職業(yè)病防治計劃和實施的方案
實施方案是指對某項工作，從目標要求、工作內(nèi)容、方式方法及工作步驟等做出全面的方案，下面是小編整理出來的職業(yè)病防治計劃和實施的方案，僅供參考。
職業(yè)病防治計劃和實施的方案【篇1】
一、指導思想
深入貫徹落實科學發(fā)展，以保護勞動者健康為根本目的，認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等職業(yè)病防治相關法律法規(guī)的要求，堅持“預防為主，防治綜合”的方針，堅持“分類管理，綜合治理”的'原則，認真履行各部門職責，規(guī)范管理，依靠科技進步，立足煤礦實際，突出煤礦重點，全面推進職業(yè)病防治工作，促進煤炭生產(chǎn)持續(xù)健康發(fā)展，維護我礦廣大職工的合法權益。
二、職業(yè)危害防治領導機構(gòu)
組長：朱x
副組長：金__
成員：各部室及施工單位負責人
領導小組下設辦公室，辦公室設在安監(jiān)站，辦公室主任由馮小麗兼任，具體負責各項工作的開展和監(jiān)督工作。
三、工作目標
我礦的職業(yè)危害防治工作，要繼續(xù)在礦職業(yè)危害防治領導小組的領導下，各相關部門密切配合，結(jié)合上級部門有關規(guī)定進行組織實施。
1、認真學習，宣傳、貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及相關法律、法規(guī)，提高對職業(yè)衛(wèi)生工作重要性的認識。
2、全員普及職業(yè)病防治法有關知識，開展多種形式的健康教育
活動，增強職業(yè)危害場所作業(yè)人員的責任和權益意識，逐步提高職工職業(yè)衛(wèi)生素質(zhì)。
3、加強對我礦職業(yè)衛(wèi)生工作的管理要求，完善職業(yè)衛(wèi)生資料，落實職業(yè)衛(wèi)生各項工作：
（1）建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，真實反映本單位職業(yè)衛(wèi)生狀況，力爭建檔合格率100%。
（2）按照國家規(guī)定進行作業(yè)場所監(jiān)測，杜絕急性職業(yè)中毒事故發(fā)生。
（3）加強職業(yè)健康監(jiān)護工作，確保從事有毒有害作業(yè)職工身體健康。按照相關法律要求對從事有害作業(yè)職工進行健康體檢，體檢率達到100%。
（4）對存在有害作業(yè)因素的場所進行改造，并積極配備相應的防護用品。
（5）加強對崗前和離崗職業(yè)病體檢工作的管理，優(yōu)化入崗和離崗工作流程，力爭實現(xiàn)崗前、離崗職業(yè)病體檢率達到100%。
四、工作計劃及實施方案
（一）生產(chǎn)設備改造、生產(chǎn)工藝改進
1、各開拓、掘進工作面安裝先進的降塵噴霧裝置，包括濕式打眼、凈化水幕、轉(zhuǎn)載噴霧等。掘進工作面各種噴霧降塵裝置安裝結(jié)束后必須經(jīng)機電科、生技科、通防科、安全科驗收合格后，方可組織生產(chǎn)。
2、主要通風機、壓風機及主提升機和鍋爐等大型固定設備除選用低噪聲機電設備外，進一步對于高噪聲設備主要采取消聲、吸聲、隔聲、減振等常規(guī)治理措施，并符合《煤礦安全規(guī)程》的規(guī)定；作業(yè)
場所噪聲不得超過85dB(A)，大于85dB(A)時，必需配備個人防護用品；大于或等于90dB(A)時，必須采取降低作業(yè)場所噪聲的有效措施。
3、大型設備降噪主要措施有：主要機房的噪聲主要以空氣動力性噪聲為主，通過選用低噪聲設備，對噪聲源進行隔聲、消聲等降低噪聲源強。
4、改進機械設計，改革工藝和操作方法，如礦主通風機選用低噪聲軸流式通風機，并安器；對螺桿式壓風機、水泵等設備采用隔聲罩，將其電機半圍起來，以隔絕機殼風扇噪聲向外輻射的通路；鍋爐引風機進出口管道采用軟接頭，并在管道上合理布置加強筋以增強剛度，改變鋼板振動頻率等措施以減少振動噪聲，排氣管加器，機爐熱控室墻、門均采用隔聲材料，室內(nèi)噪聲控制在65dB（A）以下。
（二）防護設施建設與維護、警示標識
1、各采掘工作面及所有產(chǎn)塵點必須實施綜合防塵措施，完善防塵設施，并做到正常使用，由礦“安全員、調(diào)度員、材料員”和通防隊瓦檢員每班監(jiān)督檢查各種防塵設施的安裝使用情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和處理。粉塵監(jiān)測，實時監(jiān)督井下重點部位的粉塵濃度變化情況。
2、降噪設施力求結(jié)構(gòu)簡單、輕便、可靠，使用壽命在15年以上；控制噪聲所使用的材料，要具有防腐、防潮、阻燃性能。降噪設施應定期進行檢查、防護，比如主通風機消音器、水泵電機的消音罩等設施每月定期檢查一次。
職業(yè)病防治計劃和實施的方案【篇2】
一、防治目標
將職業(yè)病防治工作納入全市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃，堅持“預防為主、防治結(jié)合、控制源頭、綜合治理”原則，最終達到控制職業(yè)病危害、減少職業(yè)病發(fā)生的目標。
二、職責分工
（一）衛(wèi)生部門職責
1、對用人單位職業(yè)病危害項目申報情況進行檢查，并對職業(yè)病危害項目實施監(jiān)督管理。
2、對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設項目進行衛(wèi)生學職業(yè)病審核、評價；對職業(yè)病防護設施設計進行審查和竣工驗收。
3、對存在職業(yè)病危害的企業(yè)建立的各項規(guī)章制度和職業(yè)衛(wèi)生檔案情況進行監(jiān)督檢查。
4、對用人單位開展職業(yè)健康體檢情況進行監(jiān)督檢查，并查處違法行為。
5、開展職業(yè)病防治宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識。
（二）勞動保障部門職責
1、監(jiān)督檢查企業(yè)與勞動者簽訂的勞動合同，在勞動合同執(zhí)行期間，對工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在合同中標明。
2、加強職業(yè)病防治宣傳教育，增強用人單位職業(yè)病防治觀念和勞動者自我防護意識。
（三）社會保險經(jīng)辦部門職責
加強對勞動者工傷保險的監(jiān)督管理，確保勞動者依法享受社會保險待遇。
（四）公安部門職責
配合有關部門，對違反《治安管理處罰法》或其他涉嫌違法犯罪行為的，要依法嚴肅處理，并積極向企業(yè)宣傳《職業(yè)病防治法》。
（五）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門職責
1、監(jiān)督檢查用人單位作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生，對職業(yè)危害事故進行調(diào)查，對有關違法違規(guī)行為予以處罰。
2、組織指導、監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位開展職業(yè)衛(wèi)生安全培訓工作。
3、組織查處職業(yè)病危害事故和有關違法違規(guī)的行為。
4、對存在職業(yè)病危害的企業(yè)工作場所進行檢測。
（六）環(huán)保部門職責
1、對存在職業(yè)病危害的企業(yè)排放污物、污水、污氣等污染環(huán)境行為進行查處和整治。
2、加強《職業(yè)病防治法》宣傳教育，增強用人單位的職業(yè)病防治觀念。
（七）工商部門職責
1、對已經(jīng)取得營業(yè)執(zhí)照但違反《職業(yè)病防治法》的企業(yè)，由衛(wèi)生行政部門建議工商部門視情節(jié)采取吊銷、注銷等措施，停止其經(jīng)營行為。
2、積極向用人單位宣傳《職業(yè)病防治法》，增強用人單位職業(yè)病防治意識。
（八）發(fā)改委和經(jīng)委職責
1、會同衛(wèi)生行政管理部門對新建、擴建、改建企業(yè)和技術改造、技術引進項目進行可行性論證，未提交預評價報告或預評價報告未經(jīng)衛(wèi)生行政管理部門審核同意的，不得批準該項目建設。
