2017行動學(xué)習(xí)工作實施方案
2017行動學(xué)習(xí)工作實施方案
行動學(xué)習(xí)是風(fēng)靡世界的學(xué)習(xí)技術(shù),已經(jīng)成為全世界應(yīng)用最廣泛、效果最明顯的組織學(xué)習(xí)方式之一，要如何去實施呢?下面是有2017行動學(xué)習(xí)工作實施方案，歡迎參閱。
2017行動學(xué)習(xí)工作實施方案范文1
為進(jìn)一步貫徹落實黨的XX屆六中全會、自治區(qū)第十次黨代會和市第十二次黨代會精神，深入推進(jìn)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)，促進(jìn)我聯(lián)社經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中共梧州市委辦公室《關(guān)于印發(fā)〈梧州市行動學(xué)習(xí)實施方案〉的通知》(梧辦發(fā)〔20XX〕25 號)要求，為確保我聯(lián)社行動學(xué)習(xí)順利實施，特制定本方案。
一、行動學(xué)習(xí)的實施意義
行動學(xué)習(xí)的基本理念是干中學(xué)、學(xué)中干，強調(diào)以學(xué)習(xí)推進(jìn)工作，以工作帶動學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化，實現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)合二為一。行動學(xué)習(xí)是通過一套完整的流程和機(jī)制，一系列民主開放的操作方法和工具，圍繞工作中的實際問題，持續(xù)不斷地開展團(tuán)隊學(xué)習(xí)、研討、行動、反思，確保認(rèn)識不斷升華、實踐不斷發(fā)展，最終實現(xiàn)解決突出問題、推動工作進(jìn)步、增強個人能力、提升組織文化。行動學(xué)習(xí)是馬克思主義認(rèn)識論和實踐論在實際工作中的具體應(yīng)用，是培養(yǎng)人才隊伍、促進(jìn)科學(xué)工作、推動組織發(fā)展的思想方法體系，具有普遍性、開放性、發(fā)展性等特點。
二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)
(一)指導(dǎo)思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實黨的XX屆X中全會、自治區(qū)第十次黨代會和市第十二次黨代會精神，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，緊密結(jié)合梧州實際，緊緊抓住發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇，以“三年一工程”為抓手，把行動學(xué)習(xí)與解放思想、趕超跨越相結(jié)合，與破解難題、推動工作相結(jié)合，與發(fā)揚民主、優(yōu)化環(huán)境相結(jié)合，與培養(yǎng)干部、發(fā)現(xiàn)人才相結(jié)合，為加快推
進(jìn)富民強梧新跨越提供有力支撐。
(二)工作目標(biāo)
通過實施行動學(xué)習(xí)，解決我聯(lián)社經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中遇到的亟待解決的重點、難點問題，推動工作發(fā)展;培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、團(tuán)隊意識強、學(xué)習(xí)能力和解決問題能力強的干部隊伍，推動人才發(fā)展;提高干部的執(zhí)行力、協(xié)同力和創(chuàng)新力，推進(jìn)學(xué)習(xí)型、教練型領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的建設(shè);營造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍，形成一種常態(tài)學(xué)習(xí)、注重實踐、民主決策、重抓落實的良好風(fēng)氣，推進(jìn)優(yōu)秀組織文化的形成和學(xué)習(xí)型組織的發(fā)展。
三、實施步驟
第一階段：啟動學(xué)習(xí)階段(20XX年8月)
(一)制定方案(20XX年8月上旬)
制定《梧州市城鎮(zhèn)集體工業(yè)聯(lián)社行動學(xué)習(xí)實施方案》，明確行動學(xué)習(xí)實施工作的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)及工作思路等。同時，根據(jù)項目選題制定相應(yīng)具體的行動學(xué)習(xí)方案。
(二)成立機(jī)構(gòu)(20XX年8月上旬)
成立聯(lián)社行動學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組：
組 長：鐘家軍 聯(lián)社黨委副書記、聯(lián)社主任
副組長：李玉貞 聯(lián)社黨委副書記、
陳 智 聯(lián)社副主任
黃素忠 聯(lián)社副主任
成 員：陳貴才 聯(lián)社黨委辦副主任
胡 輪 聯(lián)社辦公室副主任
領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)社行動學(xué)習(xí)實施工作，審議推進(jìn)過程中的重大事項，推動本系統(tǒng)行動學(xué)習(xí)工作的開展。
(三)動員學(xué)習(xí)(20XX年8月下旬)
由聯(lián)社組織召開行動學(xué)習(xí)動員大會，介紹輔導(dǎo)行動學(xué)習(xí)的方法，清楚行動學(xué)習(xí)的流程、步驟;分別利用相關(guān)的“頭腦風(fēng)暴”、“團(tuán)隊列名”、“魚骨刺圖”、“開放空間”、“六頂思考帽”等常用研討方法，培養(yǎng)核心學(xué)員和促進(jìn)師，結(jié)合聯(lián)社20XX年的主要目標(biāo)任務(wù)開展行動學(xué)習(xí)進(jìn)行探索，通過積極的學(xué)習(xí)研討、集思廣益，找出問題點，研究對策，指導(dǎo)下一步工作。
第二階段：推動實施階段(20XX年9月—12月)
(一)組建項目行動小組(20XX年9月上旬)
根據(jù)各單位行動學(xué)習(xí)的情況，由單位行動學(xué)習(xí)小組提出主題項目行動小組人員名單，每個項目行動小組成員6—10 名，包括組長、促進(jìn)師、聯(lián)絡(luò)員、成員等，報聯(lián)社行動學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組，以便聯(lián)社協(xié)助推動項目的實施。
(二)研究主題，形成方案(20XX年9月下旬)
各單位要組織召開行動學(xué)習(xí)小組分析研討會，通過積極開展調(diào)查研究、集體學(xué)習(xí)、研討主題，形成方案。在集思廣益、群策群力的基礎(chǔ)上形成工作實施方案或問題解決方案項目。項目實施方案需報聯(lián)社行動學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
(三)評審方案，付諸實施(20XX年10-11月)
各單位要注意聘請與項目相關(guān)的專家和主管領(lǐng)導(dǎo)組成評估小組，對各項目的學(xué)習(xí)研究成果(主要是對解決問題的方案和改進(jìn)意見)進(jìn)行評估，聽取相關(guān)建議，不斷完善與實施。
1.嚴(yán)格過程控制。在項目推進(jìn)之初，應(yīng)按照行動學(xué)習(xí)的流程、步驟、方式方法進(jìn)行實施，每個項目行動學(xué)習(xí)小組要保持與聯(lián)社行動學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組的緊密溝通，嚴(yán)格在聯(lián)社行動學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開展行動學(xué)習(xí)。
2.加強學(xué)習(xí)交流。在項目實施過程中，各單位行動學(xué)習(xí)小組鼓勵學(xué)員可以通過“中德合作廣西行動學(xué)習(xí)網(wǎng)”、“廣西行動學(xué)習(xí)QQ 群”、“梧州日報—行動學(xué)習(xí)專欄”、“梧州市行動學(xué)習(xí)簡報”以及聯(lián)社行動學(xué)習(xí)小組網(wǎng)絡(luò)等各種行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)班、研討會、學(xué)員論壇等平臺，積極參與行動學(xué)習(xí)的交流，促進(jìn)反思和學(xué)習(xí)的不斷深化。
3.創(chuàng)新方式方法。在熟練掌握行動學(xué)習(xí)的流程、步驟和“頭腦風(fēng)暴”、“團(tuán)隊列名”、“魚骨刺圖”、“開放空間”、“六頂思考帽”等常用研討方法后，積極探索和創(chuàng)新其他方式方法，綜合應(yīng)用多種研討方法有效結(jié)合，破解工作中的難題，推動項目順利實施。
4.反思完善，跟蹤實施。項目實施方案在付諸實施過程
中，對遇到的一些新情況、新問題，項目學(xué)習(xí)小組要跟蹤方
案實施情況，及時了解和研究解決實施過程中出現(xiàn)的問題，不斷反思和完善原有方案和工作措施，再實施——再反思——再實施，直至問題得到解決，切實推進(jìn)項目完成。
(四)總結(jié)固化，鑒定完善(20XX年12月中旬)
1.總結(jié)固化。項目結(jié)束后，實施單位及學(xué)員要及時總結(jié)反思，將項目推進(jìn)實施過程中的經(jīng)驗、解決問題的辦法和保障機(jī)制以工作制度條例、主題片、主題畫冊等形式固化。
2.鑒定完善。項目結(jié)束后，實施單位要及時召開項目成果鑒定會，聘請專家組聽取項目實施進(jìn)展情況、項目成果物化情況的匯報，提出整改意見并予以完善。
第三階段：評估表彰，推廣實施(20XX年12月下旬)
(一)實施情況評估
聯(lián)社行動學(xué)習(xí)項目領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織考評小組要對各實施單位的整體實施情況開展評估。通過聽取項目實施單位對項目整體進(jìn)展情況匯報，查閱物化成果資料，并對學(xué)員進(jìn)行隨機(jī)抽查座談和問卷測評，最后進(jìn)行綜合評估。
(二)總結(jié)表彰，推廣實施
舉辦行動學(xué)習(xí)總結(jié)表彰會，對優(yōu)秀項目成果和優(yōu)秀學(xué)員
進(jìn)行表彰，激勵先進(jìn)，以便將行動學(xué)習(xí)成果廣泛應(yīng)用于各項工作實踐中，并不斷反思完善。
2017行動學(xué)習(xí)工作實施方案范文2
為深入開展第二期中德合作廣西行動學(xué)習(xí)項目，促進(jìn)行動學(xué)習(xí)在第一批實施單位的推廣應(yīng)用，制定本方案。
一、實施時間
20XX年5月至20XX年7月
二、實施單位 市一級單位：柳州市、貴港市、賀州市
縣一級單位：南寧市賓陽縣、柳州市柳南區(qū)、玉林市玉州區(qū)
三、目標(biāo)任務(wù)
(一)自治區(qū)一級
實施目標(biāo)：推動行動學(xué)習(xí)在有關(guān)市縣成功實施，促進(jìn)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
主要任務(wù)：研究制定行動學(xué)習(xí)推廣實施規(guī)劃及實施方案;整合國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)學(xué)習(xí)培訓(xùn)資源，舉辦行動學(xué)習(xí)推動者研討班和促進(jìn)師培訓(xùn)班;組織行動學(xué)習(xí)推動者學(xué)員在國內(nèi)開展調(diào)研活動和赴德國學(xué)習(xí)考察;及時跟蹤了解各單位行動學(xué)習(xí)實施情況，研究解決實施過程中遇到的問題;完善網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)交流平臺，編發(fā)《行動學(xué)習(xí)在廣西》通訊;構(gòu)建行動學(xué)習(xí)效果評估體系并組織開展評估活動。
(二)市一級(柳州市、貴港市、賀州市)
實施目標(biāo)：在市一級領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊推廣行動學(xué)習(xí)，在研究解決重點難點問題的同時，加快領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊建設(shè)。
主要任務(wù)：研究制定本市行動學(xué)習(xí)實施方案;制定行動學(xué)習(xí)實施工作相關(guān)制度，建立學(xué)習(xí)工作機(jī)制;舉辦行動學(xué)習(xí)專題研討班;培養(yǎng)行動學(xué)習(xí)促進(jìn)師;組織學(xué)員開展區(qū)內(nèi)外調(diào)研;建立完善行動學(xué)習(xí)交流平臺;研究解決實施過程中遇到的問題;總結(jié)推廣行動學(xué)習(xí)實施經(jīng)驗。
(三)縣一級(賓陽縣、柳南區(qū)、玉州區(qū))
實施目標(biāo)：在縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣(區(qū))直屬部門推廣行動學(xué)習(xí)，在研究解決問題、推動工作的同時，加快干部隊伍能力建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
主要任務(wù)：在市一級行動學(xué)習(xí)實施機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下，研究制定行動學(xué)習(xí)實施規(guī)劃和實施辦法;研究制定行動學(xué)習(xí)實施工作相關(guān)制度;舉辦行動學(xué)習(xí)專題研討班和促進(jìn)師培訓(xùn)班;圍繞專題組織開展調(diào)研活動;建立完善行動學(xué)習(xí)交流平臺;研究解決本縣(區(qū))行動學(xué)習(xí)實施過程中遇到的問題;總結(jié)、交流和評估本縣(區(qū))行動學(xué)習(xí)實施情況。
四、基本步驟
(一)自治區(qū)一級
1、確定行動學(xué)習(xí)推動者
市一級行動學(xué)習(xí)推動者主要為各實施單位的市委副書記、組織部部長、組織部分管干部教育的副部長、宣傳部分管學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的副部長，市政府副秘書長，市委組織部干教辦主任或干教科科長。
縣一級行動學(xué)習(xí)推動者主要為各實施單位的縣(區(qū))委書記、組織部部長、宣傳部部長、組織部副部長。
2、舉辦推動者研討班
20XX年5月至20XX年7月，每3個月舉辦1期研討班，共5期。主要內(nèi)容為：各地實施經(jīng)驗交流、有關(guān)知識培訓(xùn)和技能訓(xùn)練、集體研究解決有關(guān)問題和制定下一階段的行動計劃。
3、組織開展國內(nèi)調(diào)研
根據(jù)需要適時組織學(xué)員在國內(nèi)開展調(diào)研。
4、組織開展赴德國學(xué)習(xí)培訓(xùn)
組建25人的出國團(tuán)，于20XX年9月赴德國學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)德國在成人學(xué)習(xí)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)、團(tuán)隊建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)等方面的經(jīng)驗做法。
5、開展效果評估和經(jīng)驗交流活動
在對各實施單位行動學(xué)習(xí)進(jìn)行效果評估的基礎(chǔ)上，于20XX年7月舉辦第一批行動學(xué)習(xí)實施活動總結(jié)交流大會暨結(jié)業(yè)典禮。
(二)市縣實施單位
1、確定專題。根據(jù)本地本部門發(fā)展需要，結(jié)合實際選擇當(dāng)前急需解決的重點難點問題作為行動學(xué)習(xí)專題(以需要跨部門合作解決的問題為佳)。完成一個專題后，啟動下一個專題。
2、組建小組。根據(jù)行動學(xué)習(xí)專題的性質(zhì)和解決具體問題的需要，選擇相關(guān)人員組成行動學(xué)習(xí)小組，并明確每位成員的職責(zé)任務(wù)。
3、開展學(xué)習(xí)，形成方案。學(xué)習(xí)活動在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊、領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭組建的小組等各個層面展開。學(xué)員在學(xué)習(xí)掌握基本的學(xué)習(xí)、研究與工作方法的基礎(chǔ)上，圍繞專題和各自的課題，采取中心組學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、專家咨詢、調(diào)查研究、小組研討、試點探索等形式，形成改進(jìn)意見和解決方案。
4、決策實施。通過召開決策會議，評估小組提交的問題的改進(jìn)和解決方案，經(jīng)研究后提出處置意見或付諸實施。
5、跟蹤評估。跟蹤實施情況，及時研究解決遇到的新問題，不斷完善解決方案，總結(jié)評估實施效果。
6、最終成果產(chǎn)出與應(yīng)用。將經(jīng)實踐檢驗或切實可行的問題解決方案固化形成最終成果，并在更廣泛的范圍推廣應(yīng)用。
五、保障措施
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)、組建機(jī)構(gòu)。自治區(qū)成立項目領(lǐng)導(dǎo)小組、推動小組和項目執(zhí)行辦公室。實施行動學(xué)習(xí)的市縣也根據(jù)實際成立相應(yīng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行機(jī)構(gòu)。
(二)建立學(xué)習(xí)工作制度。研究出臺各類學(xué)習(xí)制度、工作制度、獎勵制度，激發(fā)參與者學(xué)習(xí)與工作的內(nèi)在動力，營造開放包容、競爭合作、求真務(wù)實、銳意進(jìn)取的學(xué)習(xí)工作氛圍。
(三)培養(yǎng)推動者、促進(jìn)師隊伍。推選有關(guān)人員作為推動者和促進(jìn)師，適時舉辦培訓(xùn)班和研討活動，在推動和促進(jìn)本單位行動學(xué)習(xí)實施工作的過程中，提高綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。
(四)促進(jìn)學(xué)習(xí)成長與專題工作推進(jìn)。以舉辦研討班、組織開展調(diào)研、決策咨詢、建立溝通交流平臺等手段促進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)成長和問題的有效解決。
(五)經(jīng)費保障。自治區(qū)財政拔出行動學(xué)習(xí)項目專項經(jīng)費，用于自治區(qū)項目執(zhí)行機(jī)構(gòu)所負(fù)責(zé)的各項工作支出;有關(guān)市、縣 (區(qū))財政拔出行動學(xué)習(xí)實施工作專項經(jīng)費，主要用于在本市、縣(區(qū))推廣行動學(xué)習(xí)的各項支出。
2017行動學(xué)習(xí)工作實施方案范文3
為深入開展行動學(xué)習(xí)項目活動，促進(jìn)行動學(xué)習(xí)在集團(tuán)公司推廣應(yīng)用，特制定本方案。
一、 實施時間
20XX年5月至20XX年12月
二、 實施單位
廣西高速公路投資有限公司、南友高速公路運營有限公司、廣西交通實業(yè)有限公司、南寧外環(huán)高速公路項目建設(shè)指揮部
三、目標(biāo)任務(wù)
集團(tuán)公司行動學(xué)習(xí)項目活動辦公室
(一)總體目標(biāo)：推動行動學(xué)習(xí)在實施單位、項目順利開展，促進(jìn)學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
(二)主要任務(wù)
1、 研究制定行動學(xué)習(xí)推廣實施規(guī)劃及實施辦法;
2、 整合學(xué)習(xí)培訓(xùn)資源，舉辦行動學(xué)習(xí)推動者研討班和促進(jìn)師培訓(xùn)班;
3、 組織行動學(xué)習(xí)推動者、行動學(xué)習(xí)實施單位、項目的促進(jìn)師、行動學(xué)習(xí)小組成員考察學(xué)習(xí);
4、 及時跟蹤了解各單位行動學(xué)習(xí)實施情況，研究解決實施過程中遇到的問題;
5、 完善網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)交流平臺，編發(fā)行動學(xué)習(xí)簡報;
6、 構(gòu)建行動學(xué)習(xí)效果評估體系，組織對各單位行動學(xué)習(xí)課題組成員進(jìn)行考核和測評。
7、 加強與上級主管單位部門的聯(lián)系溝通。
行動學(xué)習(xí)項目實施單位
(一)總體目標(biāo)
在集團(tuán)公司行動學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，在本單位開展行動學(xué)習(xí)項目實施活動，研究解決本單位重大問題，推動工作的同時，促進(jìn)干部隊伍能力建設(shè)和學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。
(二)主要任務(wù)
1、研究制訂本單位行動學(xué)習(xí)實施規(guī)劃和實施辦法;
2、研究制定行動學(xué)習(xí)實施工作相關(guān)制度;
3、舉辦行動學(xué)習(xí)專題研討班和促進(jìn)師培訓(xùn)班;
4、圍繞行動學(xué)習(xí)專題開展調(diào)研活動;
5、建立完善行動學(xué)習(xí)交流平臺;
6、研究解決本單位在行動學(xué)習(xí)項目實施過程中遇到的問題;
7、適時總結(jié)、交流和評估行動學(xué)習(xí)實施情況。
8、及時向集團(tuán)公司報送行動學(xué)習(xí)項目實施進(jìn)展情況和有關(guān)信息。
四、實施步驟
(一)成立機(jī)構(gòu)
1、成立行動學(xué)習(xí)項目推動小組。由集團(tuán)公司行動學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立，組長由集團(tuán)公司黨委副書記、紀(jì)委書記羅斯卡擔(dān)任，集團(tuán)公司人力資源部經(jīng)理何潔文、黨群工作部主任趙斌任副組長，成員由行動學(xué)習(xí)項目實施單位分管行動學(xué)習(xí)項目實施的領(lǐng)導(dǎo)組成。行動學(xué)習(xí)項目推動小組的日常工作由集團(tuán)公司行動學(xué)習(xí)活動辦公室負(fù)責(zé)。
