入黨發(fā)展對象評議優(yōu)秀范文
入黨發(fā)展對象評議優(yōu)秀范文
培養(yǎng)好入黨發(fā)展對象，要讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。下面是學習啦小編整理入黨發(fā)展對象評議優(yōu)秀范文的范文，歡迎閱讀!
入黨發(fā)展對象評議優(yōu)秀范文篇一
黨的XX大報告提出，要用改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。如何做好發(fā)展黨員工作，保證黨員的質(zhì)量，是新形勢下黨的建設(shè)的偉大工程的重要組成部分，也是黨務(wù)工作者的歷史責任和使命。
根據(jù)自身的真實經(jīng)歷談一下如何發(fā)展黨員。
這個問題好像是一個簡單的問題，發(fā)展黨員應(yīng)該按照章程，按照規(guī)定，按照程序，按照原則進行。大家都知道的不用細說，我談的是某些單位在發(fā)展黨員中，普遍存在著“重發(fā)展輕考察”、“論資排輩”等現(xiàn)象。針對如何保證發(fā)展新黨員的質(zhì)量，談幾點看法。
一是要健全發(fā)展黨員制度體系。制度的建立與落實，有助于在實際工作中規(guī)范操作，明確責任，接受群眾監(jiān)督，有助于檢驗新黨員的群眾公認度，有肋于多渠道把好入口關(guān)，保證新黨員的質(zhì)量，如“發(fā)展黨員工作責任制”、“發(fā)展黨員工作制度”、“發(fā)展黨員公示制度”等等，把發(fā)展黨員的整個過程放在陽光之下，放在百姓眼前，吸收黨員時不僅在黨內(nèi)充分討論，而且要廣泛聽取群眾意見，實現(xiàn)發(fā)展黨員“透明化”，杜絕違規(guī)操作和暗箱操作。
二是發(fā)展黨員要與工作能力和實際表現(xiàn)緊密聯(lián)系。“論資排輩”是大部分單位發(fā)展入黨積極分子、確定重點培養(yǎng)對象、確定預(yù)備黨員的依據(jù)，也是大部分人認為是理所當然的“硬道理”，甚至是有些單位以上交入黨申請書的時間為標準來確定，發(fā)展黨員應(yīng)該是什么標準，什么程序，什么原則呢?個別單位的標準和原則簡直讓人無語!發(fā)展黨員應(yīng)該看重實際能力、現(xiàn)實表現(xiàn)，工作能力強、政治意識強、工作作風踏實、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的優(yōu)秀人才應(yīng)該優(yōu)先發(fā)展、重點培養(yǎng)，要堅決鼓舞他們的入黨積極性、工作積極性，而不是消磨他們的斗志，打擊他們的積極性!
入黨發(fā)展對象評議優(yōu)秀范文篇二
校黨委組織部：
根據(jù)《關(guān)于做好迎接全省發(fā)展黨員工作檢查的通知》精神，現(xiàn)就金融學院20XX年至20XX年發(fā)展黨員工作自查情況匯報如下：
一、發(fā)展黨員工作的基本情況
目前金融學院黨委下設(shè)9個黨支部，其中教工黨支部5個，學生黨支部4個?，F(xiàn)有黨員209名，其中教工黨員52名，學生黨員157名(預(yù)備黨員119名)。金融學院黨委在校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實做好發(fā)展黨員工作。20XX年以來，共發(fā)展黨員453人，其中20XX年發(fā)展黨員115名，20XX年發(fā)展黨員80名，20XX年發(fā)展黨員65名，20XX年發(fā)展黨員120名，20XX年上半年發(fā)展黨員73名。20XX年以來，共轉(zhuǎn)正黨員187名，其中20XX年轉(zhuǎn)正黨員34名，20XX年轉(zhuǎn)正黨員29名，20XX年轉(zhuǎn)正黨員44名，20XX年轉(zhuǎn)正黨員41名，20XX年上半年轉(zhuǎn)正黨員39名。
二、發(fā)展黨員工作的主要做法
發(fā)展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發(fā)達，后繼有人。20XX年以來，金融學院黨委扎實做好發(fā)展黨員工作，取得了明顯的成效，黨員隊伍不斷壯大，黨員素質(zhì)穩(wěn)步提高，黨員結(jié)構(gòu)有所改善，有力地促進了學校黨的建設(shè)和各項事業(yè)的發(fā)展。
(一)黨委高度重視，各黨支部認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平
學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入實踐科學發(fā)展觀，狠抓黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。
1、措施上強化“兩個管理”。一是實行責任管理。我們明確了黨委、支部主要負責人為黨員發(fā)展工作“第一責任人”，配齊配強黨務(wù)工作者隊伍，將發(fā)展黨員工作列入年度工作目標，制定計劃，明確責任，落實任務(wù)。二是實行目標管理。我們通過對黨員隊伍狀況進行認真分析，深入了解，發(fā)現(xiàn)發(fā)展黨員工作中的薄弱環(huán)節(jié)，明確發(fā)展黨員工作目標，每學期初制定學期黨員發(fā)展工作計劃并擬定目標數(shù)，學期末進行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足及時整改，不斷完善工作。
2、方法上堅持“兩個打破”。一是打破“坐等上門”的思維定式。把入黨宣傳教育納入每年新生入學教育培訓(xùn)中，培養(yǎng)教育工作做在入黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導(dǎo)他們向黨組織靠攏。二是打破“單兵作戰(zhàn)”的工作模式。充分發(fā)揮群團組織的推優(yōu)培養(yǎng)作用，及時把優(yōu)秀分子納入入黨積極分子隊伍。使發(fā)展黨員工作形成了黨組織牽頭抓總、群團組織齊抓共管的良好工作格局。
(二)嚴把標準關(guān)，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化
