新員工錄用通知書參考(精選10篇)

公司錄用員工的通知書模板，內(nèi)容中寫清錄用員工需要辦理哪些入職報(bào)到手續(xù)，需要提交哪些個(gè)人材料等相關(guān)注意事項(xiàng)。下面是小編收集整理的新員工錄用通知書參考(精選10篇)，歡迎借鑒參考。

新員工錄用通知書篇1

________ 先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ________主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報(bào)到手續(xù)。

一、個(gè)人須準(zhǔn)備及提交的資料：

1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復(fù)印件(人力資源部驗(yàn)證后歸還原件并留取復(fù)印件);

3. 近期(三個(gè)月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——________醫(yī)院出具);

4. 廣州市中國(guó)銀行的存折或卡的原件、復(fù)印件(本人須簽上名字);

5. 廣州移動(dòng)手機(jī)號(hào)碼

6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應(yīng)屆生除外)。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時(shí)間： 20__ 年 ____ 月 ____ 日 10：00 時(shí)。

2. 辦理地點(diǎn)：廣東省廣州市天河區(qū)________大廈________公司人力資源部

3. 提示說明：個(gè)人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

4、薪資(以下描述包含績(jī)效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)

試用期薪資 3800 元/月，轉(zhuǎn)正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構(gòu)組合而成);

5、公司提供 公司所在地 免費(fèi)食宿(個(gè)人需承擔(dān)宿舍的水電費(fèi))，個(gè)人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報(bào)到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔(dān)任何費(fèi)用。

________有限公司

人力資源部

20__年 ____ 月 __日

新員工錄用通知書篇2

很高興通知您，您已被__公司錄用。在此對(duì)您加盟__表示歡迎，并請(qǐng)您__年x.月x日來公司報(bào)到，公司需要您在來公司報(bào)到時(shí)提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當(dāng)天請(qǐng)?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;

3)身份證原件及復(fù)印件四張

4)學(xué)歷證明、職稱證書原件及復(fù)印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍(lán)底)

6)近期體檢報(bào)告

預(yù)祝您在新的工作崗位上愉快、進(jìn)步!

企業(yè)錄用員工應(yīng)注意什么

1、用人單位有合法具體明確的錄用條件

要對(duì)“錄用條件”事先進(jìn)行明確界定。錄用條件一定要合法、明確、具體，可操作。

首先，切忌出現(xiàn)違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的錄用條件，如乙肝歧視，對(duì)女性設(shè)定婚育方面的條件。

其次，切忌一刀切以及將錄用條件空泛化，抽象化，比如說符合崗位要求，就不能僅僅說符合崗位要求，而應(yīng)該把崗位要求是什么，怎么衡量是否符合崗位要求固定下來。

第三，“錄用條件”應(yīng)該是共性和個(gè)性的結(jié)合。所謂“共性”即大部分企業(yè)和崗位的員工都應(yīng)該具備的基本條件。比如誠(chéng)實(shí)守信，在應(yīng)聘的時(shí)候如實(shí)告知自己的與工作相關(guān)的信息，包括自己的教育背景、身體狀況、工作經(jīng)歷等等。所謂“個(gè)性”即每個(gè)企業(yè)、每個(gè)崗位或者職位都有自己的特殊要求。有的有學(xué)歷的要求，要求獲得相應(yīng)證書，有的有技術(shù)的要求，比如能符合企業(yè)招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的描述等等?！颁浻脳l件”的共性可以通過規(guī)章制度進(jìn)行明確?！颁浻脳l件”的個(gè)性可以通過招聘公告、勞動(dòng)合同等等和規(guī)章制度結(jié)合起來進(jìn)行明確。

2、錄用說明書要事先公示或告知

公示，簡(jiǎn)單說來，就是要讓員工知道用人單位的錄用條件;從法律的角度來說，就是用人單位有證據(jù)證明員工知道了本單位的錄用條件。那如何進(jìn)行公示呢?方法有以下幾種：

(1)招聘員工時(shí)向其明示錄用條件，并要求員工簽字確認(rèn);

(2)勞動(dòng)關(guān)系建立以前，通過發(fā)送聘用函的方式向員工明示錄用條件，并要求其簽字確認(rèn);

(3)在勞動(dòng)合同中明確約定錄用條件或不符合錄用條件的情形;

