會(huì)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施方案5篇

用智慧描繪生命的畫板，用勤奮書寫人生的坎坷，用汗水浸潤青春的旅途。相信你的明天不一定會(huì)燦爛輝煌，卻一定充實(shí)無悔！下面是小編為大家整理的會(huì)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施方案，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會(huì)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施方案【篇1】

一、目的

畢業(yè)設(shè)計(jì)是教學(xué)計(jì)劃的最后環(huán)節(jié)，也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)要求的重要培養(yǎng)階段。在這一重要過程中，將對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)與實(shí)踐能力的培養(yǎng)效果進(jìn)行全面檢驗(yàn)，通過畢業(yè)設(shè)計(jì)方案的撰寫及答辯工作，培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)肅認(rèn)真的科學(xué)態(tài)度和求實(shí)的工作作風(fēng)，掌握科學(xué)探討的基本策略，綜合運(yùn)用所學(xué)的基本理論、基本技能和專業(yè)知識(shí)，發(fā)現(xiàn)并分析和解決與本專業(yè)相關(guān)的實(shí)際問題的能力，以及從事科學(xué)探討工作和擔(dān)負(fù)專門技術(shù)工作的基本能力。訓(xùn)練和提高學(xué)生檢索中外文獻(xiàn)，提高閱讀和翻譯本專業(yè)外文的能力。

二、工作任務(wù)

1、選題。根據(jù)自己的專業(yè)探討方向或領(lǐng)域，在系部公布的選題范圍內(nèi)選題。

2、撰寫開題報(bào)告。應(yīng)包括以下內(nèi)容：研究的目的和意義；主要的內(nèi)容。

3、收集相關(guān)資料（包括前人的研究、數(shù)據(jù)和案例）。進(jìn)行畢業(yè)設(shè)計(jì)應(yīng)在結(jié)合畢業(yè)實(shí)習(xí)進(jìn)行調(diào)查探討的基礎(chǔ)上，最大限度地占有與選題相關(guān)的信息資料，并深入的研讀，作好不少于2萬字的讀書筆記。提供與畢業(yè)設(shè)計(jì)選題內(nèi)容相關(guān)的英文譯文一篇，字?jǐn)?shù)不少于__字。

4、撰寫提綱。圍繞自己的選題，根據(jù)所收集的資料，結(jié)合相關(guān)的調(diào)查探討，確定方案的框架結(jié)構(gòu)，提出寫作的提綱。

5、撰寫設(shè)計(jì)方案。以經(jīng)指導(dǎo)老師審閱的寫作提綱為基礎(chǔ)，按照寫作的規(guī)范，撰寫出觀點(diǎn)鮮明、內(nèi)容正確，論述充分、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑O(shè)計(jì)方案，字?jǐn)?shù)不少于5000字。

