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技術(shù)部經(jīng)理崗位職責說明

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  技術(shù)部經(jīng)理崗位職責有哪些

  1、根據(jù)公司技術(shù)規(guī)劃要求,組織制定公司技術(shù)革新、產(chǎn)品開發(fā)、工藝規(guī)范、技術(shù)團隊建設(shè)的中短期規(guī)劃,并付諸于實施;

  2、負責新產(chǎn)品的開發(fā)落實和相關(guān)協(xié)調(diào)工作,管理產(chǎn)品開發(fā)的流程;

  3、根據(jù)公司的現(xiàn)狀結(jié)合市場和客戶需要帶領(lǐng)團隊不斷完善和革新公司現(xiàn)有產(chǎn)品;

  4、負責新產(chǎn)品、新工藝、新設(shè)備等項目的開發(fā)任務(wù),為企業(yè)中長期的發(fā)展提供技術(shù)支撐;

  5、定期收集行業(yè)前沿及相關(guān)競爭對手的產(chǎn)品信息,把握好產(chǎn)品研發(fā)和革新方向,確保公司產(chǎn)品在市場中處于前列;

  6、負責技術(shù)團隊的培養(yǎng)和激勵,推動創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化;

  7、負責技術(shù)工藝的標準化推進工作,提升產(chǎn)品生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;

  8、負責技術(shù)部門的制度完善和落實工作;

  9、負責技術(shù)類資料的整理與管理工作。

  技術(shù)部經(jīng)理崗位職責說明

  1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。

  2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度,經(jīng)批準后貫徹執(zhí)行。

  3、組織建立公司開關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標準體系。

  4、組織制定科學合理的技術(shù)資料,包括:設(shè)計方案、設(shè)計圖紙和提料單等,為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。

  5、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開展技術(shù)革新和對重大技術(shù)問題的攻關(guān)。

  6、負責提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責,合理分配工作,考核、激勵和培養(yǎng)下屬,建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團隊。

  7、負責對技術(shù)部的技術(shù)文件與圖紙文件進行審核確認。

  8、支持產(chǎn)品售后服務(wù),協(xié)調(diào)落實解決方案。

  9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  技術(shù)部經(jīng)理崗位職責是什么

  1、負責起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報總經(jīng)理審批并依照審批決議實施;

  2、制訂并組織實施技術(shù)人員工作目標、工作計劃及相關(guān)技能培訓;

  3、組織制訂并實施技術(shù)崗位規(guī)章制度和實施細則;

  4、負責技術(shù)流程、高科技產(chǎn)品的開發(fā)、創(chuàng)新與引進;

  5、負責技術(shù)設(shè)備的申購及保養(yǎng);

  6、負責技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管;

  7、負責對下屬人員招聘、解聘做出決策,負責對下屬部門相關(guān)人員進行績效考核;負責協(xié)調(diào)解決技術(shù)部門人員與其他部門間的問題溝通;

  8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

  技術(shù)部經(jīng)理崗位職責

  1、負責撰寫需求文檔、詳細設(shè)計文檔、測試計劃文檔等;

  2、負責組織制定管理制度,技術(shù)標準,技術(shù)規(guī)范,以及監(jiān)督實施;

  3、負責信息技術(shù)部門的全面管理工作,組織并監(jiān)督技術(shù)人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù), 確保網(wǎng)絡(luò)正常運行;

  4、負責產(chǎn)品開發(fā)計劃的定制,開發(fā)進度的監(jiān)控;

  5、負責即時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題;提供技術(shù)維護和解決方案;

  6、負責進行技術(shù)團隊建設(shè)和人員的技術(shù)培訓的工作;

  7、公司臨時交咐的工作。


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