老干部工作集體事跡材料
高素質的工作隊伍是做好老干部工作的重要保證。下面是小編為你精心整理的老干部工作集體事跡材料，希望大家喜歡。
老干部工作集體事跡材料篇一
近年來，舞陽縣委老干部局堅持以老干部為本，圍繞“一切為了老干部，一切服務老干部”的工作理念，按照“老干部利益無小事”的原則，全心全意為老干部服務。2006年以來，先后榮獲“全國老區(qū)建設宣傳工作先進集體”、“全省老干部宣傳調研工作先進單位”等國家、省、市級榮譽71項。
一、 加強陣地建設，注重活動實效，老干部精神文化生活豐富多彩
一是加快陣地建設。在城區(qū)用地十分緊張的情況下，從規(guī)劃建設用地中劃撥20多畝土地，籌資2000多萬元，新建建筑面積7600平方米的縣老干部活動中心和老干部學校，投資25萬元建成三個高標準門球場。2010年，新建的高標準門球場成功承辦全省第十一屆運動會成年組門球賽，受到省市領導和18個省轄市參賽隊的高度贊譽。新建的縣老干部學校和活動中心位于環(huán)境優(yōu)美、空氣清新、交通便利的西城森林公園，目前，已全部建成，近期即可投入使用。今年4月份，全省老干部工作檢查組領導盛贊我縣“老干部學習、活動場所建設卓有成效”，省檢查組組長、原副省長胡悌云欣然提筆寫下“祝老同志生活愉快，健康長壽”的題詞。同時，我們按照省檢查組“強化基層陣地建設，開展豐富多彩活動，慶祝建黨__周年”的要求，結合舞陽實際，迅速調整充實了縣老年書畫、舞蹈、戲曲、棋牌、門球、乒乓球等各類協(xié)會組織，在全縣開展“陣地建設年”活動，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動中心(室)建設，目前，全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都新建、重建了老干部活動室和門球場，基本滿足了老干部的活動需求。五月下旬，我們成功舉辦了慶祝建黨__周年老年門球聯(lián)賽，得到了社會各界的一致好評。二是大力發(fā)展老年教育。老干部學校是老干部學習知識，進行終身教育的課堂。我們以創(chuàng)建“示范校”為契機，不斷加強硬件建設，不斷提升縣老干部學校辦學規(guī)模、教學水平和社會影響力，根據(jù)老同志需求，開設了書法、繪畫、拳劍、戲曲、器樂、音樂、舞蹈、電腦和保健操等9個專業(yè)12個教學班，現(xiàn)有學員600多名，為老同志老有所學、老有所教提供了有力保證。
二、健全工作機制，完善服務措施，老干部政治生活待遇全面落實
一是政治上尊重，工作機制建立健全。近年來，我們始終堅持定期走訪慰問老干部，重大決定、考核和推薦干部聽取意見，重要工作、重大活動邀請參加等工作機制，每年都組織老干部就近參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、外出參觀考察，每年都召開工作通報會、舉辦各類報告會、知識講座等。2009年，在慶祝新中國成立60周年之際，為全縣老干部送去了特制燙金慰問牌和慰問品;今年，為喜迎建黨__周年，組織對全縣老干部進行了走訪慰問，并將增發(fā)的生活補貼送到每一位老干部手中，為他們送去了各級黨委、政府的關懷和照顧。
二是思想上關心，“兩項建設”扎實有效。長期以來，我們始終堅持老干部生活發(fā)生困難必訪、家庭發(fā)生意外或矛盾必訪、鄰里之間發(fā)生糾紛必訪、各項待遇落實遇到困難必訪、思想有疑慮必訪、有重大活動和出臺重大決策前必訪的“六必訪”工作制度，了解老干部思想動態(tài)及生活困難，及時幫助解決。通過在全縣37個離退休干部黨支部中扎實開展“一聯(lián)一”活動，對居住農(nóng)村的老干部黨員實行“雙重”管理，為行動不便的老干部黨員上門通報情況、送資料等，確保了全縣1500多名離退休干部黨員組織生活正常有序。