三、設(shè)計(jì)要求

1、5000字以上的畢業(yè)論文一份。

2、2萬字以上的讀書筆記。

3、__字以上的專業(yè)譯文一篇。

四、主要資料來源

1、有關(guān)中小企業(yè)會(huì)計(jì)的專著

2、相關(guān)雜志

3、教材

4、互聯(lián)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)或案例。

指導(dǎo)老師：王__專業(yè)負(fù)責(zé)人：王__系主任：鄭__

開始日期：__年10月15日完成日期：__年12月25日

會(huì)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施方案【篇2】

一、基本任務(wù)與要求

1、按時(shí)主動(dòng)參加實(shí)習(xí)。

2、在實(shí)習(xí)單位遵守勞動(dòng)紀(jì)律，注意自己的人身安全。

3、每個(gè)月至少上傳4篇實(shí)習(xí)周志，實(shí)習(xí)周志每篇至少500字。

4、畢業(yè)設(shè)計(jì)方案至少3稿，第1稿最晚4月之前發(fā)指導(dǎo)老師，定稿最晚5月6日之前必須完成，答辯前定稿。

5、按時(shí)完成學(xué)校要求的各類大學(xué)城空間建設(shè)任務(wù)。

6、按時(shí)上交需要提交的各類紙質(zhì)版資料，如有加蓋公章要求的，必須保證。

二、工作內(nèi)容及時(shí)間安排

1.選題：__年11月-__年1月

2.撰寫開題報(bào)告：__年12月

3.資料收集及實(shí)施設(shè)計(jì)：__年12月-__年5月

4.完成畢業(yè)設(shè)計(jì)初稿：__年4月1日前

5.完成畢業(yè)設(shè)計(jì)修改稿：__年5月1日前

6.完成畢業(yè)設(shè)計(jì)定稿：__年答辯前

7.答辯：具體見會(huì)計(jì)系通知

三、答辯需要提供的相關(guān)材料

學(xué)生大學(xué)城間“畢業(yè)設(shè)計(jì)”欄目建設(shè)完畢

畢業(yè)實(shí)習(xí)周志

畢業(yè)設(shè)計(jì)定稿2本，定稿電子文檔

畢業(yè)答辯ppt制作完成

實(shí)習(xí)證明或就業(yè)證明已交，上交版本需加蓋單位公章

畢業(yè)實(shí)習(xí)總結(jié)紙質(zhì)版抄寫完畢，后附的畢業(yè)實(shí)習(xí)鑒定表加蓋單位公章

畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)：檢查分散用（蓋章）、畢業(yè)頂崗實(shí)習(xí)：實(shí)踐基地用（蓋章）、實(shí)習(xí)鑒定表：接受實(shí)習(xí)單位，表格內(nèi)容均已按照要求填寫完畢，并加蓋大紅公章。

會(huì)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施方案【篇3】

一、研究現(xiàn)狀及意義

1.本課題的研究現(xiàn)狀

(1)國外研究現(xiàn)狀

美國財(cái)務(wù)重述制度。隨著公司治理的發(fā)展，美國財(cái)務(wù)報(bào)告重述制度不斷完善。1971年7月，前美國原則委員會(huì)(APB)第20號(hào)意見稱:“上市公司發(fā)現(xiàn)并更正以前財(cái)務(wù)報(bào)告中的錯(cuò)誤時(shí)，應(yīng)當(dāng)重述以前發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)告。由于安然、世通等重大財(cái)務(wù)欺詐事件頻繁爆發(fā)，美國通過了薩班斯奧克斯利法案(SOX法案)，要求“公司的首席執(zhí)行官和首席財(cái)務(wù)官應(yīng)在公司的定期財(cái)務(wù)報(bào)告上簽署一份書面聲明，聲明公司的管理層和總會(huì)計(jì)師應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的差異直接負(fù)責(zé)。隨后，F(xiàn)ASB發(fā)布第154號(hào)公告，首次正式界定了財(cái)務(wù)重述的概念。因此，美國財(cái)務(wù)重述制度日趨成熟。

(2)國內(nèi)研究現(xiàn)狀

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正將會(huì)計(jì)差錯(cuò)定義為:“在會(huì)計(jì)核算過程中，由于確認(rèn)、計(jì)量和記錄的錯(cuò)誤”。中國證監(jiān)會(huì)發(fā)布《公開發(fā)行證券公司信息披露編報(bào)規(guī)則》第19號(hào)—財(cái)務(wù)信息更正及相關(guān)披露，上市公司應(yīng)當(dāng)以中期報(bào)告的形式及時(shí)披露企業(yè)重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)更正信息。隨后，中國財(cái)政部頒布了《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第28號(hào)—《會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采用追溯重述法更正前期重大差錯(cuò)。該準(zhǔn)則的制定標(biāo)志著我國財(cái)務(wù)重述制度的正式建立，也標(biāo)志著我國“年度報(bào)告補(bǔ)丁”系統(tǒng)的成熟度。