2、向建設單位宣傳《職業(yè)病防治法》。
（九）稅務部門職責
1、對存在職業(yè)病危害企業(yè)繳稅和發(fā)票使用情況進行檢查，對違法行為進行查處。
2、積極宣傳《職業(yè)病防治法》。
（十）總工會職責
1、對存在職業(yè)病危害的企業(yè)貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《工會法》情況進行群眾性監(jiān)督檢查。
2、對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動者反映的有關職業(yè)病防治問題進行協(xié)調(diào)并督促解決。
3、開展職業(yè)病防治宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強勞動者自我防護意識。
（十一）各鎮(zhèn)區(qū)職責
1、未經(jīng)衛(wèi)生行政管理部門審核同意，對轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)病危害的新建項目不予申報。
2、對轄區(qū)內(nèi)存在職業(yè)病危害的企業(yè)進行摸底調(diào)查，統(tǒng)計存在職業(yè)病危害因素的企業(yè)和接觸職業(yè)病危害因素的勞動者人數(shù)。
3、督促用人單位貫徹落實《職業(yè)病防治法》，督促用人單位妥善安置疑似職業(yè)病人員和職業(yè)病患者。
4、對轄區(qū)內(nèi)用人單位進行職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識。
（十二）用人單位職責
1、設立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)并成立相應組織，配合專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
2、制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
3、建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
4、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者職業(yè)健康監(jiān)護檔案。
5、建立工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測制度。
6、將職業(yè)病防治工作納入企業(yè)法人目標管理責任制。
7、確保職業(yè)病防治管理所需經(jīng)費的投入。
8、及時申報職業(yè)病危害項目。
9、建設項目預評價必須經(jīng)過衛(wèi)生行政管理部門批準。
10、建設項目竣工后必須進行職業(yè)病防護設施驗收。
11、不生產(chǎn)、不經(jīng)營、不進口和不使用國家明令禁止的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備和材料。
12、不得隱瞞使用有危害的技術、工藝和材料。
13、在可能產(chǎn)生職業(yè)病危害設備的醒目位置設置明顯標識和警示。
14、放射工作場所必須配置報警裝置。
15、使用放射性同位素和含有放射性物質(zhì)材料的，要有中文說明。
16、不得接受不具備職業(yè)病危害防護條件的作業(yè)工程。
17、有毒物質(zhì)的包裝有警示標識和中文警示說明。
18、職業(yè)病危害因素的強度或濃度要符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。
19、生產(chǎn)布局合理，有害和無害作業(yè)分開。
20、在可能發(fā)生急性職業(yè)損害的有毒有害工作場所設置裝置，配置現(xiàn)場急救用品。
21、由專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，按照規(guī)定定期對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價，將結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案并向所在地衛(wèi)生行政管理部門報告。
22、在醒目位置公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和危害事故發(fā)生后的應急救援措施。
23、簽訂勞動合同，并在合同中標明可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果和防護措施、待遇。
24、職業(yè)病防護設施齊全有效，制定個人職業(yè)病防護用品計劃，并組織實施。
25、按標準配備符合職業(yè)病防治要求的個人防護用品，及時維護、定期檢測職業(yè)病防護設備及應急救援設施，制定職業(yè)病危害事故應急救援預案并定期演練。
26、按照規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，禁止有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其禁忌的作業(yè)，調(diào)離并妥善安置有職業(yè)健康損害的勞動者。
27、禁止使用童工。
28、對遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行健康檢查和醫(yī)學觀察。
29、用人單位的主要負責人、管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓，對上崗前的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，定期對在崗的勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓。
30、及時向衛(wèi)生行政管理部門報告職業(yè)病人和疑似職業(yè)病人，積極安排勞動者進行職業(yè)病診斷、鑒定，如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需要的資料。
（十三）勞動者的權利和義務
1、遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品。
2、積極參加職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。
3、要求和獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療等職業(yè)病防治服務。
4、了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的防護措施。
5、要求用人單位提供符合職業(yè)病防治要求的防護設施和改善工作條件。個人必須按規(guī)定使用職業(yè)病防護用品。
6、對違反《職業(yè)病防治》等法律法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作用。
三、職業(yè)病防治工作具體內(nèi)容
職業(yè)病防治工作以全市存在職業(yè)病危害的工礦企業(yè)為主。如礦石開采和加工、金屬冶煉和加工、箱包及鞋業(yè)制造、家具制造、鎂制品行業(yè)等。
（一）職業(yè)病危害項目申報制度
用人單位存在國家公布的職業(yè)病危害因素目錄所列職業(yè)病危害項目的，應當及時、如實向衛(wèi)生行政管理部門申報，申報時應提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關材料。衛(wèi)生行政管理部門應當建立職業(yè)病危害項目管理檔案（本方案所稱職業(yè)病危害項目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目，職業(yè)病危害因素的項目按照衛(wèi)生部的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定）。