院黨委認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養(yǎng)”，對新進校的師生，我們及時在其工作、學習中發(fā)現(xiàn)好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養(yǎng)工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關(guān)”：
一是嚴把“入口關(guān)”。即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對象進入黨員隊伍的現(xiàn)象。
二是嚴把“考察關(guān)”。通過交流談心、外調(diào)政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質(zhì)，入黨動機，社會關(guān)系、執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。
三是嚴把“民主關(guān)”。發(fā)展黨員工作中，根據(jù)相關(guān)要求，召開支委會議集體研究問題，召開黨員大會進行討論表決。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規(guī)定。
四是嚴把“透明關(guān)”。嚴格實行發(fā)展黨員公示制度。入黨積極分子在確定為發(fā)展對象前，支部都按規(guī)定進行公示，接受監(jiān)督。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結(jié)果，也及時在支部大會上宣布。
(三)健全機制，狠抓落實，確保發(fā)展黨員工作制度化
為了使發(fā)展黨員工作制度化、規(guī)范化，近年來，我院根據(jù)上級組織要求和學院實際，從工作機制上入手，正在制定和完善了一系列發(fā)展黨員工作制度。一是“推優(yōu)”制：凡是28周歲以下的優(yōu)秀青年申請入黨前應(yīng)先入團，并經(jīng)過團組織“推優(yōu)”后才作為入黨積極分子進行培養(yǎng)。
二是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨積極分子和近期轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員，應(yīng)召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見的基礎(chǔ)上，進行民主測評，并將測評結(jié)果作為討論的一項重要依據(jù)。
三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每半年對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據(jù)培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。
四是公示制：在黨員發(fā)展支部大會討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內(nèi)進行公示，廣泛征求意見。
五是預(yù)審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發(fā)展對象的材料報黨委預(yù)審，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)預(yù)審?fù)ㄟ^后才能提交支部大會討論通過。
六是預(yù)備黨員考察制：由入黨介紹人考察預(yù)備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結(jié)果作為預(yù)備黨員預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正的重要依據(jù)。
(四)不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法
20XX年初，黨委召開學院黨建會議，傳達中共中央組織部、中共中央宣傳部、中共教育部黨組“關(guān)于進一步加強高校學生黨員發(fā)展和教育管理服務(wù)工作的若干意見”。結(jié)合學院實際，制定了學院發(fā)展黨員工作計劃，要求各支部做出發(fā)展黨員的計劃，并認真聽取各支部發(fā)展黨員工作的情況匯報。為使學院黨建工作的研究形成制度化、規(guī)范化，學院黨委制定了黨建工作例會制度，每學期召開一次，由各基層黨組織負責人、黨群系統(tǒng)和政工人員參加，做到會前有主題，會中有交流，會后有任務(wù)，既注重理論研討，又密切結(jié)合實際，定期總結(jié)、研究、交流、部署全院的黨建工作。
三、存在的問題與今后工作改進意見
20XX年以來，我院發(fā)展黨員工作總體能按照《黨章》規(guī)定和上級有關(guān)要求，并逐年完善提高，使之規(guī)范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提;強化培訓(xùn)，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵;優(yōu)化結(jié)構(gòu)，建立一支數(shù)量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發(fā)展黨員工作的基礎(chǔ);注重培養(yǎng)，全面提高入黨積極分子綜合素質(zhì)，是做好發(fā)展黨員工作的重點;健全機制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。