2.本課題的研究意義

上市公司尤其是ST上市公司在信息披露中對(duì)年報(bào)進(jìn)行補(bǔ)充和更正的情況屢見不鮮，形象地稱為“Patch ”。年度報(bào)告叫做“Patch ”這類信息披露存在的問題大多是隱性的披露缺陷，容易被忽視。但是，如果在補(bǔ)充或修改前(如果前一份報(bào)告與前一份報(bào)告的差異達(dá)到重要程度)，根據(jù)年度報(bào)告做出決策，會(huì)給年度報(bào)告的使用者帶來不可估量的損失，或者誤導(dǎo)他們，甚至做出錯(cuò)誤的決策。

通過分析，外部投資者可以了解發(fā)行年報(bào)補(bǔ)丁的公司的動(dòng)機(jī)、經(jīng)濟(jì)影響和特點(diǎn)，從而謹(jǐn)慎地做出投資決策。

二、研究目標(biāo)、研究內(nèi)容和需要解決的關(guān)鍵問題

1。研究目標(biāo)

財(cái)務(wù)報(bào)告是上市公司最重要的信息披露方式，它傳達(dá)了上市公司整個(gè)會(huì)計(jì)年度的全景信息，是投資者、債權(quán)人和監(jiān)管者做出正確決策的依據(jù)?？v觀國內(nèi)外證券市場的財(cái)務(wù)信息披露，許多上市公司在定期財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)布后，經(jīng)常以補(bǔ)充或更正的形式對(duì)已發(fā)布的定期報(bào)告進(jìn)行修訂?，F(xiàn)實(shí)中我們發(fā)現(xiàn)，年報(bào)披露后，短至一兩天，長至幾個(gè)月后，很多上市公司開始發(fā)布補(bǔ)充更正公告，但公告前后公司的表現(xiàn)卻大相徑庭。這種利用財(cái)務(wù)信息補(bǔ)充和修正的不規(guī)范信息披露在一定程度上誤導(dǎo)了投資者，導(dǎo)致他們因信息不對(duì)稱而遭受損失。

本文通過對(duì)證券市場上市公司年報(bào)中財(cái)務(wù)信息補(bǔ)充與更正現(xiàn)象的分析，得出原因、責(zé)任和改進(jìn)建議。

2.研究內(nèi)容

全文分為四個(gè)部分。

第一部分:引言。主要闡述了選題的背景以及相關(guān)文獻(xiàn)對(duì)本文所研究的問題及類似問題的研究現(xiàn)狀。

第二部分:上市公司信息披露中的年報(bào)補(bǔ)丁。該部分首先分析了上市公司補(bǔ)充和更正年度報(bào)告信息的具體動(dòng)機(jī)和手段，然后闡述了上市公司的特點(diǎn)，接著分析了上市公司的年度報(bào)告補(bǔ)丁，最后描述了上市公司財(cái)務(wù)信息補(bǔ)充和更正的市場反應(yīng)。

第三部分:財(cái)務(wù)信息的補(bǔ)充更正與審計(jì)責(zé)任。

第四部分:政策建議。

3.需要解決的關(guān)鍵問題

分析年報(bào)信息被補(bǔ)充和更正的上市公司的特點(diǎn)，找出其責(zé)任。了解上市公司年報(bào)信息補(bǔ)充與更正的特點(diǎn)和市場反應(yīng)，找出應(yīng)對(duì)問題的方法。

三、研究的基本思路和方法、技術(shù)路線、實(shí)驗(yàn)方案和可行性分析

1.基本思路和方法

首先，通過查閱相關(guān)文獻(xiàn)和財(cái)務(wù)視頻，對(duì)上市公司財(cái)務(wù)信息補(bǔ)充與更正的現(xiàn)狀有了基本的了解，并在此基礎(chǔ)上分析其影響。