（二）建設項目
建設項目是指（新建、擴建、改建）廠區(qū)車間、設備改造、土木建筑、技術改造、技術引進、安裝調(diào)試的項目工程。建設項目的建設單位應該在可行性論證階段向衛(wèi)生行政管理部門提交職業(yè)病危害預評價報告。衛(wèi)生行政管理部門應當自收到職業(yè)病危害預評價報告之日起30日內(nèi)作出審核決定，書面通知建設單位。在施工過程中，衛(wèi)生行政管理部門可對建設項目職業(yè)病危害防護設施進行監(jiān)督檢查，建設單位應積極配合監(jiān)督檢查并接受合理建議。建設項目竣工后，由衛(wèi)生行政管理部門組織專業(yè)技術人員進行職業(yè)病防護設施效果評價，建設項目驗收審查合格的發(fā)給建設項目審批意見書。
（三）職業(yè)健康監(jiān)護
從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并把檢查結(jié)果通知衛(wèi)生行政管理部門。用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的工作，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其禁忌的作業(yè)。對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從事職業(yè)相關健康損害的勞動者，應當調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。
職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政管理部門指定有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔。用人單位應當為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照規(guī)定妥善保管。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括勞動者的職業(yè)史，職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關個人健康資料
職業(yè)病防治計劃和實施的方案【篇3】
為了搞好本公司健康企業(yè)建設工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)健康標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據(jù)《職業(yè)病防治法》《關于推進健康企業(yè)建設的通知》（黔愛衛(wèi)辦發(fā)〔2020〕8號）《貴州省愛國衛(wèi)生運動委員會辦公室關于進一步推進健康企業(yè)建設工作的通知》（黔愛衛(wèi)辦〔2021〕4號）和《健康企業(yè)建設規(guī)范（試行）》等相關法律法規(guī)要求，以及公司《健康企業(yè)中長期工作計劃及實施方案》，經(jīng)公司健康企業(yè)建設領導小組研究，制定本單位2022年職業(yè)病防治計劃和實施方案：
一、職業(yè)病防治工作目的
研究和評價生產(chǎn)勞動過程中勞動條件對員工健康的影響，提高改善勞動條件的措施，積極控制和預防職業(yè)病的發(fā)生。
二、年度職業(yè)病防治計劃目標
1、職業(yè)病發(fā)病率為零
2、在崗接害職工職業(yè)病健康檢查率100%
3、在崗非接害職工一般健康檢查率100%
4、作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率100%
5、職工個人防護用品發(fā)放率100%
6、職工職業(yè)病防治培訓覆蓋率100%
7、職業(yè)健康檔案建檔率100%
8、勞動合同、職業(yè)危害告知書簽訂率100%
三、年度職業(yè)病防治重點工作計劃
1、做好職業(yè)病危害項目的申報
在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。
2、完善2022年度職業(yè)病防治責任制
根據(jù)公司實際情況，完善公司年度職業(yè)病防治責任制度。明確職業(yè)病防治主要負責人、分管負責人、管理人員以及員工等各類人員的職業(yè)病防治職責和義務，包括健康企業(yè)建設領導小組、職業(yè)健康辦公室以及相關管理部門在職業(yè)健康管理方面的職責和要求。
3、積極做好工作場所的衛(wèi)生防護、改進工作
（1）職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)健康標難；
（2）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；
（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
（5）設備、工具等設施符合保護員工生理、心理健康的要求；
4、不斷完善職業(yè)健康防治管理措施
（1）設置健康企業(yè)建設領導小組，配備專職管理人員，負責公司的健康企業(yè)建設工作；
（2）制定切實可行的年度計劃和實施方案；
（3）不斷完善公司的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；
（4）不斷完善職業(yè)健康檔案。（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強度及評價；各種職業(yè)健康防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)健康檢驗報告書、實際配帶情況等）和員工健康監(jiān)護檔案（內(nèi)容有：員工職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等員工健康資料）；
（5）做好工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告。
（6）做好職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告。
（7）建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
5、認真貫徹落實職業(yè)病報告制度
對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，均應及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。對確認的非急性職業(yè)病患者和其他慢性職業(yè)病，應及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報，不虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
6、完善職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示
（1）在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
（2）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。
7、積極開展職業(yè)健康培訓
積極開展針對職業(yè)病防治負責人、管理人員的職業(yè)健康培訓、對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期間的定期職業(yè)健康培訓。內(nèi)容和目的是普及職業(yè)健康知識。
8、落實經(jīng)費投入，確保職業(yè)病防治工作經(jīng)費保障
財務部門把職業(yè)病防護設施、職業(yè)病危害因素檢測、職工年度職業(yè)病健康體檢、職業(yè)健康宣傳培訓等費用納入預算管理，嚴禁挪用。對確診的職業(yè)病人，安排到有資質(zhì)的醫(yī)療、療養(yǎng)。