三是生活上照顧，“三個機制”保障到位。近年來，在縣委、政府的高度重視下，財政保障力度不斷加強，“三個機制”得到有效運轉，全面落實了老干部的生活待遇。目前，全縣老干部離休費每月按時到戶;醫(yī)藥費每月報銷一次，“兩費”發(fā)放及時足額，沒有拖欠。2007年，率先在全市將企業(yè)離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金全部納入縣財政負擔，從根本上全面解決了企業(yè)離休干部的后顧之憂;2009年，率先在全市開展特困離休干部幫扶工作，使每名老干部都感受了到黨和政府的溫暖。
三、堅持以人為本，創(chuàng)新服務管理，親情服務和“四就近”工作成效顯著
一是增強服務意識，拓寬服務領域。我們通過上門走訪、召開座談會等多種形式認真傾聽老干部的呼聲，堅持每年對全縣老干部進行一次走訪調查，準確把握老干部的生活狀況和服務需求。針對老干部年齡偏高、行動困難的實際，在全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城設立了18家定點醫(yī)院和2家定點藥店，方便老干部就近就醫(yī)購藥。在定點醫(yī)院，為老干部設立親情服務綠色通道，實行一站式就醫(yī)服務;為生活完全不能自理的老干部設立家庭病房，免費送醫(yī)送藥上門。同時，在活動中心定期舉辦老干部健康咨詢講座，聘請醫(yī)學專家免費為老干部進行體檢、義診，發(fā)放養(yǎng)生保健手冊等。
二是暢通溝通渠道，創(chuàng)新服務舉措。針對老干部“雙高期”實際，我們不斷創(chuàng)新服務舉措，開展“聯(lián)系老干部、親情送服務”活動，班子成員分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位，每位工作人員聯(lián)系20名老干部，每月至少電話或到家聯(lián)系一次，并制作“親情聯(lián)系卡”發(fā)放到每名老干部手中，多渠道暢通與老干部的服務聯(lián)系。2006年以來，我們先后組織開展了“進老干部門、問老干部事、解老干部難”，“親情服務暖夕陽”，“暑期送清涼、關愛老干部”和“大走訪、大慰問”等活動，活動開展以來，工作人員共聯(lián)系老干部3600余次，上門家訪2100多人次，解答有關政策咨詢200余次，協(xié)調解決實際問題35件，樹立了老干部工作者的良好形象，受到老干部和社會各界的一致好評。
三是深化親情服務，打造服務品牌?！八木徒惫ぷ鏖_展以來，我們主動把親情服務和“四就近”工作有機結合，在試點村制作了老干部居住分布圖，職能部門公開了服務承諾內容，建立健全了走訪聯(lián)系、結對服務、離退休干部學習活動等制度，制作發(fā)放了離退休干部親情服務卡，初步達到了服務常態(tài)化、工作制度化、管理規(guī)范化。吳城鎮(zhèn)北高村依托農(nóng)村資源為老干部服務的作法已成為全省農(nóng)村社區(qū)“四就近”工作的典型，北高村離退休干部發(fā)揮自身優(yōu)勢，自辦的“北高新聞”、“北高光榮榜”、“批評欄”等有力地促進了全村精神文明和和諧社會建設。我們還積極組織協(xié)調共青團、婦聯(lián)、衛(wèi)生等職能部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和試點村，為老干部提供家政、義診、法律咨詢、精神慰藉等服務，確保了離退休干部就近得到關心照顧。如今，“四就近”工作已成為舞陽縣老干部工作叫得響的品牌。
四、建載體，搭平臺，老干部作用發(fā)揮積極明顯