(4)規(guī)章制度中對(duì)錄用條件進(jìn)行詳細(xì)約定，并將該規(guī)章制度在勞動(dòng)合同簽訂前進(jìn)行公示。比如作為勞動(dòng)合同的附件。

3、不符合錄用條件須有證據(jù)證明

不錄用不能跟著感覺，得建立在公正、客觀的基礎(chǔ)之上。用人單位如果認(rèn)為勞動(dòng)者不符合錄用條件并解除勞動(dòng)合同的，有舉證義務(wù)。即用人單位必須證明其已將錄用條件明確告知了勞動(dòng)者，并根據(jù)錄用條件對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行了考核。

新員工錄用通知書篇3

尊敬的 ：

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認(rèn)為您是我們_ _崗位合適的人選?，F(xiàn)誠(chéng)摯的邀請(qǐng)您加入我公司!

一、職位相關(guān)信息： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報(bào)到日期： _年_ 月_日

勞動(dòng)合同：您需要在報(bào)到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期_3_年，其中包括_3_個(gè)月的試用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個(gè)人所得稅);

②績(jī)效工資(按公司相關(guān)績(jī)效考核制度發(fā)放)。

福利：①公司將會(huì)按國(guó)家及地方規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn);②飯補(bǔ)：8元/工作日;③體檢每年一次

三、報(bào)到日請(qǐng)準(zhǔn)備以下材料(請(qǐng)務(wù)必按照指定份數(shù)提交，復(fù)印件均需模板4大小)：

身份證原件及復(fù)印件2份(正反面)，或其他身份證明復(fù)印件。

戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)的復(fù)印件2份。

學(xué)歷證、學(xué)位證書、英語四/六級(jí)證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件1份。

標(biāo)準(zhǔn)一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會(huì)保險(xiǎn)的人員交1張照片。

具有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，需提供與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進(jìn)步! 我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)!

我們確信：您和公司都將會(huì)因?yàn)槟呐ぷ鞫L(zhǎng)期受益! 我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長(zhǎng)進(jìn)步!

人力資源部：

聯(lián)系人：

電話：

備注：該錄用通知書應(yīng)在_ _年_ 月_ _日前內(nèi)簽回有效。

新員工錄用通知書篇4

__(先生/小姐)：

您好!

我們很榮幸地通知您于年 月 日(周)到我公司 部入職，擔(dān)任 一職。祝賀您即將成為我們公司的一員!關(guān)于您上班一事，特有以下事項(xiàng)提提醒您做相應(yīng)準(zhǔn)備：

1、請(qǐng)?jiān)谏习嗟谝惶鞌y帶身份證原件及復(fù)印件(1份)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(1份)，1張一寸彩色照片，交給運(yùn)營(yíng)管理中心__(分機(jī)__X)，并提供最新的聯(lián)系方式和郵箱地址，以便辦理相應(yīng)的入職手續(xù);

2、公司作息時(shí)間為9：00—18：00，其中12：30—13：30為午餐和休息時(shí)間(注：您具體的工作時(shí)間需與您的上級(jí)主管再行確認(rèn));

3、公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設(shè)備;

4、請(qǐng)自帶一個(gè)飲用水杯;

5、根據(jù)您個(gè)人戶籍情況，公司將會(huì)按照北京市政策規(guī)定為您繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。其它事項(xiàng)說明：

1、工資發(fā)放：每月5號(hào)發(fā)放工資;

2、就餐：自由進(jìn)行;

3、出入公司：

4、名片申請(qǐng)：關(guān)于個(gè)人名片的印制申請(qǐng)，您可以委托運(yùn)營(yíng)管理中心協(xié)助您辦理相關(guān)手續(xù)，轉(zhuǎn)正時(shí)您將得到印好的名片;

5、公司郵箱：__X

登陸地址：用戶名：英文名。中文姓初始密碼：aaa123

企業(yè)郵箱用于公司內(nèi)部聯(lián)系溝通以及因公對(duì)外部函件來往使用;

發(fā)送郵件請(qǐng)使用禮貌用語;行政助理將把公司統(tǒng)一“簽名檔格式”告知與您，請(qǐng)按要求進(jìn)行修改。

6、聘用合同：辦理入職手續(xù)后，我們會(huì)在30天內(nèi)與您簽訂聘用合同(一式2份)。

公司員工須知：在入職到崗后，請(qǐng)您據(jù)運(yùn)營(yíng)管理中心安排查看公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在相關(guān)文件上簽字確認(rèn)，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來!

運(yùn)營(yíng)管理中心

__X年__月__日

新員工錄用通知書篇5

您好!我們很榮幸地通知您于 年 月 日(周 )到我公司 (部門)入職，擔(dān)任 一職，入職后試用期月薪為：￥ 元/稅前，轉(zhuǎn)正后月薪為：￥ 元/稅前，補(bǔ)助￥元/月，祝賀您即將成為我們公司的一員!關(guān)于您就職一事，特有以下事項(xiàng)提醒您做相應(yīng)準(zhǔn)備：

(1)請(qǐng)?jiān)谏习喈?dāng)天攜帶身份證原件、復(fù)印件(兩份)，戶口簿復(fù)印件2份(需要三頁(yè)：戶口本首頁(yè)、戶主頁(yè)及本人頁(yè));學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(各一份);6張一寸彩色照片;上一家就職公司離職證明等資料交給人力資源部，在部門助理協(xié)助下辦理入職手續(xù);

(2)公司統(tǒng)一規(guī)定的上班時(shí)間為每周五天，作息時(shí)間8：30-17：30，其中12：00-13：30為午飯和休息時(shí)間(注：您具體的工作時(shí)間需與您的上級(jí)經(jīng)理再行確認(rèn));

(3)公司將為您提供必要的辦公環(huán)境和辦公設(shè)備，請(qǐng)自帶飲用水杯;

(4)公司將會(huì)按照相關(guān)政策規(guī)定為您繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

其它事項(xiàng)說明：

(1、入職辦理：入職所需資料須一個(gè)周內(nèi)交齊，方可按入職日期簽訂《勞動(dòng)合同》;工資發(fā)放：郵箱申請(qǐng)：辦理入職手續(xù)后，人力資源部將為您開啟郵箱，并通過部門助理告知您的郵箱，請(qǐng)妥善保存密碼;

(2)、聘用合同：入職手續(xù)辦理完后，我們會(huì)在兩個(gè)月內(nèi)與您簽訂聘用合同(一式二份)。員工須知：在入職到崗后公司將會(huì)把各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)送至公司為您開通的郵箱內(nèi)，請(qǐng)仔細(xì)閱讀并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，對(duì)于因個(gè)人原因未能及時(shí)依據(jù)公司各項(xiàng)制度執(zhí)行而引起的'一切損失由員工本人承擔(dān)全部責(zé)任。

備注：請(qǐng)遵守薪酬保密制度，不得向第三方透露自己的薪酬、福利等相關(guān)內(nèi)容，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將根據(jù)薪酬保密制度給予嚴(yán)重處分，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。

期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個(gè)美好的未來!

__

年月日

新員工錄用通知書篇6

尊敬的 (先生/女士),您好!我們真誠(chéng)地邀請(qǐng)您于年 月 日(周)到我公司報(bào)到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請(qǐng)向您的直接上級(jí)或者人力資源部尋求支持，

電話：

電子郵箱：

聘用條件

1、職位名稱：您的直接上級(jí)是： ;

2、合同期限： 年，其中試用期 個(gè)月，節(jié)假日順延期限;

3、薪酬構(gòu)成：工資+獎(jiǎng)金

⑴工資：您的工資為稅前人民幣 元/月，其中試用期工資 元/月，工資每年支付12個(gè)月。

⑵獎(jiǎng)金：按公司年度經(jīng)營(yíng)情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

支付工資時(shí)，以下款項(xiàng)預(yù)先扣除：a)社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人繳納部分;b)個(gè)人所得稅;c)其它應(yīng)扣款。

4、福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、員工宿舍、工作餐、國(guó)家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件 執(zhí)行。

入職須知

1、《入職通知書》的回復(fù)：請(qǐng)您收到《入職通知書》后必須于 年 月 日前通過指定電子郵箱或書面形式回復(fù)是否接受入職邀請(qǐng)并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時(shí)到公司人力資源部劉佳報(bào)到。逾期未收到您的答復(fù)，《入職通知書》失效。

2、報(bào)到遞交的材料：請(qǐng)?zhí)峁┡c原單位解除勞動(dòng)合同證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校派遣證明)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及其它資歷資格證書原件及復(fù)印件、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照片電子版，交人力資源部存檔。

3、勞動(dòng)合同的簽訂：自報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)必須到人力資源部處簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動(dòng)合同資格，我公司將與您變更勞動(dòng)關(guān)系或不予錄用。

4、社會(huì)保險(xiǎn)辦理：在您入職轉(zhuǎn)正定級(jí)后為您辦理北京市社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說明材料。

5、工作地點(diǎn)： 。

6、作息時(shí)間的安排：公司上班時(shí)間為每周5天，每周工作平均不超過四十個(gè)小時(shí)，周一至周五上班。冬季工作時(shí)間為09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作時(shí)間：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：執(zhí)行不定時(shí)工作制的員工需公司確認(rèn)后執(zhí)行)。

7、工資發(fā)放：公司采取工商行代發(fā)制，每月6日前發(fā)放上月工資(工資結(jié)算周期為每月25日至次月24日)節(jié)假日順延。工作時(shí)間不足一個(gè)月按日工資發(fā)放。請(qǐng)入職后盡快自行辦北京市工商銀行卡，并將卡號(hào)報(bào)人力資源部辦理登記備案手續(xù);由于我公司工薪實(shí)行保密制度，關(guān)于您應(yīng)聘待遇的信息請(qǐng)勿向他人透露。

8、入職后請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。

9、請(qǐng)保證所提供的文件信息完全合法、真實(shí)、有效。否則，公司將有權(quán)與您解除或終止一切勞動(dòng)關(guān)系。

歡迎您成為我們的新同事!祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌!

____有限責(zé)任公司

x年x月x日

新員工錄用通知書篇7

各科室：

為了使新入職的員工盡快適應(yīng)、熟悉我院環(huán)境，使其在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)我院有一個(gè)細(xì)致、全面的了解，對(duì)我院文化盡快產(chǎn)生認(rèn)同感和歸屬感，我院將對(duì)新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，要求各科室積極組織新員工按時(shí)參加培訓(xùn)。

一、崗前培訓(xùn)內(nèi)容

1、醫(yī)院發(fā)展愿景及學(xué)科建設(shè)

2、醫(yī)院文化建設(shè)

3、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)及行風(fēng)建設(shè)、職業(yè)道德規(guī)范

4、醫(yī)務(wù)人員行為規(guī)范

5、公共場(chǎng)所安全消防及個(gè)人安全防護(hù)

6、醫(yī)院規(guī)章制度;工資結(jié)構(gòu)、福利待遇

7、院感及手衛(wèi)生

8、醫(yī)保合療政策

9、醫(yī)患關(guān)系中服務(wù)意識(shí)的樹立及溝通能力的培養(yǎng)和風(fēng)險(xiǎn)防范

10、醫(yī)院信息化建設(shè)

11、健康教育;疫情及死亡病例報(bào)告知識(shí)

12、醫(yī)療法規(guī)知識(shí)，醫(yī)療專業(yè)知識(shí)，十五項(xiàng)核心制度

13、護(hù)理規(guī)章制度、職責(zé)、應(yīng)急預(yù)案，護(hù)理文件書寫規(guī)范

二、培訓(xùn)地點(diǎn)：

院會(huì)議室

三、培訓(xùn)時(shí)間：

20__年8月26日---9月5日2：30—6：00

(星期六、星期日不培訓(xùn))

報(bào)到時(shí)間：20__年8月26日上午9時(shí)—12時(shí)

四、參加培訓(xùn)人員

醫(yī)療人員：

護(hù)理人員：

職能科室人員：

五、培訓(xùn)要求：

為了確保培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、規(guī)范性，提高培訓(xùn)質(zhì)量，參加培訓(xùn)人員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)管理和要求，培訓(xùn)時(shí)準(zhǔn)時(shí)簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時(shí)需要請(qǐng)假，培訓(xùn)時(shí)請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)或調(diào)到振動(dòng)。培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試，考試不合格人員將延長(zhǎng)試用期。

__醫(yī)院

20__年__月__日

新員工錄用通知書篇8

各位新員工：

為使大家提前做好相關(guān)準(zhǔn)備以及行程安排，現(xiàn)將2014年新員工入職報(bào)到通知發(fā)給你們，請(qǐng)準(zhǔn)時(shí)前來報(bào)到。