四、職業(yè)病防治工作實施方案
（一）加強組織領導，明確責任人和職責
組長：朱__（主要負責人）
副組長：付__（分管負責人）
成員：
健康企業(yè)建設領導小組下設辦公室，由劉超亞擔任辦公室主任，負責公司職業(yè)健康管理工作。
（二）完成職業(yè)病危害項申報
具體申報內(nèi)容為：公司企業(yè)基本情況，公司職業(yè)危害因素的種類、濃度或強度情況；公司作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；職業(yè)危害防護設施及個體防護用品的配備情況；法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。
（三）完善職業(yè)病危害防治各項制度。
完善2022年職業(yè)病危害防治責任制和各項職業(yè)病危害防治制度，嚴格貫徹落實，加強對職業(yè)病危害防治的管理，提高職業(yè)病危害防治水平。
（四）開展職業(yè)健康培訓
（1）2022年公司企業(yè)主要負責人、管理人員應接受職業(yè)危害防治知識培訓不少于6學時；
（2）對從業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，從業(yè)人員上崗前培訓不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時。
（五）加強現(xiàn)場管理，嚴格落實各項防治措施
（1）設置警示標識。按照《工作場所職業(yè)病危害警示標識》的要求，在全廠各職業(yè)危害作業(yè)場所設置警示標識，以此來時時提醒職工按操作規(guī)程操作，防止職業(yè)危害因素對自己的危害。
（2）規(guī)范防護用品管理。各公司根據(jù)接觸職業(yè)危害的職工情況，分別對接觸粉塵、噪音等職業(yè)危害因素的職工發(fā)放防塵口罩、耳塞等防護用品，并及時維修、更換。各公司積極督促職工自覺使用防護用品。
（3）加強日常監(jiān)督檢查。各公司定期要對各職業(yè)危害場所的警示標識的懸掛、個體防護用品的使用、職業(yè)危害因素的監(jiān)測、職業(yè)健康防護設施的運轉(zhuǎn)及維修及職工按規(guī)程操作情況等進行監(jiān)督檢查，并把現(xiàn)場考核情況與各部門的月度考核掛鉤，使用經(jīng)濟手段督促做好各項職業(yè)病防治工作。
（六）全員簽訂勞動合同、職業(yè)危害因素告知書
將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同、職業(yè)因素告知書中寫明。
告知的內(nèi)容包括：
（1）勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度
（2）危害后果；
（3）提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；
（4）工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；
（5）職業(yè)健康知識培訓教育；
（6）職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程。
（七）完成年度工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告、做好職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告、建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案。
職業(yè)病防治計劃和實施的方案【篇4】
為搞好職業(yè)病防治工作，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)
衛(wèi)生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防
治法》第十九條第二項的規(guī)定，特制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容
1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。
按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，
加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承
擔責任”的規(guī)定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門分工負責
和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時注意處理以下問題。
（1）落實職業(yè)病防治責任制，各單位采取適當?shù)慕?jīng)濟手段，同職業(yè)病防治
管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤。
（2）明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協(xié)作要求和獎罰辦
法等內(nèi)容。
（3）指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關鍵，
達到責任指標化、考核數(shù)據(jù)化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績效的大小與獎
懲掛鉤)。
2、依法參加工傷社會保險。
按照勞動保障行政部門的有關規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳
費情況，按時繳納工傷社會保險金（管理部負責），積極配合相關部門作好工傷
社會保險工作。使在本單位職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，
造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的
物質(zhì)補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必
要的醫(yī)療救治和康復服務等。
3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護工
作，各單位工作場所必須符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：
（1）有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；
（2）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；
（3）有配套的更衣間、洗浴間、休息室等衛(wèi)生設施；
（4）設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。
4、職業(yè)病危害項目的申報。
建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》
規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進行申報。按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》
的規(guī)定，填報好各種申報表。
5、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。
特殊管理包括對作業(yè)場所和作業(yè)人員的特殊崗位。公司內(nèi)所有作業(yè)場所的隔
離、生產(chǎn)設備管道化、密閉化和操作自動化，作業(yè)場所設置特殊職業(yè)病防護設備，
包括自動報警裝置、防護安全聯(lián)鎖反應系統(tǒng)和工作信號，配備應急救援設施、醫(yī)
療急救用品等。
