辭退通知書
在學習、工作生活中,接觸并使用通知的人越來越多,通知大多屬于知照性的下行公文。你寫通知時總是無從下筆?以下是小編為大家收集的辭退通知書,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
辭退通知書1
(員工):
經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未到達本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退〞予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于年xx月xx日到財務部結算試用期內(nèi)工資。
公司
xx年xx月xx日
辭退通知書2
xx:
你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職,給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關規(guī)定,應對你予以解除勞動合同的處理。
現(xiàn)公司限你于xxx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xxx年xx月xx日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。
辭退通知書3
xx先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的一切待遇按照xxxxxx規(guī)定辦理。
特此通知。
xxxx
xx年xx月xx日
辭退通知書4
先生/女士
你于20xx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當年累計曠工四天以上者,給予辭退。
你自20xx年xx月xx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。
鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。
公司人力資源行政部
20xx年xx月xx日
辭退通知書5
先生女士:
經(jīng)公司研究,由于xx,從20xx年xx月xx日起,公司決定對您予以辭退。
請按照公司有關規(guī)定,在接此通知書后于20xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
公司人力資源部
xx年xx月xx日
辭退通知書6
xx先生:
xx有限公司于20xx年xx月xx日與您簽訂了勞動合同,原勞動合同的有效期為年,至20xx年xx月xx日止。公司在20xx年xx月xx日通知您到總部參加短期培訓,您至今未到總部報到,且在20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日期間,您多次無故早退,已經(jīng)嚴重違反了公司的規(guī)章制度。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第二款規(guī)定,以及《勞動合同書》約定的相關條款。經(jīng)公司研究決定,依法與您解除原勞動合同?,F(xiàn)特此通知先生,原勞動合同將于20xx年xx月xx日正式解除,請即日起與公司辦理相關離職手續(xù),公司在您離職手續(xù)辦理完畢后核發(fā)您本月應得工資,并于20xx年xx月xx日起,先生與長春地華房地產(chǎn)開發(fā)有限公司完全脫離勞動關系。
特此通知!
xx有限公司
9月10日
辭退通知書7
xxx先生/女士:
你于xxxx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第x條第x款規(guī)定:因xxxxxxxxxxxxx對單位造成極大影響的,給予辭退。
你自 xxxx年x 月 x日起,公車私用,被交警拍攝,對單位造成極大影響,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。
鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于xxxx月xxx日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔。
xxxxx公司人力資源行政部
xxxx年xx月xx日
辭退通知書8
xxxxxx(員工工號:xxxxxx):
你與xx公司于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因下列第xxxxxx項原因,根據(jù)《xx公司勞動合同制實施辦法》第xxxxxx條第xxxxxx款的規(guī)定,決定從xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個月。
6、xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 。經(jīng)濟補償為xxxxxx元,醫(yī)療補助費為xxxxxx元。請你于勞動合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責任自負。特此通知xxxxxx公司xx年xx月xx日
xx公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書9
________先生/女士:
因你長期未到公司上班,違反了公司的相關制度,根據(jù)國家《勞動法》相關規(guī)定,經(jīng)董事會會議研究決定,解聘你現(xiàn)任公司職務,辭退本公司職員身份,即日起你不得以本公司名義從事任何經(jīng)濟活動。請在一周內(nèi)來本公司交接相關工作,并辦理相關財務及人事手續(xù),逾期責任自負。
____________公司
____________年______月______日
辭退通知書10
x先生女士:
由于原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于xx年xx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務室結清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
xx公司
xx年xx月xx日
辭退通知書11
女士:
我公司與你簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關系。
同時,也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務,且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務上的活動。
特此通知!
xx
xx月xx日
辭退通知書12
尊敬的xxx:
經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內(nèi)工資。
北京中駿投資基金
xx年xx月xx日
辭退通知書13
_________:
感謝您在職期間的工作付出!
基于公司業(yè)務的發(fā)展需求,我們對在職員工執(zhí)業(yè)資質(zhì)進行的客觀評估中,確認您的資質(zhì)已不能滿足所在崗位的工作需求。在此,遺憾地通知您從即日起不再繼續(xù)先前的工作,請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。
謝謝合作!
_________有限公司
_____年_____月_____日
辭退通知書14
xxx先生/女士:
我公司與你于xxxx年xx月xx日提供了xxx崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于xxxx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
辭退通知書15
先生/女士(身份證號碼:
您與公司于xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,但由于您違反了雙方簽訂的勞動合同中的第 項規(guī)定及公司規(guī)章制度中的第 項規(guī)定,現(xiàn)公司通知您,自 年 月日起,公司與您正式解除勞動合同,請您于xx年xx月xx日之前辦理離職手續(xù),并轉(zhuǎn)移有關社會保險及檔案,根據(jù)國家的有關規(guī)定,公司將不支付您經(jīng)濟補償金。
逾期未辦理的,公司將把您的勞動手冊,退工單,辭退通知書以掛號信形式寄送到您登記的地址,請注意查收。
xx
xx年xx月xx日