽訂書面勞動合同,也從未給申請人購買過任何種類的社會保險,更沒有向申請人支付加班工資。申請人為此曾多次向被申請人主張合法權(quán)益,要求被申請人為申請人交納社會保險費及加班工資,但是均未果。
綜上,鑒于被申請人的行為嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,迫于無奈,申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益不受侵犯,決定依法向貴委提起勞動仲裁,懇求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。
此致
__市勞動爭議仲裁委員會
申請人:
時間:
勞務(wù)糾紛勞動仲裁起訴書篇6
如下:
(此欄)申請人:__,__,__,出生年月日
被申請人:__公司
法定代表人:__,電話:__
地址:__,郵編:__
仲裁請求:
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付x個月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20__年x月至20__年__月社會保險費。
事實與理由:
以上請求,請仲裁委支持。
此致
__市勞動爭議仲裁委員會
申請人:
時間:
勞務(wù)糾紛勞動仲裁起訴書篇7
申訴人:
電話:
住所地:
被訴人:__有限公司
法定代表人:
住所地:
仲裁請求:
由被訴人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金7000元。
事實與理由:
申訴人于20__年到被訴單位上班,從事專業(yè)的拉絲工作,合同每年一簽,合同約定每月保底工資是1000元,到了20__年6月30日,被訴人關(guān)閉了拉絲車間,要求申訴人到另一個車間參加勞動,可是申訴人根本不會操作,無法適應(yīng)新的工種。因此,正在履行的勞動合同發(fā)生了的變更,改變了原有工種,造成了勞動合同中止。
根據(jù)國家勞動法規(guī)定:勞動者不能勝任新的工作,經(jīng)過培訓(xùn)也不能勝任工作的,由用人單位解除勞動合同的,應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為按職工在本企業(yè)的工作年限,每工作一年支付一個月工資,現(xiàn)在申訴人在公司已經(jīng)工作了6年,應(yīng)得到7個月的平均工資。即7x1000元=7000元的補(bǔ)償金。在簽訂勞動合同后,被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險,損害了申訴人的合法權(quán)益。勞動法規(guī)定:建立用工關(guān)系,必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法(勞動部1994年12月3日發(fā)布)》第十條規(guī)定:
1、用人單位解除勞動合同后,未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標(biāo)準(zhǔn)低于法定標(biāo)準(zhǔn)的,均為未依法為勞動者繳納社會保險費,申請人可以要求解除勞動合同,中止勞動關(guān)系。至此,被申訴人與申訴人解除勞動關(guān)系,必須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
綜上所述,申訴人根據(jù)有關(guān)規(guī)定,享有仲裁請求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益,特向仲裁委員會委申請仲裁,請依法公正裁決。
此致
__市勞動爭議仲裁委員會
申請人:
時間: