企業(yè)道德活動講堂實施方案
企業(yè)“道德講堂”建設(shè)要充分尊重職工群眾意愿，設(shè)計多樣化宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與。本文是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的企業(yè)道德活動講堂實施方案，歡迎參考!
企業(yè)道德活動講堂實施方案篇一
為深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，扎實推進社會主義核心價值體系建設(shè)，增強公民思想道德建設(shè)的吸引力和感染力，力促道德建設(shè)的氛圍更加濃厚、基礎(chǔ)更加扎實、實踐更加深入、成效更加明顯，為創(chuàng)建全國文明城市打下良好基礎(chǔ)，根據(jù)《全國城市文明程度指數(shù)測評體系》要求，結(jié)合我市實際，制定企業(yè)“道德講堂”建設(shè)實施方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，以提升市民思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”為基本形式，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”等基本道德規(guī)范，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德、做好人、樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，為爭創(chuàng)全國文明城市夯實思想道德基礎(chǔ)。
二、目標任務(wù)
以提升市民思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設(shè)為重點，強化宣傳教育，引導(dǎo)市民“積小善為大善”、“積小德為大德”，自覺成為道德的傳播者和踐行者。
1.形成“好人好報”的社會共識。大力宣講道德先進人物優(yōu)秀事跡和崇高品質(zhì)，在政治上、生活上、工作上切實給予幫助扶持，努力形成“好人好報”的社會共識。
2.推動“知行合一”的道德實踐。把促進轉(zhuǎn)化作為建設(shè)“道德講堂”的首要目的，將先進的道德理念內(nèi)化為群體意識，在行為上由“他律”轉(zhuǎn)向“自律”，引導(dǎo)市民在實踐中完善自我，提升素質(zhì)。
3.營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。把對重點人群、重點領(lǐng)域的教育引導(dǎo)作為突破口，以點帶面，使群眾在參與中認知、感悟、接受、提高，人人爭做道德建設(shè)的參與者和先行者，使“講道德，做好人”蔚然成風(fēng)。
三、基本原則
企業(yè)“道德講堂”主要對象是企業(yè)家和企業(yè)職工。在企業(yè)家中以倡導(dǎo)誠實守信、回報社會等為主要內(nèi)容，在企業(yè)職工中以倡導(dǎo)敬業(yè)愛崗、自強自立等為主要內(nèi)容。引導(dǎo)企業(yè)把道德教育納入到企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃，打造以先進道德理念為核心的企業(yè)文化，提高職工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)凝聚力，形成和諧的勞資關(guān)系，增強企業(yè)發(fā)展后勁。
“道德講堂”建設(shè)要堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的基本原則，在“身邊人講身邊事、身邊人講自已事、身邊事教身邊人”的形式基礎(chǔ)上，走特色化道路，普及性和創(chuàng)新性并重。
一是貼近實際。要自覺堅持正確的輿論導(dǎo)向，把宣講的思想性、指導(dǎo)性和可接受性結(jié)合起來，堅持一切從實際出發(fā)說實話，鼓實勁，求實效，使道德講堂辦出特色，辦出風(fēng)格。
二是貼近生活。要從現(xiàn)實生活中挖掘生動的典型事例，使“道德講堂”建設(shè)工作更加入情入理，充滿生活色彩，富有生活氣息，同時在建設(shè)過程中，要不斷研究“道德講堂”特點和受眾的需求變化，創(chuàng)新模式，努力開創(chuàng)工作新局面。
三是貼近群眾。要重視群眾在“道德講堂”建設(shè)中的主體地位，把握群眾脈搏，反映群眾需求，多聯(lián)系群眾身邊的事例，多反映群眾的切身感受，多用群眾語言和群眾喜聞樂見的形式，使“道德講堂”真正成為群眾自己的講堂。
四、主要內(nèi)容
“道德講堂”以推進社會主義核心價值體系建設(shè)，弘揚社會主義榮辱觀，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德等“四德”建設(shè)為主線，大力倡導(dǎo)助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業(yè)奉獻、孝老愛親等五種行為，深入普及“自強、厚德、崇儉、尚義、守信、明禮、報國、盡孝”等基本道德規(guī)范。
一是社會公德建設(shè)。以“禮儀”為核心，包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等;
二是職業(yè)道德建設(shè)。以“誠信”為核心，包括誠實守信、愛崗敬業(yè)、辦事公道、熱心服務(wù)、奉獻社會等;
三是家庭美德建設(shè)。以“和睦”為核心，包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛孩子、鄰里團結(jié)、勤儉持家等;
四是個人品德建設(shè)。以“友善”為核心，包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。
五、形式流程
“道德講堂”建設(shè)要充分尊重職工群眾意愿，設(shè)計多樣化宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與，以“我學(xué)、我講、我議、我選、我行”為主要形式，突出“我參與、我踐行”的互動式、開放式特點，充分體現(xiàn)“我的講堂我做主”的民主化、大眾化特征。
我學(xué)：以演繹展示、巡回演講等形式，聽凡人道德故事，悟模范優(yōu)秀品質(zhì)，把典型的事跡和品質(zhì)形象化、具體化，讓人更加可親、可敬、可信、可學(xué)。
我講：以自我推薦、自我宣講等形式，講群眾自已和身邊的道德故事，展示道德智慧，傳播道德力量。
我議：以辯論討論、總結(jié)點評等形式，評議身邊好人故事,挖掘精神實質(zhì)，不斷升華自身道德境界。
我選：以群眾評選、菜單式宣講等形式，由群眾評選身邊好人好事。
我行：以實踐轉(zhuǎn)化、提升素質(zhì)為目標，引導(dǎo)群眾在認知、接受先進人物的優(yōu)秀品質(zhì)后，群起效仿，轉(zhuǎn)化行為。
“道德講堂”要形成“五個一”規(guī)范模式，在每一場講堂實施固定的模式，使講堂更具儀式感肅穆感：
“唱一首歌曲”：每一次開講前，組織學(xué)唱一首“道德講堂”的主題歌曲;
“看一部短片”：圍繞主題，組織群眾觀看一部道德建設(shè)先進人物事跡的短片;
“誦一段經(jīng)典”：組織群眾誦讀一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄和征集的公民道德“三字經(jīng)”;
“講一個故事”：講述一個發(fā)生在群眾身邊的體現(xiàn)民族傳統(tǒng)美德、優(yōu)秀革命道德與時代精神的典型事例;
“作一番點評”:由群眾評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界。
六、推進步驟
企業(yè)“道德講堂”建設(shè)將分三個階段進行：
1、動員部署階段(20XX年7月)。各縣區(qū)、各企業(yè)進行動員部署，號召全市各大中小型企業(yè)積極響應(yīng)、主動參與“道德講堂”建設(shè)。
2、示范引領(lǐng)階段(20XX年8月)。每個縣區(qū)由縣區(qū)總工會、工商聯(lián)牽頭建立1-2個“道德講堂”示范點，市直屬企業(yè)寧夏天地奔牛實業(yè)集團有限公司、石嘴山市星瀚市政產(chǎn)業(yè)(集團)、石嘴山銀行股份有限公司作為市級示范點，要精心設(shè)計、積極探索，形成科學(xué)有效、各具特色的講堂模式，做好示范引領(lǐng)工作。
3、全面推廣階段(20XX年9-12月)。各縣區(qū)、各企業(yè)在建立“道德講堂”示范點的基礎(chǔ)上，推廣經(jīng)驗?zāi)Ｊ?，全面開展“道德講堂”建設(shè)工作，并保證每個基層單位每月至少開展1次活動，同時要做好活動進展情況和信息的報送工作。
企業(yè)道德活動講堂實施方案篇二
為全面加強公司精神文明建設(shè)，按照《唐山市全國城市文明程度指數(shù)測評操作標準》要求，公司黨委決定，設(shè)立道德講堂，此項工作將作為加強員工思想道德建設(shè)的有力抓手，作為弘揚正氣、展示典型的嶄新舞臺，作為傳承道德文化、鼓勵先進的重要渠道，不斷提升公司的文化內(nèi)涵和品牌影響力?，F(xiàn)結(jié)合企業(yè)實際，制定具體實施方案如下：
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，以全公司廣泛開展的“感恩”教育和主題系列活動為依托，大力弘揚雷鋒精神，積極選樹典型，堅持用“身邊人講身邊事、身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，宣講道德先進人物優(yōu)秀事跡和崇高品質(zhì)，努力形成“好人好報”的社會共識，推動“知行合一”的道德實踐，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍，為打造“兩個一流”現(xiàn)代企業(yè)提供強大的精神動力和思想保障。
二、工作要求
充分發(fā)揮“道德講堂”導(dǎo)向、平臺、輻射作用，在建設(shè)工作中充分考慮總體布局、流程規(guī)范、受眾對象及載體形式的進一步優(yōu)化。
(一)布局標準化。按照場所固定、活動經(jīng)常的要求，“道德講堂”設(shè)在公司原辦公樓六層會議室，統(tǒng)一制作道德講堂背景圖案，懸掛名人名言牌、公益宣傳展板等內(nèi)容，進一步營造濃厚的道德建設(shè)氛圍。
(二)流程規(guī)范化。“5+N”模式。“5”是指五項規(guī)定動作，即唱一首道德歌曲(開講前，組織職工唱一首“道德講堂”主題歌曲)、看一部道德短片(圍繞主題，組織觀看一部道德建設(shè)先進人物事跡短片)、講道德故事(講述發(fā)生在身邊的體現(xiàn)傳統(tǒng)美德與時代精神的典型事例)、誦一段經(jīng)典(組織干部職工朗誦一段中華傳統(tǒng)經(jīng)典語錄)、作一番點評(由職工評議身邊好人故事，講述心中感受，品悟道德力量，升華自身境界，由主持人作總結(jié)提煉式點評)。“N”是自選動作，在完成規(guī)定動作的基礎(chǔ)上適當添加部分環(huán)節(jié)，從而豐富“道德講堂”的教育內(nèi)容。比如組織一次道德講座，演一個道德舞臺劇或小品、朗誦一段道德詩歌、舉辦一次道德知識競賽、開展一次道德美文欣賞。
(三)形式多樣化。以“我唱、我看、我聽、我誦、我講、我議、我選、我行”為主要模式，與“社企和諧興冀、社區(qū)光明同行”等主題活動有效銜接、充分尊重干部職工意愿，設(shè)計多樣化的宣講形式，使群眾易于參與、樂于參與。
三、建設(shè)內(nèi)容
1、建設(shè)“道德講堂”是提高社會文明程度和公民道德素質(zhì)的有效載體，是文明城市創(chuàng)建測評工作重要考評項目之一，也是申報省級文明單位的必要條件。
2、在組織各單位黨組織負責(zé)同志進行觀摩學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，逐步由各基層單位具體承辦。通過精心策劃組織，示范帶動引領(lǐng)，切實將道德講堂建設(shè)抓實、抓出成效，干部職工參與“道德講堂”建設(shè)情況納入公司教育培訓(xùn)體系。
3、“道德講堂”將以倡導(dǎo)勤政廉潔、忠誠負責(zé)、知禮守禮、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、尊老孝親、熱心公益等為主要內(nèi)容，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”意識，改進作風(fēng)、提升效率、搞好服務(wù)，爭做公民道德建設(shè)的實踐表率。
四、時間安排
根據(jù)全市統(tǒng)一要求確定“道德講堂”布置風(fēng)格，在做好“道德講堂”建設(shè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，計劃每季度至少組織一次道德講堂，待正常運轉(zhuǎn)條件具備時，適當增加講堂開設(shè)頻率，保持工作的常態(tài)化。
五、保障機制
1、道德講堂由公司黨委統(tǒng)一安排部署，黨群工作部主辦，負責(zé)具體協(xié)調(diào)、督導(dǎo)和工作落實，物業(yè)管理公司負責(zé)設(shè)備保障，新聞中心負責(zé)宣傳報道，將活動推向深入。
2、由黨群工作部對活動的策劃、組織、宣傳所需費用等情況進行認真統(tǒng)計，并做好規(guī)定項目的具體落實。
3、采取“月報季評”的方式選樹道德模范。即，每月由各基層單位上報本單位、本部門“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自己”的道德模范、工作標兵模范、各領(lǐng)域先進人物的典型事跡，在此基礎(chǔ)上每季度評選出10名公司級“道德之星”，入選的“道德之星”將獲得300元獎勵，所在單位績效考核加1分;被選進參加“道德講堂”宣講活動的個人獎勵500元，所在單位加2分(以上所獲獎勵不重復(fù)累加)。
4、為確保評選活動的公平、公正、公開，公司成立評審組，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下對基層單位上報的先進事跡進行認真評選，成員單位包括：黨群工作部(工會辦公室)、辦公室、人力資源部、監(jiān)察審計部、新聞中心等部門。
5、將“道德之星”評選和“道德講堂”建設(shè)與公司文明建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，大力宣傳“道德之星”先進事跡，營造出“講道德，做好人”的濃厚氛圍。對公司“道德講堂”建設(shè)過程中涌現(xiàn)出的好經(jīng)驗、好做法和先進典型事跡，及時予以提煉總結(jié)，向社會媒體推介、宣傳。
6、對每次開設(shè)道德講堂情況進行錄制剪輯后，分別在公司網(wǎng)站和有線電視進行播出，擴大活動影響。通過持續(xù)的完善和不斷加強，切實把“道德講堂”建設(shè)作為提高公司干部職工思想道德素質(zhì)的一項重要舉措和有效載體。
企業(yè)道德活動講堂實施方案篇三
為深入貫徹落實上級文件精神，按照省、市文明辦相關(guān)要求，結(jié)合我公司實際，20XX年度，我公司大力開展“企業(yè)道德講堂”建設(shè)活動。根據(jù)公司實際，特制定如下實施方案：
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實會議精神，圍繞企業(yè)核心價值觀，采取“身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人”等形式，大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”等基本道德規(guī)范，營造“講道德，做好人，樹新風(fēng)”的濃厚氛圍，爭做公民道德建設(shè)的楷模，進一步樹立公司良好的形象。
二、工作目標
以提升企業(yè)干部職工的思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，引導(dǎo)黨員干部實現(xiàn)以下具體目標：