一、報(bào)到時(shí)間

1.2015年7月13日(周日)7:00—16:00。

2.請(qǐng)大家準(zhǔn)時(shí)報(bào)到，以便公司統(tǒng)一接待，超過規(guī)定時(shí)間報(bào)到將會(huì)影響入職手續(xù)辦理以及團(tuán)隊(duì)隊(duì)列編排。

二、報(bào)到地點(diǎn)

1.局總部接收新員工(即與“中國(guó)建筑第六工程局有限公司”簽約畢業(yè)生)全部前往天津科技大學(xué)泰達(dá)校區(qū)西院(原天津開發(fā)區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院)13號(hào)樓圖文信息樓1層大廳報(bào)到，局總部統(tǒng)一安排食宿。

2.天津科技大學(xué)泰達(dá)校區(qū)西院地址：天津開發(fā)區(qū)第十三大街九號(hào)，洞庭路與十三大街交口北行500米。

三、報(bào)到時(shí)須攜帶以下證件和資料

1.身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、戶口遷移證、組織關(guān)系介紹信(轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系的帶)、體檢證明。所有證書都要原件并且只攜帶內(nèi)頁(yè)，按上述順序依次疊放并用夾子固定。

2.近期免冠照片。一寸彩色照片6張和二寸彩色照片2張(不接收像紙打印版)，相片背面標(biāo)注姓名和單位。

3.證件掃描件和免冠照片電子版(紅藍(lán)白底均可)。請(qǐng)將第1項(xiàng)所有證件進(jìn)行掃描，具體要求如下：

3.1圖片為jpeg格式、分辨率400dpi，單張圖片大小500K以內(nèi)，圖片名稱：本人姓名+掃描件名稱，例：張某身份證(正反面掃在一張圖片、word或PDF上，保證打印效果清晰);

3.2將所有掃描件放在一個(gè)文件夾內(nèi)，文件夾名稱為本人姓名+所在單位，拷貝在U盤內(nèi)，壓縮后做殺毒處理，報(bào)到時(shí)攜帶。

4.證件復(fù)印件兩套，按以下順序由上向下依次排列裝訂好。一套用于戶口遷移手續(xù)：戶口遷移證、畢業(yè)證、就業(yè)協(xié)議(三方協(xié)議)、身份證;另一套用于就業(yè)登記手續(xù)：身份證、戶口遷移證(不遷戶口的復(fù)印戶口本首頁(yè)和本人頁(yè))、畢業(yè)證。身份證復(fù)印件上簽名，標(biāo)注身高、血型。

5.體檢證明。請(qǐng)攜帶縣級(jí)以上醫(yī)院或?qū)W校醫(yī)院常規(guī)體檢證明，時(shí)間在一個(gè)月以內(nèi)的體檢證明視為有效。

6.黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接聯(lián)系單。

6.1外埠學(xué)校，學(xué)校為部屬或省市屬，由學(xué)校上級(jí)單位省市教委或省市黨委組織部開具，抬頭為天津市委城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)交通工委組織處，由__學(xué)校去中國(guó)建筑第六工程局有限公司黨委組織部(或中建六局X公司黨委);

6.2隸屬天津市部屬或市屬學(xué)校，介紹信抬頭：中國(guó)建筑第六工程局有限公司黨委組織部，內(nèi)容由__學(xué)校去中建六局X公司，資料《入職報(bào)到通知書》。中建六局上級(jí)黨組織為天津市委城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)交通工委組織處。

7.局總部接收畢業(yè)生戶口遷移地址為：天津市濱海新區(qū)塘沽杭州道72號(hào)，隸屬于塘沽公安分局杭州道派出所。

8.落戶費(fèi)用40元，不遷移戶口不交。研究生、戶口在天津市院校的畢業(yè)生不用繳納。

四、交通提示及建議

1.如乘坐火車到天津東站(即天津站)，可乘坐天津輕軌9號(hào)線至泰達(dá)站,然后打車至學(xué)校約15元，也可在泰達(dá)站乘坐導(dǎo)軌電車(票價(jià)2元)至學(xué)院區(qū)公交站下車，沿洞庭路向北步行200米。