其次，和相關(guān)專業(yè)人士討論，向他們學(xué)習(xí)提煉意見，融合自己的想法。

再次，通過對(duì)上市公司財(cái)務(wù)信息補(bǔ)充與更正案例的認(rèn)真研究，分析問題，找出問題所在。

最后，利用所學(xué)和查閱的各種資料，找出問題的解決方法。

2.技術(shù)路線

(1)分析上市公司財(cái)務(wù)信息補(bǔ)充與更正的現(xiàn)狀

(2)分析存在的問題及原因

(3)找出對(duì)策

(4)實(shí)驗(yàn)方案及可行性分析。

通過閱讀大量資料、聽取相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)人士的專業(yè)意見、自我學(xué)習(xí)和前人總結(jié)，探索上市公司財(cái)務(wù)信息補(bǔ)充與更正現(xiàn)象是可行的。

會(huì)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施方案【篇4】

本課題研究的目的

當(dāng)前對(duì)超市存貨清查的課題學(xué)術(shù)界已有研究，可是大多數(shù)論文只是注重研究超市倉庫中的存貨，對(duì)存貨數(shù)量的清查，忽略了超市門市部門中的存貨和在途物資。超市存貨的清查不能只是局限在存貨的數(shù)量多少，還應(yīng)該注重存貨的質(zhì)量、最佳存貨水平和存貨結(jié)構(gòu)的合理性。還要全面考量超市存貨積壓、滯銷的問題提出應(yīng)對(duì)超市存貨經(jīng)營方面的經(jīng)營方法，管理方法方面的建議。

本課題研究的意義

超市存貨數(shù)量和質(zhì)量的清查有助于超市財(cái)務(wù)、采購和倉儲(chǔ)以及門店經(jīng)營的管理。最佳的存貨水平和存貨結(jié)構(gòu)可以降低企業(yè)存貨資金的占用，加速存貨資金的周轉(zhuǎn)，增強(qiáng)盤點(diǎn)的管理水平，促進(jìn)企業(yè)的降低成本提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。超市存貨清查為超市庫存管理上一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，對(duì)于準(zhǔn)確核定門店庫存、防止存貨非正常損耗和提升門店經(jīng)營績效都有這非常重要的作用。

本課題的基本內(nèi)容

（一）存貨管理對(duì)超市發(fā)展的意義：

超市企業(yè)存貨是指企業(yè)在日?；顒?dòng)中持有以備出售的產(chǎn)成品或商品等。超市應(yīng)加強(qiáng)存貨的管理與核算，一方面避免存貨過多而積壓資金，另一方面又要避免缺貨的威脅，影響企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)，影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。超市存貨管理就是要滿足消費(fèi)者的需求，在商品、時(shí)機(jī)、場合、價(jià)格和數(shù)量等互相配合的情況下，真正達(dá)到流通的目的。

存貨管理的重要性

一、超市企業(yè)的存貨在流動(dòng)資產(chǎn)中占比重非常大，存貨價(jià)值直接影響著流動(dòng)資產(chǎn)價(jià)值，正確反映存貨價(jià)值，對(duì)于客觀、公允的反映流動(dòng)資產(chǎn)價(jià)值、反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果都有著重要的意義。

1、存貨的管理水平，決定超市的競爭能力。存貨管理水平直接影響著超市產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)品定價(jià)、加班時(shí)間、剩余生產(chǎn)能力、交付周期以及超市的整體的獲利能力等方面因素，甚至影響到對(duì)顧客的需求能否做出迅速反應(yīng)的能力，存貨管理水平的高低直接關(guān)系到超市能否成為一個(gè)強(qiáng)有力的競爭主體的關(guān)鍵。