7、根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治
管理措施：
（1）公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，應當配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，
負責職業(yè)病防治管理工作；
（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；
（3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
（4）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案(內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從
事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病
危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度
或強度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護設施設備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護效果
及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報
告書、實際配帶情況等)和勞動者健康監(jiān)護檔案內(nèi)容有：《勞動者職業(yè)史、既往
史和職業(yè)病危害接觸史；相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查
結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料?！罚?/p>
（5）建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（各單位由部門負責的職業(yè)
病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。
(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構(gòu)和人員
職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方
式、醫(yī)療救護等內(nèi)容)。
8、建立職業(yè)健康監(jiān)護制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護工作嚴格按規(guī)范管理，
使其制度化(依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、
離崗時的健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護檔案)。
9、職業(yè)病報告制度
根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》
的規(guī)定，報告辦法應符合下列規(guī)定：
(1)急性職業(yè)病報告：
a.急性職業(yè)病應立即報公司安全生產(chǎn)辦公室，公司安全生產(chǎn)辦公室在 12-24
小時向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。
b.凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽應
立即報安全生產(chǎn)辦公室，安全生產(chǎn)辦公室立即向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。
(2)非急性職業(yè)病報告：
a.對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者
應及時報安全生產(chǎn)辦公室并轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)明確診
斷。
b.對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應逐
級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、
漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
10、職業(yè)病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置；
（1）產(chǎn)生職業(yè)病危害的單位必須在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治
的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因
素檢測結(jié)果。
（2）對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識
和中文警示說明。
（3）對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場所；各單位應當設置報警裝
置，應急撤離通道。
11、職業(yè)病危害合同告知
管理部在與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危
害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不
得隱瞞。
告知的內(nèi)容包括：
(1) 勞動過程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類、危害程度；
(2) 危害后果；
(3) 提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品；
(4) 工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；
14、職業(yè)衛(wèi)生培訓
（1）安全生產(chǎn)辦公室在三級教育中負責對新工人進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓。
（2）各單位安全科負責對員工進行上崗前職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期
職業(yè)衛(wèi)生培訓。其內(nèi)容和目的是普及職業(yè)衛(wèi)生知識。
(二)職業(yè)病防治實施方案
（1）各單位應結(jié)合本單位職業(yè)病防治工作的實際情況，參照以上職業(yè)病防
治計劃所列的事項，制定本年度職業(yè)病防治工作目標，確定本年度職業(yè)病防治工
作的具體事項。
（2）將各項工作事項分解、細化，納入時間表、把任務落實到人，實行分
工負責、按時完成職業(yè)病防治計劃的實施方案。
職業(yè)病防治計劃和實施的方案【篇5】
一、指導思想
以黨的--和實現(xiàn)--重要思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結(jié)合本企業(yè)工作的實際情況，加強本廠勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理，建立健全勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業(yè)病管理水平；強化對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳，切實把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實到實處，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作，日常工作實行閉環(huán)管理，及時消除職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。