2.如乘坐火車到天津西站，可乘坐651路公交車(票價(jià)7元)至科技大學(xué)公交站，全程約100分鐘，下車后朝西北方向步行1千米。

3.如乘坐火車到塘沽站，然后打車至學(xué)校約30元，也可換乘104路公交車(票價(jià)2元)至科技大學(xué)公交站，下車后朝西北方向步行1千米。

4.如乘坐火車到天津?yàn)I海站，可向東南方向步行，走490米，右轉(zhuǎn)進(jìn)入海川路?！睾４纷?.2公里到達(dá)金海湖公交站，乘坐517路，在大學(xué)城公交站下車即到學(xué)校附近。

5.如乘坐長(zhǎng)途大巴到達(dá)塘沽客運(yùn)站，然后打車至學(xué)校約30元，若乘坐835路(票價(jià)2元)公交車至科技大學(xué)公交站，下車后朝西北方向步行1千米。

6.如乘坐火車到天津南站，請(qǐng)乘“楊柳青——新港”(便民9號(hào)線)中巴車(行程約2小時(shí))，到塘沽政協(xié)大廈下車，然后打車至學(xué)校約20元，也可在煙臺(tái)道站乘坐133路公交車(票價(jià)2元)到洞庭路站下車，下車后朝南步行300米。

7.如乘坐飛機(jī)到天津機(jī)場(chǎng)，機(jī)場(chǎng)有開往塘沽的大巴，在開發(fā)區(qū)三大街黃海路明昊航空門口(頂新總部公交站)下車，然后打車至學(xué)校約15元，也可步行至三大街公交站乘坐導(dǎo)軌電車(票價(jià)兩元)至學(xué)院區(qū)公交站下車，下車后沿洞庭路向北步行200米。

8.如乘坐火車到北京站，請(qǐng)轉(zhuǎn)乘“北京南站——塘沽站”京津城際高鐵(一天10趟，最晚一班18：47開)在塘沽站下車，然后打車至學(xué)校約30元，若換乘104路公交車至科技大學(xué)公交站，下車后朝西北方向步行1千米。

五、注意事項(xiàng)

1.局總部接收畢業(yè)生報(bào)到當(dāng)天即可辦理入職手續(xù)，全局新員工將于7月13日至7月21日在天津科技大學(xué)西校區(qū)進(jìn)行為期八天的新員工入職培訓(xùn)(含軍訓(xùn))，培訓(xùn)期間實(shí)行軍事化封閉管理，嚴(yán)格聽從教官的指揮，任何人不得隨意出入培訓(xùn)校區(qū)大門。

2.為了保證軍訓(xùn)整齊的效果，要求統(tǒng)一穿著公司發(fā)放的軍訓(xùn)服裝(褲子、背心)和鞋子，發(fā)型不可怪異、過長(zhǎng)。

3.培訓(xùn)期間實(shí)行軍事化管理，提供食宿。宿舍要求統(tǒng)一整齊，不要攜帶床單被褥、厚重的書籍等行李，并且盡量不要攜帶筆記本電腦等貴重物品。

4.公司為所有新員工提供了新的枕頭、涼席、毛巾被、臉盆(培訓(xùn)結(jié)束后可帶走)，其他生活用品請(qǐng)員工自行攜帶，如牙缸、牙刷、水杯、拖鞋等。

5.公交車均為自動(dòng)投幣機(jī)，請(qǐng)大家準(zhǔn)備好零錢。

6.由于正值暑期客流高峰期，建議大家提前購(gòu)買火車票，以免耽誤培訓(xùn)。

7.請(qǐng)攜帶少量現(xiàn)金在途中備用。途中和住宿時(shí)請(qǐng)注意安全，注意保管好貴重物品。

8.請(qǐng)與我局總部簽約的畢業(yè)生相互轉(zhuǎn)達(dá)，與我局所屬各單位簽約的畢業(yè)生，具體報(bào)到事宜請(qǐng)與簽約單位聯(lián)系。

__人事科

20__年__月__日

新員工錄用通知書篇9

先生/女士：

您好!我很榮幸的通知您：您申請(qǐng)的 已獲通過，恭喜您成為我們公司的一員。首先我代表公司及所有同事歡迎您加入我們的團(tuán)隊(duì)，我們相信和諧的工作氣氛、優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)平臺(tái)和良好的薪酬體系會(huì)給您帶來更大的進(jìn)步和動(dòng)力，希望您能很快進(jìn)入工作狀態(tài)，并接受我們企業(yè)文化的感染，以自信、向上、專業(yè)、努力的職業(yè)精神為公司創(chuàng)造價(jià)值、為個(gè)人贏得發(fā)展!