老干部作為一個特殊的群體，有著許多優(yōu)勢，在許多方面有著不可替代的作用。近年來，我們在全縣建立健全了縣、鄉(xiāng)、村三級關工委、老促會、老發(fā)協(xié)、老科協(xié)、老年體協(xié)等涉老組織497個，為老干部發(fā)揮作用搭建了平臺;在縣委綜合樓，為涉老組織提供了寬松辦公條件，足額安排了辦公經(jīng)費，并配備了專職服務人員和服務用車等，為老干部發(fā)揮作用提供了有力支持;通過在全縣老干部中開展“我為黨旗添光彩”和“我為舞陽發(fā)展建一言、獻一策”活動，積極為老干部發(fā)揮作用選育載體;通過編輯出版《夕陽頌歌》一書，大力宣傳弘揚全縣老有所為的先進典型。在我們的組織引導和各級涉老組織的示范帶動下，全縣3000多名離退休干部離休不離崗、退休不退志，胸懷大局，樂于奉獻，自覺自愿發(fā)揮作用，為促進全縣精神文明建設和社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻，受到縣委、縣政府和社會各界的廣泛好評。全縣先后涌現(xiàn)出創(chuàng)辦200畝苗木示范園，引導群眾調結構、促發(fā)展的原縣人大主任苗富清同志;壯心不已，存已資政，積極投身縣志編撰和黨建研究工作的縣政協(xié)原主席王玉山同志;奉獻藝術事業(yè)，梅開二度義務擔任縣豫劇團團長的原人大副主任谷培勛同志等一大批老有所為的典型，先后有63人被評為省、市發(fā)揮作用先進個人，有6人被評為漯河市“十佳市民”。
五、著眼能力提升，深化作風建設，老干部工作隊伍不斷加強
高素質的工作隊伍是做好老干部工作的重要保證。我們著眼于能力提升和作風建設，不斷深化“強素質、促服務，爭當老干部知心人、貼心人、暖心人”主題活動，積極開展一副笑臉相迎、一張椅子請坐、一杯熱茶相奉、一顆耐心傾聽、一片誠意辦事、一聲“走好”相送等“六個一”服務，樹立和展示了新時期老干部工作部門的良好形象。
同時，我們扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀、“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”和老干部工作政策業(yè)務知識競賽、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，全體老干部工作人員的自身素質、業(yè)務能力進一步提高，責任意識進一步增強，同志們積極履職盡責創(chuàng)先進、立足崗位當標兵，樹立了政治堅定、業(yè)務精通、素質全面、作風優(yōu)良的老干部工作隊伍形象。
老干部工作集體事跡材料篇二
我們林業(yè)局現(xiàn)有76位離退休干部，近年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣老干局的具體指導下，根據(jù)老干部工作的政策規(guī)定，我們在離退休老干部的管理服務工作方面堅持對老干部既從思想感情上理解尊重，又在行動上格外關心愛護。堅持在管理上下功夫，做到細心周到，在服務上講究態(tài)度誠懇熱情，我們的具體做法是：
一、領導重視，健全機制，把老干部工作擺上重要位置
做好老干部工作，關鍵是對老干部工作有一個正確的認識。多年來，我局“一班人”認識明確，思想統(tǒng)一。認為，中華民族素有尊老愛老的傳統(tǒng)美德，退休干部和離休干部一樣，都是黨和國家的寶貴財富，理應受到全社會的尊敬。要求對待老干部要常抱著敬老之情，常懷愛老之意，常有助老之心。做好老干部工作，既是上級黨組織賦予我們的一項艱巨任務，也是我們一項義不容辭的責任，對于繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，推動生態(tài)建設，以及貫徹落實縣委縣政府的決策，維護穩(wěn)定，促進和諧都具有極其重要意義。局班子帶頭尊老敬老，始終把老干部工作放在我局議事日程中的一項重要工作抓緊抓好。一是多年來，堅持有一名班子成員分管離退休干部工作。這樣，便于將離退休干部工作中的事情帶到局務會上討論研究，便于問題的及時解決。二是重視和加強離退休干部政治生活，成立了志丹縣林業(yè)局退休干部黨支部，支部書記由老同志擔任，支部在自我管理，自我教育，自我服務，積極協(xié)助局班子做好離退休干部工作方面，較好地發(fā)揮了作用，受到了一致好評。