2、較好的庫存管理，促使超市加速存貨周轉(zhuǎn)。所謂存貨周轉(zhuǎn)就是對(duì)暫時(shí)未賣出的貨架上的產(chǎn)品依據(jù)先進(jìn)先出的原則進(jìn)行循環(huán)。存貨管理主要是為了加速存貨周轉(zhuǎn)，存貨周轉(zhuǎn)又促進(jìn)存貨管理水平的提高。存貨周轉(zhuǎn)分為前線存貨和后備存貨的周轉(zhuǎn)。前線存貨是指陳列在貨架或者零售商購物環(huán)境處的散裝商品；后備存貨指的是存放在倉庫內(nèi)的用于補(bǔ)貨的貨物。存貨周轉(zhuǎn)要求銷售人員、理貨人員及時(shí)向客戶的貨架上補(bǔ)充貨物，保證貨架里面的產(chǎn)品陳列符合標(biāo)準(zhǔn)、保證客戶提供給消費(fèi)者的產(chǎn)品永遠(yuǎn)是最新生產(chǎn)日期的產(chǎn)品、永遠(yuǎn)是新鮮的。存貨周轉(zhuǎn)直接刺激銷售，較好的庫存管理，促使超市加速存貨周轉(zhuǎn)。

二、某某超市現(xiàn)階段存貨管理存在的問題

（一）缺乏經(jīng)常性的實(shí)地盤存制，存貨的盤盈、盤虧、積壓、毀損等會(huì)計(jì)信息不能及時(shí)反映出來，影響了會(huì)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性。

（二）盤點(diǎn)差錯(cuò)率高。賬面數(shù)與實(shí)物不相符。

（三）總庫與門店，門店與門店之間調(diào)撥，手續(xù)不齊全。沒開具調(diào)撥單，實(shí)物已調(diào)撥。

（四）存貨的監(jiān)盤者缺乏科學(xué)理論指導(dǎo)，不能識(shí)別出殘次冷背的存貨。

（五）存貨儲(chǔ)存也存在一些弊端。

（六）賬務(wù)管理系統(tǒng)的延遲性對(duì)存貨的數(shù)量不能及時(shí)反映。

三、加強(qiáng)某某超市存貨管理的應(yīng)對(duì)措施

(一)建立超市盤點(diǎn)操作流程、考核及獎(jiǎng)罰等制度性文件，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，并按綜合盤虧率對(duì)門店進(jìn)行考核。

(二)要嚴(yán)格執(zhí)行不相融合職務(wù)相分離的控制要求，門店的盤點(diǎn)要由總店統(tǒng)一執(zhí)行，不能自行盤點(diǎn)。

(三)超市財(cái)務(wù)核算方法改為售價(jià)核算，可以更加真實(shí)可靠地反映超市的真實(shí)經(jīng)營狀況及成果。

(四)超市的倉促軟件系統(tǒng)和管理信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)連接到財(cái)務(wù)部門，讓財(cái)務(wù)不止是單純的做賬，更應(yīng)起到監(jiān)管職能。

（五）加速存貨周轉(zhuǎn)提高庫存管理水平。

（六）建立健全實(shí)物資產(chǎn)管理的崗位責(zé)任制度。

（七）實(shí)施盤點(diǎn)控制。

（八）發(fā)揮審計(jì)人員作用，對(duì)存貨進(jìn)行監(jiān)盤

（九）零庫存管理政策，是企業(yè)市場競爭的重要武器。

選題報(bào)告填寫要求

1.選題報(bào)告作為畢業(yè)設(shè)計(jì)答辯委員會(huì)對(duì)學(xué)生答辯資格審查的依據(jù)材料之一。此報(bào)告應(yīng)在指導(dǎo)教師指導(dǎo)下，由學(xué)生在畢業(yè)設(shè)計(jì)工作前期內(nèi)完成，經(jīng)指導(dǎo)教師簽署意見審查后生效。