1、黨員黨性觀念進一步增強。在企業(yè)“道德講堂”的引領(lǐng)導(dǎo)下，加強干部職工對中國特色社會主義理論體系特別是科學(xué)發(fā)展觀和社會主義核心價值體系的理解、把握，堅信共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終忠誠于黨。
2、企業(yè)員工職業(yè)道德有新的提高。通過企業(yè)“道德講堂”的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)公司干部職工進一步樹立以人為本的理念，牢固確立愛崗敬業(yè)、誠實守信的職業(yè)道德。
3、員工辦事執(zhí)行力進一步增強。通過企業(yè)“道德講堂”的學(xué)習(xí)，努力使執(zhí)行力有大的提升，重點工作、難點工作有突破，個人工作目標全面實現(xiàn)。
4、企業(yè)形象有新的提升。通過開展企業(yè)“道德講堂”，使遵守社會公德、提升職業(yè)道德、培育家庭美德和修養(yǎng)個人品德越來越成為企業(yè)干部職工的自覺行動，使“講道德、知榮辱、樹新風(fēng)”越來越成為干部職工的積極追求，引導(dǎo)干部職工在工作的八小時以內(nèi)爭做優(yōu)秀企業(yè)員工，八小時以外爭做優(yōu)秀家庭成員和社會成員，樹立企業(yè)良好的社會形象。
三、活動內(nèi)容
以加強企業(yè)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德建設(shè)為重點，開展“四德”建設(shè)活動。
1、社會公德建設(shè)以“禮儀”為核心，主要包括文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境和遵紀守法等;
2、職業(yè)道德建設(shè)以“奉獻”為核心，主要包括對黨忠誠、服務(wù)人民、秉公執(zhí)法、清正廉明、勇于獻身等;
3、家庭美德建設(shè)以“和睦”為核心，主要包括夫妻和睦、孝敬長輩、關(guān)愛子女、鄰里團結(jié)、勤儉持家等;
4、個人品德建設(shè)以“友善”為核心，主要包括友善互助、正直寬容、明禮守信、熱情誠懇、自強自立等。
四、活動形式
為確保“企業(yè)道德講堂”取得扎實成效，原則上每月安排一次活動。主要形式和方法為：
1、邀請省、市勞動模范宣講，名家演講。以先進典型、模范人物為基礎(chǔ)，組成宣講隊伍。通過講述親身經(jīng)歷來詮釋道德內(nèi)涵;邀請知名專家、學(xué)者做道德建設(shè)方面的專題報告、演講，從理論上提升員工對道德的理解。
2、選樹道德模范。選樹一批事跡感人、貼近員工的平凡道德模范人物，進行集中宣傳，積極帶動公司干部職工學(xué)習(xí)和感悟身邊先進人物的可貴精神和寶貴品質(zhì)。
3、開展讀書觀影、征文評比。組織干部職工觀看、閱讀具有道德影響力、感染力的影片和名著，交流感想;開展征文評比，在看、讀、思、寫的過程中引發(fā)員工思考，啟迪員工心智，促進員工道德素養(yǎng)的提升。
4、開展其它方面宣傳教育培訓(xùn)。將學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀和加強思想道德建設(shè)納入公司干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，作為提高干部職工素質(zhì)的基礎(chǔ)課、必修課。
五、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立公司“企業(yè)道德講堂”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司支部書記、張文建同志任組長，各分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各部室負責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由吳建同志兼任。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)定期研究、部署、督促、檢查企業(yè)“道德講堂”建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)“道德講堂”建設(shè)日常具體工作。
2、認真組織實施。動員全體干部職工積極參與到“企業(yè)道德講堂”建設(shè)中來，干部帶頭，進一步明確“道德講堂”建設(shè)的現(xiàn)實意義、指導(dǎo)思想、工作目標。對照道德講堂建設(shè)標準，整合拓展新的內(nèi)容，擴大活動的參與面、提升活動的影響力。
3、與企業(yè)經(jīng)營工作相結(jié)合，注重學(xué)習(xí)實效。結(jié)合企業(yè)的中心工作，將企業(yè)“道德講堂”建設(shè)與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、企業(yè)文化建設(shè)、精神文明創(chuàng)建等結(jié)合起來，尋找道德建設(shè)與推動企業(yè)中心工作的結(jié)合點、著力點。依托各種方式，加大宣傳力度，營造崇德尚善的良好氛圍，進一步提升員工思想道德境界。
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