二、關心支持，促進老有所養(yǎng)
為了使離退休老干部回家修養(yǎng)，過的舒心如意，我們一是從制度上保證老干部的休養(yǎng)費和公費醫(yī)療，我們按上級規(guī)定，落實了離退休老干部的養(yǎng)老保障制度、公費醫(yī)療保障制度和財政支持制度、確保了離退休干部的“兩費”落實。二是及時按政策規(guī)定給老干部增長工資和補貼費，并堅持按月足額發(fā)放工資。三是從實際落實老干部重癥公費醫(yī)療經(jīng)費超支情況，從局機關有限公用經(jīng)費中擠出部分資金解決了超支費用。由于采取了以上做法，提供了必要的保證，促進了離退休老干部“老有所養(yǎng)”。
三、理解尊重老干部、充分發(fā)揮老有所為
離退休老干部回家修養(yǎng)初期，一般很難適應變化了的生活，他們雖然人回到家中，心卻還在單位，他們人離退了，但是對全縣林業(yè)事業(yè)的忠心和革命精神始終沒有離退。他們余熱滿腔，時刻在關心林業(yè)事業(yè)的發(fā)展，關心著單位的工作。他們感到他們還應該為人民的事業(yè)做出一些貢獻。這種活到老、干到老的精神正是“老有所為”的表現(xiàn)，我們十分理解老干部的思想感情，十分尊重他們的奉獻精神。為此，我們充分信任和支持老干部的老革命精神和高度負責的事業(yè)心，盡可能地為老干部提供發(fā)揮“老有所為”作用的時間和空間。一是組織老干部參與全縣重大政治活動和學習活動。去年參與了新一輪解放思想大討論活動，今年開展了學習實踐科學發(fā)展觀活動，同時定期組織老干部學習時事政治，傳達縣委、縣政府的重大決策精神。二是堅持定期向老干部通報情況。近年來，我們堅持每年都召開老干部座談會，向他們通報林業(yè)建設情況，聽取他們對林業(yè)建設的意見和建議;三是組織老干部到林場、到原工作單位“回娘家”，重溫過去，感受變化;四是組織老干部參觀林業(yè)重點工程建設，讓他們了解林業(yè)重點項目建設情況，聽取他們的建議和意見。讓老干部們在“老有所為”的天地中盡可能地發(fā)揮作用，支持全縣林業(yè)建設。
四、積極開展文體活動，實現(xiàn)老有所樂
老人愛靜，不好活動，偶爾尚可，久而就會影響身體健康和精神快樂。我們也十分關心這個問題，我們在向老干部宣傳參加活動益處的同時。一是購置了服裝及設施，組建了林業(yè)老干部門球隊，邀請市林業(yè)局老干部進行了門球比賽交流。二是不少老干部積極參加夕陽紅秧歌隊、相約晨練、散步等方便易行的鍛煉活動，活躍了精神，自得其樂;三是組織離退休老干部外出參觀游覽，讓他們陶冶情操，親身感受改革開放以來祖國的變化，享受我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的成果，更好的堅定信念，支持維護全縣經(jīng)濟社會發(fā)展。
帶著感情去做是做好老干部工作的前提和基礎，為老干部服務講實話、動真情、辦實事。幾年來，我們在老干部的服務與管理工作中做了一些工作，但是與上級要求，先進單位相比還有不少差距，我們將對老干部工作在以人為本的大格局中潛心思考，在構建和諧志丹中認真謀劃，在克服困難中前進，在真誠服務中創(chuàng)新，努力把林業(yè)離退休老干部工作做得更好。
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