2、成立項目實施單位行動學(xué)習(xí)項目領(lǐng)導(dǎo)小組。由本單位分管行動學(xué)習(xí)項目實施單位的領(lǐng)導(dǎo)任組長。
3、成立項目實施單位行動學(xué)習(xí)執(zhí)行辦公室。由組織人事工作部門或具有組織人事工作職能的部門負(fù)責(zé)人任主任，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)本單位行動學(xué)習(xí)日常管理和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)與集團(tuán)公司行動學(xué)習(xí)活動辦公室對接，負(fù)責(zé)報送開展行動學(xué)習(xí)活動的信息、簡報等。
(二)確定行動學(xué)習(xí)課題。要求行動學(xué)習(xí)項目實施單位制定本單位開展行動學(xué)習(xí)活動實施方案，確定1—2個行動學(xué)習(xí)課題，每個課題設(shè)6—8個學(xué)員，20XX年5月底前報送集團(tuán)公司行動學(xué)習(xí)活動辦公室。
(三)開展行動學(xué)習(xí)培訓(xùn)。由集團(tuán)公司行動學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，開展行動學(xué)習(xí)普及培訓(xùn)、促進(jìn)師培訓(xùn)，行動學(xué)習(xí)推動者研討等。
1、行動學(xué)習(xí)普及培訓(xùn)班。辦班時間：20XX年6月—12月，辦班期數(shù)2期，參加培訓(xùn)人員為行動學(xué)習(xí)項目實施單位中層以上干部、課題組成員、促進(jìn)師等。
2、促進(jìn)師培訓(xùn)班。辦班時間：201XX年6月—12月，每2個月舉辦1期共3期，參加培訓(xùn)人員為行動學(xué)習(xí)項目實施單位促進(jìn)師、行動學(xué)習(xí)執(zhí)行辦公室成員。
3、行動學(xué)習(xí)推動者研討班。辦班時間：20XX年6月—12月。每3個月舉辦1期。共2期。參加培訓(xùn)人員為集團(tuán)公司第一期行動學(xué)習(xí)活動推動小組成員，行動學(xué)習(xí)執(zhí)行辦公室主任。
(四)開展調(diào)研。由行動學(xué)習(xí)項目實施單位要針對課題要求，在20XX年12月份前組織課題組成員開展1—2次行動學(xué)習(xí)專題調(diào)研，形成專題調(diào)研報告報集團(tuán)公司行動學(xué)習(xí)活動辦公室。
(五)考核檢查。集團(tuán)公司行動學(xué)習(xí)辦公室對行動學(xué)習(xí)項目實施單位行動學(xué)習(xí)情況開展1—2次考核檢查，協(xié)調(diào)解決各單位開展行動學(xué)習(xí)活動中遇到的問題，在10月份組織召開一次行動學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，對開展行動學(xué)習(xí)活動成效較好的單位給予一定的獎勵。
(六)總結(jié)評估。行動學(xué)習(xí)項目實施單位在20XX年12月上旬前，將本單位開展行動學(xué)習(xí)項目課題解決方案形成書面報告，報送集團(tuán)公司行動學(xué)習(xí)活動辦公室，集團(tuán)公司行動學(xué)習(xí)活動辦公室組織有關(guān)專家進(jìn)行評審，如通過評審，則將解決方案形成制度和規(guī)定，固化分享，在更廣泛的范圍內(nèi)推廣應(yīng)用。集團(tuán)公司行動學(xué)習(xí)活動辦公室將對第一期開展行動學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估，尋找差距和不足，為第二期開展行動學(xué)習(xí)活動積極經(jīng)驗。
(七)開展宣傳。集團(tuán)公司行動學(xué)習(xí)活動辦公室利用集團(tuán)戶網(wǎng)站和簡訊、板報，對各單位開展行動學(xué)習(xí)情況進(jìn)行宣傳報道。各項目實施單位每1個月要報送1—2條行動學(xué)習(xí)活動的有關(guān)信息到集團(tuán)公司行動學(xué)習(xí)活動辦公室。
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