一、您的試用期是 年 月 日至 年 月 日，在此期間內(nèi)，我司可根據(jù)您在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，對(duì)您的試用期予以提前、正常進(jìn)行、延長(zhǎng)。請(qǐng)您于 年 月 日前來公司報(bào)到。報(bào)到時(shí)，請(qǐng)您攜帶以下相關(guān)資料，以便辦理入職手續(xù)：

1、身份證原件及復(fù)印件一份;

2、戶口本(含首頁(yè)、索引頁(yè)和本人頁(yè))原件及復(fù)印件一份;

3、畢業(yè)證原件和學(xué)位證原件(本科及以上學(xué)歷)及復(fù)印件一份;

4、職業(yè)資格或?qū)I(yè)資質(zhì)證書原件(已取得各級(jí)部門或機(jī)構(gòu)認(rèn)證的相關(guān)證書者)及復(fù)印件一份;

5、與上家單位《解除、終止勞動(dòng)合同證明書》原件

6、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院3個(gè)月以內(nèi)的體檢表(含常規(guī)項(xiàng)目、乙肝二對(duì)半、肝功能、透視等)

7.裝與背景的顏色反差要大的電子照片，jpg格式，寬度：358像素，高度：441像素;文件不小于9KB，不大于20KB。

1-4項(xiàng)原件審核后歸還。第7項(xiàng)需要電子版的內(nèi)容，請(qǐng)?zhí)峁︰盤

二、您試用期間月工資總額為 元(人民幣)，試用期滿經(jīng)評(píng)估合格后，給予轉(zhuǎn)正。公司將根據(jù)您的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)重新確定您的工資待遇(一般為試用期工資除以80%)

若不能按時(shí)報(bào)到，請(qǐng)及時(shí)跟我們?nèi)〉寐?lián)系，再次歡迎您的加盟!

新員工錄用通知書篇10

各位新同事：

你們好，歡迎你們成為__醫(yī)院的一員，入職報(bào)到通知書。在此，預(yù)祝大家工作順利、生活愉快。

為了使報(bào)到手續(xù)順利完成，現(xiàn)將有關(guān)報(bào)到事宜通知如下。

一、報(bào)到時(shí)間：2013年7月4日至5日(上午8:00開始，下午3:00開始)

二、報(bào)到地點(diǎn)：院人事科(行政辦公樓4層)

三、需提交的材料：

1、身份證復(fù)印件;

2、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件;

3、工資賬戶(海南省開戶的農(nóng)業(yè)銀行儲(chǔ)蓄卡復(fù)印件);

4、有執(zhí)業(yè)資格及職稱的，請(qǐng)?zhí)峁┞毾嚓P(guān)證件復(fù)印件(具有醫(yī)師或護(hù)士資格的，到崗后須盡快辦理注冊(cè)或變更手續(xù));

5、到崗前有參加工作的，請(qǐng)?zhí)峁┰瓎挝还ぷ髯C明及勞動(dòng)合同解除證明(有職稱的須提供原單位出具的相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱聘書);

6、到崗前有參加社會(huì)保險(xiǎn)的，須提交原繳費(fèi)地點(diǎn)社保局蓋章后的社保繳費(fèi)清單(社保轉(zhuǎn)移手續(xù)在我院參保三個(gè)月后自行辦理，三亞繳費(fèi)的無需辦理轉(zhuǎn)移手續(xù));

7、有效的婚育證明;

8、一寸相片1張;

9、提供有效的聯(lián)系電話。

四、其他注意事項(xiàng)：

1、醫(yī)療IC卡請(qǐng)?jiān)诘綅徣齻€(gè)月后到人事科出具證明，自行辦理;

2、到崗后，請(qǐng)?zhí)峁┧{(lán)底電子版相片到人事科辦理工作卡(醫(yī)療及護(hù)理崗位的，請(qǐng)?zhí)峁┐┲品南嗥?。

__醫(yī)院人事科

20__年__月__日