事業(yè)單位致職員家屬春節(jié)慰問信

　　慰 問 信

　　分公司職工、家屬同志們：

　　東風吹出千山綠，春雨灑來萬象新。在2016年新春佳節(jié)來臨之際，分公司黨、政、工謹向兢兢業(yè)業(yè)奮戰(zhàn)在崗位上的廣大職工致以節(jié)日的問候!向關心、支持分公司發(fā)展的家屬同志們致以衷心的感謝!向長期以來給予分公司大力支持的友鄰單位和社會各界人士表示新春的祝福!

　　過去的一年里，在公司的正確領導下，分公司以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實公司年度工作部署，緊緊圍繞分公司年度工作目標，統(tǒng)籌規(guī)劃，群策群力，不斷探索企業(yè)科學發(fā)展的路徑，結合“管理創(chuàng)效年”活動要求，進一步夯實基礎，啟動全面風險管理工作，完善企業(yè)管理的體制機制，提升項目的精益化管理水平和整體盈利能力，大力推進科技創(chuàng)新，積極做好人才的引進、培養(yǎng)和任用工作。企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模不斷擴大，效益增長;市場開拓方向明確，力度加強;經(jīng)營管理結構優(yōu)化，水平提升;人才隊伍素質優(yōu)良，結構合理;科技創(chuàng)新成果豐碩，支撐有力;品牌形象日趨成熟，漸入人心;黨建工作全面加強，文明建設穩(wěn)步推進。企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力進一步提高，譜就了一曲科學發(fā)展的恢弘樂章。

　　在全體干部職工的共同努力下，分公司努力完成年度產(chǎn)值計劃的同時，各項工作都取得豐碩成果，榮獲了多項榮譽。……

　　擊水三千里，壯歌滿征程。新的一年里，我們將繼續(xù)以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全局，堅定信心，搶抓機遇，在國家宏觀經(jīng)濟政策的指導下，認真貫徹落實公司各項工作部署，練內(nèi)功，樹品牌，立足主業(yè)，加大市場開拓力度，以科學化、標準化、精益化、集約化的管理理念為依托，優(yōu)化資源配置，加強風險管控，繼續(xù)探索中小型項目的輕型化管理，理順企業(yè)運行機制，提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力和綜合競爭能力，開啟分公司科學發(fā)展的新航程。在此，也希望廣大職工家屬和友鄰單位繼續(xù)關心、支持分公司的發(fā)展。

　　祝新春快樂、身體健康、闔家幸福、吉祥如意!

　　二〇一六年春節(jié)

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　　慰問信的基本寫法

　　慰問信讓人感受關懷和溫暖，受到鼓舞和激勵，得到安慰和支援，體現(xiàn)組織對某些人群及個人的關懷和情誼。

　　慰問信的基本結構包括標題、抬頭、正文及落款四個部分。

　　1、標題?？梢灾粚?ldquo;慰問信”三字，也可以同時寫上慰問對象，有些還要寫上發(fā)信單位名稱。

　　2、抬頭。即致信對象，寫清被慰問對象的單位名稱或個人姓名，個人姓名后要加上稱呼。

　　3、正文。慰問信的正文一般包括以下幾部份內(nèi)容：慰問原由，因何寫

　　慰問信;表明態(tài)度、表示贊賞、欽佩、同情、關懷等;提出希望或鼓勵;表示祝愿。慰問對象、目的和原由不同，正文的寫法有所不同，要根據(jù)具體情況而定。

　　4、落款。寫上發(fā)信機關單位名稱及時間。

　　慰問信要明確慰問對象和目的，從而確定慰問信的側重點。慰問有功者，側重贊揚、激勵;慰問有難者，側重同情、安慰;節(jié)日慰問，側重肯定、鼓勵。同時，感情要真摯、親切，用語要樸實、簡練。

　　小資料：

　　一、慰問信的內(nèi)容要求

　　慰問信是表示向對方(一般是同級、或上級對下級單位、個人)關懷、慰問的信函。它是有關機關或者個人，以組織或個人的名義在他人處于特殊的情況下 (如戰(zhàn)爭、自然災害、事故)，或在節(jié)假日，向對方表示問候、關心的應用文。慰問信包括兩種:一種是表示同情安慰;另一種是在節(jié)日表示問候。信應寫得態(tài)度誠懇、真切。 寫慰問信，無非向人表達安慰、關切、問候之意而已——比如，向那些有特殊貢獻或遇到意外不幸的人表示慰問，寫一封慰問信。寫慰問信就好比向人說說寬慰的話，根據(jù)不同的對象、不同的情況，表達真摯的、自然的、真切的慰問之情。——只要能夠真正打動人心、達到安慰人的目的，就行了。(節(jié)選自《應用寫作》學術月刊2004年第8期《一封打動人心的慰問信——周恩來<致鄒韜奮夫人沈粹縝的慰問信>欣賞》) 二、慰問信格式：

　　1.標題：可寫成"慰問信"或者"xxxx致xxxx的慰問信"。

　　2.稱謂：(空兩格)稱謂應表示尊敬。

　　3.慰問的原因：可寫事件的情況，或介紹他人的事跡等。

　　4.慰問，祝福，希望

　　5.署名和署時：一般寫在右下角先寫姓名，在姓名下寫日期。