二、工作目標
1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達到100%；在崗職工體檢率達到100%；離崗前職工體檢率達到100%；各種職業(yè)禁忌癥調(diào)離率達到100%，并建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案，建檔率達到100%。
2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢測率達100%。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100%，在主要生產(chǎn)車間的醒目位置設立警示牌。
3、職工個人防護用品發(fā)放率達到100%，使用率達到95%。
4、利用廠報、電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調(diào)查分析，職工的相關權利與義務等相關知識知曉率達到95%。
5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調(diào)整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞。
6、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在0。2%，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故。
7、認真做好突發(fā)傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
三、干預措施
㈠規(guī)章制度實行過程中進行效果評估。
在企業(yè)通過--質(zhì)量體系認證工作的基礎上，結(jié)合現(xiàn)有的《--廠企業(yè)管理標準》，由衛(wèi)生所、技安科牽頭組織企業(yè)有關管理部門對廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規(guī)章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度具體為：
1、職業(yè)病防治工作計劃和實施方案。
2、急性職業(yè)病事故預防和處理制度。
3、職業(yè)病危害建設項目“三同時”制度。
4、職業(yè)衛(wèi)生培訓制度。
5、職業(yè)健康監(jiān)護制度。
6、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度。
7、化學危險品安全管理制度。
8、職業(yè)衛(wèi)生防護設施維修保養(yǎng)制度。
9、職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用管理制度。
10、職業(yè)病防治管理獎懲制度。
㈡宣傳教育培訓和具體實施部門及進度。
1、配合區(qū)衛(wèi)監(jiān)所對本廠有關管理人員和員工進行問卷調(diào)查。
2、結(jié)合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體、《閘電通訊》、《安全雙周報》、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規(guī)的宣傳活動，定期抽查學習各班組學習情況，結(jié)合第三季度班組規(guī)范化管理規(guī)定進行考核。
3、每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健知識”競賽活動。
4、組織職工觸電、創(chuàng)傷急救和消防化救知識培訓。
5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛(wèi)生知識培訓和考試。
6、開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動，對職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查。
7、結(jié)合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛(wèi)生、健康促進、營養(yǎng)膳食及醫(yī)學知識等知識學習講座，職工參與率每年遞增5%。
8、對在崗職工進行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動合同時，書面告知其危害內(nèi)容、后果并在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%。
9、開展各種形式的體育鍛煉活動和比賽，職工參與程度達到80%以上。
㈢職工健康體檢和職業(yè)危害因素檢測工作。
1、衛(wèi)生所負責落實接觸危害因素人員體檢工作，并建立全員職業(yè)健康檔案和特殊作用人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結(jié)果告知職工本人，職工知曉率要達到100%，同時對職工體檢的結(jié)果進行綜合分析，及時寫出分析報告。
2、衛(wèi)生所負責完善企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案建立、完善工作。
3、生技科環(huán)保專職人員負責日常各種危害因素的監(jiān)測工作，負責分析與評價日常監(jiān)測結(jié)果。
4、生技科環(huán)保專職人員負責每年請有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生檢測部門來廠對有毒有害作業(yè)場所進行檢測，及時公告日常監(jiān)測和定期檢測的結(jié)果，并負責將每年各種危害因素檢測與評價報告歸檔。
㈣加強日常管理，改善作業(yè)環(huán)境，落實職業(yè)防護措施。
1、生技科、衛(wèi)生所、技安科和保衛(wèi)科等職能科室負責有危害作業(yè)場所、崗位警示標識的設置工作。
2、技安科、生計科負責--母線室購置安裝的--氣體泄漏報警、回收裝置并對日常使用情況進行監(jiān)督。
3、為了加強化學事故急救處理，在2號化水站酸堿區(qū)加設噴淋裝置。
4、對在外進行三產(chǎn)工作的職工職業(yè)安全衛(wèi)生管理，由技安科和衛(wèi)生所負責安全職業(yè)衛(wèi)生教育。
5、定期對生產(chǎn)車間工人作業(yè)環(huán)境面貌進行整改，使生產(chǎn)環(huán)境、工人休息室等場所環(huán)境整潔、舒適。
6、做好綠化工作，增強企業(yè)綠肺功能。
7、加強對食堂食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)督和檢查，做好從業(yè)人員健康證(年度)的驗收工作。
職業(yè)病防治計劃和實施的方案【篇6】
一、領導重視，精心部署
鎮(zhèn)領導高度重視《職業(yè)病防治法》宣傳工作，下發(fā)了《關于開展職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》文件，制定了工作實施方案，成立了以副鎮(zhèn)長為組長，鎮(zhèn)安辦工作人員為成員的工作領導小組，精心組織各相關單位開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動的工作。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
為使宣傳周活動深入人心，4月25日至5月10日開展了形式多樣的宣傳活動，利用宣傳車、宣傳欄、黑板報、橫幅等形式宣傳職業(yè)病防治知識。整個宣傳周期間全鎮(zhèn)共出動宣傳車輛3余次，發(fā)放職業(yè)病防治宣傳資料150余份，制作了宣傳欄，張貼了職業(yè)病防治知識和保護農(nóng)民工健康的宣傳圖片。
