企業(yè)員工優(yōu)秀事跡400字7篇

企業(yè)員工優(yōu)秀事跡400字有哪些？在日常學習、工作抑或是生活中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。下面是小編為大家整理的企業(yè)員工優(yōu)秀事跡400字，僅供大家參考借鑒，希望大家喜歡！

企業(yè)員工優(yōu)秀事跡400字（篇1）

___作為物聯(lián)工程中心的液壓設計主管，負責公司所有產品電氣液壓系統(tǒng)的設計研發(fā)以及控制程序的升級優(yōu)化工作。其中，將液壓分站的有框架結構改進為無框架結構設計，極大降低了液壓分站箱體的生產難度，同時提升了產品性能及內外觀感。同時，公司16寸LNG裝卸臂等產品的液壓系統(tǒng)，均由___進行設計優(yōu)化。

隨著近年來公司產品技術升級，配套的電液系統(tǒng)設計要求也不斷提高，相關行業(yè)的安全要求也日趨嚴格，公司電液設計的工作量大大增加。___通過合理安排合同設計，高效穿插技術方案制作、出差服務等協(xié)同，順利完成了2020年電氣液壓的各項工作，在滿足正常的合同生產進度要求的同時，還進一步完成了市場部的相關技術方案的制作以及客戶現(xiàn)場服務工作。同時，積極創(chuàng)新，對現(xiàn)有產品進行了提升改進，在液壓站中采用了單點帶復歸功能壓力開關，對售后質量問題發(fā)生較多的壓力表、測壓軟管進行重新選型替換，增加了液壓系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性，進一步優(yōu)化了產品設計，提升了產品的整體性能。

企業(yè)員工優(yōu)秀事跡400字（篇2）

夏遠壽

部門：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

夏遠壽，男，1991年出生于湖北省麻城市張家畈鎮(zhèn)，他于2009年3月來到公司工作，自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，在機臺主手的帶領下，夏遠壽不斷的學習，并加強自我的操作技能。

雖然進廠時間不是很長，但他勤奮好學，很快掌握了操作技能和應變技巧。正是他快速的反映潛力和敏銳的洞察力才使得他在工作中能很好表現(xiàn)?！皩W似逆水行舟，不進則退”，要求人們務必每一天學習一點點、進步一點點，改變一點點，否則就會倒退，會被淘汰。在竟爭如此激烈和十分殘酷的社會，只有你比別人先起步，比別人多付出，你才能有立足之地。而目標是行動的方向和驅動力，只有一個明確的目標，人才會有動力。而社會的進步及企業(yè)的發(fā)展也需要發(fā)奮圖強、勤奮好學、有想法、抱負和目標的員工。

他雖然操作熟練，但他并沒有滿足現(xiàn)狀，一向用心上進，力求最好。在與其他員工的密切配合下，多次取得了成品率的好成績。

他處理問題的潛力很強，在工作上各方面的表現(xiàn)都很出色。期望全體員工以他為榜樣，努力學習，不斷地提升自我的技術，以最快的速度和精湛的技術為公司的更好發(fā)展做出自我的貢獻。

企業(yè)員工優(yōu)秀事跡400字（篇3）

平凡之中見精神，沒有什么驚天動的英雄事跡作為一名普通員工，作為一名三號爐看水大班長楊軍偉同志在工作中任勞任怨、一絲不茍一心撲在工作上。

上班早一點、加班多一點，對他來說是家常便飯，為工作放棄了多少個人休息時間。我們申特鋼鐵廠有三座高爐，楊軍偉是由原來兩座小高爐看水大班長調到新建的三號大高爐做看水大班長的。作為一名大班長，帶領員工認真完成領導交給的各項任務，在工作中用自己的實際行動去帶動身邊的人，高標準嚴要求，而本人在工作中更是嚴格要求自己，認真履行職責，愛崗敬業(yè)，服從上級領導的管理，完成好上級交給的各項任務，從來不打折扣，以身作則，充分發(fā)揮自己的先鋒帶頭作用，腳踏實地的工作。

上班對他來說不分日夜晚上下班回家，只要廠里有事接到電話后馬上從家里趕過去，沒有任何怨言。小高爐有問題只要打電話要叫他過去幫忙，他盡量趕緊過去。尤其最近小高爐爐缸熱流高、冷卻壁漏水查水困難只要叫到他都積極過去幫忙查漏和出主意。在幫助其它高爐的時候同時保質保量的保證好自己本高爐的設備正常的運行和使用。

楊軍偉同志真正的做到了腳踏實地的工作，使部門的先進性在實踐工作中得以體現(xiàn)。堅持原則，謙虛謹慎，以身作則并多次受到鐵廠領導的表揚。

企業(yè)員工優(yōu)秀事跡400字（篇4）

杜旭同志在申特鋼鐵公司煉鐵廠擔任爐前技師一職同也是爐前大班的角色。對待工作特別認真，踏實勤奮，責任心很強休現(xiàn)出了一名優(yōu)秀職工的模范作用。

回顧這兩年的工作，他在鐵廠領導的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中他能遵章守紀、團結同事、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，在任何時候都起到模范帶頭作用。

愛崗敬業(yè)是做好工作的關鍵，做好本職工作把一點一滴的小事做好。爐前的工作是生產中的重要環(huán)節(jié)，出鐵的好壞直接影響到高爐內的順行，抓好爐前的工作是高爐穩(wěn)定生產的重重之重所以他高標準嚴要求帶好隊伍。在工作中工作對他來說不分白天和晚上下班回家，廠里有事不管大高爐還是小高爐只要接到電話后馬上從宿舍趕過去，沒有任何怨言。