2.選題報(bào)告內(nèi)容可以用手寫也可以打印。手寫時(shí)必須用黑墨水筆或藍(lán)黑墨水筆工整書寫；打印時(shí)按教務(wù)處統(tǒng)一設(shè)計(jì)的電子文檔標(biāo)準(zhǔn)格式打印，正文內(nèi)容一律用宋體、小四號(hào)，行距為20磅。禁止打印在其它紙上后剪貼。完成后應(yīng)及時(shí)交給指導(dǎo)教師簽署意見方可進(jìn)入畢業(yè)設(shè)計(jì)階段。

3.學(xué)生查閱資料的參考文獻(xiàn)應(yīng)在5篇及以上（其中辭典、手冊(cè)不超過2本），選題報(bào)告的字?jǐn)?shù)要在1000字以上。

4.有關(guān)年月日等日期的填寫，應(yīng)當(dāng)按照國標(biāo)gb/t7408—94《數(shù)據(jù)元和交換格式、信息交換、日期和時(shí)間表示法》規(guī)定的要求，一律用阿拉伯?dāng)?shù)字書寫。如“__年9月26日”或“__-09-26”。

會(huì)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)實(shí)施方案【篇5】

類型方案設(shè)計(jì)

1、選題依據(jù)與意義：

選題依據(jù)：

會(huì)計(jì)是一個(gè)非常講究實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技巧的職業(yè)，它的入職門檻相對(duì)比較低，難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技巧，開拓自己的知識(shí)面。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)開始和其它的專業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會(huì)計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會(huì)。

民營企業(yè)的發(fā)展需要什么?

民營企業(yè)的發(fā)展需要不斷的更新自己的產(chǎn)品，從而與社會(huì)同步更新，在這個(gè)過程中，需要大量的資金，這個(gè)時(shí)候就需要會(huì)計(jì)的核算和計(jì)算成本，而且需要向銀行貸款，這些都需要會(huì)計(jì)這個(gè)職業(yè)的幫助。

2、設(shè)計(jì)實(shí)施的方法與主要內(nèi)容

實(shí)施的方法：

論文主要采用文獻(xiàn)法、規(guī)范研究法以及比較分析法來比較未來會(huì)計(jì)人員的前景和未來會(huì)計(jì)人員對(duì)市場的價(jià)值所在。

①文獻(xiàn)法，就歷年來個(gè)學(xué)者對(duì)未來會(huì)計(jì)前景和未來市場對(duì)財(cái)務(wù)人員的需要的研究理論，并結(jié)和自己的觀點(diǎn)，得出更加全面完善的結(jié)論。

②規(guī)范研究法，運(yùn)用規(guī)范研究法分析公司在會(huì)計(jì)前景和會(huì)計(jì)市場需求的問題，并提出自己的觀點(diǎn)。

③根據(jù)自己在實(shí)習(xí)公司日常的實(shí)習(xí)工作中聯(lián)系實(shí)際，說明會(huì)計(jì)存在的問題，以及該如何改善。

主要內(nèi)容：

會(huì)計(jì)作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)中國外向型經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的形勢，本專業(yè)力旨在為國家培養(yǎng)一批既懂中國會(huì)計(jì)，又懂國際會(huì)計(jì)慣例的會(huì)計(jì)人才。為企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會(huì)會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才。

論文寫作提綱：

（一）未來會(huì)計(jì)的前景和未來會(huì)計(jì)人員的市場需求；

（二）未來市場對(duì)會(huì)計(jì)人員的市場需求分析：

①會(huì)計(jì)崗位與其他崗位的爭執(zhí)

②會(huì)計(jì)崗位與其他崗位對(duì)社會(huì)的存在價(jià)值

③未來財(cái)務(wù)報(bào)告發(fā)展趨勢下的對(duì)立

（三）分析彌補(bǔ)未來會(huì)計(jì)崗位大眾化的措施

（四）綜合分析所在企業(yè)內(nèi)部以及整個(gè)公司會(huì)計(jì)人員雜而不精存在的問題，結(jié)合上述內(nèi)容進(jìn)行合理的分析以及改進(jìn)的方案