各單位也組織開展了各種宣傳活動。通過發(fā)放職業(yè)病防治衛(wèi)生知識的宣傳資料，耐心接受職業(yè)咨詢，解答勞動者提出的健康保護的相關問題，得到了現(xiàn)場職工的好評。
三、取得的經(jīng)驗及存在的問題
通過此次宣傳周活動，使我們自身受到了一次良好的教育和提高，認識到勞動者對職業(yè)病防護知識的缺乏和迫切需求，同時也看到少數(shù)私營企業(yè)為謀取短期經(jīng)濟利益，對保護勞動者健康缺乏足夠的認識，在職業(yè)病防治工作中存在潛在的危害，要充分利用媒體和各種形式的宣傳工作，使勞動者增強自我保護能力。
盡管本次宣傳周活動取得了一定的效果，但離勞動者所需求的仍存在一定的差距。今后，將進一步加大宣傳普及力度，著力于提高廣大勞動者對職業(yè)病防護知識及健康維權意識，為保護勞動者健康、促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展營造一個良好的環(huán)境。為認真貫徹國家、省市的相關法律法規(guī)及要求規(guī)定，同時結(jié)合本企業(yè)工作的實際情況，切實做好勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作，特制訂職業(yè)衛(wèi)生三年工作計劃及實施方案。
一、指導思想
以國家、省市的最新精神與思想為指導，認真貫徹、落實和實施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結(jié)合本企業(yè)工作的實際情況，加強本廠勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理，建立健全勞動衛(wèi)生職業(yè)病管理的標準體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業(yè)病管理水平；強化對企業(yè)員工進行職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳，切實把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實到實處，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作，日常工作實行閉環(huán)管理，及時消除職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。
二、工作目標
1、做好每年接觸有危害因素職工健康檢查和各類職工健康普檢工作，職工就業(yè)前體檢率達到100%；在崗職工體檢率達到100%；離崗前職工體檢率達到100%；同時建立健全職工個人健康監(jiān)護檔案，建檔率達到100%；
2、在建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的基礎上不斷完善充實，有危害因素作業(yè)場所工作環(huán)境檢查率達100%。作業(yè)場所職業(yè)危害警示標志覆蓋率達到100%，在主要生產(chǎn)車間的醒目位置設立警示牌；
3、職工個人防護用品發(fā)放率達到100%，使用率達到95%；
4、利用電視、宣傳欄、各種學習講座等活動，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓活動，通過不定期的測評及相關問卷調(diào)查分析，職工對職業(yè)病防控重要性及有關知識知曉率達到95%；
5、逐步改善工作環(huán)境條件及勞動強度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當調(diào)整工作強度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；
6、作業(yè)場所輕傷發(fā)生率控制在0。2%，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設備安全事故。
7、認真做好突發(fā)傳染性疾病的預防、診治和報告工作。
三、干預措施
㈠規(guī)章制度實行過程中進行效果評估
在企業(yè)的ISO9001質(zhì)量體系認證工作的基礎上，結(jié)合現(xiàn)有的企業(yè)管理標準，由行政部，生產(chǎn)部牽頭組織企業(yè)有關管理部門對廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度進行修訂和完善，目的是檢驗規(guī)章制度的可行性，是否合理進行綜合評定，廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度具體為：
1、職業(yè)病防治工作計劃和實施方案
2、急性職業(yè)病事故預防和處理制度
3、職業(yè)病危害建設項目“三同時”制度
4、職業(yè)衛(wèi)生培訓制度
5、職業(yè)健康監(jiān)護制度
6、工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測評價制度
7、化學危險品安全管理制度
8、職業(yè)衛(wèi)生防護設施維修保養(yǎng)制度
9、職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品發(fā)放與使用管理制度
10、職業(yè)病防治管理獎懲制度
㈡宣傳教育培訓和具體實施部門及進度
1、結(jié)合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業(yè)病防護的宣傳活動；
3、每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健知識”競賽活動；
4、組織職工消防、觸電、創(chuàng)傷急救的知識培訓；
5、定期對接觸有毒有害因素的員工進行衛(wèi)生知識培訓；
6、開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動，對職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實情況進行檢查；
7、結(jié)合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生活動，采取各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛(wèi)生、健康促進、營養(yǎng)膳食及醫(yī)學知識等視頻知識學習大會，職工參與率每年遞增5%；
8、對在崗職工進行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識培訓，提高職工自防、互防技能，對接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動合同時，在勞動合同中寫明必要的防護措施和待遇，職工簽訂率要達到100%；
(三)加強日常管理，改善作業(yè)環(huán)境，落實職業(yè)防護措施
1、行政部負責有危害作業(yè)場所、崗位警示標識的設置工作；
2、為了加強化學事故急救處理，在硫酸灌區(qū)加設噴淋裝置；
3、由生產(chǎn)部監(jiān)督員工勞動防護用品使用情況；
4、由生產(chǎn)部、行政部定期對生產(chǎn)車間工人作業(yè)環(huán)境面貌進行整改，使生產(chǎn)環(huán)境、工人休息室等場所環(huán)境整潔、舒適；
6、由行政部做好綠化工作，增強企業(yè)綠肺功能；
7、由行政部加強對食堂食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)督和檢查，做好從業(yè)人員健康證的檢查工作。
職業(yè)病防治計劃和實施的方案【篇7】
一、指導思想