爐前的備品備件管理和使用都嚴格控制，如爐前開口用的六角鋼大高爐不能使用能使用到小高爐上他安排人收集在一起送小高爐繼續(xù)使用，做到能循環(huán)使用的決不浪費。

杜旭同志在工作中真正的做到了腳踏實地干工作，盡職盡責無條件良好的完成了生產任務，受到鐵廠領導的表揚。

企業(yè)員工優(yōu)秀事跡400字（篇5）

___是五車間技術組組長，工作中能夠帶領技術組成員共同嚴把產品質量關，一是加大注重實效的培訓力度，辨識控制關鍵重要操作的質量風險，消除質量隱患;二是召開質量問題現(xiàn)場分析會，定期總結公示質量問題;三是完善績效與質量掛鉤辦法，激勵職工提高質量意識，杜絕質量問題重復發(fā)生。一年來，車間產品實物質量較往年有了顯著提升。

為了能夠保質保量按進度完成生產任務，___組織技術人員做好生產的“先鋒隊、鋪路石”，為各小組更合理、有序地完成公司的各項生產任務提供技術支持。做好質量控制前移，掌控生產過程中的質量狀態(tài)，查找可能存在的問題，將問題消滅在批量生產之前。

___還善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，積極開展的各類創(chuàng)新、攻關活動，解決一個又一個問題。2021年主要完成了四項工藝改進創(chuàng)新：某產品炸藥壓制的合格率由85。2%提高至94。3%;改進某產品密封裝置，避免了誤判且檢測工作效率提高了1。8倍;完成了某人機隔離生產線的調試和試生產;改進壓蓋擰緊方式避免減少對壓蓋的變形。他還積極組織參與群眾性質量管理活動，活動成果曾榮獲兵器工業(yè)集團優(yōu)秀QC成果一等獎1項，二等獎1項。

企業(yè)員工優(yōu)秀事跡400字（篇6）

四車間污水站是承擔公司工業(yè)廢水治理排放的重點班組，一直擔負著確保公司每天的污水達標排放和避免環(huán)境污染的重要任務。作為污水站站長，一年來___帶領污水站全體同志注重設備維護，多次及時修理和排出了各種緊急故障。通過實施合理加藥、分析化驗等一系列控制措施，使處理后污水重點指標全部達標排放。

污水站的進水是不同化學性質的污水混在一起的，這就給污水處理工作帶來了極大的困難，工作量也大幅提升至正常情況下的2-3倍。___團結帶領污水站全體職工，克服了室內空氣嗆人、設備維修難度較大等諸多困難，嚴格按照混水條件下的工藝操作，始終保持污水站每天的排放水均是達標的，獲得了主管領導和主管部門的好評。在公司主管部門、錦州市環(huán)保局、遼寧省環(huán)保局和集團公司的歷次檢查中，未出現(xiàn)任何環(huán)保不達標問題。

一年來，___還多次提出合理化建議，在管線布置、攪拌棒材質選擇等方面做了很多有益的改動及變更;積極查找和排除各種安全隱患，使安全事故始終為零;積極開展現(xiàn)場管理的各項工作，使現(xiàn)場衛(wèi)生和室內外環(huán)境始終保持整潔。另外，他還充分發(fā)揮班組“兩長三員”的作用，推進以員工為主體的民主化管理，促進團結、和諧的班組氛圍，受到了領導和職工的一致好評。

企業(yè)員工優(yōu)秀事跡400字（篇7）

___是佛山市___電線電纜有限公司銷售文員組的一銷售跟單員。在公司的業(yè)務流程運作過程中，以客戶訂單為依據，跟蹤產品(服務)運作流向，并督促訂單落實的專業(yè)人員，是各公司開展各項業(yè)務的基礎性人才之一。銷售跟單員在工作上需要細心、認真負責和善于溝通、協(xié)調能力強等。而他就是擁有這些品質，他愛崗敬業(yè)，團結友愛，與同事們相互支持、相互尊重充分體現(xiàn)了優(yōu)秀員工的崇高品質。特此，公司授予其優(yōu)秀員工殊榮。

“大禮不辭小讓，細節(jié)決定成敗”，對跟單的每一個環(huán)節(jié)都必須保持認真的態(tài)度，以免出現(xiàn)任何錯誤。而他負責的單據都未有出現(xiàn)報錯價、下錯單的情況，他深知給客戶報錯價或者是下錯單的情況都是會給客戶帶來不好的體驗，還有負責匯總統(tǒng)計各類數據也沒有出現(xiàn)錯誤。身為銷售文員組唯一的男同事，和女同事相處也是十分融洽。他團結友愛，每當部門電腦出現(xiàn)什么小問題都會主動幫忙解決。他工作踏實，每當業(yè)務出現(xiàn)結款對不上的時候，都會提前把問題點說出來。

佛山市___電線電纜有限公司是一家集生產、銷售、服務為一體的大型電線電纜企業(yè)，公司的用人核心價值觀是實在、實干、學習型。不積跬步，無以成千里;不積小流，無以成江海。正因為每位員工的點滴進步，才有___公司的一大步發(fā)展，___公司的未來也會更加輝煌!