在總結(jié)工作經(jīng)驗的同時，也清醒地看到，我們的工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：一是在教職工中發(fā)展黨員工作做得不夠;二是黨組織與發(fā)展對象的談話制度還有待于完善;三是對新黨員的繼續(xù)教育力度不夠，存在前緊后松現(xiàn)象;四是由于客觀上存在20XX年以來主管學院黨建的黨委領(lǐng)導(dǎo)及黨務(wù)工作人員多次變動調(diào)整、校區(qū)搬遷等情況，導(dǎo)致極個別材料缺失。今后將從以下幾個方面入手，努力克服工作中存在的不足，進一步規(guī)范工作程序，切實抓好發(fā)展黨員工作：
一是突出重點。針對這次發(fā)展黨員工作自查中發(fā)現(xiàn)的問題，做到缺什么補什么，哪個環(huán)節(jié)薄弱就重點抓哪個環(huán)節(jié)。特別是要加大在青年教師中發(fā)展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關(guān)心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優(yōu)秀人才吸引到黨內(nèi)來。
二是抓住關(guān)鍵。建立一支素質(zhì)好、作風硬、業(yè)務(wù)精的黨務(wù)工作者隊伍是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。為此，下半年舉辦一次支部書記及支委培訓(xùn)，重點是對書記及支委進行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括基層黨組織建設(shè)、新《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、發(fā)展黨員工作程序、發(fā)展黨員應(yīng)注意的問題等方面，提高黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為做好發(fā)展黨員工作打下基礎(chǔ)。
三是完善機制。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預(yù)審制、預(yù)備黨員考察制、票決制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。
四是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。以黨的群眾路線教育實踐活動落實整改為載體，加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。堅持做到每年都制定發(fā)展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發(fā)展黨員工作會議，確保發(fā)展黨員各項工作落到實處。
入黨發(fā)展對象評議優(yōu)秀范文篇三
發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性經(jīng)常性的重要任務(wù)，是黨的組織建設(shè)的重要內(nèi)容。按照《黨章》和《中共XX街道工作委員會關(guān)于印發(fā)〈發(fā)展黨員工作程序操作流程〉的通知》(XX工委發(fā)〔2011〕36號文件)精神，結(jié)合社區(qū)黨總支工作實際，現(xiàn)將今年來的工作總結(jié)如下：
一、指導(dǎo)思想。堅持以“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中全會精神為指導(dǎo)，嚴格遵循發(fā)展黨員工作“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，以保持黨員隊伍的先進性、純潔性和增強黨員隊伍的活力為目標，以《黨章》和《中共重慶市巴南區(qū)花溪街道工作委員會關(guān)于印發(fā)〈發(fā)展黨員工作程序操作流程〉的通知》為依據(jù)，以發(fā)展工人、居民、知識分子和干部中的優(yōu)秀分子入黨為重點，以完善發(fā)展黨員工作機制為保證，著力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適當、作用突出的黨員隊伍，進一步增強我區(qū)黨員隊伍的活力，為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供強有力的組織保證。
二、基本措施。做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質(zhì)量放在首位，強化工作措施，落實工作責任，提高整體水平。
1、落實基礎(chǔ)工作。做好發(fā)展黨員的基礎(chǔ)工作，嚴格發(fā)展黨員的質(zhì)量。
2、規(guī)范發(fā)展程序，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。全面貫徹《黨章》的各項要求。
3、強化教育管理，提高黨員隊伍素質(zhì)。為適應(yīng)形勢任務(wù)的發(fā)展需要，年初支部認真制定了發(fā)展黨員計劃，根據(jù)不同行業(yè)、崗位、地域、年齡、文化的預(yù)備黨員的特點，促使他們不僅在組織上入黨，而且真正在思想上入黨。堅持預(yù)備黨員積極向黨總支作思想?yún)R報，黨總支每季度討論一次預(yù)備黨員教育考察情況制度，并采取壓擔子、交任務(wù)等辦法，有意識地讓新黨員承擔一些急、難、險、重任務(wù)，讓他們在實踐鍛煉中不斷增長才干，加強黨性修養(yǎng)。
4、把握政策導(dǎo)向。強化新的社會階層新黨員的教育管理，不斷提高新黨員綜合素質(zhì);努力擴大新的社會階層入黨申請人和積極分子隊伍，切實加強對他們的教育培養(yǎng)。
5、加強督查指導(dǎo)，完善發(fā)展黨員工作機制。把做好發(fā)展黨員工作作為黨組織的一項重要工作來抓，確保發(fā)展新黨員質(zhì)量。為中國共產(chǎn)黨主入新鮮的生命軍。
20xx年，我社區(qū)黨總支積極分子轉(zhuǎn)預(yù)備黨員1名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名。
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