煤礦職業(yè)健康工作直接關系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關系到經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定。以黨的精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展，堅持安全發(fā)展的科學理念，堅持“預防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學防治、嚴格管理”的煤礦職業(yè)危害防治工作基本要求，以保護煤礦職工職業(yè)健康為目的，以防治塵肺病為重點，切實落實職業(yè)危害防治主體責任。依法保護職工健康權益，促進公司安全、健康、可持續(xù)發(fā)展。
二、總體目標
在上級部門領導下，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，有效控制和消除職業(yè)病危害，保障職工身體健康；進一步建立、完善職業(yè)病防治工作監(jiān)督管理體系和保障機制，切實落實各部門職業(yè)病防治責任制。結(jié)合公司實際，有計劃、有步驟地開展職業(yè)病防治工作，使現(xiàn)場職業(yè)病危害因素降到最低，嚴禁超標作業(yè)，減少職業(yè)病的發(fā)生。
三、職業(yè)危害防治計劃
(一)組織管理。
公司成立職業(yè)病防治工作組織機構(gòu)和工作機構(gòu)，職業(yè)病防治工作領導小組統(tǒng)一規(guī)劃、組織、管理全礦的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作責任制，存在職業(yè)病危害的單位要設置職業(yè)病防治領導機構(gòu)，設立職業(yè)危害監(jiān)督管理人員，制定工區(qū)職業(yè)病防治計劃和實施方案，采取切實可行的管理措施。
(二)加強培訓和宣傳教育。
1。行政管理辦公司負責安排公司主要領導、職業(yè)健康管理人員到煤礦安全技術培訓機構(gòu)接受培訓；負責制定對作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間的職業(yè)危害防治知識培訓，上崗前培訓時間不少于4學時，在崗期間培訓時間每年不少于2學時，同時組織好職工職業(yè)衛(wèi)生培訓工作，編制培訓配檔表。職業(yè)衛(wèi)生辦公室負責培訓資料、培訓內(nèi)容及安排講課人員。
2。安全監(jiān)察室、生產(chǎn)調(diào)度室等單位要利用廣播、報紙、宣傳欄等媒介或其它形式宣傳職業(yè)安全健康法律法規(guī)和職業(yè)病危害防治知識。
(三)保障職業(yè)安全衛(wèi)生防治經(jīng)費落實。
1。公司要加大對職業(yè)病防護設施經(jīng)費的投入，嚴格按照規(guī)定提取額足額的職業(yè)病防治經(jīng)費，主要加大在通風設備、瓦斯監(jiān)測、礦井防治水、礦井防滅火及綜合防塵方面的支出并做到?？顚Ｓ谩?/p>
2。經(jīng)費用于預防和治理職業(yè)危害、工作場所職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)測、健康監(jiān)護和職業(yè)安全衛(wèi)生培訓等費用，依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
3。采購部和庫管按規(guī)定為職工配備個人防護用品。
(四)職業(yè)健康監(jiān)護。
1。對接觸職業(yè)病危害因素的職工進行統(tǒng)計，進行職業(yè)健康查體，建立健全職工健康監(jiān)護檔案，查體人員名單由勞動保險部審核。
2。調(diào)入本公司的員工，由行政辦公室及時通知勞動保險部安排上崗前職業(yè)健康查體，調(diào)離本公司的職工和退休職工進行離崗時健康查體。
3。公司及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果通知到本人。對新發(fā)職業(yè)病診斷病人和疑似職業(yè)病病人按規(guī)定及時向衛(wèi)生行政部門和煤礦管理部門報告，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的職工，由勞動保險部及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對需要復查和醫(yī)學觀察的員工，按照體檢機構(gòu)要求的時間安排其復查和醫(yī)學觀察。
4。個體防護。勞動保險部按照《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》規(guī)定，為接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員配備符合要求的個體防護用品。所有接塵人員在作業(yè)場所都要佩戴礦配備的防塵口罩，并根據(jù)規(guī)定的周期和型號更換濾膜。所有接觸噪聲的人員要佩戴防噪耳塞，做好自我保護。
(五)粉塵、噪聲及有毒有害物質(zhì)的控制。
1。粉塵防治計劃及措施。
(1)認真落實《綜合防塵管理制度》，根據(jù)巷道開拓進度，按照要求及時延伸各巷道防塵管路，并劃分防塵責任范圍，認真做好巷道沖刷工作。
(2)新購置的粉塵監(jiān)測儀器必須經(jīng)檢驗合格后方可使用，定期對使用中的粉塵監(jiān)測儀器進行校核；不合格的儀器要及時進行維修和報廢。
(3)按照要求，及時回撤采煤工作面順槽、安裝煤巷掘進順槽的各輔助隔爆水棚，并定期檢查維護。
(4)井下作業(yè)現(xiàn)場防塵設施必須齊全、靈敏可靠，使用正常，否則不得生產(chǎn)。
(5)在回采工作面生產(chǎn)期間，分別對工作面按照設計進行灑水降塵，掘進工作面在距迎頭100m范圍內(nèi)第二道全斷面噴霧外1m處安設一道全斷面捕塵網(wǎng)，隨迎頭掘進及時挪移噴霧及捕塵網(wǎng)。迎頭產(chǎn)塵作業(yè)時開啟噴霧，配合捕塵網(wǎng)除塵。需噴漿作業(yè)的綜掘巷道，噴漿機必須在捕塵網(wǎng)上風側(cè)作業(yè)。
(6)采掘工作面放炮必須按規(guī)定使用炮泥和水炮泥；放炮地點20m以內(nèi)放炮前后必須灑水、沖刷巷幫；放炮必須使用放炮遠程噴霧裝置。
(7)有關部門調(diào)研防塵、降塵、除塵新設備，如自動噴霧，負壓超細噴霧裝置等，在軌道暗斜井，采煤工作面回風順槽距工作面煤壁30m、100m范圍內(nèi)，在掘進工作面距迎頭距離不超過50m處安裝負壓噴霧。
(8)嚴格執(zhí)行《關于防塵責任范圍及管理標準的規(guī)定》，對巷道煤塵進行沖刷，沖刷記錄由施工單位負責認真填寫，并保存?zhèn)洳椤?/p>
(9)防塵系統(tǒng)圖、防塵設施牌板、測塵臺帳、防塵管路臺帳、采掘工作面防塵設施臺帳、防塵設施管路檢查記錄；巷道沖刷記錄、隔爆設施臺帳由責任單位負責整理并保存，要求數(shù)字準確、整齊、清楚，并與現(xiàn)場實際情況相符。
(10)進行“粉塵游離二氧化硅檢測”、“粉塵分散度檢測”。
(11)煤場加強浮煤的清理，對場區(qū)及落地煤堆實行噴霧降塵。
2。噪聲控制計劃和措施。
(1)局部通風機等噪聲大的設備加裝消聲器降噪。
(2)噪聲大于85dB(A)的作業(yè)場所，作業(yè)人員必須配戴防噪聲耳塞；當作業(yè)場所噪聲大于90dB(A)時應采取降低作業(yè)場所噪聲的措施。風鉆、錨桿機使用消音罩。
3。有害氣體防治措施。
(1)加強井下各種監(jiān)測監(jiān)控設施的管理和維護，確保監(jiān)測監(jiān)控設施的正常運行。
(2)加強通風管理，合理配風，不斷優(yōu)化通風系統(tǒng)。做好測風旬報，月報編制，及時掌握井下通風情況，保證各作業(yè)地點的用風量，嚴禁無風、微風作業(yè)；及時制定月度礦作 文 吧Www.ZuoWen8.coM井風量分配方案，對新掘進的工作面要及時配風，保證用風需要。加強對局部通風機、主通風機及各類通風設施的管理，確保各類通風設施設備完好可靠、正常運行。掘進工作面局部通風機實現(xiàn)“雙風機、雙電源、自動分風、自動切換”，正常工作的局部通風機和備用局部通風機的電源必須取自同時帶電的不同母線段的相互獨立的電源。風筒吊掛平直，嚴禁漏風，保證工作面用風要求。